友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
危险啊孩子-第40部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
……
陈作业讲完后，王显耀看了夏天一眼，夏天知道是行长要求自己发言的表示。
夏天接着说：“我们支行两个领导已经讲了不少，万处长下到我们这里的时间多，使到我和万处长等稽核处的领导也比较熟悉，客气话就不多说了。我觉得文稿当中对湖贝支行员工从精神面貌、工作意志、工作成果的描述是不恰当的。我向万处长和各位领导汇报几点，首先是我们支行计划信贷科的精神面貌，我认为是好的。为什么这样说呢？王行长到了湖贝支行后，把原来三个信贷部加计划部整编成计划信贷科。这中间，人员的甄别、进出也就整整折腾了两年。在我们信贷科有两种人，一种是总行新招进派下来的人，高学历、有梦想、起点高，但是下来后发现与自己的理想相去甚远，就瘪下去了，返回总行；另一种人是服务社过来的。他们在甄别过程中，就像被公安局看住的小偷一样，以一种立功赎罪的心态，在默默的工作着，每天在一万、两万地看着自己清收贷款本息的成绩单。我今天讲一句过头话：如果日后市民银行真的成为了一流银行，应该说，包括湖贝支行信贷科这几个同志在内的目前湖贝支行的同志们，和其他行的同志一样都是市民银行的开基祖。其次，讲到业绩，虽然与领导的要求有差距，但是我们完成的任务在同行当中，不论怎么说都是中上水平。现在不是年终了吗？一年来，我们支行，利用20个旧贷款户的关系，帮我们市民银行组织了17000万的一年或半年的定期存款。如果我们自己去搞，起码要花2000多万元的成本。我们全年累计收回旧贷款6646万元，收回利息3596万元，全部清收完毕拆出资金5200万元。累放贷款3211万元，其中借新还旧2300万元。几个关键的指标都在控制之中，1、应收利息的比率由上年的86％下降到今年的66％，总金额为上年的41％。2、贷款风险度，在收回了一些旧贷款，基本没有新贷款的前提下，保持54。6％，与去年持平。3、逾期贷款率92％，虽然高，但应该可以理解：不做新贷款，老贷款已到期，被全部起诉。不少企业到了执行阶段。第三，我们信贷科的管理制度的建立和执行是全系统比较先进的。我在电视上看到一个卖啤酒的广告，广告词说：‘××啤酒可能是世界上最好的啤酒。’我不好说我行的信贷管理制度是市民银行系统最好的信贷管理制度，但是，可以借用广告词的意境：可能是最好的。第四，要说为什么能做到这一点呢？这就归结到精神面貌上来了。大家看看我们的工作环境如何：有一回，我们的一个清收人员，为了五万元的应收利息，到宝安西乡竟然倒了三次车才拿到支票，回来后满脸兴奋，就跟一个刚读幼儿园的小孩，被老师给了一颗小红星的表扬一样高兴。那么，他们的生活环境又是怎样的呢？前几个月已经调回总行的高友华，是个读了十八年书，有两张文凭的双硕士。在我手下工作，一个月的工资是1400元。怎么用呢？三个同事合租一套房子，在1200元的房租中，分摊400元，用500元做伙食，上下班的交通费180元，手上还有320元买烟抽。我们看，一个从大西北山沟里走出来的大学生，当年他的父母勒紧裤带供养了他十八年才毕业。工作后，每月连100元都没有办法寄回去给他的父母。我们有点人情味吧？”
夏天说到这里，两眼已经红润，在场人没有一个插话。
他继续说道：“问题是：在他的1400元的理论工资中，要切出一块与存款挂钩，又要切出一块与清收贷款挂钩。如果坚决地考核下去，他就不可能吃饱三顿饭了。大家知道，在企业管理理论中，一条重要的原则是：在福利机制、激励机制和制约机制中寻找它们之间的平衡点。所以，我在我的管理和考核方案中，设置了一些条件，其中一条就是，当员工的基本生存条件不具备时，考核停止。”
夏天的讲话引起了在场人的震撼，陈了万人处长外，其他人好像都在本子上写着什么。这时，宋精英说：“夏科长，你把上个月的计划报表给我找来。”
夏天看了他一眼，没有起身，而是继续说道：“我再说一件事，你们也许更能了解我们员工的精神面貌。我这个科各个岗位设置都像的士司机一样，为了生存，有个主班、副班之分。我们叫做主岗位、协补岗位，也就是保证高效运转和互相监督的意思，但在设置的目的中，也不排除有保持竞争的因素在里面。去年，我们的信贷内勤汪洋查出患有浸润型肺结核，也不敢公开治病，星期一至五要上班的日期，她处理完公事后到罗湖区慢病站处理一下就算完事。到了星期六、日，才到离家较近的南山区慢病站作详细治疗。我们员工的精神压力可见一斑。”
这时，宋精英瞪着他的两只大眼看着夏天，不高兴地说：“你是不愿意把报表给我是吧？”
夏天分别看了王显耀和万人的神情，他们没有什么反应，夏天也就对宋精英作冷处理。这种冷处理对宋精英来说，无异于是一种羞辱。他经此一役后，最终没有在深圳市民银行站稳脚跟，几天后，拾叠好他那袋本来不多的走四方的行李，像云游的方丈一样去了珠海，看看那里有没有他的立身之处。——这是后话。
恰恰在这时，韩小妞来到行长室，对夏天说：“夏经理，你办公室已经有三批客户在等着。”
“好，我马上来。”夏天首先回答了韩小妞。
他觉得自己已经把漏子捅开，应该由王行长出台了，自己可以走了。便对大家说：“不好意思，我先出去处理一下。”
夏天回到办公室，处理等在那里的北京云祥（深圳）开发公司的王云总经理拟还250万元贷款、深圳宝安顺鹏工贸公司陈大明清还100万贷款事宜和深圳哼哈纺织有限公司乔中尉商量做借新还旧200万元贷款的可能性。
在谈到深圳哼哈纺织有限公司的问题时，夏天打了电话叫主管信贷员舒光荣来办公室参加商谈。
谈完后，夏天说：“你要的那个治灼烧型胃痛的方子，拿给你试试？”
舒光荣说：“好！我是求之不得。”
夏天将写好的药方交到舒光荣手上，说试服四剂，看看有没有效果。
舒光荣打开一看，只见上面写着：
舒光荣，成年
沉香木30克，枳实10克，
白芍9克，茯苓9克，
没药6克，川朴9克，
香附9克，砂仁4克，
丹皮6克，炙甘3克。
四剂，水煎服，早晚空腹各一碗。
舒光荣走后，夏天想：万人那一摊子事情自有王显耀、陈作业在那里协调着。自己不用去了，乐得清静。
1996年12月31日，是银行年终结算的日子。这天从早到晚是会计部门最辛苦的日子，相对于计划信贷部门来说，白天忙还说得过去，但到了晚上就不见得忙到哪里去了。
夏天作为信贷部门负责人，要的是年终的数字，和协调总行可能要的材料，因此，虽然不是很忙，但也得呆在办公室里。
当他一个人坐下来的时候，想到一年又过去了，心里说不上是慰藉，是感慨，还是庆幸，还是其它滋味。可以肯定的是，绝不是自豪或是满足感。
思考了一段时间以后，夏天拿出日记本，写道：
今天是本年最后一天。
回顾一年的工作，略有感慨：在经历两个体制的转变过程中，得到支行领导的基本信任和重视，荣膺行党支部委员和科长。在所起诉的贷款户中，均还过硬，个人没有什么猫腻在法庭上表现。然而，在上、下级部门关系上，全年是非不断，非议之声不绝于耳，多有不顺心之事。印证了“恰如抱虎过高山”之言。
财运不怎么的，在证券方面进二退一，赚了十万，又亏掉五万。无论是公是私，借出去的钱都碰到十分棘手的追收工作，难以追回。这个学费，交得也算大了一点。
稍感欣慰的是：一年来，全家老小身体算好，家运尚可。
夏天刚刚写完，同样是等数据、没有什么事情可做的王显耀来到夏天办公室，笑着问道：“老夏，你在写什么呢？”
夏天说：“没有什么事情做，在写日记。”
王显耀说：“你还有这个习惯？好。写日记重要的是耐心，天天要坚持。”
夏天说：“我自从在1978年春天到了广州到现在，将近20年了，每天有连续性。”
王显耀说：“日后自己拿来看看应该挺有意思的。”说完后，王显耀平静地对夏天说：“一年又算过去了，现在也算市民银行的多事之秋。古丁力行长调走要搞离任审计。现在人民银行和证监委正在调查总行炒股票的事。总行对我们的稽核结论说得很难看。其实，总行更加不像话。”
夏天插话说：“原来社会上传出的事都是真的？”
王显耀说：“应该是无风不起浪吧！”他停顿了一下，又说道：“老夏，前几天你批评李国兰的事，她有点反弹，你可以找她谈一下。”
夏天说：“我对她的工作能力表扬过几次。其实，我与你的性格在骨子里有相同的地方：就是什么事都可以商量，但是，不能被蒙在鼓里。她做的几件事恰恰犯了这个忌。她还有一件更严重的事，我还没有跟你说，也没有跟她说。就是王丰收跟我谈到引存款的成本时，双方的说法差六万元。你也不会容忍我们中层干部背着你搞一些名堂，这是一个人的品德问题。”
王显耀看出夏天是真的生气，劝他说：“你对员工严格考核、严格要求，我支持。就是有的时候说话可能太重一点，容易引起同事背上思想包袱，反而影响效果。”
夏天默默接受。
王显耀又说：“你这个部门的人，总的来讲是复杂的人群。但是，不复杂也不行，你比我更清楚，信贷员都老实巴交就打不开局面。你有气魄领导复杂的人群，我正是看到这一点，才不放你去办事处当主任。现在年终考核来了，你也要做点安抚工作，以你个人的名义请大家吃一顿饭，喝得高一点，说多一点醉话。完事了，发票拿来行里报销。”
夏天笑着说：“谢谢行长点拨和支持。”
王显耀说：“谁叫我们是同事呢！同事也是一种缘份哪。五年以后，十年以后，我们还在一起吗？”
夏天点点头：“是。”
1月3日支行召开年终总结和春节假期有关问题的会议。
年终总结的事刚刚说完。王显耀说：“各个部门的三防一保工作不能放松，这是涉及一票否决制的问题。你想，我们为官一任，守着一个部门，辛辛苦苦一年了，有的同志忙到胃下垂了，有的忙到耳朵嗡嗡响了，有的担惊受怕就怕出什么事，精神紧张一年都没有出事。也不图发什么大财，就是期望领导或上级肯定一下。好了，稍为放松一点，事故来了，一年都白干了。所以大家……”王显耀正在讲着，电话铃声打断了他的讲话。他拿起话筒，说了句：“你好，我是湖贝支行。”
电话那头说：“我找你们行长。”
王显耀说：“我就是，请问你是——”
“我是交警局的。”对方说。
王显耀说：“交警局？请问有什么事？”
电话那边的干警说：“你们支行有一部面包车出了车祸。”
王显耀看着许爱群，重复道：“面包车出车祸？”
许爱群一愣，不知如何是好。
交警说：“你们这部车，昨天晚上十二点钟在爱国路碰伤一个人后逃跑，快速拐向翠竹路，又把两部的士撞翻了，还在逃跑，最后撞在一棵大树上才停下来。你们抓紧来人处理。”
王显耀说：“好的，我马上派人过去。谢谢你！”放下电话，王显耀激动地问道：“许主任，我们的运钞车没有在行里吗？”
许爱群说：“我是天天早上检查都在，就是因为今天要开会，没有来得及看，有那么邪？”
王显耀又问道：“昨天晚上谁开走的？”
许爱群说：“这部车一般是小梁开，钥匙在他手上，应该是他。”
王显耀的脸色沉重起来，说道：“我们各部门，一定要本着对自己管辖的责任范围内的事情高度负责的精神，切实负起责任来，不要自己糊弄自己，自己跟自己过不去。我再说一遍：三防一保的问题一定要解决。这个事情是这样的：你不抓没有出事，也好像抓了一样；但是一出事，就什么都明白了。所以在平时，大家要把工作做细。”
参加会议的人，无不觉得今天大滑稽可笑了，一说抓安全就不安全，真是邪门！
有诗为证：
一说曹操曹操到，一抓安全不安全，
一心爱行行为家，眨眼泪盈鼻子酸。
第一部 43、大年初一重游西丽，抽得同签令人称奇
在春节将至的一月中旬，王显耀、陈作业与总行信贷处积极协调，要将罗湖区隆商公司的贷款调查摆上议事日程。夏天安排李朝阳和舒光荣到隆商公司一趟。不知道是什么原因，老是找不到隆商公司提供的担保单位的主管人员。
夏天正在为这事纳闷：两个行长都对这笔贷款很重视，夏天也亲自预约调查过一回，但是，就是不见企业的一、二把手。难道有什么猫腻不成？
这时，电话铃声打断了夏天的思考。夏天拿起电话，说了一句：“你好！”
电话那头说：“夏总，最近可好？”
夏天听出是姚中平，笑着热情地说：“啊！姚行长，您好！”
姚中平说：“什么您好，那么肉麻！喂，夏总，我跟你讲个正经事，上午我到你那儿，欢不欢迎？”
夏天说：“行长过来，我热烈欢迎！”
姚中平继续说道：“这样的，老家的陈行长来到深圳，你的老部下、我的老同学奋儿，要我热情接待他。我已经跟陈行长约好：今天中午在富丽华酒店见面，邀请你一定要赏光。”
夏天说：“应该我请才对！”
姚中平开玩笑地说：“那轮得上老领导掏腰包呢！大家能见上你老一面就已经不错了！不要失约啊？”
夏天说：“你这人！好的，中午见。”
这时，门外走进熊自伦，对夏天说：“别人办业务有车送，我办业务就无车。”
说完，掏出两张的士票，要求夏天签批给行长报销。
夏天因为有前几天同意任尔为报销车票，行长不太愉快的教训，说道：“我先问一下行长，再定能不能报销。”
熊自伦离开时不满地说：“干脆将计划报表交给营业部的交换员张海算了，我不管了！”
不一会，许爱群打来电话，极温柔地对夏天说：“夏经理，您好！本来我前天要给您打电话的，处理起交警那边的事没有时间。今天跟你通个气，免得我们两个误会。”
夏天说：“什么事让许主任那么挂心？”
许爱群说：“前天，熊自伦到我这里要车，你知道一部车出事，一部车给了办事处，现在确实紧张，留下的一部车因为年终解款任务也重，一般不敢走了。结果小熊和我、和陈司机有点争论。到了下午，她先是打电话问我有没有车，我答复她没有。后来，她才向你要了一个派车单。我担心，因为这事我们之间又产生误会，还是要跟你解释一下。”
夏天说：“好的，现在用车紧张，我理解。谢谢你通气。”
许爱群说：“是啊！我们互相要多通气，才能了解情况是怎么一回事。不然就上当了。”
夏天说：“谢谢了。”
夏天想：有时候，许爱群也许是对的。这个情况看来，以后对熊自伦还是要注意，不能被套进去。
中午，夏天依约来到深圳富丽华大酒店，在酒店餐厅的一间包房里，夏天见到曾经在一起从事人事秘书工作四年之久、而现在又是四年没有见面的陈远来，两人都十分激动，争相交谈别后心得。
夏天了解到他这次带队来深圳，先在惠州停留了几天处理支行在淡水的投资业务。办完事情之后，顺路来深圳看看他的战友，准备下午就回去。
在场的除了姚中平、陈远来等一行人外，还有夏天和陈远来原来的同事关广军、刘小雄。
要来的人到齐后，姚中平请来富丽华大酒店的负责人，两人唧唧私语上什么菜。这时，陈远来深有感触地对夏天说：“你临走时提出把一个大厦工程的施工管理交给当初的打字员小鲁，而不是给一心想搞这个项目的苏副股长，真是一着妙棋。小鲁也是不负众望地成长起来，大厦搞完后，当了信贷股副股长。而你对苏副股长的判断是正确的。你走后半年，我们看到他越来越想伸手的时候，为了爱护他，果断地把他调离了管钱、管物、管印的秘书股长岗位。”
夏天说：“我当初是从一点小事上看出小苏的问题的。当时，不是随时都可能免职的严行长私下到处封官许愿，搞得大家心痒痒的吗？他不但许愿小苏当官，还私下把基建交给他了。有一天，严行长委婉地跟我谈，要我在秘书股找一个人管基建。从一般常理上讲，那是非他莫属的了，我开始留意他。当时不是发挂历吗？他就在我的眼皮底下公私兼顾地分派起来。我想，‘一点水可以见太阳’，如果让他管钱、管物一定出事。所以，我就快刀斩乱麻地在会议上宣布：‘应行长的要求，在秘书股选定一个管理基建工程的人员，决定由小鲁同志负责。’这一宣布，小苏脸色煞白，小鲁也没有思想准备。倒是严行长觉得十分尴尬，哭笑不得。”
关广军说：“还是我们的夏书记运筹帷幄的气魄和手段令人刮目相看。”
姚中平也开玩笑地说：“当然了，姜还是老的辣。要不然，我们怎么老是跟在他后面跑？”
夏天说：“算了吧！中平，你那里要招门卫的话，别忘了照顾我。我虽然没有当过兵，但我当过民兵，还是民兵的一个营长呢！”
这时，酒菜已经摆好了。
姚中平笑着说：“来，来，来，一个是民兵的营长，一个是解放军的营长，两个营长开始带头干起来！”说完端起酒杯站了起来，大家随即都站起来，喝了第一杯酒。
姚中平说得没错，陈远来在惠州当了十多年的兵，以忠厚老实为本，从战士、排长、连指导员、营干事、营教导员一路走来，在营级干部任上转业。按照一般规定，可以定职为县科（局）长，但因为地方把他安排在银行时没有职数，便保级降职为人事股长。后来才提为副行长、行长，达到县科级。
席间，夏天没有忘记关广军的事，问道：“你的事情过去了吗？”
关广军说：“没事了，但是也搞得不是很愉快，准备走。”
夏天又问道：“有眉目了吗？”
关广军说：“通过省里下来，差不多了。”
夏天没有再问。
这场老同事的聚会，大家倒是十分放松。将近两点，众人送走陈远来一行，各自散去。
1997年1月17日，夏天在主持考评1996年下半年的信贷计划人员会议。
夏天从队伍建设、精神面貌、业务成绩、存在问题和春节前的工作等几个方面展开。此时的夏天虽然认识到有点内忧外患的危机，也想缓和一下与同事的关系。但是，他也明白，队伍的调整还没有到火候。还应该烧一把火。
于是，他在总结了正面情况后，讲到存在问题方面时，话锋一转，说：“第一，同事之间的协调沟通和提醒工作受到忽视，有一些不良现象受到其他同志鼓励。如有的同志挂着信贷科或支行的名义向其它部门或社会要这要那，有的时候，有不少同志非常清楚地知道这不对也不吱声。等着看热闹的心情有之，一团和气的心情有之，最终害了谁呢？第二，有的同事思想不稳定，缺乏一种坚定的意志，贯彻领导意图不坚决，一下东、一下西，一下冷、一下热。有的同志甚至老是批评他、提醒他都听不懂。第三，有一些同志把领导和组织的批评，当成抵毁支行和领导的筹码，表现出心胸狭窄和对社会的无知。”
夏天说到这里，看了一下大家，继续说：“我愿意在这个问题上再发挥一下：有的同志受到了批评满怀愤懑情绪，横向、纵向到处放风，唯恐天下不乱。有的在工作上碰了钉子怨天尤人，像泄气的皮球前后判若两人。有的受到批评后，利用手中的工作，表达自己的不满。我冷静地思考过，我也被人批评过。我刚来深圳的前两年，每天都要受到一次批评，听惯了批评后，一旦听不到批评的时候，真正的危机就来了。今天，我还是经常受到批评甚至非议。但是，你们看我：心宽体胖，睡眠很好。不瞒你们说，最近两个月买了六条裤子，腰围从2。2尺发展到2。45尺。朋友们：我们从湖贝服务社走来，不要说被人批评，就是被人投诉的也不少：有人民银行的客户，有董事长的客户，有总经理的客户，我算了一下，大约有15个客户投诉过我。我经常受到要炒鱿鱼的警告。但是，我除了不断检讨自己的作为外，没有对谁表示出不满。我举个例子，我们原来的董事长杨或然骗了服务社300万元，不是也骗了我个人九万块钱吗？至于他当初怎么样威胁我就不说了。现在，除了在法庭上讨一个说法外，我说了他个人的什么不是没有呢？没有！”
夏天说：“有一句话说得好：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。我们部门，去年走了欧忠诚，他是一个比较好的部下，当初是他的亲人要把他安排在我身边的，你们知道�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！