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创业谜底-第113部分
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这种个性看似并不重要，但是，它对员工心理产生的影响却相当微妙。想想看，如果一个工作场所是由你本人一点一滴亲手设计和装修而成的，那么，你对它的感情会有多强？虽然，这并不能使得所有员工永不离开公司，但是，它却多多少少可以让员工们对公司多一份情感，在离开以后，多一份留恋。
对员工个性化的尊重其实体现了一家公司的企业文化建设。
在一些公司中，企业文化相当生硬。公司的宣传口号，名人的座右铭是公司背景墙上经常出现的设计，很多公司还花费了大量的现金来建设这种企业文化，“效率第一”，“衷心企业，保持合作”，这些一个个人为制造出来的企业文化标语会张贴在公司的各个角落，也许，它们在某种程度上真的会给员工带来一些激励和灵感，但是，绝大多数的时候，它们并没有多大的效果，甚至，还很有可能带来一些反作用。不懂得何为真正企业文化的公司习惯于让员工去背诵那些管理者们自己都不相信的文化标语，管理者误以为员工们会背了就会真的相信，并且会完全按照标语上的要求去做。然而，事实恰好相反，它不但不会达到管理者们预期的效果，甚至，还很有可能让员工们产生反感。把大量可以用来休息的时间用在了毫无意义的背诵上，并不会使员工们对企业文化产生真正的认同，相反，这还容易让员工们逐步走向形式化。
进化论的核心理念是适者生存，企业也是一样，谁更适合在这家企业生存，谁就会留下来，而那些不适合的人就会离开。如果一家企业让员工们花费大量的时间用于背诵与工作效率根本无关的标语，那么，那些喜欢追求形式主义，愿意把大量的时间和精力放在做表面工作的人员，就会愿意留下，而那些讨厌形式，崇尚务实的人才，就会渐渐地********，最终不得不选择离开。
企业文化，不是背诵出来的，而是在实际的行动和工作之中慢慢演变出来的。真正的企业文化并非那些耳熟能详的标语，而是公司的老总、企业的创始团队在做事、管理、习惯上对整个公司的影响。员工们不是傻子，口号喊得再响，如果上层管理人员不去执行，那么它们只是一些毫无意义的标语。员工们在融入企业的同时，其实也在自觉不自觉地洞察企业的真实文化。
一家企业即使喊破了嗓子要追求创新，但是，当一个员工在创新的道路上出现一丁点的小错误后，就要遭遇严厉的批评和惩罚，那么，这家公司永远都不可能走上创新之路；创新的前提是试错，只有无数次的试错才有可能出现创新，如果企业没有胸怀去容纳员工们的错误，那么，这家企业也不会获得创新。
同样，一家公司即使把合作的标语悬挂在公司的每一个角落，但是，却没组织过一次集体活动，合作也不会平白无故的产生；合作，是要建立在对困难的挑战和情感的融合之上，如果公司不能给员工们更多加深感情的机会，那么公司也就不会出现真正意义上的合作。
夏暮晨虽然不懂得什么才是真正的企业文化，但是，他却是一个天生的管理天才，他知道，那些生搬硬套的口号并没有多少效果，而来自管理层行为处世的影响才是建立团队性格的真正关键。
在他对情怀的重视下，每一个加入到创梦四海的员工都把自己的工作区间设计成了自己最喜欢的样子。为了不让整体办公场所显得太过凌乱，夏暮晨尽量把共同设计风格的人员安排在了一起。这样，整个公司就好像是一个建设在这座浮躁城市中的“童话王国”。一些女生们的办公桌选择了粉色，而在她们工作的室内贴满了温馨可爱的卡通动漫和清新脱俗的粉红壁纸。在一些男生的办公区间则设有握力器、臂力器、拉伸器等各种各样的健身器材，而他们的墙壁上则贴满了各项运动的体育明星。
一走进这样的办公场地，许多员工的第一感觉就是家的温馨，因为他们都是来自五湖四海的北漂一族，背井离乡多多少少会让他们对家产生一种思念，而这里的布局就如同他们曾经居住过的那个小屋，那间小屋承载了一个年轻人太多的记忆与怀念，那里是他们唯一可以独处的地方，那里也是他们最不舍得离开的场所之一。在那里，他们哭过、笑过、走过了最叛逆的时期，甚至，思念过最喜欢的异性。而很少有人会想到在千里之外的他乡也可以找到那间小屋的感觉，因为很少有公司会有这样的胸怀，也很少有公司会这样用心地将工作的环境设计成为家的样子。
事实上，夏暮晨也没有想到过这一点，他只是把办公场所设计的权利交给了员工，而员工们的集体选择，让整个办公场所成为了家的样子，而这，也确实让这些年轻人对创梦四海有了家的情怀。
此外，通过工作场所的设计，夏暮晨细心的发现，这群年轻男生似乎有着一个共同的爱好，那就是篮球。因为，几乎每一个男生的墙上都张贴着一张nba的篮球明星，科比、加内特、詹姆斯、艾弗森、麦蒂、杜兰特“包围”了这些男生们的办公区间。这让夏暮晨有了新的想法，既然大家都热爱篮球，那么，为什么不利用这项运动让大家建立深刻的友情和强大的默契呢？
为此，夏暮晨特意找到李峰，商量起对策来。
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第316章 篮球比赛（上）
“李峰，我现在又有了一个新想法。”夏暮晨对李峰说道：“我们可以利用这个方法增强整个团队的默契。”
“哦？什么想法，你和我说说。”李峰好奇地问道。
“你有没有发现，咱们公司的这些男生贴在墙壁上的贴画中数量最多的是什么？”
“当然发现了，是篮球明星嘛，你看我这不是也贴着一张嘛。”说着，李峰用手指着自己的墙面，那里有一张凯文加内特反手扣篮的照片。
“你喜欢加内特和篮球我知道，但是，我没有想到我们公司中喜欢篮球，喜欢看nba的人竟然有这么多。”
“这不是很正常嘛？自从姚明加入到了nba之后，中国喜欢篮球的人就越来越多了，尤其是咱们这一代人，从上学的时候就深受篮球热的影响，长大之后继续热爱也是挺正常的呀。”
“这些我都知道，我的意思是，我们公司可以利用大家对篮球的热爱去发展共同的爱好，进而增添彼此的默契，加深团队的感情。”夏暮晨与李峰曾经都对篮球有着痴迷的热爱，夏暮晨的偶像是科比布莱恩特，而李峰的偶像是凯文加内特；在上大学期间，他们寝室的一大乐趣就是打篮球，那时，李峰和吴明是绝对的主力，夏暮晨和邓子涵的水平稍差一些，不过，他们也算是打篮球的高手，曾经还代表过自己的班级和同年级的同学打过多次比赛，而在一次次的比赛中，几个人的感情越来越深，默契也越来越强。因此，二人都知道打篮球对于感情的建立会有怎样的推进作用。
“这个主意不错呦。”李峰一拍大腿，高兴地说道：“我都已经好几年没有打篮球了，让你这么一说，我又有一些手痒了，想想当初在篮球上场上挥汗如雨的日子，真的有些让人怀念呀。”
“我觉得你是怀念在球场上被女生爱慕的感觉吧。”夏暮晨坏笑着说道：“你和吴明是一个类型的，打篮球不是为了运动，而是为了在女生面前显摆。”
“得得得，你别拿我和他做比较，我哪个女朋友是因为打篮球交到的了。相反，你和他到有一些相似，有了女朋友之后天天往球场上领，深怕自己那点球技没人欣赏。”
“我是为了让她帮咱们看衣服拿水，是牺牲了自己的女友为大家谋福利，你这人，不但不知感谢，还要说我是显摆，哎，真是狗咬吕洞宾。”
“得了吧，我还不知道你，就是因为许薇有一次说你打篮球的时候帅，所以之后你每次打篮球都带上她。”说道这里，李峰捅了一下夏暮晨，坏笑着说道：“说真的，一说起打篮球来，你有没有想念许薇呀？那时，你为了她可是没少练球。”
“能不能别说那些没用的。”夏暮晨白了李峰一眼说道：“她早就成为过去了，我心里现在只有郗可熙。”
“男人这种动物最会说谎了，他们越是强调过去的东西就越是过不去，这一点我太了解了。”
“你小子脑袋里竟是一些没有用的歪理。”夏暮晨无奈地摇了摇头。
“歪理怎么了？有时候歪理才是真理呢。”
“你这句话就是一句最大的歪理。”
“好了，我不跟你犟了，我问你，郗可熙是不是从来没有见过你打篮球？”
李峰的这句话算是说中了，夏暮晨与郗可熙在一起也有快有三年的时间了，不过，他却从来没有带着郗可熙去过一次篮球场，这主要是因为夏暮晨的工作比较忙，如今又选择了创业，休息的时间特别少，二人单独相处的机会自然也就不多。
“是呀！她可能都不知道我会打篮球呢吧。”夏暮晨感叹了一声。
“那正好啊，利用这次机会，也让她看一看你英俊的一面，估计，她对你的好感能增添不少。”
“哈哈，也许吧。”被李峰这么一提醒，夏暮晨脑补了一下画面。夏日的晴空与层层的白云遥相交错，炎炎烈日把整个球场照的耀眼，不过一会，一大片云朵遮遮挡住了太阳的光芒，空气中的炽热变得凉爽了许多。一群健壮的男生在绿色的塑胶球场上挥汗如雨，他们在最好的年华尽情地展示着自己的运动天赋，其中，那个最耀眼的男生就是夏暮晨本人，他一次又一次的突破，一次又一次的急停跳投，让所有对手都感到苦恼，矫健的身姿加上帅气的外表引来了旁边多个女生的瞩目，不过，他所有动作都只是表演给一个人看，而这个人就是就是郗可熙，她也同样站在场外，认真地欣赏着夏暮晨的表演，她从不知道夏暮晨竟然还有这么英俊的一面，花痴般的双眼和激动的神情表达出了她的惊讶与爱慕。“哈哈。”想到这里，夏暮晨不免笑出声来。
“那这比赛咱们什么时候组织呀？”李峰问道，此时，他并不知道夏暮晨的脑袋里在想些什么。
“就最近吧，我想也该让元老们放松放松，让新同志们互相认识一下了。”夏暮晨被李峰的问题打断了幻想中的图画，他越发地想要展现当年的才能了。
公司内部组织一场普通的篮球比赛并不困难，尤其是这家年轻的创业型公司，买一个一二百多元的篮球，找一个公司附近了大学校园，那里会有很多个室外篮球场，再给大家腾出一天的假期，把所有人召集过来，以抽签的方式分成两组，然后以组为单位，相互pk。
这个时候的创梦四海总共有15人，去掉两个女生和不会玩篮球的刘旭翻正好12人，他们分成两组，进行队与队之间的对抗战。
当天，夏暮晨给所有人都放了假，两个女生可以选择去休息或者来球场观战，而男生们则来到了一所大学的校园，他们围住了整整一个篮球场地，通过篮球这项运动相互熟悉和接触了起来。很多年轻人都是刚刚来到创梦四海的，有些同事之间甚至还不认识，夏暮晨的目的就是想要通过这场比赛让大家熟悉，并且形成凝聚力。
当然，夏暮晨鼓励每一位员工把自己的另一半也带来，他希望员工的业余活动也属于每一位员工的家庭，而他就是携郗可熙一同过来的。
………………………………
第317章 篮球比赛（下）
篮球，有时候是一项慢热的运动，在刚开始的比赛中，大家并没有完全放得开，毕竟彼此之间还不是很熟悉，而且公司管理层的几位“领导”也在场。
但是，当比赛进行到一定程度的时候，尤其是当一场比赛打到白热化时，一项运动内在的对抗和协作精神便开始有了效果，在场外人员的助威和呐喊中，球场上的运动员开始认真了起来，两边球员谁都不想输掉比赛，于是，真正的“战斗”开始了。
夏暮晨带领的甲队与李峰带领下的乙队比分咬得很紧，几乎只有两三分的差距。
李峰是乙队的绝对主力，投篮、上篮、抢篮板几乎都被他一人承包，不过身边的几位队友也相当不错，尤其是张晓鹏，擅长远投，在没人防守的情况下，他的三分球命中率几乎可以达到20％，牵制着甲队的主要防守球员；姜琦宇的身高180，而且还比较壮，主要负责打内线，他持球背身单打的能力非常强，很难防，如果不是双人包夹根本不可能防住；而另外的两位年轻人也非常积极，他们的身体相当灵活，速度也很快，一旦抢断到球就能立刻下快攻。乙队的替补是一位新来的同事，年纪稍微大一些，有38岁左右，名字叫常新，也是一个it技术比较牛的人，他本人喜欢看篮球，但却不怎么爱运动，不过正因为如此，他在场边可以指挥李峰等人打出更合理的配合。
夏暮晨虽然是甲队的队长，但是他却不是这支队伍中篮球打得最好的人，只能算是一个角色球员。然而，他的组织能力很强，可以在第一时间找到最好站位的队友，并传球出去。在甲队的所有成员中，郭青是球技最棒的，也是十个人之中唯一一个能扣篮的，别看他在面试的时候打扮得比较另类，但是在工作和运动时却相当靠谱，在篮球场上，他的急停跳投相当难防，因为他速度快，弹跳又好，182的身高摸起篮筐来轻而易举，如果防守球员不集中注意力，便很容易被他晃个跟头；邓子涵是所有球员中速度最快的，他的个子不高，但却非常灵活，抢断和快攻上篮是他的强项，任何传球如果稍不注意，就很容易被他断去；甲队的另外两人都是投篮型的球员，在三秒区附近的投篮基本上能达到三分之一以上的命中率。替补球员白晓楠算是甲队中球技最差的，不过，他的防守却相当积极，可以算是甲队内外线防守的一道大闸。
甲队和乙队可谓是各有各的长处，各有各的优点；全场比赛中，你一球，我一球，谁也拉不开比分；在整个比赛的过程中，两支队伍的最大比分差距也就只有5分，而这5分球又会很轻松地被对方追回来。因此，比赛显得相当激烈。
这场比赛，夏暮晨并没有如想象中的那样在郗可熙的面前尽情展现才能，相反，他还被对手盖了很多个帽。不过，夏暮晨并没有因此急躁，他依然微笑着继续打球，这种态度也慢慢影响到了球场上的每一个人，大家开始觉得夏暮晨是一个没有架子，和蔼可亲的老板，因此，在打球过程中也渐渐把紧张的情绪放松了下来，真正地投入到了这场比赛之中。此外，夏暮晨的胸怀和领导能力也在球场中得到了体现，他打起球来一点不贪，经常会把球传递给最适合的队友手中。
在比赛下半场的最后一分半钟，乙队领先甲队4分，此时，球权在夏暮晨手中，他慢慢运球过了后半场，这时，对方的五位球员全部紧盯着他；以他们的想法认为，作为公司老总的夏暮晨应该会在这个时候自己控制球权，把胜负掌握在自己的手中。
果然，刚刚运过半场，夏暮晨就加速向内线突去，看这架势，他是要直接上篮得分了，所以，乙队的五位球员全部包夹了过来，想要直接防下这次进攻；不过，让几个人万万没有想到的是，夏暮晨竟然把球往左一传，球直接到了紧随其后的郭青手上，在没有防守压力的情况下，郭青轻松上篮得分，比分变成了33比31，甲队仅仅落后一分。
在下一回合的防守中，甲队也相当积极。球在乙队五名球员的手中来回传导，最后时刻，李峰在白晓楠强悍的防守下勉强投篮，结果篮球偏出篮筐，篮板被个子不高的邓子涵收下。
接着又轮到了甲队进攻，依然由夏暮晨控球，他指挥着邓子涵为自己挡拆。通过二人的默契配合，夏暮晨迅速甩开两名防守球员直奔篮下。此时，乙队的篮下由姜琦宇镇守，他两眼紧盯着夏暮晨，就等他在上篮时给他一个大大的“火锅”；可是，让他再次没有想到的是，夏暮晨又传球了，而这次他把球传给的是邓子涵。接到球时，邓子涵正站在罚球线的右上角，这是他投篮最准的位置，只见，他轻轻踮了一下脚尖，便把篮球扔了出去。篮球并没有如他想象的那样进入篮筐，而是砸在了篮筐的右边缘上，不过，当球掉下来的时候正好落下了刚好站在这个位置上的夏暮晨的怀中。
见篮板被夏暮晨拿下，乙队的五名防守球员纷纷跑来抢球，夏暮晨无可奈何只好把篮球往三分线外运，就在他刚刚运出三分线的时候，场外的临时裁判常新喊道：“时间还剩下五秒钟了。”
听见这句提醒，夏暮晨有些紧张了，他转过身去，却看见四名对手已经朝自己扑来，所有的传球路线都已被对方封死，夏暮晨似乎只有一条路可以选择。只见，他把篮球想右侧运了一下，然后干拔起跳，夏暮晨高高地跃了起来，在他身体达到起跳的最高点时，篮球从他的右手抛向了篮筐，这是一个标准的投篮姿势，这样的投篮好似乔丹当年总决赛的最后一投，又像麦蒂时刻那不讲理的跳投，还像雷阿伦在2013年总决赛第六场的致命一击。
篮球在空中画出了一道完美的弧线，它到达抛物线的最高点后便直奔篮筐而下，这时，时间好像静止了一样，场上的球员和场外的观众把所有的注意力都集中在了篮球和它那优美的弧线上，所有人都屏住了呼吸，大大的篮球场地上没有一丝声音，他们深怕任何声波的震动都有可能影响到篮球的运动轨迹。
随着篮球的下落，它离篮筐越来越近。
“刷”，一个清脆的篮球与篮网接触的声音打破空气中的宁静，结果出来了，篮外空心，夏暮晨投出球的力气太小了，根本没有碰到篮筐，而是直接打在了篮网上面。乙队胜利了，李峰等人欢呼雀跃，他们相互拥抱、跳跃，经过了将近两个小时的较量，乙队终于战胜了甲队。这种通过奋斗而得到的胜利相当珍贵，尤其是在最后一刻才知道结果的时候，它几乎可以掩盖一切的负面情绪，让一支刚刚组建的队伍好像是赢得了世界一样。
再看甲队，虽然有一些失落，不过这样的结果也比较满意，毕竟双方的实力不分伯仲，仅仅只有一球之差，如果比赛再多加两分钟，那么谁赢谁输还不一定呢。
此时，投丢最后一球的夏暮晨走到大家面前，他承担了主要的责任，并安慰了队友两句后，便带着自己的团队走来为乙队庆祝。在夏暮晨的心中，这毕竟仅仅只是一个比赛，而这场比赛的最大目的就是为了让大家相互交流，懂得竞争与协作。现在，这个目的达到了，夏暮晨从心底感到高兴。
“恭喜你们。”夏暮晨面露喜色地说道。
“怎么样？我就说你实力越来越不行了吧。这次你该承认在篮球这项运动上确实不如我了吧。”李峰相当开心，今天这场球他打得非常痛快，在担当乙队主力的同时，似乎也找回了大学时期的快感。那时，他经常与夏暮晨争论到底谁的球技更胜一筹。
“别闹，就差两分，今天是你运气好而已。”
“看来你还是不服呀，要不约好哪天再战？”李峰今天显然意犹未尽。
“再战是肯定的，下会，我们一定赢你们。”
“先别吹牛下次，这次你可是输了。”
“这个我承认。”说着，夏暮晨便放大了嗓音对所有人喊道：“大家今天辛苦了，既然今天我们输了，愿赌服输，一会儿我请大家伙吃饭，一来是欢迎新到公司的兄弟，为新同事办一个临时的迎新午餐；二来是庆祝乙队今天获得了胜利，三来是让大家放松放松，今天的每一位兄弟都打得相当漂亮，真的出乎我的意料之外。”
“四来是向队友赔罪，要不是你今天打得那么差，你们也不能输。”李峰哈哈地接着夏暮晨的话。
“对，对，四来也是赔罪，哈哈，刚才那最后一球投得太难看了。”夏暮晨也嘻哈地笑着。
一场比赛，虽然不能让同事之间成为真正的知己，但是，这种拓展运动却增添了团队内部的凝聚力和协作精神。他要比背诵一百个“合作”的宣传口号更有效果。
在整场比赛中，球员之间有交流，有配合，有信任，有担当，虽然两边的对手也会有一些摩擦，但是，那些都是在可控制范围之内的。一场比赛下来，无论是输家还是赢家都感觉到了淋漓尽致，也都对这个集体增添了一些情感。
几分钟后，郗可熙与几个女生拎着两箱脉动赶了过来，见男生们一个个的汗流浃背，郗可熙与几个女生志愿地担当起了后勤工作。
………………………………
第318章 管理之困
喝完饮料，大家又休息了几分钟，夏暮晨便给离这里最近的饭店打去了电话，他早就预定好了位置，在征询了大家的意见后，夏暮晨先在电话中点了几个大家伙都爱吃的菜肴。
这顿午餐足足占用了饭店的�
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