重生燃情年代-第223部分

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　　拿了这个钱，对公司未来的发展没有实质性的好处，目前也没有特别紧迫的经济需求，反而要让渡出一大部分股份，这笔账算一算，明显不划算。
　　“不过这可是从天而降的五十万啊。”有个小股东忽然开口，说：“大曾，你刚才打电话我听到了，飞科公司，那不是做小灵通的嘛，人家这么大公司，应该不会是骗子吧。要是嫌股份太多，咱们是不是可以跟他们讨价还价？”
　　办公室里有些安静了下来。
　　一方面，是五十万唾手可得的真金白银，另一方面，却是并不迫切的需求和重大权力让渡。
　　如果是一个商场老手，可能会在短时间之内有所抉择，或者去进行更深入的调查研究，进而接触，选择一条对自己最有利的路。
　　但是在场的这些人，毕竟都还太年轻，经商经验有限，此时十分的难以抉择。
　　最后还是大股东老马说话了：“要不然，我们先试一试电信这一单业务，要是成了就有30万，还有后续的维护费用，不比五十万少。退一步说，就算是要合作，我们手头如果没有过硬的东西，跟飞科那边也没有底气去讨价还价，只能是他们说什么我们怎么办，太被动了。”
　　“行，走一步看一步吧。”志东点头，“大曾，你看呢？”
　　大曾看了看另外几个人，说：“你们看？”
　　“先这么办吧。”
　　“也行，反正你不是留了他们联系方式嘛，真缺钱了再联系。”


第578章　搞分裂？
　　“哥，怎么好端端的想要投资这个企业？这都什么年代了，他还在搞BP机，很明显没前途的嘛。”
　　滨海办公室里，吴三手一脸不能理解的问梁一飞。
　　说来也算是巧了，梁一飞之前也在心里笑话这个来推销‘BP机业务’的企业，甚至还联想到了韩寒的那部电影乘风破浪。
　　关键就在这部电影的联想，一开始没注意，后来忽然想起来，电影里还有个小角色，一个程序员离开了小镇去外地发张展，这个小角色的原型就是后来鼎鼎大名的滕讯马华滕。
　　这一下顿时就全想起来了，难怪说有哪里觉得不太对劲了，根本不是什么过时的BP机业务，而是在遥远的印象之中，马华滕最初就是干这个什么‘移动寻呼’，没赚到钱，后来又捣鼓出OICQ。
　　连忙把吴三手叫过来，问他当时那个打电话来推销的企业叫什么名字，吴三手每天要处理这一类的‘小事’数不胜数，想了半天才想起来叫做什么‘讯’，梁一飞头皮一麻，可不就是讯嘛。
　　还好，企业内部有规定，这一类外务通话都有记录保留，查了一下，果然是一家叫做‘滕讯’的公司。
　　梁一飞亲自打电话过去，接电话的不是马华滕，而是一位叫做章志东的，这就更加没有任何疑问了，梁一飞虽然不是特别清晰滕讯创业初期的历程，但是那几个鼎鼎有名的大股东，创始人，还是如雷贯耳的。
　　只是没想到，对方居然刚才回电话，婉言拒绝了自己的投资。
　　“记得上次我们去鹏城吧，我看到过这个公司的一款产品，觉得理念比较超前。”梁一飞瞎话随口就来，说：“计算机软件这个东西，技术难度不高，关键就在设计理念上，理念超前，能先一步抓住市场，就很有搞头。”
　　“哦哦哦……”吴三手似懂非懂的点点头，其他事他这两年是历练出来了，可以独当一面，可说到计算机、互联网、软件这些玩意，不要说他，整个滨海市，包括那些大学里的专业老师，也没几个敢说就一定特别懂。
　　至少梁一飞讲得这些模棱两可不清不楚的话，听上去是没毛病的。
　　反正梁一飞做投资也不是第一次了，吴三手也就没多想，只说：“那要不要再派人去鹏城，跟对方接触一下？”
　　梁一飞想了想，摇摇头说：“不用。上赶着不是买卖，我也就那么一提而已，想布局一下未来互联网和计算机事业，做这一行的人多，他们真不愿意就算了。”
　　真不愿意当然是不行的，也不能就这么简单的算了。
　　不过还是那句话，上赶着不是买卖，既然对方已经拒绝，那再大张旗鼓的非要入股一个名不见经传的小公司，未免太过于着痕迹，且不说会不会引起外人的怀疑，恐怕连滕讯自身都会怀疑自己的动机，最后反而难以成事。
　　回头想想，这次自己主动打电话，一开口就提入股，其实都有点孟浪了。
　　等一等，别的企业梁一飞不敢说特别清楚，滕讯的创业史后世一向是被当作鸡汤写烂了的，他很清楚，并不是很顺利。
　　有了今天这一遭，未来滕讯缺钱的时候，很可能会主动找上门，或者隔段时间，再制造一个不那么突兀看起来比较合理的机会，重新接触。
　　再说了，做互联网的，的确不止滕讯一家。
　　“老王上次说什么来着，他们要去每个分校考察？”梁一飞问吴三手。
　　“是啊，这个老王，事太多，非说光看文件表格不行，要把每家分校都实地走访一遍，确保数据真实。”吴三手摇头说：“搞得好像我们骗他一样。”
　　“这个别怪他，是我跟他要求的，第一家企业上市，一定要把工作做扎实。熟归熟，工作归工作，他是对他负责，也是对我们负责。”
　　梁一飞用手指轻轻在桌上一点，笑道：“这样，我这个当老板的，还真没怎么去过分校，他去几个大的分校的时间点落实之后告诉我，我有空陪他一块。你依旧留在滨海。”
　　“好，我让他尽快拿一个行程表出来，根据你的时间来安排他的进度。”吴三手笑道：“这个老王不能太顺着他，什么都由着他，他不知道多能折腾。”
　　吴三手这话不是随便说说，讲王自卫‘能折腾’确有其事，有时候把梁一飞都要调动起来，跟着他的节奏走，可偏偏好多事，并不是太重要的，又耽误梁一飞的时间。
　　上次开会，梁一飞甚至当场发了一次火，那次发火，有一小半是太累了起床气，有一小半，就是发给王自卫看的。
　　后来想了想，就没朝着这条路子继续深入下去，王自卫这个人，要说是真正推心置腹的朋友，当然还不到那个份上，但如果说只是一个合作伙伴，或者是滨海市众多玩伴、人脉、跟着自己后面混点好处的，那又浅了。
　　毕竟这是多少年的关系，梁一飞自己做生意，第一单就是和他谈的，当初真正大家都还是穷人的时候就结下了交情。
　　这么多年下来，事业是越来越大，打交道的人、手下的人，越来越多，虽然依旧还算年轻，可是，在自己面前，能够真正没有心理负担，以朋友的方式平等对话的却越来越少，每个人都对自己有所图，每个人和自己说话、办事，要么小心翼翼，要么保持着微妙的分寸感。
　　王自卫也是，但要比其他人好得多。
　　毕竟，他还敢于‘折腾’自己。
　　只要是无伤大雅，梁一飞想想也就有他去了，顾文明忙着新时代，其他几个算得上朋友的各有各的事情，在一起的时间越来越少，多一个敢于‘折腾’自己的人，有时候更让自己觉得，身边没有那么冷清和孤单。
　　这大约也是和袁欣然走得比较近的原因之一。
　　这次让王自卫安排好行程，和他一起去各个分校，还有个很重要的工作。
　　股份分配。
　　新时代要上市，新时代各个分校的负责人、核心管理层，甚至包括一些明星老师，这些人都是跟着有利可图的。
　　想一个人吃独食，最后结果只能没人捧你场，所谓的培养主人翁意识，也不能说是有钱我拿来，有活你去干，时间久了，谁还帮你赚钱？
　　但是怎么去协调、分配，甚至是妥协、逼迫，这是一门学问。
　　把这个蛋糕分到所有人都满意，那是不可能的，梁一飞要做的，是分配蛋糕的方案，大多数人不反对，这就已经是最好的结果了。
　　和顾文明商量过，他一个人做这些，未免有些吃力，加之，他是新时代的直接负责人，平时和下面这些干部直接打交道，有交情、有矛盾、有恩也有怨，各种错综复杂的关系在一起，如果全部由他来拍板股权分配，哪怕无私也有私。
　　梁一飞是大老板，平时不露面，神秘感反而带来了更多的权威，做好人可以顾文明来做，做恶人，做狠人，梁一飞出面更加合适一些，要让员工们感觉到，大老板可不是个好说话好糊弄的人，倒是直属领导对我们不错，这样更有利于后面企业发展。
　　安排好行程，目前五个大分校，首都、沪市、杭城、金陵，包括滨海，需要一一走访，新成立不久的江城分校、特区两个分校，刚把架子搭起来，还没有正式投入招生教学，可以暂缓。
　　前两站没什么问题，首都分校用的人是之前顾文明的老班底，沪市分校也是才成立不久，负责人很年轻，可以说都是梁一飞和顾文明的死忠，这样的人，梁一飞怎么说他们就怎么办，梁一飞和顾文明也不会亏待他们。
　　滨海这头问题也不大，一方面，这里更是老班底，另一方面，滨海和其他几个城市相比，毕竟要落后一些，眼看着其他大分校纷纷崛起，滨海分校的人，本就有些紧迫感压力山大，这时候谁都不敢给梁、顾添乱。
　　没想到，在资格最老的金陵分校出了个麻烦。
　　到金陵分校的时候，已经是1999年元旦之后了，学生放假，把校长和管理层、骨干老师召集起来开得一个会议。
　　校长白松是个老同志，年纪比顾文明和梁一飞都大一轮以上，今年四十多了，是当初新时代在滨海第二期就招进来的老师，资格老、功劳大，人也比较稳重，所以开设第一家大型分校金陵分校的时候，才会让他带队。
　　几年下来，金陵分校也经营的红红火火，对得起它新时代第一家大分校的地位。
　　但是在谈到股份分配的时候，白校长明确的提出了反对意见。
　　而且这个反对意见很让人头疼，不是要股份多少的问题，而是认为，新时代的几个大分校，应该都从属于集团公司，但分割各自上市。
　　理由是每个大分校，自身就是一个可以有闭环的公司，同时经营都非常良好，辐射下面大区若干小分校，完全满足上市的要求，如果分割上市，可以给集团和个人都带来更大的利益。
　　这个话乍一听没毛病，但是仔细一想，压根就是搞分裂！


第579章　果断坚决
　　给集团和个人都带来更大的利益？
　　拆分之后，每个大分校虽然都具备单独上市的资格，但是体量却减少了很多，抗风险能力也会随之降低，所以集团能不能有更大的利益不好说。
　　可是，各个分校校长的利益，那会明显增加一大截。
　　按照目前的规模，五大分校校长和管理层，每年有奖金分红，但是在上市后，所持的股份，不超过整个新时代的8％，所有的分校加在一起，不超过12％。
　　换句话讲，对于分校的管理层，梁一飞的策略是，多劳多得，钱可以多给，每年年底奖金大把，但是股权少，在集团大方向的话语权是有限的。
　　给钱，是为了激发工作积极性，限制股权，是为了避免新时代四分五裂，诸侯割据。
　　毕竟，新时代的模式和成功经验，并没有什么所谓不可复制的高深技术含量，起步早、领先时代的教学方法，这两个红利，已经渐渐吃完了。
　　接下来，想要继续让新时代在国内保持统治地位，除了练内功之外，最重要的，就是拥有一个庞大的体量，使得任何新入行的同行者，都不可能有能力去和新时代竞争。
　　所有大城市的最好培训学校，都是新时代，走到哪里，只要想参加培训，都能看到新时代的广告，一个分校遇到了危机，会有N个分校来支援，这么一来，其他小学校，要么投靠，要么就只能在夹缝中艰难求存。
　　如果拆分上市，先不说能不能真的上市，就算最后上市了，对于整个集团恐怕也是埋下了定时炸弹。
　　一旦上市，分校就能在财务和法务上，真正实现独立，在权力架构上和法律上，虽然依旧从属于新时代教育集团，但在实际经营管理中，就是一个个独立的公司，无论是分校对于集团的依赖程度，还是集团对于分校的掌控力，都会急剧下降。
　　到时候就会变成这样一种情况：分校需要集团援手的时候，集团不得不帮忙，这毕竟是自己的企业嘛；反过来，集团需要分校的时候，分校可以找到这种理由推脱。
　　这里面可以操作的余地太大了！
　　真正获利的，是分校的一把手和管理层，分割上市，他们虽然依旧在集团内没有话语权，但是分校的股权必然极大增加。
　　久而久之的，集团控股，却成了一个空架子，分校法理上从属集团，却各行其是。
　　当时在会议上，白校长忽然提出这个想法，是集团所有人都没有想到的，原本该讨论的议题也就此搁置。
　　“老顾，这个白松什么意思？”
　　会后，梁一飞脸色有些难看的和顾文明说。
　　顾文明的脸色也好看不到哪里去。
　　这位白校长的资历，比老顾不算浅，当初，还是他高薪诚意从大学里聘请来的，可以说是即是他的老同事、老领导，也是新时代的有功之臣。
　　来到金陵分校管事之后，虽然不像其他分校校长对顾文明即热情、又巴结，可倒也没有掣过肘，工作上兢兢业业，把金陵分校打理的井井有条。
　　就是有一点，早就露出了端倪，这位白校长对于集团总部的安排，有时候不是那么‘听话’，认为不合理的，经常会顶回去。
　　不执行‘不合理’要求，看似好像是对的，但是细想之下，这里面就存在了一个企业管理中很难以容忍的问题：下级有可能会不执行上级安排的任务。
　　进一步来看，在实际管理中，白校长虽然没有和顾文明同等对话的权力，却有了事实。
　　而且所谓的‘不合理’，未必就是错的，从分校层面来看，某个决策可能不对，可是放在集团的层面，也许这就是个有长远眼光和整体价值的决策。
　　顾文明之前的思路，是觉得在分校里，有这样一位能‘镇得住’，有话语权的校长，未必是一件坏事，梁一飞不负责集团日常，他适当的分权，即有利于和梁一飞之间关系的进一步稳固，也有利于集团的管理。
　　毕竟白松一直以来并没有太过分的要求，几次顶回集团的安排，也有他说得过去的道理。
　　可是没想到，在集团上市的关键时刻，白送来了这么一手。
　　最让顾文明感到难以下台的是，今天开会，白送不仅提了这个‘想法’，甚至还言明，依旧把他的想法，发到了几个分校的负责人手里。
　　很明显，是打了一个时间差，因该就是在他和梁一飞从首都回来的路上。
　　而几个分校的一把手，都没有及时向他和梁一飞汇报这个情况。
　　这里面有几种可能，一个是没看到，或者看到了，时间太短，还没来得及拿主意，没想好怎么汇报；二来是没意识到事情的严重性，毕竟分校校长和集团领导的高度不一样；
　　但也不排除，其他分校校长对这个建议是有心动的，在观望。
　　“很有这种可能，不想当将军的士兵不是好士兵，换成我，我也希望能自立门户。老顾，这倒未必是说下面所有分校都造反，看问题不用过于极端。但是，金陵这边才是真正关键的地方，这一次，我们态度要坚决，处置要果断。”梁一飞正色说。
　　顾文明眉头微微一皱。
　　态度坚决，处置果断，虽然没说怎么办，但这两个词表达的意思已经很明确了。
　　不是讨论，不是沟通，而是坚决镇压。
　　“打掉金陵这边的苗头我也是赞成的，不过白松怎么处置？”顾文明犹豫了一下，说：“他这个性质，说到底是为了争好处，要待遇，可能导致的结果很严重，但毕竟不是背叛或者吃里扒外，目前也没有带来实质性的损失。如果下重手处置，我怕会有其他人心寒。”
　　顿了顿，说：“而且，集团现在面临上市，不能出丑闻。”
　　几年合作下来，顾文明太了解梁一飞了，白松这次的做法，碰了梁一飞的底线，梁一飞既然要‘坚决果断’，那么很可能会直接对白松本人下手。
　　查账，是最快最有效的一条路。
　　这么大的分校，账目认真查，不可能查不出毛病来。
　　任何一点小毛病，都可以放大，可只要放大到整到一个分校校长的地步，那这点毛病，就足够成为上市公司的丑闻。
　　这么干，两败俱伤。
　　可如果手段温和，慢慢来，那的确可能引起其他分校的躁动不安，到时候万一几个分校一起联合起来提要求，火烧连营机会更麻烦。
　　“老顾，你也别想得这么严重。”梁一飞笑了笑，这几年老顾是管事，可是，毕竟真正的权力在自己手里，他处理问题，更多考虑的是统筹，遇到矛盾，更习惯于去协调。


第580章　禁烟引起的随意谈话
　　在金陵分校的第二次会议，是在梁一飞和顾文明到达的两天之后，和第一次会议不同，这次参会的全部是新时代的人，证劵公司和审计的人一个都没有出现。
　　看到这个场面，在场的新时代老师心里多少有些打鼓，这个会议通知是梁老总直接下发的，没有邀请外人，意思就很明确了，要专门解决内部问题。
　　怎么解决？
　　梁一飞看了看，人到的差不多了，只有白校长、校长助理和一个分校的管理层正在赶来的路上。
　　刚才白松给顾文明打了个电话，倒不是故意拖延迟到，半途车坏了，他们临时打车过来，大概要迟个十几分钟。
　　“先说个小事啊。”梁一飞笑呵呵得开口。
　　声音不大，但是会议室里一下子安静了下来，几十只眼睛齐刷刷的看向这位年轻的集团大老板。
　　在场的人，大多都是‘年轻’老师，不是指年龄，而是在新时代的工龄，对于这位传说中坐过牢的年轻老总，一向是只有只有耳闻，见面次数和机会都很少，更是没有直接从梁一飞那里接受任务和工作安排的机会。
　　先说个小事，那也是大领导对分校第一次直接的工作安排。
　　有些人心里就难免多想，这是不是意味着，梁老总要亲自管理分校了？对于白校长有意见，或者干脆透着一股对顾总都不信任的苗头？
　　哪知道梁一飞接下来讲的事，还真是一件小事。
　　很小很小的事，却是已经习惯了多年的恶习。
　　梁一飞点了点面前的烟灰缸，笑道：“现在生活水平是不一样了，更加的文明卫生了，以前开会，也是所有男同志，人手一根烟，烟灰就随地弹，现在倒是知道用烟灰缸了，这个烟灰缸纯铜的，一个也得七八块钱吧。”
　　钱这个东西很敏感，尤其是大老板开口提钱，尽管这个切入点，仅仅只是‘七八块钱’，一个烟灰缸，可是分校的财务老刘还是有点紧张起来。
　　赶紧接口，赔笑说：“批量买的，便宜一些，平均三块多一个。梁总，这都是有账可查的。”
　　“老刘啊，你别紧张，我说这个，不是要查你的账。”梁一飞笑着摆了摆手，看向大家，说：“今天没外人，有些话咱们自己怎么说都行，账这个东西什么时候查都行，可现在企业要上市，查账那不是自己给找不痛快嘛。”
　　老刘是个老财务，人精了，嘿嘿一笑。
　　“说这个烟灰缸，还是想提一提抽烟这个事。”梁一飞继续言归正传，说：“学校现在越来越大，越来越正规，眼看着就要上市了，和最早咱们在纺织厂仓库里教学不太一样了，偌大一个上市企业，高管们都是有身份的人，各位眼看着就要身家几十万、上百万的人，结果一开会，办公室里腾云驾雾，乌烟瘴气的，好像不是那么回事吧？”
　　这话没什么好笑的，但是呢大多数人听着还是露出了发自内心的笑容。
　　并不是所有人都有资格和资本，去向梁一飞提什么‘分割上市’，只要新时代最后能顺利上市，能分给他们一点儿原始股，这就已经能够满足大多数人最大的愿望。
　　梁一飞这番轻描淡写的话，实际上就是一个承诺，承诺在座的人，都有原始股。
　　“更何况，还有女同志，咱们办公室和教研组的两位大姐好像就不抽烟吧。”梁一飞看向坐在会议桌左手第三个和右手第二个的两个分校中层干部。
　　两个都是女同志，校务办公室主任的孙大姐名副其实是大姐，四十多了，穿着打扮有些时髦；教研组的李老师年轻一些，三十出头，却是新时代金陵分校学生最喜欢的明星老师。
　　讲句题外话，李老师能成为明星老师，不仅是自身水平高、教学技巧好，和她的长相身材恐怕也分不开关系。学生嘛，谁不喜欢亲切漂亮的女老师？
　　两个人被梁一飞直接‘点名’，讲得又是和她们女性有关的话，两人都是微微朝前坐直了身子，点头微笑。
　　“我就直接越俎代庖，绕过你们顾总和白校长给你们下个任务了啊，孙大姐，你们办公室也该制定点规章制度出来，以前就不说了，以后呢，学校开会，一律禁止抽烟，谁憋不住，先