我在煤矿卖煤的那些日子-第98部分

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剩下的东西？”

　　　　“第二，讲一讲金盛集团将来计划怎么干，要给龙海县带来什么？一个个地，找个工作成了拼关系的比武大会了！”

　　　　“第三，基于这个基础，我要讲一讲为什么上市，为什么要在hk上市！上市给金盛和龙海将带来什么样的变化，会给大家的生活带来什么样的变化。”

　　　　张小北略加思考，便回答出来了。

　　　　是啊，有些事情，你不为自己着想，也不为子孙后代着想？

　　　　你们现在干煤矿，将来让子孙后代喝西北风？

　　　　没有准备，你们能有多少关系拼？

　　　　你们有多少子女马上要毕业，要就业？

　　　　还是要持续性地失业？

　　　　说实话，这些话，早就想讲一讲了，为什么我们穷？我们的穷根儿在哪里？

　　　　到现在为什么还不幡然醒悟？

　　　　“我觉得可以，你现在就着手准备大纲，我就不用看了，也看求不懂。你就直接让金副总裁过目，行了我们就开始。”经六福的嗅觉显然比之前灵敏了。

　　　　也不是灵敏了，看来是之前就很灵敏，只不过是不愿意干，不愿意得罪人而已。

　　　　现在思想发生了变化，当然思路也有了，嗅觉也恢复了，连干事儿说话，都有心劲儿了。

　　　　所以说人啊，思想转个弯儿，那就是大变样儿。

　　　　老经能这样，其他人就不行吗？

　　　　关键是你得把道理给大家将通透了。

　　　　全金盛集团的人都一致对外，你刘白水再大的忽悠劲儿，最后也只能是搬起石头砸自己的脚，最后搞的龙海县人人对你唾口大骂。

　　　　这就是你刘白水注定的结果。

　　　　上午，张小北十分钟的时间就拟好了大纲，以短信给金永利发了过去。

　　　　金永利说我看了，你们就按这个搞，如果成熟一点儿，张小北，公司组织一个这方面的演讲比赛，你小子参加就好了。

　　　　得，这是一种不错的宣传方法，认识，提高认识，提高发展的认识，这是职工们必须要经历的。

　　　　有些事，不能再拖了。

　　　　“好的！”张小北就给金永利回了两个字，然后又到了老经的办公室，把分公司这些个男的女的都叫一块儿，开始开会了。

　第321章　看着“碍眼”就清理

　　　　（全本小说网，HTTPS：//。）

　　　　原计划下午跟销售分公司这几个人先说道说道的，但是上午临下班，事情就有了变化。全本小说网，HTTPS：//。m；

　　　　张小北在经六福的办公室看了那篇文章以后，自己也在网上打开了。

　　　　本来想看看这篇文章所举的一些事例，是如何偷换概念，把真正的事实给扭曲了的。

　　　　可没成想啊，一搜索，这家伙不得了，都已经成了热帖了，好多网站都开始转载了。

　　　　再重新搜索一下，靠，居然还有新东西出来。

　　　　“《金盛集团鲸吞gy资产n百y，恳请有关部门及时彻查……》”张小北一边看着标题，一边轻轻念到。

　　　　这改制的时候，就是总资产也不到1个y啊，怎么就还冒出n百y了呢？

　　　　这不看不要紧，一看吓一跳，这算账的方法，真是让人佩服——

　　　　说是改制的时候，总共出资不到1个y，现在井下还有多少资源，按照现在的煤价算，光资源这一块儿就值得几百y……

　　　　这个概念偷换的可以！

　　　　那你咋不说，改制的时候平均煤价还是几十块钱不到一百块钱一吨？

　　　　那时候的工人工资才几百块钱？

　　　　那时候的煤都卖不出去，你们特么的一车一车都倒到沟里去，填了沟呢？

　　　　这煤价涨了以后，有多少人重新挖开沟，把那煤掏出来偷偷卖了呢？

　　　　流失，那都是在你们手里流失的好不好！

　　　　这都是什么逻辑这是。

　　　　不对，等等，还有！

　　　　《金盛刘向波金永成见事情败露，已经潜t……》

　　　　这哪儿跟哪儿啊！

　　　　这不是在外面谈资源的问题吗？

　　　　怎么还成了“潜t”了？

　　　　可是这别说是外边儿的人，就连本集团的职工怕是也不太清楚这些事情吧。

　　　　这真是打了人一个措手不及！

　　　　你现在出去宣讲，这不是等于无中生有嘛！

　　　　你说这会开的还有意义吗？

　　　　正在这个时候，张小北的手机响了。

　　　　“张小北！”这是金永利的电话，“我已经给老经打电话了，十分钟以后到我办公室来！”

　　　　看来这是都已经看到了。

　　　　就算没看到，估计总裁办公室也盯着这个事情呢！

　　　　领导们，怕是早知道这个事情了。

　　　　中午1点钟，三个人都坐在金永利的办公室。

　　　　“你俩说说，销售系统怎么面对这个事情？”金永利问道。

　　　　“……”经六福没有吭气。

　　　　“金总，是这样，关键一点还是在宣传方面。”

　　　　“我们不想跟对方在网上打什么口水仗，这个公说公有理婆说婆有理的事情本来就扯不清。”

　　　　“现在一点，我们应该主动向zf报告这个事情，然后走法律程序，向fǎyuàn提起诉讼，状告首发文章的网站，让他们在网络上公开道歉。”

　　　　“另外，我们的宣传力度还是不够，公司的战略，公司的设想，公司的目标，公司的初衷，我们还是应该大力宣传。”

　　　　“就我们销售系统的对外的宣传册上，都应该把金盛集团这些年所做的事情都加进去，高层干了多少事，根本没多少人知道啊。”

　　　　“我们得先保住自己集团内部的稳定，至于外界的事情，自有外界的渠道。”

　　　　“如果网站道歉了，那剩下的事情还用得着多说吗？”

　　　　金永利听了点了点头。

　　　　“这样，张小北，刚才给我的提纲，你去找找周睿，让他再给你加点儿东西，到时候你讲起来就更加真实了。”

　　　　“另外，先把这几个销售处的处长叫回来，跟分公司的人一起开个会，把军心稳定了，然后还是按照之前约定的，挨个儿销售处过一遍，这个事情马虎不得。”金永利斩钉截铁地说道。

　　　　“另外……”金永利似乎有点为难。

　　　　“有什么话，您直说。”张小北问道。

　　　　“咱们之前招工的那个计算机男，现在在哪里？”啥意思，怎么好好问到这孩子呢！

　　　　“培训刚刚结束，还没有来得及分配工作呢！”嗯，刚刚考试完。

　　　　“这样，也别去什么矿上了，直接弄过来，去董事局秘书处，就网络信息监督这一块儿的工作，让他赶快搞起来！”好啊，你让领导说，领导说了。

　　　　可是张小北傻眼了：“啥意思啊，金副总裁，挖墙脚呢？”

　　　　这可是我张小北看中和招来的人啊，您说要走就要走啊！

　　　　“服从大局！”金永利的话没有商量。

　　　　“好吧！我现在给他打电话，下午就过来！”张小北知道这不是较真儿的时候。

　　　　还不如干脆一点。

　　　　只不过，这比抢了张小北的钱还让他心疼。

　　　　滴血啊，劳子的队伍可是还没有拉起来呢啊！

　　　　不过也许，这对计算机男来说，是一个更好的平台吧！

　　　　这一会说完话，三个人去吃饭。

　　　　吃饭的当中间儿，张小北就安排马恩科了，让他通知下面的各处长，下午2：30，分公司会议室开会。

　　　　然后又给计算机男打了个电话，说金副总裁要见你，还顺便问了一句，说消除网上信息这一块儿，有没有办法。

　　　　没想到这小子居然笑了，说早上网看了，网上现在都传疯了。

　　　　我已经开始“消除不良影响”了。

　　　　我艹，这尼玛下手这么快？

　　　　张小北说为啥啊，有人安排你？

　　　　说没有啊，看着“碍眼”，就清理清理。

　　　　有些小网站的后台，那进进出出的就不是个事儿。

　　　　大网站，没办法，你得跟人家联系，要求人家删除。

　　　　反正闲着没事儿，等待分配工作，就先玩儿着。

　　　　张小北一开始没有按免提，但是听着听着就开了免提，直接让金永利听吧！

　　　　看看我张小北找的这人，怎么样！

　　　　你还没交代呢，活儿都给你干上了。

　　　　没人交代，没人安排，凭的就是一份维护企业形象的自觉性。

　　　　还没有正式进入金盛，就已经以金盛人的姿态自居了。

　　　　这号人，哪里找去！

　　　　“跟他说，现在就给他个副处长，下午任命文件就发到他手里，好好干！”

　　　　这多长脸呐！

　　　　一个小副处长，自己现在跟金永成说一声，根本就不是事儿，就冲人家孩子这种热情，都值一个副处长。

　第322章　周睿给补充几条

　　　　（全本小说网，HTTPS：//。）

　　　　好家伙，这还在这里商量呢，居然已经有人干上活儿了？

　　　　这翻过手来，金永利就跟金永成汇报了，金永成只说了四个字：“大胆启用。（全本小说网，HTTPS：//。）”

　　　　行，长脸。

　　　　就这一下，这“招工”他就没有白招。

　　　　话说以前谁也没想到刘白水还会来这一招儿啊，集团最多有个程序员，给修修电脑，给接接网络。

　　　　再高深一点的东西，根本就不会啊！

　　　　这不是人才是什么？

　　　　中午一人一碗面，就又回到了办公室，张小北还得找周睿去。

　　　　“头儿，我再给你加上两条，第一条是关于开采技术的，第二，是关于开采方法的。”

　　　　“开采技术我给你加一条关于‘沿空留巷’的东西；开采方法，我给您加一条深井开采方面的东西。”

　　　　“让大家看看，我们现在的技术有多落后，我们需要多大的资金投入，我们有多么迫切需要成长。”

　　　　周睿依然是叫张小北“头儿”。

　　　　“行啊，详细资料给我，我下去加。”既然难懂，张小北就要看明白，讲通俗了。

　　　　要不然大家听不懂啊。

　　　　“沿空留巷技术，上世纪60年代，德国、英国开始使用……目前全国各大型煤矿已经开始实践，并逐步走向成熟。”

　　　　“我公司目前的状态是不具备生产条件，技术力量达不到……甚至有技术‘恐慌’情绪！”

　　　　我艹，这人家玩儿了好几十年的东西，我们还在害怕？

　　　　这什么毛病这是。

　　　　可不是吧，别提什么“沿空留巷”技术了，就会个“炮采”，一提大型综合采掘技术，连个割煤机都没人会开……

　　　　再看下一页纸：“天源井田，资源面积29。23平方公里，保有储量…y吨，但煤层埋藏较深，垂直距离800米，目前我公司已经拿到探矿权，但是缺乏深井开采技术，下一步工作无法维继……”

　　　　靠！

　　　　不光是销售系统缺人才，这生产系统的节奏更慢啊！

　　　　这好像落后外边一百年的感觉？

　　　　这个得讲，得讲讲我们落后到什么程度了！

　　　　这可都是直接提高安全系数，提升生产效率，提升资源利用率的必经之路啊！

　　　　怎么着？就这么“放炮”放一辈子？

　　　　我们需不需要发展，采煤技术改革，采煤方法改革，需不需要钱！

　　　　培养人才，学习技术，需不需要钱！

　　　　张口闭嘴能的不行，差求的远了！

　　　　张小北刚要走，周睿又说：“头儿，现在公司已经向市zf发出了申请，要求对改制的事情再次派出调查组，彻底调查，这次是我们主动请求的。”

　　　　“如果调查组出具了真正的调查报告，我们就会及时向有关部门申诉，要求网站针对此次事件，作出正式的道歉和回应，否则只能对簿公堂。”

　　　　“另外，这些话只能说，不能写在纸上，毕竟我们只是刚发出了申请。”

　　　　……

　　　　张小北从周睿办公室出来，直接就上了会场。

　　　　不过一进门，这些个处长们也已经正襟危坐了，大概都猜到是要说什么事儿了，所以没有人乱吭气。

　　　　张小北一进门，经六福跟他点了点头。

　　　　“现在我们开始开会。”

　　　　“今天网上流传了一些不好的东西，作为金盛集团的管理人员，我希望大家不要以讹传讹，以谣传谣，具体的处理措施，张副总刚才已经在总裁办进行了了解。”

　　　　“现在请张副总给大家讲一讲。”

　　　　经六福的开场白说完，就没有什么事儿了。

　　　　接下来就是张小北的演讲。

　　　　“老刘，你儿子大学快毕业了吧！”张小北一上来，就问了刘新军一句。

　　　　刘新军点点头。

　　　　“李哥，咱大侄子是刚刚上班儿吧，在柳沟煤矿办公室是吗？”问完了刘新军，又问李向阳。

　　　　“好，我们现在提出几个问题。这些年，工资涨了没有，大家的位置变动了过没有？煤矿的经济效益好了没有？拉煤还有没有打白条的？”

　　　　集体噤声。

　　　　“工资涨了，大家的工资翻了5倍以上，位置问题，有些人没动，有些是提拔上来的，煤矿的效益很好，我们现在是全省民营企业效益n强，拉煤打白条的事情杜绝了。”

　　　　“大家说说，是好了，还是坏了？”

　　　　依然没有人吭气。

　　　　这个铺垫做足了以后，张小北才拿出自己拟好的提纲，以及周睿给他补充的东西，给大家上了生动的一课。

　　　　最后，张小北讲完了，用眼光看了看老经。

　　　　老金主持会议，做总结陈词，安排会后事宜。

　　　　“嗯，听了张副总的讲述，我是明白了，我老经的位置是金盛给的，我老经的儿子孙子还指望金盛呢，家里老人还指望金盛养活，这金盛来了以后，暖气都烧得好了，冬天老人腿都不疼了。”

　　　　这是总结陈词吗？

　　　　是，是大实话式的总结陈词。

　　　　不要总是很官方的那种调调。

　　　　“大家回去，好好想想，金盛集团组建的这几年，我们每个人身上发生了多大的变化，我们还存在多么落后的思想，是不是我们自己拖了集团发展的后腿？”

　　　　“各销售科回去先组织开会，稳定思想，完了要求一人写一份发生在自己身上的变化，三五十字不嫌少，三五千字不嫌多，关键是这个事情大家得走心。”

　　　　“完了之后，今天的会议内容，我会和张副总每个销售处都进行宣讲，我们就是半天时间不销售，也得把这个任务完成。必须全体参加。”

　　　　“别吃了金盛的，喝了金盛的，返回头来骂金盛，这就不是个东西！”

　　　　“好啦，散会！”

　　　　这连敲打带讲解，处长们也开始想办法了，这个会就是你听多少，回去讲多少，你得先布置啊！

　　　　老经现在主观能动性也上来了，还知道让每个人写一个东西，为啥？

　　　　因为要写东西，你就得想啊，想想五年以前啥样子，五年后的现在是啥样子，你自己又不傻，对不对？

　　　　除非那种天生脑子生锈的。

　　　　正常人，都想把日子过好。

　　　　想过好日子，你得知道念谁的好啊！

　第323章　成长和争议有染

　　　　（全本小说网，HTTPS：//。）

　　　　晚上，张小北没有回家，经六福也没回，金永利出奇地也坐在办公室。（全本小说网，https：//。）

　　　　至于晚饭，现在还没有那个心思。

　　　　事情发展的动态，是每个人都关注的。

　　　　“经哥，我看领导车在外面等着，办公室还亮着灯，是不是等咱俩呢？”

　　　　张小北出了自己的办公室门，看见金永利的门开着，灯亮着，跟经六福说了一声。

　　　　领导这么晚了没走，你俩下属怎么也得去问问吧？

　　　　“哦？去看看。”经六福不在电脑跟前趴了，拿上钥匙和张小北出了门。

　　　　一进门，就看见金永利闭着眼睛，手里夹着烟，靠在老板椅上。

　　　　“金副总裁，您还没走啊！”老经一进门，就说了一句无比正确的废话。

　　　　领导就在这儿呢，可不是没走吧！

　　　　“你们俩怎么看待今天网上的事情？”金永利没有作答，而是这么问了一句。

　　　　张小北和经六福面面相觑，不知道领导这问的是几个意思。

　　　　“坐下说。”金永利睁开了眼睛，随手扔出一包烟。

　　　　“我是这样想的。”金永利说道，“这个事情也许不是个坏事，一个企业也好，一个个人也好，之所以能做出很多事情来，那是因为他经历了非议、争议和成长。”

　　　　“非议也好，争议也好，是无形中对企业成长最好的监督。”

　　　　“它时时刻刻在提醒我们，要走正确的路，要经得起考验。”

　　　　“一个经得起非议和争议考验的企业，才是真正的好企业。”

　　　　“我们屁股上没有屎，那你谁说都没用，我们已经自动请求了成立联合调查组，对金盛集团的改制过程再次进行调查。”

　　　　“话说有再一再二，没有再三再四吧，老这么查下去，金盛集团不怕，你刘白水呢？”

　　　　“你要是诬告，那就不是小事儿了，对吧！”

　　　　“相反，这次的事情也再次给我们敲响了警钟，回报社会这一块儿，我们还做的不够，有人出幺蛾子，就证明有这个基础啊！”

　　　　“另外，我们的宣传工作，经过两年的时间，已经流于形式了，集团内部的报纸，今儿个发了，明天就扔的到处都是。”

　　　　“这个不怪职工，看看我们的报纸，都搞了一些什么东西？不是这个说了什么，就是那个说了什么。”

　　　　“整个儿一讲话大集合，一点儿实质性的东西没有，也不怪职工不爱看……”

　　　　可是张小北越听越不对味儿啊，这怎么扯得扯得，就扯到写东西上去了？

　　　　“张小北，我得再跟你要一个人，把那个写的给我，我得弄到办报纸的那块儿去。”

　　　　“写，人物要鲜活，创作要有灵感，这种人写出来的文章有动感，不会那么死气沉沉的。”

　　　　这怎么说着说着，又开始要人了呢！

　　　　金副总裁，不带您这样的好不好！

　　　　我张小北统共就招了五个人啊，您这一天没过，就给别人“贡献”了俩？

　　　　这是啥节奏这是！

　　　　张小北不敢吭气了啊，这要是再有点什么，这五个人都被挖走了，自己以后还玩儿不玩儿了？

　　　　“小家子气。”金永利开的是玩笑，说得却很淡然，“放心，你那水泥工和修汽车的，劳资不要，给你留着。”

　　　　“话说，这以后集团多少部门都有你张小北的人了，这不是好事儿么？”

　　　　金永利带点揶揄。

　　　　“好吧，给您，您就是不跟我打招呼，我也不能说您什么啊！”张小北笑了笑说道。

　　　　是啊，特殊时期用特殊的人，这你张小北不是说过这句话吗？

　　　　怎么轮到自己身上，就舍不得了呢？

　　　　这说不过去啊！对不对。

　　　　“哎，我说，我这唾沫星子浪费了这么多，说的对不对，也没有个回音儿？”金永利笑着问道。

　　　　“我们不敢说‘对’啊，更不敢说‘不对’。”张小北答道。

　　　　“什么意思？”金永利意外了，咋还不能说了呢？

　　　　“一说‘对’吧，您又要人；说‘不对’吧，可您确实说的对。所以，只能不吭气了。”

　　　　张小北见金永利的心情有点好转了，便夹杂着玩笑，带着真实想法，给说出来了。

　　　　“不是说不要你的人了么？”金永利嗔怪地说道。

　　　　“我怕是不行啊，那qinjin走不走，怕这个事儿您说了也不算了吧！”张小北这是又想到qinjin这人才了。

　　　　“啥意思啊！”金永利还一时没有反应过来。

　　　　“这个事情一出，公司肯定得大张旗鼓地宣传上市的事情吧，这上市的事情你总得有个‘筹备组’之类的吧，那您也不能就弄俩光杆司令戳哪儿，谁也不信啊！”

　　　　“所以呢，组长啊，成员啊，都得有。”

　　　　“首先就是了解上市程序和内审，内审得从财务上选人，这程序方面，你觉得qinjin她跑得了吗？”

　　　　“现在这个情况来看，qinjin是走也得走，不走也得走啊！”

　　　　张小北百般无奈地摇了摇头，眼看自己组建起来的这个班子，很快就要塌锅了。

　　　　“那我就替总裁谢谢张副总待遇了啊！”金永利听到这里，嘿嘿一笑。

　　　　看来，是早有预谋啊！

　　　　“不是，金副总裁，我就不明白了，您是不是分管销售的副总裁啊！怎么别人都是给自己张罗事儿，您尽给别的部门张罗事儿了。”张小北这是“寒碜”金永利呢。

　　　　“不谋全局者不足谋一域，你小子也是个操心的命，就别挖苦我了。”得了，互怼。

　　　　“不过，您刚才说的确实是很对，一个企业，一个个人，肯定会在非议和争议中学会成长。”

　　　　“通过这个事情，我们也学会了打铁还得自身硬，金盛集团从一开始就走的很正规，这是我们一直以来的底气所在。”

　　　　“另外，销售部门，本来就是个备受争议的地方，但是光看争议，我们就坐吃等死吗？不是，我们应该学会成长。”

　　　　“学会接受监督，接受集团的监督，接受各兄弟单位的监督，接受全社会的监督，这