我在煤矿卖煤的那些日子-第75部分

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　　　　要真是奔着工作去，他就不会是这么个方案。

　　　　那就是奔着打破利益链条去了。

　　　　经六福说，走，你跟我一起去金副总裁那里，我有些话不会说。

　　　　张小北说，你自己去吧，不能啥事儿都拉上我。

　　　　话说了，该躲的时候，肯定得躲远点呗！

　第246章　毛病不能再“惯”了

　　　　（全本小说网，HTTPS：//。）

　　　　这个事情，就得你老经拿主意，金副总裁拍板，我只能提供个建议。全本小说网；HTTPS：//。．ＣＯm；

　　　　这叫在其位谋其政，不在其位……

　　　　就不能乱指手画脚。

　　　　其实张小北知道，金永利也暂时不想打破销售系统的生态平衡，不能说风就是雨那么来干。

　　　　得找机会一点一点来。

　　　　其实就这几个处长，谁去哪个矿都差球不多。

　　　　话说，等有些处长内退的时候，那才是插人的时候。

　　　　所以，经六福要是拿上方案去，金永利肯定只是看一眼就签字了。

　　　　然后让经六福同时送到总裁办和人力资源部。

　　　　放心，话都不会多说一句。

　　　　可这些话，是坚决不能跟经六福讲透彻的。

　　　　万一经六福哪天喝了酒，跟金永利把原话给说了……

　　　　随意“揣摩圣意”，那不是干到头儿了么！

　　　　所以张小北就是嘴里一直说没事儿没事儿，你去吧！

　　　　要是有事儿，我张小北脑袋拧下来给你当尿壶用。

　　　　这经六福才一脸不安地出了门，然后还让张小北别走，说万一有事儿。

　　　　张小北说，兄弟我以后就来这里上班儿了，我走个屁呀我。

　　　　其实张小北不想去，还有一个原因。

　　　　毕竟经六福跟金永利才是真正的上下级，只是在有些工作上，张小北能办得了事情，需要张小北去。

　　　　而且，你敢保证，人家上下级之间的一些话，就那么愿意让你张小北听？

　　　　虽然都是“自己人”，但“自己人”跟“自己人”有时候可还分三六九等呢。

　　　　不一样的。

　　　　放一百个心，经六福跟张小北说什么，谁敢肯定跟别的处长也是这么说？

　　　　不可能的，对不对。

　　　　而且这次说的，还是人事问题。

　　　　万一金永利从这里看出一些门门道道，还不想让你张小北听呢？

　　　　所以说，这没事儿，最好；有事儿，自己也不往前凑。

　　　　至于那两位专线矿的处长，两位哥哥，我的意见是明确的，老经也是按照我的意思去办的，但如果真有什么问题，兄弟是真尽力了。

　　　　话说现在还不是你死我活的时候。

　　　　还需要这帮人的帮衬。

　　　　话说没有几分钟，经六福就兴冲冲地跑回办公室了。

　　　　“兄弟兄弟，批了批了，金副总裁就没吭气，直接签了个‘同意’，让报送上去。”经六福一高兴就摸脑袋，“走，咱们给送了去。”

　　　　张小北听了经六福的话，就干脆没动屁股：“经哥，咱这分公司合着就咱俩人啊？”

　　　　“不是啊，不是还有综合处和合同管理处嘛！怎么了？”经六福还没有反应过来。

　　　　“这送个东西，还得咱俩去跑腿？我也没见你瘦二两肉啊！”

　　　　“这综合处的处长是不想干了吧，这跑腿儿送个东西的活儿不都是他的么？”

　　　　对啊，咱有人啊，你这么大领导自己跑什么啊！

　　　　什么事情都亲力亲为，你将来顾得过来吗？

　　　　还有，现在是老经，要是把这俩处长都“惯坏”了，将来自己要是一紧收拾，那还不得反了？

　　　　所以，现在自己来了，工作作风得变一变了，不能惯着了。

　　　　“这不是集团公司腊月十五都放假了嘛！”经六福也有点儿难为情了。

　　　　话说，自己能有几两水平自己清楚，有时候自己还得指望着综合处的处长给自己整点材料啊，写点东西啊。

　　　　有时候还得赏那小子两条烟抽抽！

　　　　“在我的印象里，销售系统是不是就没有放假这么一说？只不过是矿上停产了，场上没货了，都默不作声地视为放假了而已。”

　　　　“难道说放假了就连值班儿的都没有？”

　　　　“当年我做秘书的时候，那可是领导不发话，我一步都不敢离开集团公司啊！”

　　　　“年纪不大，一个个都这么‘老爷’？”

　　　　“经哥，不能再这样了，这以后要是计划单列了，还这么松散，可有的你受了。”

　　　　张小北还真没有想到，这经六福平时咋咋呼呼，吆五喝六的，对下面这两个小处长还这么迁就？

　　　　按照张小北想的，平时能少骂了都不错了。

　　　　没想到，把工作都干成了这幅德行。

　　　　也罢，谁让老经自己有短板呢。

　　　　“经哥，咱们暂且不说这个事情了。咱们说以后，以前你是副总，主持工作，这处长们听你的也对，这是你的工作方式。”

　　　　“但是从现在起，你是总经理，我是副总了，咱们工作不能越级，不能跨级，我刚才的话最多算个建议。”

　　　　“但是，我该收拾的时候，可是一点儿不会手软。您有事儿，吩咐我，他们有事儿，找我，我再找你。”

　　　　“这销售分公司的作风，必须硬起来，要不然到时候，扛不住啊！”

　　　　张小北自然是从今后的工作角度考虑出发的。

　　　　“啥扛不住啊！”经六福没考虑过这个问题，自然不知道要让这销售处的人扛什么？

　　　　“你说这要是计划单列了，计划是不是都得统回来，要是有一家不给你往回提呢？话说矿长那里，可是他们的一个挡箭牌。”

　　　　“销售工作，说起来是两条线都管，其实平常是都不管。但要是你要拿走，你试试？以后矿长说话，那销售处长还听不听了？”

　　　　“矿长的权威得受到多大挑战？那心情能舒服的了？能不给你找事儿？”

　　　　“煤炭质量水大一点儿，灰分高一点儿，人家借口很多，井下条件的事儿，洗煤厂设备的事儿……那多的去了。”

　　　　“随便找一条，就是合适理由！”

　　　　“你就明知道是给你上眼药儿呢，又能怎么地？”

　　　　“为什么现在还让我兼着柳沟煤矿的销售处处长，你看不明白，我心里还能没底吗？”

　　　　“不就是想让我当率先‘抵抗’矿长的第一人？真以为是什么便宜事儿？”

　　　　“那是金总裁和金副总裁看的明白，我张小北就是在关键时候顶得硬，我特么楼都跳过，站台上差点儿没bèigān死，但就是没有怂过！”

　　　　“所以，经哥，下一步，是销售处的工作作风问题。”

　　　　张小北说到这里，眼神坚定地看了看经六福。

　第247章　光脚不怕穿鞋的

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　　　　看经六福没有吭气，张小北继续说话。全本小说网；HTTPS：//。．ＣＯm；

　　　　“经哥，咱们都知道，计划单列之后，紧接着就是销售流程的大范围调整，你顶不住，那可就是全集团的笑话了。”

　　　　“金总裁的主旨是什么，是销售工作脱离矿长的管理，要独立全面地统一到集团公司来。”

　　　　“要是手下这帮小子不给力，吃苦头的可就是咱们兄弟了。”

　　　　这可是正职和副职之间正常的工作讨论，没什么不能说的。

　　　　亲兄弟明算账，工作上出了问题，谁也跑不了，这可不是谁不给谁面子的问题。

　　　　“我艹，这事儿这么大啊！”经六福这下才反应过来。

　　　　“那兄弟现在这个事儿……”经六福说着又看了看手里那张金永利签了字的“轮岗”方案。

　　　　“你不好意思打，这个电话我来打。”张小北说着，接过了经六福手里的“轮岗”方案，“我唱黑脸，你唱红脸，做好人的机会都留给你。”

　　　　话说，按照张小北的思维，你老经完全可以把这项工作交给我，因为我是你的下级。

　　　　再说了，昨天一宣布，这外边早传开了，谁不知道张小北调回分公司了，还给了个副总经理的待遇。

　　　　“待遇”这两个字，那可是会上的文件里念的。

　　　　你个销售分公司的处长，干跟劳子面对面地叫“待遇”？

　　　　你还不得乖乖滴叫个“张总”？“副”字儿你都不敢加。

　　　　劳子也是从伺候人那时候过来的，啥不知道。

　　　　要是敢说劳子今天给你打电话，你来个：“你好，请问您是那位？”

　　　　放心，下一步考虑的就是你的“轮岗”问题了。

　　　　你昨天晚上就特么该给劳子“恭喜道贺”了。

　　　　看看这老经带的这两个人吧，都什么时候了，也不见给老经和自己打个电话。

　　　　这工作是怎么干的！

　　　　看看自己，昨天晚上就跟矿长和副矿长约好了，一早去人家门上表个决心，说说好话。

　　　　怎么销售分公司这俩处长的“耐力”就这么好！

　　　　当然，张小北也不是说非要让你打这个电话道声喜，关键是这么个死猪躺在案板上的劲儿，就不能让人接受。

　　　　工作上就没有热情。

　　　　这以后还干个鸟儿毛呢？

　　　　电话响了两声，那边儿倒是接起来了：“您好，请问您是哪位？”

　　　　张小北一听，一下子就火了，立刻把电话就给扣了。

　　　　草泥马，不想听什么，你特么偏说什么。

　　　　先不说劳子现在是副总了，就特么平时各销售处的处长电话，你小子的手机里就该存着。

　　　　玛的，看来得提前动刀子了。

　　　　“咋啦，兄弟？”经六福一看张小北脸色不对，立刻问道。

　　　　“经哥，我想说一句，我知道你厚道，但是下面的工作作风也太松散了，居然手机上连各销售处处长的电话都没有？”

　　　　“叫我一声张处也行啊，直接问我是谁！”

　　　　“这个人，我肯定要换。就先拿他动刀子了，你同意吗？”

　　　　经六福看出来了，张小北这是要动真格的了。

　　　　眼神里的杀气已经十足了。

　　　　话说张小北这个人，本身就是“杀气”过重的人。

　　　　不过工作上没有“杀气”，怕是也干不好工作吧！

　　　　“哎哎哎，兄弟，先别激动，这小子可是你们柳沟煤矿分管后勤和考核的副矿长，老刘的亲侄子啊！话说那也算是你的领导啊！”

　　　　经六福是想缓和这个事情。

　　　　“哦？都特么一帮裙带关系。行啊，老刘不是分管后勤和考核的吗？这办公室的工作应该有他的一份吧，连矿长带他这副矿长一并伺候着。”

　　　　“那就让他这大侄子去伺候柳沟煤矿的矿长和他自己吧！”

　　　　我艹，一个副矿长就把我吓住了？他特么不就是和劳子现在平级吗？

　　　　有特么什么了不起的。

　　　　今儿早上去见见，无非是给个面子。

　　　　但真要是到了不给面子的时候，放心，别说老刘，就是你老经，我特么也照样不给。

　　　　我可不是你经六福，在当地又是亲戚又是朋友的，我张小北就没有那么一说。

　　　　放眼滨州全市，劳子就特么一个老婆。

　　　　有个情人，还特么远在新西兰呢。

　　　　怕个球毛啊。

　　　　看来，这金永成他们当初看重张小北这一点还是看对了，根本就是个光脚的不怕穿鞋的。

　　　　这小子就是一条“鲶鱼”，他带来的就是个“鲶鱼效应”。

　　　　一条鱼能搅浑一池子水。

　　　　动起来，就好办了。

　　　　张小北这个办法还真是想绝了，从销售处的综合处处长，给你调到柳沟煤矿当办公室主任去，这级别没有掉不说，好像还有点油水。

　　　　那办公设备采购，福利采购，还有什么低值易耗品采购，劳保采购啥的，不都归你管吗？

　　　　不像目前的销售分公司，一点儿油水没有。

　　　　而且还是你亲叔叔在跟前，合你们的意了吧。

　　　　虽然说出了销售系统，但是岗位一点儿不差。

　　　　可是别忘了，你首先要面对的是矿长，再特么不长记****不好，你老刘都得吃不了兜着走。

　　　　因为在矿长看来，这就是你老刘这次趁着人事“轮岗”给办的事儿。

　　　　另外，你办公室主任经常要打交道的是谁？

　　　　那可是总裁办啊，稍微耽误一点事儿你试试。

　　　　金永成绝对是会训矿长的。

　　　　那矿长受了气，跟谁发火？不用想都知道。

　　　　话说这煤矿上的矿长，他就没有一个好脾气的。

　　　　再者说了，你老刘就真是知道是张小北办的，也是哑巴吃黄连。

　　　　因为在别人看来，这办公室主任现在可比销售分公司的综合处长有油水的多。

　　　　最起码目前是这样。

　　　　说是综合处长，现在就是做做统计，写写材料，有客人了服务服务。

　　　　和打杂的差不多。

　　　　当然，至于以后要发生的事情，除了张小北、金永利和金永成之外，那是谁也看不清楚。

　　　　经六福还一脑袋浆糊呢，对不对？

　　　　老刘也自然会认为，这是经六福想安排自己人呢，给自己来了个“利益交换”，不过也不错。

　　　　还一下子想不到他张小北身上。

　第248章　这个脑子还够数

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　　　　接着刚才的话继续说。全本小说网；HTTPS：//щWW。．ＣＯm；

　　　　就算知道是我张小北，又能怎么滴！这岗位不差了。

　　　　就是你知道差了，也是半年以后的事儿了。

　　　　半年以后，劳子早不干什么柳沟煤矿的销售处长了，管得着嘛你！

　　　　话说，到时候要将销售权全部上交分公司，那不还得翻脸吗？

　　　　麻痹的，攒着，到时候一块儿翻！

　　　　可是，这个事情张小北没有能力办。

　　　　这还得跟金永利说，让金永利去协调这个事情。

　　　　毕竟是跨了系统了。

　　　　这次，张小北得和金六福一起去了。

　　　　不能让的那是一点儿都不能让，更何况老经就是一个人去了，也不敢往明白了说。

　　　　他不想得罪人呗。

　　　　当然，张小北更不能一个人去，越级的事情更不能办。

　　　　这个事情得抓紧，想了就干。

　　　　趁着黄花菜还没凉，这个报告还没有送。

　　　　这话说也就前后半个小时的时间，金永利还没有走。

　　　　可要是真中午下了班，那可就难说了。

　　　　所以“笃笃笃”一敲门，这金永利自然是吆喝了一声“进来”。

　　　　俩人一进来，金永利看着一个为难的样子，那是老经；一个是坚定的眼神，这是张小北。

　　　　知道这老哥儿俩有矛盾了。

　　　　“啥事啊，你俩这是杠上了？”金永利明显是在收拾东西。

　　　　看来是下午就要出发的节奏。

　　　　“金总，有什么说什么，刚才给老经的‘轮岗’方案，是我拿的主意，但是现在，我变卦了。”

　　　　“我认为仅仅考虑下面各矿的销售处长的‘轮岗’，是不完整的，也是不全面的，还应该把销售分公司的处长们也拉进来。”

　　　　张小北上前一步，说道。

　　　　而且句句是实话，就是我没考虑到。

　　　　这种事情，实话实说，比什么都有效果。

　　　　“嗯，还不晚，半个多小时就反应过来了。”金永利好像是在专门等着俩来一样。

　　　　原来领导的心思也有意调整一下销售分公司的处长们。

　　　　当然了，你张小北都能想到的问题，领导要是想不到，那是干什么吃的。

　　　　今后的销售分公司，那可是销售大权最集中的地方，弄一帮子“老爷”算怎么回事？

　　　　你看看，都现在了，这个综合处的处长居然还没有反应过来。

　　　　不管是自己，还是经六福那里，一个电话都没有。

　　　　话说经六福这会儿也反应过来了，带点儿生气地摇了摇头。

　　　　是他们关键时候不长脸。

　　　　就销售分公司这个工作作风，金永利那是天天看在眼里呢。

　　　　可是张小北刚来，还以为他得反应一段时间呢。

　　　　可是这马上就能反应过来，看来这领悟的速度，金永利还是非常满意的。

　　　　当然了，嘴上自然得带点不满意。

　　　　“说说你的想法。”这次，干脆不听老经说了，知道老经也说不出来个炸酱面。

　　　　“杀一儆百，先把这个综合处的处长给挪走，节假日没有值班安排，跟下面的处长联系方式都没有，就是个‘老爷’，销售分公司养不起。”

　　　　“这我都不用想，平时就是让分公司的统计跟下面矿上的统计联系联系，做个报表拉倒，啥事儿都不上心。”

　　　　“这个风气必须杀，人是绝对不能再留着了。”

　　　　“至于那个合同处的处长……”张小北没说完，经六福的电话响了。

　　　　经六福掏出手机一看，说道：“合同处的小孟，想来是听说消息了，打电话问候一下。”

　　　　老经不敢说是来“恭喜”来了。

　　　　“接。”金永利就一个字。

　　　　“喂，小孟啊，什么事儿？”经六福“装b”这个事儿在行。

　　　　“经总啊，这不是听说您职务调整了，得恭喜您一下啊。我这两天在家没事儿，您看您这职务刚调整，有什么需要我跑腿儿的，您尽管说。”嗯，这话，这借口，这暗示，都很到位。

　　　　经六福看了看金永利，金永利仰了仰头，意思是你随便。

　　　　“那行，你候着点儿，说不定真有事儿。”经六福说道。

　　　　那边自然是答应下了。

　　　　“那至于这个，先留着，脑子还算够数。”张小北其实刚才就想说，这也不能全都换了，得留一个。

　　　　这个电话，正好给了张小北一个说法。

　　　　不过咱说张小北，关键时候可是一点儿面子都不给领导啊，这哪里是跟领导商量汇报来了，这是硬逼着领导做决定来了。

　　　　不过没办法，金永成在总裁的位子上坐着呢。

　　　　而且企业现在，还就需要这号的。

　　　　所以，金永利听完也是有点儿不高兴：“张小北，你特么是给劳子下命令来了？”

　　　　“下命令不敢，不过是有点儿着急，说话没有注意方式，金副总裁您多见谅。”这下子张小北知道该软下来了。

　　　　领导么，面子给足了，就不跟你计较了。

　　　　“嗯，你想怎么办？说具体点。”金永利继续说道。

　　　　“我个人的想法是，调整到柳沟煤矿办公室去，锻炼锻炼。”张小北这下子不急了，也会说话了。

　　　　对了，咱们是要让人家“锻炼锻炼”，别说给人家干出销售系统了。

　　　　领导是那么“浅薄”的人吗？

　　　　“嗯，在机关时间长了，下去锻炼锻炼也是应该的，有助于今后的发展。”金永利说话也有点缓和了。

　　　　话说，这才是跟领导谈话的正确打开方式嘛。

　　　　别一上来就要把谁干掉，那是干啥呐！领导要为自己的员工“长远发展”考虑，才做出的决定。

　　　　帽子，一定得扣对了。

　　　　“对了，张小北，这一块儿，你有合适的人选吗？”这一下子，整个谈话节奏都慢下来了。

　　　　“我想过了，金副总裁，一个人的能力有高低，业务不懂可以学习，但是，一定要有一个工作热情高涨，对业务及其负责的人。”

　　　　“我一时半会儿还没有想到合适的人选，看金副总裁您这里了。”

　　　　张小北本来想说郭想的，可是领导让你说你就说？

　　　　领导能等你俩这么长时间，等着你们说这个事情，估计心里早就有人选了吧。

　　　　张小北只要不着急，脑子转的那是相当快。

　第249章　特殊时期用特殊人

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　　　　“那老经呢，你有人选吗？”金永利说完，又看了看经六福。全本小说网，HTTPS：//。m；

　　　　张小北心里打鼓，老经啊，你特么要么别说，要么就说道点子上。

　　　　这说错了，劳子可还得给你圆场呐！

　　　　话说你说没说到点子上，领导的脸上那可都能看得出来。

　　　　这个事情还真不好办。

　　　　老经要说是也没有，我艹，你俩干啥吃的，连几把个人选都没想好，就来劳子这里了？

　　　　你要说的不符合领导心意，我艹，老经，你天天跟劳子上下级这么处着，劳子有没有相中的人，你就连个这也摸不清楚？

　　　　所以，难题又留给了经六福。

　　　　但是，张小北这个时候似乎想到了一个人。

　　　　据说啊，只是据说，这个人是金永利妻子那边的一个亲戚，人挺灵活，也挺会来事。

　　　　不过好像没几个人知道，也就是周睿告诉过他。

　　　　经六福正在为难的时候，张小北开口了：“金总，其实我想过一个人，只是觉得老经说出来合适，可是老经一到这个时候就嘴笨，还是我来替他说吧。”

　　　　“嗯，你说说。”金永利眼神犀利地看向了张小北。

　　　　“你觉得马恩科这个人怎么样？现在是三和煤矿企管处的副处长，能写东西，报纸上经常能看到，文笔也不错，思维逻辑也很强，从文章上都能看出来。”

　　　　“再有就是，从写文章的频率来看，这个人的工作积极性是非常高的，还有一线的工作经验，比较好培养。”