工业民科-第233部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


去挑起民营经济的大梁，是对社会有大益处的，总有我们东星做不到的地方，一个企业没有竞争，就不知道自己的缺点，做产品也是，没有百战百胜的商品，市场上总有第一第二第三第四，等到人家发展起来了，那就跟我们一点关系都没有了，所以我们要趁着现在公司的势头好，市场的前景刚刚明朗，主动培养几个竞争对手几个品牌，这不但对我们自身有好处，也是另一个占领市场份额的方法！”

他看了看在座的众人，笑着说道：“我的想法就是这样，在座的各位也可以走出东星集团，可以创办自己企业，创造财富，向钱看并没有什么错，各位，你们也考虑考虑！”

众人听到了林强生这么所，你看看我，我看看你，也不好再说什么了，虽然仍然有很多人反对，但声音已经没有刚才那么激烈，许多人开始了小心思，哦不，是小梦想，说不定自己创办企业，也能做得像林强生的东星集团这么大，何况林总也说了，他会无私的帮助大家的企业成长，这么多年来，林总什么性格大家还是清楚的，他的心胸宽广，倘若真的和东星集团竞争了，说不定林总这个人还真看得开，他是一个豁达的企业家，许多人的心思还真就开始热络了起来！

林强生接着说道：“虽然我希望这个决定之后，许多人能被号召起来，但是，你们还是要和下属部门协调好，鼓励优秀员工走出东星的同时，告诫他们站好最后一班岗，谁要是工作之中开小差，使得产品出了问题，我就拿谁的工资负责了！”

众人笑了笑，纷纷点头，表示一定会看紧员工，让老板放心。

林强生鼓励道：“你们要鼓励有想法的员工，外面是一片广阔天地，大有作为，不要有包袱，觉得离开了公司自己就会饿死，不要有这种思想！依我看，现在是商品经济来临的前夜，只要找准市场一定会很有前途，让他们每个人都为了自己的梦想而努力，这个梦想是实现自己人生价值也好，实现财富梦也好，总之就是要鼓励员工们去创业，假如我们能释放出1000名员工，1000家企业最后只有300个企业活下来，100家企业成长得很好，那就是成功的！

我相信到了那时候，滨城的经济活力，绝对和现在不一样！”

一位不到30岁的部门经理突然站了起来，疑惑的问道：“林总，把优秀的员工放出去，假如是一线的关键岗位的员工要走，工位离了他就不行，怎么办，您有考虑过这个问题吗？”

林强生点了点头，说道：“你问的这个问题好，我们东星集团以前就开始在技术教育上下大力气，在一些关键岗位，尤其是高精尖的工作，组成了学习小组，总结了一套技术学习传承的教育方法，有技术的员工要传帮带给其他的组员，我们也有夜校、技工学校，现在正是检验我们的教育成果的时候了，倘若真的缺了某个人我们的生产就会出现问题，就玩不转，那一定是我们自身出了问题，即使现在人家不走，你也保证不了永远不走，以后别的企业花高薪来挖人，怎么办？留住人才，最好的方法就是成就他的事业，让其与公司一起成长！”

田建鹏这时也说道：“集团的各种实验室研究所，有不少的技术创新和发明，倘若发明人或者哪个研究小组想要自己创办公司怎么办呢？”

林强生大手一挥，豪气的说道：“没关系，让他走，总有一些人有自己的想法，这样的人迟早会走，你也留不住！

现在，我们就给他这样的机会，不但鼓励他们去创业，甚至还要向他们提供资金，我甚至很欢迎这些有雄心壮志的人，同路人太少了，人生真是寂寞如雪啊！”

“呃！”

看着林总在作感慨状，众人真是被他雷到了。

林强生接着说道：“我们更要设立创业基金，扶持帮助这样的民营企业家，让他们成长为有发展有前途的大公司，让这些技术发明人成为企业家，我相信他们在实现了个人富裕之后，就更能关注技术的发展，东星集团要舍得出去，有舍才有得，成就别人，方便自己，这样我们的力量，才能不断的壮大！”

看着在座的各个事业部的部长们和经理们，林强生举起了拳头说道：“只有握成拳才更有力，一根手指的能量始终有限！”

众人默默的点了点头，林总说的话，他们还是稍稍能理解一些的，无非就是要大家合力发展，但董事长的这个决定还是唐突了一些，他们觉得还是要尽量补救补救，让过程别那么激烈！

第五百五十八章再次创业

我们东星要跟这些企业家一起成长，帮助他们成功，在这个过程中，我们本身其实并没有失去什么，掌握方向，团结互利，技术是我们共同的，我相信等这些企业成功了，一批新型的企业家成长起来，到了将来，他们一定会对滨城乃至整个H省，有着更积极的作用！

到那时，我相信再不是东星单打独斗了，而是要建立起一支企业家军团，所向披靡！”

“把握这个机遇，让我们吹响号角，在这片土地上建立起市场经济，众位，我们一起努力吧！”

林强生慷慨激昂的演讲了一番，不少人听得热血豪迈，也有的开始向往成为林总说的，新兴企业家的一员了！

会议之后，很多老人还都是一副忧心忡忡的表情，都想劝说林强生收回成命，总有人想不通，但林强生坚决的摇了摇头，没有理会任何人的劝说，在众人不解以及思索的目光中，林强生毫不动摇的让这个决定执行了下去。

到了自己的办公室，他对穆青说道：“你负责把我的决定，宣传到位，务必要让集团上上下下的每个角落都清楚明白发生了什么事情，要鼓动职工们的创业热情，搞一场轰轰烈烈的大行动！

另外，一定要鼓舞员工敢于拼搏的思想，激发创造财富实现人生梦想的激。情，和干好本职工作并不冲突，这句话一定要加进去，倘若谁不好好工作，开小差，到处串联，开除没商量！”

穆青抱着笔记本，把林强生的话都记了下来，之后，她有些担忧的说道：“倘若真像部长们说的，很多重要岗位的员工离开了公司怎么办，工厂无法正常生产怎么办呢？”

林强生看着神色迷茫的穆青，走到她的面前，双手扶着她的肩膀拍了拍，笑着说道：“公司是有一些重要岗位，离不开这些技术高超的职工，但我觉得，这并非不能克服，我们的人才储备是庞大的，一个人离开了补上就是，倘若公司没有，那就再去招人，去那些国营大企去招，去那些军工大厂找找，现在这些企业都暮气沉沉，很多都没有活干，也正是我们大显身手的时候，我们放人的同时，还要招人，我就不信东星的吸引力会那么差！”

看着林强生的自信的笑容，穆青也没有什么疑虑了，他的话传出去也打消了很多人的困惑。

对啊，我们还能够招人啊，那些军工大厂，大部分都极其困难，很多连工资都发不出来，那些拥有高超技艺的老工人老师傅，也大多生活困顿，东星集团的招聘随之大规模的展开，这些年建立起来的名声，以及高工资的传说，马上就吸引了众多的报名者，就连省内省外其他的城市也有赶过来的人。

看着林强生坚定的目光，穆青的心情也轻松了下来，她笑着点了点头，说道：“不知道你这次发什么神经，非要让员工们离开东星去创业，但我愿意陪你疯一次！”

林强生笑着说道：“或许吧，但这绝对不是发疯，还是像我说的那样，假如我们滨城能够涌现出1000家企业，哪怕最后只成功存活下来100，甚至几十家，只要他们把厂子做大，那就能带动我们这里的民营经济发展，给社会做出榜样，带动更多的人创业致富，到了那时，你就看吧，这里就会有翻天覆地的变化！”

穆青看着眼前的男人，眼神里透着崇拜信服，虽然林强生比她小了五岁，但穆青却少有比他大的感觉，相反，似乎在他身边就永远都是那么安全，没有什么事情需要担心一样！

“或许，我是不是也该出去自己开一家公司？”从办公室出来，穆青也有些激动，想着刚才林强生那番振奋人心的话语，的确很诱人！

但很快她就摇了摇头，自己出去了也不知道干什么，还是呆在林强生的身边更安心一些，现在她已经很知足了。

这两年东星集团包括下属公司的薪资待遇就在不停的上涨，像她这样的董事长助理的年薪已经上涨到了20万，加上各种补贴，可以说，现在的穆青已经妥妥的是一个小富婆，再有两年或许她就能成为百万富翁，80年代中期的百万富翁！

不过这些穆青谁也没告诉，包括自己的父母，无他，说出去绝对会大大的震惊掉一些人的下巴。

很快，东星集团上下就知道了林强生的这个决定，鼓励职工们创业的标语和文章，贴到了总部及直属工厂的宣传栏里，工人们在午休时纷纷围在宣传栏之前，看着这则新鲜事，以及相互打听着消息。

而另一边，是忧虑的经理和各级部门的负责人，他们得到命令，要让全厂职工都了解林董事长的这个伟大而英明的决定，要全面理解林董事长舍大家为小家的革命情操和光辉思想！

直属上司纷纷告诫他们，不能因为林董事长的这项决定而影响了正产的生产进度和产品质量，谁影响了就要处理谁！

集团的中层们最是冤枉，他们处在上司和工人之间，属于夹心饼干，最不好干的工作都给了他们，所谓领导一张嘴下属跑断腿，这些人不明白但也要努力装作了解的样子，他们凑在一起商量，打听老板的心思，压力大啊！

其实他们的直属上司更不好过，各事业部的部长反复的叮嘱他们，不能让董事长的好心办了坏事，一定要要掌握好工厂一线员工的动态，不要生出了大乱子，让东星成了笑话反倒不好！

总之，林强生心血来潮的一个决定，就让很多人忙碌了起来，甚至还为此产生了焦虑的思想，不过他的意志，最终还是让数万名的职工们感受到了！

东星集团搞的创业行动，很快轰轰烈烈的开展起来，安静了不到两天，很快公司内部就像开了锅一样，因为终于有人离开了工作岗位，到了外面自己创立了公司！

一开始很多人在观察着是否真的有人要离开东星，自己创业，这个决定很不好下。

虽然东星集团不是国企，但工人们其实也同样有捧着铁饭碗的思想，扔掉铁饭碗，这可是一件要命的大事，在很多人看来这是一件极其不可思议的事情！

这年头离开企业，扔掉铁饭碗，大部人不理解，对他们来说企业就是自己的家，就是自己的衣食父母，突然有一天，有人离开这个大家庭去外面独自闯荡，好多人一时间还转不过这个弯来，就连亲戚朋友也不理解，想不通！

林强生为了鼓励职工自主创业，特意选出了一些具有代表性的人物作为示范，亲自做他们本人的工作，敲锣打鼓披戴红花的帮着他们把自己的公司办了起来。

证照自己办不了，没关系，林强生替他们办理，没有钱没有场地也没有关系，东星帮他们解决！

就这样，一家成衣厂，一家皮具厂，一家灯具厂，还有音响公司、塑料制品公司、汽车玻璃厂，一起创办了起来，也震惊了很多人！

这些企业都由东星基金会与这些人共同创办，采取股份制经营，基金会，也就是林强生本人占据九成股份，只有这样，这些创业者才能更安心，也更觉得林总没有抛弃他们！

而企业的控制权则完全由创业者掌握，几家草创的民营企业就这样轰轰烈烈的让林强生扶上了马，为了让他们安心的发展尽快的崛起，东星集团还为他们提供技术支持，并且采购他们的产品，做到走一步送一程，扶一把护到岸，林强生好人做到底，他让这些企业家在创业之初就毫无后顾之忧！

不久之后，原来工业新区的那个十字路口，竖起了一块蓝色的广告牌，

“创业，致富，实现人生梦想，走上事业巅峰，东星集团欢迎你！”

第五百五十九章鼓励员工下海

林强生在集团内部如火如荼的搞创业，鼓励员工们走出去创造财富，让很多内心躁动想要出去闯一闯的员工有了动力，这些人或是公司的中高层，或者是一线的职工、带班组长，他们与公司一同成长，这些年来也小有身家，不少人被激发出了热情。

而另一边，东星又加紧了向社会上招募高级技工以及技术研发人才，甚至公司的人力资源部门，已经组织人马到市里的各个工厂企业去直接招人，东星的招聘现场就摆在了这些单位的住宅区或者厂门口，吸引了不少人的注意。

滨城有好几家大型国营企业，这些单位都是共和国第一批建立起来的，像电机厂、汽轮机厂、锅炉厂，三家厂子拥有工人人数超过5万人，最少的有3万，他们有着庞大的工人群体和技术队伍。

东星派出的招聘人员去到这些厂家的地盘宣传推广，往往能掀起轰动式的效应，这些厂家也不是吃干饭的，工厂保卫科只要收到消息就立刻出动，对东星的人围追堵截，不这样也不行啊，这些人专门去挑手艺技术高超的大师傅，被招走一个人都会使得厂家肉痛不已，他们也感觉到这样做只能阻止一时，真正想留住人才还是得提高工资待遇，可是国营企业也不能为某个人开绿灯，往往在踌躇之间，东星就开出了高价把人招走了，几家企业的负责人恨得直咬牙。

其实林强生这么做也是迫不得已，东星集团正在新一轮的扩张，适逢其时，而另一方面，林强生还有着储备人力的想法，这些人他不招，那就会被南方崛起的民营企业招走，与其这样还不如提前行动，把人才揽到麾下！

近些年来南方的民营企业发展很快，改革开放后经济是越来越活跃，政策也越来越松，南方走在了全国的前列。

但是在北方内陆地区，尤其像东北，社会风气还是老样子，这里的主体经济依然是国营企业，缺乏新鲜元素，毫无变革！

这样的情况，也让许多当初来到北方工作的南方人感觉失望，不知从什么时候起，一些人开始想方设法的调回南方去，实在没门路的也有办法，向工厂提出停薪留职，这年代国营企业人满为患，只要不是什么技术大拿，工厂还是很愿意放人的，很多人就这样背上小包到南方闯荡，这样的人不在少数，慢慢带动了社会风气，以至于人们给这种行为起了个专有名词，“下海”！

在南方民营经济崛起，但是企业人才技术双双匮乏，很多人于是就想到了原来工厂里的技术人员和师傅们，许许多多的民营企业家怀揣大量现金，他们回到了工厂开始四处挖人，几千块钱的安家费每月几百块钱的工资就能请来一位技术人才，简直就要笑醒，而大国营却又偏偏为留不住人才而苦恼，这为八十年代中期民营和国营的争端起到了推波助澜的作用。

东星集团从这些厂家招募高级技工的行动开展了不到两天，就被人告了状。这些企业的厂长纷纷到市里控诉，他们也知道东星集团是外企，传统的手段没什么效果，但是向领导诉苦还是要的。

东星集团的工资高，有目共睹，这几年滨城的老百姓也都知道了这家企业，它比国营的工资好待遇高，而且发展的不错，生产的产品一车一车的往外运，而且都是汽车、电子这些高级的玩意，眼瞅着这家外资企业壮大了起来，老百姓也知道好坏，很多人都开始觉得外资企业也挺好，至少比大国营要好多了，他们工资是真高啊！

虽然东星这两年招人的速度慢了下来，并且人员的素质要求高了，但还是有不少人想要进入东星集团工作的，如果东星可劲的招人，他们这些企业什么人才也留不住，几十年的老技工老师傅都走了，工厂可就指望着这些人出活呢，只有这些人才能解决的技术问题，一下子就没人干得了了，整个生产线都有坐蜡的危险！

虽然现在一个个企业养活着那么多人，可是大部分人都是没用的，都是前几年解决待业青年招进来的，而这些高级技工才是企业的真正精英，即使很多人退休了，工厂依然要返聘回来才行！

但是东星集团这一开始行动，他们这招就不灵了，上百元的工资如何与上千元相比，林强生这简直是欺负人嘛！

陆续有人打电话来，劝告林强生收手，有人甚至还语带威胁，有的更是苦口婆心的劝解，对于这些厂家的领导，林强生都不怎么理会，好言好语的他客气客气，语带敌意的他直接顶了回去。

但是这还没有完，这些人叫纷纷让上级领导帮忙疏通，向林强生递话，让东星的人不要到他们的厂门口和住宅区去招人，这样大大咧咧的行为太招人恨了，很多技术好些的工人都人心思动，这些厂长们也知道和林强生比财力是不可能的，唯有拿权力来压人了！

“小林啊，你这个搞法是不是鲁莽了些？都在一座城市，大家抬头不见低头见，要注意团结嘛！”

宫本言市长一个电话就把林强生招到了面前，两人很熟悉，一番闲话之后就说起了这件事情，就是让林强生不要到这些个国营大厂去招聘工人，市里也不愿看到几家企业闹出矛盾，把关系搞得很僵。

林强生笑着点头说道：“既然宫市长这么说了，那我这就把人撤回来！”

宫本言没想到林强生这么好说话，一说就同意了，市长大人比较诧异，往常林强生这小伙子可没这么痛快的时候，哪次不都是找一大堆理由。

不过这都是细枝末节，宫本言还有个更重要的事情要向林强生询问，这件事情也是很令人惊奇的，大概也只有林强生能做得出来。

他问道：“我听说你们集团内部在搞创业活动，你要把职工们赶出工厂，让他们到外面去闯荡，这是怎么回事，工作好好的，为什么要把人赶出去？”

林强生笑了笑，说道：“您听我说，这件事情是这样的，其实并不存在赶人的情况，完全自愿，这么些年了，我觉得肯定有想离开公司自己单干的，只是一时不好提出来，这次我就给他们这个机会，当然，留在公司发展的职工我也是极其欢迎的，会更加善待他们！”

宫本言疑惑的问道：“那为什么我听说的消息是，你们把这个事搞得挺大，还在路口竖起了一块广告牌，说什么鼓励创业？”

林强生说道：“确实是这样，我觉得现在东星集团发展遇到瓶颈了，释放一些优秀员工，让他们到社会上创造财富，这就是实现人生梦想，人们工作不就是想要有更美好的生活吗，东星集团现在就是要帮助一些人，给更多的人树立榜样！”

“实现人生梦想？”宫本言有些转不过弯来，他没有这个概念，现在还是努力发展经济的时代，九十年代奔小康，2000年之后的十多年才提出了人生梦想这个概念，现在还没有呢，国家还在努力实现温饱！

林强生说道：“确实，市长您是否到过特区，去看一看走一走？”

宫本言说道：“去倒是去过，那还是几年前，当初不就是我们一起组团到欧洲5国考察访问，路过特区的时候看过的吗，我只记得，到处都是泥土路。”

林强生语气郑重的说道：“现在的特区可不是那样了，已经很有了一些变化，原来的深南大道就是一条乡间土路，可现在这条路已经拓宽成水泥大道，路两旁建起了高楼大厦，有不少企业落户那里。

现在更有很多香港客商到特区办厂经商，发展速度非常快，就在这条深南大道上，浓缩了五年来中国改革开放所取得的成就，您应该再去看一看，我们的许多领导也该去看看！”

“是嘛，有机会真得走一走！”宫本言遥想当年，特区还是一大片一大片的荒地，再看现在，虽然没有亲眼目睹特区的变化，但从报纸和内参上的一些的报道也能看得出来，南方，尤其是特区简直是日新月异，那里正经历着翻天覆地的变化！

想到这里，宫本言稍稍有些感慨，他再看林强生的这个决定就不是那么难以理解了。

他说道：“你是想让这些人成立公司，发展民营经济？”

林强生说道：“不只是这样，我是想把这些人放出去刺激地方经济，让一潭死水的社会起一些变化！

现在中央提倡经济发展，一切向前看，滨城自然比不了沿海城市，也没有中央的大力扶持政策，对投资者的吸引力不足！

怎么办？我觉得外力借不到，只能我们自己想办法，我们可以在自身上发掘一下潜力，走出一条新模式新思路！”

宫本言对林强生的这个说法很感兴趣，接着问道：“你说说？具体怎么个新模式新思路？”

林强生笑着说道：“努力发掘我们自身的优势，把优势做大做强！”

具体我们省的优势，那就是资源丰富，工业门类齐全，企业的实力也还可以，技术实力虽然比不上一些工业大省，但在全国也是名列前茅的，我们可以扩大这个优势，像工业深加工发展，努力扩展产品的附加值，做成他几个大品牌，最好做成全国知名，提高品牌的影响力！”

“发挥优势，提高产品附加值，做品牌！”宫本言不断点着头，林强生的提议还真是有些新意，他都记在了本子上，打了个重点号。

第五百六十