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重生日本做游戏-第161部分
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这样，就可以印上新的贴纸，说这是最新的《口袋妖怪》游戏了。
玩家们花了五十多块钱，把这款“新”游戏买回去后，就会破口大骂，自己的钱被奸…商坑了。
是不是有些眼熟。
这又是雅达利时代，美国的游戏产业人士做过的事情。
所以说，这种事，并不和国家有关系，也不和素质有关系，纯粹是因为市场太混乱，太不规范了，才会引发这样的乱象。
接下来的一周，林彦大都在学校里度过。
由于他的面孔皮肤还有名字，所以，大多数人见到他的时候，都不会以为他是一个外国人。
所以，他自然不能像那些白皮男孩儿们，那样招蜂引蝶，有许多女大学生，相与这些外国友人，去公园里，去树林中交流交流两国友谊。
这对林彦也是一个好事，他没有这个嗜好。
已经有自己的事业想要做了，搞这些事情不就是浪费时间。
没过多长时间，林彦就适应了在北京生活。
日子一天天过去，傅瓒那边已经把所需要的材料邮寄出去了。林彦这边也打招呼了。估计十有**，能够通过审核。
而林彦这些天也没有闲着。他写了一份稿子，标题是《论第三世界国家的电子游戏市场》。
以中国为模板。大概畅想了一下电子游戏在第三世界国家的发展。
并且建议把红白机的工厂，建立在这些第三世界国家，就地生产销售，这样可以避免巨额关税。
而在政策上，这些国家，也会多有支持。
而且，红白机的生产线，本来就已经淘汰了，报废掉还不如卖给这些第三世界国家。
当然。红白机的生产技术并不复杂，所以，只要有心，人家本国也能生产。
不过，全世界不都这样一个样子，只要钱送到了，一切都好说。
林彦虽然身处在中国，但是，最近他也听说了一件日本某电子游戏公司的丑闻。
众所周知。日本的公司，大多采用终身雇佣制，也就是说，公司是不能辞退员工的。
那么。想要辞退工人，该怎么做的。
答案很明显，就是让他们“自愿”辞职。事实上，很少有员工会自愿辞职不是么。
毕竟。公司对于他们像家一样，企业主就相当于家主。他们辞职了，不就是公司的背叛者了么
别的公司基本上是不愿意要的。在日本的职场上，就算是想当三姓家奴，也是一件很困难的事情。
想要当，就必须要有吕布那种能力才行。
所以，有些公司，为了让自己公司内的职工“自愿”辞职，就设立了一个叫做“职业强化室”的部门，也叫作“解雇室”。
这个部门不是以**上的惩罚而作为劝退的手段的。主要是以精神上的折磨为主。
比如说每天有数个小时从事单调且无意义的劳动。
比如说，把一块砖头从桌子上搬到椅子上，再从椅子上搬回到桌子上。要认真，不能溜号，要专心，不能偷懒。
只要稍微做的有一点问题，就会被监管的人员大声呵斥。
除了这个课程之外，还有一个课程大概是这个样子的。
那就是安排这些在“职业强化室”内的员工，相互之间揭短谩骂，互相骂来骂去，以达到摧毁员工人格的目的。
就这样日复一日，月复一月的生活，有人受不了了，就会主动提出辞职申请，企业上也会批准。这样企业就没有违反终身雇佣制。
当然，这件事虽然不违法，却不符合清理，所以去，只要曝光了，就是一件丑闻，企业们做这些事的时候，都是自己在偷偷摸摸的做。
这家电子游戏公司，为什么这样做，要“劝退”员工呢。
那是因为，他们最开始不是电子游戏公司。而是玩具公司。生产的产品有扑克，以及各种各样的幼儿玩具。
不过，由于竞争大，再加上新出生的孩子，似乎越来越少了，整个市场都在萎缩。
所以，做低龄玩具越来越难了。
而这时候，电子游戏则如同旋风一般风靡，所以，这家企业就决定转行，做电子游戏。
事实上，他们转行也不是盲目转行的。在这之前，就有无数玩具厂商，转而开始从事电子游戏的开发工作。
度过了千叶游戏那段严苛的时期后，公司的电子游戏业务进入了正轨，制作的游戏销售十万份以上的就有十多个，而销售达到百万销量也有一个。
这面赚钱了，而原先玩具那边，却开始逐步亏损了。
所以，企业主这边，就像取消玩具相关的所有部门。包括玩具开发部门。
因为一些普通的岗位，实际上用的都是临时工，不是公司的正式员工，没有终身雇佣制的保护，所以，辞退他们也就辞退他们了。
哪怕是他们有怨言，他们也没有任何办法。
而对于原先在开发部门，这个比较核心部门的人来说，他们就受到保护了。
玩具部门不想要了，他们岁数又都不小了，想要学习制作电子游戏，估计也学不会了。就算是学会了，又有什么用呢。
他们的工资可比新招一名大学应届毕业生贵多了，而那些大学生稍微培养一下就能行了，天知道这些老家伙们要学习多久。
既然不需要，那就抛弃了。
所以，“职业强化室”就出现了。
所有游戏开发部的人，全部进入了职业强化室，他们每天所作的事情，就是大量无意义的重复劳动，以及互相的辱骂。
渐渐地，有些人离开了。
这些人里，有的人提交了辞呈，有的人则不辞而别。
总之，大多数人人名，选择离开了。
而有些“硬骨头”则说什么都不离开，一和他们说，他们就说，“我爱公司像爱家一样，公司就是我的家，我不想离开。”
说的好听，你不能给公司赚钱了，公司还要给你发工资，你就是个赔钱货。你说公司是你的家，公司才不想要你。
所以，也没有人听他们说。
这里一些人，想到了一个离开“职业强化室”的办法，现在公司不是在制作电子游戏吗。
那我们就提交一份电子游戏的策划案好了。
于是，这些人还是利用无意义重复劳动的空余时间，忙里偷闲，辛辛苦苦搞出了一份游戏策划案。
他们满怀希望的把这份策划案，交给了电子游戏的开发部门。
开发部门里的领头人，看到上面的玩具图案，冷笑了一声，“都什么年代了，这些老套的玩意，也想做成电子游戏？”
部长也过来看了看，好好嘲笑了一番，说这些老家伙真是不自量力。
然后，领头人只看了一个封面，就把这份策划案送入了碎纸机。
几名在玻璃窗外看到这一切的老人们，心里很痛。
他们落寞的走在公司的道路上，没有什么人理会他们，对于别人来说，他们已经是早就该被淘汰的人了。
因为在“职业强化室”里“工作”了太久，他们的心灵本来就已经脆弱不堪。而这份电子游戏的企划，可以说是他们最后的一根救命稻草。
而这根救命稻草，此刻也已经化为粉碎了。
他们又有什么继续生存下去的希望了呢。
他们工作了几十年的公司，说不要他们，就把他们抛弃了。
于是，他们每个人都写下了一份遗书带在身上。相约在他们亲眼看着一点点拔地而起的公司总部大楼的天台，轻轻一跃，什么烦恼都没有了。（未完待续。）
第八章 牛屎封装
猫有猫路，狗有狗道。没有能够一次性解决所有问题的制度，就问题解决了，防范了，新问题却一定还会产生。就像宋朝的时候，不会出现禁军叛变，明朝的时候白莲教不会风行一样。日本这种终身雇佣制，在它刚刚诞生的时候，可以说这是一个好的制度。是一个很不错的制度。因为那时候日本需要的是稳定；但是过了几十年，需要的就不再是稳定了，而是流动，交流。这时候却还用终身雇佣制，就会发现这并不是一个很美好的制度。企业想要甩掉那些拖后腿，员工想要换个公司，这些都做不到，大家都只能在一个公司内工作，有很多人，真的把公司当做家一样，一生就在这一家公司。林彦听到这件事的时候，也有些错愕。这些日本人是不是变…态，总会有解决问题的办法。为什么非要选择集体跳楼。难道死亡还不如那些问题值得人恐惧？亦或是，他们想用自己的生命，证明对这家企业的爱。千叶游戏这边也针对这件事，做了相应的应对，先是把这家公司开除出了千叶游戏体系，然后，义正言辞发布证明，说不希望千叶游戏体系内的其它公司，也有这样的事情发生。查到一起，就处理一家企业，绝不留情。这不是千叶游戏小题大做唱高调，而是因为这是一个政…治正确的事情，这家公司现在已经被很多普通的百姓唾骂。这些普通人知道终身雇佣制的好，对于破坏这种制度的人，全部采用仇视的态度。林彦倒是没有管那边是否洪水滔天。而是安安心心的在中国这边继续上学读书，不说学习到多少东西。算是修身养性了吧。毕竟，学校校园里。是最有活力，最有氛围的了。林彦稍微了解了一下烟山工作室、藏经阁、外星科技的技术水平。发现他们虽然都是野路子出身，但是水平竟然都还不错。有的地方有些粗糙那是难免的，毕竟他们不会像是千叶游戏体系内的公司一样，可以得到所有有关于游戏机的技术资料。只要有心有钱，就可以买到所有他们需要的技术。千叶游戏这个联盟的确封闭没错，但是其中却并不死气沉沉，而是充满了活力。大家是一个利益共同体，因为赚钱这个使命。凝结在一起。虽说与兴趣使然的组织相比，没有那么清新脱俗，但是因为钱这个使命而召唤在一起的诸多公司，却更有凝聚力。林彦让他们用千叶游戏那边提供的无息贷款，把千叶游戏红白机的工具包买了。这三家公司，选择听从林彦的意见。虽然，他们其中有的企业决策者，觉得并不用买游戏包。毕竟，他们已经做了这么长时间的红白机了。还有什么不会做的。不过，他们现在毕竟还想加入千叶游戏的体系，算是有求于人，所以他们就算是自认倒霉。就算是买了一套根本无用的东西，就当是孝敬千叶游戏的吧。更何况，这份孝敬。并不用他们花自己的钱。林彦最近有个想法，就是让红白机在第三世界国家爆发第二春。而在这个计划中，这些第三世界国家自己的游戏制作企业很重要。虽说红白机上的游戏。现在一共有近千种，但毕竟日本本土的企业，已经基本放弃开发新游戏了。不可能拿着这些游戏卖几年的。由于经济效益并不可能太好，日本那边的企业，也少有会选择回头制作红白机游戏的。所以，就需要第三世界国家的人，自己动手丰衣足食。相较于第三世界国家的收入和消费水平，为红白机制作游戏，在自己国家卖，还是很有前途的。一般来说，在电子游戏的这件事情上，外来的和尚，不一定那么好念经。本土的企业，往往比较接地气，能够制作出符合他们国情的游戏。知道自己国家的玩家们，到底喜欢玩什么游戏。这是本土企业做电子游戏的一个优势。当然，为什么美国那边作为电子游戏的重要市场，却没有一个美国的组织，加入千叶游戏的红白机当中。美国人那边说的好听，说他们不喜欢千叶游戏这种封闭的帝国模式，他们喜欢的是自由的市场。能够自由自在的制作游戏。但事实根本不是这样，事实其实有些残酷，不是没有美国人想要制作红白机游戏，而是因为他们制作的游戏，全部不合格，所以没有一款上市罢了。他们因为自尊，为了找回面子，或者种种原因，才找出他们不喜欢千叶游戏体系的说辞。要是他们真的能够加入这个体系，说不得早就撒起欢来，使劲摇尾巴了。毕竟，没有谁和钱过不去。那段时间的事情，林彦还记得，实际上那时候美国人制作的游戏质量确实不敢恭维。甚至，让林彦来说，他会说这些美国佬，压根还不会制作游戏。就像红白机刚发售那段时间，林彦调…教日本本土的那些游戏公司一样。里头可有许多公司失败了一回又一回。从不会到会，一点点学习，最后终于达到了林彦对于游戏素质的要求。等游戏上市后，赚了当初投入金钱和经历的几十倍几百倍的收益。他们也觉得苦，但是他们没说，他们凭借着自己的坚韧劲儿，最后取得了他们应该取得的成绩。但是，美国这些人，却没有这个尽头。或者说，就算有想坚持的，也坚持不下去。没有别的原因，就是因为缺钱。最开始那些人往往能够因为理想、梦想，这些乱七八糟的东西坚持下来。第一次失败了，给自己鼓劲加油，还有第二次，第二次失败了，想着就差那么一点点下次做的更好就行了，但是第三次失败的时候，他们的梦想就彻底碎裂了，一行人分道扬镳了。要是资金够得，也禁不住这一次又一次的失败。因为，公司的决策人，或者是股东们。向来都是看准眼前利益的。他们可不谈什么长久利益，他们要的就是分红。分红，只要是不赚钱的事情。都不能做超过三次。超过三次，负责执行的人，就该滚蛋了。就算是公司真的垮了，不能给他们赚钱了，他们该怎么办呢。他们自然也有他们的办法，那就是把这家企业拆分，包装，然后忽悠个大脑袋的人来接盘。这样的做的话，有成功有失败。毕竟那面买家也要调查这家公司的底细。要是露馅了自然就卖不出去了。但是道高一尺魔高一丈，这些老油子们，还真的能够找到接盘侠。别人花了很多很多钱，觉得自己买到了一个优质企业，拿到手后，却发现自己被坑哭了。这时候，也不能找那些人算账，因为这是自己不长眼买的么，自己买的公司。哭着也要经营下去。要说这几年来，这种冤大头买家最多是在哪个国家，那就是日本。日本这些年发达了，日本的人民也膨胀了。老板们挥金如土。往往就是个买买买的节奏。而因为他们对于美国这边并不了解，有急于展示自己的财力。所以往往都会选择购买一些“优质”企业。一是当做门面，二是用它们来开拓美国市场。因为了解的不深。所以他们就总是被坑。这一被坑就被坑了几年，被坑出去的钱。大概也有将近万亿的美元了。不过，一个愿打一个愿挨。除了少数确实有些纠纷外，大体上还是蛮好的。千叶游戏倒是没有收购过美国的企业，千叶游戏的北美分部，也是完全重新组建的。这样就可以避免了很多历史遗留问题，还有尾大不掉等等问题。现在千叶游戏北美分部，也算作是一个非常优质的企业了。工作的员工不多，但是创造的笑意却很高。千叶游戏北美分部，有个兼职的工作，虽然每天很累，但是却有很多游戏迷想要过来工作。那就是千叶游戏北美地区的客服，只要玩家们有什么疑问，都可以打客服咨询。每名客服身边，都会有一台电视，和几台游戏机，让他们能够根据玩家的描述，重现玩家那边面临的问题，然后在提供解决办法。林彦听说一个比较具有传奇性的就是，一名八岁的小男孩，在客服的全程帮助下，通关了难度很高很高的《大魔界村》。据说，在客服这边，当时有七名客服，在当他的参谋，告诉他游戏哪里该怎么过。虽然，当客服的待遇并不算太高，在美国也仅仅能算作是兼职的平均水平，却依然有很多人，想要来这兼职。当然，正因为这些热心肠的客服，千叶游戏在北美玩家的心中，还是有很高的地位的。甚至，日本这边的客户服务热线，都比不上美国那边。中国等第三世界国家，现在客服部门，可没有像是北美分部那样，有三百多人的规模。现在一共才不到十个人。这也是没办法的事情，毕竟这边红白机卖的便宜，卡带卖的便宜。能过做的事情就少了。像是北美地区，那种购买五盒卡带，就自动成为千叶游戏会员，会赠送一年千叶游戏杂志的事情，当然也是没有的。给多少钱，干多少活，这是天经地义的。不过，相较于现在中国一些连客户服务热线都没有公司，千叶游戏中国分部这边也算得上是很贴心了。虽然说这里的电话可能总是占线，但是只要坚持，总会有人接听。而不是像一些非常小型的中国企业一样，压根就把客服热线的电话线拔了。总是占线，永远都打不通。当然，千叶游戏这边就算是占线，也不会占线太长时间。因为，八十年代末，有固定电话的家庭都少之又少。能够打跨省长途漫游电话的人也就更少了。哪怕是千叶游戏的客服电话，并不首付诶，所需要的费用，全部是千叶游戏这边支付。但是，打的人依旧不多。事实上，这个年代的中国人，往往讲究的是自己动手。比如说电视显示效果不好了，他们往往就是拍拍就行了。还真别说，大多时候拍还真就好使。这是因为，这些电视因为工人不用心的原因，某些电子元件，事实上并没有焊接好，是虚焊。刚开始用的时候可能没什么，但是日久天长了，就会出问题。而拍一拍，就让这些接触不良的部分，又接触在了一起，所以又能看了。烟山工作室、藏经阁、外星科技，刚开始拿到红白机工程包的时候，漫不经心，可是稍微看了看之后，他们就陷了进去。有些他们原本很头疼的难题，就这样轻轻松松的迎刃而解。最关键的是，这里头提及了一种压缩算法，能够将游戏程序的大小，压缩到原先的二分之一。这对于他们可是一个福音。不过，他们又想了想，只能摇头苦笑。因为，加入千叶游戏体质后，就意味着，要将卡带的生产，交给千叶游戏去做。中国这边的盗版卡带，因为要节省成本，所以使用的“牛屎”封装。学名叫做“覆膜”封装。就是把电子元件，直接附着在卡带本体上，用黏着物，把这些元器件封起来。或许有的人见过游戏卡带上，那个黑色的原点，那就是“牛屎”封装。千叶游戏自己使用的封装模式，是硬封装，就是把各种电子元器件的引脚，焊接上去。相对来说成本更高。至于两者的质量来说嘛，牛屎封装虽然前期因为工艺问题，质量很让人担心，不过随着逐渐的成熟，质量也能够保证了，基本上能和硬封装持平了。林彦想了想之后，建议搬到中国的这些工厂，也入乡随俗的采用牛屎封装。毕竟成本更低，利润能够更高一些嘛。不过，厂子建立完成，至少需要五个月的时间，在这之前，在中国售卖的红白机和卡带，还要由日本本土供应。（未完待续。）
第九章 《三维超级马里奥赛车》
改…革开放，是一个群魔乱舞的时代。
不光是操…着一口大舌头的香港味普通话的骗子大行其道。哪怕是政府觉得这些人吹牛吹得太过，觉得他们是骗子，也不敢把他们抓起来，顶多就是好吃好喝好好招待，然后礼送他们离开。
之所以这样，一是怕抓错了，要是真的是正经商人，那就麻烦了。第二个就是，抓骗子，可是会被扣上破坏投资环境的帽子。
所有人为了避免被扣上大帽子的风险，理所应当的就不会对这些外商动粗。
能好好送出去的就送出去，要是送不出去，哪怕觉得他们不靠谱，大多数也会选择和他们合作。
商人说要贷款多少就贷款多少，反正钱是银行的，政…府又不亏。还能起到千金市马骨的模范带头作用，让更多商人能来这里投资。
另外一个，就是这个年代，对于外国人，过度的迷信。对于外国人技术仿佛是不设防一样，他们想要什么就要什么。
不少人的思想是，外国那么先进，咱们那么落后，他们怎么会看上咱们的落后玩意。
还有不少外国专家领导着中国的科研单位，最后往往把科研项目引入歧途。拿走的技术资料，也会在国外申请专利，等着以后中国进入国际市场的时候，就会发现还要给自己的技术给别人交专利费。这简直就是开玩笑么。
外国的一切都好，中国的一切都差，用市场换技术。是这个年代的主流。合资工厂的建立。也是不少地方梦寐以求的合作方式。
把原先经营状况良好的厂子，卖给国外资本。然后国外资本再把这些厂子搞倒闭，再引入自己的厂子。达到事实上的垄断，获取超额利润。
这样的一幕幕，每一天都在华夏大地上上演。
对于千叶游戏要在中国投资建厂，投资规模高达五百亿日元，北…京市政府还是派出了一位市长，负责相关的接待工作的。
当然，他们接待的人不是林彦，林彦没有出面，他还在校园里优哉游哉的上课。
来中国对于他是一个难得的假期。至于建立什么第三世界电子游戏市场这些东西。不过。是给自己来中国找个理由，并且向千叶有希证明，你看我可是干事了哦，不是没干正事哦。
虽说如今的日元汇率，正在一路下跌，日本的经济，也快跌入谷底。不过，�
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