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升官有道-第205部分
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“什么好消息？”贾主任脸上肌肉忍不住抽动了一下，他似乎预感到了什么，却又不敢相信会希望成真。
周局长见贾主任脸上表情一下子变的生动起来，连忙压低声音问他：“谁的电话？”
贾主任冲他摆摆手，耳朵贴紧电话听筒，他听见湖州市纪委书记向他欣喜口气向他汇报道：
“贾主任，今天中午咱们湖州市分管党建工作的范副书记亲自给我打了个招呼，说是谭副秘书长弟弟的案子也不是什么大案子，他和书记沟通过了，酌情处理，只要给他一个内部处分就行了，用不着上纲上线大动干戈。”
“什么？你说的是真的？怎么是这样？”贾主任惊讶的差点从座位上跳起来，“你们分管党建的范副书记真这么说？”
“千真万确！”
湖州市纪委书记在电话里笑呵呵道：“我说贾主任，您什么时候跟范副书记拉上交情也不跟我透个口风？要知道范副书记可是下一任书记的最佳人选，我一猜就知道肯定是你亲自拜托范副书记帮忙说话是不是？”
贾主任还来不及否认，湖州市纪委书记又说：“我跟您说实话，这也就是您贾主任跟范副书记交情够深，一般人范副书记绝不会出面为了这案子亲自找市委一把手书记说情去，这可是咱们湖州市委书记亲自批示的案子，您想想看把原先定下的处罚决定改变了难度有多大？”
贾主任见湖州市纪委书记已经理所当然认为这件事必定跟自己有关，一时不知道该从何说起，奶奶的，我要是联系上范副书记还找你，直接找他得了，可是场面上也不好明说，他只能对着电话“呵呵”笑道：“事情办成了就好，办成了就好。”
坐在一旁的周局长眼巴巴看着贾主任终于挂断了电话连忙问他：“谁的电话？你刚才说什么事情办成了？”
周局长这句话一说出口，早已密切注意贾主任动静的谭副秘书长立刻一脸期待看向贾主任，那两只眼珠子差点飞出来贴到贾主任脸上。贾主任见状正要开口说明情况，偏巧在这时候谭副秘书长放在桌上的手机也震动起来，当他看到手机屏幕上显示的电话号码，脸上立马露出激动神情。
他像是突然一下子兴奋极了，冲着一桌子的人说了句：“这是我弟弟打来的。”
谭副秘书长当场摁下电话接听键无比兴奋声音冲电话问道：“你什么时候出来的？市纪委那边怎么个说法？”
当听到弟弟在电话里说，“湖州市纪委书记亲自找他谈话，说了对他的处分变成内部处分的决定”谭副秘书长激动的眼泪差点掉下来。
谭副秘书长挂断弟弟的电话后，二话没说从座位上站起来，斟满两杯酒冲着周局长和贾主任满脸感激道：“周局长，贾主任，我谭某人不会说什么好听的话，总之你们二位的恩情我记在心上了，以后有什么用得着我谭某的地方一定肝脑涂地在所不辞！”
谭副秘书长这一句话一说出口，酒桌上众人立马明白其中含义，看来是谭副秘书长弟弟的事情总算是平安度过了。
贾副书记连忙也端起酒杯号召酒桌上众人一起举杯庆祝，并感谢周局长和贾主任仗义出手帮了谭副秘书长弟弟的大忙。一时间，包间里的气氛一下子从之前的各怀心思假装客套变的热烈起来，谭副秘书长是真心高兴，一个劲的给周局长和贾主任敬酒，那情形今晚要是不把两人灌醉了简直无法表达自己内心感激之情。
周局长和贾主任虽然心里略有尴尬，奶奶的，这根本就不是自己能解决的，可是却不好说出来，在谭副秘书长的热情招呼下却也盛情难却，酒桌上五人除了黄一天泰山不动没喝多少酒，其他人不知不觉都有些喝高了。
饭局结束后，谭副秘书长拼命拉着大家一块去休闲洗浴，说是要找几个度假村最漂亮的姑娘给各位按摩享受一下，周局长和贾主任以喝多为由百般推辞他才心不甘情不愿放手，约定了下次他请客，请各位务必赏光。
当然啰，酒桌上的几人心知肚明，谭副秘书长口中说的“各位”肯定不包括一直坐在酒桌角落里闷声不吭的黄一天。在其他几位眼里看来，黄一天就是一个跟过来蹭吃蹭喝的主，招待他在度假村里免费吃住算不错了，哪还有资格享受其他特殊待遇？
饭局结束后，贾主任心照不宣紧跟周局长身后进了他的房间，两人一进门几乎不约而同问对方：“这究竟怎么回事？”
两人相互看到对方脸上都是一脸疑惑表情顿时心知肚明，周局长招呼贾主任：“先坐下喝杯茶吧，你先跟我说说，刚才湖州市那纪委书记在电话里怎么跟你说来着？”
贾主任因为喝多了酒满脸通红，比较激动，他迈步走到靠墙的沙发上先坐下来，重重从嘴里叹了口气道：
“周局长，你说这事还真是奇了怪了，之前我上午打电话给湖州市纪委书记你也听见了，明明说这事压根没有半点转圜余地，除非我找到一把手书记，没想到刚才一下子峰回路转，我这到现在还有些云里雾里呢，你说我刚才不会是在电话里听错了吧？”
周局长把一杯茶摆在贾主任手边，冲他摇头道：“就算你今晚喝多了听错电话，谭副秘书长的弟弟亲自给他打电话总没错？依我看，这件事是不是另有别人插手帮了谭副秘书长的忙？”
贾主任抬头看向他，疑惑道：“不会吧，谭副秘书长要是有本事找了别人帮忙，干嘛还费了那么大劲把咱们几个人请到湖州来供吃供喝？干嘛如孙子一样的弯腰低眉的把我们招待的一丝不苟，我看不像。”
周局长也感觉今晚的事情有些蹊跷，可是到底问题的症结出在哪他一时半会也想不清楚，他问贾主任：“老贾，刚才电话里不是说了好大一会吗？到底湖州的纪委书记跟你怎么说来着？”
贾主任回答：“他说这事因为湖州市委分管党建工作的范副书记亲自过问才把谭副秘书长弟弟的案子从轻处理了，还问我什么时候跟范副书记拉上了交情。”
“你跟湖州市的范副书记有交情？”周局长奇怪问他。
贾主任一脸正经冲周局长发誓：“天地良心，我跟那位什么范副书记连面都没见过，我连他到底是男是女都不知道，我哪来的交情？”
周局长听了这话不禁皱眉，他手里端着一杯茶在贾主任面前来回走了一遭，像是自言自语又像是说给贾主任听：
“那这事就奇怪了，既然你没找范副书记打招呼，这位范副书记到底是受了何人之托居然给了这么大面子？还有，为什么范副书记之前不打招呼，偏偏就在你我刚到湖州市的地盘上正为了这件事想办法的时候正好打招呼呢？难道。。。。。”
宾馆房间里的灯柔和中透着一股黯淡，当屋顶吊灯的灯光照到正蹙眉沉思的周局长脸上，他眼里的神采一下子变的深邃起来。
“难道是他？”周局长自言自语。
“你知道是谁？”正端起茶杯喝水的贾主任突然一下子把茶杯又放下来，冲着周局长紧张问道，“到底是谁呀？学雷锋做好事还把好名声往咱们俩身上栽？”
“不可能啊，他怎么可能够得上范副书记呢？他不过是一个小小的乡党委书记，就算他有几个有钱的朋友，也不至于神通广大到跟湖州的市委副书记有那么深厚的交情吧？再说，他也没有必要帮助谭副秘书长啊！”
贾主任听见周局长自言自语脑子里顿时反应过来，冲他问道：“你怀疑是黄一天？不会吧？他一个乡下来的愣头青？怎么可能呢？”
别说贾主任不信，就连周局长自己也无法相信自己的推断。
他心里想的是，“如果黄一天真跟湖州市的范副书记有不菲交情，怎么可能在乡下当党委书记？范副书记随便一句话怎么着也能在湖州市给他弄一个不错的领导岗位。”
贾主任问周局长：“你怎么会怀疑到他身上？”
周局长把之前在省委组织部大院亲眼看见黄一天上了一辆加长林肯车的事情跟他说了一遍，贾主任听后恍然大悟：“我说呢？你怎么把这事往那小子身上硬扯，敢情就因为看见他坐了一辆豪车啊。”
周局长解释说：“倒也不仅仅是一辆车的问题，你有没有发现，自始至终那小子遇到任何事情反应一概波澜不惊，好像对所有的事情都胸有成足了然于心，就冲他这份淡定，我断定这小子绝不是表面上看起来那么简单。”
第四百六十四章怎么回事
贾主任听了这话也不觉点头，经周局长这么一提醒他也深有同感，那个黄一天看起来的确跟大多数的同龄人不一样，身上既没有年轻人的急躁和冲动，也没有年轻人急功近利整天绞尽脑汁往领导身边凑的习惯。
按理说，此次工作组的成员中，跟他分在一组的其他三人个个都是各市有些地位的领导，他一个乡下来的小官僚还不抓紧机会巴结讨好？到时候说不定就帮助他。可他却像是木头人压根没有半点主动示好的举动，整天自顾自该干嘛干嘛。
贾主任若有所思表情：“听你这么一说，好像那个黄一天还真是有点蹊跷，整天让人看不透，哎你说这事不会真是他背地里下功夫吧？可现在谭副秘书长把这笔人情算在咱们俩头上，他在背地里岂不是要偷偷笑话咱们？”
“说不准。”
周局长摇了摇头说：“目前我我也只是怀疑，你说那小子不过二十多岁，能到党委书记的位置也确实是不错了，可是他能有那么深的心机？眼看着谭副秘书长在酒桌上对咱们俩感恩戴德，他愣是能憋住了不张扬自己的功劳？”
“很难说，那小子整天表面上见了谁都笑眯眯老好人，谁能猜到他心里到底打什么主意？只有这样的人也才能成大事，反正今天酒桌上他既然没揭穿咱们，估摸以后也不会乱说，只要他不张扬，咱们就不会丢人。”
周局长听贾主任话里意思好像已经认定了解决谭副秘书长弟弟难题的事情就是黄一天所为，他一时脑子里也有些乱，心里一连串问号冒出来。
“黄一天一个小小的乡党委书记真能做得了湖州市委范副书记的主？这事怎么听起来那么不靠谱呢？”
“还有，既然他有这本事帮忙，为什么之前大家在一块说起这话题的时候一言不发，今晚酒桌上也不实话实说呢？难道他还真想学雷锋做好事不留名？”
“一个二十多岁的小伙子真能有那么深的城府？这实在是太让人意外了！”
“不对！既然他城府较深，为什么他到省委组织部报道头一天就跟省委组织部的童副组织员当众吵的不可开交？看他当时发脾气的样子不像是心里能憋得住事的主啊？”
“这人心隔肚皮，我周某人在官场混了这些年也算是阅人无数，怎么唯独在这位黄书记面前居然就怎么也看不透他到底有几斤几两呢？”
周局长心里越想越心烦，他和贾主任在宾馆房间里讨论了半天也没最后确定谭副秘书长弟弟的事到底是不是黄一天有关。他们最终得出的结论是：“不管这事到底是不是黄一天背后推手，这个年轻人绝不是表面上看起来那么简单！”
短暂的周末休闲时光很快过去，周日的下午一行人依旧乘坐谭副秘书长安排的商务车准时返回省城，养精蓄锐准备投入第二天的紧*作。
关于此次人事制度改革方案的拟定，前期准备阶段是八人工作小组集体讨论，所有成员齐聚会议室里针对即将制定的新型干部人事改革制度畅所欲言先把这份方案的大原则大方针确定下来。
确定下此次人事制度改革的大思路后，再分组进行详细的规则条款敲定，此次研讨会全程负责组织记录的人依然是省委组织部童副组织员。
星期一上午九点整，工作组八人再次齐聚省委组织部六楼会议室，众人进门后不约而同坐在原先位置上，依旧是专家组四人和黄一天等四人对面坐着。
负责组织会议的童副组织员简单说了几句开场白后，关于此次人事制度改革方案大方向的讨论正式开始，专家组的几位成员首先发言。
“我们的观点，此次干部人事制度方案的制定必须从几个大方向考虑，首先必须完善从严管理干部队伍体制制度、其次加强干部队伍教育管理监督、最后建立健全能够调动广大干部积极创造性的科学选拔任用制度。”
“在很长的一段时间里，我们人事部门对于干部的推荐选拔制度往往更看重工作年限和工作经验，领导干部在一定的级别岗位上工作时间达到要求只要没有明显重大工作失误的基础上，即使没有成绩便会正常提拔。”
“我们认为这样的人事制度弊端已经日益明显，不适应新发展的需要，不适应创新改革的需要，在座的各位都有基层组织人事工作经验，应该非常清楚现在的领导干部中有一种思想非常流行，那就是无过即有功。”
“很多领导干部担心自己做出重大决策的时候容易发生预想不到的后果，于是在工作上态度往往相当保守，这就导致了我们的干部们缺少大胆创新大胆改革的理念，这样的心态对于我们党和国家事业的发展显然是非常不利。”
“鉴于当前人事制度中存在的明显缺陷，我们的观点是希望此次人事制度改革方案必须在以往按资排辈的基础上进行微调，以便对所领导干部进行择优提拔。这就相当于国内的高考制度，我们先设置一个最基本的门槛，把绝大部分不够优秀的领导干部拒之门外，然后在一些符合基本条件的领导干部中挑选政绩卓越的官员进行重点培养和提拔。
这样的做法才能真正保证我们组织部门在挑选合适领导干部的时候不仅真正体现公平公正原则，也会从制度建立上对一些高层领导的特权有所约束，对小圈子现象有所改变。”
专家组的一番发言获得了会议室里其他众人一阵热烈的掌声，周局长更是带头咬口称赞：“专家就是专家，看问题一针见血几句话的功夫就把咱们现行人事制度的弊端说出来，了不起了不起啊！”
贾副书记和谭副秘书长见周局长开口赞同，两人赶紧也跟着附和几句，无非是把刚才专家组关于此次人事制度改革方案的大原则再复述一遍表示赞同。偌大的会议室里一片其乐融融景象，工作组八位成员除了坐在最边缘位置的黄一天面无表情一言不发，其他人个个脸上挂着礼貌微笑。
刚刚发言的专家组成员见大家对刚才的发言全都赞不绝口脸上不禁露出几分掩饰不住的得意，眼角一不小心扫到坐在对面的黄一天脸上，见他一脸严肃似乎在思考什么，遂玩笑口气问他：
“黄书记，你很年轻思维活跃，在下面实践经验也多，不会是对于这次人事制度改革方案有什么独特的新观点要发表吧？不妨说出来让大家一块参谋参谋？”
其实这位专家说这句话的时候纯粹玩笑口气，在他眼里看来，黄一天一个乡下来的党委书记哪里懂什么人事制度改革？不过是那个领导的亲戚，弄过来混个成绩等待提拔，所以他能把会议室里众人讨论的一些内容听懂就算是不错了。
狗眼看人低！
智慧的人绝不会以貌取人，更不会依据一个人的身份地位来判断一个人的学识到底怎样，这些专家整天呆在高校里坐井观天总觉的自己了不起，在黄一天眼里，这些人不懂得实践，只知道吹牛，不过是披着学术外衣的混混罢了。
有真本事的人往往都有一个共同的特征：低调并与世无争。
他们宁愿把最宝贵的时间放在最有价值有意义的科学探索研究上，比方说屠呦呦和钟南山两位学者型科学家就是绝不愿为了虚名蝇利整天忙着抛头露面自吹自擂抬高身价的典型代表。坐在对面的专家话音刚落，一旁正忙着记录的童副组织员眼里闪过一丝诡异，他突然冲着黄一天“热情”邀请道：
“下面我们有请黄书记谈谈他对刚才专家讲话的看法吧？希望在座各位都能畅所欲言，百家争鸣才能百花齐放嘛。”
童副组织员居然主动点将工作组一干人中资格最浅，年纪最轻的黄一天发言？在座各位心里当即明白过来，“童副组织员这是在故意见缝插针让黄一天当众出丑呢。”
试想刚才发表观点的四个专家教授哪一个不是在组织人事研究方面德高望重？哪一个不是权威，他们的讲话基本已经为此次人事制度改革方案奠定了大方向和大原则，在这种情况下黄一天这个官场愣头青的发言无异于画蛇添足。
周局长不由看了黄一天一眼，按照他的想法，这种时候黄一天若是反应快的话就该主动退一步海阔天空，对大家说几句自谦的话后彻底断了童副组织员故意让他出糗的机会。周局长万万没想到，黄一天的选择完全出乎他意料之外，只见他冲着童副组织员淡淡看了一眼，洪亮声音发言道：
“首先谢谢童副组织员给我一个发言的机会，其次我想说，对于此次人事制度改革方案的制度原则，我跟刚才专家们的观点正好相反。”
黄一天说出这番话的时候表情严肃认真半点没有开玩笑的意思，这让在座的其他工作组成员纷纷用一种看怪物的眼神看向他，众人心里的震撼可想而知，人人心里情不自禁在想：
“这家伙若不是疯了就是故意这么说话企图哗众取宠，他一个年纪轻轻的官场愣头青居然敢质疑几位德高望重专家的权威？可笑！”
第四百六十五章语不惊人不罢休
黄一天第一句话刚说出口，坐在对面的几位专家脸上原本挂着的笑容全都消失无踪，一个个眼睛直勾勾盯在他脸上，其中一位专家故作大度表态道：
“既然黄书记有不同观点，大可以说出来大家一起谈论吗？我们之所以坐在这里召开会议也是为了把此次人事改革制度做到最好，虚心接纳不同观点也是应该的。”
耳边听着专家冠冕堂皇的说辞，黄一天心里不觉冷笑，“这帮整天游走于高校和官场之间的专家哪一个不是沽名钓誉的世俗之辈？居然当着自己的面演戏？他们的道行还嫩了点。”
既然专家们也表态让自己畅所欲言，黄一天也没指望跟这些道貌岸然的家伙客气，索性把自己心里关于此次人事改革制度方案制定的一些观点当众抛出。
“各位专家，各位领导，我认为组织部门按资排辈的用人观念一定要打破，这是咱们对于人事制度改革必须要做到最基本的一点。对于干部的选拔绝不应该是采用固有的框框架架来衡量，而是应该从德、能、勤、绩几个方面对领导干部进行考核，以确定领导干部提拔的标准。”
黄一天刚说了一句话立刻遭到专家的反对，他们异口同声冲他质问：“黄书记的话似乎有欠妥当吧？人才的选拔是有规律可循的，若是按资排辈的条件被取消了，请问你要按照什么样的标准来衡量最起码的人才层级标准呢？”
黄一天据理力争：“我刚才说的很清楚了，我的建议是对领导干部的选拔标准应该从德、能、勤、绩四个标准来衡量，首先我来跟各位说一下“德”。
领导干部为人民服务最重要的一点是什么？当然是政治立场必须坚定。只有廉洁奉公品德高尚的领导干部才能有大公无私的牺牲精神，也只有品德高尚的领导干部才能对老百姓有强烈的责任感，工作中也才能保持很强的原则性。
当然，对于领导干部来说，具有分析判断事物的准确性、预见性、果断性、条理性也是不可或缺的工作能力，所以这个‘能’指的就是领导干部的解决问题能力，创新能力、执行能力等。
我们的领导干部有了高尚的品德和卓越的工作能力之后还必须拥有积极的工作态度和事业心，工作中到底能不能一丝不苟任劳任怨？能不能全面完成工作指标？这一点也非常重要，这就是我要说的‘勤’。
我认为，只要我们的领导干部具备了以上几个素质，他们在工作中政绩卓越是理所当然的事情，这就是我说的‘绩’，代表着领导干部们通过拼搏努力取得的重大成绩。
我们在人事制度改革上一定要注重‘德才兼备，以德为上’的首要标准，对于干部的考核中兼顾‘德能勤绩’四个方面才能更好的促进干部队伍建设良性循环发展。”
。。。。。。
黄一天洋洋洒洒一番话后整个会议室里一下子沉默下来，坐在对面的专家们纷纷面面相觑一时不知道该说些什么才好。这些专家整天研究人事制度改革方面的课题，此类专业文章不知道发表了多少篇，而且还都是在国家级核心期刊，可是他们脑子里充满了关于人事制度改革的词汇却始终没有搜索到刚才黄一天讲的“德、能、勤、绩”几个字。
人类对未知事物的态度往往是谨慎的，尤其是这些自以为是的专家，生怕一言不慎丢了自己经营多年的声誉，一个个全都三缄其口一言不发。眼见会议室里气氛�
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