傲视天下之乡村-第59部分

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　　　　这二百人，当然不全是r城的员工，r城也没有那么多员工，有些是从外地赶回来的司机，有些是从爱心村过来的代表。

　　　　场外还有一些未得到邀请，但自动跑过来的媒体记者，石林也让进来了。

　　　　“春回大地，万象”石林抬了下话筒说道，洪亮而富有磁性的男高音在空气中回荡，让人感到振奋不已。

　　　　“新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。

　　　　首先，我谨代表ss技术这个团队和海外董事向为公司辛勤工作全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺”

　　　　石林刚读完，场下响起热烈的掌声，看直播的观众也一样鼓起掌声，ss公司员工等了这么久，终于等到这一刻了，这也是ss公司的盛事，所有员工的骄傲。

　　　　其实也就没有什么技术研发团队和海外董事，不过石林这个得说明，给外界暗示玫瑰的制作成本及公司股份不全是他的。

　　　　哪怕如今外界都认为ss玫瑰是他研发的，猜测石林也拥有大部分股份，但他也没有承认过，记者问起，只是一笑而过，石林不承认也不否认，别人爱怎么样猜就去猜。

　　　　其实石林早就不在乎别人知道不知道，他已经有足够的实力保护他的东西，不过能隐瞒也好，免得引更多的麻烦。

　　　　“过去的2016年里，ss公司经历了从创建到初步发展的孕育阶段，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意成绩，取得了空前绝后的营业收入，在国内赫赫有名，国外也小有名气。”

　　　　“这对一个新生的公司来说，实属不易。

　　　　同时各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为公司致力于打造世界顶级品牌的企业愿景作出了应有贡献，这些努力将在ss公司的发展史上写下浓重的一笔”

　　　　“在此，我要真诚深深感谢，所有用户的倾情关注和各位同事们为ss公司的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。”

　　　　石林停顿了一下，台下的掌声又如潮水般袭来，振聋发聩，大厅好像被掀起般。

　　　　ss公司的员工，自豪感油然而生。

　　　　外人也被感染，感觉到这个公司的凝聚力非常强烈，这是一个万众一心的公司，实在羡慕这些ss公司的员工，有些记者都有些松动，期盼能加入这个神奇的集体。

　　　　石林也感觉到自己拥有这一群员工所幸运，拥有这样的公司所自豪。

　　　　看着大家鼓掌差不多十秒钟后，示意安静，接着说道：“具体来说，2016年，我们的年度工作成绩主要有以下六点：

　　　　第一点，公司起步阶段平稳过渡，运营管理渐入正轨。

　　　　从起初的几十名员工到今天的1550正式员工，530名实习生，这仅仅半年时间。

　　　　各部门日常规划按部就班，人事管理初具雏形，部门职责细化清晰。这些都是全体员工的积极配合，努力付出。”

　　　　“第二点，销售取得从骄人业绩，网络部相关工作稳扎稳打。

　　　　去年公司一共有1001亿2150万营业收入，其中网络销售也占了一大部分。

　　　　公司运营成本和生产成本等总支出为47亿4300万，总共缴纳各类税收为130亿5127万，减少技术研发等成本，税后净利润为7亿1508万元，预计总净收入世界排名前二十名。

　　　　人均产值和人均利润世界第一。毫不夸张的说，我们就是世界第一。”

　　　　石林刚说完这一段话，场下员工纷纷使劲鼓掌，这真是太鼓舞人心，太令人激动了，领导太霸气了。

　　　　媒体记者也禁不住为这个公司鼓掌庆祝，这可是全球大新闻呀！

　　　　人均产值和人均利润世界第一，总净收入排名前二十名，每个员工都像打了鸡血一样，兴奋地面红耳赤，，为自己能在这个公司上班而感到自豪，也为未来的工作充满干劲。

　　　　将近几分钟的鼓掌，在石林的示意暂停下才歇止。

　　　　“第三点，公司加强了员工生活的关心，加强了福利厚度。

　　　　公司去年一共投入四千三百万改善了员工的饮食文化，共投入三十亿购买车辆以分配员工使用，共投入二十七亿购买了新公寓，解决了员工的吃喝住行的困难。

　　　　同时，也加大了阅读、健身、娱乐场所的精神文明建设。”

　　　　“第四点，公司也进行了新的项目发展，旅游公司的成立，这又是一个新的历程。

　　　　计划五年总投入一万亿的旅游建设项目，已经进入工程投标阶段，在未来一年里，即将投入开放第一建设期的旅游景点。”

　　　　“第五点，公司为若县城初高中捐款1500万，道理建设500万，社会公共活动“全民环保”价值2亿，其它社会捐款总额度5000万还有价值25亿的全民推广活动。

　　　　来年，我们也将加大社会捐款额度及范围，同时多举行有利于人民的全民活动。”

　　　　媒体记者听到这点，都不禁竖起耳朵认真听，唯怕错过一个词，ss公司每一次活动，都能引起社会广泛的关注。

　　　　“第六点，团队基本成型，未来工作规划有条不紊，为来年全国全面铺货和进入全球布局夯实了基础。”

　　　　“在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒的意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方。

　　　　作为一家新成立的公司，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体自主意识不够突出。

　　　　因此，未来的2017年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营管理班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。

　　　　进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。

　　　　同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，傲世天下的霸气，实现2017年虫变龙，质的飞跃。”

　　　　“我们，要有底气，冲破一切阻碍，攀上世界高峰，屹立不倒，傲世天下，唯我独尊。”

　　　　刚说完，所有员工都站立起身鼓掌，经久不熄，甚至昂首挺胸，鼓气呼喊“好！”

　　　　“大家请坐下，还没说完！”

　　　　石林看着所有员工都站起来鼓掌，暗自笑了笑，不过还是让大家再坐下。

　　　　众多员工不禁又哈哈大笑。

　　　　“说了那么多，最后，总算说到大家最关心的了。”

　　　　石林停顿了一下，所有人呼吸都变的紧张，兴奋，迫不及待，听了半天终于到了。
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第一百五十九章　年终总结2

　　　　“说实话，我也很讨厌说太啰嗦的话，直入重点不就行了嘛！不过，一年难得跟大家啰嗦一次，其实我站在上面也挺享受的。”

　　　　台下所有人都禁不住笑了，老板太逗了，别的公司老板开年终总结很严肃，员工听的昏昏欲睡。

　　　　不过，请老板快点说重点啊，我们都快到顶了！

　　　　特别是实习生，双手握拳，竖起耳朵，渴望着能听到好消息。

　　　　石林停顿了下，说道：“公司盈利了，那是员工的付出，应该得到回报。

　　　　今年的效益还不错，我打算拿出一部分利润作为员工的嘉奖，希望各位员工在未来的一年里再接再厉，再创佳绩。”

　　　　“按实习生的协议文件，其实不发过节费也说的过去。

　　　　不过，我也曾经做过一名实习生，也知道学生期间的艰苦，特别是家庭困难的学子。

　　　　所以，我决定，今年给所有的五百三十名实习生发点过节红包。”

　　　　石林又故意停顿了一下，那些实习生眼睛盯着石林的嘴巴，半天嘣不出半个字，都急死人了，发点过节费，到底是多少啊？！

　　　　几百还是几十块，反正快点说啊，让人痛快点好些，欲罢不能的样子很难受。

　　　　“每个实习生，八万人民币！”

　　　　石林最后几个字有力而蹦了出来，对现场的实习生来说如同一场甘雨，那“八万”的声音实在太美妙听动了！

　　　　哇塞！

　　　　八万！

　　　　正在聆听老板讲话的实习生们禁不住捂嘴发愣，一会后就手舞足蹈起来，大部分人更是感激涕零，个别实习生更是哽咽激动得泪流满面。

　　　　这些实习生，站起向着屏幕前的石林深深三个九十度鞠躬。

　　　　没有提示，没有命令，这都是发自肺腑的行动！

　　　　正式员工也被这突然的公布惊讶到了，八万块！还是实习红包，那我们正式员工又发多少呢？不禁期待起来。

　　　　这个一般红包还真塞不进去，除了支票外。

　　　　“八万块钱不多，相信你们以后也能赚到。要不断的提升自己的能力，笨点无所谓，耐心更重要。

　　　　明天上午可以到各地办事处领取现金，说真的，我很少能摸到那么多钱。”石林继续道。

　　　　众多实习生破涕而笑，老板实在太可爱了，幽默风趣已经不能形容了。

　　　　“我看公司的很多员工也急了。

　　　　一级员工，年终奖，80万！”

　　　　刚说完所有人都惊呆了。

　　　　什么是一级员工？

　　　　听说公司只有一位，就是扫地的大妈。公司就再没有招聘过清洁工了，一般都是员工负责打扫自己的区域的，再多就周末全体出动了。

　　　　“二级员工90万，三级员工100万，四级员工110万，五级员工120万，六级员工130万，七级员工150万，副组长级别二百万，七级正的组长级别三百万，八级主管级别一千万，九级部长基别两千万，总监级别五千万。

　　　　以上全部是税后年终奖，也不再跟你们发现金了，明天开始财务会及时给大家打到个人工资卡上。”

　　　　石林本来不想把主管以上的年终奖金公布的，很多公司很少透明公布领导的年终奖金，就是不让基层员工埋怨对比。

　　　　不过既然本着透明公布了，估计也很难瞒着。也是为了向外界传递信息，ss公司的魄力。

　　　　所有的奖金，连着个人所得税，加起来大概占公司总利润的百分之三点多，这是石林想了很久才下的决定。

　　　　若按数额，的确是不少，比那几个顶尖公司的年终奖高出一倍。年终奖若按利润百分比对比，石林真说的是一个吝啬鬼。

　　　　两个总监，每人五千万，相对于那些顶类公司的高层来说，偏少。

　　　　比如连想的e，年薪就是一亿多，还不带分红。平果的库里，年薪就是近一亿美元！

　　　　一个顶尖公司的高层，代表着一个公司的脸面。

　　　　如果石林只发几百万，两个总监在与世界顶尖公司高层谈判时，肯定低人一等。

　　　　如果说清洁工发几十万年终奖是离谱，石林当然明白离谱的很，因为实际创造的价值不值那么多。

　　　　如果说给服务员发百来万也说的通，毕竟这些服务员是从全国挑选出来的精英。说是服务员，其实她们堪比优秀的模特，小明星。

　　　　因为他们很多人早成为网红，每个店铺服务员在一个城市都基本被市民所认识，哪怕不在ss公司，出去做个主播一年随便也能赚到几十万。

　　　　但公司的薪水框架就那样，员工之间薪水拉太大，得到分红少的员工肯定心理不平衡，哪怕觉得自己没创造那么多价值。

　　　　发年终奖与管理学、心理学等有着很大关系，外人只看到人家薪水高，却不懂其中的代表含义。

　　　　一个稳定上升发展的公司，才是石林需要的，哪怕付出钱多一些。况且，他赚钱随便可以赚到，他也高兴与员工分享成功。

　　　　所有人早已站立，很多人捂住嘴巴听完石林的宣读，个个眼泪汪汪，有些员工泣不成声，怕影响现场只能捂嘴，但从眼里看到的全是激动。

　　　　“总之，2017年的工作，时间紧、任务重。

　　　　但我相信，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务，我们也一定可以在世界这个舞台上绽放人生的精彩。

　　　　我相信，明年这个时候，大家更加惊喜。

　　　　最后祝愿大家春节快乐，开车注意安全。

　　　　谢谢大家！”

　　　　石林看着场面有些难以控制，自己也没有什么事宣布的了，就走下主席台，往休息室走去。现场还是让这些员工消化一下信息好些，他在，估计这帮员工放不开。

　　　　所有员工深深鞠躬，包括看视频的各地员工，直到石林消失在大家眼前，才放开拘束，鼓掌，跳跃击掌祝贺，整个会场欢腾起来，全是笑语。

　　　　媒体记者从头到尾听完看完这个惊人又有趣的年终总结，再看看疯狂庆祝的ss公司员工，羡慕嫉妒以及各种心思都有。

　　　　虽然这些记者不能拍照公开具体人员的面貌，现场盛况还是可以拍照的。

　　　　这是一个震惊世界的消息！

　　　　这些员工和实习生都在相互述说自己的感受，也有的在跟家人述说分享自己的喜悦。
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第一百六十一章　社会反响1

　　　　翌日清晨，很多网友就发现各门户网站的头条新闻就是ss公司的年终总结，可以说，铺天盖地全是有关ss公司的新闻报道。

　　　　各种报道评价都有，网友开始以为都是标题档，但看完整个文章之后，众多网友也纷纷各抒已见，加入讨论，使得论坛火上加火，一把火烧遍国内。

　　　　像网一门户网站就有好许多条相关的主题新闻，有几条犹为醒目。

　　　　最低年薪百万的公司ss公司

　　　　ss公司造就二千人百万富翁，一千户千万家庭！

　　　　三线明星？还不如ss公司的清洁大妈！

　　　　千人公司营业收入过千亿，最低年薪百万！

　　　　而标题为ss公司人均净收入及利润世界第一！的标题，这是著名责编为乔红n08的报道。

　　　　“文中主要分析讲解了ss公司的营业额，利润率，并拿出平果公司，埃克森石油公司，四星等净收入前几名的世界顶尖公司进行对比。

　　　　三家公司去年的净收入都在二百亿美元以上，比ss公司的七百多亿合算一百多亿美元高许多，不过人均净收入跟ss公司就不能比了，可以说是天壤之别。

　　　　ss公司换算成r后，人均营业收入约一千万美元，人均净收入约850万美元。

　　　　而像平果公司有十万名员工，均算下来，人均净收入约在40万美元。

　　　　由此可见，在人均净收入这块，平果公司与ss公司的巨大差距。

　　　　可能有个别小公司人均营业收入多一些，像去年的飞马国际，人均营业收入约1200万美元，但公司的净利润才二千多万美元，人均利润更是才几万美元而已。

　　　　与平果公司相比都差近十倍，更何况比平果公司大出二十倍的ss公司呢，真是拍马不及。

　　　　网友看完这篇文章后，数据一对比，只知ss公司很赚钱，但不知到底有多少厉害。

　　　　但与国际顶尖公司一对比，原来ss公司厉害的可不是一点点，比他们心目中，一直仰慕的平果公司更加牛叉几十倍。

　　　　”

　　　　有爱国情怀的网友自然高举ss公司，希望ss公司一如既往地保持良好的业绩，超出国内，统领全球，超越地球！

　　　　当然，有赞扬自然有眼红的，还有故意黑ss公司的，说什么赚这么多钱，没做什么慈善项目，捐钱太少。

　　　　可惜呼应声太少，黑没多久，眨眼间就被大众网友支持ss公司的声势所湮没。

　　　　2016年度最理想的公司这是某浪报道。

　　　　这是某匿名作者分析，文中所说：“我们以前都常谈为华公司的薪水非常高。

　　　　说实话，我也很佩服这家科技公司，也是咱国能拿出手的科技公司，员工十几万，人均年收入税前80万。

　　　　不过说到薪水及福利谁是第一，今天我不得不改变观点，又多了一家公司ss农业科技开发公司。

　　　　未毕业的实习生一年大概能拿到20万的工资，还有税后将近十万的各种奖金，其中年终奖今年发了八万。

　　　　而ss公司的最低级别的清洁工，竟然能拿到税前十多万的年薪，税后80万的年终奖，还有节日奖，拿到手将近一百万！

　　　　这个公司的正式员工人均年收入税前220万！

　　　　数据一对比，大家就看出谁优谁劣了吧。

　　　　ss公司吃喝住行玩全包，而且全是顶级。

　　　　住的是价值上百万的公寓，像帝都这些更是每个员工能分配到四五百万的精装修套间

　　　　行的是价值近百万的豪车

　　　　吃喝更是随便，上班零售小吃饮料随便拿，年终酒会消费人均过二万

　　　　玩就是更加多样了，每年两次的国内外旅游，包机，每个周末的免费聚会，年终酒会上抓钱活动，大把大把钱让你玩，几千块随手可得。

　　　　还有各种各样的抽奖活动，手机电脑单反相机等数千上万元的电子产品毫不吝啬。

　　　　”

　　　　在论坛上，标题报道下面全是一排流口水表情。

　　　　而q讯的标题为明星与ss公司员工的对比！足让众多明星汗颜！的文章，点击量更是火爆，总点击量短时间内就过亿。

　　　　文中分析：

　　　　“据某专业权威统计，2015年内地明星，一线男明星31人，一线女明星40人，二线男明星约110人，二线女明星约150人，三线男明星约200人，三线女明星约450人。

　　　　明星的收入有多高，同学们肯定大概容易查到。

　　　　2015年明星收入榜的榜首就是女王以128亿荣登第一宝座，而这128亿是否是税后呢不清楚，第93名刚刚以一千万的r荣登。除了私人投资外，投资当然不算啦

　　　　这说明什么呢？

　　　　如按一线明星总共70名来说，大概一线明星能年收入上千万，当然有些二线明星，甚至三线明星能拿千万收入的也存在。

　　　　二线明星总共人数在260人左右，勤快点赶档期，多点商演，除了公司拿大头外，还是随随便便年收入百万的。

　　　　三线明星收入很不稳定，按目前的市场价，拍电影一集一般价在十到二十万左右，连续剧一万左右，因为有公司拿大头，能年收入百万是非常不错的了，大半部分还是拿不到年收入百万。

　　　　将近千人的竞争，一年才多少电影多少连续剧呀，实在太激烈。

　　　　当然，要是经常商演除外，不过得有人邀请才行。

　　　　公司抽成高，经济人又是百分之几，同时税收高，可能听到某某明星签了广告拿了千万合同，到手能手五百万么？

　　　　以上都是本人根据专业数据统计后分析，明星，相对普通人来说，收入当然非常高。

　　　　但是，收入高，自然花费也高，大牌衣服一年不停地换，人情方面更是难做，没听说某某结婚送礼几十万的么。

　　　　做人难，做明星更加难，人红是非多，谈个恋爱都保密，混夜店发酒疯更不行，要是名声坏了，这人一辈子的明星生涯基本毁了。

　　　　当然，有人想进去，有人想出来，如同围城。

　　　　而ss公司的员工，对比下这些明星有啥优势呢？
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第一百六十二章　社会反响2

　　　　ss公司的员工，对比下这些明星有啥优势呢？

　　　　先对比下收入：

　　　　ss公司的最低税后收入为一百万，人均年收入二百多万，而爱心村的村民家家户户更是千万富翁。

　　　　据估计，爱心村村民来年收入秒杀一线明星，ss公司员工收入可能还翻倍。

　　　　毕竟，这次发的年终奖实际只有半年营业，十城市店铺开业才三个月而已，ss玫瑰还没有全国铺货，若是海外能顺利推广，营业业绩更是激增，员工收入肯定暴涨。

　　　　16年，ss公司员工收入秒杀三线明星，来年三线明星拍马屁都追不上爱心村的村民收入堪比一线明星，来年更优胜一线明星。

　　　　据石林的年终报告计划分析，年后就准备全国全面铺货。

　　　　那么，ss公司肯定再次招员工，少说也要招五百人吧，这比当什么三线明星，帝都音乐学院和影视学院容易多了，这两个学院一年还招不到一百人呢。

　　　　不过，ss公司的招人条件更加高，按往常的条件之一“不要括眉毛”实在奇葩。

　　　　美女们，你们准备好了没？”

　　　　大部分网友看完报道后就在论坛上留言，每个热评不知盖了多少层楼。

　　　　9527网友：石老板，擦皮鞋的要不要？打扫茅厕也可以？

　　　　9528网友：算我一个，顺便可以帮擦屁股！

　　　　拍马屁的蚂蚁网友：可以帮拿纸！

　　　　骑在蚂蚁上的乌龟：楼上全是人妖！石老板，我大美女一个，不要钱！还倒贴！啥姿势都行！

　　　　小光棍：这网站太污了，小弟溜了！

　　　　相比网一网户网站的一如既往的s风格，u平台纯是标题党。

　　　　倒是有很多主播、影视学院、音乐学院的美女公布想在来年ss公司的招聘上试水，还有部分三线明星在微博上表示考虑考虑是否加入ss公司。