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重生之神级学霸1-第398部分
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杨锐想了一下，道：“虽然不想说，但我觉得，不太可能。”
“恩？”
“新药研发是一种概率性的问题，就现在来看，开发一款新化合物的成本预算是5000万美元，当然，500万美元也可能做得出来，但500万美元也可能什么都得不到，所以，为了不至于血本无归，5000万美元的预算是需要准备起来的。”杨锐停了一下，又道：“国内的预算成本可能还要做高一点，毕竟设备什么的都没有，得全部买新。我说的只是做新化合物，就像是我之前做的那样的，完整的药物研发的话，时间更久，效率更低，更不现实。”
“这么说，国内药企是不能做原创药了？”汤公有些遗憾的样子，大约是看不得利润流失的那类人。
杨锐略作思考后，道：“我赞成先做仿制药，再做原创药，但做仿制药的目标应该是做原创药，而不是就一路仿制下去。”
杨锐说着停顿一下，道：“知识产权和专利保护是新药研发的基础，否则，没有公司会用10亿美元给人做嫁衣的。”
他说到这里，自然而然的想到了印度的仿制药发展史。后世的印度，已经成为了纯粹的仿制药国家，他们的国家政策，更是要求药企强迫授权，当然，目前的印度，这项制度和法规还不完善。
于是，杨锐再次以预测的形式，道：“以原创药为目标发展仿制药产业，和以仿制药为目标发展的仿制药产业，是有根本区别的，日本目前走的是前一条路，已经初见曙光，印度政府目前走的就是后面一条路，预计也会有相当的成绩……”
紧接着，杨锐将印度会执行的政策，说了出来，道：“我估计，印度的仿制药产业，是能够做大的。不过，做仿制药的终究要受限制于原创药，政策的改变，甚至国际形式的改变，都会影响到他们的产业，并不是非常适合中国来学习。”
三位大佬想听的自然是国家层面的内容，杨锐的回答也是极有吸引力的。
医药产业在全球是上万亿美元的产业，乃是数一数二的大行业，而且，它对资源的消耗量是极小的，属于附加值极高的一类，稍微有点想法的国家，都不能等闲视之。
“那么，咱们中国如果要以原创药为目标来发展，你认为是否可行？”汤公问出了具体的步骤，这已经是政策咨询的程度了。
杨锐认真的思考片刻，道：“总体上，我认为四个或者五个五年计划，应该能看到成果。不过，药物研发的成本这么高，还是应该以企业为主体，充分考虑收益的，否则，再富裕的国家财政，也支撑不了这样漫长而巨大的投入。就目前来说，我认为推行GMP就是一个很好的策略。”
“GMP是生产质量管理规范？”
“对，GMP不是目的，而是手段，国内的医药公司的主要问题，还是太多了。不论是美国的经验，日本的经验，还是北欧的经验，医药公司都是越大越强的，兼并重组也是必然的途径，国内目前有4000多家制药企业，实在太多，做仿制药的仿制药都分不匀，开发原创药……”杨锐呵呵的笑两声，继而摇头，语不惊人死不休的道：“我认为，国内药企保持在100家左右就很多了，短期内，将药企的规模控制在1000家是必须的。”
历史上，GMP制度的推行，将中国的医药公司从4000家一路减少到了2000家，而杨锐的态度自然更坚决和激进，毕竟，就目前那些年产值几百上千万元人民币的小药厂，基本都是地方保护产生的孽种，市场竞争力是完全没有的，甚至某些药企现在就处在亏损状态在政府公权力提供原料保障，并且药品采购政府化的情况下，还能产生亏损，这样的药企别说价值了，生产出来的都是伪劣产品，只是病患没有选择权和反抗权而已。
三位大佬则不由的陷入了深思，乔公更是一下子来了精神，他是赞成对国内企业进行大规模兼并重组的，从医药企业开始，则是有律博定的诱因，若是因此而能施行全行业的关停并转，自然更符合他的施政理念。
汤公和李老的施政理念要更平和一些，但杨锐的说法，却让两人的立场发生了动摇。
的确，4000家制药企业确实是太多了。
中国的经济政策一向是倾向于大而全的，因为计划经济的体制下，小而美的公司几乎是不存在的，而且意味着高到难以达到的管理成本。
中国的铁路业，重型机械制造业，石油业、金融、通信、航天等领域，都是一家独大或者数家垄断的模式，就目前来看，还都是运作的比较好的行业，尤其是相比煤矿、纺织之类的行业，管理效率和利润率都好的不是一星半点。
医药行业要发展，4000家制药企业肯定是不行的，甚至可以说，4000家药企的存在，让整个制药行业的生存都受到了挑战，现在是有国外的外包订单，让许多药企都活的颇滋润，但就依靠这样的低端进出口，又能延续多久？
因此，缩减药企的规模几乎是必须的。
汤公和李老连续问了好几个问题，在杨锐作答之后，渐渐的陷入了沉思。
乔公乘热打铁的道：“杨锐，关停并转是个大命题，你也谈一谈。”
杨锐犹豫了一下，道：“这个是管理学方面的内容。”
“你就谈药企的，医药行业是你的本行嘛，再说，你之前不是就有这方面的建议吗？”乔公毫不迟疑的将杨锐卖到了台上。
杨锐推脱不去，犹豫了一下，道：“就我看来，药企最需要的是资金，其次才是技术和设备，人力方面的需求是最低的。相比机械制造业，药企的自动化程度可以提的很高，因此，虽然需要熟练工人，但数量的要求其实是降低的。换句话说，兼并重组药企，最重要的财务上的统和，其次是技术上的提高和互补，然后是设备的添置和互补，最后，大概是要分流大量的工人。”
杨锐没有用淘汰或者裁员这样的词语，因为在“下岗”这个概念提出以前，工人是终身制的职业，偶尔出现关停并转的国企，也是要重新分配工人工作的。
尽管如此，分流依旧是一个残酷而难以避免的话题。
乔公却是早有设想，看向汤李二人，道：“我看，杨锐说的很有道理，咱们要不做个试点，就用生产律博定违规的京西制药总厂为试点，怎么样？”
“京西制药总厂的规模很大吧。”汤公抬头。
乔公就是想要大的，立即道：“大有大的好处，能充分的发现问题嘛。再者，卫生部报上来的处理意见，就是关停并转，这是现成的试验材料。”
汤公没说话，李老却是开口道：“我赞成，不过，不能简单的关停了事，就是处理，也要处理的有意义。”
“我赞成，我们可以现在就分析一下。”乔公来了精神，两只眼都在冒光。
……
特此说明，鸟豚的微博本尊是：勤奋的志鸟村
人如其名，莫要弄混了。
977。第977章 忙
“京西制药总厂的规模是比较大的，就此关停并转，似乎不符合规模化的理念吧。”汤公与乔公的想法有一定的差距，当然，他不是为了京西制药总厂本身而说话，更多的是考虑改革的问题。
乔公则将目光投向杨锐，考校似的道：“你怎么说？”
按道理，杨锐是不适合再就此发言的，但乔公点名了，杨锐就不能将曾经表达过的想法再藏起来了。
杨锐略作思考，安静的输出：“以GMP的标准来说，关停并转的并不一定是小型药厂。规模应该只是GMP的标准之一，生产安全有效的药品是GMP的目的，生产过程的规范，审批的规范等等，则是GMP审查的主要目标。”
杨锐看了眼三位大佬，又缓缓的道：“GMP审查标准是打分制的，以京西制药总厂在律博定事件中的表现，他们的分数恐怕要全部扣光都不够，因此，关停并转是非常符合GMP规则的处理。”
“这么大的厂子，关停并转以后，工人问题也会很复杂。”
杨锐硬着头皮道：“京西制药总厂在过去几个月里欺上瞒下，违规生产，甚至不惜以罢工来对抗审核。证明了他们自上而下的漠视审批制度，漠视安全规范，除了法不责众，我认为没有让他们逃脱惩处的理由。”
这是他曾经表述过的理由，说不定乔公都已经看过了。
汤公则是被杨锐给弄的一僵，微微蹙眉，道：“几千名工人，涉及到的是上万个家庭了。”
杨锐不好再说，心道：律博定已经影响到了数万个家庭，如果不是发现的早，最多两年，就能办起数万起葬礼了。
乔公这时候摆摆手，笑道：“不要这么严肃嘛，咱们就说关停并转的事。京西制药总厂关停并转的理由是很充分的，厂子大也有厂子大的好处，我们能试点的更充分，对不对？”
汤公端起茶杯喝水，之后又点了一根烟，想了想，却是没有直接回答乔公的话，而是看向杨锐，道：“小伙子，你说说看，怎么个关停并转？”
杨锐苦笑，这事情怎么就落到自己头上了。
但是，同样的，这个问题依旧是杨锐曾经向王司长说过的。
这时候，杨锐才稍微有点后悔当日的多嘴。
事实上，还是他小看了关停并转在80年代的威力。
现在可不是一个县长就能轻松卖掉几十家国有企业的年代，现在要让一家企业，而且是正厅级的企业关停，涉及到的问题简直要直达天听。不过，从另一个角度来说，也就是有这样的经验，才将关停企业的权力一步步的下放到了基层。
杨锐本身不在国企系统里厮混，其实也不在乎国企人怎么想，略作思考后，道：“我认为就一个组织来说，京西制药总厂已经是不行了，用时髦的话来说，就是企业文化烂掉了。这样的工厂，它最有价值的资产就是设备，工人拆散了有用，聚在一起就是麻烦。干部更是应当承担责任，应该有惩戒的处理。所以，我认为比较好的方法，是京西制药总厂拆牌，干部降职解职，支援其他省份，工人的话，不做相同处理，也应该分散到不同的工厂去。”
比起之前说的，杨锐又更加圆滑了一些，所说的处理意见，也更收敛一些，这多多少少是受到环境的影响。
要是杨锐读研的时间，一家工厂出现这样的错误错误并不是指他们做了什么假冒伪劣的药品，而是说他们做假冒伪劣的药品被抓，那结局是不用想的，就是国内烂成渣的司法系统，也能保证病人赔偿使之破产，涉及到的管理层，自然会成为业内名人，工人被裁员也是肯定的。
然而，不同的时代，所谓的代沟却是深不见底。
汤公为此考虑了整整五分钟，才抬头看了眼杨锐，道：“会不会太严格了？”
“三木资产上百亿美元，已经要申请破产保护了。”杨锐停了一下，道：“工人换工作，说起来的确是大事，但律博定事件本来就是大事……”
乔公“咔咔”的咳嗽两声，道：“杨锐，我们现在尽量不考虑律博定事件。”
“恩？哦。”杨锐这才想起来，乔公是想弄一个普遍化的试点案例出来。
李老此时呵呵的笑了两声，道：“不要为难年轻人嘛，他讲律博定，就是讲自己的专业嘛。”
杨锐毕竟不是各种研究中心的成员，也就不是通俗意义上的政务咨询委员会的成员，他不就着自己的专业说话，很容易就被人指摘的。
三位大佬的后面，可是有书记员在那里默不出声的做记录呢，和古代宫廷的起居录也差不多了。
乔公也反应过来，笑笑道：“可以，律博定的确是一个契机，恩，老汤，咱们私底下里说，像是京西制药总厂这样的企业，他凭什么就敢违规生产？对，他们可以是不知道律博定的问题，但是真的一点怀疑都没有？”
汤公无奈道：“我不是支持京西厂，但我就说一句，除了杨锐，有谁真的敢十成十的站出来，肯定律博定有问题？一边是工厂的发展大计，一边只是怀疑，换一任厂长，也是一样的选择。”
“GMP委员会，以及食品药品监督局这样的机构，就是为了让企业有所顾忌，不能为了发展就不顾其他人的生命安全。”杨锐此时顾不得汤公的身份，开口道：“如果我们能建立一个机制，让企业知道，一旦药品真的出了问题，他们的百年发展十年奋斗都是泡影的话，他们就不会只怀疑药品有没有问题，而会真的拿钱出来，做一做测试。”
汤公被杨锐说的哑口无言，倒是看不出生气来。
乔公和李老愣了一下，相视一笑。
不等汤公再开口，乔公道：“不扯前因，就说后果，老汤，错如京西制药总厂这样的企业，咱们竟然都不能把它关停，这算什么？”
“不是不能关停……”汤公顿了一下，又端起了茶杯，思考良久，道：“好吧，确实应该有一个退出机制，我们难，底下的地方官员估计会更难。”
“就是说，我看就先按杨锐说的执行，具体问题，具体对待。”
“恩，将干部组织起来，做不好工人的工作，他们就不要做了。”汤公难得狠了一把，转头又道：“把工人分散分配出去，我不反对，尽量还是不要离开京城了，背井离乡太苦了。”
“我同意。”乔公看向李老。
李老点头：“我也同意。”
“这样，就请相关部门的负责人来，趁着今天人齐，先定一个章程。”乔公亦是一副乘热打铁的架势。
……
门外。
洪秘书等的无比的焦急，隔几秒钟就抬手看表，恨不得表挂在自己眼前，拽住秒钟的样子。
旁边的詹秘书一看这个样子就知道有事，问道：“几点的会议？”
领导一天到晚都在开会，见一个人也是开会，见十个人也是开会。
洪秘书无奈道：“再5分钟。”
“估计也就出来了。”詹秘书宽慰了一句，同样帮不上什么忙。
洪秘书分分秒秒的看表，等到分针和秒针都对到一起了，大门依旧没开。
洪秘书又等了五分钟，这才悄悄的推开门。
然后，很快就又关上了。
詹秘书奇怪的看他一眼，没问话。
这种情况不用问就知道，铁定是要修改预约了。
果然，洪秘书找了间办公室坐下来，就开始掏出本本打电话。
电话生生打了五分钟的时间，再出来，洪秘书就喝了一大口水，再抬头道：“老詹，趁有空把手里的事做一做，一会有的忙。”
“哦。”詹秘书毫无意外的点头。
大约一刻钟后，洪秘书面前的电话响了起来。
洪秘书接起恩恩了两声，再放下来，就拉开信纸，写了起来。
一会儿，他将纸一撕两半，交给詹秘书道：“你喊这些人，我打这些电话。”
“这么多？”
洪秘书摇头苦笑，道：“他们比我们忙。”
978。第978章 乐见其成
杨锐坐在靠门的白板前，看着人来人往，人进人出。
他讲课早已结束了，讲课的时间也早都过了，但也没人通知他离开。
杨锐于是乖乖的坐着，看着许多平时听都没听过的单位的负责人，将一个小小的房间，变成熙熙攘攘的菜场，突然觉得，这也是难得一见的风景。
人在看风景，风景同样在看人。
杨锐衣着整齐的坐在有三位大佬出没的房间里，而且是侧对门口，背对墙壁的位置，怎么看怎么觉得身份特殊，当然，有知道杨锐的，或者进门前就打问过的，还会稍微了解一些情况，做些相对合理的猜测。不了解的情况的，就不由的胡思乱想了。
自古以来，宫廷都是以远近论地位的地方，有的人看杨锐就坐在大佬们前方，竟而循循不敢插足，只坐于侧面。
杨锐一见，赶紧往窗边坐。
齐公却是和煦的笑笑，道：“小杨，你就坐这里嘛，有问题，我们还要问你的。”
得，授课完成又变回小杨了。
不过，小杨同志之前可是没有政务咨询的权利的。
杨锐对此稍微有些犹豫。
然而，三位大佬却是没有给他选择的机会，只是因为乔公的话，转过头来友好的笑一笑。
来自各个部门的负责人，继续向三人报告。
免不了的，还都要将注意力分散一些放在杨锐身上。
杨锐今天特意穿了很帅气的西装，领带还打了很正式的温莎结，虽然刻意的要显的成熟一些，年轻的气息却是怎么掩都掩不住的。
在府右街这片地方，像是他这样的年轻人，很少有机会穿的齐齐整整，坐在办公室里的。
而且，长的如此帅气的，更是不会默默无闻。
脸好本来就是资本，在政府机关更是如此。
不管是大单位还是小单位，每年进的新人都是有限的，哪个单位哪年要是进了一只小鲜肉，那早就被全系统的人知道了，若是受领导重视，又长的脸好的小鲜肉，自然更是名满机关，天天得有人上门来给说对象。
三位大佬喊来的各部门负责人，职位各有不同，进来的时候诧异的看两眼杨锐，出门以后随口问一句，就再次都惊讶起来。
“搞生物学的过来，是怎么个意思？”有人出门就问了起来。
“京西制药总厂是医药厂嘛，和生物学也挺有关系的不是？”来的人太多，随便就有人回答了。
洪秘书抬头看了一眼，轻轻咳嗽一声，两位说话的呵呵一笑，埋头走了。
洪秘书也因此低下了头，继续做手底下的工作。
中老年干部们来了又走，走了又来。
不长时间，洪秘书就见到了盖了章的决定文件。
“京西制药总厂还是关停了。”坐跟前的詹秘书瞅到了，心中不由的百味陈杂。
身在中枢，他知道许多的信息，更是亲眼见证了中国的改革大幕徐徐拉开，然而，当国企的改革到了这个程度的时候，习惯了铁饭碗的公务员，又不免有兔死狐悲之感。
洪秘书则是不满于詹秘书的“浅薄”，他没有说话，像是完全没有听到似的，检查了文件，就将之收了起来。
而在内心里，洪秘书亦有所骇然。
几千人的工厂，说关停就关停了，虽然工人们会分散到北@京市的不同的药厂去相比于支援边疆，这样的结局无疑是令人庆幸的。
尽管如此，这几千名工人依然免不了受到政治和经济上的双重压迫。新厂对他们自然是要另眼相看的，事实上，就现在的档案严格程度来说，他们的档案里面，也是少不了要有律博定事件的评断，以后不管是提干还是评职称，都会受到影响。
经济上的损害主要体现于工资待遇和奖金福利上。目前的国企薪酬，主要与年限有关，颇为类似于日本的年功序列，相同学历同日进厂的工人，工资基本上是相同的，厂长最多也就比同年入厂的工人，多上十块左右的干部津贴，就是这不到10％的工资差，还不停的受到诟病。
但是，一旦换了工厂，工人的工龄是没变化，厂龄的区别就大了。
最简单的一点，异日若是有分福利房这样的活动，国企基本都是打分制，例如工龄一年1分，厂龄一年1分，中级职称10分，双职工10分……
无论打分制的具体标准是什么样的，年龄大职务高的工人的分数总是会比较高的，这也是打分制的基础。而失去了工龄积累的工人，却是又与年轻工人站到了同一起跑线上，以京城的房屋稀缺程度，晚个十年二十年分房，甚至因此而分不到都是有可能的。
当然，受到影响的干部就更多了，事实上，京西制药总厂的所有干部，政治前途都等于是终结了，文件里一句重新分配，不知道要愁白多少人的头发。
洪秘书将手里的事完成，亲自将文件送到了王司长手里。
王司长看了开头，同样是满脸的震惊。
“高层全部办理提前退休的手续？”王司长的目光聚集在了这一条上，完全说不出话来。
“有问题吗？”洪秘书问他。
王司长连忙摇头，道：“没问题，坚决执行。”
“不仅仅要坚决执行，而且要做好安抚和说明的工作。”洪秘书亲自送文件过来，自然不是为了来当邮差的。
他细细说明道：“此事影响甚大，你要告诉他们，没有做开除的决定，没有上法庭，就已经很不错了，不要心存侥幸，上蹿下跳只会给他们自己找麻烦。”
“是，我明白了。”王司长了解了洪秘书的意思，又看看手里的文件，道：“这个蒋同化是研究所的，不归我管……”
蒋同化是一撸到底的结局，仍然是研究所里的研究员，但是所有党内和党外的职务全部免去。对于做科研的人来说，这种前途尽丧其实更令人难受。若是被强制退休了，身负多篇论文的话，他说不定还能去别的学校或研究所兼职，收入翻倍还轻松，但是，被强撸到底的话，他的工作时间就郁闷了，而这这间百多人的研究所，会如何对待曾经的所长，想来不会有皆大欢喜的局面，弄不好，蒋同化还得重走一遍夹着尾巴的科研狗之路。
不过，王司长并不关心这些，他只是想要少得罪两个人罢了。
洪秘书却不给他这个机会，坚定的道�
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