重生燃情年代-第23部分

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北方向，有一大片几十亩都是空地。
　　以前长满了杂草，整体环境差，还不觉得有什么，可现在锄了草，周边又种上树，摆上花，立刻就显出这一大片空地来了，就跟秃了一块似的。
　　不管它吧，和周边环境相比太难看，不搭调；要是管吧，这么大的空地摆花盆显然没意义，只能种树。
　　可种树不是一笔小钱，梁一飞在舍得花钱，那也是有预算的，主要的点景工程，都在主干道周边，看起来漂亮，门面功夫十足，其实花钱并不多。
　　要是这一大块都种上树，说不定要花小十万都打不住，显然划不来！
　　顾文明和刘建设为了怎么处理这块地发愁了一个上午，梁一飞下午过来，听说之后，灵机一动，想到了个怪招：
　　先找人把地面稍稍平整了一下，然后去木材市场买了几根烂木头，去渔具市场买了两张破网，敲敲打打，变成两个足球球门，放在场地两边，又买了袋白垩粉，用小推车推着，哎地上画了几道线。
　　钱没怎么花，一大块荒地立刻变成了一个小型的特色球场。
　　一周下来，新时代大变样！
　　老员工都习惯了梁老板赚钱厉害、花钱也厉害的风格，而且这么一修，整个校区的环境的确提升了一个档次，在其中学习、上课，心情都明显舒畅。
　　倒是有几个新员工，私下聊天，觉得学校这么花钱太吃亏！
　　修葺场地的钱、租小楼、加上捐款，这个干部培训班，新时代不但一毛钱不赚，恐怕还朝里面贴了一两万。
　　尤其是种树，一棵最便宜的小树，都好几百块钱，显得特别不划算。
　　场地毕竟是纺织厂的，锄锄草、买点花盆也就够了，种这些树，将来又带不走。
　　门卫室老牛抱着茶叶缸子，嘿嘿一笑，对那几个新员工说：“将来？将来这块场地到底是谁的，嘿嘿，走着瞧吧！”
　　“牛师傅，你的意思是讲，咱们新时代规模还要扩大？将来能把整个二厂这块地都拿下来办学？”
　　几个年轻员工觉得有些不可思议，作为一个民办学校，新时代目前的规模已经很惊人。
　　要是把整个二厂的场地全拿下来，那就等于拥有了自己的校区，而且这个校区的规模，要超过市里大多数公办的高中、初中！
　　老牛脸上露出了只有老班底才有的神情，说：“你们还是不了解我们梁老板啊，人家那脑子，花一个钱，能赚回来三个钱！我老头子话搁在这里，别看这个补习班不赚钱，可这钱绝对不白花！等这个补习班完了，咱们学校就算不拿下整个二厂，规模扩大个一两倍，那不是难事！”
　　有个年轻职工递了支烟过去，“那照这么说，咱们得工资也能涨？”
　　老牛接了烟，等对方帮他点上了，悠悠然的吸了一口，呵呵呵呵一阵笑，坐在门口新时代的大牌子下，翘着二郎腿，说：“瞧见我没？当初新时代才成立，我一个月就五十，这才多久，就涨到二百多！我告诉你们，只要肯好好干，咱老板对自己人，从来不抠门！”
　　……
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　　在各方面的努力和忙碌之下，1991年10月1号国庆节，滨海市年轻干部培训班正式开课。
　　开课仪式在省立大学图书馆举行，省立大学党委副书记、滨海市分管经济改革的副市长双双出席，并且为开幕式致辞！
　　人事即政治，分管经济改革的副市长出席，而不是分管教育的副市长，从侧面又一次佐证了，市里搞这个培训班，主要目的，并不是在短时间之内提高参训干部的文化素养，而是为了接下来一系列的经济改革打前站，做铺垫。
　　课程安排中，占时间最多、最重要的，也是和企业管理相关的内容。
　　紧跟着，10月5号，干部培训课程中的英语班正式开课。
　　这一次，出席开幕式的领导，层级比起整体开幕式低了不止一档：市教育局社办科刘建设刘科长、区教育局外国语处孙处长、新时代补习办学老板梁一飞；
　　要说官职，来参加培训班的年轻干部里，有不少人的级别比他们都高。
　　不过，第一天的培训课程，新时代就给了参训的干部们一连串的意外！


第69章　考察世界一流外企
　　上课之前，干部们就拿到了课程安排，提前知晓英语课是在一个民办学校上。
　　民办学校，是一个新鲜事物，国家虽然开始鼓励民间办学，但毕竟才起步，第一个吃螃蟹的少，滨海市之前更是没有成规模的民办学校；
　　有意思的是，虽然没人见过民办学校的真面貌，可是很多人却在心里有一个刻板印象：条件差、环境差、水平低，一说到民办学校，脑子里就冒出一副画面：在阴暗狭仄不通风的老旧教室里，一大群人挤在一起，连座位都不够……
　　没见过民办学校，可是参训的干部们见多了私营企业，在私营企业里，数量最多的就是小企业、小门市部、小作坊，不就是这副模样嘛。
　　可车队刚开到新时代的大门口，车上的干部们就被颠覆了观念。
　　气派的大门边上，挂着一面金光闪闪的大牌子，边上居然还有个传达室，从外面看进去，这个学校怕是得有一两百亩！
　　不是所有人都知道这块地属于纺织二厂，门卫老牛在大门口的牌子上稍稍做些手脚猫腻，不明就里的人看来，这一大片地，都是新时代补习学校。
　　接下来，车队没有停在校园之外，而是直接开进了学校里面，进门左边，有一个用白线画着标准车位的停车场。
　　还没下车，就有干部远远的发现，学校东北方向，居然还有一个足球场！
　　来的干部年龄普遍年轻，以男性居多，看到足球场，不少人就有点跃跃欲试起来。
　　下车后，通往教室的道路两边花团锦簇，每隔一段就有一棵绿油油的小树，感觉十分的安静。
　　总之，对于新时代的第一印象非常好，和想象中的民办学校、私营企业完全没法联系到一起，倒是更像一个老干部疗养中心，或者是新建的中学。
　　紧跟着来到大礼堂，简短的开幕后，宣布第一天的课程内容。
　　来参训的滨海市年轻干部，很大一部分，来自滨海市的市郊三县和基层，这些人英语底子差，30岁以上的干部很多压根没系统学过英语，让他们来参加英语培训，心里多少是有点打鼓。
　　没想到，第一天的课程，却不是学习。
　　干部全部拉到新时代教学大仓库，和学生一起，上了一堂新时代的英语口语入门对话课，干部们没有学习任务，主要工作，是参观教学，并且对新时代的民办教育提出宝贵的指导意见和建议……
　　英语，这帮干部大多不懂，莅临指导、提意见、作指示，这难不倒他们。
　　第一次的课程轻松愉快，结束之后，就有不少干部私下里在讨论第二次的课程。
　　按照事先发的课程安排，是‘参观外资企业’。
　　这就很有悬念了。
　　滨海市有外资企业，而且不止一家，但是都是大型企业，而且又涉及到经济改革、经济组成和外交几方面的重大关系，参观事关重DL市政府都不会随意的安排参观。
　　这一个民办学校，有什么能力、有多大的背景，能让上百个干部，去参观外资企业？
　　关键是，这个参观还不是走马观花，泛泛之观：企业的生产、管理、营销一条龙参观，还可以亲身体验企业产品。
　　课程说明上还写了，这家企业，还是世界顶尖的企业？！
　　也不知道是故意卖关子，还是做课程说明的人大意了，什么都写到了，却偏偏没有写，到底是哪一家外资企业！
　　背后有人私下问负责培训的领队刘建设，刘建设笑吟吟的说‘容我买一个关子，到时候大家就知道了。别太紧张，这次参观没大伙想的那么正式，轻松愉快但是又能学到经验的一次体验’。
　　他越这么说，干部们越是纳闷。
　　看到干部们好奇的样子，刘建设心里有种快感：梁一飞当时也是这么跟他卖关子的，搞得他也只能跟沈局长去卖关子，足足吊了他三天胃口，搞得他那三天都提心吊胆。
　　当梁一飞后来安排好，搞定一切之后告诉他，刘建设才恍然大悟，足足愣神了半分多钟。
　　和沈局长汇报的时候，沈局长的表情也是如出一辙，也愣了半天，最后猛地一拍大腿，哈哈大笑，说这个梁一飞还真是出人意料！
　　的确出人意料，第二次课程集合宣布目的地的，几乎没人想到，居然是这家外企！
　　的确是世界顶尖，却没有想象中那么高大上神秘，相反，非常接地气。
　　滨海市第一家，也是唯一一家洋快餐，肯德基！
　　新时代的外教老师菲尔联系上了肯德基的美方经理马蒂尔，出资包下了肯德基一楼二楼半天时间，来参训的干部，一边吃着来自资本主义的炸鸡可乐，一边听美方人员和中方经理介绍肯德基的历史、管理标准和营销策略。
　　这些并不是什么保密内容，为了打开中国市场，肯德基其实非常乐意去宣传他们先进的经验。
　　真正的成功者，并不介意亮出自己绝招，更不忌惮他人模仿，通往巅峰的唯一办法，就是让自己更强！
　　参观非常成功，有参与现场的干部向媒体说到：“我们坐在肯德基的小椅子上，吃着美国来的炸鸡，亲身感受着他们的标准化服务，听外方经理讲营销、管理，对于我们了解世界，了解现代化企业管理，帮助很大，直观而形象，远远比枯坐在教室里学习几个英语单词来的要震憾！新时代补习学校这堂课，无论是从学习的效果而言，而是从学习方式而言，都十分有启发意义！”
　　就是结账的时候，顾文明看到账单，嘴角忍不住抽了抽。
　　肯德基这东西目前可不便宜，一顿就二三十，对于一个月两三百得普通干部来说算是高档消费，这帮人今天可算是开了荤，来了86个人，吃掉小四千块钱！
　　顾文明肉有点疼，跟朱琳琳小声嘀咕，说：“你赶紧回学校，让老牛带着学校老师一起过来，把桌上剩下的全打包带走！”
　　朱琳琳还真煞有介事得点点头，桌上着实剩了不少好吃的：喝到一半的可乐，吃得只剩下半片面包的汉堡，一盒子里还剩几颗得鸡米花、上校鸡块什么的，还有带着肉的鸡骨头……这玩意至少能喂喂看大门的土狗。
　　梁一飞好悬笑出来，说：“你两可别丢人了吧！不是3720块钱嘛，干脆凑个整，买4000块钱的带回去给大伙开开荤。”


第70章　培训班两三事
　　特殊的开局两堂课后，培训班剩下的课程回归正常，进行课堂教学。
　　但是这个‘正常’，是新时代的‘正常’。
　　和目前主流的英语教学方式相比，干部培训班的课堂教学，处处透着一股新鲜有趣，与众不同！
　　在恢复了高考的十几年实践里，学英语主流方式，死记硬背。
　　尤其是地市级别、乡镇级别的中小学，除了死记硬背，几乎没有其他的方法。
　　不是说死记硬背不好，实际上，就考试效果来说，这是最有效率的一种方法。
　　问题是，它有它的弊端，过程枯燥，需要大量时间，并且要求施教者有绝对的权威性等等。
　　给干部上课来这一套，显然不合适。
　　新时代的口语课采用的是‘情景教学’，每节课会有一个固定的情景主题，按照主题老师进行教学，然后带着学生像演戏一样进行实战演练。
　　在给社会班上课的时候，受到时间、人数限制，为了保证教学效果，还是偏重记忆和学习，在给干部班上课，不存在任何考核压力，自然就更加偏重情景。
　　每堂课，与其说在学英语，倒更像是用英文在演戏，设计好的情景，基本都是取材于一般干部日常工作，所以课堂气氛始终非常活跃，也接地气。
　　除了基础口语教学，更多的时间，主要用来学习外国文化、交流中外思想。
　　改革开放13年，和外国的交流合作无论是范围还是规模都在持续增长，地方上的干部们对于‘了解国外’的需求，远远大于学几个单词，背几个句子！
　　剩下两周多，这部分占了60％，外教用中文和在场干部们，分享国外的文化、趣闻，同时解答干部们对国外的各种疑问；
　　课堂上不时的发生思想交流，甚至是碰撞，然后进行集体讨论，即开拓眼界，也拓展了思维。
　　不光干部们受启发，梁一飞全程跟着听课，其中有不少内容，连他都感觉眼前一亮！
　　举个最简单的例子，有一天晚上有两个干部上课迟到了，进门之后，下意识的用英文和代课的菲尔老师说了句‘sorry’。
　　sorry，是最常用的词，连在场不太懂英语的干部都知道一句‘iamsorry’。
　　哪个学校里都是这么教的，连梁一飞、顾文明这样的英语专家也不认为这有什么问题。
　　菲尔笑了笑，以此衍生开，谈到了在国外，到底该如何表达歉意。
　　大部分情况下，sorry这个词不合适，
　　尤其是澳洲地区，sorry是非常非常正式的用词，只有犯了很严重的错误，并且抱着‘忏悔、祷告、祈求’的态度，祈求对方原谅的时候才会说。
　　比如，罪人对上帝进行忏悔，会说‘sorry’。
　　遇到打劫，可以立刻跪倒求饶，大喊：i’msorry。
　　给对方带了绿帽子，也可以sorry一下。
　　但偏偏迟到，不能说sorry。
　　和外国人对话，动不动就sorry，迟到了也sorry，接个电话也sorry，借个过也sorry，打个喷嚏都sorry，外国人就会觉得很奇怪。
　　难道中国人都是十恶不赦的罪人？！
　　官员在和老外洽谈的时候，不停的sorry，这得给对方留下多差的印象？
　　尤其是在日常生活里，遇到车祸之类的法律纠纷，更不能先说sorry！
　　那就代表着认错，认全责！
　　怎么说呢？
　　excuse　me，或者pardon　。
　　就这一个小知识点，一句话，给在场的学员、包括梁一飞他们上了十分生动的一课！
　　一个简单的sorry，引发出来关于‘道歉’的话题，即让干部们了解了外国文化，同时，也在不知不觉中，就主动的记住了一批在各个场合表达歉意的英文词汇，而且印象十分深刻。
　　这就是新时代的魅力和竞争力所在！
　　课余时间，还举行了一场小型足球赛。
　　89年的世界杯预选赛，中国队取得梦幻般开局，先后战胜孟加拉泰国伊朗，尽管最后1：2不敌卡塔尔，只差一步到罗马，但此时的中国队，并不是一支弱旅，而此时的中国球迷，也真心以为世界杯距离我们并不遥远。
　　当前，中国人对于足球还是有激情和梦想的，国足能起到的作用，不仅仅是娱乐和供老百姓茶余饭后吐槽。
　　从开课第一天看到新时代那个球场，不少年轻干部就觉得脚开始痒了，几次课上完，大伙熟了之后，私下里就有人开始‘串联’，准备踢一场足球赛。
　　干脆，新时代挑头组织了一场9人足球友谊赛。
　　梁一飞、菲尔还有几个外教、学校老师为主，组成‘外籍教师联队’；另外由这次培训学员里，由滨海市海东县县委办公室齐主任，带着一群干部学员组成‘中国学员联队’，第二周周末下午，提前下课，两队在球场厮杀了60分钟。
　　3：3平局，菲尔、顾文明各进一球，齐主任进两球。
　　梁一飞也进球了！
　　他踢后卫，齐主任一记角球飞过来，梁一飞高高跃起，头球解围，球飞进了自家大门死角。
　　全场哄笑！
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　　就这么吃着喝着，玩着闹着，三周的英语课程走到了终点。
　　对于大部分干部而言，这三周时间过的好像也太快了，嘴里还在回味着可乐的滋味，耳边好像还回想着球场上的呐喊，怎么一眨眼就结课了？
　　新时代举办了一个小型的结业典礼，学校专门印制了一批文化衫，上面，103个参训干部的名字组合成了三个大字‘新时代’。
　　顾文明亲手给每个参训干部，发了一张毕业证书。
　　这玩意烫金溜边，拿在手里沉甸甸的，上面有梁一飞和教育局的大印，完全是仿照省大硕士研究生毕业证定制，看起来档次相当高，虽说不受国家认可，不过，毕竟是滨海市目前最大的民营教育颁发的，而且是第一批次，说不定有不错的纪念价值。
　　教育局刘建设、校长顾文明、学员代表齐主任先后讲话，老齐说完之后，把准备好的演讲稿朝边上一丢，在台下同学们呵呵一笑，说：“各位，咱们也让梁老板上来讲两句，好不好？！”
　　“讲两句！”
　　“好，梁老板，给大家讲两句！”
　　台下一阵起哄，坐在第一排的梁一飞起身朝后面挥挥手，走上台，从老齐手里接过话筒，先咳嗽了一声，清了清嗓子，笑说：“老齐上次把球传给我，我进了个乌龙，今天把话筒给我，我还真没什么准备，说得不好，大伙别起哄啊！”
　　说不起哄，可提到乌龙，下面已经哄一下又笑开了。
　　善意的笑，那种有着‘共同经历’的会心之笑。
　　等了几秒，梁一飞才再次正式开口。
　　“首先，感谢教育局和各位领导的厚爱，选择我们新时代；
　　在学校里，我们渡过了愉快而充实的三周；
　　在学校里，大家是师生、是同学，离开了学校，我们可能是朋友、上下级、领导和被领导；
　　但是我想，除了这这些关系之外，我和在座的诸位，在座的诸位之间，诸位和新时代之间，还有一层更加值得珍惜的，那就是校友、同窗。
　　就像大家身上的文化衫一样，这一百零三个人，一百零三个名字，都是独立的个体，但是，我们曾经聚在一起，组成了新时代这三个字！
　　目前，新时代只是一个才起步的民办学校，能拥有像诸位这样的校友，是新时代的荣幸，新时代以各位为荣；
　　我希望，也坚信，在未来不远，各位也能因为是新时代的校友，为荣！
　　最后，祝祖国繁荣昌盛，各位一帆风顺，平步青云！
　　谢谢大家！”
　　梁一飞说完，走到中央，冲台下深深一鞠躬。
　　齐副县长和刘建设从座位上站起来，带头鼓起掌。
　　紧跟着，上百个学员和老师的掌声响成了一片。


第71章　敢叫日月换新天
　　十天之后，滨海市第一界干部培训班也正式结业，梁一飞作为特邀嘉宾，参加了教育局举办的结业典礼。
　　之后，教育局紧跟着举行了灾区捐款仪式，新时代作为全省第一家、也是唯一一家民办教育代表出席，代表民办教育，捐款一万元整。
　　同一周周末，南江省日报在第二版，刊登了一篇名为《我省民办教育领头羊》的评论文章。
　　这篇文章篇幅长达近六千字，在报纸这种刊物上实属罕见，除了报道新时代的事迹之外，主要谈了两个问题。
　　记者提问，新时代来解答。
　　第一个问题，如何做好民办教育？
　　民办教育，和公立学校比，无论在师资力量、资金、文化知识沉淀，乃至政策待遇，都远远不如，怎么样才能办出特色、办出实效？
　　新时代给出的答案是十六个字：‘明确关系、发挥优势、统一领导、合作共赢’。
　　具体来说，民办学校首先要摆正自己的位置，和公办学校之间，补充而不替代、合作而不竞争；
　　然后利用民办学校自身办学灵活、目标明确的优势，在短时间内，有针对性的进行教学；
　　总的来说，是在当地教育主管部门的统一领导和规划下，和公办教育一起，为国家培养更多、更全、更专业的人才。
　　第二个问题，则是向新时代的老板梁一飞提出的。
　　在改革开放中，应该做一个什么样的企业家？！
　　这个问题有一个大背景：随着经济高速发展，涌现出一大批能力极强、赚钱极多的民营企业家，但是社会上，对于这批‘先富起来’的人，风评并不好，不少人生活作风糜烂、思想道德堕落，甚至对抗法律。
　　梁一飞给出的答案，十个字可以概括：历史使命感、社会责任感。
　　有一些企业家，短时间内创造了巨大的成功，但没有充分意识到自己所负载的历史使命，仅仅陶醉在眼前的成功光环中，真正根源，是传统的小农意识与改革开放现代精神的冲突。
　　在改革开放的大潮下，私营企业家一方面，要承担起建设祖国、促进经济的责任，做大企业，做强民族产业，实现民族复兴，这是当代企业家的历史责任；
　　另一方面，企业家是先富起来得一批人，拥有比一般人更大的影响力和财富，所以更需要以身作则做出表率，积极承担社会责任。
　　比如这次抗洪抢险中，新时代踊跃捐款，就是一种社会责任感！
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　　南江日报只是一个地方性报纸，而在全国范围内，真正树立‘走社会主义市场经济路线’要等到92年南巡之后，此时民营企业家的声音也并不算大，所以这篇文章刊登出来之后，并没有立刻引起所谓的轰动性效果。
　　不会看的看热闹，会看的看门道，这篇乍一看，满是官话、大话的采访，虽然没有引起范围的轰动，但在南江省某些