重生不重来-第107部分

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不会怀疑他。
　　袁总招刘定坚做自己的副手，自然也是看对方的能力不错。只是没想到招了个叛徒进来。这结果让他有些不自在。
　　他说：“那行政部经理这个职务，总裁有什么看法。”其实他看公司现在还没提一个经理上来，知道是想等他来做主。
　　唐浩泽这种做法，确实让的感觉到尊重。而且他也希望能有一个和自己合得来的副手，那样工作才好做。
　　这会这么问，主要就是想提出这个一件事。
　　唐浩泽本来对那个职位也没有什么人选的想法。他笑着说：“这个人选还是由袁总考察报上来，下午我们开会时顺便讨论一下。”
　　袁总笑着说：“我看这些天行政部也整整有条的，我听说都是现在副经理陈娟在管理的，看来她的能力是可以胜任这个职务的。我建议将她提上来，再从公司内部竞岗选出一个副经理。”
　　唐浩泽想了一下说：“可以这个竞岗就让所有人都报名吧。报名的人在后天进行一次测试。”
　　“测试？不面试？”
　　“先测试，选前十名进行面试。试题由人事部出，你觉得怎样？”
　　“那最合理不过！”袁总笑着说。“那我先出去了。”
　　唐浩泽等他走了之后，又打电话叫来人事部的金总监说了这件事。
　　“这时间比较紧。不过正好我们可以让职业培训师出题。”金总监笑着说。“那些职业培训师正好都在外地，这也能保证这次竞聘的公平性。”
　　唐浩泽一听这主意笑着说：“那就这么办。你指定一个章程出来，以后公司的中层岗位就按这种方式进行竞聘。”
　　“好。”
　　唐浩泽又问：“现在职业培训项目做得怎么样了？”
　　“开展得比较顺利。我们已经接到二十二宗业务。现有的十名职业培训师的工作已经能到今年的五月份。”
　　“顺利就好。你之前提的在个各大城市开设办事处的建议，这次融资后，我拨一亿给你运作。这个业务日后就交给金总监你了。不过如果这个业务开展起来后，恐怕需要专门成立一家子公司，需要委派一个总裁。金总监你有没有兴趣？如果没有，也要尽快留意一个合适的人选了。”
　　金总监想了一下，说：“总裁，我确实对这个工作很有兴趣！”
　　躺好总额笑着说：“那在你离开现在的岗位之前，帮我找一个能接替你的人。”
　　金总想了一下，说：“公司暂时恐怕还没有能挑起这个担子的人。我建议总裁通过猎头找一个合适的人选。”
　　人事部的工作可不是简单的招聘。就算是招聘工作，也不是简单地在人才市场招工人。
　　唐浩泽想了想，觉得金总监说的却是没错。圈子网现在成立才三年，而且人事部成立的时间更短。金总监就是通过猎头找来的。而手下都是年轻人，确实很难挑起这个担子。
　　他想了一下说：“我们现在不就是在做猎头的活吗？你看看我们的人才信息库有没有合适的人，如果有，挖来也好，找闲置的也可以。”
　　金总监笑说：“也对。我都给忘了这个了。”
　　“还有，我们公司的职员也该进行一轮培训了。这个工作你也安排一下！”
　　金总监所有所思，说：“确实是应该培训一轮！还有新进的员工日后上岗之前也应该进行一轮培训。”
　　“嗯。这事你也制定一个制度。尽快完成这轮培训。”
　　圈子网这次融资后，肯定是要再度扩张的。这个扩张不一定是扩大业务范围，也可以扩大市场。公司的员工就必须要是适应新的工作要求。
　　“好，我建议首先对中层干部进行培训，培训可以利用晚间活着周末进行。可以另外同时培训一批储备干部，这对我们圈子网的发展会有很大的好处。”
　　金总监想的就是这个事情。唐浩泽提出来进行内部培训，他就想到是公司的业务会发生变化了。
　　不过他认为圈子网现在的人才储备还太薄弱。日后公司扩张，部门职能也要细分。那需要大量的中层管理人员。
　　“就按你说的办。”唐浩泽点头。“还有这次内部股认购，进行得怎么样了？”
　　“按照我们拟定的标准，高层每人赠送五十万股并有十万股的认购权，其中有王经理、文总、向总和我，都已经签订认购合同。经理级别赠送一万股并且有一万股的认购权，副经理级别有赠送五千股和八千股的认购权。普通职员有一千都八千股的认购权。认购的价格是每股二十元。基本都已经签订认购协议，并都支付了20％的订金。收到的款项已经财务部入账。至于余下的款项，将会在一年内支付。在支付完全之前，认购的股份依然有分红权。”
　　金总监说道这里，笑着说：“等下我做一个总结给总裁你看。”
　　“好！内部股认购制度，趁着这次确定下来。”以后再要修改再说。
　　“明白！”
　　这次内部认购的股票，职员是有所有权的，但是离职或者退休后，这些股票都需要按照市价卖回公司。而赠送的股份，则是只有分红权。如果中途离职，股份会直接被收回。如果是退休，公司以市价的20％回购。相当于是多一笔退休金。
　　因为出了刘定坚这样的事，唐浩泽知道公司必须要培养起自己的企业文化，还要提高员工的对企业的忠诚度。
　　唐浩泽也当作打工仔，知道企业想提高员工对企业的忠诚度，仅仅只有待遇是不行的。还要让员工对企业有归属感。
　　之前袁总提出内部股的想法，唐浩泽就是希望提高职员的忠诚度。
　　那个想法，唐浩泽只是想着让现有的这批员工获得内部股。但现在他是打算让日后招聘的员工也明确知道自己有购买公司内部股的可能。所以这需要形成制度化。让后来的员工知道自己需要怎么样才能得到股份。之前的职员怎么才能再次得到认购权。
　　那大概能激发员工的积极性。但要想让员工有归属感，企业还要有人情味。只是这如何让职员觉得公司有人情味，却又要尽可能保证公司的利益，他还需要考虑。
　　那还不急。
　　如今融资即将成功，提高职员的积极性才是最重要的！
　　下午开会时，首先表决了融资谈判的方案，所有股东都举手同意。
　　唐浩泽放下手，对袁总说：“袁总，这事继续交给你负责。等下我让人将授权书叫给你。”
　　“好的！”袁总顿了一下，说。“趁着今天开会，我建议将行政部经理的人选定下来。我个人认为，在过去几天时间里，行政部的陈副经理能维持行政部的正常运转，也体现了她的工作能力。所以我提名她担任行政部经理这个职务。”
　　唐浩泽看其他人问：“对这个人选有什么意见，金总监？”
　　“陈娟这位同事是交大行政管理硕士毕业。虽然才二十六岁，进入我们公司也才一年半。但一直以来，表现相当出色。从她每个季度提交的工作总结中可以看出，这位同事对行政部的业务非常熟悉。她针对行政部提出过不少好建议，公司决定采纳的就有十二条。在她以往的工作中，也体现了她有不错的团队领导能力。”
　　唐浩泽又问其他人：“各位还有什么意见？”
　　文杰克首先点头说：“我同意，这段时间行政部整然有序，陈娟功不可没。”
　　甄德率也说：“没意见！”
　　其他人也都没反对。
　　唐浩泽就对金总监说：“那就尽快任命！”
　　金总监点头，问：“现在还属于内部股认购时期。现在陈娟职务变化，她的奖励和认购权限是不是也跟着调整？”
　　他这话是问唐浩泽的。
　　唐浩泽想了一下，说：“按照新职务进行调整。”
　　“好的！”
　　唐浩泽又提出行政部副经理这个职务内部竞聘和公司职员内部培训的提议。这些自然不会有人反对，只是提出了一些补充建议。
　　各人的意见总结出来后，再让金总监去处理就是了。


第二六二章　到处找钱

　　讨论完人事方面的事，唐浩泽说：“既然现在融资成功，我们公司的盈利也没必要留下太多。等下个月内部认购完成后，我们拿出上季度的利润分红。王经理，你说一下我们上个季度的盈利情况。
　　袁总谈判到的利益，他们也不能白白放弃了。
　　王经理笑着说：“上季度，我们得益于广告联盟的收入，一共收入九千二百万，运营利润达到四千一百多万。如果按照现有的分红股计算，一股能分一毛三分左右。”
　　“就按一毛三分吧。”唐浩泽笑着说。“我想大家都都没有意见吧！”
　　这当然没人会有意见。在做的所有人，最少的也能分到十三万。如果现在部分日后因为股份更多，每股的分红自然也就更少。
　　如果谁反对，被其他员工知道了，脊梁骨都要被戳断。
　　唐浩泽等了一会，看没人反对，就笑着说：“既然没意见，那就这样办！今天就到这里吧！”
　　上个季度的分红不分就过期无效。事实上他现在也缺钱用了。
　　他自己不缺钱用，但是麒麟手机的货款移动还要一段时间才能才能结算，而麒麟科技的钱快用完了。
　　麒麟手机销售远比他想象中火爆。但在这个阶段，暂时还需要他输血。
　　离开会议室时，沈亦跟着他一起出了门说：“高校快要快要到毕业了，我计划在最近开始招聘新的开发人员。”
　　唐浩泽一边走一边说：“有什么计划？”
　　“主要招聘研究生以上的计算机专业人员。同时也招聘一些数学专业的。”沈亦解释说。“有些东西，需要用到数学理论。”
　　“这件事，你和金总监落实下来。”唐浩泽走到电梯门前，停下脚步说。“另外，一些无关机密的研发内容，我们可以和高等院校合作。现在我们有足够的资金。”
　　“明白。还有，《西游战纪》可以内侧了。我计划在下周开始内侧。这需要一些专门的服务器。”
　　“你看着安排就行。”
　　这时白秘书看唐浩泽站在电梯口，就知道他是要出去，就走过来说：“总裁，今天的会议记录，请你签字。”
　　唐浩泽接过之后也没有仔细看，直接就签了字。
　　他签字后，这个会议记录会打成文档发给各个高层，并且送去行政部存档。
　　唐浩泽将记录还给白秘书，又对沈亦说：“如果没其它是，我就走了。”
　　“我没事了！”沈亦说了就走了。
　　唐浩泽开车离开公司，直接去了麒麟科技公司。
　　“唐总你来了！”鲍仲喜在办公室里看到他推门进来，笑着站起来。
　　唐浩泽在他对面坐下，说：“现在情况怎么样了？”
　　“过去两天我们的麒麟手机销量非常可喜。尤其是S01手机，可能是因为价格便宜，昨晚收集到的统计数据显示，全国不完全统计数据是一共售出一万三千台。其它手机销量差很多，加起来只有两千二百余台销量。不过今天的销量可能会大幅度下降。”
　　唐浩泽笑着说：“那已经很不错了。”一天销售一万五千台手机，这在国内也不算是最高的销量，而且也有诸多特殊因素促成的。
　　但是这刚推出一个新品牌的手机就能这样的成绩，，唐浩泽当然很满意。
　　只可惜这些手机的利润也不高。毕竟被联通刮了一笔。
　　“现在，我们有多少存量？”
　　“存量不错，尤其是S01，正在让加工厂甲板生产。按照我们的计划是这个月生产十万台。看情况在决定是否追加订单。”
　　唐浩泽颌首说：“那我们的组装线呢？”
　　“已经从波导买到一条就组装线，正在安装调试。虽然技术有些落后，但是用来组装S01已经足够了。新的组装线，我刚打电话联系过，说是再过一周就能从工厂起运，下个月应当能安装调试好。”
　　唐浩泽又问：“公司现在还有多少资金？”
　　“现在还有三千六百万左右，不过如果生产线到位，我们就需要支出五千多万。不足的资金，我建议公司以未收款项资产向银行借贷。一周之后，我们应该可以有超过两千万的未收款项。”
　　“其它成本支出呢？”
　　鲍仲喜想了一下说：“原料成本，可以多压几天。”
　　唐浩泽想了一下，说：“那我给你授权，明天你就去找找银行借贷。下个月我也许可以在拿出两千万。”
　　麒麟手机现在没有自己的生产线，所有生产工序都是外包的。这成本比较高。有很多的材料供应，可以先压着一部分的货款。
　　现在手机销量还算可观。而移动大概也不会拖欠货款。
　　等到下个月，麒麟公司大概也就能基本自持。不仅是回款了，更重要的是暂时不用支出大笔资金去购买生产线。
　　现在先买组装线，降低成本。等研究所吃透了那些零部件声称产，麒麟公司可以自己生产零件。如果研发出性能更好成本更低的零件，他以后可以将大部分的零件都转成自供。那样成本会更低。
　　也更容易研发出真正属于麒麟的品牌手机。
　　唐浩泽想到这个问题，说：“你先忙。我去研究所看看！”
　　他去到研究所，和管所长在实验室中转了一圈，又过问研究所的研究进程。唐浩泽并不甚满意。麒麟公司对研究所的投入不算少，对一些技术要求不高的电子零件仿造的的能力肯定有，研发能力恐怕就差了些。
　　但他也没办法苛责管所长他们的工作。他们也已经尽力。他现在需要找一些研究能力更强的人。只是麒麟公司暂时没钱！
　　下个月分红后，他可以将大部分投入到麒麟公司。但也只能解麒麟公司燃眉之急。研究所却未必顾得上。
　　唐浩泽有转回麒麟公司找到鲍仲喜，对他说：“今年研究所需要招募一批有独立研究能力的研究员。”
　　鲍仲喜有点迟疑，说：“好。不过那样研究所的支出可能会比较紧张。”要想招募有独立研究能力的人，那安家费，还有薪酬都不可能少。那也是一大笔开支。“公司生产部的成本肯定会越来越高。只有等销量稳定下来，我们才有可能拿出资金来支持研究所的工作。”
　　“我再想想办法。”唐浩泽皱着眉头说。“手机的更新换代很快，我们的研究早一天开始就早一分胜算。新招募的研究人员，可以让他们研究高性能的零件。”
　　“唐总你放心，我会和管所长谈的。”
　　“那就这样把。我也不打扰你工作了。”
　　唐浩泽又驱车去玻璃厂看了一下，玻璃厂现在基本能自足。新引进的钢化玻璃生产线可以生产汽车挡风玻璃和幕墙玻璃。这些产品业务跑开了，销售量还不错。
　　只是超薄玻璃的研究依然没有进展，依然无法生产厚度小于一点四毫米厚度。
　　“依然是在浮法拉伸过程总会无法保证玻璃各点的温度一致。我们的温度遥感技术也不够成熟。但是可以判断各点有正负十二摄氏度的差异。这导致玻璃拉伸时无法保持平滑，厚度也不均。”
　　“是原料方面的问题还是工艺上面的？”
　　“原料配方还不够合理，我们还在继续研究。另外，我们需要一套相位坐标温度控制设备。这需要一套精密的控制软件系统。”
　　唐浩泽想了一下，说：“你觉得该怎么做？”
　　“我们自己肯定没能力研发那样的系统。我建议和其它研究部门合作。”
　　“可以，你算一下，大概需要多少预算，玻璃厂能不能支持。资金不够我再投一部分钱进来。”唐浩泽想了一下，说。“我看能不能找人先编一套控制软件。硬件方面你找一家合作机构。”
　　“好的，老板！”
　　唐浩泽和玻璃研究室的主任谈过之后，知道自己确实太急进了。一下子弄那么多公司，这会精力跟不上不说，资金也快跟不上了。
　　但开弓无回头箭，他只能硬撑着。
　　所幸麒麟科技眼看着也可以自己维持下去了。再过几个月大概他就不用担心资金问题。
　　不过他现在也要解决燃眉之急。
　　他赚钱的生意，不只是圈子网，还有塘尾经合社。
　　但经合社做是水产养殖，回款周期太长。他没指望能从那里拿到钱。
　　还有邓小权管着的养殖场。但是那里的利润不算太高，而且邓小权过年前还和他说暂时不分红，要将资金投入到新的种植项目。
　　再有就是王维在国外的废品回收生意。王维在加里曼丹岛生意到底如何他还真的不太清楚。
　　王维已经有一年多没有回国了。
　　而且当初王维只那了六十多万的资本出国，现在大概也赚不到太多钱。就算将资金调回来也是杯水车薪。
　　唐浩泽离开玻璃厂后，一遍开车一遍想着短期内怎么才能弄到资金。
　　其实他还有一个筹到钱的办法。比如向卢方借钱。又或者是到银行借钱。
　　银行借钱比较麻烦一些。但以他的身价，大概不难贷到款。跟卢方借，他都有点不好意思了。之前借的两千万还没还呢。


第二六三章　首谈上市

　　唐浩泽是否有钱人？
　　答案自然是肯定的。如果这次融资确定下来，圈子网的价值也可以得到一个比较确定的数值。唐浩泽手中的圈子股份那就至少价值十三亿美元。虽然比估值要少很多。但在这时的中国，拥有十亿美元身价的人并不多见。
　　只是那十亿美元的身价，都是虚的。他不愿随意出售手中的股份，也就只能从圈子网得到分红。而这个分红现在还不算很多。
　　当然，今年的分红可能会越来越多。上一个季度是因为广告联盟才刚开始，而且投入很大。现在圈子广告联盟已经已经上了轨道。盈利会高速增加。
　　但更乐观的情况应当会出现在下半年。
　　而他偏偏有一家麒麟科技。
　　手机制造是高产出，但也是高投入的行业。而且唐浩泽的心有些大。他想通过这次和移动合作，开创麒麟自己的品牌，一个能和外国同行抗衡的品牌。
　　想实现那个目标，需要的投资自然会更大！
　　唐浩泽思来想去，觉得这次卢方恐怕也没足够的闲余资金借给自己。他最好的方法就是向银行借贷。
　　回到公司后，公司依然还没下班。他回到办公室，将白秘书叫进来，说：“你帮我联系一下林行长，看他晚上有没有空。有空的话，我想请他吃顿饭。如果今晚没空，你跟他在这两天约定一个时间。”
　　白秘书马上说：“好的，总裁。”唐浩泽虽然只说了一个林行长。但白秘书却知道他说的是圈子网公司账户所在的沪市工商银行行分行行长。
　　“刚才有人来找我吗？”
　　“没有。”
　　“那你出去吧！”
　　白秘书离开后，唐浩泽在考虑自己需要借贷多少钱才能一劳永逸。
　　几千万的话，还真的未必够。他算着他至少需要一年才能真正“有钱”。而麒麟科技发展顺利的话，有两三亿的资金，应当就没有资金短缺之虞了。
　　不多会，白秘书再次捡来报告说：“总裁，刘行长说今晚他有约了。不过他后天晚上有空。他还说，如果你有事，可以在明天九点十点之间去他办公室找他。”
　　唐浩泽点了点头，说：“你再给他一个电话，我明天九点去银行找他。”
　　“好的！”
　　白秘书才转身，他就拿去电话拨通了袁总的手机号码：“袁总，你现在在公司吗？如果有空，来我办公室一下。我有些事情想和你谈谈。”
　　他说着又打给文杰克，说了差不多的的话。
　　文杰克先来到，坐下后就就认为：“总裁，你找我有什么事？”
　　“等袁总来了，我们在一起说。”
　　不到一分钟，袁总也来了。看到文杰克也在，他就知道大概是有重要的事要谈的。
　　果然，他坐下后，唐浩泽就抛出了一个炸【2】弹：“袁总、文总。我计划在公司在年内上市。”
　　袁总一听，带着反对的意味说：“那会不会太急了？虽然我们的营收和规模今年可能能满足上市要求。但是相对我们圈子网来说，如果等到两年后再上市，对公司更加有利。”
　　上市不过是为了筹集更多的资金运营。而圈子网经过这次融资后，两年内都不会出现自荐短缺的现象。今年就上市，明显会相当不利。
　　文杰克似乎也不同意：“总裁，袁总的的意见很中肯。我个人也认为今年并不是最佳的上市时间。”
　　唐浩泽怎么会不知道公司经营的越好上市后的股价会更高？所以他只是“计划”，而不是“决定”。听袁总和文杰克都反对，他也有些迟疑。
　　袁总看他这样，就继续说：“总裁，虽然我们已经具备上市资格，但是我们之前没有为此做过任何准备。公司内部筹备上市需要时间。另外我建议圈子网在美国上市。但我们在圈子网在美国没有任何的影响力。找一个合适的合作伙伴，帮助我们在美国宣传，这些也都需要时间。年内上市，时间肯定很仓促。”
　　唐浩泽知道如果真要年内上市，时间也许会比较仓促，但并非做不来。但是袁总说的也不无道理。
　　现在圈子网没有急着上市的理由。完全可以找个最适合的合作伙伴。另外，公司内部也可以有更多的时间做调整。
　　最后他点头说：“那我们