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重生校花凶猛-第53部分
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灯，这俩小姐妹她可算很看好，都归在自己名下一直带着。
好不容易碰到柳若依拍MV机会，还没有出道，就取得了不错的关注度，正筹备着她们俩第一张专辑的事情呢，这人就被敲走了，让她怎么心甘！
虽然强叔开口了，但是顺手刁难一下收取点好处曦姐完全没有压力。
这违约金可是为公司在争取利益，谁都说不了什么。
“我同强叔明明就是协商一致友好达成解约，根本说不上违约的说法，曦姐你要是这么说，我只能问问强叔了。”赵少东没想到曦姐这里这么难缠，真要这么折腾下去，这一千万搞不好还真被她弄踏实。
一千万过档一个新人组合，赵少东绝对认为自己疯了。
听赵少东这么强势，曦姐也不好翻脸，只得换一种说法道：“东少，你这么说就没意思了，阿joy和阿莎来公司这么久，吃喝拉撒和训练公司可是投了不少资源，这部分账你总是要认吧？”
违约金咱们不提了，培养费你总是要给吧？
曦姐恨得牙痒痒的，却也拿赵少东没办法，别人已经走通了上层路线，就算曦姐在公司还算有权有势，不过还是一个中层，说话是没有决定权的。
“培养费没问题，曦姐你开个价，这个账我认。”赵少东正色道。
“阿joy和阿莎，前前后后，花了公司不下200万，我收你300万，这个总算是合理价吧？”曦姐忍痛开价道。辛辛苦苦带了大半年，拿一百万这个真不算过分了。
“成交！”赵少东倒也不是准备一毛不拔，柳若依那边给出了500万以内的心理价位，这会儿曦姐的300万看起来也算合理了，赵少东自然不会再斤斤计较。
价格谈好，很快双方签字画押，赵少东拿走了阿joy和阿莎的合约文本，直接叫上正在训练的俩姐妹走人。
直到坐上车朝极光文化新办公室而去，阿joy和阿莎才像做梦一样，在赵少东的玛莎拉蒂车里尖叫着庆祝起来。
“谢谢老板，谢谢老板！我们只是太幸福了！”俩人尖叫后才想起自己坐在老板车里，禁不住有些不好意思地朝着前座的赵少东连声谢道。
“没事，你们高兴就好。”对这俩明显还是大女孩的平胸少女，赵少东是完全的兴致缺缺。
游戏花丛那么多年，赵少东在伦敦被熏陶成偏爱凹凸有致的多肉型，对于一马平川的平板身材完全不感冒，何况这俩还是柳若依小粉丝。
阿joy和阿莎冷静下来后，可不敢再随意，这可是大老板，她们完全吃罪不起。
极光文化香江公司这边拿下办公室后，滚石公司没事的话，柳若依带着Cathy就到了这里，她又不是工作人员要坐班，呆在哪里都没人管。赵少东去挖天皇娱乐墙脚的时候，叶伟强那边派人送过来了剧本和演职员表，柳若依坐在那里，还真是认认真真研读了剧本。
以香江电影拍摄模式，叶伟强的这个剧本已经算比较详尽的了，场景和对话都做得相当出色，让只看过电影本身的柳若依看得津津有味，这可是她正儿八经看到一部电影拍摄前的全貌，从中还是发现了一些与影片不一样的地方。
可见在拍摄过程中，导演对于镜头和故事还是有了一些自己的处理。
不过这些都不重要了，这部片子按照前世历史轨迹，唯一失败的就是内地票房，原因柳若依也很清楚，当初调研的时候，这部片子同《英雄》一样是柳若依剖析的重点案例之一。
一个原因是内地的电影审查，另外一个原因就是盗版。
缺失经验的叶伟强制片组，忽视了内地审查要求，导致严重拖期，进而同香江上演时间差距过久，等到内地上映，盗版几乎早就席卷了市场。
所以这部叫好又叫座的经典电影内地票房一败涂地。
如果柳若依来主导，显然不会犯这个错误。
剧本，肯定在拍摄前，就会送到审查有关部门去审查，有什么问题早点改正，争取俩岸三地同时上映，做好防盗版，那样就完美了。
没错，看完了剧本，柳若依想的是连投资到发行，把《无间道》一锅端，做成极光文化的开山之作！
甚至如果有可能，后续改编权也一并拿下就最好了。这个题材，虽然不能像007那种做成几十年的超级IP，但是拍摄续集2，续集3赔钱概率还是不会太大的。
只是如何说服赵少东和楚洛，柳若依还得想想办法。
这个投资比签阿joy和阿莎大多了，2000多万港币的预算在香江这边也算是大制作了，难怪叶伟强现在还没有找到投资，这个风险实在有点大，说不好就血本无归啊。
柳若依正在那里头疼着的时候，赵少东带着小姐妹回来了。
第168章 令人惊喜的签约条件
“东少，666啊，你这行动能力120分啊，必须加分！”看到赵少东，柳若依的眼珠子都快掉出来了，忍不住冒出了自己那个时代的网络语言！
虽然没经历那个时代，但是这个意思赵少东秒懂。
“那是，不看是谁出马？人搞定了，赚钱的事儿，你抓紧吧。300万可就这么花出去了。”赵少东得意地扬起了嘴角，骄傲而故作虚伪地说道。
你这么当着俩小女生，谈着这个买卖真的合适吗？
柳若依白了赵少东一眼。
这人虽然毛病多，做事和人脉真的一流，香江这边的业务，看来找到一个执行能力强一点的经理，业务开展起来比金海那边更快啊。
不过现在不是研究这个事情的时候。
柳若依越过赵少东，看着俩个变得有点怯生生的女孩，笑着说道：“怎么了，不是你们说要到Annie姐这边来好好发展的，现在合约给你们解决了？怎么反而有点变生疏的样子。”
绷着半天的阿joy突然如释重负，“Annie姐你真好，我和阿莎刚刚在东少车里有点闹腾，后来才想起真不应该，现在你和东少都是我们的老板，我都有点不知道该说什么了。”
说完后，阿joy才发现自己出来一身冷汗，现在身份变化了，自己这么做是不是没大没小？
“你们该做事的时候认真做事，其他时候以前怎么样还是怎么样啊，你们Annie姐也不是百变怪人，哪里能有一套又一套的不同面孔对待你们，平时都是好朋友就对了。”
做事的时候公事公办，职责分明各有所为。
平时则没必要讲究多少阶层分野，这是柳若依以前的工作习惯。
“好的，Annie姐，我就怕你成为我们的老板后，都不爱我们了。”阿joy听了，吐了吐舌头立刻变得活泼起来，恢复了常态，她是没什么心机的性格，别人说什么都相信。
阿莎虽然沉稳一些，现在也松了一口气，混了这么久她算是看明白了，如果娱乐圈混没有人罩着和提携，那是很难出头。
柳若依这条大腿虽然现在看起来还不够粗，但是发展空间大啊，现在阿莎还不知道柳若依同赵少东这个老板的关系，只是将柳若依当成一个一线明星和创作奇才，即便如此，对于她们俩的事业发展已经很有诱惑力了。
“小小年纪，想法还挺多的。”柳若依笑骂道，眉毛飞起，心情却极为愉快，能调教这么俩位未来的天团女孩，要说没点虚荣心膨胀，那是骗人，现在归于她旗下后，柳若依觉得她们俩的空间比起前世达到的高度，只会更高！
“回头公司给你们会签一个新约，原来同天皇娱乐的合约将作废掉。”柳若依接着说道。
阿joy倒也罢了，对于合约不太敏感，阿莎却开始紧张起来，她当然知道过档不是容易的事情，这个公司付出不菲代价，肯定要从自己俩人身上找回来，不知道新合约会附加多少新的条款。
不过到现在这个情况，公司的要求自己也只能认下来了，在这上面基本没有讨价还价的本钱。
几个人说着说着就回到了办公室。
极光文化香江的办公室大概有300多平方米，前台，小隔间办公室，迎客室和会议室一应俱全。
前台小妹已经到位，短发小脸，上面还有点小雀斑，个头不高，一米六刚刚出头，是一个地地道道的香江女孩，名字叫薇薇安，何晓薇。
何晓薇刚刚大学毕业，一直希望进入娱乐圈，正好她的一个学长在明报上看到了极光文化招收职员的广告，就告诉了她，急着招人的赵少东面试了一下，觉得人挺机灵的，就录用成为了公司的第一名职员。
薇薇安目前兼任了公司前台和人事的责任，柳若依将阿joy和阿莎接到公司后，合约的事情就是由她负责跟进。
“薇薇安，你确定公司让我们签的是这份合约吗？”阿joy和阿莎把极光文化合约看完后，一脸不相信地问道。
不是条件太差，而是条件太好了，比起天皇娱乐给她们的合约自由度更高不说，出道和分成条件也更好。
“Annie姐吩咐的，怎么会搞错？”薇薇安看着这俩个幸运的女孩，心里其实很羡慕，极光文化对待艺人的新星级别合约她现在都有范本，阿joy和阿莎签订的是实力新星约，同内地的刘坤和韩虹一样。
尽管相对来说，柳若依是将阿joy和阿莎拔高了一点点，这俩同内地那俩人在才能上差距颇大，但是考虑到香江同内地差距较大的生活成本和开销，更重要的是考虑到俩女孩未来强大的吸金能力完全不会逊色，甚至有过之而无不及。
所以起点上，柳若依还是将她们俩定位实力新星这个档次。
“薇薇安，我们这个算什么档次的合约啊？”阿莎看完合约心思完全放下了，有点好奇地问道，她本能觉得有实力新星，应该就有几个档次划分才对。
“新星约分三档，你们是第二档，如果做出成绩后，你们看合约条款中每年有一次升降级考核，如果降级到第一档，潜力新新星就只有保底5000元月，但是升级到杰出新星第三档，单单保底就有30000元月，公司这个条件对于出道新人，可算是比较优待的了。”
薇薇安解释道。
“听说在新星约上面还有巨星约和天王，天后约，顾名思义，那就是为一线巨星和顶级天王天后准备的特殊合约了，条件更加优厚，祝你们早日能达到。”
原来是这样啊。
阿joy听完，用手捅了一下阿莎，脸上抑制不住的兴奋，这才是自己想要的公司合约，有成绩能分享，公司同艺人一起良性成长，哪个艺人不憧憬这一点。
阿莎转头看到阿joy兴奋的脸，点了点头，自己同阿joy冒险这一步，真的跳对了。
俩人再无犹豫，爽快地签署上自己的英文和中文名字。
从此，TW姐妹就是极光文化旗下的艺人了。
幸亏TW品牌还没有出道注册，柳若依自然毫不犹豫就为这个组合选择了前世这个如雷贯耳的名字。
第169章 被人小看
“你是准备把这俩人送到金海去培训？”另外一边，老板办公室的赵少东，听到柳若依的建议后皱起眉头，这香江极光自己好不容易签下来的艺人，送到楚洛那边去培训，总是心里有点别扭。
“是啊，在香江我们还没有建立起培训体系，我同金海音乐学院那边有些关系，一些基础训练课程那边有比较完善的体系。
把阿joy和阿莎送过去培训，一方面是才艺，另外一方面我希望她们也能把普通话和简体字学会，未来离岸岸三地市场是一体，缺了哪一个环节都是一个较大的遗憾。”
柳若依有着自己的考虑，这俩人注定是要作为香江极光文化公司的担纲的音乐核心艺人，那么为他们做再多的准备都值得投入。
“另外，我们要给她们俩寻找一些合适的节目锻炼，一边训练一边实战检验，才能更好促进她们的成长。”
赵少东两手一摊，“这我可没法，总经理招聘这块看来得抓紧了。有了总经理，运营这块工作才能上正轨。”
不行的事情，赵少东倒是很光棍，毫不顾忌自己的面子。
“当然，我们需要一个有丰富经验的业内人士来香江公司运作。”
柳若依倒也没有为难赵少东，挖一个人可以出动他，卖点人情出去就能搞定，但是一个公司繁琐的具体运营业务让一贯懒散玩乐的赵少东出马，那就太过于强人所难了。
“不过，今天我收到了《无间道》剧本和演职员表。”柳若依开始说起另外的一件事。
“这个故事我觉得没有问题，我觉得这不是香江传统的普通警匪剧，而是一个相当有深度的娱乐大片，做好了能形成一个系列剧的IP品牌。”
“哦，Annie，你竟然这么看好这个片子啊，如果能形成系列剧，那我们谈判的时候要考虑后续改编版权购买吗？”赵少东一听柳若依评价这么高，有点兴趣了。
这个信心源自于柳若依创造的奇迹般成绩，尽管这个跨度有点大，但是赵少东相信艺术都是相通的。
一通百通，学贯中西的大家都有，懂创作和演唱歌曲，会看电影剧本和演出，好歹是一个艺术大领域。
“我们不必拘泥于此，现在没有这方面的人才，只要谈的时候，有优先投资权就好，当然第一部成功后第二本涨价在所难免，届时评估投入产出比就好。
这部片子我建议是全投，另外拿下发行权，借着这部片子把电影市场投资和发行渠道建立起来。”
“未来我觉得公司的一大重心就是影视剧的投资和发行，渠道这块完全假手第三方是不行的。等于将自己的脖子让别人捏着。”
“Annie，我不是觉得你的思路不好，可是我们现在新建立，各方面人才都紧缺，铺开这么大摊子是不是有点冒险？”赵少东苦笑道，没有想到一说到公司的经营，柳若依比自己的胆子和步子大多了。
只是，根基不牢，步子大了，容易扯着蛋啊。
这个基本道理赵少东虽然没有怎么过问过公司的事情，但是身在大家族耳濡目染，哪里会没点感觉。
“不怕，有事情做，还怕招揽不来人才？我们投资这块就是把声势造起来，做一两件大事情让业内刮目相看，才能吸引一批人才过来帮我们。
否则我们小打小闹做事，真正有才能力的人谁想屈就？”
柳若依却是一副不怕事大的样子，很有点初生牛犊不怕虎，赵少东都不知道柳若依身上为何总是有这种蜜汁自信的特质。
那真是一种尽在掌握才有的从容自信。
东少学过一点心理学，心虚还是胸中真有沟壑，他多多少少能分辨出来几分。
“香江这边，你拿主意就好，就给金海一样，第一年我只是多看多问，少做决定，当你的执行者好了。”赵少东倒是学楚洛学得挺快的，至少在姿态上是这样。
准备了半天的说辞，感觉现在有点说不出口了。
柳若依如同一拳打在棉花堆上一样，同时有点鸭梨山大。
这个世界同自己那个世界真的不会有什么变化吗？
前世的成功，这个世界还是一样可以成功吗？
心中迷惑了一会儿后，柳若依最终还是坚定决心，虽然自己的到来，已经像蝴蝶一样开始改变一些人的命运，但是这个世界总体上还是按照以前记忆中在推进。
自己改变的那些东西，只不过是冰山一角很小很小的一部分。
《无间道》这部片子，除了投资和发行，在其它方面，柳若依决定不会做任何干预，确保在产品质量方面不会出差错就好。
当然剧本这边，柳若依决定签约投资后，要先拿着去内地送审。
现在她同意全额投资，就是最大的话语权到手，当然能驱使他们做些适当的改变。
总经理人选在TVB一个资深制片人苗志强和前飞图音乐总监李子和之间展开竞争。
猎头提供的人选，从资历看都可以胜任赵少东提出的任职资格要求。
苗志强的履历看起来无可挑剔，45岁年纪，入行超过20年，从编剧到监制，已经过手剧目不小百部之多，可谓业界老兵。
跳槽原因也很简单，TVB能够给他的空间已经很少了，在最近一次竞争总监一职中失利，就萌生去意。
李子和30多岁，有着十五年做音乐的运营经验，飞图并购后，他是被清洗的对象，现在待业中。
如果按照柳若依的发展战略规划，公司重点在影视剧方面发展，苗志强看起来是一个很好的人才。
“苗先生，您是业界前辈了，在您看来认为香江电影和电视剧近几年来的发展有没有什么问题？未来该如何变化才能适应发展需要？”寒暄过后，柳若依率先问道。
看着发问的是一个年轻女孩，苗志强看着还有点眼熟，却一时间没反应过来这人是谁，不过这么年轻在公司身居要职，只是心中涌起一种失望之情。
这个公司，看来不像是认认真真做事的公司。
第170章 俩个菜鸟的面试
苗志强在心里已经有了自己的判断。
不过并没有在脸上表现出来，对于柳若依提出的问题，他还是准备认真回答一下，这是职业态度使然。
“我认为近年来香江电影影响力在降低，主要原因不外乎俩点，内忧外患。
内部创新不足，剧本炒冷饭吃老本用老梗比比皆是，观众自然不会长期都吃同一套路的粗制滥造作品；
外部在于好莱坞大片冲击厉害，大制作一部接一部，类型丰富制作精良，根本不是港片能比。”
“如果要发展，剧本方面要跳出当前这个狭窄视野，打消总是想跟风赚快钱的思想，选择真正有深度有内涵和有创新的剧本来精心制作，这样才有机会同好莱坞大片有抗衡的能力。”
思路其实香江娱乐圈内不少人都有，但是真正执行的时候，现在有多少投资者敢投到几千万的电影大制作项目中去打造精品？
精打细算的香江人能花1000万搞定的事情绝对不会投入1001万！
苗志强内心摇了摇头，算了，这家看来就这样了。
赵少东他当然认识，不过是一个在圈内追花逐碟的纨绔子弟、花花公子，坐在这里就是泥菩萨一样，除了寒暄几句，几乎提不出什么问题。
而提问题的小女孩一看就是一个业界新人，虽然自己有点眼熟，但是苗志强敢肯定这女孩不是在影视剧专业方面的人才，而很可能是在娱乐新闻上看过艺人。
一个纨绔子弟加一个明显有点包养性质的女艺人能干什么事，苗志强内心呵呵了。
这家公司看来虚有其表，不会是自己的好归宿，所以回答完毕后，苗志强已经做好了离开的准备。
柳若依可不知道对方的内心想法，继续问道：“假如你手里只有5000万资金，但是现在有一个8000万的项目很看好，值得投入，你会怎么做？”
“我会克制住自己，不会冒险去承担让公司有倒闭风险的项目，无论一个项目你多看好它，都要考虑到失败后能不能承担后果，不能用赌徒心理来运作，一切都要尽量确保不影响公司的持续运作。”
对于专业的问题，苗志强还是实话实说，在他脑海中适当的风险可以接受，倾家荡产绝对不行。
“如果极光文化未来主要发展方向是影视剧，你对此有何建议？”柳若依最后问道。
这些问题其实是早就准备好了，但是赵少东不配合，美其名曰放手让柳若依来做，所以问问题都落在了柳若依身上。
好在柳若依前世面试了不知道多少人，对于这种事早已谙熟，也不怯场。
“我认为，影视剧这个方向前景还是有，但是必须改变目前的一些做法，比如跟风和粗制滥造，做点有诚意的影视剧作品，面向俩岸三地市场发行，总会有些作品能有不错的前景。”
苗志强还是看到了一些趋势，虽然还不清晰，但是轮廓已经呼之欲出了。
只是，柳若依内心却不太同意这人担任总经理。
礼貌将苗志强送走后，柳若依对赵少东说道，“此人可担当副总经理负责具体事务，但是勇于任事的总经理他应该做不来。”
思路和方法都有，在柳若依看来，如果不敢放手一搏，终究还是成不了事，作为投行出身，柳若依自然有很强的赌性，可惜苗志强在这一点同柳若依正好相悖。
特别是这个人同柳若依未来一些思路和处理格格不入。未来在公司如果让他负责运营，柳若依想对公司决策指手画脚就会遇到很大阻碍了。
“反正还有一位，先看看再说吧。”赵少东不置可否，柳若依看不上，他当然不会强推。
坐在面试席上，李子和有点兴奋也有点紧张，这个岗位对他来说很重要，飞图被收购后，高层全换，中层也是清洗重灾区。
李子和虽然暂时还没有被清洗，但是看公司现在行事方式同过去截然不同了，自然也能感觉到自己应该做不了多久了。
不同的企业文化，中高层清洗掉是确保无障碍灌输执行的关键。
来面试之前，李子和对极光文化的了解比苗志强要深入得多，而且看法角度完全不同。
虽然这是一家新公司，股东之一的赵少东有花花公子绰号，让一般人会误认为这个公司是赵少东开着讨新欢玩的。
但是李子和不会这样认为，赵少东的开业party他没有接到邀请，但是同他熟悉的一个艺人全程参加了�
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