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会抽奖的科学家-第402部分
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过了你的学识范畴，要知道有些高中数学学得好的中学生早早的就开始预习大学的高等数学了。
这位就属于预习了一点，但是预习的又不够彻底、不够深入的那种人，他只能模模糊糊的捕捉到储智博提问的思路，但是真要是让他用他的语言把问题讲清楚，讲明白，又很难很难，于是，他只能在众目睽睽下，站在那里，支支吾吾，含糊不清。
储智博失望的摇了摇头，他对这样的回答肯定是不满意的。看来，他原来对对方的认识还是有点高估了，延请对方出任关键助手，还是差了不少火候。
看到储智博摇头，那名米国人只能尴尬的耸了耸肩，他只是遗憾于他的被针对，却不知道他错过了什么。可以说他如果能够成为储智博的关键助手，几乎就是等于拥有了一步登天的机会。对他日后的成长和进步可以说是具有相当大的促进作用。甚至他在关键助手岗位上表现出色的话，还有可能会被延揽进入谷超植物研究所，成为谷超植物研究所的内部员工，那样的话，获得的好处就更多了。只是可惜，他没有能够把握住这个机会。
储智博并没有坐下，他又把目光转向了另外一名他中意的外聘的科研人员。不是他不想在内部员工中选人，而是他知道他中意的几个人都有任务在身，对方不一定有时间，而这些外聘的科研人员刚过来，因为他们的闹事，现在都是空闲状态，一旦能够成功面试下来，调入他的项目中，就能够用上。
第0710章 又不是他谷雨一个人的
看储智博的架势，是想继续向第二个人提问。所有人都不由的看向了谷雨，他们可是记得很清楚，刚才谷雨宣布规则的时候，可是说了每个人每次只有一次提问的机会，要想提问第二个人，就需要重新拍响抢答器，依序重新排队。储智博难道是要带头破坏规矩吗？那些外聘的科研人员都想看看谷雨打算如何处理这件事，如果不能够当面制止，那么他们日后也就有了一个攻讦谷雨的借口。
储智博当然不会忘记刚才谷雨宣布的规矩，不过他还是要继续提问，主要是为了不耽误他的时间，如果这会儿坐下，重新排队的话，搞不好多半天就过去了。有这个时间，他可是能够做不少的事情了。他再次朝向了谷雨，请求谷雨允许他行使插队权。
顾名思义，插队权就是在大家都在排队办理某种业务的时候，可以插在其他辛辛苦苦排队的人前面，优先办理事务。这种权利虽然饱受全社会的诟病，但是一直存在。比方说银行办理业务的时候，贵宾客户哪怕是刚到，也能够插在已经排队一个多小时的普通客户的前面，堂而皇之的办理业务。另外很多窗口也都有类似于军人、伤病残优先办理业务的提示，这都是插队权。
谷雨在用超越企管软件为谷超科技设计公司各方面的规章制度的时候，为了鼓励员工的积极性，激发他们的奋斗心理，除了一小部分事情明确规定不允许插队以及根据需要限制某个群体不允许插队之外，绝大部分事情都是允许员工插队的。当然，这种插队不是没有任何代价的，而代价就是员工积分。根据事务各种程度的不同，行使插队权所要消耗的员工积分是不一样的，而且在谷超科技的职务越高，所要消耗的员工积分也就越多，这也为了避免那些相对比较容易赚到积分的中层以及高层员工频繁动用插队权，剥夺中低层特别是底层员工应该享有的福利。当然，普通员工也是享有插队权的，代价也一样，也是要消耗员工积分的。
到了储智博这个层次，虽然赚取员工积分的速度要比一般人快和多，但是也是相对有限的，而且到了他这个层面，他的需求也要比一般员工多，举一个简单的例子，一般员工可能开个几万块钱的车就满足了，但是他的话，开几十万的车都有失他的身份，必须得是几百万乃至上千万的车，才不会有损他的身份，更不会牵连到公司的形象受损。
员工积分的消耗也一样，在谷超科技中，除了大老板谷雨还有董事长也就是大老板谷雨的亲爹谷长松，以及叶柔不用为员工积分发愁之外，其余人都有员工积分不够用的感觉，很多时候，可能还需要花钱去充值，转化为员工积分之后，才能在员工商城购买到自己心仪的产品。
储智博也是一样，他其实也常常有积分不够用的时候，不得不去花钱充值购买员工积分。这次他要求行驶插队权，所要花费的积分不是一个小数，可不是谁都舍得把珍贵的员工积分花费在这点小事上的。
一万员工积分，这就是储智博这次行使插队权所要付出的代价，当那些外聘的科研人员听到了这个数字后，全都闭上了嘴，他们很清楚这代表着什么意思，这可是至少几十万华夏币，仅仅是行使一次这个权力，就要付出这么大的代价，换成是谁都要好好掂量一下。
既然已经付出了代价，那么储智博就可以跃过其他正在排队的人，开始他的第二个提问了。这次储智博提问的是一个华夏籍的科研人员，据谷雨了解，这位曾经是华夏科学院下属一家研究院重点培养的对象之一，但是后来在工作当中，得罪了一位主管领导，结果就被穿小鞋，调离了原来的工作岗位，发配过来参加谷雨主导的全球公开招投标了。
这次谷雨的全球公开招投标，在华夏很多体制内的人看来，那都是不值一提的事情。还是待在华夏科学院内，才更加的具有前途。要不是有这种思想，也不会认为成为谷超植物研究所的外聘的科研人员就是一种发配了。当然，这种发配不是那种彻底坐冷板凳的发配，也是这位本事不小，那位领导不想做的太过明显，要不然就这种事情也是轮到他的。
储智博这次提问同样没有留情，同样问了一个跟刚才难度差不多的问题，相当考验基本功和知识面的广度、深度。
这位被谷雨点名的华夏籍科研人员站起了身，推了推鼻梁上架着的那副眼镜，不卑不亢，侃侃而谈。
储智博频频点头，这位的回答不能够说是尽善尽美，但是没有什么大的错误，整个的思路也很清楚，有一定的价值，还是相当不错的。
储智博松了一口气，那插队消耗掉的一万员工积分没有白花，回头他就需要私底下跟这位好好沟通一下，看看对方是否愿意成为他的助手了。
有了储智博做示范，后面的提问开始陷入到了白热化的状态中。谷超植物研究所的内部员工要称量一下外聘的科研人员的分量，而外聘的科研人员则是要证明他们的价值，双方唇枪舌剑，你来我往，互不相让，但是随着时间的推移，外聘的科研人员就架不住了。
一方面，这些外聘的科研人员的人数太少，双拳难敌四手，这是人之常情。而另一方面，这些外聘的科研人员的职业素养确实也是差了谷超植物研究所一大截。特别是后者，每次当他们绞尽脑汁想到的问题还以为是个大难题，可以当成杀手锏，抛向对方的时候，被他们点名的家伙去能够轻松地解决这个问题，这让他们很郁闷，而反过来，当谷超植物研究所把问题跑过来的时候，他们却有点接不住，而且还不是一两次接不住，而是到了后面，几乎是每一次都接不住。
不是说泄气话，这次双方这种短兵相接的正面交锋，切实地让这些自以为很重要的外聘的科研人员认识到了他们和谷超植物研究所的内部员工之间的差距，天差地别，几乎没有相提并论的可能。在这种情况下，还要提什么过分的要求，那可就真是没有什么自知之明了。本来在他们看来。他们哪怕是螺丝钉，也是不可替代的螺丝钉，现在才发现螺丝钉就是螺丝钉，价值也就是那样。
这第二回 合的交锋持续了大半天的时间，到了后来，外聘的科研人员基本上全都偃旗息鼓了，脸上再没有了嚣张不服的表情，取而代之的是憋屈和心疼。
憋屈自然是因为他们这边被无情碾压导致的，而心疼则是因为他们瘪下去的钱包，别忘了谷雨事先制定的规则。不管是提问者，还是被提问者，都是要冒着交学费的风险，提问成功，对方给你交学费，提问失败，你给对方交学费。
一开始这次外聘的科研人员还挺积极向谷超植物研究所的内部员工提问，但是在一次次失败之后，他们就有点蔫了，可是这个时候，谷超植物研究所的内部员工并没有放弃反击，开始反过来对他们进行提问。这些人，谷雨事先也都制订了提问的价格，一旦他们回答失败，就需要付出对应价格两倍的学费，这下子，他们交学费的速度就直接翻倍了。
谷超植物研究所的内部员工数量那么多，又是集中火力朝着他们攻过来，这又使得他们钱包瘪下去的速度又快了几分，到了后来，他们实在是支撑不下去了，只能主动站起来，请求终止第二回 合的较量，他们认输。
不认输不行啊，就在刚才短短的多半天时间里，他们这些外聘的科研人员平均就缴纳了十一万多华夏币的学费，他们可不想回头输得连裤子都得抵押过去。
谷雨冷冷地看着这些垂头丧气的外聘的科研人员，摇了摇头，没有去趁机奚落他们，他只是站起身来，语重心长地让他们认清楚差距，好好地在谷超植物研究所做事。
经过了这次的比拼，这些外聘的科研人员彻底冷静了下来，日后在谷超植物研究所再也没有敢提出类似的要求，都变得本分、勤勉了许多。
谷雨在主持完这次的比武大会之后，又在谷超植物研究所呆了几天的工夫，利用这点时间，他开始亲身示范，指导如何培育太空植物。月球基地的开发已经是迫在眉睫的事情了，如果单靠谷超植物研究所的研究，估计要把太空植物种到月球上，至少也得是几十年之后了，谷雨可等不了那么长的时间，他需要让谷超植物研究所把这个时间尽可能的缩短。
有了谷雨的提点，谷超植物研究所的研究再次走上了快车道。自储智博以下，全都忙碌了起来，谷超植物研究所变成了一个高效运转的机械。
谷雨离开的时候，非常满意。他相信有了他提供的资料，谷超植物研究所很快就能够有不错的成果。
谷雨准备返回谷超太空的时候，他接到了一个电话，是王利民从帝都给他打过来的，说是邀请他前往帝都，有一件很重要的事情需要他出席，而且还是那种不能够推掉的。
王利民没有明说是什么事情，但是也能够听得出来王利民语气中的那种不容拒绝的口气来。一般这种情况下，就是国家有事情需要谷雨出席了。
谷雨让叶柔驾驶着飞机，直飞帝都。
王利民亲自在机场迎接的谷雨，然后带着谷雨一行人直接上了一辆停靠在跑道上的汽车，然后就带着谷雨他们走了。
离开机场后，王利民把库比和碧丽丝留在了一家五星级宾馆，让他们在这里等着谷雨，然后又带着谷雨和叶柔走了。
直到这个时候，王利民才告诉谷雨这次把他请到帝都来的目的。主要有两个，或者说是一个。前段时间，华夏科学院发生贪腐案，上级首长相当的震惊，要求彻查此事。院长徐天因为负有直接的领导责任，已经被责令辞职了。
这件事，谷雨也是知道的，他不清楚的是这件事跟他有什么关系。
王利民让谷雨稍安勿躁，继续讲述了下去。徐天离职后，华夏科学院院长的宝座就空了下来，这个位置十分的关键，而且干系重大，不可能让他一直空闲下去。国家有关部门一直在讨论该让谁来出任华夏科学院的院长一职，有不少人在自荐，也有不少人在推荐别人。
说到这里，王利民的目光炯炯有神的盯着谷雨，然后石破天惊地告诉谷雨，有多名院士、多名部首长以及相关的有推荐权力的人都向上面推荐了谷雨。
现在王利民就是代表国家有关部门先行征询一下谷雨的意见，看看谷雨是否有意愿去竞争华夏科学院院长这个位置。如果谷雨愿意的话，那么这个华夏科学院院长的宝座十有八……九就会落在谷雨的屁股下面。其他人基本上就没有戏了。
谷雨一听，闹得摇的跟拨浪鼓一样，他可没有意愿去当什么华夏科学院的院长一职，其他的不说，光出任这个院长，每年光参加各种会议，就是会山会海了，这得浪费多少时间？有这个时间，他能够做多少的事情。
而且别看谷雨混的水涨船高的，但是他在华夏科学院可是没有什么根基，相反他和华夏科学院之间的合作算不上太好，华夏科学院和他是既有合作，也有竞争，很多华夏科学院的人都对他很有意见，他要是去做了院长，对这些人怎么管理？直接撵走吗？那不是开玩笑吗？华夏科学院又不是他谷雨一个人的，他还真没有太大的权力去随便开出哪一位国家培养出来的人才，哪怕脾气再臭、再硬，他也得忍着。
第0711章 他身上所积累的东西
还有一个原因就是华夏科学院上面的婆婆太多，虽然名义上说华夏科学院是国家最高的科研机构，但是能够伸手过来的人还是很多的，而他做为谷超科技的唯一持股人，能够限制他的人还真是不多。以科研方向为例，他现在可以想一处就是一处，想研究什么就研究什么，可是一旦做了华夏科学院的院长，那么科研方向就要服从所谓的大局，和国家发展的方向保持一致。这是他无法忍受的，他更喜欢现在这种随心所欲的状态，类似的情况还有很多。
当然，让谷雨不想做院长的最主要原因还是声望值，他要是做了华夏科学研究领域的掌舵人，肯定不能够像现在这样曝光率那么高了，甚至出国的可能性也要大幅度削减，而且他搞出来一个项目，最后成功了，是算他的，还是算参与这个项目的研究所以及院士们的？到时候，声望值的来源大幅度削减，还分散到了很多人的头上，他收获声望值的速度必然断崖式锐减，没了声望值，他还玩个屁？别说到抽奖系统抽奖了，就算是去系统商店购买点东西都得犹豫个半天，哪里像现在这样，想买啥买啥。
谷雨毫不犹豫地就回绝掉了王利民，一开始王利民还尝试着说服一下谷雨，摆出了各种各样的好处乃是国家大义来，但是谷雨始终态度坚决，不容有任何讨论的余地。
王利民只能叹了口气，不继续在这件事上纠缠。他自己其实已经预估到谷雨不会答应，但是他还是抱着万一的期望，希望谷雨能够松口，但是现在看来，还是他想多了。他能够理解谷雨的选择，就像是米国的盖茨先生一样，在微型电脑软件领域取得了极高的成就，但是也没有见他去米国科学院弄个院长当当。想让谷雨出任华夏科学院的院长，只是他们一厢情愿的想法罢了。
王利民只能转而求其次，既然谷雨不肯出任华夏科学院的院长，那么就只能帮着选出来一位院长了。这次上级首长打破常规，打算在全国范围内，进行一次公开的竞聘上岗，所有自认为有资格出任院长的个人都可以向上级主管部门递交申请，然后由上级主管部门对其进行政治审核，合格之后，就可以参加后续的竞聘了。
既然是竞聘，自然就会有评判团。上级主管部门已经决定了评判团的名单，已经有三十七人组成，其中八人是上级主管部门派来的代表，是从有关部委抽调过来的，还有八人是军方各兵种代表，十人是企业代表，十人是国内顶尖科研人员代表，都是德高望重，为国家做出了突出贡献的老科学家，最后一个人就是谷雨了。
上级首长的意思是让谷雨出任评判团的团长一职，不但具体负责这次华夏科学院竞聘的所有事宜，而且在整个评判过程中，拥有一票否决权，也就是说哪怕其他三十六名评判都中意一个人，只要谷雨一个人不同意，那也不行。
王利民说完情况后，就眼巴巴地看着谷雨，他还真怕谷雨连这个任务都给推掉。这次，上级首长赋予了谷雨这么大的权力，可以说是把华夏科学院未来几十年的发展都托付给了谷雨，可以说是对谷雨信任到了极致，这要是让谷雨给回绝了，那就是不给上级首长面子了。
谷雨岂能不意识到这一点？他真的是不想掺和到这种事情中来，如果有可能的话，他还真的是想推掉，但既然是领导直接点将，他要是推掉，那就是不识抬举了，会让首长很没面子的。在华夏，落了首长的面子，那后果，只能呵呵了。
谷雨点了点头，很痛苦地把这份算不上轻松的差事给接了下来。他非常清楚华夏科学院在华夏是个什么地位，也清楚华夏科学院院长又是要发挥一个什么样的作用。其重要性或许比不上他在谷超科技的位置，但是也是想当重要的。
如果说谷超科技和华夏科学院都是两艘船的话，那么他就是谷超科技这艘船的拥有者，他决定了这艘船的一切，而华夏科学院这艘船自然不可能是院长所有，但是院长是这艘船的船长，他需要在拥有者决定了这艘船的航向的情况下，带领着全体船员克服风浪以及种种困难，及时、高效地抵达目标港口，而且这艘船的拥有者在决定航向的时候，在相当程度上还要参考船长的意见。
谷雨询问王利民是否有名单可以给他看，王利民把一个掌上电脑递给了他，这是一个特制的平板，保密等级非常的高，里面存储了所有报名者的资料，上面还附带了上级机关对他们进行调查后给出的一些评语，就这些评语，不是保密等级到了一定程度的人是接触不到的。
谷雨虽然没有具体的公职，但是以前军方曾经给了他一个等同少将的待遇，至今，这个待遇还是有效的。有这个待遇，就有资格接触到这些评语了。
谷雨没有急着去看这些报名者的各项基本资料以及调查评语，他首先看的是这次公开竞聘的基本资料，如今谷雨无论做什么，必然要先考量能否给他带来声望值方面的收入，这次担任评判团的团长，如果操作好了，必然又是一个让他暴涨声望值的机会，他自然要好好把握一番了。
当然，这个把握，除了要增加媒体曝光度之外，还得秉承着一颗公平公正的心，还得保证有一个好的结果，要是在他的主持下，所选非人，中选者表现不合格，他也得担负相当的责任，到时候，全国人民不骂他才怪。
谷雨很快就发现目前公开竞聘的舆论状态是受控状态。
这次公开竞聘不仅在华夏的科研界，就算是在社会各界中，也都是一件大事。只是目前宣传部门对这件事管控的比较严，不允许进行公开报道。眼下，还是局限在一个小的范围里面，但是这个消息也快掩盖不住了，毕竟这件事牵涉范围那么广，影响又是十分的深远，当然，最主要的还是现在自媒体太发达了，这么大的事想掩盖也掩盖不住。
谷雨询问王利民，他这次全程掌握公开竞聘，是否属实，如果属实的话，他希望舆论主管部门能够放开管控，任由媒体对这件事进行公开报道，除了需要保密的部分之外，其余的部分都要由媒体参与进来。对此，谷雨的理由自然是十分的充分，那就是利用社会舆论对这件事进行全程监督，同时也对所有参与者，包括每一位评审和报名竞聘者都形成有效的监督，督促他们履行职责，拿出最好的状态来做好自己的分内事。
王利民不知道谷雨的小心思，但是既然上级首长已经决定让谷雨对这次的公开竞聘全程掌控和负责，那么谷雨要求进行舆论报道和监督，就是他应有的权力，相关部门是要全力配合的。
这次王利民被指派做为了协调员，专门负责协调谷雨和国家各个有关部门之间的互动。既然谷雨有了要求，王利民当着谷雨的面，直接开始拨打宣传部门的电话，要求对方予以配合。
很快，王利民就放下了手机，把他沟通的情况向谷雨做了一个汇报。宣传部门已经同意媒体对这次的公开竞聘进行公开报道了，其中以几家国家级媒体为首，其他媒体为辅，另外，如果谷雨觉得有需要的话，也可以允许外国媒体参与。但是这些参与报道的媒体的数量以及参与报道的时段，就得由他们宣传部门来把关了。
对于这一点，谷雨就没有再要求去掌控，他对管理媒体这一块并不熟，而且他也没有掌控媒体的欲…望，他需要的就是媒体能够给予足够的配合就可以了。
宣传部门的效率还是很高的，等到谷雨乘车抵达华夏科学院的时候，已经有几家媒体记者守在这里了，在谷雨下车的时候，这些记者就冲了过来，希望他能够说一下他的看法，还有他即将采取的一些措施。这些记者们有神通广大的内线，知道国家这次要对华夏科学院院长一职进行一次史无前例的公开竞聘，他们早就憋了一股劲，要对这件事进行报道，但是上面不让，他们空有一身武艺，却无用武之地，现在好了，上面放开了管制，而且主持这次公开竞聘的又是谷雨这个全世界都是时刻关注的话题人物，这下子他们就不用发愁没有大新闻了。
事关重大，谷雨这次当�
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