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星球博物馆-第153部分
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“说说看。”许言的眼睛里也满是兴奋。
“你看，这次让我们四个人，分别去之前做过的四个任务点去执行任务。我是去原始人那，你去那个伊利斯，老叶去升天境，沈长文还要去联邦……这不摆明是让我们竞争吗？看谁表现更好。”
“这谁都能看出来，”许言说，“现在的关键问题是，我们怎么比的过两个教授……我们互相比比还差不多。”
“这就不一定了，”王有全沉吟道，“没听搜救队说吗？这次任务我们可以每个人单独负责……单独负责你们懂吗？我们可以自己找专家啊，自己开咨询会！有什么不懂的，我们不会去问那些专家吗？我们不懂，可以请懂的啊。教授有什么稀奇的，我们公司咨询会上见过的教授还少吗？不少人比老沈和老叶可都有名多了。”
“可……我们要请哪些人，我们自己也不懂啊。”
“我就说你根本就不知道什么叫咨询会……王有全说，“我们可以先请人咨询，这类问题要找哪些人么……对了，最关键的问题还是钱，就看吴小清到时候会不会在钱上卡我们。”
“怎么，你怀疑他会向着两个教授？”
“那是肯定的，”王有全把吴小清在会上这段话都在手机上录了下来，放给许言听，“‘当然，所有的花销都要汇总到我这来，批准了才能过，很多问题也许你们自己不懂，但你们得去想办法自己弄懂。’听到了没， 这就是说给我们两个听的。两个教授会不懂吗？”
“那怎么办？”
“嘿……我跟你说……”
……
会议结束，大家陆续都离开了，会议室里只留下了吴小清一个，他打开了会议室的灯，关掉电脑。本来想着是不是下去吃点东西，可却仿佛觉得浑身都没了劲。
仿佛全身的气力都在刚才的会议中用完了。
用手机叫了一份外卖之后，吴小清拉开窗帘，透过玻璃幕墙，可以看到脚下的城市已经是灯火阑珊。
“看你的样子……好像不像刚才开会时那样自信啊？”是搜救队的声音。
“说实话，我现在就已经有点后悔了……”吴小清摇摇头，又笑了笑，“但也来不及了。你呢，大哥，你就没后悔？”
“后悔这种情绪……只属于你们人类，我们早就认识到这是不必要的。在讨论期我们随时都能后悔，但我们都没有那么做。现在……我们只是害怕失败罢了。”
“是啊，害怕失败，”吴小清说，“如果搜救队这么伟大的文明，最终被我们几个地球人搞失败了，你会不会觉得……很荒谬？”
“凭你们几个人还没有这样的能量，”搜救队说，“所有的文明都是被自我摧毁的……我们文明的失败，就是由千千万万，像我这样的个体组成的，要说责任，也是千千万万个我们……和你们有什么关系？其实真正的搜救队文明，从今天起，也算是消失了，我们不过是继承了它最后的一点遗产，企图用它做出一些不一样的事而已。”
“你觉得我们成功的几率大吗？”
“我不知道，”搜救队说，“如果你以后能见到Ａ，可以问问他，也许他们能算出来。”
“怎么，你也信他们那个，给文明算命？”
“文明模拟……我们当初也搞过，在相当一些文明上的确有用。很大程度上，也是我们执行许多搜救任务时的筛选标准。”
“那你们就没算到自己要挂了？”
“只要一种文明的模式固定下来，这个文明就已经注定要死亡，只是时间的长短而已，”搜救队的语气突然变得伤感起来，“只是足够理性的文明，会在死亡之前改变自己，转换自己的文明形式，而不够理性的……往往会选择傻瓜式的坚持。”
吴小清到现在还没有搞清楚：“按理说，你们这个文明到处拯救其他文明，和其他文明之间的关系肯定特别好……怎么最后会落到这个程度呢？而且你们拯救的文明当中，还有Ａ文明这种超级文明……”
“但你也看见了，其实Ａ这种文明……根本就不稀罕我们。”搜救队回忆道，“拯救文明这个事……有个特别矛盾的地方，就是越是发达的文明，就越不会记得被拯救过的恩情，而相反，越是不发达的文明，在自身遇到困境时，往往会习惯性的求助类似我们这种组织。”
“就好像扶贫一样么……越扶越贫。”
“差不多……也正是因为这一点，我们后来严格禁止跟被救援的文明产生深层次交流……因为这很可能给对方类似的借口。”
“但这似乎没什么作用……”吴小清纳闷道，“可在我看来，就算救援这事没有回报，跟你们文明自身衰落也不会有太大关系啊？文明到了你们这个级别，应该可以横行整个宇宙啊？”
“横行宇宙？”搜救队难得的笑了，“你也会有这种想法吗？”
“怎么？有什么不对吗？跨越空间的技术……就这一点，对于低等文明来说你们就是神了。”
“那这个宇宙中的神就太多了……”搜救队说，“你这种想法，就好像地球上的人看待那些慈善家，慈善家固然资财万贯，自己过的富足问题不大，可你们会觉得，慈善家可以横行整个地球吗？”
吴小清摇摇头。
“宇宙间文明之间的关系比你想的还要复杂，”搜救队说，“我再这么说把，如果退回五六十年前，那个时候美国人来中国做慈善，你认为有可能吗？”
五六十年前的地球正是冷战格局……做慈善？鬼才信！那肯定是资本主义的阴谋！
“意识形态的纷争不仅仅存在地球上，在宇宙中更加激烈，正如地球上每个国家，每个民族都有自立的欲望，宇宙中，只要是一个文明，就必然会提出只属于本文明的，某种独特的价值观！成熟的文明存续到最后，彼此的区分，也往往就是这些价值观。为了守护这些价值观的独特性……文明可以支付任何代价。但同样，一旦他们认定有人蓄意破坏这种独特性……”
吴小清现在才算明白了。
一句话，宇宙中没有行医执照，不是说是个文明愿意去救人，就可以去救的……这背后可能引起的关联问题和误解，可能比被拯救的文明本身都更麻烦。
而搜救队文明又是一个以拯救文明为核心价值观的文明……所以，衰落是必然的。
这个结论多少出乎了吴小清的意料，他原以为搜救队文明落到今天这样，很大原因是因为文明之间的相处过于现实，导致好人没好报。但现在看来，似乎反而是搜救队文明过于天真和热情……
“误解还不是最麻烦的，有时候……会存在一些文明，他们就以自身的价值观为基础，刻意筛选和摧毁一些文明……遇到这样的文明，我们之间就只有毫无疑问的战争。”
吴小清手机这时候响了，他接起来，是送外卖的快递员：“……就在你们公司大门口。”
吴小清过去取，过了一会拿了回来，一边打开的时候，又一边说：“听你这么说……我们现在搞的这种办法……似乎也没有什么新鲜的地方，你怎么会同意的？”
“我同意不是因为你的方法新鲜或者有效……宇宙之大，什么样的活法都有人试过，但到现在也没有找到所谓的最合理的生存方式。能够按自己的活法活一次，是很奢侈的事情，我只是想陪你们奢侈一把，仅此而已。”
吴小清听得都呆了，饭都忘了继续吃，他第一次听到搜救队说话这么感性。
“怎么了，饭不好吃吗？”
“没有……”吴小清刚才心中的那种不安又涌了上来，“听你这么一说，我觉得我更不应该给你出这个主意了。”
“你现在是不是觉得，很不放心他们几个人？”
“沈教授和叶夫根尼倒还好……可许言和王有全……开会的时候你也看到了……俩人一直在那打哈欠和瞌睡。”
“那他们也坚持了下来，起码态度还是好的。”
“光靠态度好，就可以去拯救世界了吗？”
“至少好听点，”搜救队说，“对于愿意去拯救世界的人，难道不应该多一点包容吗？”
第7章 四个项目部
颜雁今天进公司的时候，就觉得公司的氛围有点不对。
“听说了吗？”何雨晴小声跟颜雁说，“好像公司要有大动作，陈总今天一个个跟人谈了过来，都是关于岗位调动的事。”
“我刚过来……到底怎么了？”
“好像是人事上有大动作，原来的项目组全部拆开重组。”
“为什么？”
“不知道……但陈总说已经定下来了。”
这时候又一个员工走出了陈舍的办公室，陈舍也跟着走了出来，看到颜雁直接对着她喊了一声：“颜雁你过来一下。”
说实话，最近这段时间，颜雁还真没跟陈舍这个师兄有过多少交流，一来是因为公司的大部分流程已经确定，按照流程，许多项目她们都是直接对吴小清汇报，并不经过陈舍这个总经理，二来，是陈舍总是跑全世界各地出差，真正留在公司的时间很少，反倒是吴小清这个老板，出现的频率比陈舍还高的多。
坐下来之后，陈舍没急着说话，而是先躺在椅子上，闭着眼睛眯了一会，看起来应该是累的够呛。——刚才在外面的时候，颜雁已经听不少员工说了，昨天吴小清找陈舍聊了整整一个通宵。
“陈总，要不我去给你冲杯咖啡？”
陈舍摇摇头：“不用了……你是公司的元老了，跟你说话，我就不绕弯子了，公司项目要分组，你们手底下的人可能会有些变动……现在你们的项目直接对接的，可能会有四个人。”
“四个？”颜雁感觉有些不知所措哦，“那他们到底谁最后负责？”
“他们都是独立负责自己的项目，你们只是给他们的项目分别工作而已……没有最终负责，他们四个人是平行的。”
“那部门的工作不是要乱了套？四个人，怎么分配？”
“看钱分配……”陈舍说，“以后你们部门的所有项目，都采取个人负责制，公司内部竞争，他们四个人给你们报价，接不接受，你们项目组内部自己商量。公司只给你们发工资，但他们四个，可以给你们提成和奖金。”
“那他们……会不会恶意竞争？”
“这就不是你操心的事了，吴总会盯着的。总之，你们该干什么还是干什么，不过就是流程上换一下，从原来只对吴总负责，现在变成对四个项目组负责。”
“陈总，我听说还有人员调整？”
“那些主要都是其他人，跟你们信息部关系不大。”
“最后一个问题……吴总您说的四个人，都是谁啊？”
“沈教授，这个你当然认识，然后是叶夫根尼，美籍俄罗斯裔，之前工作关系挂在我们公司的，没怎么出现过，但你应该也有印象。”
颜雁点点头，听到这两个人选之后，她多少松了一口气，好歹这两个人是熟悉公司流程的，之前也有过一些合作，问题不是很大。
“然后就是许言和王有全。”
“谁？”颜雁几乎以为自己的耳朵听错了。
“许言，王有全。”
“他们不是公司的司机吗？”
“那也只是名义上的，你见过他们开车吗？”
之前公司里一直传，说许言和王有全是老板吴小清的关系户，那时候她还不是太信，现在看来，这些话还是有先见之明的。
“我据我了解，他们对公司流程……都不太熟悉。”
说不太熟悉，是颜雁说的委婉，公司其他人私下里，都直接说是：“俩大草包。”
青蓝咨询虽然是一家新公司，可招进来的员工，除了颜雁和何雨晴这两个首批员工意外，后续加入的，都是在技术和管理上有着独到之处的人才，年薪少则二三十万，最高的几个人，拿着上百万的年薪。
平时公司内部闲聊的时候，这些人都是不显山不露水，跟其他人一样上班下班。只有在很小范围的好友圈子，才会出现一些关于公司其他人的八卦。
显然，在这样的公司，最大的八卦核心，始终都是许言和王有全两个异类。
现在青蓝咨询的平均学历基本都在硕士水平，博士生有十好几个，这样的环境里，就算是颜雁这样的正牌大学生，都觉得自己有点没自信，有时候讨论起项目上的一些问题，其他人能够把颜雁说的完全愣住。而青蓝咨询本身的运作方式又极其的透明，所有的咨询会，每个人说过什么，提过什么问题，水平的好坏……
一次两次不发言，没有什么好点子，那是对项目内容不感冒，也许可以理解。
但要是每一次开会，都跟许言和王有全一样，只带了一副耳朵过去，有时候还听得一脸茫然，打瞌睡……那就不得不吸引其他人所有的注意力了。
关于这两个人的身份，公司历来有这样一种猜测，认为许言和王有全是吴小清的什么远房亲戚，派过来公司，参与公司事务，其实只是起一个监督作用，毕竟现在公司大部分业务都是吴总一个人照看——实在是忙的够呛，有点看顾不过来，找两个亲戚帮忙看看，也不失为是小公司的一种管理方法。
现在，这两个人真的被委以重任，显然证明了这种猜测并不是空穴来风。
“他们不熟悉没关系……反正你们按规矩办，你要是不放心，还可以直接去找吴总聊聊，吴总就在办公室。”
回到自己座位上之后，何雨晴立刻在ＱＱ上问她：“怎么样？”
“谣言成真。我们只是打工的，老实干活吧。”
打开工作邮箱，没有意外，邮箱里已经躺了两封邮件了，一封来自沈教授，一封来自叶夫根尼。他们俩都是熟悉公司流程的，所以自然清楚公司内部很多沟通都是通过邮箱来进行，当然也可以用ＱＱ，但一般来说还是邮箱用的更多。
两个教授的邮件内容，都是关于筹办咨询会的，沈长文甚至直接给出了名单和联系方式——只是委托他们统筹联系。叶夫根尼则要求看此前特定时间段的所有咨询会会议记录，然后还正式请求让颜雁帮忙筛选名单，具体的筛选条件也在邮件里给出来了。
把这两个邮件内的工作大概分解下去之后，颜雁手机直接接到了电话，是个陌生号码，但她还是拿起来接了，对方说的第一句话就是：“颜总监吗？我是许言啊，有个事要问一下……”
颜雁皱起了眉头，但还是耐住性子听许言说。
“是这样啊……我们这个组，准备搞一个咨询会，内容跟公司之前办的许多咨询会有关系，但具体的，我们还来不及查……我想问问，能不能请你帮帮忙，把相关的资料都筛出来，哦，那些参加会议的人，都是啥来头，能不能也介绍一下。”
“您要的这些资料，在公司的网站上都有啊，名单和会议记录，都是现成的。如果您需要建议，可以给出方向，我们可以帮忙代为筛选，但原始的记录整理……我们项目组实在忙不过来。”
其实不是真忙不过来，只是颜雁不能开这个头——信息部主要的工作不是打杂，用吴小清的话来说，是宁可这些高薪人士闲着整天打瞌睡，也不能让他们干分外的事情——那会降低整个部门对于关键信息的敏感程度。信息部在青蓝咨询里算是半个决策部门，几乎是整个公司的神经中枢，是下命令的，可不是打杂的。
“哦，这样啊。”许言那边对这个回答有些意外，但也接受了，“那行，我们再看看……对了，能不能问一下，沈教授他们的项目……是不是已经都开始了？”
“是，”四个项目部的事情陈舍之前有交代，他们彼此之间是不需要隐瞒的，甚至有些情况还要主动通报，以给他们拾漏补缺，“沈教授他们是……这样做的，我可以发一份给你做参考。”
“那就太好了，谢谢啊。”
“不用，客气了许总。”
这一声许总听的许言浑身舒畅，在接到邮件之后，更是觉得本来还模糊不清的项目一下子找到了抓手：“这个颜总监别看年纪小，做人真的是６，我们这两个项目总负责刚上任，她就知道给我们行方便了。”
王有全的注意力全都在沈长文提供的那份名单上：“你看，果然跟我说的一样吧……沈教授毕竟是国家正规大学出来的，请的都是名头最大的那些……你看下面还有价格……乖乖，这一个会要好几十万啊……我们可不能像他这么花钱。”
许言深有感触：“对，我们任务都不一样，他们是跟联邦人打交道，那都是高科技，不是教授搞不懂，我们跟原始人打交道……反而不需要那么多花头，还记得公司最早，咨询会请的都是些什么人吗？直接大学生都能干，我跟你说，现在的大学生老便宜了，要是亮出我们青蓝咨询的招牌，说不定不花钱都能干……”
“中午去趟公司，听说给我们项目配了四个人，一人两个助理。”
“助理不急……我觉得还是要先去请陈总吃顿饭，看看能不能让他给我们挑两个最牛Ｂ的。”
第8章 圣人文明
中午按许言说的，俩人请陈舍吃了一顿饭，下午三个人一团和气的回到公司，已经是两点多了。
公司重新划定了办公区域，许言和王有全俩人分别得到了几张办公桌，以及专门为他们项目服务的员工，人员按照一老一新的搭配。
履历许言和王有全都看过了，老员工基本上都是公司早期的，对于公司的常规事务很熟悉，也基本都认识许言和王有全，见面之后，一个个都对着俩人打招呼，许总，王总之声不绝于耳，听的俩人笑眯眯的；
新人也不赖，名牌大学毕业，一个学文的，专业是语言学，另一个是学理的，专业是计算机，文武组合，珠联璧合。新人都还很腼腆，看着两个“总”眼神还是有些慌张，显然，对于即将到来的工作，还没有多少心理上的准备。
更美妙的是财务过来传达了吴总的最新指示：这次许言和王有全的项目，前期资金已经到位，都是１５０万。钱不算多，但却是俩人第一次接触到的，最大的一笔款子。吴小清还交代，如果项目过程中有任何临时需要，随时可以打申请，公司绝对不会在资金上拖项目的后腿。
许言和王有全分别跟自己的组员见过面之后，把他们各自带入了会议室，开始了项目成立第一次碰头会。
许言的发言稿是他精心准备了一整天的，还让吴小清审核过，确定没有任何问题。为了防止出岔子，开会的时候还让搜救队全程监听——因为许言的个人素质，需要防止他任何不经意的泄密。
“大家应该都听说了我们公司的运作方式，还有氛围，”许言平时说话的时候还是挺随意的，但是现在却开始一本正经起来，颇有当初他在组织里给大家上课的感觉，“开会……就是我们主要的工作，研究怎么开会，找那些人开会，通过会议要得到什么最重要的信息，就是我们的核心工作。这不仅需要周到细致的准备工作，还需要有天马行空的想象力。”
那个分配到许言这一组的，学计算机的大学生还拿着电脑来参加会议的，许言说话的时候，他已经开始噼里啪啦的打字记录了。这声音在咨询会上是挺常见的，但是在公司内部会议上……还是有些突兀的。旁边的老员工脸上都憋着笑，许言停顿了一下，皱了一下眉头，然后说：“刘波对吧？通常我们开会记录信息用的都是语音记录，公司官网上有专门的语音转文本的软件，直接把语音文本转一下就行。”
那个叫刘波的新员工听的眼睛都瞪大了——语言转文本？这公司技术储备这么牛Ｂ的？真是深藏不露。看来自己毕业是来对地方了。
“下面，我们要说说我们下面要筹备的一系列咨询会，保密条款，你们进公司的时候都知道了吧？”
俩员工都点头，青蓝咨询的保密培训工作是整个工作的重点，所有新员工入职都要接受一个星期以上的培训，通过考试后入职。入职过程中，每接触一个新项目，都要单独接受一次临时的培训，中间还有不间断的考核。
总之，核心就是“不关心客户的目的，只在意如何达成”。
“项目资料，我都发到大家电脑上了，你们现在看一下，我出去喝杯咖啡，２０分钟后我会回来，大家都知道我们公司开会历来就是头脑风暴，回来之后，我希望听到你们头脑里的闪电。”
然后许言就走出了门。
回过头，看到两个手下在会议室里一脸认真的样子，许言觉得自己刚才说的那些话真是帅呆了。
王有全很快也从对面的会议室里出来的，他的稿子还是许言帮他想的，内容都差不多，俩人互相看了一眼，然后就去吧台喝咖啡。
其实俩人都喝不惯这玩意，王有全还是泡茶，许言学吴小清，在这里喝热巧克力，虽然喝的都不是咖啡，但俩人却喜欢把这种行为叫做喝咖啡。
吴小清也在，看样子还挺悠闲，正在和饶鑫闲聊呢，看到俩人过来，吴小清笑了笑：“怎么样，新岗位还适应吧？”
“还行，还行。”许言倒是难得看到吴小清这般悠闲的模样，尤其是在这么多项目同时开始之前。
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