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帝都蝼蚁的璀璨人生-第18部分
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“当然要扣！这事儿，是按你的意思办的，跟企划部没关系！是你决策失误！你就应该承担责任，这回，我一定要请纪尔雷出面主持公道！”
韩璐坚持着。她知道，多少次了，每次需要她叶晓松承担责任的时候都被她跑掉了。这个叶怂儿，屁本事没有！逃跑的速度一流快！像个泥鳅，一有事儿，哧溜一下儿就没影儿了。这次，一定要她难看！想想当时活动现场她对自己的态度，再想想活动过后叶晓松的得意样儿，两个字：恶心！
“我已经说过了，整个活动，我只负责统筹安排。具体方案，由企划部出，所以，全部责任由企划部承担。”
“企划经理方洲不在北京。是你！是你临时改变的原定计划，把中国模特撤换掉的，不是别人！你做的决定，责任由你承担。跟别人，没有任何关系！跟企划总，更扯不上关系。叶经理，你不要偷换概念。”
“我承担不着！”
“你就得承担责任！你不是号称D·T经理区域经理吗？在其位谋其政，有职必有责，任职必负责！这决策失误的责任，就应该你承担！这次，说到哪儿你都逃不掉。”
“有些人，别总盯着别人的职位！先考虑下自己的问题，以个人职位之便处处为自己谋私利……这事儿，早晚都要查查清楚。”
面对韩璐的步步紧逼，叶晓松急中生智，又岔开话题。
这块骨头，她相信韩璐会接住。
这个时候，韩璐这个女人就是一条疯狗。叶晓松心里狠狠地想。
“你说谁？谁谋私利！叶经理，请你正视自己的问题，不要转移话题倒打一耙。”
……
公司例会没办法正常进行了，只能停止，再议。
――――――――
当宏默看到自己本年度绩效考核的时候，莫名其妙了好一阵子。
仔细端详。
宏默以为自己拿错了呢，又核对了一下姓名等内容。逐一核查……当看清楚被扣事由时，她才彻底明白了自己的角色：原来，自己被人拿来当炮灰了。
愤怒满胸！
把个宏默气的说不出话，脸儿也涨的通红。手里拿着绩效考核单，站在原地打转儿！心里暗骂：MMD，无聊！你们之间的战争，凭什么拿我当炮灰呀！这谁的主意？谁干的事儿这是？
“不行！我得找她去！”
连着转了几个圈儿以后，宏默突然有了主意，她拿起绩效考核单，直接去了叶晓松的办公室。
“叶经理，这绩效考核是你做的？”
“对呀！有问题吗？”
叶晓松非常淡定。
气势汹汹赶来的宏默，可没这么淡定，她正在气头儿上，得理不饶人的样子：
“你什么意思？我没看懂啊？刚才，我还以为我拿错了呢，还以为这是别人的绩效考核呢。这怎么会是我的呢？你确定没搞错吗？D·T活动，外模展示翡翠那件事儿，是你临时改的，怎么算到我头上啦？如果你没搞错的话，你什么意思？你能当我面儿解释一下吗？”
“我不用跟你解释！我的汇报对象是纪尔雷。这事儿，我已经汇报过了，你就不用操心了。”
叶晓松依然平淡。面不改色，心不跳。
“你，你说什么？你已经汇报过了？纪尔雷他，他没调查他怎么会随便同意你的说法……你凭什么……”
雷人！真是被雷到了。惊的宏默，语无伦次。
“有什么事儿，自己消化吧。别什么事儿都拿来问我。我给你解释不着！”
不等宏默说完，叶晓松打断她，抢先说了一句。
第45章 她是地球人吗？（）
面前的宏默，叶晓松一点儿也不喜欢她。一点儿眼力劲都没有。如果是懂事儿的好员工，当领导出现问题的时候，应该悄悄地、默默地替领导背黑锅呀！自己能找你“办事儿”，是看得起你，是信任你。
这宏默，怎么这么不懂事儿呢？
她怎么会这样啊？
她是生活在北京吗？
她是地球人吗？
她……
叶晓松心生怀疑。她认为，就宏默这样的，恐怕去哪家公司都混不好。
“啊？？你？……你？？你到底什么意思？有你这么办事儿的吗？临时改变原定计划，是你做的，现在赖我头上了？你怎么这样啊？！同样一件事儿，有功劳的时候，算你自己的；出问题了，算别人的，你……你这样，太过分啦你知道吗？！”
宏默内心始终压抑着的愤怒，突然被叶晓松几句话挑起来，火气再也压不下去了，索性，她也不再压抑，大声责问着叶晓松。隔着办公桌，宏默的手，像叶晓松一样也指向了对方。这声音，这动作，在之前是绝对不会出现的。此情此景，叶晓松觉得自己受到了奇耻大辱，粉脸涨的通红。她一下子无法接受，气的直哆嗦，话都说不利索了，厉声呵斥：
“你……你……你……把你的手放下来！”
同时，叶晓松一伸手，把宏默的手挡向一边。
她站起身，抬起头，仇人一样，叶晓松盯着宏默的脸，足足看了半分钟。
对宏默，除了极度厌恶，还有憎恨。突然，叶晓松也发起了飙，狠狠地说：
“什么叫太过分啦？我明确告诉你宏默，你没权力跟我大喊大叫的！我问你：你是企划部的人，对吗？企划方案都是你们企划部出，对吗？方洲不在北京，你是他的得力助理，他不在的时候，企划部的工作你全权处理，对吗？”
“不对！叶经理。我没权力全权处理企划部的工作！”
“除了你，还有谁？你不要逃避责任！现在，出问题了，当然得找你啦。我不是企划部的人，我只负责统筹协调！明白吗？难道你想让我为你们企划部承担责任？这个，说不过去吧？！假如你这么认为的话，那就说明，你……”
叶晓松话说了一半，后半句停住了。
“我怎么了？”
宏默着急，追问下文。语气不善，声音也不由得提高了。
“你太不厚道了！”
“啊？我……我不厚道？！你……你说谁呢你？”
宏默一听这话，气的差点没背过气儿去。她难过地闭上眼，头，扭转过去不看叶晓松。心里骂叶晓松：无耻小人！！鄙视！严重鄙视你叶怂儿！！
“你说什么？谁不厚道？叶经理，你知道自己在说什么吗？”
“我当然知道！我是说我负责统筹协调。统筹协调你懂吗？就是不具体负责哪件事儿。不管说到哪儿，哪怕见了纪尔雷也一样！我不会为其他部门的事儿，承担任何责任。你听明白了吗？就算当初我要改变原定计划，你作为企划部的人，应该坚持自己的主张。你坚持了吗？你为什么不坚持？你告诉我，既然你认为那样不好，当我提出改变意见的时候，你为什么不阻止？你为什么不坚持？！”
叶晓松语速急快。她想赶紧解决掉这个事儿。对宏默，她不想花心思解释。不管她接受也好，不理解也罢，绩效考核这事儿是铁定不能改了。她宏默，爱怎么着就怎么着。她一企划部小职员，能拿我怎么样啊？她还以为自己是韩璐呢？也敢当面跟我大喊？！
无论她宏默有多么不服。但是，绩效考核这事儿已经盖棺定论了。
“叶经理，有你这么说话的吗？我拿什么跟你坚持啊？你是经理，对吗？你拍板决策，我执行！还有，当初，韩经理也阻止了，不是没用吗？你也没听啊？我坚持？！我一个普通员工，我跟你坚持？就算我坚持了，有用吗你告诉我，有用吗？韩经理也坚持了，有用吗？”
宏默大声责问叶晓松。隔着办公桌，宏默的手，也指向了对方。
“把你的手放下来！”
叶晓松一伸手，把宏默的手挡向一边。她豁地站起身，突然激动起来：
“韩经理单说，她跟你们不一样。她不归企划部。当初，她要用中国模特，有她自己的私心。这事儿，暂时没追究她，以后会有时间的。现在说的，是你！”
“啊？”
“啊什么啊呀？难道不是这样吗？别拿韩经理说事儿！她是她，你们是你们！韩经理只是有些私心，这问题早晚也得解决。你们，就不同了。方案是由你们企划部出的。出了问题，就应该由你们自己承担。出了问题，就想着推卸责任，我们D·T是不提倡的，我们D·T也不欢迎这样的员工。”
叶晓松说着说着，话里话外，竟然将宏默排除在了D·T之外。似乎，宏默的一只脚还没有迈进D·T的大门就已经被叶晓松否定了。
“叶经理，你说谁？谁想要推卸责任？”
“说你！你想要推卸责任。你一直在这儿说，难道不是吗？”
叶晓松理直气壮地回答，目光直视宏默，并无半点回避之意。
“我，我……我没决策权！我没权做任何决定，凭什么我要承担决策失误的责任？不管你怎么说，是你临时改变主意的，当时，韩经理是极力反对的，你们为了这个还翻了脸……”
宏默还在为自己据理力争。
“这里没韩经理什么事儿，你不要再提她了。那个人，全公司谁不知道啊？她翻脸，比翻书还快。我再告诉你一遍：这里，没她什么事儿。你别往她那儿扯！行了！这事儿已经定了！方洲不在北京，难道你想让他为你承担责任吗？你这么做，不合适吧？”
“我听不懂你说什么叶经理！这事儿，应该由你承担责任。跟谁都没关系！跟方经理更没关系了。因为，那决策是你做的！你凭什么推给我呀？”
宏默再一次向叶晓松直陈自己的观点。
“我不管你听得懂听不懂，事情已经定了。该你承担的，别人不会为你承担。我也不会。”
叶晓松也再一次表明自己的态度。
“这是公司的决定，你爱找谁找谁去！我还有事儿呢。”
叶晓松看着宏默惊愕的脸，又补充了一句，拿起一个文件夹转身离开了办公室。
叶晓松纤细的腰身，裹在一套体面的职业装下。一双直直的细腿，裸露在裙外；细细的杯根儿皮鞋，踩在厚厚的地毯上没有一点声息。
偌大的经理办公室，空无一人。
宏默傻傻地看着叶晓松离去的背景，下意识地说了一句：
“无耻！”
除此之外，她不知道还能说什么，接下来该怎么办？
不知道。
――――――――
“无耻！”这两个字，宏默说的很轻很轻。但是，快步离去的叶晓松，还是听的真真儿的。虽然，她没有回头。
“宏默，你等着！”
这笔账，叶晓松牢牢地记在了心里。
叶晓松心里有一本她自己的账。宏默，在她的职场规划里不应该是这个样子的。按照她的思路，宏默应该是她队伍里的排头兵，是她叶晓松的挡箭牌。出了任何事儿，她就应该挺身而出替自己挡子弹。这个的兵，才是她叶晓松理想中的好兵。
可是，宏默的表现，真令她失望。她想：
宏默，你不就一普通员工吗？也敢这样对待我？我是你的顶头上司，你应该看清形势，排好队……你应该保持清醒的头脑，不管公司出现什么情况，你都应该时刻与我保持一致。我们是一个战壕里的，该替我出面的时候，就应该看明白点儿，主动挡在我前边，有点儿眼力劲儿！如果连这点儿觉悟都没有，还想在公司混呢？哼！难道你就看不出来，我派你出差派你外联派你……
自己也不动脑子想想，这些好处我为什么要给你宏默呀？
我这么良苦用心的，不都是在栽培你吗？那些机会，给谁，谁不会为我擦擦屁股挡点儿事儿呀？刚有这么点儿事儿，不但没主动承揽，这还没怎么着呢，倒在这儿跟我没完没了的争辩！还跟我摆道理？！
哼，我这把年纪了什么道理不懂什么弯弯绕不明白呀还用得着你跑我跟前儿给我上课分析这分析那……
哼！老娘用不着你给我讲道理……
最后，叶晓松越想越生气。心里暗骂宏默：
愚钝！
简直是太愚钝了！
放着这么好的便利条件不懂得享用，简直是愚钝至极！真不知道她来D·T之前在其他单位是怎么混的？就她？这职场菜鸟儿！
叶晓松恨的咬牙切齿！心里暗暗地给宏默记上了一笔账：
“好你个宏默！……早晚有一天，你要为此付出代价。到时候，你哭都来不及！！！早晚！你等着瞧吧。”
叶晓松那张消瘦的粉脸，看来阴的像蘸满水的毛巾，不用使劲就能拧下水儿，滴滴答答往下直流……
第46章 尘埃落定（）
对宏默，叶晓松恨的咬牙切齿！
对叶晓松，宏默除了骂声“无耻”之外，不知道还能做什么。
绩效考核，依然完好地保存着，没有因为宏默的不满意有任何改变。
那次当面质问以后，宏默又找了几个机会跟叶晓松交涉。均无果。
事后，双方再见面连基本的招呼都不再打。开水间、洗手间、电梯、会议室……这时候她们同时发现，同一间公司供职的同事，每天碰面的机会还真不少。奇怪，原来怎么没发现呢？
像人的身体，比如手，擦破点皮儿受点小外伤，虽然不严重，但这疼痛却每时每刻提醒我们：这儿受伤了！这个时候，人们才发现原来那个地方是这么重要。每天，总会关注着，希望那伤口赶紧好起来。
叶晓松和宏默，原本合作还算愉快，现在出现了隔阂，虽然问题不是那么严重，却像人们身体上的小伤口，每时每刻让人不舒服。
公司内外，每次碰面，双方都尴尬。
尤其公司内部，狭小空间的不期而遇，俩个人均面无表情，擦肩而过。洗手间、电梯里，迎面而来的其他公司人，都会互至问候：嗨！早……
D·T公司里发生的这些小事儿，都躲不过吴一嫡的眼睛。
探问清楚以后，她凑近宏默的耳朵：
“你就这命！谁让你有‘这么’一个领导啊。”
吴一嫡把“这么”两个字加重了语气。
“这不是给我添堵吗？我受伤了好不好，怎么着也得安慰安慰我吧？您这也叫安慰？”
“不对呀！她是我的领导，难道不是你的领导？”
回过神儿来，宏默反问吴一嫡。
“她当然也是我的领导，但不是‘这样’的领导。你的，明白？”
吴一嫡一句话，意味深长。说完，抬起头，斜视下宏默转身走了。
“什么意思呀？神神秘秘的。”
宏默朝吴一嫡离去的背景说了一句。
吴一嫡与叶晓松之间的较量，宏默当然不知道。
同样一件事，不同的人站在不同的角度一定会得出不一样的结论。
不管事实是怎么样的。
对于宏默，叶晓松的心里早已经有了她自己的一本账。这本账里，宏默由红变绿再变黑。这个变化，只能她叶晓松自己清楚。
对于宏默，叶晓松百思不得其解。这样一个不识时务的人，她真的搞不懂。她不明白，进D·T之前的宏默在其他单位是怎么混的呢？如果自己这么做下属的话，岂不是早早被职场淘汰了？
叶晓松希望方洲赶紧回北京，这样她就不用直接跟宏默有工作接触了。这个宏默，原本想着趁方州不在北京的时候，恩威并用将她拉拢过来自己用，没想到这个人这么不开眼。既然这样，也就算了吧。职场合作也像婚姻，强扭的瓜不甜。
以叶晓松的细心观察，原本以为，这个人不属于任何一个小集团。也许，是最容易拉拢到身边来为自己所用的。没想到，是这个结果。
“唉！真想不明白！这个宏默，也不是职场新兵啊，她怎么就这么不开窍呢？如果这么不开眼，我这么下功夫教都领不上道儿，处处只为她自己考虑，完全置我于不顾，那么这个人对我也就没什么意义了。”
最后，叶晓松在心里对宏默下了这样的定义。
――――――――
对于年度绩效考核的扣分，宏默申诉无门。公司的投诉邮箱，形同虚设。
宏默试着以匿名的方式发出的邮件，根本无人回复。
其实，在宏默的绩效考核被扣分的同时，韩璐也被扣了。叶晓松给出的扣分原因是：利用职务之便，以权谋私。并详细累述了韩璐极力推荐中国模特T台走秀，无视Irène伊雷娜团队优异的轰动效果，无端排斥法籍模特上台云云，这些事，明确显示了韩璐有着不可告人的私心。
只是，关于“翡翠外模秀”事件，纪尔雷最后的回复让叶晓松不得不改变了韩璐的绩效考核分数。令她没想到的是，纪尔雷在回复中明确指示：“以后D·T推广翡翠，一定要用中国模特！韩璐说的非常对，因为我们要开拓中国翡翠市场，准目标消费群是黄皮肤的中国人。”
叶晓松不知道韩璐用了什么魔法，让本来力挺自己的纪尔雷来了个一百八里度的大转弯。
韩璐不知道，因了纪尔雷的回复，她避免了年底绩效考核与宏默的相同命运。
混沌不自知的韩璐，眼见着自己亲手发出的子弹偏离了目标，叶晓松没中弹倒地反而误伤了无辜的旁人。“TMD，怎么会这样呢？”思忖再三，韩璐还是以歪曲事实为由将事情的来龙去脉告诉了纪尔雷。韩璐认为，就算扳不倒叶晓松，那也不能伤及无辜。
“事情不是已经过去了吗？我们不要把有限的精力浪费在毫无意义的事情上！看问题要以大局为重，作为销售经理，你应该多想想D·T的销售问题为好。年底了，马上又面临新的一年，我们的公司也一定会面临新的挑战。我相信，中国的奢侈品市场竞争会越来越激烈，形势会越来越严峻的。我们应该主动出击，多动动脑子，多想想应对市场的竞争办法。对于今年的市场，你有什么新的想法没有啊？已经制定的计划还有没有需要推敲补充的地方啊？好了，你如果有新的思路，马上开会研究，就这样吧。”
纪尔雷的答复非常平淡，又说的合情合理。
本来希望纪尔雷能主持公道的，结果反而被河蟹了。
这结果，超出韩璐的想像。
在韩璐的意识里，纪尔雷是一位明辨是非、办事果断的老板。
可是，纪尔雷话已至此，韩璐就不好旧话重提纠着那事儿不放了。
而且纪尔雷那话听着，似乎是自己多么不称职一样。
原本憋了一肚子的怒火，被纪尔雷的一番话浇灭，内心也渐渐平息了。
就这样，被媒体们炒的沸沸扬扬的D·T“外模翡翠秀”事件，终于以这样的方式尘埃落定了！
韩璐以后，没有谁再为这件事向叶晓松或者向公司讨个说法，连宏默本人，也不再追究。她正犹豫着，要不要换一家公司？甚至要不要再上班？之前，她和朋友一起合伙开过公司。因为各种压力太大，最终放弃了。
听说上班并不愉快，朋友和家人中，有劝她继续做生意的：
“其实，你就不应该上班！你有经商经验，慢慢往大里做呗，上什么班呀？你这样上班的话，就那么点儿死工资，而且也看不到职业前景，未来几年，不会有大的变动。人的一辈子，可以放开了去拼搏的时机也不是很多。至少，继续上班，你永远都无法获得经济自由。”
朋友和家人的话，当然也有道理。宏默也不是没有想过。
但是，继续和朋友开公司经商，需要牵扯很大的精力，不仅承担风险，时间也没谱儿。那样的话，她就无暇顾及家庭和孩子了。
女人们在面对事业和家庭及孩子的时候，很多母亲都会选择孩子，爸爸们当然是以事业为重的。孩子成长的重要时期，母亲如果不陪伴，将来是无法弥补或者重头再来的。周围有不少这样的例子，因为忙于生意无暇顾及孩子，当孩子变成“问题少年”的时候，母亲已经无力挽救了。而在D·T上班，她可以过朝九晚五有规律的生活。这对孩子的成长来说，是件好事儿。至少，孩子每天都可以看见自己。
但是，D·T的日子不愉快。究竟何去何从，走？还是留？
一直犹豫着！
宏默犹犹豫豫的，始终没做出决定。
拖着。一年半以后，宏默终于“被”离职。
要么忍！要么滚！
这期间，宏默见识了职场的凶山恶水激流险滩。见山，攀登；遇水，涉水。披荆斩棘，身心交瘁。最终，仍然没能避免“被”离职的悲惨命运。
宏默离开D·T以后，自己总结的职场经验：如果你不愿意跟自己的顶头上司保持一致的话，早晚都是一个结果：滚！
职场菜鸟们如宏默，既不愿意忍，也不主动滚。那么，还有一个结局必然属于你，那就是：“被”离职！
亲们，如果你在职场。一定，一定要与你的上司保持一致！如果TA是一头猪，你要“表现”的还不如猪；如果TA做有损公司的事儿或者直接出卖公司，那么你一�
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