美女凶猛-第80部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


　　　　而叶琳则是忧心崇崇。究其原因，我和叶琳曾私下分析，认为除了牵涉到自身的利益之外，叶双城在我受到董事们的集体否定之后，仍把如此重要的工作交给了我，也许会让几位董事们觉得脸上无光，认为叶薰独断专行、不尊重大家意见。
　　　　鉴于上述情况，在召集董事们开会讨论改革方案之前，叶双城、我和叶琳开了一个会商量对策，我们在原来方案的基础上又制定出一套备用案，那就是，如果多数董事们不同意这套方案，那么将对未来的改革实行二步走，第一步，叶双城将使用自己的权力，对集团那些亏损企业进行领导人员的大换血，这样一来，会使那些董事们从根本上失去在亏损企业里拥有的即得利益，第二步再按照公司章程对改革方案进行表决，最终完成这次产业优化改革。
　　　　可以说这是没有办法的办法，它太过强硬，一旦实施了，极有可能激化叶董与其他董事们之间的矛盾。我不希望将来会走到这一步，向叶双城提出了自己的这种担心。叶双城当时沉思了很久之后说道：“这一点我考虑过，这次改革对创世纪未来的兴衰至关重要，做为集团的掌舵人，我必须做出决策。我相信薰事们最终是会以大局为重，以创世纪的未来为重的。”从他紧锁的眉头中我既看得出他的担心，也看得出他的决心。
　　　　10月29日周一上午九点半，创世纪。7｜天，叶双城将在这里召集集团的董事们，商讨创世纪集团产业优化改革实施方案。
　　　　九点半之前，人员已经陆续到齐了，大家围着光可鉴人的会议桌坐定。除了李贤虎、庄学德、马宏华、秦在言几位董事之外，参加会议的还有我、叶琳、董事会秘书潘千年、集团办公室主任卢永民、叶双城的秘书小莲。
　　　　李贤虎表情严肃，手里夹着一根粗大的雪茄在不停地吞云吐雾；庄学德眉头紧锁，看着手中的《集团产业优化改革实施方案》；马宏华面无表情，一动不动地坐在那里不知道在想些什么；秦在言抱着肩膀，双眼望着天花板一脸的不快；可以看得出来，几位董事从脸色到心情都不是很好。
　　　　看着董事们的表情，我想起在召开这次会议之前叶双城曾对我说过的话，他说这将是一次艰难的会议。
　　　　“刚接了个市里打来的电话……大家都到了啊……”叶双城九点半准时来到会议室。环顾四周，他一边打向所有人打着招呼，一边微笑着在会议桌一头自己的座位上坐下来，随后举了举手中的文件，“各位董事，今天请大家来是开一个务虚会，就这份《产业优化改革实施方案》交换一下意见。《方案》大家应该都已经看过了，也应该能想象到实施后将产生的积极意义。”
　　　　叶双城的开场白不温不火，说完之后略微停顿了一下看了看几位董事的反应，然后继续发言：“大家知道，创世纪集团自成立以来，采用的一直是多元化的经营模式。虽然这种模式曾经使集团得以迅速发展壮大，但进入二十一世纪后，尤其是最近几年来，随着国家飞速发展的经济状况和日趋激烈的行业竞争，这种模式已经不再适应企业自身的竞争与发展需要了，集团的很多产业已经走过了自身的辉煌时期，由原来的赢利变成了现在的连年亏损，不但不能再为集团产生效益，而是托了集团的后腿，牵制了集团整体向前发展步伐。
　　　　报表显示，去年及今年的第一季度集团各产业部门达到预期效益目标的不足一半，冗员众多、机器设备老化、生产效率低下已经成为了集团旗下很多产业越来越突出的问题。”会议室里安静异常
　　　　第六卷　第二十九章　潜流激荡
　　　　　更新时间：2008…11…4　22：47：47　本章字数：3191
　　　　做停顿，叶双城接着说道：“既然集团已经面临着这么，加大资本运作力度，优化产业结构，集中集团内部的资源优势实现产业专业化，在具有更大发展空间的产业领域里强势出击、迅速做大做强已经成为目前集团工作的当务之急。
　　　　一段时间以来，我授权集团战略发展部经理任一凡进行了《集团产业优化改革方案》的制定工作。几天前，任经理已经完成了这份方案。今天，我想请各位董事就这份方案提出自己的意见和建议，以便集思广益、把集团产业优化改革工作做好。”
　　　　说完这一句，叶双城一一看着几位董事，意思是大家可以发言了。
　　　　没有人响应，大家都在沉默着。李、庄、秦、马四位董事基本上保持着原来的姿势，场面有些尴尬。
　　　　也许这种情况在意料之中，叶双城不慌不忙，先是端起茶杯喝了口水，然后放下来，抬起头扫视着几位董事，最后目光落在李贤虎的身上说道：“各位，今天开的不是正式的董事会，而是一次小范围沟通情况的会议，希望大家都能够畅所欲言……老李，要不然你先说说吧。”
　　　　“那我先说说吧。既然叶薰是在征求大家的意见，那我就毫不隐瞒地把自己的看法说一下。”没等李贤虎做出反应，秦在言在座位上挪动了一下身体低着头首先发言了，从那急促的语音语调中。可以听得出他地不满，“叶董，这份《方案》从拿到手里我已经看了几遍了，其中将要砍掉的产业多达五个，关停并转的企业近二十家！产业规模几乎占到集团公司的一半，说实话，事关重大，我非常担心这次决策的正确与否。”
　　　　能看到出来，这位秦董在会议之前是做过相关准备的。发言流利条理清晰，“我的担心主要来自两个方面。从《方案》中可以看到，将要砍掉的这些产业并不是完全没有了希望的，有地还正处在上升阶段。虽然暂时亏损，但并不表示将来没有盈利的可能。比如说曙光机械厂，今年第一季度比去年同期已经是大幅减亏，很可能今年内就会实现扭亏为盈。
　　　　那些在优化之列的有类似情况的企业还有很多。如果集团在种时候将他们卖掉，那无疑是在做一笔亏本地生意，这是一；其次，如果按照这份方案进行集团产业调整。那么，涉及的下岗员工将超过三千人，虽然报告里给出了他们的安置方法。但所谓的待岗培训、再就业等等对那些员工来说实质上就是失业。而这。有背于我们创世纪一向提倡地‘员工以公司为家，公司视员工为亲人。是员工一生的保障’原则……而这些，都是叶董您亲自定下的规矩。”
　　　　“叶董，我认为在言说得很有道理，”秦在言的话音刚落，庄学德慢条思理地说话了，“先不说砍掉某些产业会对集团产生什么样地影响，单是这些企业里的三千员工的安置就是一件大事情、一个大问题了。试想一下，如果我们真地这么做了，那么正如在言所说地，创世纪集团地声誉一定会受到很大的打击，而这种损失将是无法弥补地。权衡利弊，我们应该认真地想一想是否一定有这么做的必要？更何况现在整个集团的盈利能力很强，不在乎多养这些个员工吧。”
　　　　停顿，环顾，庄学德用这种方法加重自己的话的份量，然后接着说道：“再者说了，要实现集团未来的大发展，也不一定非要走专业化的产业之路嘛。时至今时今日，世界上成功的综合性集团、商社比比皆是，他们所涉及的行业，拥有的产业很多很全。所以，在我看来，多元化未必不是一条适合创世纪发展的路子，至少目前集团的发展是很稳定的，在这种情况下，我们似乎没有必要去冒险改革，也许一旦改革了，反而使集团产生动荡，影响了未来的发展，真到了那时，岂不是得不偿失吗？
　　　　目前集团中有些企业在亏损是事实，但也可以说是暂时的，况且有的企业每年的亏损额度很小，也许使使劲儿就能翻身了。我觉得现在应该做的恰恰是多研究研究这些企业亏损的原因，看看可以通过什么办法和途径使它们扭亏为盈，而绝不是单纯地砍掉它们。”
　　　　旁边的
　　　　秦在言和庄学德的发言后已然了解，这两位应该是在前就已经通过气并统一意见了。他们不但一开始就表明了自己反对改革的态度，更是抓住了叶双城说过的话，用改革后失业员工的安置问题将叶双城的军，如果叶双城一定要坚持，那在这个问题上，就等于是自食其言了。
　　　　“老秦老庄，听你们二位刚才的话，意思不会是‘只要是创世纪的员工，那集团就会一直用他养他直到退休吧’？”坐在旁边的李贤虎已经红了脸一边在烟灰缸按熄雪茄烟，一边看着二个人大声问道。
　　　　叶琳曾经和我说过，李贤虎董事是一个典型的性情中人，有着张飞式的性格，不拘小节又疾恶如仇，说话从来不怕得罪人。
　　　　也许是因为了解李贤虎的脾气，庄、秦二人并不接言，扭着脸看着别处。
　　　　“产业优化改革是关系集团未来发展的大事，我们当然不能去做那种死要面子活受罪的事情。的确，‘公司是员工一生的保障’这句话是老叶提出来的，创世纪集团也一直是这么做的，但是也不能片面绝对地去理解这句话吧？”李贤虎慷慨陈词，“现代企业的经营与发展有着自身的规则，遇到问题不能因为囿于某种桎梏而缩手缩脚，必须站在全局的高度上考虑问题。我想，老叶对这件事也一定会有一个清醒的认识的。”说着话他的目光转向了叶双城。
　　　　从两个人交换的那一个眼神中，我看到了两个人之间的默契。
　　　　“至于集团的产业方向究竟是多元化还是专业化，其实从这份《集团产业优化改革方案》里的‘产业分析报告’上就可以一目了然地得出结论，房地产、酒店、百货零售、广告这几个产业，资产仅占整个集团资产的51。28％，实现的利润却占到了整个集团利润的91。35％；其他产业占整个集团近一半的资产，但利润却只有不到10％。而且，有的早已是夕阳产业，倒闭是迟早的事；有的产业规模太小，无论从哪个方面来说，已经没有继续投入的必要。既然没有了发展的空间，为什么不把那些可以动用的良性资产投入到集团已经深具规模，未来发展空间巨大的产业，比如房地产开发上来呢？只有轻装上阵，创世纪才能实现快速发展、才能在未来的竞争中立于不败之地……”应该说李贤虎的发言是极具分量和感染力的，话音落下，雄浑的声音在会议室内回荡良久。
　　　　大家仿佛都在品味着他的话，会场上出现了短暂的沉默。看来李贤虎是完全站在叶双城的一边支持他的，会前我和叶琳的担心随之烟消云散。
　　　　“叶董，各位董事，对集团目前复杂的产业结构进行优化改革我个人觉得是有必要的，这套《方案》的可取之处在于，它大胆设想了集团未来的发展方向，敢于取舍，整改彻底，一旦完成，创世纪集团将实现一个脱胎换骨般的变化。”李贤虎好象还想再说些什么，马宏华已经在他停顿的间隙说话了，她环视四周，淡淡说道：“不过对此我也有着自己的担心，那就是整套改革工程过于庞大，实施起来恐怕会出现很多偏差和我们无法控制的状况，比如说将来一定会涉及到的拍卖、转让企业的资产评估、失业员工的安置、对投资者的信息披露等等问题，可能稍有不慎，集团就将遭受损失。我觉得刚才秦董和庄董所谈很有道理，提的问题也值得认真研究，事关重大，需要慎之又慎。”简捷、冷静、中庸。马宏华像是两边都不得罪，但最终意思其实还是不赞成马上开始改革。
　　　　在董事们发言的时候，叶双城一直坐在会议桌的一头静静地听着，时而在笔记本上记着什么，表情平静。以前对董事们之间形成的两大阵营只是耳闻，今天则亲眼目睹了这两大阵营间的明争暗斗，还真是潜流激荡呢。
　　　　“马董，谨慎当然是需要的，但是更应该抓住改革时机，尽快完成改革计划。”又是李贤虎，可能是刚才的话被马宏华打断了，他的神情看上去有些不爽。
　　　　第六卷　第三十章　再次点头
　　　　　更新时间：2008…11…6　22：14：02　本章字数：3284
　　　　贤虎在座位上坐正身体，粗短的手指按在会议桌上，“创世纪集团从还只是一间百货商店的时候，就有自己理念和文化，那就是锐意改革，不断创新，如果做事情畏首畏尾缩手缩脚，就不会有今天的这种规模和成就了。改革嘛，总会遇到这样、那样的问题的，有了问题解决掉就可以了，在会议室里想是永远解决不了问题的！”
　　　　“李董，你这话我不同意。”李贤虎的话音未落，一个声音已然响起。庄学德翻了一个白眼看了李贤虎一眼，慢吞吞地说道：“产业优化改革是一件涉及到集团方方面面的大事，之前的论证是必须的也是非常重要的，现代集团企业已经不再是二十年前的那种小作坊式的经营方式，做事情凭经验，做决策拍脑门。就算是决定改革，也必须有严密而完善的计划才能够实施，我们现在手上的这份改革方案是否具备这些条件还只是一个未知数，在这种情况下怎么能够鲁莽行事呢？”
　　　　“你……”李贤虎被庄学德的这一番不冷不热的话抢白得无言以对，涨红了脸。
　　　　“庄董，您手上的这份改革计划是任一凡前后用了三个多月的时间，在做了大量的调查分析工作之后做出来的，不但内容翔实论据充分，还运用了大量的现代企业管理决策方法，已经考虑到了改革前、中、后的方方面面将要面临的情况，”叶琳的身份是集团的副总裁，她当然可以在这种会议上发言，“之前，我们运用这份东西成功地阻击了重兴集团，顺利拿到了紫润四期的土地，这份方案的价值已经得到了充分证明。”
　　　　“这次的产业优化改革可不那么简单，这是对整个创世纪集团进行一次‘大手术’，涉及的资产规模几十个亿，搞不好集团也许就会从此一蹶不振的。”等叶琳说完，马宏华微微皱起眉头，思忖着说道：“这种规模的改革，国际上地惯例是先请世界上知名的咨询公司进行长时间的论证，然后根据论证结果制定改革计划，在计划的执行过程中，还要根据变化着的实际情况不断修正。从牵头世纪畅想到处理投毒事件，任一凡的确很好地完成了几项工作。但是，从任一凡的年龄、学历、工作经验等等方面来看，似乎并不具备制定如此重大决策方案的资历和资质。”
　　　　“还有，虽然达到了董事会地预期。但是，紫润四期地块的取得似乎有着很大的巧合因素，而且很多的迹象也都说明了这一点。如果这是真地，那么，说依据这份计划才取得了紫润四期地块的说法就是不成立的，这份《方案》是否值得信赖就更加值得怀疑。”没等马宏华说完，秦在言已经在座位上冷着脸，冷言冷语地说道。
　　　　马、秦两位董事说的这些，都是冲着叶琳的话去的。叶琳毕竟年轻，辈份上也比别人小。所以一时间无言以对；虽然能力遭到别人的质疑，在这种场合，我只能保持沉默；叶双城眉头紧皱，以他的身份，不可能再就这样的无凭无据的事情去和谁做争论；也许是自己也这么认为地，在说到我的问题上时，李贤虎没再说什么。将半截雪茄重新点上火吸起来。会议至此已经陷入了僵局。
　　　　叶双城的脸色很难看，今天会议上出现的种种情形，可以说对他董事长的权威和尊严已经是一个打击，过了半晌，叶双城扫视着会议室里的人。咳了一声，语调低沉地说道：“相信大家还记得，两年前我曾经提出过一个集团产业改革的方案，后来因为种种原因并没有施行。时至今日，集团地产业优化改革已经是如箭在弦，没有退路。到了必改不可的时候了，我希望大家在这一问题上能够统一思想，统一认识，高度配合，使这件关系到集团未来命运的大事得以顺利进行。
　　　　在关停并转企业职工的安置问题上是有法可依的，集团会根据国家相关地条例政策，把一切做到最好。如果是因为我的原因给集团造成了一些不好的影响和后果，我会检讨并改正的。”说着话，叶双城看着几位薰事的目光变得犀利，口气也强硬了，“我希望大家回去后再认真研究一下这份改革方案，本周五将再次召开董事会，就这份改革方案进行表决。如果整套改革方案不能得到大家的认可，那么我将先对
　　　　家亏损企业进行领导人地更换，以遏止这些企业发生亏损。今天的会议就开到这里吧，散会。”
　　　　叶双城后面的几句话等于是向那些不同意改革的董事们发出了一个明显的信号：他的决心不可动摇。庄、秦、马三位董事互相看看了，默默地站起来，依次走出了会议室，会议不欢而散。
　　　　“老叶，我想和你谈谈。”当会议室只剩下叶双城、叶琳和我的时候，走在后面的李贤虎对叶双城说道。
　　　　“好，到我的办公室来吧。小琳、一凡，你们一起来。”叶双城点点头，站起身来。
　　　　“老叶，我和你单独谈谈，让他们先回避一下吧。”李贤虎看了看我和叶琳，微微皱了皱眉。
　　　　“……老李，如果是工作方面的事情，就让他们也听听，没关系吧？”听了李贤虎的话，叶双城思忖了下，以商量的语气对李贤虎说。
　　　　“……”既然叶双城这么说了，李贤虎当然不好意思坚持。几个人鱼贯出了会议室。
　　　　“老叶，说实话，我对你有意见。”坐进叶双城办公室会客区的宽大的沙发上，李贤虎冷着脸，一开口就让我和叶琳吃了一惊，我们互相看了看，不知道他是什么意思。相反，叶双城的表情却平静非常，一边拿起杯子喝茶，一边等他继续说下去。
　　　　“这次改革的决策做得太急了——缺乏前期的铺垫和与其它三位董事之间的沟通，连我都有些想不通，这样下去不但不利于董事会的团结，更会给未来的改革留下阴影……这不是你做事的风格。”李贤虎一口气说完这些，瞪大眼睛等着叶双城的回答。
　　　　“还有吗？”叶双城看着他笑了。
　　　　“有……刚才在会上，应该说马董的话有一定道理，对集团进行如此规模的改革，改革方案的制定者应该具备相应的能力和建树，最起码也要求曾经参与过大型企业集团的管理，有一定的经验才行。任一凡是很聪明，为集团做过几件漂亮的工作也不假，但是，对整个创世纪集团的产业优化改革方案我真的担心他把握不了，到时候恐怕反而会对集团造成损失。……我知道小琳和任一凡现在正处朋友，也替你高兴，但你不应该把个人情感掺杂在工作里头嘛。”李贤虎的一番话铿锵说完，我已经是一脸的尴尬，叶琳也红了脸。
　　　　“哈哈，虎子，都二十多年了，你这个炮筒子性格还是一点也没变啊。”听了李贤虎如此尖锐的话，叶双城反而哈哈大笑了。
　　　　“你……你还有心情笑啊？”也许是我和叶琳面前被叶双城叫出了小名，李贤虎感觉很不自在，从怀里拿出一支雪茄烟点上火，自顾自地吸起来。
　　　　“老李，说真的，我要谢谢你今天在会上那么支持我！”笑过之后，叶双城看着李贤虎，从沙发里探出身体，伸手来在李贤虎的腿上拍了拍，诚恳地说道。
　　　　“老叶，你这么说就远了，我跟着你一路打拚到现在二十多年了，咱们之间是过命的交情，别说这点事儿，任何时候我都是会支持你的！”
　　　　其实听了李贤虎的话我就明白了，凭叶、李二人之间的交情，早已经有了高度的默契，彼此心照。李贤虎之所以能象刚才那样对叶双城说话，其实是不见外的一种表达。
　　　　“老李，我二年前曾经在董事会上提到过产业优化改革的事情你还记得吧？”叶双城看到李贤虎点了头，继续说道：“当时没有着手进行的原因有三：一是改革目标并不明确，甚至不能说是改革，而只是对集团有些下属企业的整改而已，缺乏目标明晰、计划周密的改革方案；二是员工问题从我个人这儿就没有想通；三是来自其它董事们的反对。我记得当时还专门和你探讨过这些问题，是这样吧？”
　　　　“……是的。”李贤虎又一次点头。
　　　　“嗯，”叶双城点点头，将身体重新靠在沙发里，“两年前就应该做的改革，推到现在来做怎么说都不能算是太急吧？关键是我们现在面临着重兴集团的步步紧逼，再不改恐怕真就会落在了下风了，你说呢？”李贤虎沉思着，再一次点头。
　　　　第七卷　第一章　董事会议
　　　　　更新时间：2008…11…6　23：20：33　本章字数：3317
　　　　和叶琳感到有些好笑，其实这些话叶双城在开会的时　了，这一遍和在开会时说的没什么不同，但李贤虎硬是象第一次听到一样。看来，叶双城对李贤虎的脾气还真的是了如指掌。
　　　　“其它董事们两年前就反对集团进行这样的改革，原因你是知道　的，所以，在这个问题上，只能是求大同存小异了。”叶双城说到这里轻叹了一声，李贤虎沉思着，又一次点头。
　　　　“一凡是没有相应的建树和经验，但他的改革方案论据充分，目标明确，甚至对集团未来产业发展方向都做了相应的规划。而且整套方案在将来的具体运行上可以说方法得当，可操作性很强，较之两年前的那一份不知道要好了多少！还有最关键的，”说着话，