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私营公司创办程序与股东纠纷-第2部分
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第8章 什么样的人可以创办公司（）
如果一个人打算创办公司，要具备怎样的品质呢？
在那些成功的创业者中，勇于承担风险、自信心强的人占着多数。一般认为，下列的品质有助于创业：
1。时时刻刻在寻求机会，来不断进取。
2。不安于现状，并常常试图靠自己的努力来塑造将来。
3。不强调自己的偏好，常想市场所想，急顾客需求所急。
4。通晓人情，善于团结，能激励部属，能重用能人。
5。耐烦，执著，不轻言放弃。
上述品质，并不是每个创业者都必须全部具备的，毕竟创业者也不可能是完人。但是，这些品质对于创业有着积极的作用。
创办企业获得成功的因素非常多。事实上，在任何处境下，各种性格的人都不乏成功的先例，这为有志创业的人留下空间——无论他是何种类型，有何种背景，都有成功的可能。但是，成功创业者的经验多多少少还是可以给予人们一些指导和启发的。
除了多读成功人士的传记，取得借鉴之外，有些测试方法也可以试试。在美国，有一种方法来“测量”人们创业的心理准备程度。它简单易行，虽然并不是那么可靠，却对测试人有一定的改善作用。
问题表：
1。你的父母、近亲、好朋友中间有没有创业成功的人？
2。在你成长的过程中，你家里有没有做买卖的经历或经验？
3。你幼时有没有自食其力，譬如靠打工、摆摊赚钱的经历？
4。你在校的成绩是不是并不太出色？
5。你在学校里是不是并不太合群？
6。你是否在学校因行为不合规范常挨批评？
7。你是否会对长期做同一工作感到乏味？
8。你是否以为如果有机会会比你的上司干得好？
9。你是否宁愿自己打球胜过看球？
10。你看书是否对非类的比更感兴趣？
11。你有没有被解雇或被迫辞职的经历？
12。你是否倾向于说干就干而不是再三盘算计划后再做？
13。你有没有常为工作或个人问题而失眠？
14。你是否认为自己是个有决断、较实际的人？
15。你对集体活动是否积极参加？
以上15个问题，答“对”的给1分，答“不对”的给0分，假如你的分数是12分或以上，但你现在还没有创业的话，那么你的创业倾向算是不明显的；假如你的分数低于12分而你已创立了自己的事业的话，则你的创业倾向算是很充沛的。
上述测试表，大概地说，答对的都是较有利创业的。也就是说，如果环境已向你提供上述有利于创业的因素，但你仍然没有采取行动的话，那么是你的内在性格促使你选择不走创业的路，你在内心倾向于认为不创业对自己更有利；反之，如果环境虽没有很鼓励你创业，但你仍毅然走上创业之路，则说明你内心有较强烈的愿望去选择创业。
还有两种不同的情况。要是你的分数低于12，但仍然没有创业，或分数高于12，而你确实已经创业，那么这个性格测试则没有结论。因为环境顺利的话即便创业意愿不足的人也可能因势利导地去创业；反之，环境不大有利时，一个人尚未创业并不说明他就没有内在的创业意愿。譬如，一个人有被解雇或者和上司处得不太愉快的经历，常常成为他毅然创业的“契机”。
第9章 哪些人不适合创办公司（）
当然，并不是所有的人都具备创业的品质，究竟哪些人不适合创业呢？
美国的一些创业投资研究专家认为下列一些人不适合创办公司：
1。缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。
2。优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。
3。唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若当了经理，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
4。偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。
5。片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。
6。僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。
7。感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。
8。“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。
9。胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新、遇事推诿、不肯负责、狭隘自私和庸碌委琐。
10。患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
世界上的所有事物，都不是一成不变的。专家们认为，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中战胜性格弊端，不断丰富和完善自我。倘若您已经踏上了创业之路，却有着上述十种性格缺陷，就需要学会重用人才，借助他人的智慧来弥补个人不足，从而避免失败。
第10章 适应外部环境（）
个人创办公司6大外部条件
创办公司，是一项开拓性的事业，只有融于社会，满足社会的需要，创业才能成功。因此，了解企业创办的制约因素，显得尤为重要。
一个公司的创办，会受到各种外部和内部因素的影响。这些因素是复杂多样的，而且处于经常的变动之中，因此需要格外注意。
公司的生存和发展是以外部环境为条件的，外部环境就是社会。社会是公司生存和发展的土壤，无论是社会经济的变动、市场的变化，还是国际形势的发展，都会对公司直接或间接地产生影响。
外部环境是一个综合性的大环境，是由一些小环境组成的，一般来说，创办公司应考虑经济性环境、技术性环境、社会性环境、政治性环境和伦理道德性环境。
1。经济性环境。在当代，任何投资者都要面临经济环境的挑战，投资同经济环境的关系较其他环境因素更密切。
2。技术性环境。一定的技术是投资者为社会服务的手段。一个投资者所拥有的技术先进与否，对投资效果影响极大。任何投资者要想在一个变动的世界上投资并获得效果，就必须跟上与其产品劳务和经营方法相适应的技术。
3。社会性环境。投资是在社会环境中进行的，社会环境的安全与否，对投资者的发展有极大的影响。
4。政治性环境。政治性环境主要是在不同程度上影响着企业投资的法律、规章、政府机构及其行为的混合物。政治环境主要在于法律是否完善有效，领导人是否稳定以及政治势力是否尖锐对立。
5。伦理道德环境。伦理道德表现为一定的风俗习惯和人情文化。在投资时，必须要考虑是否符合该地区的社会规范。
一个企业要在一个区域投资，首先需要随时了解和及时调整对环境变化的适应能力。为了能做好了解和调整工作，不仅要在企业和环境之间建立起有效的、直接的信息联系，而且对于潜在的变化领域也必须进行积极的研究，使企业在未来的投资环境中能应付自如。
第11章 利用政治环境（）
政治环境对投资创业起着重大的影响作用，每个投资者在创办公司之前都要应对国内外的政治环境进行全面的分析，为创业奠定基础。
1995年，美国著名商业期刊福布斯公布了中国十大富翁，名列第一的是罗忠福，他现在已经拥有10亿多元的资产。罗忠福之所以成功，用他自己的话说就是比别人会利用政策。1976年，21岁的罗忠福在经历了4年上山下乡的知青生活磨练后回城了。但是回城后，他一没学历，二没资金，生活异常艰辛。罗忠福没有就此罢休，他相信路是靠人走出来的，只要自己敢去闯，一定会获得成功。于是他首先用自己在农村积攒的一千多元钱订购了17种报刊，潜心研究市场需求和国家经济政策。1977年他发现中国的家具市场前景广阔，便办起家具厂，到1981年他成为远近闻名的沙发大王。有了一定的资本做基础，他又投资办起了服装厂、工艺厂和商店。1988年他又与深圳及贵州的几家公司合伙兴建了“福海大酒店”。可天有不测风云，这一年正赶上国家治理整顿，房地产商的日子最难过，与他合作的三家公司相继退出了合作。但经过潜心的政治研究，罗忠福认为中国的改革开放之路是不可逆转的，经过3年的耐心等待，20多层的福海大酒店终于竣工开业了。福海大酒店获得成功之后，罗忠福又乘着小平南巡讲话的春风，在1992年初房地产刚刚升温之际，将其120多幢别墅在香港抛出，成为国内房地产开发商中第一个在香港卖楼的人。这次卖别墅，他获得了2亿多元的收入。
罗忠福是这样看待自己的成功的：“时势造英雄，在中国以外的任何地方，我都不可能在这样短短的几年中创造一个又一个奇迹，我的成功是在一个特定的政治环境中取得的。要说我有过人之处，就是比别人会利用政策，并利用这些因素发展自己。”这是罗忠福成为亿万富翁的诀窍，也是每个创办公司的人应去借鉴和重视的。
那么，如何利用政治环境呢？首先要善于对政治环境进行分析。政治是制约和影响企业生存和发展的最重要因素，以至于影响企业的其他环境因素，也会由于处在不同的政治环境中，如稳定期、改革期、动乱期、更替期等而发挥不同的作用。
如何对政治环境进行分析呢？
1。对党和国家的政治政策要抓紧学习，多了解多熟悉，甚至进行深入地研究。
2。把握政治与经济的互动关系，对重大政治事件、现象的出现应能掌握应对经济的影响。
3。注意国家政治、经济政策的连贯性，不因一时一地政治环境变化，轻信谣言，甚至改变自己的主张。
其次要学会把握国家的企业政策对于创办公司的影响。这是因为一个企业能否创办、顺利进入市场并参与竞争，均和政府的企业政策有紧密的联系。一般说来，影响创业的国家企业政策主要有三方面：
1。进入市场的限制。
2。生产资源及人员的流动限制。
3。不同地域之间商品的流通及进出口的限制。
通常说来，现存企业能提供就业、交纳税金，因而容易得到政府部门的支持。但是，成立公司进入市场时会构成对现有企业的挑战，因此必然遭到已有企业的抵制。政府官员除了稳定经济的考虑之外，和现有企业的良好关系也会使他们偏向现有企业。然而，由于政府认识到企业创新活动的社会效应，因此也常会制定政策来扶持新公司，如把政府工程让新公司承包，建立新公司基金，帮助新公司融资，维持市场竞争规范，防止大企业依仗财力作扼杀性的竞争，这些都是目前世界各国常用的鼓励创业的政策措施。
如何在资金上得到扶持是新办公司成败的关键之一，这在政府的政策中一般会有规定。因为新公司成功机率较低，自有资金不够雄厚，又没有担保品可供抵押，所以一般商业银行是不愿为其提供贷款的。再加上新公司在证券市场筹资的可能微乎其微，所以国外的一些国家政府设立了基金和专业银行来帮助新公司渡过初创期的难关，解决其流动资金的问题。政府提供信用担保，请银行向新公司提供贷款。因此，政府的政策对新办公司十分有用。
增加劳动力的流通也是促进创业的一个关键措施。户籍限制的改进、住房商品化、医疗保险社会化等都是政治性的因素，是公司的政治性环境变化，能够增加劳动力的流动，使新公司能够健康发展发育。我国政府在这方面的规定是：新企业只有缴纳相应的费用，其职工才能享受应得的劳保、退休金等福利，新办公司时可以加以利用。
第12章 运用经济环境（）
任何创业活动都是在一定的经济环境中进行的，深入分析经济形势，利用经济环境提供的优势，创业活动才能水到渠成。
有人把我国目前60000亿人民币的储蓄看作是洪水猛兽，一旦流入投资市场便会形成一股巨大的冲击波。然而受客观条件的制约，我国目前的投资渠道还不广阔，尽管银行利率一再下调，但由于适合百姓的投资渠道没有开通，许多人都在执币观望。如何利用经济环境，挖掘市场已成为投资者的当务之急。
经济环境对于任何一个投资创业者都是一样的。这里的主要问题在于对环境的利用；环境提供的条件、机遇是均等的，关键在于创业者能否审时度势地进行经济环境的分析。一个成功的创业者，他的经济思维应是立体化的、多元化的，对整个经济大系统有着清醒的认识。
一般来说，经济环境分析主要包括如下3个方面的内容：
（一）经济政策，这主要包括：
1。产业政策。
2。金融货币政策。
3。物资流通政策。
4。价格政策。
5。国民收入分配政策。
6。劳动报酬政策。
7。社会福利政策。
8。对外贸易政策。
（二）经济结构，这主要包括：
1。各产业比例结构。
2。社会消费结构。
3。社会流通、交换结构。
4。金融资本组成结构。
5。分配结构。
（三）经济水平，这主要包括：
1。国民生产总值（gnp）。
2。国内生产总值（gdp）。
3。人均国民收入。
4。经济发展速度。
5。经济增长速度。
创办企业者首先要关注的是宏观的经济环境，因为这种因素对企业的发展的意义是以一种超前性为基础的，是通过与企业直接关联的具体环境来发挥作用。因此，它与企业之间总有一定的时间和空间上的距离。但是，一个优秀的决策者必须能准确了解宏观经济环境，否则便不能有效利用机会和避免风险。
创办公司，除了注意宏观的经济环境外，还要考虑微观的经济环境，即注意市场因素。在市场经济条件下，找到适合自己投资创业的位置对于创办公司十分重要。有位名叫莫比的美国人，他的创业活动，便是受惠于市场这种“情趣空隙”——他开办了一家“幽默医院”，专用幽默笑料为病人提供医疗服务。由于疗效显著，深得病人欢迎，他也因此腰包鼓胀。莫比本来是个沉默、孤独的人，有一天，当他得知有位荷兰医生自创一套“笑得冥想法”疗效非常好时，他觉得这是个商业机会。于是，他立即开办了这家“幽默医院”，集笑料之大成，把医院变成了一座快乐的天堂。病人一入院，所见所闻都是令人发笑的景象：护士均打扮成卓别林式的人物，滑稽异常；院内备有各种喜剧电影、幽默故事磁带和笑话大全；每个病人都有医院封赐的诨号，听起来令人喷饭，笑声不绝。
这个例子说明，抓住那些有市场需求，而目前又没有多少人干的“冷门”，可以马到成功，不仅风险小而且盈利大，是适合投资创业者选择的行当。
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