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迷失在星空-第72部分
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众人大笑，国宝脸涨得通红。他拿起沙发的靠垫，向李庄砸了过去，随即一脸的神秘，“我一个月前就没有管那个项目，现在正在进行一项惊天动地的研究。”
大家都知道他的秘密多，便七嘴八舌发问，但国宝吊足了众人的胃口后，只说了两个字，“保密！”
迎接他的只有嘘声和白眼。
李庄知道国宝的习惯，他研究的周期都很长，拿出手的东西就那么几样，但每样都很惊人。
家庭机器人设计得不错，几十人的饭菜，就一些不方便机器人处理的菜肴需要用到丽莎和柳静。
“开饭了，先去洗手，”看着大娃小娃蜂拥而入，丽莎连忙提醒。
家里很热闹，李庄很享受这种感觉，他寻思要不加入人造ZG计划，和国宝一样？他需要足够的后裔去平衡威尔逊家族，以免出现意外而导致联合技术公司出问题。
这个集团本质上是个有国王的队伍，需要共同的精神领袖。很明显，这个精神领袖只能出自自己的后裔，而不是威尔逊家族，公司主要管理层和威尔逊家族没什么感情。
第五十五章 可升级的循环
获得一块相对独立的地盘并缓和了与堪培拉和珀斯的关系，是真正的阶段性胜利，这表明联合技术公司已经在澳洲站稳了脚跟。随着军工研究院研发能力的逐步升级和军工集团为澳洲三军建造的新武器接连入役，公司对外的抵抗能力大大加强。
双威级驱逐舰是澳洲首批纯国产的舰艇，舰体、动力、通信、探测系统、作战系统、武器系统等都由澳洲本土企业完成，电磁炮、金属风暴系统、激光炮和各类导弹系统一应俱全，并保留了升级的空间。
满载排水量八千吨的布鲁姆级反潜护卫舰，正在设计中，海军看到双威级的性能后，对这级护卫舰报了很大的期望，提出的要求有些离谱，居然要求达到花旗国最新的同类舰艇的技术水准。
军工研究院院长泰勒将提要求的军官痛批一顿，后者才讪讪地拿出另外一个版本。这事在公司内部广为流传，最后的版本是“和尚”是搏击高手，痛扁联络军官。
李庄听到流言还是在三月，觉得挺有意思的，军工集团总裁米勒是大高手，但泰勒博士只是力气大、枪法好，论打架，他在米勒手上走不过三个回合。
澳洲三军的武器装备正在更新中，除了堪培拉拨款，其他的多是联合技术公司捐赠，当然现在是威州民众自发劳军，委托公司研制。
外界关于联合技术公司的流言不少，很多人高估了公司的研发水平，但大部分人都是低估，不同的判断引发了不屑和窥伺，无法杜绝，毕竟嘴巴长在别人的脑袋上，总不能因为有人八卦，就惩罚他们。
这些事情自有市场部和公共关系部等部门处理，李庄继续搞自己的研究。新课题范围不小，虽然他没有自大到想做导师，但这些都是联合技术公司即将面临的问题，无法逃避。
人类团体中常见的三种社会结构，即文化结构、政治结构和经济结构，不同的学者看法不一致，这是社会科学领域非 常（炫…网）让人无语的地方，跟工程学领域不一样，不同文化背景下得出的看法都有差别。
花旗国为什么强大？通观它的历史，就是知道取舍，权力阶层能控制自己的欲望。在自己吃肉的同时，不忘给中层吃点肉，下层也能喝点肉汤，至不济也能有口饭吃。橄榄形的社会体系，让庞大的中产阶级势力能抑制上层的欲望，同时为上层补充新鲜血液。
花旗国的文化结构和经济结构决定了它的政治制度，人的想法最复杂，国家创立者们虽未必有宣传的那么高尚，但至少抓住了人性，而这是某导师理论中最不成熟的方面，他的很多模型过于理想，实用性很差。采用这种模式的政权，实际表现让人大跌眼镜，更接近于另外一种形式的政治架构，或是个不伦不类的大杂烩。与在哲学领域的高超水平相比，某导师的经济学理论除了某些手段的创新，谈不上高明。
联合技术公司这个集体从创立初期，李庄就知道它的弱点和优点之所在。这种看起来相对完善的体系，其实有致命的弱点，就是他自己。李庄机器人一般的行为模式，有效提高了整个团体的运行效率。
这是一个内部充满六面体结构的金字塔形团体，它没有实质上的尖顶，上面是一个小平台。这个平台让整个金字塔的外围一直在给自己添砖加瓦，夯实内部密度的同时，保证了自己基础稳定，不至于过重而压垮地基。
联合技术公司这个团体的管理架构，一直在完善之中。在稳定的混合文化结构建立之前，李庄觉得自己不能死，所以他很珍惜自己的小命，当然任何时候他都想活着，平安到老。只要坚固的金字塔中心轴顺利生成，这个团体的半衰期将会很长，在保持足够放射性的同时，内部循环也将趋向完美。
李庄跟丽莎商量过参加优生优育项目的事情，丽莎有些抵触，她在社会学上远没有在艺术方面那么有天赋，善解人意只是因为性格和人际交往能力。
计算机专家无奈之下，只好跟她直说了整个公司的实际情况。虽然这个庞大的集体在外人看来复杂无比，但创始人仍能轻松看透它，并有效控制它的管理和扩张。
丽莎最亲近的人是谁？父母和自己的子女。李庄只能算半个，虽然他和丽莎的关系极好。人类基因研究所在李庄的默许之下进步飞快，对人性的本质了解越来越深，甚至有冲破文化结构的可能。
丽莎的生活过得很轻松，李庄不希望她变得太复杂，单纯点会让他有安全感，宽松的家庭气氛会放松他时常紧绷的神经，有张有弛才是王道。
四个孩子在丽莎看来已经够多，他们的性格偏向现在已经基本明晰，双威和小小威像李庄，智商上也像，读书非 常（炫…网）聪明。小威和小妹心凌像丽莎，不如另外两个那么聪明，但更活泼，更讨人喜 欢＇炫。书。网＇。
李庄好说歹说，他的打算最后还是得逞，丽莎不是不讲理的人，虽然跟其他女生一样，偶尔耍耍小性子。
三对双胞胎，男女各半，将采用公司最新的研究成果，尽可能将李庄智商方面的遗传基因遗传下来，同时尽可能的修复他有些偏向于阴暗的行为模式，让夫妻两人的优点都能结合起来。
有些东西不是技术方面可以控制的，纯属偶然因素，但李庄觉得概率已经足够高，再多的孩子他教育不过来。家庭成员之间相处的时间不够，会引起感情的疏远，这将极大的影响孩子们的性格，让技术方面的努力化为泡影。
精神领袖家族建立趋向完美的循环模式，公司管理层和高级核心员工家族也建立类似模式，让这些集体的骨架能充实起来，互相制衡的同时能提高整个体系的运行稳定性、可升级性和应付危机时的爆发力。
说了一堆严肃的话题，其实李庄这么做的短期目的很简单，就是尽可能的将公司高智商高情商的人才的潜力尽可能挖掘出来并延续下去。
人类的文化结构让公司根本不可能挖到大团体的核心科学家和工程师，这帮人都有自己的想法，意志力远超常人，所以公司的核心只能自己内部培养。双威教育集团的成立，就是为了在内部建立完善的人才循环机制。
联合技术公司内部的晋升通道很通畅，李庄做出了表率。他妹妹李想，现在还是个普通会计，连参加财务部联席会议的资格都没有。妹夫苏云义家族成员，好几个都是高级建筑工和清洁工。
丽莎这边的威尔逊家族，有九十九人联席会议成员，也有高级清洁工和车间管理人员，甚至还有一个农业集团普通员工。
能力第一，这是晋升的前提，道德方面由制度约束。李庄竭力培养道德观念的同时，并不相信道德的约束能力，事实上从来没有团体能成功过。那些竭力鼓吹道德的团体，事实上都是挂羊头卖狗肉，没有谁能逃脱历史的清查。
道德很重要，它能有效提高团体的工作效率，但必须有一个枷锁控制住人来 自＇炫*书*网＇本能的利己主义和情绪宣泄。澳洲城市秩序井然，但偏僻的一号公路上仍然有不少人肆意妄为。
联合技术公司除了纯研究部门和宇航科技研究院，都已经实现了自循环，并能给大集体补充能量，让公司一直保持稳步扩张的态势。
威尔逊州的成立，是这种扩张压迫下的自然结果。这是人类历史上第一次由科学家和工程师建立的相对独立的体系，引起了很多势力的关注。
堪培拉的策略很成功，和联合技术公司可以说是双赢，但对手们不喜 欢＇炫。书。网＇。
农业方面其实没有多少空间，澳洲土地贫瘠，想改变这种局面，不是旦夕之间能完成的。牧业发达，“骑在羊背上的国家”不是说说。公司之所以大量进口水果和各类粮食，跟肉食过多有关，并非简单地照顾到员工们的生活物资需求。
工业和高技术产品方面，联合技术公司的对头更多。中高端产品由公司自行研发生产，中低端产品由公司盟友研发生产，实力雄厚的国家会受到更大的压力。花旗国、日本和德法是公司在高端领域的三大目标，华夏还在处理自己的乱摊子，英国在利润丰厚的高端领域不是公司的对手，俄罗斯是公司的合作伙伴，他们这些年来进步不大。
约翰牛不傻，但已经是老大帝国，他们的名言“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益”被公司管理层发挥得淋漓尽致。联合技术公司这个团体，兼有花旗国、华夏、日本之长，同时李庄的行为模式让它有一种德国式的沉稳。最重要的是，公司负担不重。与此相对应的是，因为建立时间不够长，内部不如以上团体稳定。
威尔逊州让公司拥有了固定的地盘，变相的小国家，付出代价的同时却没有那么多琐事需要处理。堪培拉得到的并不仅仅是好处，公司碰到麻烦时得帮忙，这是联邦政府的分内工作。
没什么是完美的，团体结构越接近完美，越稳定，但离丧失活力越近，所以只能保持动态的稳定。
威尔逊州的沙漠改造势在必行，不能不改，这么庞大的土地面积不能闲在那里，沙漠中丰富的矿产资源必须开采出来，不然付给堪培拉的巨额资金就没不值得。
在适合的地形建立人工湖泊，扩大几个季节性盐湖的水域面积，让它们变成稳定的大面积淡水湖，开凿人工河，在内部形成完整的大气循环。
前期的改造不能停下，但考虑到物种适应性，又不能太快，可升级的循环模式研发难度不是一般的高。
环境改变后，有些沙漠物种肯定会无法适应被淘汰或发生变异，怎样尽可能的减少对它们的影响，生态平衡实验室的工作任重而道远。
可升级的循环模式才是成功的循环模式，否则每次改变都要付出巨大的代价。
星球改造研究院根据以前的成功经验，确立了以点即矿产资源附近建立沙漠绿洲和城镇、以线即铁路和公路沿线十公里改造绿化来完成初步的布局，建立真正的小城市而不是目前的小镇。
点线布局容易实现，对环保和生态平衡影响也比较小。堪培拉方面以前没有这么做，一方面是人口不够，没有必要，另外就是没有先进的技术和足够的资金。澳洲总体来说是个干旱的大陆，土壤条件不好，当年荷兰人就认为这里是块废地，工业时代的兴起才让它变得很富饶，即便如此，人口也多集中在条件较好的东南部。
面布局的难度则提高了无数倍，几大盐湖的生态研究、地形、季节性河流流域的详细调查和分析，人工河的开凿路线调查等工作量都很大。
星球改造研究院不能不做这些工作，不在地球上积累经验，将来如果能实现星际飞行，他们这个名头吓人的研究院恐怕会成为别人的笑柄，也达不到公司投入巨资加入航天争夺的目的。
星际殖民，星球改造研究院就是除星空舰队之外的主力部队。不想争取更多的生存空间，也没有必要卖力的发展宇航科技。
李庄是个实用主义者，他从不做那些毫无意义的打发时间之类的事情。虽已年过四旬，但身体还在高原期，他生活习惯不错，喜 欢＇炫。书。网＇锻炼，威森市的环境又好，长寿不难。按照公司在医学和基因领域的技术提高速度，他觉得活到一百岁未尝没有可能。当然国宝团队要是足够强悍，他不介意跟彭祖平齐。
“国宝呢？好长时间没看见他的人影，”李庄突然想到长寿，便记起了国宝。他抓起电话，打给国宝，那边哄哄唧唧不知道在啃什么东西，估计是在吃水果。双威市内部水果林和绿化植物一样密集，这个纯属李庄的个人爱好，却受到了员工们的好评。国宝喜 欢＇炫。书。网＇吃竹笋，李庄为这事没少讽刺他，但国宝无所谓，这让计算机专家很有挫败感。
“我忙着呢，不要打搅我，”那边的声音让李庄无语。
“周六有空的话过来吃饭，我们好 久：fsktxt。com没见了，”那边“嗯”的一声便挂了电话。
“希望国宝能真的开发出什么超级延寿液之类的保健品，那我们就要大赚。”李庄放下电话自言自语，不知道是真的在想赚钱的可能，还是主要考虑自己的长生。
第五十六章 歧视的后果
优生优育项目在新年元旦便成为澳洲正式许可的计划，疯狂的订单让业务部上下几乎呆住，连国宝都没有想到会有这么多拥趸。
基因工程研究院摆不下这么庞大的人造ZG阵列，只好在沙漠中另辟新厂房。星球改造研究院确定了合适地点，基础设施集团便开始建设必要的网络，人工智能研究院忙着研发配套的控制系统。
澳洲是第一个公投通过人造ZG的国家，其他的国家则没有办法实施。国际法庭还在审理由女权组织发起的集体诉讼案，伦理道德本就弹性很大，双方律师各执一词，让法官换了几波人才勉强抗住。
“澳洲公投通过，这说明人造ZG符合民众的实际需求，它不应该成为非法项目，”联合技术公司的律师说。
被长期的胶着战弄得心烦意乱的女律师随口说了一句，“澳洲人粗鄙，哪会想到人造ZG对人类的危害，他们不能成为标准。”
唇枪舌战的法庭顿时陷入沉寂，女律师边上的同伴忙扯了扯她的袖子，让她注意场合，这不是家里闲聊。
歧视是人类常见的行为，无处不在，民族歧视、地域歧视、人种歧视、出身歧视、工作歧视等等屡见不鲜，有些人张口就是“乡下人”、“凤凰男”之类，似乎自己祖上就非 常（炫…网）高贵。
很少有人能忍受这些无厘头却一直存在的歧视行为，关于这方面的口角最后导致大乱的事情屡见不鲜。
大部分澳洲人确实不拘小节，性格不如有些民族那么细腻，但这些不应该拿到严肃场合讲，激起公愤难免。
记者群中便有父亲或母亲是澳洲人，连一个德国籍法官的母亲也是澳洲人。法官能忍住，但记者忍不住，窜出来跳脚大骂，言语庸俗不堪。女律师昏了头，跟他对骂起来。
电视机前的观众都傻了眼，严肃的国际法庭会出现这一场景，是他们根本想不到的，现场一片混乱。法官赶忙宣布休庭，让法警将两人带走。
这事让互联网上的对骂变成了洪水，每个人的观点都不同，支持澳洲的不在少数，无论哪个人种和国家。媒体也加入进来，让事情变得越发不可收拾。
无独有偶，本月某位意气风发的新锐企业家在接受采访时说：“这个世界需要团体挑战一下犹太人的经商理念。”
这话一下子捅了马蜂窝，不少记者追问，“什么叫犹太人的经商理念？你这样以偏概全是不是有歧视的嫌疑？”
犹太人的势力在规则社会非 常（炫…网）强大，凝聚力高，热衷于教育。他们的缺点不少，虽深知人性，但太贪婪。华尔街的那些炒家，犹太人占的比例非 常（炫…网）高，这个民族是天生的金融家。跟他们在科学上的杰出表现和广为人知的聪明相比，他们的贪婪臭名远扬。每一次排犹风波都是由这个民族的中上层惹起来的，不能简单地怪到发动“排犹”的民族身上，一个巴掌拍不响。大部分民族都排斥的对象，自然有不受欢迎的理由，部分人的行为影响到民族的全体，不少连自己都不知道是犹太人的无辜者陷入危机中。
这事闹到最后，就是这家小有名气的企业被人兼并，企业家本人逃到澳洲苟活，据说还有极端犹太势力准备干掉他。
“看吧，你以前老说同类的话，幸好没有公开讲出来，不然我们很被动，”周奇森说。
“呵呵，我脑子又没有进水，公司里那么多犹太裔的研究员，我怎么可能会去惹恼他们，涉及到民族尊严的事，还是不讲为妙，”李庄笑嘻嘻。
联合技术公司的风格和流行的商界操作手法完全不同，每次推出的产品都不多，但每一代都相对完善，升级很有线性，不会让老客户多花钱。
李庄并不是一个纯粹的商人，但却得到了大部分普通人的认同，包括那些大客户。联合技术公司的产品都比对手要贵，但很多客户都觉得值得，替他们想得很周到，不会漫天要价。
这个世界是需要团体挑战一下犹太人的经商理念，他们深知人性，但太贪婪。小群体无法挑战他们，但大群体的风格足以改变整个商界的理念。
奸商流行的时候，就代表体系开始走下坡路。做一个为客户着想的诚实商人，才是做大事的基础。口碑一旦破坏殆尽，想修复难上加难，还不如从开始就树立起质量和服务制胜的竞争理念。
联合技术公司有实力，无论人才和资金，理念和势力，都足以让改变世界。李庄是这么想的，也是这么做的，但从不敢说。有些方面根本不是对与错，很难分清楚对错，但打击面却非 常（炫…网）广。一旦控制不住自己的表现欲望，倒霉难免。
联合技术公司是从计算机及自动化领域起家的，但真正对大面积范围人群产生影响的是能源和动力领域。
有车主就说过，“要不是威森科技，我们都不知道什么时候能用上电动汽车。那些人为自己的利益，把先进的技术藏着掖着这么多年，他们不配称为科学家和工程师，骨子里面就是想把利益最大化的商人，从来不替普通人着想”。
李庄如果听到这句话，肯定会很惭愧，他也要赚钱，而且要大赚，但也不会太惭愧。“小偷”回馈给这个世界的已经不小于当初偷到的部分，他本质上是个搅局者。
歧视风波过后，人造ZG的法庭辩论继续半死不活地拖着，澳洲后面却没有跟风者，似乎宁静得过了头。
“机器人”的生活继续按部就班地往前走，每天都有近千的新员工加入公司，但这些都不关他的事。
李庄的生活依旧朴素，家里最大的消耗是孩子们的支出和丽莎偶尔的奢侈行为，以这个家庭的真实收入来说几乎可以忽略不计。这么多年来，他几乎没有领过分红，除了研究之外的开销很少，更不要说富豪们经常享受的那些东西。
李庄没有什么别的爱好，无非是读读书，骑骑自行车，偶尔开开他家那辆公司高层专用的纳米合金防弹混合动力车。
上行下效，联合技术公司内部福利本就很好，大部分员工消费不高，除了来 自＇炫*书*网＇于贫穷国家的员工常领分红，大部分研究员宁愿多购一些研究仪器及设备。独立核算的各部门多样性越来越明显，每个部门的收入也都有差别，但根据总部薪酬体系，普通员工都能保持体面的生活，收入超过澳洲其他地区的两倍。
利益是我们这个世界最有驱动力的东西，尽管联合技术公司保持着温和的放射性，当初成为科技界公害的气势早已不复存在，但对澳洲东部的人才仍有强大的吸引力。吸血效应不以人的意志为转移，高精尖方面的人才逐步向西部迁移。
应用科技方面的人才，则大多留在与公司有合作关系的企业中。周奇森团队没有赶尽杀绝的想法，太庞大的集体，不好管理。公司数量惊人的各类专利需要足够的企业去消化，没有必要在威州建立国家版本的体系。作为澳洲联邦成员，现在已经不用担心会被人捅刀子。他们的策略是在整个澳洲培养相关的支持势力，从这些势力中采购公司需要的全部物资和矿产矿物，以免出现国际纠纷导致有些不能生产的产品被切断供应。
联合技术公司的广泛专利授权和技术支持，刺激了东部企业的大发展，除了大学和研究机构受损，其他的行业都显出勃勃生机。公司的触角在研究院所涉及的领域充分伸展开来，连华夏和韩国也跟着受益。
澳洲是英联邦国家，英国人的势力在澳洲很强大，但多是农业和�
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