友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
首席人才官-第15部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
乘风过来找她，说他自己想把如霜从江城调过来，毕竟如霜的设计也是完胜目前这几个设计师的。
他的理由充分，一是如霜熟悉设计风格，二是江城那边设计工作目前很稳定，她也培养了几个设计助手，调过来的话对她对公司都有好处。
乘风说这些话的时候，眼里也是闪着光芒的，这番话让苏是觉得好熟悉，哦，对，明宇为当初推荐朱婷时也曾是这样的话，也曾是这样的光。
一想到这里；苏是一下子对他的话没了兴致，只说等些时候再定吧。
＂那得尽快；不能等些时候了！＂
＂我总得安排人员编制与跟集团打请示单之类的吧！＂
＂这些是你自己的工作；不用跟我汇报；我只要人到就行。＂
苏是一脸愤怒；也不跟他多聊。
感觉好几天没收到明宇的电话了，本是回个电话问问，看了看这盆不要脸的含羞草，苏是还是选择发了一条信息给他“天凉了，心要暖。”
明宇的信息是在半个小时后才回了过来，企划部的同事在会议室演示新年的方案，苏是记得上次在一本杂志上看到的方案不错，可惜没拍下来，但这本杂志，萧晴那倒有，就发信息给她，让她拍过来给自己参考下。
苏是走到投影片，指着一段文字发表自己的不同看法，而滴滴滴手机信息响起来的时候，苏是让乘风帮忙看下萧晴发过来的杂志内容；毕竟刚才的位子跟他最近；也只有他能拿到她放在笔记上的手机。
他拿着苏是没锁屏的手机，看了足足五秒以上，还是没说话。
“不错吧，你帮我读下。”
“你确定要读吗？”
“你曾在寒冬，给我春光！”
“什么？”
苏是意识到可能他读了自己手机里其他什么信息，快走冲上去，抢回手机。
同事们顿时大笑，但苏是没笑，他也没笑，保留着他的黑脸，一股凌厉的目光不经间射着苏是的后背，让她不由地有点毛骨悚然。
只是苏是实在想不出明宇那么粗线条的人怎么会回如此“文艺”的信息，当同事们都觉得氛围有点怪异的时候找着各种借口退场了。
她是真心觉得莫名其妙，手中的笔又不给脸的掉了下去，苏是只好弯腰去拾。
“想找地面有没有缝钻进去吗？可惜你太胖，钻不了。”
“什么嘛，我拿笔，我钻什么地缝呀？”
“看来还真是近苏者黑呀，也能学着如此恶心的话。”
本来她是还是想跟他一起探讨下这条信息是不是明宇亲自发出来的，会不会是别的同事恶搞什么的，但一听他用了恶心两个字，苏是的心里就不乐意了。
“是吗？如果尖酸刻簿，冷酷无情可以说成美好优雅的词汇的话，那么我恭喜你的话真是美妙动人了”，苏是瞪着眼睛回击着他。
＂其实有句话我一直没说；你们两个很配的；祝福你们啊！＂说完他站了起来，不再多说一言转身就走。
＂谢谢！＂
哼，无理取闹。第一次交战胜利，心里隐隐透着甜蜜。接下来的几天，乘风却有点故意避着她，难道上次说话说重了吗？
海城这边的业务发展并不是很顺利，工作都是人做出来的，所以没有工作不行，只有人不行。
欧阳钥决定起用猎头招聘。这让苏是突然想起了二个月前的事情来。
当时她接到一家知名猎头的电话，言下之意是有家更好的品牌希望请我任职，可惜不管对方如何巧舌如簧，苏是最后还是拒绝了。
人有时愚笨些也是一种幸事。后来得知那家猎头公司原本想挖的是集团的琼玉，但她偏偏向猎头公司透露了她的求职信息，而至于为什么想把她弄走？不得而知，是因为这半年来的人力资源上的业绩远胜过集团的“专业”。
“猎头推荐的人才，工资待遇可能会很高，毕竟他们自己也要拿年薪的百分之三十作为提成，所以会拼命鼓吹推荐者的能力与薪资要求。”苏是提出自己的看法。
“所以，猎头的推荐费我们不能一次性付，”难得乘风开口接话了。
“那行，等人才推荐面试后，如果录取了，我们先按猎头服务费的百分之五十给对方，三个月试用期过后再给百分之五十。”
“三个月是不是太短了？六个月吧，半年？”欧阳钥提到。
“因为我们的合同最多是签两年，不能超过三个月试用期。”
欧阳钥刚从江城回来，布置完这周工作重点后，提议三人出去找点吃的，他们两个其实都是标准的吃货，说是找吃，实际是开始新的美食之地开发。
苏是依旧坐在车子后排，乘风依旧不怎么说话，透过前面的后视镜，她发现他也在看后视镜，苏是慌乱地拿出手机装作找地图的样子。
“我说你们两位有点怪呀！”欧阳钥在等红灯的时候，转头看了看苏是，又看了看乘风。
他们彼此都没有说话。
“我不在的时候是不是错过什么了？打架了？”
苏是只好答到“没有呢，就有次我说他这个人说话尖酸刻簿。”
“那没说错，”欧阳钥开心地笑了起来。
“真难得呀，有人能当你的面能客观准确地评论你，不错。”
乘风白了欧阳钥一眼。
“平时都是我们给你气得说不出话来，虽然有时候话对但说得太糙了点，难得有人把你气得说不出来话来呀，对了，你对她说了什么话呀？”欧阳钥的好奇心来了。
苏是却不好意思地闭了嘴，乘风说“绿灯了，开不开？”成功引开了欧阳钥的追问。
“你和刚进公司时，判若两人，”欧阳钥点完菜的时候，指着苏是说。
“那我是变好还是变坏了呢？”
“你，变得有点坏了，会欺负人了，他，变得有点好了，会让人欺负了，”欧阳钥又指了指乘风。
服务生送餐换菜的间隙，我们偶尔会转换一下话题，转到了江城那边的同事身上。
但今晚很奇怪，话最多的是领导，但也不奇怪，毕竟苏是这些当下属的，本身就是要多听领导说话，可惜领导今晚说的都不是工作，而是一大堆废话。
欧阳钥看着她们对他的八卦新闻都不感兴趣，突然就转到了工作上来。“我的助理岗位，如果一个月内没有合适的人选，就考虑下内部提拔吧，包括江城分公司的同事。”
苏是不知怎么的，第一个闪出的人名竟是朱婷，苏是知道她八面玲珑，能力也过硬，一直深得领导赏识，如果说乘风想把如霜调到海城的话，她是有点私人原因的，那么如果领导提朱婷当助理，同样她也有强烈反对意向的话，会不会显得自己心胸狭隘，嫉妒心是不是太强了？
苏是没有再表态，乘风更是一个劲自顾吃。半刻钟后，欧阳钥就开着车奔赴应酬去了。商场经理临时翻牌召见，耽误不得。
留下她与他两个翻白眼扔对方。
“其实领导老是应酬真是痛苦，我觉得吧，同样是跟人吃饭，跟自己喜欢的人在一起吃，那才叫吃饭，像他这样，就叫应酬。”
“什么话到了你嘴里，都要变得？”
“变得什么？”
“恶心？”苏是猜想乘风原本是想说她诗情画意的，但面子又拉不下来，又停在了那里。
“你就那么在意我说他吗？”
“他？明宇吗？”苏是望着他的眼眸微微一闪，随即又平静无波。
“我真不知道他一改往日路线，开始走诗文风啦，”苏是试图轻松解释上次的信息。
“呵呵”
“我跟他其实真的不像你说的那种关系，我们。”
嘴唇掀了掀，终究没有说下去。
“说呀，我听着呢！”
“我不说了，为什么你要听，我就得说。”
“你觉得这样玩暧昧很有成就感是不是？”乘风大声喝断了苏是的话，让苏是感到一股前所未来的震撼气势。
第32章 阳光破碎无声！（）
“我有感情洁僻，”他看着有点被吓到手足无措的苏是，一时又慢慢说出这六个字。
“我喜欢你，你一直知道，跟我与他这样玩捉迷藏，很有趣吗？”也许他不解苏是的反应，修长挺拔的身躯瞬间僵硬着站起来看着她，似乎在等待对方的回答。
苏是的嘴抿得紧紧的，因为她不知道应该说什么，是说真的不知道他喜欢自己？还是知道那么一点？或是？当然只能一脸无辜地垂下头，像做错事的孩子一样站在家长面前。可偏偏这种态度却是最致命的回应。
“斯文败类，你真是浑蛋”，猛然袭上心头的刺痛让乘风下意识地握紧了拳，狠狠踢了一把椅子走了出去。
“喂喂喂，”苏是好无语自己的第一次被人正式表白演变成这样，他就这样走了，什么叫斯文败类呀，真是的，关键是她们还没结账呢。她也是天才，在这重要的时候总是能理智分析出事实的关键，如果他掉头回来把单买了，苏是心想着就跟他好好解释下自己跟明宇的关系。
一二三，数到一百的时候，苏是自己乖乖拿卡刷了单，店门口只有人来人往，却没有那个人影子！都说小怒数到十；大怒数到百；都几个百过去了；依旧没有挽回那个人返场！
走在冬日的寒风里，苏是期待来春能与轩窗有个好的结果，这样就不用被这些世间纷纷扰扰所烦恼，她要跟他成就一对神仙眷侣。
天空好闻的气味；带着本不适合这个季节的绿意；刚入黄昏的雨；又开始慢慢下了起来。
而下雨的时候；读读泛着湿意的诗也是再好不过的了。特别是看到轩窗的信上最后那一句：在我荒凉的土地上；你是最后的玫瑰。
虽然苏是最喜欢的花是茉莉花；但玫瑰也是不讨厌的。甚至说；这世间没有一个女孩子是排斥花朵以及有人把自己比喻成花朵的。何况；玫瑰代表着爱情！
虽然她现的房间里唯一能出现的只是那几株还没成功开花的向日葵。也许无论是喜悦或是悲伤都会溜走；明日的从不再像昨天；除了＂无常＂；一切都不肯停留。笙湖的突然离开；让苏是明白了一点；人生忽如寄；握紧眼前人。而她的眼前人应该就是命中注定的十年之约吧！人的固执只要进入死循环；就很难自动解开走出来；苏是的固执点就是轩窗这个并不在眼前她却认为应该珍惜的＂眼前人。＂
接下来的日子被年终繁重的工作日程所排满。
公司做任何事情都离不开资源，不管是人力资源还是财力资源。但这个资源有内外之别。欧阳钥跟其他老板一样都喜欢向外求人求，认为目前现有的下属素质低、能力差，就千方百计让苏是招人、挖人。结果，人才换了无数，海城的工作仍然是一团糟。做领导非常重要的指导思想是：不换人，但是要改人。要树立一个概念：没有不合格的员工，只有不按要求做的员工。在这个角度上；苏是跟欧阳钥有着明显的差别；只是官大一级；还是得听从领导的安排。
＂公司有具体的做事方法，但没有一个统一的体系或者模式。体系不是文件，文件用来看，体系是用来做。所谓体系（模式），是一系列有效动作的组合。一系列，指的是持续改善。当我们做攻关时，就是在一个点上聚焦。做什么事都要聚焦、专注。所以真正有效的管理是宁少勿多。＂苏是面对欧阳钥的质疑继续在会议上指出。
＂在抓点抓出成效的同时，要对它进行总结、归纳，然后整理成文件，就形成有效的体系。基本思路是：先动作，后卡片，再文件。这其中还有一个重要的东西，就是表单，它是和动作同时推下去的。＂
＂那么；不管是人力体系还是内部改革制度；我希望你尽快归纳成文字材料；同时由你牵头负责推动。＂欧阳钥的决定早已经是苏是的意料之中；目前谁提建议谁执行已经是众所周知的风格了。
其他同事可能会不理解；觉得苏是简直是没事找事；但苏是自己不这样认识；工作都是自己找来的；多做点；多学点是为了自己的职业考虑。
一个人之所以靠谱，往往是因为3种能力：高效的闭环沟通能力、有坑必填的执行能力、抗打耐摔的职业精神。
＂加油！苏是！＂因为她是一个靠谱之人。一切努力都会化作逆风飞翔的翅膀。就如尼采所言如果竭尽自己最大努力依然还是一无所得；所余的只是善良意志；它诚沉睡的宝石一样；自身就发着光芒。重要的是；一直在努力！
冬日的寂静里；阳光破碎无声；只是细细照着每一个认真早起的人。
第33章 除了战术还得懂战略！（）
昨夜的浮尘还未来得及扫除，昏黄色的灯光就已经要透出头来，等人细看时却是今日晨曦的折射。
苏是在办公室等到欧阳钥的时候，立刻翻出文件，报告了几个重要消息，随后犹豫了一下又说：“至于你考虑内部提拔助理的事？”
“这个先等等吧，年后再定。”欧阳钥似乎并不着急。
“对了，乘风最近忙什么？我听说他又到处巡市场去了，按理快年底了我们有巡查计划的；为何提早了；我也不知道。”
苏是点了点头；但又不方便多说什么。欧阳钥盯着她；想从她的嘴里找到更真实的答案；但苏是只能耸耸肩膀表示并不知情。
＂前段时间还跟我说工作量太多；自己是疲惫万分了；这下怎么就突然出差了。＂欧阳钥似乎并不就此放弃盘问；继续追加了一句。但苏是不是摇摇头走了。
其实苏是何尝不知道乘风是疲惫万分，只是他太需要这种忙碌来避开我当天的答案。
晚上继续去听人力资源的课。
管理学大师彼得·德鲁克首次在管理学领域阐释了人力资源概念的涵义：“人力资源——完整的人——是所有可用资源中最有生产力、最有用处、最为多产的资源。
接下来讲些什么苏是并没有在笔记本上多记；或是也没有听进来什么；只是胡乱在纸上乱写乱画着；并时不时盯着一直没响动的手机看。
次日一早；欧阳钥又急匆匆找苏是商量年终奖的事情；意思是上报集团之后；金额很少，怕大家收到后会有情绪问题。苏是本是想着是不是跟大家直接说明，可欧阳钥说人都是很现实的，任何体面的离职其实都是钱给少的原因，所以每年年底发放年终奖后，年初就能收到一批离职申请单。
＂毕竟这个也关系你们人力资源部的大事；所以得提早跟你协商；让你也有个心理准备。＂欧阳钥认真地说。
“或许我们应该改变考核的时间周期，虽然也是以一年为单位，但可以采取跨年的方式，比如从今年的六月三十日开始到明年的七月一日为一个周期，而年终奖的发放就放在七月中，这样就会避免年初离职的现象，很多同事都是为会了这笔年终奖而选择留下。”
欧阳钥似乎很满意苏是的提议，而对于今年就要马上发放的年终奖，苏是得另想他法。虽是绞尽脑汁，但在欧阳钥的一句＂相信你会想出办法的＂后；苏是马上有了启动大脑的动力。
苏是不得不承认欧阳钥这个领导当得很成功；只要给她一点点肯定；苏是定能不负所望。当然；苏是也清楚；其实那也是因为她在乎他！
＂新买的包包怎么样？＂
＂你老换皮夹子做什么？＂
＂钱很多吗？＂
＂就是因为没钱；所以买好的皮夹子呀！＂
＂你这都什么逻辑啊。哈哈哈！＂
听着同事们讨论着的话；苏是突然想起来之前的一个事情来。
当地美佳的包在公交车上被小偷划开了一大个口子，小皮夹与手机都被偷走了，边上的同事们都劝她算是破财消灾吧，但还是止不住她的委屈与窝火，倒是明宇过来三两句就把她逗笑起来。
“你的身份证，银行卡不是没放包里吗？要是你平时的习惯肯定都给偷走了，这也算是不幸中的大幸呀，还有，他也没劫色是吧？现接近年底，路上抢劫可嚣张了。”
“所以，我还应该高兴啦？”美佳抬头看着明宇说。
“那是，你应该还要请我们吃饭，破财消灾，就有新手机使用啦，何况所有卡都在嘛，不用麻烦。”
看着美佳被明宇的一套歪理说服，苏是也是听乐了，不过再试想一下，其实人都一样，在面对问题时，如果想像没恶化到一个大问题后，就觉得目前的问题不是问题了。苏是一下子突然想到了转移方法。
方法总比困难多，生活中处处是灵感呀，只要你用心去思考。苏是边想边加快了脚步往欧阳钥的办公室跑去。
＂干嘛呀；如此匆忙？＂苏是差点撞到同事了。不过；她笑而不答；只是往前跑去；好像再晚几分钟；自己的灵感就会消失了一样。
＂领导；领导。＂苏是没有等办公室门的人说＂请进＂时就直接在敲完之后就推门走了进来。
＂怎么了？发生什么急事了？＂还好欧阳钥办公室也没有其他人。
＂不好意思；我。＂
＂没事；坐吧！说！＂
“我们可以先发出岗位调整通知，意思是公司年终可能会裁掉部分人员，那样大家的注意力就放在了裁员上，而最后通过业绩观察，发现大家都不用担心，而且听说还有红包发放，我想在心理与思想的过度上，大家应该能稳定下来了。”
＂你是说；年终奖这个事？＂
＂嗯嗯嗯；我刚说得太急了；我再重复详细说下。＂
＂不用；我听明白了。＂
欧阳钥连称好计策，直夸苏是是学心理学专业的吧。确实在这种小道消息飞入各部门同事的担忧之耳后，大家只忧心能不能保住饭碗，否则这个年过得可是很痛苦的。
＂可是由谁来发这些小道消息呢？＂
＂我自然有人选的；呵呵；还有；清舞等人是不是确定这几天都调过来呀？＂
＂时间你跟进吧；应该差不多。至于年终奖这个事；你得小心谨慎点；不要弄巧成拙。＂
苏是给欧阳钥打了一个OK的手势后；信心十足地对着自己也做了一个加油的鼓励。
＂你听说了吗？公司要裁员了。＂
＂我都看到人力资源部在拟人员清单了。还只是听说吗？＂
＂公司怎么这样突然的呀？＂
＂我真是一点准备都没有；本以为还想着拿点年终奖过年时去旅行呢；这下倒好；岗位说不定也没了。＂
＂那公司准备是怎么个裁法呢？是按业绩表现还是什么呀？＂
＂具体也不清楚；唉。弄得我现都睡不好了。＂
在一两周的“空雾弹”投放后，官方正式澄清“谣言”，解除下岗危机，给大家吃了一颗定心丸。
＂同事们；同事们；真的不做人事调动了；请放心认真工作吧！领导也努力帮我们在集团申请过了；才有这么一个好结果的。大家还是好好工作回报公司吧！＂
＂吓死我了；我的业绩最差了；要裁的话肯定我是第一个呀！＂
＂你业绩虽然差了点；但来公司时间长呀；要是真裁的话；我觉得我首当其冲；幸好幸好呀！＂
＂唉；这算是今年我听到最好的消息了。看来我运气不差呀；不用精减人了。＂
＂以前觉得在公司工作吧；也一般般；但突然你说要裁员的话；我们下岗又要另谋工作的话；那倒是开始怀念起公司的种种好处了。＂
＂要真这么聊下去的话；怕不是业绩不好也要走人了。＂苏是适时进来提个醒；大伙才纷纷散去。
接到财务部的通知，说年终奖的明细已经发送到各自的邮箱了。
＂还有这等好事？＂
＂真的假的？＂
＂今年是不是走运了？＂
而苏是走过一间间办公室时，看到整个办公室里的同事们都如嗑了开心果一样盯在自己电脑前眉开眼笑，她想这年大家都应该会开心过吧！
看来做人力资源除了战术还得懂战略呀！
第34章 想跟我一起吃鸳鸯锅？（）
发生过的事情是不会忘记的；只是想不起来而已。苏是再次想起笙湖的那次来不及的告白好像成了告别一般消失不见人影了。
面对一段感情，多数男性像灯泡一样，打开开关，他就会迅速变热；而多数女性则像一块铁，必须经过敲敲打打，才会看到她慢慢变热。
不管如何；苏是始终坚信自己就是那块铁；随着轩窗的一封封信中不断加热；同样；她也坚信轩窗不会像某些人一样告白是发着脾气的；发完脾气还玩失踪的。
＂我回来了！＂乘风的一条手机短信还是让苏是中止了心中的咒骂。此时的她刚好正想起那张帅气又可恶的脸。
苏是强撑着不让自己回信息；而是次日故作没收到任何讯息般大方越过他的办公室；哪怕余光都不闪一下去注意他的存在。
＂苏姑娘；信息不回是几个意思呀？＂不请自来的人出现在眼前发问。
＂哦；可能手机坏了吧！＂
＂我看看。＂一说完；乘风就要抢苏是办公桌上的手机；幸好苏好早有准备；一把紧紧握在手中；＂不要侵犯别人隐私。＂
＂晚上我请大家吃饭；一起来吧！＂乘风看了一眼手机；倒没有再纠结这条信息了。
＂哦。＂
＂那我算你答应了。�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！