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迷失在星空-第111部分
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壳拔乖�16000人。讨债组以前算是李庄的私人力量，挂在十三处名下，内部称为十三处第七科，只有三百人左右，装备最先进。
保安部作为公司安保体系中最大的单位，除了所谓的保安，另有一支培养已久的精锐力量，养在南部非洲，海陆空三军齐全，总数约五万人，正式代号为CD。主基地在莫桑比克的小镇恰拉提，海军基地在恰拉提附近的海港安戈谢。明面上这五万人隶属于一家注册于马拉维叫加米图的保安公司，跟公司没有上下级关系。
莫桑比克缺水，公司投资建设了两座大型海水淡化厂，恰拉提现已发展成约二十万人的城市，都是CD的雇员家属及关系户，黑白黄三种人都有，走的是威州教育及生活体系。
CD自公司进入南部非洲就开始培养，纪律严明，待遇丰厚，它和保安部南非司一体两面。司长兼CD司令官费利蒙。波汉巴出身于南非国防军，黑人，退役前是中校，做过五年的雇佣兵，后来加入公司保安部，负责公司旗下集团在非洲的安保工作。CD有三名主官，副司长弗雷。迪奈尔，白人，出身英国SAS；副司长韦汝亮，出身兰州军区。三位主管都有雇佣兵的经历，受过严格的正规军训练。
雇佣兵团队从当年的乌合之众到现在精锐部队的代表，充分反映了时代的变迁及和平日久造成的部队战斗力衰退。WGM和GSAA在混乱的非洲到处乱窜，没有这家保安公司的支持是不可能的。很多普通公司不敢进入的地方，WGM和GSAA照样大模大样地往里走，只要觉得硬件合适。
莫桑比克是公司在南部非洲的重心所在，辐射到周边其他国家，包括实力不弱的南非共和国。虽然公司无意控制莫桑比克，但他们已经离不开公司，习惯了现在日益好转的治安和经济。期间的酸甜苦辣不是一两句能说清，起步艰难，后来WLMS成功地武装起CD，医学研究院研发了完善的艾滋病治疗药物，才进步神速。
强者有选择旁观的能力，不是阿猫阿狗都能骑到头上。政客们自然知道忍辱负重的联合技术公司旗下有强大的军工集团及人数不少、装备精良的特种部队，但不知道从哪里冒出来的所谓抵抗势力不知道公司的风格，洗劫了材料集团旗下的一座仓库，并残忍地杀死多名员工。
公司高层接到消息十分震怒，十三处这把锋利的长刀在公司其他部门的配合下一个月之内便将抵抗势力全数剿灭，解决了战斗力低下的政府军头疼的麻烦。政府军闻讯赶来时看到一片狼藉的战场和满地的尸体，悚然而惊，首次知道传闻并非夸大。这家公司平时看起来很讲理，触碰到他们的底线报复非 常（炫…网）残酷，不是一般的势力能承受的。
随着公司逐步增加在莫桑比克的投资，牵扯到方方面面，很多势力缚手缚脚，不得不选择相对温和的措施，莫桑比克的经济和社会环境大为好转。公司“双赢”的理念很强大，成功地征服了绝大部分莫桑比克人的心，没人愿意拒绝对自己有好处的帮助。
改变一个懒散和风气极坏的国家单纯的糖果不行，公司使用了“软硬刀”策略。所谓“软刀”，利用教育、投资、培植亲近势力和不怎么厚道的手段软化和替代官僚阶层；所谓“硬刀”，就是“谁打我我打谁”，用暴力手段恐吓和清除那些得寸进尺的势力。澳洲海军印度洋舰队不负公司高层的厚望，挤压了花旗国印度洋舰队的势力，让公司能自由穿梭于非洲东海岸和威州之间，实在解决不了的保安部一般使用大型运输潜艇和运输机处理。
公司在各地安保分支机构的安排上均是如此，以当地人治当地人，了解风俗习惯及政治势力便不会轻易捅娄子，何况还有WASS的学者们提供有有针对性的研究资料。
CD的人员招募出过问题，黑人大多懒散，不怎么愿意打仗，是经常被人歧视的对象。与公众在电视上见惯了的花旗国黑人不同，非洲黑人的身体素质没有想象中的好，而且毛病多多。以偏概全没有意义，精华总是有的，就算没有，矮子里面挑长子。
公司高层不急，“软刀”需要时间，但费利蒙。波汉巴耐不住。这个职业军人出身的黑人不高但非 常（炫…网）强壮，心狠手辣，聪明勤快。摊上这种领导，懒散的黑人属下苦不堪言，但愿意离开的不多，只好忍了，后来就习以为常，毕竟只是生活习惯的变更，没什么大不了。
技能培训是公司安保体系员工必须参加的项目，毕竟他们不可能一辈子从事安保工作，没有玩填鸭，教的都是针对性的内容。公司专门为CD的雇员编写了一套教材，包括WLMS的全套武器装备维护、保养及战斗技能的提升等等，林林总总上千项。事实证明文化环境才是民族与民族、种族与种族之间的最大区别，这帮人被强行换脑，但没有引起严重的反抗，知道钱不是那么好拿的。他们大多有些基础，不少人都当过兵，没当过兵的也尽量挑选聪明的老实人，没有二流子。即便如此，合格的黑人雇员仍不多，这个种族的问题确实不少。
以波汉巴为首的黑人主管们火大，特别是看到与其他人种雇员的对比之后更是如此，扩大了招聘国，前前后后花了五年时间才把必要的雇员找齐。随着培训的进行，主基地恰拉提的氛围日益好转，带动了附近经济的发展。在一个落后的国家，联合技术公司这样运转精密、各司其职的势力不是其他势力能抵抗的，即使引入外援也不行。
CD自成立到现在有七年时间，足迹遍布非洲大陆，日益精纯。作为一家保安公司，它承接安保领域的所有订单，偶尔玩黑吃黑，商业活动的安保、贵重物品的押运、安保工程的技术服务、安全防范咨询等常规业务和雇佣兵业务是主流。前者是后者的调剂，后者是CD的重心，不过有选择，跟公司的大方向相同，不会为了钱做些昧良心的事。换言之，CD有政治倾向，做事有规矩，不是单纯为钱打仗的雇佣兵公司。它在非洲的口碑不错，经常能从国际人道主义组织和商业公司手上拿到业务，反屠杀、反独裁之类的活也做了不少次，但基本上都在控制范围内。CD主要使用WLMS的军备，也从其他军工集团采购更好的装备，只要他们肯卖，飞机以直升机为主，地面火力强大，各类装备齐全。
基于公司理念的CD与其他雇佣兵团体交锋频繁，包括花旗国众多的大牌，混乱的黑非洲不缺可以练兵的地方。WLMS在莫桑比克建立了完整的军工体系，为CD及莫国防军服务，提高了CD的执行效率和后勤保障能力，不需要长途跋涉从威州运到南部非洲。
这样一支强大的力量当然不可能隐形，华盛顿就曾指责过公司，只是找不到确切的证据。CD不仅仅与威州合作，也与其他组织合作，形象相对正面，内部制度森严，是标准的军事组织，连军衔都有。从表面看，它不是公司的下属单位，最多是盟友和业务合作伙伴。采用联合技术公司模式的团体不少，在澳洲就有很多跟风者，不能从模式上判断它与公司的关系。华盛顿有议员曾经公开指责公司的扩张阴谋，但“乌鸦笑猪黑”的结果是公司法务部的起诉，闹得灰头土脸。
这些都是故事，公司被人指责在非洲搞生化战还有另外一个重要原因，即推销基因药物，尤其是淡化和细腻皮肤的美白类产品。这涉及到审美观和习惯，严格来说，无论是黑种人、白种人还是黄种人，都以白为美，当然都是健康的白。至于什么是健康的白，每个人种和民族看法都不同。
公司在研发生物仆人前进行过耗资巨大的审美观调查，得到了可用的结论，无论部分人以歧视、政治宣传还是谬论来驳斥，包括黑人婴儿在内的全系列调查证明黑色并不是人喜 欢＇炫。书。网＇的颜色，即使在黑人中，也以浅色为美，漂亮的基础标准跟其他人种没有显著差异。不同文化审美观的共同点不出意外地与公司人类基因研究所的理论推导相符，差异在于地域的不同，属于能解释的范围。
莫桑比克以白为美，公司医疗健康集团推出了全套的美白产品，以基因药物和纯天然化妆品为基础。塔伊沃知道公司的习惯，医疗健康集团推出的产品都是按照医疗标准严格验证过的，非市面上普通的化妆品可比。从威州回国创业的约有十来人，他们的家庭无一例外地使用了这类美白产品，结果让人非 常（炫…网）满意。有地位的人愿意带头做试验并且没有任何医疗事故，莫桑比克上层便一窝蜂地抢购，最后扩散到整个非洲，医疗健康集团因此赚得盆满钵满。
CD雇员的收入不错，恰拉提及周边因此到处是浅色人群，这部分人让普通黑人羡慕，只是这套美白产品很贵，他们暂时只能眼馋。在美白领域公司的研究水平比其他势力都高，让他们妒忌得牙咬咬，不止一次散布谣言说公司在搞生化战，意图灭绝黑人之类的。基因领域不断发布的研究成果让他们的谣言很快就没有市场，肤色的改变并不影响人体，四种人的分类本是科技不发达时一种基于表面特征和政治化而得出的。
以公司内部为例，李猛比很多浅色皮肤的黑人还黑，不少白人研究员没有黄种研究员白，黑白黄棕四种人的划分有时代的局限性，真正的纯种经过古代的多次战争和现代地球村的发展不是主流，相反疾病越来越多。群体和特征线理论取代了以前的种族划分，事实上如果不详细检测，根本不知道自己的祖先来 自＇炫*书*网＇哪里，文化和科学有冲突。
扎伊采夫曾检测过自己的家族基因，很郁闷地发现自己的直系先祖似乎生活在波斯湾一带，而不是他祖父一直认为的北欧。姜真哲的家谱上写的是姜子牙的后裔，但基因检测表明这厮的直系先祖是个白种人，让他抓狂。充满不确定性的文化传承在精确的科学面前会被揭开伪装的面纱，分子人类学的进展和考古学的发现让人类的迁徙图谱日益明晰。
人类基因方面的研究每取得一个阶段性的进展，都要重重地挑战人类的社会文化及观念，引起的口水战充斥着各大媒体。关于人类的起源，全世界各民族的早期神话里有极大的相似性，而在没有文字的人类幼年时期，是不可能出现交流的。世界各民族造人神话惊人的一致性有其潜在的真相，它向后世传达了一个信息：人是被制造出来的。
扎伊采夫怀疑人类是生化兽并非没有原因，人类基因研究所得出的结论与神话靠得越来越近，越让人担心，越让人不知道该如何选择。以公司目前的研究水平，有创造完善新物种的能力，生化战士的研究已接近尾声，这是一种有选择性的新物种，干的就是“神”的活。
对人类自身的研究是一把软刀子，它杀伤了种族主义者和民族主义者，对研究者本身也有杀伤力，是一把双刃剑。解开的秘密越多，被淘汰的假说越多，世界变得越简单，不确定性越来越少，离真相仅有一步之遥。
人类如果是可育的生化兽，父本和母本来 自＇炫*书*网＇哪里？如果是造物者本身，那我们就是他们的基因后代，而且与他们类似。这种极为高级的设计绝不是那么简单，也许造物者本身也搞不清楚，就像人类现在制造新物种一样。
人类同源说需要人类学验证，生化兽说需要宇航学验证，一个高度发达的文明必然是均衡的，能自如地行走于太阳系内。人类都能做到这样，更不要说创造如此完善体系的文明，蛛丝马迹逃不过精细的调查，比如众说纷纭的火星文明和月球上的生物活动的痕迹。
这些都需要时间，但眼前迫在眉睫的是应付各色人等陆续进入非洲。CD提高了戒备等级，十三处重新调整换装后也陆续抵达恰拉提基地。
“他们准备来硬的，不过在莫桑比克境内大动干戈的可能性不大，也许是一系列的圈套，等着我们往里钻；我承认这个想法有些想当然，但可能性最大，他们不会直接冲到这边来，师出无名，而且周边环境没有我们熟，”张凯在安全委员会内部会议上如是说。
以不变应万变，安全委员会开始逐步调集高技术装备进入非洲，包括在月球上暂时用不到的六足侦察战斗机器人，以应对不可测的危险。六足光学隐形反红外探测电池液压驱动的侦察机器人、生化机器人、能飞行的纳米机器人等都是以前战场上没有出现过的，非对称复制和快速培养技术的进步让强化型复制人部队的出现成为可能，说不定在战场上还能碰到特殊的复制人部队，因为公司已经能制造这类机器人，只是成本极高。辛普森宣称将在二十年内完善这个项目，然后退休。
二月中，CD下属部队在执行前往卢旺达的护送任务时与潜在的敌人发生了第一次交火，对方使用了光学隐形和大威力组合枪械，执行任务的连队损失惨重，在十三处的支援下才躲过了全军覆没的命运。
事已至此，妥协已是奢望，张凯直接给十三处处长吉尔伯特。卡恩下令，让他率李振强小队直接赶赴恰拉提，接管CD下属的特战队。
既然对手出硬刀子，就没有什么好客气的，只有弱者才会总是抗议，勇者无惧！
第五十九章 乱战（一）
非洲部族众多，教育落后，频频成为大屠杀的战场。CD护送人道主义组织前往卢旺达时，意外地遭遇了强敌。十三处断后部队没能跑远便被卢旺达军方团团围住，躲在暗处的强大对手在不停地干扰它的撤退速度。李振强摔高技术装备的支援部队进入战场，轻松击溃了围困部队，为外星人准备的侦察战斗机器人揪住了强敌的尾巴，五人成为俘虏。军医给俘虏注射了生物学部研发的“僵化剂”，用直升机运回坦桑尼亚的分基地。
审讯结果让安全委员会管理层面面相觑，原来是以色列人，公司似乎跟以色列人没有太大的冲突，莫非跟花旗国支持以色列的势力有关？
“不管他，谁打我我打谁，以色列又怎么样？他们愿意替别人当打手，就不要怪我们不客气，我们可不是那些豆腐渣般的阿拉伯人，”张凯说。
“严重抗议，头，阿拉伯人不是豆腐渣，你要是说阿拉伯军队战斗力不强我不否认，”十三处副处长伊本。贾马尔在边上涨红了脸，口音古怪地说着华语。
张凯晕了一下，看到边上的人都在笑，才知道李庄以前为什么老是装出一副不偏不倚不带任何政治偏见的样子，公司的体制让人挠头。
“OK，我道歉，这事就这么定了，大家都是威州人，所有与我们不对付的都按照标准执行，不管在座的诸位来 自＇炫*书*网＇哪里，他们的枪炮可不认识我们的血统，当权者也不会因为血统而给我们好处，”主任大人无奈之下只好跟重复前主任的行为模式。
“是，”众人都立正齐声答应，各自回归岗位开始筹划下一步的行动。以色列有核武器，摩萨德和特种部队都很强大，眼前只能玩“兵来将挡水来土掩”，并让高层跟特拉维夫交涉，CD的背景摩萨德未必清楚，跟公司有关系的雇佣兵团队数十个。
职业军人正忙着，张凯回到办公室给李庄打电话诉苦，“他们都当过兵，我挤在中间好尴尬，没法像你那样淡定。”
“呵呵，不要有情绪，你现在算国防部长兼情报部部长，就是个安排工作的，情报机构让四人组商量，战斗力量让打过仗的那帮人自己拿主意，他们都是职业军人出身，经验丰富。你这么聪明的人不会被他们的杀气给镇住了吧？”
“怎么可能？对了，不会是我们做的事情被他们发现了吧？我总觉得你以前做的事情很悬。”
“怕什么，他们有证据吗？张明德跟我抱怨说你太过分，安全委员会老插手他职权范围内的事情，这个兆头不好，我们要以德服人，呵呵！”
“我倒，你怎么跟道德家一样，哪有双手沾满血腥的道德家？算了，不跟你抬杠，我继续工作，”主任大人有点受不了前主任的插科打诨，理智地选择挂掉电话。
李庄猜的没错，但张凯哪会承认自己胆小，他平时不喜 欢＇炫。书。网＇去靶场，遇到杀气凛然的安全委员会管理层有些不适应，特别是战斗单位的。管理层中连金昌则都亲手处死过不少人，手上没沾过血的恐怕只有李庄。张凯这个文人耍心眼很厉害，但面对赤裸裸的杀戮心理需要调整。
在大势力公开火拼之前，乱战已经持续了很久。近年来国际上出现了各类稀奇古怪的团队，有些来 自＇炫*书*网＇大势力和实力派中的理想家，有些则跟极端分子扯上关系。这些装备精良的团队偶尔也会发生交火，但大部分时候都各行其道。
海外调查局十三处第九科有个别名叫“黄金科”，意即它处理的事情都跟黄金和货币相关。它与别名叫“发财科”的第八科及被十三处员工笑称为“讨债科”的第七科是这个暴力团体内部的怪胎，原因都在于它们成立的特殊目的。
第七科成立最早，起初的目的很明确，就是“讨债”，人一直不多，是公司高技术兵器的试用单位。十年来成员换了三茬，现任科长李振强。随着目标的逐步清除，它成立了一家名叫“环球讨债”的公司，专门替人讨债，小单不接，大单截止到大国政要。这种业务模式不与别人发生冲突的可能性为零，“讨债科”是十三处活动最频繁的下属机构。因为玩的是主流社会观念勉强能接受的一套，尽管有些过火，除了水文和政治攻击，倒没有引起公愤，相反不少人在媒体上撰文支持，认为他们是在净化社会环境，填补了法律和社会观念之间的空隙。
第八科成立稍迟，主要是为了练兵，它专门抢劫和清除毒贩、黑社会团伙和土匪，在世界各地比较活跃，工作内容很“正义”，收入颇丰，因此有“发财科”的外号。“发财科”的装备稍差，经常替WLMS验证武器设计方案，约3000人。
第九科是《黄金协定》签署后组建的，约1500人。国际黄金银行成立得很艰难，即使黄金券诞生，各国的纸币仍然没有退出市场。主要大国做事有顾忌，国内支持黄金券的势力很强，包括花旗国在内。中小国家守规矩的不多，很多当权者干脆褪去伪装，连作秀都不愿意，直接利用枪炮强迫国内中下层接受自己发行的纸币并收集黄金券。
“黄金科”成立的目的就是为国际黄金银行做打手，摧毁任何阻挠黄金券推广的力量。黄金协定和国际黄金银行虽然没有军队，他们的实权并不大，但拥护黄金券的势力仍然自发地组织了几支武装力量替它保驾护航。除了“黄金科”，国际上还有四五支雇佣兵团队专门做这种工作，组织者和经费来源未知，甚至有平民给这些团队捐款。
“黄金科”经常需要面对军队，装备有大威力武器。成员中理想主义者不少，很多员工甚至宣称愿意为这一崇高事业献出自己的生命。虽然口号很响亮，但前主任李庄认为这帮人很享受没有心理负担的战场生活才是主因，外加日益精良的兵器和防护装备给了他们信心，高尚只是极小的部分，他们的经历足以证明自己的观点。
第十科是去年成立的，工作范围是“反恐怖主义”，因此被叫做“反恐科”，现任科长伊本。贾马尔。公司的研究经常被宗教团体批评，以前还没什么，这几年随着研究的进展，驻外分支机构陆续接到恐怖威胁。公司上下对神经兮兮的狂信者没有好感，肉体消灭这类垃圾是第十科成立伊始就被赋予的任务。
与以上四个兄弟单位相比，第六科是由威州子弟兵组成的作战单位，维护的是威州的利益，每次威州企业在海外被人暗算，它都会出动报复。第六科组织严密，装备精良，两千人的队伍从开始就按照特种部队标准训练，成员均来 自＇炫*书*网＇公司核心员工家庭。
威州成年居民都有持枪权，靶场的数量跟体育馆和图书馆相比毫不逊色，每年都有军训，这个部门员工的选拔非 常（炫…网）轻松。因为选拔的高标准和特殊性，这个部门是其他势力竭力想渗透的单位，反谍教育和保密条例的遵守成为重中之重。
从表面上看，除了第六科，其他四个科占据了所谓的道德制高点，但这些在处理具体事务时都没有什么意义。这本就是个黑白颠倒经常出现的世界，拳头才是硬道理，何况还有众多糊里糊涂的低能儿、畏畏缩缩的懦夫和为虎作伥的走狗。
“讨债科”从成立起就经常与雇佣兵团队、保安公司、私人保镖和军队交火，基本上每次行动都有员工伤亡，待遇最丰厚。每次碰到军队级的对手，第八科都要出动，直接贯彻公司的意志。国家级的土匪仍然是土匪，丝毫不会因为地位的提升而改变他们的本质，消灭和抢劫土匪是第八科的重要任务。
“黄金科”更不用说，它打击的都是高级的强盗和小偷，不到两千的战斗力量想要清除数量庞大的利益集团，只能依赖先进的技术兵器、�
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