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交换人生俱乐部-第164部分
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她在接受记者采访的时候，说郝俊全身闪着金光，让她什么也看不清，只听得声如洪钟，说是需要帽子、浴巾和毛巾乔装救人。老板娘不肯收钱，大侠执意要给，还多给不让找。
然后重头戏来了，她说深受大侠的精神和侠义之气所鼓舞，所以出售的大侠救人时的同款帽子、浴巾和毛巾所得，全部捐献给火灾受害者！
在她的带动下，现场的人纷纷捐款，竟然不到半个小时就募集到了三万元！
但这广告可就厉害了！而且是花不了多少钱的广告，试想那么一个小小的日常杂品店，讲究的是商品种类丰富，单个商品的库存量不可能太多，郝俊不得不佩服她的机智，不过也没对自己造成任何方面的损失，由她去吧。
忽然，郝俊联想到为什么有人说他是昌阳的城隍爷了，全身闪着金光啊！还声如洪钟
第二天一大早，迟先来接郝俊去临威电子科技有限公司开股东大会，在快到高速路口的地方，江乐津的车已经等在那里了。
江乐津上了迟先的车，让司机开着车在后面跟着，上了高速直奔临威。
一路上，郝俊和迟先、江乐津商议着会议过程中可能遭遇到的任何变数和应对措施。
股东大会表决时，当然是按照持股比例来统计的，他们三个已经掌握了百分之四十九点九，虽然远未达到可以直接决定大部分事情的三分之二的持股比例，但对方想通过某些决议的话，没有他们的支持也不行。
所以说，即便没有拥有半数以上的绝对控股权，郝俊也没有那么担心，他赌的就是其它百分之五十点一不可能齐心
为了不引人注意，郝俊、迟先、江乐津在距离目的地十公里的地方就分开走了，郝俊是坐着出租车赶来的。
临威电子科技有限公司的有限公司，指的是有限责任公司。
有限责任公司由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任。
公司的法人是雷打不动的董事长韩汛，持股百分之二十八，是明面上持股最高的人。
为什么说明面上？因为迟先百分之二十四的股权、江乐津百分之二十五的股权都是郝俊的，郝俊自己还拥有百分之零点九，所以持股总额达到了百分之四十九点九，是实际上持股最多的人。
不得不说，临威电子科技有限公司红火的时候还真是舍得花钱，全部股东只有四十七个，但股东会议室竟然有两百平米！而且极尽奢华，郝俊觉得用富丽堂皇来形容都不为过。
会议用的桌案像是国家元首会晤似的，看上去像是用桌子围成了一个长方形，九个董事会的人坐在上首，韩汛居中。
郝俊虽然来应聘过一次，但对这些上层人物大多没有印象，或者说大多没有见过。
但迟先的准备工作做得很好，不但董事会、监事会、高管等人的资料非常详尽，参会的每一个股东的资料都比较完整。来的路上郝俊一边看着，一边记在了双向解波仪里面，可以随时调用查看，迟先和江乐津都以为郝俊脑力惊人，看了一遍就记住了，着实羡慕了一番。
迟先提供的照片大多是最近偷拍的，所以郝俊很容易就确认了谁是谁。
在韩汛左边的是副董事长，也是他的小舅，名叫吕禾秾，很擅长配合着韩汛和稀泥、唱红脸。
在韩汛右边的是总经理，也是他的儿子，名叫韩炽。
其他六位董事会成员，郝俊特别留意了两位，韩汛倚老卖老的三大爷韩柱、脾气暴躁不讲理的二哥韩壕，这两个家伙简直就是哼哈二将，牢牢地把守着韩汛的大门。
董事会左侧的上首，是三位监事会的成员，打头的是戚火貌，就是他凭着姐姐上位，顶替了郝俊板上钉钉的好工作，现在身为新产品开发部的部长，兼任监事会主席。
其它两位监事会成员只是职工代表，也是两位小股东。
说起来这种与老外合资却依然像是家族式垄断的有限公司，不守规矩的地方还真是不少，比如说监事会成员不应该从高管中产生，但他们的监事会主席却身为新产品开发部的部长。
监事会的下首，是几个高管级的股东，再往下就是随意坐下的小股东了，郝俊也没有什么熟人可交流，干脆就坐在了末位。
董事会右侧的上首，是拥有百分之二十五股权的江乐津，再往下是拥有百分之二十四股权的迟先，然后才是其他股权份额较小的股东。
郝俊之所以选择坐在另一侧，是为了方便和江乐津、迟先的表情交流。
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【0483章】无能就是无能
韩汛做了简短的开场白和欢迎新股东之后，就开始进行议事和表决了。
郝俊明白他这是在宣示主权，要让两位新加入的大股东看到自己指点江山的霸气，等到最后董事会换届表决的时候，局势将对自己更加有利。
照理说董事会换届后，才好进行议事和表决，有利于新换届的董事会展开工作。但郝俊不怎么在意他这种不太合适的操作，因为自己这边已经商议好了万全之策，不利于自己计划的提案，迟先和江乐津都会投反对票。
如果他们不好连续的公开的同时投反对票，相比较而言对郝俊将来的计划妨碍较轻的，或者说在下一次股东会议来得及纠正的，就暂时投个赞成票。因为两次股东会议的间隔时间不能少于十五天，就等于可以在十五天后纠正的事情，先投个赞成票也无妨。
像是审议批准董事会的报告、审议批准监事会的报告、选举和更换由股东代表出任的监事并决定有关监事的报酬事项、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案等等，郝俊和江乐津、迟先就随大流，或者很随和的请教别人的见解，以麻痹“敌人”。
像是修改公司章程、审议批准公司的年度财务预算方案和决算方案、决定公司的经营方针和投资计划等提案，江乐津和迟先就会用谁也没法挑毛病的理由，阻挠其通过，只能稍后再议。
像是决定公司内部管理机构的设置、制定公司的基本管理制度，其实董事会的会议就可以决定，但韩汛觉得拿到这里说说也无所谓，就像是刚才监事会的换届走过场一样，把戚火貌名不正言不顺的主席之位毫无悬念地扶正了，也等于是再次向江乐津和迟先证明自己的绝对领导力，一雪登门求告入股的耻辱。
而且，还略带张狂地执行过半就决定通过与否，当然，他也不会那么莽撞地像是董事会表决时一人一票，仍然要按照持股数额计算，这样才能最大限度地保证按照自己的节奏走。
这些问题，郝俊和江乐津、迟先都已经讨论过了，只不过没想到韩汛会在现在提出来，先过了也无所谓，反正董事会十天就可以召开一次，自己今天先抢到权再说。
郝俊他们以为接下来就要选举和更换董事、决定有关董事的报酬事项了，却没想到自负的韩汛又把应该在董事会上决议的天摆到了桌面上：先决定是否聘任或者解聘总经理，再根据总经理的提名，聘任或者解聘副总经理、财务部部长及其他管理人员，决定其报酬等事项。
而且，还是按照持股数额是否过半计算。
郝俊差一点儿就拍大腿叫好了，像是家族式垄断的有限公司还真是不守规矩，你这可是自己找不自在，这次最难办的就是怎么分化你们的家族势力，按照原计划还有些吃力呢，没想到你主动配合！
迟先、江乐津不动声色的看向郝俊，郝俊的左臂弯曲了一下，这是按照原计划执行激进方案的暗号。
迟先就就慢条斯理的开了口：“我提议换一位总经理。”
韩汛的面色一变，这是他万万没有想到的场景！
他随即又堆上了笑容，“迟总，你是开玩笑吧？”
迟先笑了笑，“我是认真的。”
韩炽的面色也不太好看了，但还是尽量压制着愤怒，“迟伯伯，小侄自从就任了总经理，兢兢业业，甚至废寝忘食，没有功劳也有苦劳吧？有解聘我的理由吗？”
“理由？看来是你在开玩笑！这还用我说吗？你就任总经理的这三年来，公司接连遭遇滑铁卢，日渐衰亡，这难道不是你的主要责任？”
韩炽辩驳说：“出口的电器产品准入标准发生了变化，让我们失去了一个大市场，而且相关产品不符合我国和其它国家的国情，最终也只能低价倾销国内，导致损失惨重。之后又因为重要供货商的原料出了问题，使我们主打产品的主要元器件变成了短命鬼，因为各种原因，索赔难似登天，又是损失惨重。然后，然后”
迟先知道他为什么变成了结巴，就毫不客气的说：“无能就是无能，不要和我扯什么外界因素。”
韩炽身不由己地扫了老爸他们一样，暗暗叫屈，不扯外界因素？那就更不能怨我了！老爸他们岁数大了失去了前瞻性，我说的以进为退都听不进去，还和高管们闹了矛盾，使之后的产品定位游移不定，没有尽显产品的优势，下游商家和企业有一大半去找更有利的公司合作了。效益更是大幅度缩水，大家就更是谁也无法说服谁了，甚至董事会和监事会也是吵闹不休，监事会主席直接称病不上班了，高管们有近半数各自为政，最终导致各大区互相倾轧争抢业务份额，效益就不可避免的再度滑坡。
但这些话韩炽不敢说出来，他可不敢让老爸他们为自己背锅，就只好阴着脸瞪着迟先。
迟先可不怕他，直接来了句：“承认不行了吧？知道自己不行，就赶紧让贤，别把我刚投进去的钱又给折腾没了！”
韩炽冷笑道：“让贤？让给谁？不会是让给你吧？”
韩汛也沉着脸看向迟先，如果迟先真是这个目的，那就豁出去撕破脸皮！
董事会的其它七个人也都是面色不善的看向迟先，想法都和韩汛一样。
迟先连看都没有看他们，直接摇了摇头，“我可不做这个总经理，我对电子这东西一窍不通，我建议还是从咱们公司内部挖掘人才，一个呢大家都熟悉，彼此信得过，再一个呢，对咱们公司有一定的了解，知道要革除那些弊端。”
韩炽非常意外！
韩汛和其他人也没想到迟先会说出这番话来！这样看起来，刚才是想多了！
韩汛换上了一副笑脸，“迟总，你既然有了想法，想必也有了人选吧？不妨说出来，大家讨论一下。”
迟先点点头，“我觉得现在的当务之急是需要一款能迅速占领市场的高科技产品，这样才能迅速扭亏为盈，我们这些股东才能多分钱，你们说呢？”
韩汛一拍巴掌，“迟总说的大有道理！继续！继续！”
其他人也纷纷附和，入股不就是为了分钱么？
………………………………
【0484章】还不是枕边风使劲！
眼看着大家都比刚才精神多了，迟先也觉得吊足了胃口，这才继续说道：“为了避免各方面掣肘，必须实行一言堂！也就是说开发这款新产品要得到所有部门的通力配合，我们这些大股东要无条件支持，你们董事会也不要例外。我想，你们应该明白我的意思了，我看重的是高精尖的技术型为主的人才！”
全场鸦雀无声，都在静等迟先的下文。
迟先微微一笑，“为什么我要强调为主两个字呢？因为我们决定的是总经理的人选，如果在管理方面是个门外汉，就有可能犯和韩炽同样的错误！大家的利益有可能再次受损！”
大家都深以为然，韩炽虽然不服气，但也不好在这种时候犯众怒，只好再次憋屈着。
迟先继续说道：“所以，新晋总经理既要重点抓技术，又要熟悉管理模式，至少得会用人”
迟先侃侃而谈，把大家都听得连连点头，毕竟迟先做了多年的老板了，还是一步步打拼起来的，懂得经营管理，还深知基层的努力和中层的艰辛，很快就凝聚了全场的气氛。
郝俊暗挑了一个大拇哥，多亏这计划是交给迟先来执行，如果是自己和江乐津上阵，只怕连这一半的气氛都达不到，因为好多经历是需要切身去体会才能说得这么自然和直击人心！
当所有人的目光都聚焦在迟先身上时，迟先把右手缓缓抬起，大家顺着他的食指所指的方向，目光定格在一个年轻人身上戚火貌。
戚火貌直接傻了！总经理！新加入的大股东提名自己做总经理？老天爷！这幸福来得太突然了！
他难以置信的瞪圆了双眼看着迟先，右手也抬了起来，食指哆哆嗦嗦的点着自己的鼻子，激动的声音也有些变调：“我、我、我，迟总是说让、让我做总经理？”
迟先点点头，“我把公司里的中青年才俊历数了一遍，你是最合适的！当然，我的了解可能不够全面，毕竟我是新人嘛！所以，这事还得大家一起参谋一下，我也只是提议。”
韩炽第一个提出了异议，“迟伯伯，你凭什么认定他能当得了如此重任？”
韩炽的双目像要喷火一样，其含义谁都清楚，实际上就是问迟先凭什么认为戚火貌比他强？
迟先不急不慢地说道：“据我所知，他来面试的职位是新产品开发部的项目经理，并且凭借脑洞大开的创意性思维，最终取得了这一职位。他一加入公司就是十五万的年薪，这是我们公司自从成立以来，开给新员工的最高年薪了吧？单凭这一点，也足以证明他是很有潜力的高精尖的技术型人才！而他凭着过硬的能力，勤奋上进，现在已经成为了新产品开发部的部长，还兼任监事会的主席。可见他不仅在技术上，在管理方面也有一定的成就，而且还能担负起监管之责。攀升这么快的人才，你还能列举出来么？”
韩炽被噎住了，愤懑的低下了头，恨恨地瞥了二叔韩壕一眼。
外人不知道，他怎能不清楚？
戚火貌的确有点小才，也仅仅是小才而已，之所以最终挤掉了其它的竞争对手，还不是靠着那如花似玉的美娇娘姐姐戚水饴！竟然傍上了自己满脸褶子的二叔韩壕！
身为面试主考官的韩壕鳏居多年，沉迷在戚水饴的温柔乡里不能自拔，竟然把其它面试者的优秀创意安在了未来小舅子戚火貌的头上，让戚火貌成为了一匹黑马！
被剽窃或者说掠夺了创意的面试者当然不服气，韩壕就组织技术人员连夜进行创意攻关，硬是把一个绝佳的创意改变得似是而非，成为了戚火貌的原创，让那位面试者连官司都打不赢，只能含恨离去。
韩炽想到了这里，下意识地扫向了会议桌的下首，不觉皱了皱眉头，郝俊竟然对于戚火貌就任总经理一点儿反应都没有？韩壕和戚火貌掠夺的就是他的创意，挤掉的就是板上钉钉的原本应该属于他的项目经理的位置！他现在竟然像没事儿人似的慢悠悠地喝茶水？
但韩炽转念一想，郝俊似乎真的没有担心的理由，他并不在这里工作，只是来开开股东会，按时拿分红而已，韩壕和戚火貌傻了才会继续针对他呢！总不至于为了让他少拿点分红钱，就故意让公司少赚钱吧？他才有多少股权啊？
韩炽的目光扫向了戚火貌，这家伙懂个屁的管理，还不是姐姐戚水饴的枕边风使劲！要不然，想混上个部长的位子那么容易？
但这些话韩炽还是不敢说出来，虽然在场的许多人心知肚明，但从自己的嘴里说出来就是自曝家丑了。别说经常脾气暴躁不太讲理的二叔韩壕会冲过来收拾他，就连亲老子当着众人也抹不开面子，绝对也会收拾的他不亦乐乎。
韩炽无奈只能往好里想，二叔对于亲弟弟韩汛是绝对的服气和忠诚，要不然也不会被比喻为韩汛的哼哈二将之一。戚火貌是靠着姐姐戚水饴上位，戚水饴是牢牢傍着韩壕，这样算下来戚火貌做了总经理也没有什么，至少还是韩家说了算，归根到底还是韩汛说了算。
所以，韩炽索性闭上了眼睛，眼不见心不烦。反正自己做了公司连年效益下滑的替罪羊，也就没人会继续追究整个董事会、甚至董事长个人的责任了，就会保证大权不旁落。戚火貌的本事远远不如自己，用不了多久就会原形毕露，甚至折腾的一塌糊涂，公司里又找不到其他的能人，只要加以运作，大家都会明白这几年的效益究竟为什么下滑，这公司早晚还会回到自己的手里！
韩汛确实担心韩炽闹事，见韩炽闭上了眼睛，知道儿子想通了，应该是考虑到了大局，救欣慰地点了点头。
其实现在的董事会就相当于韩汛的亲属团队，即便是不得不加上迟先、江乐津这两个大股东，也难以改变既定格局。而且公司的主要部门都掌握在韩家人及韩家人的姻亲手里，今天又通过了不少巩固他们地位的决议和方案，迟先、江乐津也不可能常驻本公司，两个人投入的股金再多，不还是韩家的亲属团队说了算？
所以，韩汛决定满足迟先的这一提议，显得自己尊重这个新加入的大股东。董事会的其他成员唯韩汛马首是瞻，便也投了赞成票。
对于其他股东来说，换一个总经理，肯定会有一些改变，很可能会给公司的事业带来新气象，或许效益真的会像迟先描绘的那样节节攀升，那就换换看吧。
于是，差不多是全票通过，戚火貌成为了新任总经理。
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【0485章】得请你妈镇场子
接下来是根据总经理的提名，聘任或者解聘副总经理、财务部部长及其他管理人员，决定其报酬等事项。
这件事等于是刚才决定是否聘任或者解聘总经理的延伸，虽然韩汛有点担心迟先出什么自己不好反对的幺蛾子，但已经把事情摆在了桌面，也就只能继续进行下去了。
迟先却优哉游哉的喝起了茶水，好像对于接下来的细节并不关心似的，韩汛松了一口气。
他却没想到江乐津在郝俊的授意下率先发言了：“诸位，现在公司效益不佳，裁员是必然的。我觉得应该考验一下新任总经理的能力，咱们就先不议定裁员人选了，只确定裁员计划，打印出相关协议，就让戚火貌拿着去实施。然后，我们共同来评定一下他的工作成绩，也好让大家对他的工作能力有一个更直观的了解。”
江乐津的话像是捅了马蜂窝，刹那间议论纷纷。
有直接向江乐津做解释的，列举了裁员时需要考虑的诸多因素，不能让戚火貌一个人草率的做决定。
江乐津回答：“所以我才说是考验他的能力，如果他裁员的结果基本考虑到了你所说的那些因素，让他来安排公司的生产和运营活动，咱们不是更放心么？”
也有旁敲侧击的说江乐津不懂裁员程序乱建议。
江乐津毫不客气的回道：“对，我是不懂什么裁员程序，因为我们江家从来就没裁员，每年的效益都在增长，每年的工作岗位都在递增！所以，我有发言权！”
趁着江乐津的话题热火朝天，韩柱向吕禾秾那边侧了侧身子，压低了嗓音说：“虽然我脑子不如你好使，但我觉得今天的阵仗不太对，有一种怪怪的感觉，咱们是不是引狼入室了？”
吕禾秾微微点头，也压低了嗓音回道：“我也看出来了，正琢磨着是不是先吃午饭，然后在小会议室的门外安排人，午饭过后制造个借口，把会议地点转到小会议室。当他们发现小会议室有咱们的人镇场子，一定会收敛些。”
韩柱捋了捋胡子，“不妥不妥，他们两个一个黑白通吃、一个家族势力庞大，都不比咱们韩家弱，绝不能武力威胁。但说来说去，他们都是局限于某一地域，应该让他们意识到咱们有强硬的官方背景。”
吕禾秾眼睛一亮，“高！实在是高！姜还是老的辣！”
吕禾秾立刻向韩汛那边侧了侧身子，继续压低着嗓音问道：“你也觉出不对劲来了吧？”
韩汛已经注意到了他们两个在商量什么，听他一问就猜到了他们刚才的话题，便立刻说道：“我还以为就我自己疑神疑鬼呢，原来你们也……小舅，你和三大爷有什么建议？”
“不能武力威胁，动用官方背景。”
韩汛的眉头一挑，“你是说，那个三无少女？”
吕禾秾的眼皮一沉，算是做了肯定的回答，接着就坐正了身子。
韩汛沉思片刻，冲着韩炽做了个附耳过来的微动手势。
正用双向解波仪忙着确认各人的手机和本机号码的郝俊，原以为韩汛他们只是在研究裁员所牵涉到的问题，但越来越觉得似乎那几个人的目光有意无意的总在迟先和江乐津的身游移。
郝俊觉得可能他们对迟先和江乐津起了疑心了，暗骂了一声都是老狐狸，幸亏小爷准备了后手。
郝俊刚要把韩汛的手机临时做为自己的监听器，听听他们在悄悄商议什么，韩汛和韩炽的窃窃私语就结束了。韩炽借口�
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