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红颜迷途:女上司的隐私-第497部分
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我说：“你是说雷正反击关云飞我想不出他怎么反击”
老黎说：“防守是多种多样的，反击也是这样，未必他一定正对着关云飞反击。”
我说：“你的意思是”
老黎摇摇头：“我的意思是我也摸不透雷正的心思，毕竟，他怎么想的，只有他自己知道但是你给我记住一点，今后做事一定要三思而后行，在没有做这件事之前，你要先多考虑此事实施后会带来哪些正面的和负面的效应，多分析一些可能性，多往坏处想想。”
我说：“嗯，我一定记住”
老黎说：“你口头说会记住，但是我看你不吃几次亏还是不长记性”
我呲牙一笑：“我尽量避免少吃亏，少走弯路”
老黎说：“你身上江湖味道很弄，甚至，你身上还有些痞气你觉察到没有”
我说：“嗯，这一点我承认，我今后努力改正，努力克服”
老黎说：“那也未必一定要改正一定要克服，在官场混，其实有时候流露一点痞气，说一些痞话，也未必不好，关键是看你如何把握时机把握尺度。”
我说：“这个怎么说”
老黎说：“这么说吧，如今社会，是生容易活容易，好好地生活却不容易。在当今的官场，很是时候是说真话上级不高兴，说假话群众不答应，和别的女人说点情话老婆不高兴，和朋友说点知心话，说不定哪天就把自己给出卖了，所以说话也难呀。但是，人生活在人群中，尤其生活在官场上，又不能不说话呀所以，不妨学会说点痞话。”
我专注地看着老黎：“嗯继续说下去。”
老黎说：“官场是名利场，各种利益纠葛不断斗争不休，谁都想踩在别人的头上，谁都想作威作福，然而帽子有限，只能给几个少数人，所以就产生了争夺。夺取的手段无所不用其极，谄媚构陷金钱美色，只要是人能想到的手段，现实中都能找到实例加以佐证。
“所以官场上说话就需万分小心。东长西短左是右非的话是绝不能说的，那么就说点痞话，玩笑的话不正经的话，既是愉悦自己也能逗乐他人，既消磨了共处的时间，又消除了彼此的尴尬，你好我好大家好，呵呵一笑，其乐融融，团结和谐的氛围让人心旷神怡。
“当官的说点痞话，可以显示自己不是不食人间烟火，不总是那么盛气凌人，不总是威严十足，是和普通人一样也有男欢女爱儿女情长的，于是就会在下级和群众面前产生共鸣，拉近与基层群众距离，给人感觉是亲和随和，没架子。
“而下级在上级面前说点痞话，既避免了在领导面前无话可说的尴尬，又避免了在领导面前不小心的飞短流长。如果领导对下属的痞话显得高兴而讨论附和，更让下属觉得领导可亲可近，进而产生投靠的感觉，从而成为领导的人了。“
我点点头：”嗯”
老黎接着说：“当然，说痞话，不能不分场合对象，痞话不断，淫话连珠，一味追求低俗下流，那就有失官员体统了。更不能用痞话进行人身攻击制造谣言，挑起事端，造成领导班子不团结，家庭生活不和谐。
“所以我说，在社会上混，尤其在官场上混，不妨学会说点痞话。要说得出口，上得台面，要说得含而不露黄而不色色而不淫淫而不乱。如果你能做到痞得有色有味，有趣，不淫荡，不低俗，那么你就大胆地说吧。”
听了老黎的话，我呵呵笑起来。
………………………………
第1047章 大小通吃
和老黎喝完茶，我没有回公司，直接去了市委大院，到了宣传部楼下，看到关云飞的车子停在楼前，这说明他没出去。 我于是先给关云飞办公室打了个电话。
关云飞接听了，他在办公室。
“关部长好”我说。
“哦小易。”关云飞说。
“你在办公室啊，不忙啊”我说。
“不忙啊怎么，有事吗”关云飞说。
“哦，没事，我正好到部里办事，刚办完，顺便问候一下领导本想去你办公室，又怕你在忙打扰了你”我说。
“呵呵，小家伙，还挺懂规矩的没事，来吧”关云飞的心情似乎不错，接着就挂了电话。
我直接去了关云飞办公室。
“到部里来办事，能想着过来看看我，这很好”关云飞悠闲地看着我，手指敲打着桌面：“怎么样，最近工作还顺利吗”
“顺利，一切都很好”我说：“你最近也是挺忙的吧”
“我啊，要不要我给你汇报汇报。”关云飞笑着说。
“岂敢，岂敢。”我忙说。
“呵呵”关云飞刚笑了两下，办公室的门被推开，分管宣传的副部长走了进来：“关部长，你找我”
“是的，”关云飞说：“你再给市直各新闻单位通知下，最近打黑除恶的报道，要继续加大力度，不能松懈，要采取各种报道形式深入下去，再深一点，要搞几个深度报道出来，不能只限于层面上不痛不痒的东西
“虽然北京专案组的人撤了，但是我们绝不能放松打黑除恶的舆论造势工作，我们新闻单位要尽到自己的社会责任，要紧密配合市委和市政府的工作，要紧密配合政法部门的工作对了，除了市直新闻媒体，那个都市报那边，也要他们配合好，他们虽然是省里的报纸，但是在我们星海的地盘上，也责无旁贷。”
副部长答应着出去了。
看来关云飞是要紧紧抓住雷正的小辫子不放了，要打着正义和公正的名义对雷正穷追不舍了。
“东凯最近也很忙吧”关云飞接着又问我。
“孙书记最近我没大见，就见过一次，不过，他的确可能很忙，我看他精神似乎不大好，显得心事重重的样子”我小心翼翼地说着，观察着关云飞的神情。
“哦心事重重心事重重。”关云飞带着思索的表情重复了两遍，然后点点头：“看来，他最近很操心啊不容易啊”
接着，关云飞就开始开始转移话题，和我兴致勃勃探讨起了党报的发行和经营工作，我和他神侃一通，他听得津津有味。
侃完后，我告辞离去。
见了关云飞一面，我心里有底了。
下楼，到了一楼，刚要出门厅，正好遇见雷正走进来，身后跟着秘书。
看到我，雷正停住了。
雷正似乎脸色有些阴沉，眉头有些紧锁，似乎他也很有心事。
我冲雷正点头：“雷书记好。”
雷正上下打量了我几眼，微微一笑：“好，好小易这几天气色不错啊看起来，心情很愉快”
我说：“雷书记也是雷书记的心情看起来也很好。”
雷正似笑非笑地看着我，然后鼻子里轻轻哼了一声，接着就擦肩而过。
我松了口气，出了楼门。
出市委大门的时候，一辆车正徐徐开进来，我不经意瞥了一眼，正好看到车后排坐着伍德，他似乎正脑袋靠在座椅后背闭目养神，没有看到我。
我擦，伍德来这里干嘛很可能是来找雷正的。
他在这个时候找雷正干嘛
我脑子里思忖着，看着正往里开的车子，车子果然奔那个方向而去。
伍德现在是星海大名鼎鼎的红色民营企业家，他去见任何市里的一位高官都很正常，更何况他还投巨资订阅了那么多报纸赠送给全市的基层政法干警，他去政法委书记办公室，完全可以堂而皇之，不必忌讳什么人看到。
而且，我还听说最近伍德还给市公检法系统分别捐赠了一笔很可观的资金，弥补办案经费不足的问题。有这笔捐赠，他到市里任何一家公检法部门都是座上客，同样到政法委也是一样。
伍德是自己来的，车里没有皇者，皇者干嘛去了
我摸出手机给皇者发了个短信：“在干嘛”
皇者很快回复：“在睡觉什么事”
“没事，问候一下你”
“呵呵北京专案组的人撤了，你是感到遗憾呢还是庆幸”
“你说呢”我反问。
“我不知道哦”皇者的回答很鬼。
“伍德到雷正那里去了，你知道不”我说。
“哦这我倒还真不知道昨晚我陪将军打了一夜麻将，今天他给我放假，让我休息我以为他也在休息呢。”
“伍德一定是找雷正商议什么事的，让你休息只是想避开你”我说。
“可能吧将军的一些事，我也不知道，我这个做下属的，是不该很好奇的，该知道我的我知道，不该我知道的，我知道了也要装作不知道”皇者说。
皇者似乎话里有话。
“你这话是什么意思”我边走边给他用手机短信交谈。
“没什么意思跟着老大混，永远都不要那么好奇，永远都不要在老大面前自作聪明，老大需要你知道的，不用你问也会告诉你，不需要你知道的，绝对不能乱打听，这是生存之道，明白不”皇者回复。
“嗯明白了，你很聪明，但是你在伍德面前会装的很傻”
“哈哈，老弟，你比我聪明多了哎，我还很困，要继续睡一会儿，你老弟这些日子想必也睡得不一定安稳吧，我看你也找个地方休息休息吧。”
“好了，睡你的吧，安息吧你”
“嗯，好，我安息”
收起手机，我继续往回走。
模糊感觉，皇者似乎隐约知道伍德找雷正有什么事，却含混其词不肯告诉我。
这个狡猾的狐狸。
第二天是周末，我一直睡到中午才起床。
海珠下午出差去了沈阳，要几天之后回来。
我独自在宿舍里看了一个下午的电视。
5点多的时候，接到曹丽的电话，说孙东凯今晚请关云飞吃饭欢度周末，关云飞点名要我和秋桐参加。接着曹丽告诉了我吃饭的地点。我本想拒绝，想到秋桐要去，决定还是去，必须去。
赶到酒店的时候，秋桐已经到了，和我一样，都是自己打车来的。关云飞和孙东凯还有曹丽也到了。
大家边吃边喝边聊天，关云飞似乎很轻松，不时开着玩笑。
孙东凯有些心不在焉地应付着，干巴巴地笑着。
一会儿我去上卫生间，上完刚要出去，接到了老秦的电话。
“发现白老三了在郊外山区农村的一座民宅里，李老板正带着我们赶过去。”
“啊”我愣了下，看了看窗外的夜色，接着说：“怎么发现的”
“李老板接到一个神秘的电话，接着就让我们出发”
“神秘的电话谁的”我说。
“不知道”
“消息可靠吗要是不可靠怎么办”我说。
“李老板说宁可信其有，不可信其无死马当活马医，他说反正我们人多，又带着武器”老秦说。
“为什么要告诉我”沉默片刻，我突然说。
“李老板让我通知你的，他没说理由，只是让我第一告诉你这个消息，第二让你不用去参加行动”老秦说。
我有些困惑，觉得李顺的心思真是捉摸不透，告诉我却又不让我参加行动。难道他是不想再牵累我还是留着我一旦他有什么不测好有个人给他安排后事
老秦接着说：“李老板说他又改主意了，决定不袖手旁观了，他今晚要为民除害，决意要除掉白老三，永远免除后患，他命令一旦发现白老三，就立刻击毙，凡是和他在一起的人，一律格杀勿论，然后制造他们内部火并的假象。”
“啊什么”我大吃一惊。李顺的性格做事无常，说变就变，昨天还说要坐山观虎斗，这会儿就亲自带人出动了。冬儿或许现在和白老三在一起，按照李顺的安排，岂不是
我刚要说话，老秦突然急急地说：“好了，这边有事，我要关手机了，李老板的手机也关了，回头再联系”
说完，老秦就挂了电话。
我急了，忙打过去，已经关机了，又打李顺的，也关机了。
我慌了，我靠，我甚至还不知道他们是到哪里去找白老三的。
我接着打四哥的手机，也关机。
难道，四哥也被李顺叫去围剿白老三了
我不由忧心如焚，惴惴不安，我不关心白老三阿来保镖的生死，冬儿的安危高度牵动着我的心。
我心神不宁地回到房间，坐在那里眼神有些发愣。
关云飞刚说完一个笑话，大家正在轻笑，看我进来，关云飞说：“小易，怎么看你心不在焉的，去上了一趟卫生间就像掉了魂一样，怎么了”
关云飞这么一说，大家都看着我。
我迅速调整自己的心态，咧嘴一笑：“没有啊我很好啊”
秋桐注视着我，嘴角动了动，又没出声。
关云飞哈哈一笑：“那就是我老眼昏花，看走眼了。”
大家又都笑起来。
关云飞接着看着孙东凯：“东凯啊，我怎么看你也有些心神不定的说话老走神啊”
………………………………
第1048章 我从了你
孙东凯一怔，接着就笑：“是吗我走神了吗可能是这几天集团事情太多吧”
关云飞说：“哎你现在有两个总裁助理了，也帮你解脱了很多工作了，这该放权的时候要适度放啊，不要把自己搞的太累了。 ”
孙东凯说：“呵呵经营这一块，我是基本都放给秋桐了，行政这一块，曹丽也是够操心的。”
关云飞点点头：“嗯，这就对了我们做一把手的，就是要充分发挥各分管领导的作用，为政之道，在于用人嘛。”
孙东凯忙点头：“关部长说的极是，对，对，为政之道，在于用人”
关云飞看着我们说：“其实我这话也不仅仅是对着东凯部长说的，也包含你们呶曾经指出，领导者的责任主要有两条：一是出主意；二是用干部。用干部指的就是人才使用问题。在国外还有一种说法，领导者的工作，十分之七的时间是在考虑用人。
“可见用人对于领导者是多么重要。做为领导者管理的对象是人，所有的工作任务也都要靠人来完成，所以，管理成败的关键，就在于用人上。做为一个领导者，必须注重用人你们这三位，在集团里大小也都是领导，都管不少事管不少人，对于用人之道，我想你们也多多多少少有些体会的。”
曹丽忙点头：“是的，是的，关部长说的很对，我们都是有体会的这做好工作，用人是关键。”
关云飞微笑着看着曹丽：“曹丽，关于用人这个问题，你是怎么看的”
曹丽想了想，说：“我觉得关键是领导支持，只要领导支持，我管起人来就理直气壮，领导做我的坚强后盾，我就敢管敢放开手管理，同时，还要对下面的人强调组织纪律性，要让他们树立下级服从上级的观念，安排的事必须做，而且还得做好，不听话的，要严肃处理。”
关云飞皱皱眉头，接着说：“这用人里面可是大有学问，光靠领导做后台撑腰是不行的，管理人，要让人家口服心服才可以。”
曹丽有些尴尬地笑了下。
关云飞接着看着秋桐：“秋桐，你来说说你的想法。”
秋桐看了看曹丽，接着看着关云飞说：“这个我就不说了吧。”
秋桐似乎此时没有心思说这个，我此时当然也没这心思。
“说，必须要说，我想听听你的见解”关云飞说。
秋桐想了想，说：“既然关部长坚持要我说，那我就说点自己的体会古今多少成败事，皆在选人用人间。如何用人，是衡量一个领导能力高低的主要标志之一。用什么样的人，是我们事业兴衰的关键所在。
“做为党政单位的领导者就应该按照凭党性干工作，看政绩用干部的思路来选人和用人。第一要有爱才之心。对于选拔出的人才就要大胆地使用，使得人尽其才，才尽其用；第二要有容人之量。不要过多地求全责备，用人不疑人。要容得下比自己才能高的人，能团结任用曾经反对过自己或意见不一致的人才，还能够任用跟自己疏远的有才之人。
“第三要培养与使用并重。信息时代知识更新周期缩短，一个人一生的知识有百分之十来自学校，百分之九十都来自工作以后的学习。因此，我们必须重视培养人才，加快人才的知识更新，做到培养任用并举。”
“嗯说得好。”关云飞点点头：“继续说下去。”
秋桐继续说：“萧何月下追韩信刘备三顾茅庐，这些帝王将相的用人故事流传至今影响深远，不仅为世人所乐道，而且也给予我们有益的启示。可见领导者应用人应做到人适其事，事得其人。就是把人安排在合适的工作岗位上，使人因为有了这个合适的工作岗位而充分发挥自己的潜能而大展宏图；也使这个工作岗位因为有了合适的人而显得富有生气。
“清代一位诗人曾写到：骏马能历险，耕田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。这就形象地说明了一个浅显的道理，对人才的使用，要力争用当其才。如果用的不是地方，人才也会变成庸才。用其所长，就应该避其所短，慎用那些无德之人，以防道德风险的发生。”
“有道理。”关云飞满意地点点头。
曹丽紧紧咬住嘴唇，脸色有些难看，她似乎感觉到在这个场合上自己又落了下风，又被秋桐比了下去。这是她难以接受难以忍受的。
秋桐似乎不经意看了一眼曹丽和孙东凯，接着说，”我说完了，就这么多领导多批评指正”
“你说的非常好。”关云飞冲秋桐笑了下，扫了一眼孙东凯，接着看着我：“小易，来，说说你的高见，我洗耳恭听”
我努力集中精神应付这个场合，说：“我对用人的体会是八个字，用人所长，以心换心。”
“哦说说看，这八个字你是怎么理解的”关云飞兴趣盎然地看着我，孙东凯也注视着我。
我突然说：“我想抽支烟可以不”
大家都笑了，关云飞看着秋桐和曹丽说：“你们二位女士同意不，你们同意就可以”
曹丽说：“可以啊，抽吧”
秋桐也微笑着点点头。
我点着一支烟，尽力让自己不安的心平静下来，说：“古人云，为职择人则治，为人择职则乱；任人唯贤则兴，任人唯亲则衰；用当其才则安，用非其才则怨：用当其时则佳，用失其时则废；异质互补则强，同性相斥则弱。这就是说要根据岗位的需要来合理选人，择优用人，尤其是对基层班子的年龄文化能力性格等因素结构要进行优化配置，以充分发挥其最大的效能和作用
“作为领导者要抱着以心换心的态度，通过相互认同，来缩短与被管理者之间的距离。要去说服被管理者，就应该注意寻求双方的共同语言，努力使双方共处在同一个角度，相互以真诚来求得观点上的一致。
“作为管理者，要想说服人，首先要说服自己，使自己以真实的面目和被说服的对象交谈，亦可以角色换位的方式，富有人情味地和下级交流，将心比心，来赢得对方的尊重，以确保工作的顺利进行。我说完了，就这些”
关云飞颔首看着我，孙东凯也不由点了点头，说：“小易的管理思想进步很快，认识很到位。”
关云飞点点头。
曹丽说：“哎我们三个人，就数易克说的最好了。”
曹丽这话的意思显然是想借我来打压一下秋桐。
秋桐微笑不语。
关云飞说：“秋桐体会的同样也很深刻。”
曹丽的表情又有些索然。
关云飞接着说：“对我们集团来说，虽然是带有党政单位的性质，但实行的是企业化管理模式，这就要求大家要用企业管理的思维来管理集团，人是企业兴旺发达的根本，聚集人气也是我们现代企业文化建设的核心。传媒报业之间的竞争不可避免，一切竞争归根到底就是人才的竞争。
“所以，我们的用人机制也需要进一步优化，通过吐故纳新，来优化我们的员工年龄和知识结构。作为现代企业，应该加强以人为本的企业文化建设，来凝聚人心，聚积人气，营造和谐的企业文化氛围，在注重培育人才的同时，还要留得住人才，从而，把我们的传媒集团做大做强。只有合理的选人，择优地用人，努力打造出一支强有力的干部职工队伍，我们的集团才会兴旺发达，你们各位的明天才能更加辉煌。”
关云飞话音刚落，孙东凯就接上来：“关部长说的好啊，高屋建瓴，高瞻远瞩，意味深长，用心良苦，我们要好好领会体会。”
曹丽也忙跟上说：“今天这顿饭真被白吃，聆听了关部长的谆谆教导，受益匪浅”
秋桐微笑着没有做声。
我心里乱糟糟的，却又还得装出安静的样子，我不能让他们看出此刻的不安和烦躁。
关云飞微笑了下，接着说：“这用人，其实和做
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