会抽奖的科学家-第404部分

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　　　　等到谷雨回答完鲍国志的一个问题后，鲍国志还想继续深入请教的时候，其他老头、老太太连忙打断了他，在他们七嘴八舌的讨伐下，鲍国志只能悻悻地停了下来，看他委屈的样子，就像是小朋友让人抢走了心爱的糖果一样。
　　　　他的那些岁数跟他不相上下的同事们可不会去管鲍国志这会儿有多委屈，他们已经争先恐后地向谷雨讨教了起来，这个时候，他们早就忘了要刁难谷雨的初衷了。谷雨刚才和鲍国志之间的对答已经足以证明谷雨有远超过他们的知识储备。很多困扰他们多年的问题在谷雨这里，可能三言两语就能够解释清楚了，真有一种大学生去计算十以内加减法的感觉。
　　　　一开始只有鲍国志等十个人提问请教，不过到了后来，来自其他单位的评判们也开始抓住机会，向谷雨请教了起来。他们来自各行各业，在自己的本职工作上都有困扰着他们的技术难关，一直找不到解决办法，放眼全世界，想找个请教的人都找不到，其他人要么是同样不会，要么就是不肯把技术秘密和他们分享。而看谷雨的意思，似乎是没有这方面的考量。此时此刻，要是还不懂得抓住机会，那就是白痴了。
　　　　谷雨还真是来者不拒，只要是不涉及谷超科技的商业秘密，他都是愿意分享他的一些知识和技术的，这些评判都是来自国内的科研院所、公司企业，都是华夏儿女，帮助他们解决一些技术上的难题，也算是肉烂在了锅里，算不上有什么大的损失。何况，谷雨这样做，还能够收获一定的声望值，那就更不亏了。
　　　　当然，谷雨不会一直做活**，他得有个节制，一直这样让他们肆无忌惮地提问，他始终无偿的回答，会让他们有一种得来太容易的感觉，这样他们会不珍惜，甚至都不会对谷雨有丝毫的感激，这种情况可不是谷雨想看到的。
　　　　大概在这次面试持续了三个小时，谷雨累计回答了二十多个问题之后，谷雨举起了手，示意让所有人保持安静。这次的问答就算是结束了，他想问问在座的诸多评判他是否有资格出任评判团的团长？要是有人觉得他还是没有资格，那么他愿意退位让贤，只是做一个普通的评判。
　　　　这些在各自的领域都有极高成就的评判们都不说话了，所谓人比人气死人，他们自认为在各自的领域都是顶尖的人物，但是跟谷雨一比，不能说他们就变成了渣渣了，但是意思还真是差不多。相对于他们的优势，谷雨根本就是碾压式的。这时候让他们昧着良心说谷雨没有资格，他们还真是做不到。
　　　　见所有评判都不吭声了，谷雨淡然一笑，他没有再去提他有没有资格去当评判团团长，有没有资格去把徐天给撬走，他要给这些评判特别是鲍国志这些老头老太太留一点面子，他只是拍了拍手，让所有人不要再愣着了，都起来，去楼下的会议室开会了。
　　　　谷雨起身，在叶柔、徐天等人的陪同下，朝着楼下的会议室走去。鲍国志等人互相看了一眼，如今他们能够做到就是叹息一声，只能眼巴巴地看着事情朝着不受他们控制的方向发展了。
　　　　谷雨来到楼下的会议室，在属于他这个评判团团长的位置上坐下后，鲍国志等人就陆陆续续从楼上下来，找到了各自的座位坐下。
　　　　等到所有人到齐之后，谷雨敲了敲桌子，让所有人保持安静之后，就开始正式走马上任，履行起了评判团团长的职责，开始主持会议，一起协商如何选拔华夏科学院的院长的规则。
　　　　谷雨虽然被上级首长指定为评判团团长，并且通过了所有评判们的面试，得到了他们的认可，但是这并不代表着谷雨就有信心把这件事做好。华夏科学院并不是一个盈利性的研究所，他承担的很多都是事关国家发展的重大科研项目，做为这样一个华夏科学院的科研机构，如何让他的领头人服众，可不是那么容易的事情。
　　　　当然，谷雨如果肯做华夏科学院的院长，鲍国志他们不但不会反对，说不定会高兴的卖来一卡车的鞭炮，大放一场，大肆庆祝一番，但是谷雨不肯做，如何选其他人，那就是一个不得不慎重对待的问题了。
　　　　谷雨需要让这些比他更了解、更需要华夏科学院的评判们代表他们背后单位，提出一些对华夏科学院院长的共性要求，然后再结合他的一些认识和看法，对这些共性要求进行归纳总结，最后整理出来一系列的标准，然后以这个标准，开始对所有竞聘者进行面试。
　　　　在这方面，谷雨并没有独断专行，而是认真地征询每一位评判的意见，将他们的要求一一的记录了下来。
　　　　这第一次评判团全体会议一共进行了一天多的时间，最后，谷雨不眠不休整理出了一个标准条款出来。这个条款送到每一个评判的案头，由他们进行最后的审阅，如果没有意见，就要在上面签下名字，等到所有人的签名都拿到手之后，谷雨把这个评判标准交给了王利民，让王利民进行上报，等待着上级的批准。
　　　　这个流程是必须要走的，毕竟是为国选材，没有国家层面的同意，肯定是无法进行下去的。就像是在谷超科技一样，很多事情必须要有他或者他老爸的签字，才能够执行。
　　　　上级的效率还是很高的，第二天就把同意实施的批文核发了下来。有了这份公文，就等于谷雨可以按照这个标准开始面试每一位竞聘者了。
　　　　
　　　　第0714章　存在着比较突出的问题
　　　　
　　　　
　　　　在把评判标准递交上去，等待着上级批准的这段时间，谷雨专门给三十六位评判上了一课。这堂课可是足足持续了三个多小时，核心只有一个，就是谈一下谷雨对华夏科学院院长这个职位的认识，目的是统一一下所有评判的思想认识，免得他们回头筛选出来的人选让他不满意，他再动用一票否决权。
　　　　谷雨认为做为华夏科学院的院长，要具有三个要素——前瞻性的眼界、公允的处世态度以及开阔的心胸。
　　　　前瞻性的眼界是建立在自身扎实的理论基础、实践基础上的，只有这样才能够洞见未来科技的发展趋势，指令着华夏科技发展的方向，带领着大家夺取一个又一个科研新高地，同时又能够夯实基础，而不是搭建一个看似漂亮，但是却没有根基的科技大厦出来。
　　　　公允的处世态度是指要有人才有足够包容的心态，能够容忍人才身上的缺点，给予人才改正自己缺点的时间，同时又能够给人才创造好的舞台；在和系统外的企业、科研单位进行合作的时候，除了因为保密原因不能透露的之外，要将至视为自己人，一视同仁，不耍什么阴谋诡计，不暗中使绊子，挖墙脚，照顾对方追求合理利润的需求，和合作过程中，如果发现了对方的问题，要积极主动的提醒，而不是袖手旁观，置若罔闻。
　　　　开阔的心胸是指兼并开放的原则，多和外界交流、积极吸纳先进的理念、追赶甚至引领全世界最先进的科技发展潮流，兼收并蓄，抓大放小。
　　　　每一个要素，谷雨都将之展开，巴拉巴拉说了一大堆，绝大部分都是他的肺腑之言，当然，免不了也夹杂一点私货，就像是让华夏科学院和外面的企业合作时要秉承的态度，很多都是谷雨的自身感受。他可不想以后再和华夏科学院合作的时候，再让华夏科学院坑一次。
　　　　三十六个评判在聆听的时候，都是频频点头，谷雨说的这些，他们都非常的赞成，但是要想找到符合谷雨想法的院长，实在是太难太难了。真要是按照谷雨的说法来，只怕就连徐天都有点不合格，更遑论是其他人了。
　　　　而且谷雨的要求也有些问题，像是不强调对国家的忠诚之类的，当然，这也可以理解，毕竟谷雨说是有一票否决权，但是真正拥有最后决定权的还不是谷雨，而是上级主管部门。就算是他们辛苦一番，把院长选出来了，谷雨也没有动用一票否决权，上级主管部门不同意，到时候还是白瞎一场。而上级主管部门的考量自然就包括忠诚之类的因素。
　　　　开完了动员会，又拿到了上级的批文，这次公开竞聘华夏科学院院长的活动算是正式走上了正轨。上级部门给出了明确的时间限制，一个月之内必须要把华夏科学院院长选拔出来，毕竟徐天已经引咎辞职，让他一直暂代华夏科学院院长一职，就显示不出来对他的惩罚效果，难以让后来者引以为戒了。
　　　　谷雨再次召开了一次所有评判都参与其中的全体会议，这也是开始选拔前的最后一次全体会议，谷雨重申了选拔的原则，还有选拔的纪律，不准互相打听他人评判的结果和标准，不准收受他人的贿赂，更不准相互串联，为某个特定的竞聘者拉票。谷雨还指望着通过这次主持选拔活动，为他多赚点声望值，可不想有人在中间添乱，给他搅和黄了，但凡是这次选拔活动有点污点，他收获的声望值数量都将打一个折扣。
　　　　这次能够被指定为评判，基本上人品都是有保证的，是能够经得住考验的。就算是谷雨不专门警告他们，也没有人敢在这次的选拔中搞鬼，这可是一次全国瞩目的活动，也是上级的几位首长都在时刻关注的活动。除非是打算日后自绝于全国人民，自绝于上级首长，否则的话，还是要认真的履行职责的。
　　　　在第二次全体会议结束后，谷雨就以评判团团长的名义，在华夏科学院专门为这次公开竞聘开办的论坛上发了一封面向所有人的公开信，上面详细的列明了这次选拔的时间、流程等信息。这次的公开竞聘一共分为四轮，第一轮是初选，所有竞聘者都需要按照要求，呈送书面材料，这些材料除了真实有效，能够证明自己的能力外，还要包括一封推荐书，一封自我评估的信函。
　　　　在截止日期前呈送上所有书面资料的，算是正式进入初选程序。之后，评判团将会利用十天的时间，所有书面资料，然后根据这些资料进行评判，最后筛选出来三十个人进入第二轮。
　　　　第二轮是面试，每个进入第二轮的应聘者都必须要准备一篇演讲稿，在华夏科学院的大礼堂进行公开演讲，到时候，会有国家电视台有选择的进行录播。演讲完之后，是提问环节，问题可能会涉及到方方面面，需要应聘者有足够的心理准备。
　　　　第二轮持续的时间同样是十天时间。结束时，将会选出三位应聘者进入第三轮。
　　　　第三轮的时候，每位应聘者都将有机会出任代理院长的职务，全方位负责华夏科学院的事务，然后根据具体的事件，来展现他们处理各种事务的能力。当然，这是一个模拟的实验，并不是说真的让你去做代理院长，而是会给他们安排一个办公室，每天会有大量的常务事件、突发事件让他们进行处理，有时候甚至会让他们去现场，大量的工作扑面而来，等待着你拿出妥善的解决方案来。
　　　　进入这一轮的应聘者面临的各种事件可能一样，也可能不一样，每一个处理的指示就相当于一个答案，然后这些答案都会归纳起来，交由各位评判进行评估。
　　　　最后所有的评判都将根据他们的评估，对三位竞聘者进行投票，每一个评判都可以选两个人，淘汰一个人，最后得票最多的就成为了中选者。
　　　　之后，中选者名单将会呈送到谷雨这里，如果谷雨同意，签名认可，不同意，可以动用一票否决权，直接将之否掉。要指出的是谷雨随时都可以动用一票否决权，也就是说那位竞选者但凡是在那个环节做的不够好，让谷雨不满意，谷雨随时都可以将之剔除出竞聘者的队伍，直接被淘汰。
　　　　谷雨签名认可之后，中选者成为预备华夏科学院院长，随后进入最后一轮，也就是报经上级主管部门，由上级首长签署委任状，正式行文任命其为华夏科学院院长。在这里，如果上级主管部门不认可选出来的预备人选，也可以不任命，责令重选。
　　　　这四轮选拔看得那些已经报名的竞聘者都是头皮发麻，虽然说这四轮选拔比不上当年关公的过五关斩六将，但是若论起其艰难程度来，只会比关羽更难，毕竟关羽的对手都是一些不如他的人，但是这些竞聘者面临的可都是实力不次于他的评判，甚至是超过他们的，特别是谷雨，简直比网游的大boss还要恐怖几倍，翻遍全世界，若论起学术水平、科研能力来，有几个人敢拍着胸脯说站在他面前而不紧张的？
　　　　就连全世界公认科研水平最高的米国航空航天局都让谷雨折腾的一点脾气都没有，他们就更不行了。想指望小聪明蒙混过关，根本就没有任何指望，唯一凭借的就只有自己的本事了。
　　　　在谷雨发表了公开信之后，国家电视台马上第一时间进行了报道，再一次引发了全国的热议，也引起了世界上很多知名媒体的跟进报道。
　　　　外面热闹，那些已经报名了的竞聘者却全都陷入到了极端忙碌的状态。谷雨给他们的时间是很短的，第一阶段只有十天时间，这里面包括了他们整理各种资料，寻找推荐人，撰写书面材料等多个内容，而且还要将这些资料上报，然后再由评判们、评估，再投票选人。十天的时间可以说是极为紧张了。让人连个喘气的时间都没有。
　　　　好在这些竞聘者在报名的时间，就对这种情况有了足够的心理准备，事先都已经有了一定的准备，等到公开信下达之后，他们还不至于手忙脚乱，唯一让他们有点准备不足的就是推荐信了。谷雨可没有说要几封推荐信，又该找谁写推荐信，只有自己摸着石头过河了。
　　　　在竞聘者忙着整理各种书面资料的时候，一时闲的有点没事干的评判们将谷雨给围了起来，他们按照规定，不能够离开，所以就准备给谷雨当一段时间的学生，抓紧时间，说不定还能够从谷雨那里多请教几个问题。
　　　　谷雨实在是不好驳回这些人的面子，就让这些人把他们的问题整理出来，然后提交给他。大家既然是聚在了同一个评判团中，也算是一场缘分了。为了这次的缘分，他愿意免费回答每个人一个问题，具体回答那个，他会从他们提交的问题中选择。至于更多，请免开尊口吧，或者你登陆谷超科技旗下的积分商城，充值购买积分，然后拿这些积分就可以向谷雨提问了。这个功能从积分商城开设以来就是一直存在的，但是请谷雨出面回答问题，可是一直价格高昂，折算成华夏币，最便宜的都是百万华夏币起步的。
　　　　知识从来不是免费的，就算是九年制义务教育，你还是要掏钱的，更重要的还是要付出大量的时间成本，而要获得哪些顶尖的知识，代价更大，很多时候，更是你愿意掏钱都未必有人愿意告诉你。
　　　　谷雨可不想把自己的时间放在回答这些问题上，所以设置了一个更高的门槛。他不想让任何人有可能从他这里不劳而获，而且他的能力和精力都是有限的，他首先要顾及他的谷超科技，其次，才回去考虑帮扶一下那些跟他没有什么关系的人。连自己的公司都不管不顾，反倒是去帮扶其他人或者公司，那不是圣人，是傻子。
　　　　对谷雨的这种做法，有些评判还是颇有微词的，但是绝大部分评判都能够理解谷雨的做法。就像是他们向国外的同行请教的时候，又有那个国外的同行会把他们压箱底的东西告诉你？科学无国界，但是科学家是有国家的，更是有私心的，更何况有些科学家不仅仅是科学家，更是商人，他们更清楚怎么样将科学转化为实实在在的财富，跟他们谈探讨，不如跟他们谈谈什么是专利保护，什么是知识产权。
　　　　在忙碌中，谷雨等人开始陆续收到竞聘者递交的书面材料。这些书面材料或是被复印，或是被扫描，然后完美的复制了一份，送到了每一位评判的案头。
　　　　这些评判深知时间紧、任务重，都从谷雨身边散开，开始全身心的投入到对每一位竞聘者递交的书面材料的审核中了。
　　　　谷雨这边最为轻松，他让光脑帮他的忙，光脑中集成了极高的智能程序，对这种学术问题的审核是极快的。因为有智能光脑的协助，谷雨除了审核速度超级快之外，还在不少竞聘者递交的书面材料中发现了造假的现象。
　　　　造价的手段更是五花八门，有伪造年龄的，有伪造工作经历的，还有学术造假的，还有一人持有多个身份证的。
　　　　发现了这些造价之处后，谷雨更是大怒，知道他主持这次的评判，而且他还在公开信中再三重申要上报真实的材料，这些人简直就是顶分作案呀。
　　　　谷雨马上下令，让光脑扩大打假的范围，这些人上报的材料中，有很多是他们在某某期刊发表了什么论文，主持了什么科研项目等等。谷雨让光脑对这些论文进行从头到尾的推演，对那些科研项目也是要进行论证。
　　　　结果还真让谷雨发现了不少问题，其中有几个是评判们比较一致看好的竞聘者中，都存在着比较突出的问题。
　　　　
　　　　第0715章　莫不是养了一只谛听神兽
　　　　
　　　　
　　　　从一开始的时候，谷雨就拥有一票否决权，只要谷雨愿意，他随时都可以动用这个权力。不过为了显示他出事公允，民主，而不是朝纲独断的独裁者，他还是决定先跟其中几个比较典型的评判打声招呼。他让人把包括鲍国志在内的一共五名评判请了过来。
　　　　在眼下这种时候，每一分每一秒都是极为宝贵的，鲍国志他们不知道谷雨为什么要请他们过去，但是既然评判团团长开了口，他们也只能应召而去。无论如何，都是要尊重谷雨这个权威的。
　　　　谷雨知道时间紧张，他没有耽误时间，而是开门见山，询问他们对呼声最高的那位竞聘者的看法。这位跟鲍国志还是有一定联系的，虽然不是鲍国志的学生，但是在大学求学期间，曾经听过鲍国志最得意门生的课，从这个角度来讲，算是鲍国志的徒孙了。
　　　　几位评判都是相互看了一眼，他们可没有忘记谷雨可是三番两次重申严禁评判们相互之间打听对某位竞聘者的看法，谷雨这样做，岂不是公然违规？
　　　　不过几位评判想了想，还是决定谈谈他们个人的看法。一方面，谷雨是评判团团长，统筹并且主持这次的公开竞聘，像这样问他们的看法，勉强可以算是职权范围内的事情，另外一方面，他们都是相当看好这个人选，本着为国选材的精神，还是希望能够在适当的时候，提携对方一把，扫清他走马上任的一些不必要障碍。他们还真是怕谷雨太过年轻，只强调锐意进取，失了稳重，从而动用手中的权力，否决掉某些人。
　　　　于是，几位评判除了鲍国志之外，纷纷表态，言语间都是不乏对这位的欣赏之意。国内的科研圈子说大自然是很大的，但是说小也是可以的，尤其是处在顶尖位置的科学家更是少之又少，这位就是目前普遍被看好的一位，在华夏科学院某研究所担任副所长，本身也是院士，可以说是各方面条件都相当的不错。就算是这次没有公开竞聘，若是按照以前的选拔流程，也是有可能按部就班，最后出任华夏科学院院长一职的。
　　　　等到几位评判说完话后，谷雨笑着看向了鲍国志，他询问这位备受人尊敬的资深院士对这位徒孙的看法。
　　　　鲍国志都是七老八十的人了，见过多少大风大浪，虽然他多半辈子都是呆在华夏科学院中，比起外面来，差不多可以算是一个象牙塔，但是见的多了，在为人处世上，也算是智慧如海了。没来由的，看到了谷雨的笑，就让他的心中不由得突了一下，直觉告诉他，谷雨的这个笑可不是什么好事，他连忙明确表态，他和这位只能算是同事，绝无师公和徒孙的关系，虽然对他平日的工作，他鲍国志还是比较欣赏的，但是对于其是否有资格出任华夏科学院的院长，他认为还是要审慎以对。至于他个人的态度，他认为要避嫌，请得交由大家来评判，只要大部分评判觉得他有资格，他自然不会阻挡，可要是大家都觉得他不信，他一个力挺也没什么意思。
　　　　谷雨嘴角噙着的笑，渐渐消失。他把大家请来，可不是想让鲍国志来说这种场面话的，前几天带着人面试他的时候，不是挺生猛的吗？怎么这会儿就蔫了？这是为国选材，支持就是支持，反对就是反对，怎么能够态度暧昧？这样的态度是不合格的，若是继续这样旗帜不鲜明，他会向上面打报告，要求换人的。
　　　　鲍国志可是好久没有让人当众训斥过了，他无论是年龄还是资历，那都是华夏科学院数得着的人，他的徒子徒孙，更是撑起了他所从事领域的半壁江山，无论何时何地，别人都是捧着他敬着他，怎么可能发生眼前这种让他难堪的事情？
　　　　老头一张脸憋得通红，沉默着不说话，有在场的评判担心老头气出个好歹来，连忙站起身来，想为老头说句话，谷雨撇过头来，冷冷地看了这位评判一眼，后者顿时如坠冰窟，遍体生寒，他不由得开始掂量起来当众跟谷雨对着干的后果来，发现还是惹不起，连忙缩了缩脖子，讪讪地笑了笑，重新坐了回去。
　　　　其他几个评判见势头不对，都明智的保持了沉默，他们把今天这件事情当成了谷雨要立威，鲍国志老爷子不小心成了杀鸡儆猴的那只鸡。他们除