重生好莱坞之金牌制作人-第64部分

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维兹的补偿金，股东眼里的董事会成了失职的董事会，董事成了没有尽到法律赋予的信义义务的董事，他们都没有毅然决然地捍卫公司及股东的利益。

　　　　有一点令人迷惑，当初迈克尔为什么那么爽快地与奥维兹达成堪称天下第一的巨额薪酬合同，他是想向外界炫耀迪斯尼的实力，抑或只是想证明作为老板的他身价自然比奥维兹还要高得多，或是如外界所猜测一样他们原来是朋友因而有徇私舞弊之嫌？不管怎样，有一点是明确的，越来越多的公司控制者们不把股东的钱当回事，公司的钱财就如ceo揣着的零用钱一样，想送就送，想怎么送就怎么送。

　　　　现在，乔伊组织愤怒的迪斯尼股东们诉请法庭判令奥维兹返还公司离职补偿金及利息二亿美金，并要求法庭判令以迈克尔为首的迪斯尼前任及现任董事们承担连带偿还责任。

　　　　迈克尔也愤怒了，从艾格和乔伊的谈话中，他们不止只是想赶他们大台，还要追究他赔钱，这是将他逼进死角落里。

　　　　其实奥维兹是好莱坞圈子里叫得响当当的人物，他作为caa的五大创始人之一，离开后一手创办的创新艺术家经纪人公司，是好莱坞影星们最想加入的理想公司，为什么这样一个经纪奇才到了迪斯尼却沦为庸才呢？

　　　　其实对主要的是迈克尔一手遮天，他并没有把纸上许诺的权力交给如期而至的奥维兹，奥维兹虽有公司总裁之名，却得听令于ceo艾斯纳的指挥，同样对权力有着极强占有欲的奥维兹，与艾斯纳短兵相接的冲突在所难免，奥维兹自然不会紧随着艾斯纳的意志，迈克尔曾几次公开冲他大骂“精神病人”中可看出，他们俩是至交好友，但作为事业搭档的配置是完全错误的。

　　　　如果迈克尔能归位于一个ceo本该站立的位置，奥维兹也不至于那么匆忙地滚蛋而去，如果迈克尔不去控制董事会，不担任董事，董事会对其的制约就会产生作用，权力的相互制衡真正落于实处。但艾斯纳虽不在董事长之位，却在以独立董事占绝大多数成员的董事会中，艾斯纳以一名执行董事身分，成了最有实力的董事，风头盖过董事长，现在股东们对他的愤怒之忍耐可极限，他们开始串联，一旦他们获得百分六十股东的支持，将毫不犹豫干掉他，迈克尔想到这里就冷汗直冒。

　　　　不过幸好提前知道了他们的图谋暴露了，迈克尔在感到震惊的同时又愤然和痛恨，他在迪士尼风雨危难之时接手，把迪士尼由一家将要破产被人收购的公司发展成世界四大传媒集团，迪士尼家族的财产涨了十倍。

　　　　现在才刚少赚一些，这些野心家，吸血鬼就开始阴谋对付他了，他伤心，愤恨，在办公室里乱扔东西，陷入某种竭斯底里的状态中。

　第149章巨头内讧二

　　　　迈克尔。奥维兹的事只是反映迈克尔用人、用钱不当的一个方面。

　　　　早在九十年代初，皮克斯与迪士尼签订五部动画长片的合约，皮克斯负责投资制作，迪士尼负责宣传发行，到九五年，迪士尼与乔布斯创办的皮克斯合作的第一部3d动画《玩具总动员》上映，狂卷全球三亿六千二百万美金，在迪士尼与皮克斯合作期间，一共实际出品了六部由皮克斯制作、迪士尼发行的动画电影。

　　　　去年年上映的电影《海底总动员》，则成为了迪士尼与皮克斯分道扬镳的导火索，皮克斯希望迪士尼在电影发行后五年将电影发行权交还给皮克斯，希望在新合同中独享动画电影的发行利润，只给予迪士尼约10％的发行费。这一切都当然遭到了“暴君”艾斯纳的断然拒绝。

　　　　在双方谈判破裂后，皮克斯毅然离开迪士尼，终止合作，实际上，迪士尼与皮克斯的分家很大程度上来自于艾斯纳与乔帮主两人间针锋相对的工作方式，麦卡尔平投资公司的丹尼斯·麦卡尔平曾评价乔帮主与艾斯纳的关系：“如果你把这两个人关进一间屋子里，他们毫发无损地出来的可能性是没有的。”

　　　　艾斯纳曾经称用电脑软件做出的动画人物“很可怜”，乔帮主则说拍迪士尼的续集“很丢脸”，乔帮主曾公开声称：”期望联手迪士尼家族的乔伊·迪士尼将迈克尔赶出迪士尼。”他们之间是势成水火，矛盾公开化的，像乔伊一样成为公开的在野反对党。

　　　　现在的动画市场，己成3d动画的天下，皮克斯与梦工厂才是领头羊，在这方面迪士尼己意识到危机，所以成立了自己的动画部门，迈克尔的如意算盘是现在先利用着皮克斯，等自己的动画部门成长起起来后，一脚将这讨厌的家伙踢走，乔帮主这位聪明绝顶的人也不傻，现在就想离开迪士尼自立门户，这是双方爆发激烈冲突的原因，许多股东认为皮克斯能让迪士尼保住动画市场老大的位置，而迈克尔的存在是影响双方会作关系的最大变数。

　　　　在一九九三年以八千万美金的价格被迪士尼收购，成为迪士尼公司控股的相对独立的发行公司，发行目标为一些瞄准奥斯卡而制作的影片、低成本影片和艺术伦理片。

　　　　加入迪士尼之后，米拉麦克斯可谓是战功赫赫，为东家迪士尼立下了汗马功劳，也迅速成为迪尼斯旗下最为重要的子公司。

　　　　一九九四年，米拉麦克斯为一个叫昆汀。塔伦蒂诺的电影小辈导演投资了一部电影，这部电影就是《低俗小说》凭借对传统黑帮片的重新解构和出人意料的环形结构，该片难以置信地击败了基耶斯洛夫斯基的《红色》、米哈尔科夫的《毒太阳》、张艺谋的《活着》等多部名家力作，夺走了嘎纳的金棕榈大奖，票房上更是以小博大，八百万的成本最终取得二亿票房。

　　　　而影片主创方面，导演昆汀。塔伦蒂诺一夜之间成为好莱坞片商和众多大牌影星竞相追逐的明星级导演，演员布鲁斯。威利斯、约翰、塔拉沃尔塔凭借此片咸鱼翻身、片约不断，塞缪尔。杰克逊也因为片中每次杀人前的圣经独白而声名鹊起。

　　　　紧接着一九九六年的《英国病人》、一九九九的《心灵捕手》、一九九八年的《莎翁情史》和《美丽人生》、二零零二年的《纽约黑帮》、《时时刻刻》和《芝加哥》、2003的《冷山》都在奥斯卡上都是或提名或得奖，几乎成了奥斯卡的得奖专业户，统计起来，到现在为止一共获得了二百三十二项奥斯卡奖项提名，并赢回了五十二座小金人，当年八千万的代价，为迪士尼带来巨大的回报。

　　　　他们之所以能频频得奖，除了兄弟俩挑剧本独具慧眼外，他们的宣传策略和公关能力也是关键因素之一，但凡看过《莎翁情史》的观众，都会觉得这部片子能够得奥斯卡最佳影片有点名不副实，毕竟奥斯卡历年的最佳影片质量还是有保证的，公认的那么多届的最佳影片，只有这部《莎翁情史》让人觉得有失水准，但米拉。麦克斯硬是最后让它得了最佳影片，这一点可见他们的厉害。

　　　　另一个能说明他们宣传策略的例子就是二千年的《浓情巧克力》，本来这部朱丽叶。比诺什和约翰尼。德普主演的片子并不卖座，但在他们地毯式的大力宣传之下获得了第七十三届奥斯卡的多项提名，虽然最终因实力太差并未获奖，但却大大刺激了票房收入，有奖拿奖，无奖拿钱，这就是米拉麦克斯公司的风格。

　　　　米拉。麦克斯的胖子兄弟确实是给了母公司迪士尼很多惊喜，但他拿奖赚钱来漂亮，可惹起祸来也一点不含糊，更严重的是常常违抗命令、不听指挥。

　　　　迪士尼多年建立的形象一直是健康向上、老少咸宜的，要求适合一家老少一起观看。但韦恩斯坦兄弟有点不管这个，由着自己的性子来，先是一九九四年引进英国宗教题材的同性恋影片《神父》，然后一九九九年投资发行问题导演凯文。史密斯的宗教题材影片《怒犯天条》，接着二零零三年又投资拍摄了极度血腥暴力的《杀死比尔》，在《耶稣受难记》的发行中，他们也插了一腿，赚了不少钱，黑锅由迪士尼背，宗教、同性恋、血腥、暴力这些元素可都是惹起麻烦没商量的，迪士尼很不高兴。

　　　　其实韦恩斯坦兄弟对东家迪士尼也是怨声不断、满腹牢骚，尤其是对迪士尼的首席执行官迈克尔。埃斯纳，双方很多问题上都有分歧。

　　　　首先，韦恩斯坦兄弟想把公司的事业做大、拍摄更多的大制作影片，但迈克尔认为米拉。麦克斯作为子公司不宜做的太大，去年《冷山》投资达到了八千万美金就让他颇为不满，另外，韦恩斯坦兄弟曾建议收购独立电影公司“工匠电影公司”和入股有线频道bravo和ifc，也都一一被迪士尼否决，最让韦恩斯坦兄弟痛恨的是迈克尔拒绝了米拉麦克斯运作彼得。杰克逊《魔戒》的计划。

　　　　这部史诗巨片是在米拉麦克斯投资开拍，后续资金不足的情况下才转入新线怀抱，迈克尔是主要反对者，《魔戒》三部曲赚的钱比米拉麦克斯二十年赚的还多，看见新线名利双收，韦恩斯坦兄弟是气得吐血，公开指责和抨击迈克尔，认为是他令他们失去了一个金矿，双方的矛盾是公开化了。

　　　　真正让双方矛盾激化，令迈克尔觉得忍无可忍，开始考虑分家，是米拉。麦克斯今年年不顾迪士尼的反对发行了《华氏911》。

　　　　《华氏911》这部迈克尔·摩尔导演的纪录片通过讲述伊拉克战争和反恐战争的真相，直接向美国政府开炮，准确地说，是向总统布殊开炮，摩尔直截了当地表示，他不在意影片口碑如何，他只是希望这部影片可以改变十一月的美国总统大选，“如果有人在看完影片后，放弃投布殊的票，电影就算成功了。”

　　　　这样的片子政府肯定不会喜欢，一向注意同政府搞好关系的迪士尼公司立马明令禁止《华氏911》登上美国院线，理由吗，则是这部片子可能会给总统大选制造麻烦，为了怕以后政府给穿小鞋，其他发行公司也都没有敢接这部片子，包括米拉。麦克斯，米国的电影管制制度，是政府也无法禁止一部电影的发行，而是由民间组织mpaa决定，这是言论自由的体现，不过为了同政府搞好关系，这些民间机构和电影公司会主动地不发行政府不喜欢的影片或者分级时往高了打。

　　　　但是，《华氏911》在接下来的戛纳出人意料地获得金棕榈大奖，也是第一次有纪录片获得戛纳电影节最高奖项，有了金棕榈大奖的光环和之前被禁止发行的噱头，米拉麦克斯公司不顾迪士尼的强烈反对，决定发行《华氏911》，这样，《华氏911》才能够登陆米国，麦当娜（她是民煮党粉）才能有机会呼吁歌迷买票观看《华氏911》。

　　　　米拉麦克斯发行《华氏911》造成的巨大政治影响让迪士尼很不爽，让迪士尼最恼火的是作为“子”公司的米拉麦克斯敢这么不听“老子”的话，敢这么以下犯上，这是迈克尔无法容忍的，面对政府的压力，他表示会给你一个交待，正好双方的和约虽然说是二零零九年才到期，但和约中有一条指出迪士尼有权在二零零五年重新谈判和确认和约，迈克尔就想利用这一条，却韦恩斯坦兄弟赶走。

　　　　最近他一直在谋划怎么踢走这一对胖子兄弟的事，当他的精力集中在米拉麦克斯韦恩斯坦兄弟身上时，反对他的势力开始拧成一条绳，准备往他背后捅刀子，这令迈克尔心惊之极，他知道马克的示警别有用心，但他依旧想对这种行为表示感谢。

　第150章巨头内讧三

　　　　现在迪士尼真正的大问题是迪斯尼公司耗资天价巨资，兴建了位于欧洲的第一个迪斯尼乐园，一九九二年初，位于巴黎市郊马恩河谷镇的迪斯尼乐园开张，它是继米国加利福尼亚、佛罗里达和rb东京之后世界上第四个迪斯尼乐园，是欧洲最大的文化娱乐度假中心，这座规模宏大的度假中心包括了三十个娱乐项目，其中有二十世纪初的米国城镇街道、边疆乐园、探险乐园、幻想乐园和发现乐园五个部分，设有六个旅馆，五千二百套房间，以及露天度假村和高尔夫球场。

　　　　但这次的投资却是失败的，迪斯尼总部忽视了像法国这样的具有悠久历史文化传统的国度和普遍高姿态的国民，为保持本民族文化的纯洁性对外来文化采取的抵触态度，而且在风俗习惯上，不是以欧洲人为服务的出发点，而是以米国人的心理去揣摩欧洲人，忽视了不同国度的不同习惯，从而使自己陷入困境，在管理上，米国人也犯了大忌，面对一个陌生的文化环境，傲慢的米国人没有任何收敛，法国人敏感的心灵被迪斯尼管理者们的直接、急躁、高傲给伤害了。

　　　　迪斯尼管理者们好争斗的态度使人们变得越来越疏远，使计划和管理变得越来越糟糕，他们对于当地人疑问和建议的回答总是一成不变的，“按照我们说的去做，因为我们知道什么是最好的。”就此引发了法国本土和前来旅游的欧洲人抵制迪斯尼的心态。

　　　　而在定价策略上，迪斯尼公司在法国以自己的垄断地位实施了高价策略，这种策略的优点十分明显，就是能很快取得高收益，但前提是顾客们愿意并能够支付较高的价格，而且没有其他低价格的选择，事实上欧洲的游客与那些来自米国本土和国外的游客有很大的区别，他们似乎对价格更加关心，他们不愿意把自己的钱白白花在迪斯尼的高档酒店，甚至宁愿自己携带食物，这表明那些驾车二小时至四小时就可以到达欧洲迪斯尼乐园的游客与那些远涉重洋的游客至少在消费能力和意愿上是不同的，所以，当顾客们不能够或者不愿意支付较高的价格并且能够以较低的价格消费同样的商品和服务时，这种策略就是失败的。

　　　　迪斯尼总部高度负债建设法国迪斯尼，大量负债抬高了盈亏平衡点，尤其是在宏观环境不佳和经营没有达到计划目标，更会引起失误和外界的猜测，经营状况也会陷入泥潭，这些许多人认为担任行政总裁的迈克尔要负上主要责任，更引发了更多人对他不满。

　　　　迈克尔执掌迪士尼多年，精于办公室政治，他意识到真正的威胁在那里，政变分子必须获得管理层中人的支持，才能确保政变后顺利过度，公司股价不会出现大幅波动，这是股东们支持他们的原因，政变分子们己选好接替他的人。

　　　　迈克尔立即让秘书将艾格召来，开门见山的道：”我希望你亲自去一趟巴黎，实地观察，写一份符合实情的报告挮交董事会，如果是真的无力挽回，是考虑断臂自救的时侯了，这件事十分重要，我第一个想到你？”

　　　　艾格有些意外，说道：”现在？”

　　　　迈克尔道：”是的，越快越好，我希望在一个星期内看到报告。”

　　　　艾格道：”没有问题，我交接了手上的工作，立即出发。”像艾格这种级别的大佬，公司是配有专机的，随时可以乘坐飞机出发。

　　　　当艾格刚飞抵巴黎开展工作时，迈克尔要求召开执行董事会议，他建议道：”巴黎渡假村盈利不佳的原因，更多的是缺乏强人坐镇，我建议让艾格亲自去坐镇，以他的能力应该可以扭转不利的局面，给股东们一个交待。”

　　　　迪士尼渡假村主席马丁立即反对：”这是对巴黎迪士尼渡假村管理层的不信任，你让他们的自尊置于何地？”

　　　　迈克尔道：”告诉我，尊重他们的理由？我要用数据和业绩说话。”

　　　　对方为之语塞。

　　　　董事长钱德尔道：”艾格是迪士主席，首席执行长，位高权重，他怎么可以轻易离开自己的工作岗位？”

　　　　迈克尔道：”艾格不是轻易离开，他是去挽救公司在巴黎的数百亿投资，他在公司的地位权利不变，但作总部特使，他在巴黎拥有最高否决权，在此期间，他的工作由我和彼得。墨菲接手，在公司危难之时，我们应该负上更多的责任。”

　　　　在迈克尔的强势下，其它人只好同意了这一决定，艾格由去巴黎考察变成了巴黎渡假村的太上皇，而他的工作将由迈克尔和亲信彼得分摊，迈克尔要求原归艾格管理的经理和主管们向他汇报工作，这一次迈克尔走正式流程，将提案交到提名委员会那里，让他们讨论。

　　　　许多人都觉得大事不妙了，巴黎迪士尼渡假村就是个坑，出成绩难出错易，现在迈克尔把身边第一红人往那里推，这是要重演当年他开除动画部门主席卡森伯格和迈克尔。奥维兹的好戏？尤其是那些心中有鬼的人，更加惴惴不安了，现在的迈克尔，还是迪士尼最有权势的人，”迪士尼暴君”的外号不是叫来玩的。

　　　　迈克尔要求原属于艾格管理的主管经理们向他汇报工作，艾格以abc董事长身份调任迪士尼副主席，长期身居高位，手下是有不少支持者的，这么人拒绝了迈克尔的要求。

　　　　”这就简单多了”迈克尔对钱德尔道：”全部开除！”

　　　　钱德尔冷汗直冒：”你不能一次性开除这么多人，都是部门主管。”

　　　　迈克尔道：”是的，我可以，全部以工作失职，不服从安排开除。”

　　　　迪士尼的业务逐渐变强相随的却是迈克尔开始变得迷恋绝对的权力，迈克尔喜欢让两三个人管理一个部门，并且默许内部竞争，对工作要求事无巨细，这样就便于插手部门内部事务，现在也不怕无人接手。

　　　　乔伊就对迈克尔这种做法非常不满，，他曾在公开场合数次向迈克尔“开火”，认为艾斯纳过于注重细节管理，他曾在一次公开大会上抨击艾斯纳，他气哼哼地说：“如果我有足够的步枪，我会用它们来解决这个问题。”

　　　　艾格在董事会召开一个小时后就知道，他也是董事之一，自然有他的眼线和消息渠道，打立即打电话给迈克尔，愤然道：”你怎么可以这样对我？”

　　　　迈克尔冷冷道：”你以为你们干的事无人知道？”

　　　　艾格道：”什么意思？”

　　　　迈克尔道：”你为什么不检查一下自己的邮箱里，我给你发了一个邮件，里面有你与乔伊勾结的证据，如果你乖乖呆在法国，事后我可以依卡森和迈克尔的例子，给你一把金色降落伞，如果执迷不误，你们怎么对我，我就么对你，给人按几条罪名有什么难的？”

　　　　对于私人封闭公司而言，大鱼吃小鱼是常有的事，对于公众公司，时常也有小鱼吃大鱼的故事，疯狂的并购市场让公司管理层惴惴不安，实质影响了公司中长期战略目标的实现，为了阻遏潜在的收购者，大幅提升管理层离职补偿金，从而增加收购者成本，这不失为一种有效的反收购办法，因此，一种叫“金色降落伞”规则也就应运而生了。

　　　　卡森伯格和迈克尔。奥维兹就是这一规则的受益者，一个拿了一亿美金离职补偿，一个拿了一亿四千万美金离职补偿，迈克尔意思明显，如果识趣可以拿钱走人，如果不识趣一无所有。

　　　　艾格全身冰冷，迈克尔能说出这种话，他和乔伊那点谋划被迈克尔识破了，他迈克尔现在是疯狂反扑，镇压反对派了。

　　　　艾格道：”迪士尼不是你一个人的，你不可以一只手遮天，全体股东同意，就可以罢免董事会和管理层。”

　　　　迈克尔道：”我也是股东之一，明白一个道理，如果股东大会这么做，公司股价会大跌，他们手上的股票将一文不值，这是同归于尽的做法，你以为他们会投票令自己手中的股票贬值吗？”

　　　　这就是抢占先机的好处，在原版里，迈克尔第一次知道自己被免是在股东大会上，面对既成事实，他选择退让，黯然下台，如果闹将起来，公司股价大跌，他们会令公司价值大跌，这是同归于尽是做法，迪士尼平稳的交接，然后开始了开挂之路。

　　　　在迈克尔眼里，现在只是粉碎了一次政变，这些年来，质疑他挑战他的人还少？还不是被他一一斩下马？

　　　　艾格道：”你知道你在干什么？”

　　　　迈克尔道：”这也是我想问你的，这个位置迟早是你的，为什么这么迫不及待，还是这就是你对待信任你的人的一种回报方式。”

　　　　艾格道：”你在假装不知你在迪士尼干得多么天怒人怨吗？”

　　　　迈克尔讥嘲道：”所以，你认为你做得更好，可以取代我了？好莱坞八大巨头，有谁可以自己发展成传媒巨头的？只有我领导下的迪士尼，你那么有本事为什么不找家公司证明自己的能力。”

　第151章新的目标

　　　　迪士尼内部的争斗是马克没法过问的，现在他正在医院养伤，如果是伤在别的地方，他根本不会在乎，连假都不用请，但是这个地方不同，是男人的命根子，他只好躲在这里养伤。

　　　　不出意料的，布莱克公开扬言分手的消息登上各大小报头条，成为时下最火的八卦绯闻，为各类小报提供了不少销量，这也等于从侧面证实了那一段视频的真实性，可惜的是自从abc播出一次后，就基夲绝迹于江湖，无论是电视还是互联网，资源都很少，有心人专门去找都很难找到。

　　　　这得益于谷哥搜索引擎对这方面信息的屏蔽和转跳，而拥有资源的abc电视台又收到总部的明文禁止播放，所以才会出现这种