友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
小秘书系统-第134部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
“我一定竭尽全力，为主公抛头颅洒热血。”鞠礼一手扣住红包，回应了句更浮夸的‘背课文’。
钟立言点了点头。
“老板我出去了。”她站起身。
他应一声。
鞠礼转头见没人在附近，便将一直攥在手心的一个小星星放在了桌上，最后朝着他一挑唇，转身走了出去。
钟立言伸手捞过那个叠的很漂亮的小星星，一点点拆开，展开，纸条上写着几个规规矩矩的字：
【老板新年万事如意^_^】
边上的笑脸画的有些丑，三条朝着不同方向弯曲的短线，勾勒出特别草率的脸。
他转头朝着窗外看去，阳光明媚，让人觉得暖洋洋的。
放空了下自己，他才转回头，按照小纸条原本的折痕，想要恢复它的星星形态。
6分钟后，他彻底放弃，将纸条压平，收进了抽屉里。
……
……
鞠礼从老板办公室回来，就拆开了红包。
2000块钱，好大一个开年红包。
是其他部门100块钱的20倍，可以吃好多顿饭了。
这样看起来的话，她给高蔷和樊牛牛的红包，还是包小了。
她正开开心心如其他人一般，将红包里的钱抽出，郑重塞进钱包里，还没来得及参与讨论‘如何划掉开年红包’，就接到了人事部ann的电话。
这是她第一次收到ann的电话，不是人力资源部门的总监梁晓彤，也不是人事部员工乔小欣，而是人事部最高管理者：副总裁。
这个特殊之处，让鞠礼察觉到一丝奇异。
今天要谈的事，或许与往日的加薪、升职、招人都不太一样。
跟高蔷安排了两句工作，鞠礼拿着一支笔，一个小记事本，穿过办公区走向大办公室另一边的人事部区域。
……
ann坐在自己窗明几净的办公室里，看着两份文件。
一份是鞠礼的简历。
另一份，属于一个34岁在职场打拼了十几年的成熟制片人，欧朝年。
鞠礼的简历，关于学历这一块儿，止步于本科毕业。
而欧朝年的则不同，国内外制片人课程，编剧课程，MBA进修等等一大排。
再看职业经验。
鞠礼就一条，占云…总裁秘书。
欧朝年呢，某影视公司执行制片，监制a、b、c、d四个项目；
某影视公司独立制片人，负责a、b、c三个项目的制作，其中一个项目进年度榜单，各大电视剧盛典中都有提名；
创建自己的影视公司，制作4个网剧，1个网台皆受的职场剧。
仍旧是一大排的履历。
可是，即便如此。
ann抿了抿唇，将鞠礼的一张简历，放在了欧朝年3张一份的简历上。
即便欧朝年再如何经验丰富，也还是要被鞠礼压在下面。
这怎能不让人产生中年危机？
大家害怕的，难道不是被一群年轻人压在头上颐指气使？
职场上拼死拼活混了十来年，不如一个进职场半年多的人，谁能不觉窝囊？
当鞠礼敲门走进来时，ann朝着年轻秘书微微笑了笑，收起手里一直在看的文件，转手捞过另外三份文件。
随即，才朝着鞠礼礼貌一笑，用比较亲切的声音道：
“坐吧。”
……
……
ann作为占云的首席人事官，一向自骄自矜。
以她这样的年纪，能身担这样的职位，也的确有骄傲的资本。
为了扮演好自己的角色，她甚至很少跟公司内部人员往来，一直保持着自己的威严，以及与众人的距离感。
说实话，从鞠礼进入占云开始，对方的名字，就未曾进过自己的眼。
一个小小的秘书而已，真要对方能坐在自己面前跟自己平视交谈，最快也要近十年。
她的这个估计，是很客气的，也是很公允的。
并没有瞧不起年轻人。
可，她的估计错了。
半年多时间，鞠礼就坐在了自己对面。
而开年第一天的会面，她之所以没有让梁晓彤代劳跟鞠礼谈，正是因为，这件事只能由自己来谈。
鞠礼做到了，需要她亲自上阵，以一个更高的地位，去给与一个认同，支出公司给鞠礼安排的全新工作方向。
回想过去半年鞠礼的表现，ann以为或许还要再过些时候的。
但显然，她也错估了钟老板对鞠礼的认同。
“这是一份加薪的补充协议。”ann将第一份合同推给鞠礼。
鞠礼接过来，下一刻，她整个人都怔住了。
即便过去半年，她已经经历了好几次的加薪。
也一直被告知，自己的加薪幅度，是远超其他人的，是公司最强大的，但此刻，她还是被震慑了。
调薪至3w。
一口气加了1w元！这是个非常高的加薪跨度了。
她抬起头看向ann，并不掩饰自己眸中的震惊。
这个信息的释放，也是在向ann问询——她需要一个合理的加薪理由。
ann有些赞许的回望。
鞠秘书显然并没有被高跨度的加薪喜昏头，一个人若是明白‘世间任何赠与，都是明码标价的’，便不那么容易落入陷阱，步入歧途。
ann微笑着徐徐开口：“这一次的加薪，有两层意思。一个是对你去年入职以来的优异表现的认可，以你的工作幅度和工作量，这个薪水也并不为过。这是经过最顶级几位高管共同商议通过的。”
“谢谢。”鞠礼点了点头，仍旧眸光灼灼的望着ann，并没有被对方的夸奖绕开思绪。
还有另一层意思呢？
“还有……”ann说着，拿出了另一份文件，推向鞠礼。
“……”鞠礼看了下ann，表情并没有面对超级领导时的畏怯，也并没有被ann的气场震慑。
她似乎并不害怕ann对她的印象不好，也并不因担心自己的行为或态度不合适而惹对方不开心。
她身上自有一种从容，不过分拘束，不过分热情，不因自己的言行而忐忑，也不为了彰显自己而过分张扬。
这半年来，她自磨炼出一股自信，一股坦然。
无惧无畏，不卑不亢。
ann直望进鞠礼眼底，确认了坐在对面的小丫头，虽然年少，却的确有两把刷子。
老板突然压下来的新责任，鞠秘书或许……真能扛得住吧。
虽然，她的确觉得勉强了一点。
只怕届时不仅为难了鞠礼，让她在重压下，连现在能为公司提供的价值都消失殆尽。
她更怕鞠礼会得罪了一整个团队的人，辛辛苦苦花大价钱拿下的人力、物力，乃至未来可能有的巨大消耗，都变成巨额亏损。
甚至使公司和老板名誉受损。
深吸一口气，她压下心底的不认同和担忧，仍维持着优秀的表情管理，微笑看着对面坐着的年轻人。
鞠礼已经读完了第二份文件，这是一份职级提升补充协议。
她在经理级别才呆了不足一季度，又被提升到了副总监级别。
距离管理着一整个行政部…20人团队的二师兄，只有半步之遥了。
那个曾经可以直接开口让她面试通过，进入占云的，高高在上的二师兄，如今跟她都叫‘总监’了。
虽然她是副的，但……四舍五入都是一样的。
抿着唇，她说不清什么滋味。
新一年第一天的这份大礼，属实有些让人头晕了。
抬起头，鞠礼仍维持着疑惑表情，压着喜悦没有笑。
她还没有搞清楚为什么。
无论是升值，还是加薪。
没有一个特别的功劳，没有一件特别的大事，突然的提升，总归令人不安。
她需要明确了自己现在所处的状况，才能确保自己不表错情。
所以，现在还不能笑。
她不愿意给ann留下不稳重的印象，也不想因为信息不均衡，造成自己在ann面前因高兴的太早而闹笑话。
ann见她读完升职补充协议仍是一副‘愿听其详’的表情，不得不承认，鞠礼至少是个很能沉得住气的人。
在她这个年纪，已然是不容易。
“这还有第三份。”ann盯着鞠礼的脸不放，将最后一份文件，也递了过去。
鞠礼将之捏在手里，内心迫不及待，表面从容不迫的读了起来。
这是一份职务的兼任安排。
鞠礼读完了第一页，就暗暗倒抽了一口凉气。
年前小秘书系统便发布了3个【总裁秘书的进阶】系列任务。
一个要求她将团队扩充至5人；
一个要求她职级升职总监；
还有一个，就是让她管理一个团队，致使其成功拍摄一部电视剧，至杀青。
她今天来上班的路上，都还在想着这三个任务不知道要从哪里切入完成。
当下居然就有了突破口。
ann交给她的这份兼职，便是让她去占云新开的子公司去做全面管理。
年前，董办便提交了几个在影视行业寒冬中破产，求投资或求收留的项目。
在放假前夕，钟老板选定了一个电视剧制作团队——全部业务岗人才都接收，然后组建子公司，归属占云。
这个项目最初的流程审批，还是鞠礼亲自过的。
现在，老板居然让她去监管这家新开张的子公司。
所有请假、出差等流程都由她做最终审批：拥有全团队员工的动向掌控权。
所有财务支出流程都由她做最终审批：掌控全团队的资金命脉。
人事调动、扩张等流程也由她做最终审批：掌控了全团队的人力调度权。
补充协议上说的明明白白，这家公司，基本上就是完全交给她来掌控了。
虽然这个团队曾经创业失败，但那是在影视寒冬期运气不好。
他们之所以被钟立言选中，就已经彰显了他们的价值。
鞠礼隐约还记得那个团队负责人的年纪，34岁，比她大11岁，这位制片人甚至比钟老板都还大1岁。
团队里的其他人，似乎也都比她年纪大。
而现在，她这个虽然过了年，但还没过生日，仍然只有23岁的黄毛丫头，却要去管控指挥那些前辈了。
用屁股想都能知道，那些人会多不服气，多不听话。
看见她坐镇管事，会多闹心，多不以为然。
会给她填多少堵，下多少绊子……
抿着唇，她一瞬间便感受到了巨大的压力。
要知道，掌管一个团队，并不是老板给她权利了，她就能稳坐钓鱼台。
对方钢筋铁骨的完整团队，是完全可能把她架空，让她空掌着大权，却无从插手实务的。
而她作为下放过去管事的总裁秘书，也不可能与对方团队鱼死网破，许多事情该推进还是要推进，该通过还是要通过。
她不可能硬靠自己掌握了流程审批权，就让所有人将所有事都向她汇报，听她安排。
若她无法掌控这个公司的所有工作进程，也就无法把握真正的权利。
那她就只是一个空放在那个位置上，没有任何实权的批流程机器。
到时候，全公司的人都会看她的笑话。
老板放她下去，想必是给她一个机会展现自己的管理才能，对她日后的职场规划，可能就是在他之下最大的公司内部管理者。
那若无法证明自己的话，她就会面临自己人生中最难跨越的职场天花板——
机会大概只有一个，失败，也许就再也立不起威了。
不管子公司是否亏损，只要那个团队不听她的话，万事不向她汇报，推进工作不征求她的意见，对于她来说，就是失败了。
哪怕子公司是盈利的，于她结果都一样。
所有高管都会轻视她，一个被公司内部中高层轻视的人，是不可能管理中高层的。
自然也就不可能成为一人之下万人之上的内务大总管。
人们的记忆力是很强的，他们永远不会忘记她不具备管理能力的大失败。
所以，鞠礼不能让别人拥有这样的记忆。
她必须成功。
这大概是通向她那个梦想，最重要的一项任务。
抿紧了唇，望着面前的兼任通告，她即便刚刚升了职加了薪，却也有些笑不出来。
这一刻来的太快了。
钟老板下这个任命，难道是觉得她能承担的起吗？
这个人，怎么比她还更信任她的能力。
眉头不自觉耸起，她攥了攥拳头，手指不安的搓捏，心跳也有些不稳。
她又认认真真的将这第三份文件看了一遍，以确认所有信息。
在看的过程，她也在整理自己的思绪。
许多事，都得想想清楚才行——
一旦接受，就没有回头路了，如果难度太高，她宁可先拒绝。
……
望着鞠礼变得沉重的表情，ann反而放松了下来。
她靠近自己舒适的大沙发中，淡然望着面前的年轻人。
对方总算还是知道害怕的，也并不是一个完全天不怕地不怕的人嘛。
挺好，人贵有自知之明。
这才是一个年轻人，应该有的样子。
在前辈们拼杀的战场上，还是要摆出谦逊和畏怯的表情，才能取悦他们这些老家伙们啊。
总不能他们先跑了十年，姿态还不如一个毛头小丫头笃定。
闲适的欣赏品味着鞠礼畏难表情的ann，5分钟后，就被毛头秘书的一句话，说的再也淡定不起来了。
鞠礼认真思索后，抬头对ann说：
“我要直接升任总监级别，工资提升至35000元一个月。在占云总部和我所管理的子公司内，都要有独立办公室。
“并且，在子公司内，办公室座位要由我来选择和安排，最大最好的那间，必须是我的。”
“……”ann望着鞠礼坚毅的表情，突然沉默了。
她听着对方一句一句话说的掷地有声，乍然感受到了刀光剑影。
四周的氛围，仿佛也在不知不觉间彻底改变了。
盯着鞠礼的脸仔仔细细打量，ann沉默半晌，突然明白过来——
对于鞠礼来说，并不是接管了子公司之后，才开始新的征程。
在自己这间人事副总办公室里，鞠礼征战星辰大海的战争，已经打响了。
第193章 满格秘书【2合1】
Ann抿着唇望着鞠礼的表情，知道对方不是在开玩笑，也不仅仅是试探，而是很认真的在跟她谈条件。
一个得到偌大提升的人，居然还敢跟她开口要更多。
她不知道该说鞠礼胆大，还是该说鞠礼贪心。
但这件事实在不是小事，ann想了想，低头点亮手机，随机将之拿起，对鞠礼说了句：“接个电话。”
说罢点了点头，便站起身离开了办公室。
鞠礼坐在椅子里，直到ann离开，才深吸一口气，双拳攥了攥，让自己显出几分紧张的情绪来。
只要你提出要求，就有被拒绝的可能。
甚至说不定会激怒对方，竹篮打水一场空。
但有些事，却是不争取不行。
她想的很明白，该开口的，也不能因为害怕，就退缩。
暂时能做的，就是等待。
如此想着，她转头看向玻璃墙外，ann正在背对着她通电话，一边说着什么，一边走向角落。
……
……
实际上，ann的手机上自然没有突然出现任何来电。
可面对鞠礼的要求，她必须离开办公室。
首先得晾一下鞠礼，在这样的对话中，如果太快回复，无论是答应还是不答应，都是不明智的。
淡着脸不很客气的以接电话为由离开，将鞠礼一个人丢在办公室里，这也是一种心理层面的博弈。
按常理推断，此时此刻鞠礼该是很忐忑的。
极可能不等ann开口答复，当ann再回到办公室时，鞠礼就主动提出收回自己的话。
因为一个人被晾着的时候，会控制不住自己不断乱想。
这个乱想当然主要是往坏的层面上想。
只要鞠礼感到害怕了，担心搞砸一切，那ann就在这场无形的博弈中，取得了胜利。
大家相安无事，ann说两句漂亮话，让鞠礼安分的在三份协议上签字，这事儿就算完成了。
剩下的，就是鞠礼的工作，与别人无关。
这是ann临时离开办公室的第一层意思。
第二层，则是她真的要给钟立言打个电话。
关于鞠礼提出的要求，ann是没办法全权做主的，最终决议，必须跟老板商量沟通。
当钟立言听到ann描述鞠礼反应后，他陷入了沉默。
他就像一位渴望孩子成长，又害怕孩子受苦的老父亲。
一边看着这复杂世界里的人给鞠礼出难题，一边欣赏小家伙的反应，等待着她再次提供的惊喜。
可这层期待中，还充满了忐忑，只怕她真的受了挫折。
心情浮动，又兴致勃勃。
半晌，他既没有如ann想象中那样不高兴，也没有像她任命鞠礼这样年轻的秘书，去管一整个子公司那般，表现干脆的放权。
他只淡然问了一句：
“鞠礼的理由是什么？”
“……我还没有问。”ann皱了皱眉。
“问清楚，然后再议。”钟立言说罢，便挂了电话。
“……”ann站在空无一人走廊的窗边，望着窗外新天地的风景，沉思了一会儿，才转身挪步。
推门走进自己办公室后，ann的表情很沉，透着几分威压。
这显示着，她对于鞠礼的‘无理要求’，是很不悦的——
不管是否真不悦，都得摆出这个态度。
直到在椅子上坐定，她才再次正视对面坐着的小秘书。
却见对方一派淡然，显然并没有被她吓到。
Ann并不知道鞠礼现在掌心都是汗。
盯着鞠礼看了一会儿，在沉默中最后向鞠礼试压后，她才淡然开口：
“公司从你入职开始，一直在不拘一格提拔你，半年时间提升至副总监，已经是行业中绝无仅有了。”
“……”鞠礼只淡淡点头，并不急着开口。
Ann目光始终盯着鞠礼，仿佛在竭尽全力从对面坐着的年轻女人面上寻找裂缝。
半晌，她才接着道：
“公司两千余员工，如果给你不合适的提升，也是有违公平原则的，只怕其他员工们会有异议。这也是我作为hr，需要考虑的元素，希望你能理解。”
鞠礼点了点头，仍只回望着，并不开口。
“关于你的提议，如果单说我的意见的话，是不可能通过的。”ann说罢，意味深长的看着鞠礼，停顿间并不开口。
在这个时候，按理说鞠礼应该询问一句“然后呢？”或者开口继续争取，亦或者立即表态收回自己的话。
可鞠礼竟还是没插话。
Ann几不可查的皱了皱眉，她的谈话步调，再次被鞠礼打乱了。
这个年轻秘书的意志力太坚强了，居然这么捱的住。
此刻如果与鞠礼交锋数次，次次灰头土脸落败梁晓彤在场，恐怕会哭着劝ann一句，让她不要再试探，也不要再玩心理战了。
直接有啥说啥吧，也省的白费力气、浪费时间。
Ann却并不熟悉鞠礼为人，仍在拿捏着自己的语速和表情，淡着脸，在气势上压制着鞠礼。
但奈何鞠礼比她还淡定，抿着唇摆明了等对方把话说完的姿态。
Ann只得自己接自己的话：
“但老板惜才，我也只得再多问几句。”
鞠礼终于动了，她也不想让气氛太僵，应着对方的话，点了点头。
“你要从经理级别直接跳到总监级别，总要有一个能服众的理由，它是什么？”ann微微颦眉，缓声问她，姿态间自然有种咄咄逼人的气势。
要知道，整个占云几千人的规模，总监也没有超过20个——其中包括好几个独立制片人。
她一个23岁的秘书当总监，给谁听了，不得质疑下？
鞠礼垂眸笑了笑，深吸一口气，这才坐直身体，朗声道：
“公司要我去管子公司，说明子公司有需要管理的理由。这是公司需要我，而非我主动向公司提出过激要求。”
Ann皱了皱眉，觉得鞠礼这话说的有些张狂，但她并没有打断对方，只沉默继续听着。
“而要我管住其他人，在两件事上，必须让整个团队都无话可说。一个是基础工资必须高于团队所有人，一个是职级必须不低于其他所有人。我本来已经在年龄上占弱势，若在其他2点上再弱于他人，必然增加我管理的难度。”鞠礼并不是开口胡诌，这些都是有依据的。
一个公司对一个人的看重程度，往往都体现在工资和级别上。
她这两项指标如果扛不住，必然让其他人觉得她在公司的地位也不过如此——
甚至比年龄更容易落人口舌。
Ann皱了皱眉，抿住唇陷入沉思。
“朱敬一管理行政部团队，是总监。白萌管理一个制片团队，是总监。我管一整个子公司从项目最初到最后的一切，承担如此大的责任，压力之大可想而知。同时还要兼顾总裁办的事务，这公司里还有比我更值得总监级别的人吗？”
鞠礼说罢笑了笑，眼神里却没有笑意。
她是真的觉得压力大。
10片点亮大脑的奶片都不一定扛得住的那种压力大。
“而且，如果说服众的话，单这么短时间内提升成副总监，也够难以服众的了。真想服众，是要等我真的把子公司的项目推进成功那一刻才有可能。我现在把理由说出花来，都是难以服众的。”鞠礼凝视ann，加重语气道：
“现在我要做的，根本�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！