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民国的春秋-第25部分
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李丛山说：“老板，我这是临阵磨刀不快也光，怕厂区杂乱无章给别的部门笑话。”
“你好好准备天汾建设情况报告，别上台说不出来才丢人。这次培训对公司特别重要不亚于天汾建设。”胡文楷提醒李丛山道。
181弄3号家中挤了十来号人，老伊看见李丛山拎着两个提篮对卡罗塔说：“我说的吧，李丛山这小子很上道。”
胡文楷问怎么回事，老伊听说胡文楷在工厂就让卡罗塔打电话给他，让他带菜。老伊对卡罗塔说李丛山肯定会从工厂食堂里带菜的，要不带他就不是李丛山了。
老施说：老伊跟老板时间长了，学会老板点皮毛了，做事开始用脑子了，现在李丛山也被算计了。
卡罗塔不干了，反驳说：老施你说的不对，我家文楷比老伊要厚道多了，老伊是跟着王西海兄妹学的，自从老伊去王西海家做衣服后181弄都看不见他了。
老伊给搞个红脸说：肚子早就饿了，快点倒酒吃饭了。说着就进餐厅坐下了。刘妈忙着上菜，餐厅的餐桌在杨思亮手上就换成了圆桌带转盘的了。兴业实业的一帮人被胡文楷带动的都喜欢喝茅台，孙大明站起来说：“我们大家敬老板一杯。”
胡文楷拉住孙大明手“等一下，先说事，别什么都先斩后奏。”
一桌人都笑开了，每个人都从口袋里掏出一沓纸说请胡文楷帮助修改授课材料。对着二百多人授课压力山大，这帮人已经一晚没有睡好了怕授课时被员工讥笑看不起。
胡文楷收起他们授课材料打乱后发给他们，让他们互相修改互相提意见，修改后再换着修改最后在交到王西海这修改。拍拍手说：“这么简单的事还来麻烦我，你们现在可以站起来敬我酒了。”
没有一个站起来敬他酒，老施说：“你又没有修改，再说这么简单的事还需要敬酒。”
胡文楷指着他们说：“一帮赖皮，这主意我不说你们能想到？算了不和你们这帮无赖计较，一起干一杯。”
胡文楷说起杨思亮对亚田南路工厂规划，赞扬杨思亮的规划及时性，边喝酒边询问工厂这边的产能、订单和利润情况。
工厂一直在众人眼中不起眼和置业公司、质押公司相比，听陈永成和老施订单数据和利润率后都坐不住了，第一占用公司资金少，订单一般都有定金，第二资金回笼快，利润率达到20％。第三市场大，工厂产品是全球销售，市场很大，房地产交易也只是局限于上海一隅之地。
李丛山说要是天汾顺利投产公司可以富可敌国，光特种钢材这一类现在完全是有价无市。
胡文楷泼了一盆冷水，路还长着呢，再说即使生产出来也要控制卖出去的节奏否则大量上市价格会奔溃的，造成利润被压缩。
天汾工厂以粗钢、生铁为主，特种钢材只能占五分之一。特种钢材我们先满足我们产品需求，少量供应市场。成品利润高，所以陈永成这边需要盯着市场寻找适合的产品。陈永成说早就已经开始盯着欧美市场了，造船业、汽车业和军工类对特种钢材的需求特别大。李丛山对着陈永成举起大拇指。
胡文楷还是不满意，说道公司要购买科技期刊特别是美国的、英国的、法国的、德国的还有日本的，将期刊送往工厂让十几个工程师阅读查找出适合产品公司组织人员攻关仿制再优化提高。
胡文楷下午没有去上班，难得在家休息睡觉。卡罗塔心疼他，看他几乎没有休息的时间，晚上还要上台主讲，坚决不让他上班。
老伊他们也说公司没有什么大事，有什么事他们先做，不行再电话找他。躺在床上眯着眼睛听床头柜上的座钟滴答滴答的响，上班时间弄堂里特别安静。借着酒劲一会就熟睡中了，这一觉睡的很踏实直到卡罗塔下班回来才醒。
卡罗塔忙着用熨斗熨烫他的西服、衬衫，自从西湖回来卡罗塔有点不好意思单独和胡文楷待在一起。两人早早的吃完饭，在卡罗塔催促下胡文楷进入浴室沐浴更衣，六点穿着西服打着领带的胡文楷和卡罗塔来到亚田南路的工厂。
工厂大门旁两名士官生检查入厂员工的证件，一群一群的员工从卡车上跳下来嘻嘻闹闹的往工厂走来。公司在市区五处设立员工接送点，几辆卡车全部派出去了。
进入工厂带着卡罗塔先去会议室休息等人员到齐后再去礼堂，老伊、王西海下午就到工厂晚饭在食堂吃的。陆陆续续公司中层全部到齐，礼堂里传来《兴业青春之歌》的歌声，整齐洪亮。
胡文楷等人进入礼堂最后一排就坐，站起来跟着员工一起唱着年轻的朋友们今天来相会，荡起小船儿暖风轻轻吹，花儿香鸟儿鸣，春光惹人醉，欢歌笑语绕着彩云飞，啊 亲爱的朋友们美妙的春光属于谁，属于我 属于你，属于我们二十年代的新一辈。
歌曲唱了两遍，礼堂里响起热烈的掌声。伊万诺夫走上礼台对着麦克风宣布：兴业实业第一届员工培训现在开始。
随后转身拉开帷幕露出红色的墙面上八个明黄色大字《兴业实业以人为本》。
伊万诺夫大声说：以热烈掌声欢迎兴业实业董事长胡文楷先生做第一讲兴业实业以人为本的课程。
公司很多员工没有见过胡文楷，在掌声中四处张望寻找董事长。胡文楷大步流星的走上主席台。用标准的普通话说着：兴业实业的员工们晚上好，我代表兴业实业公司董事会、兴业实业各部门领导欢迎你们参加第一届员工培训。
这次培训的宗旨在转变观念、鼓足干劲、提高技能。我们兴业实业的座右铭是以人为本，我先从以人为本说起，对本公司而言人是我们最大的资产，公司所有的一切是只为你们发展而提供的平台。
你们可能不信、可能疑惑但我要让你们明白兴业实业提供给你们绝对公平的发展环境，这里没有权贵子弟、没有地域歧视、没有文化差异，只要你在遵守公司规章前提下你有实力公司就会重用你，只要你努力工作公司就会给你可观的薪水。
公司所有的管理者全部是从生产、销售第一线选拔的出色员工，李丛山是从销售员工作干起的，孙大明是从销售员干起的，杨思亮现在为公司副总是从工厂一线干起的等等我就不列举了。
我们公司将来管理者必须从第一线中选拔，没有第一线优秀工作经验哪怕是我父亲也不会让他进入管理层，如果那样做是对公司的不负责任，是对一线努力工作员工的亵渎，是兴业实业坚决不允许发生的事。胡文楷大幅度的挥着拳头。下面掌声响成一片。
点亮人性的光辉、回归生命的价值、共创繁荣与幸福。从根本上说，以人为本的管理思想是当今人类社会文明发展的历史必然，也是当代管理思想发展的必然趋势。
我在这可以给大家交个底，只要你在公司努力工作你的薪水将高于别的公司员工20％，
三年后公司如若你能荣升小组长那么你将得到公司提供的无息贷款购房资格，五年内如若在此基础上荣升部门副职恭喜你，你剩余的房贷公司替你支付了。你们不要以为这事很艰难，其实只要你努力就有很大机会因为公司在急速膨胀发展需要大量对公司忠诚的老员工担任管理人员。我们公司没有论资排辈的作风，今天你是经理只要你犯了人为错误那么第二天你可能去工厂当工人。
兴业实业就像一台完整的设备，我们的各个岗位和岗位上的员工就像这台设备上的配件，缺少了哪一个，这台设备都是不完整的，哪个配件出了问题，都会影响这台设备的正常运行，所以存在设备配件的完整性和有效性问题，这也就是我们这个团体的分工负责、协调配合问题，通过这次培训，我希望大家要有团结的意识，把我们艰苦奋斗、拼搏进取的精神体现出来。
胡文楷站在台上空手没有演讲稿侃侃而谈，不停的摆动着手臂配合语气做出肢体动作。掌声一次又一次的符合着他的演讲。
两个多小时的演讲，员工们没有一人中途遛出去，中途胡文楷提出休息十分钟，员工们异口同声要求不休息继续听他演讲。
他勾画着蓝图要求管理者应该创造一个和谐的发展环境，制定公正合理的奖惩制度。用物质、精神等多种奖励来引导员工行为。
同时，用严明的责罚制度来对错误行为加以制止和纠正。善于分析员工的各种需要，适时满足员工的正当、合理的需要以激励员工。
其次，兴业实业应当努力营造和谐的人际关系。企业是由许多人组成的协作系统，存在着错综复杂的人际关系网络。良好的人际关系，可以调动员工的积极性，提高组织的凝聚力，改变成员的个人行为，更好实现组织目标。
最后胡文楷煽情的说道： 世界上成功者的队伍里，很多人并不见得很聪明，但是在失败者的队伍里，很多人也不见得愚笨。
其实，有一样东西比聪明的脑袋更重要，那就是人的心灵和意志，一个人的贫穷很大的程度是心灵的贫穷，而成功很大程度是意志的成功！ 有时候我们以为遭遇到的危机使我们走投无路了，却在事后发现这是生命的转机。
美丽的生命在于勇于更新，且愿意努力学习。化蛹为蝶，才能使生命焕然一新。人的一生也需要蜕变才能成长。生命就像游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但是不需要醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧。
我们订的计划和目标总是坚持不了几天；我们总是跟在别人后面，白白消磨大好时光；困一点，累一点，就把今天该做的事推到了明天——所有这些，能说努力了吗？全力以赴了吗？
虽然付出未必就有回报，努力和成功不能划等号，但是，不付出就绝不会有回报！不努力就绝不会成功！员工们，不要担心努力后的结果如何，得不得到回报。
请记住一句话：尽心就是优秀，尽力就是成功！ 何必为自己的欠缺、自己的失败而沮丧呢，何必为别人的嘲笑、别人的讽剌而痛苦呢，这些是上天赐给你我的福分，把人生一切不幸的遭遇照单全收！我们感谢上苍所做的一切不合理的安排！因为，越磨砺，越光芒！ 万事需要一种积极向上的状态。面对生活中的逆境，请不要退缩！沮丧时，让我们引亢高歌；悲伤时，让我们开怀大笑；恐惧时，让我们勇往直前！最后让意气洒脱的我们以饱满的热情去迎接未来的机遇与挑战吧！
掌声还是掌声，当胡文楷走下主席台时全场高唱《兴业青春之歌》，卡罗塔、老伊、詹姆斯、孙大明等人将他迎出去，在会议室老施说：老板，我要是女的今晚必定爱上你，太有诱惑力的演讲。我们坐下面被你说的浑身都是干劲。孙大明直接说：老板，我们公司女员工刚才已经向我打听你结婚没有，看这意思想嫁给你了。
卡罗塔握着拳头瞪着孙大明说：你就说早结婚了，小孩已经两三岁了。
全笑爆了，胡文楷只得摸着卡罗塔头说：美国傻妞，这帮人有意逗你的，你怎么能上当呢。
胡文楷问王西海培训会开始前谁带的唱歌，是蒋秋鸣自发带动员工唱歌的，他让王西海着重了解一下这段时间蒋秋鸣的情况，关注在这次培训中的表现。
………………………………
第六十五章 帕艾萨之死（一）
帕艾萨公董局董事，说是董事之一事实上就是公董局的头，其余的几个董事都臣服于他。公董局董事会由法国领事和通过选举确定的四名法籍董事和四名外籍董事组成。
巡捕房开纸费用虽有公董局负担，但应绝对受总领事的指挥。总领事可委任、停止或革除巡捕房职员的职务。
帕艾萨是个法国有政府背景的商人，是上一任领事的亲任。上海法租界整个运转体系几乎是上一任留下来的，而帕艾萨恰恰就是这体系的接手者。
威尔敦和杜威本来就是文职人员，只要法租界安安稳稳的不论是谁获得利益也无所谓。但帕艾萨是个有政治背景的商人控制着公董局和间接掌控巡捕房，去年开始利用黄金荣、杜月笙等人走私毒品谋取暴利。
威尔敦多次暗示他收敛点，没有想到这帕艾萨反暗地指使人去巴黎告威尔敦管理不力上海租界毒品泛滥治安不好，经他多方面活动巴黎方面召威尔敦回国述职。
威尔敦回国这段时间巡捕房简直就是毒贩的保镖，毒贩公然带着巡捕上门收毒资。
法租界抢劫、偷盗、杀人泛滥成灾，杜威责成巡捕房整顿秩序否则将革除工作不力的巡捕，却得到邮寄子弹的威胁。这帕艾萨一日不除整个法租界不得安宁，杜威按照威尔敦临走前留下的方案找胡文楷解决帕艾萨。胡文楷上次和杜月笙的枪战让他们感觉到胡文楷不是一个简单的人。
四十六岁的帕艾萨在上海已经经营了八年，前年将妻子和儿子送回法国独自一人在上海逍遥。
他是整个上海毒品的总后台，贩毒的资金腐蚀了公董局、巡捕房、甚至领事馆部分职员。公董局各部门领导每个月3000元额津贴，巡捕房头每个月3500元，巡捕是150元到1000元不等，这些钱全部由杜月笙和黄金荣亲手送出。一张贩毒的网牢牢的掌握在帕艾萨手中。
帕艾萨在贝当路包养了一名荷兰年轻女子，帕艾萨每周二和周六晚上会去贝当路公寓并在那留宿，帕艾萨自己的别墅在贝勒路上。
五名士官生轮流跟着帕艾萨上班、下班、到贝当路，摸清贝当路公寓周围情况，按照胡文楷要求记录巡捕房巡捕在这条路巡逻的时间，公寓四周住家情况，找人租下公寓对面的房子。
培训班三天课程后开始分组，蒋秋鸣分在第一组任组长，分组后组长带着组员讨论前三天的课程。王西海这时才理解胡文楷所说的知识决定意识的含义，初中以下文化员工谈心得、谈体会现场很激动但所有的心得体会都延伸不了只能围绕着本职工作，用胡文楷的话叫没有大局观。
相反拥有大学文化的小组谈自己本职工作很少，谈公司的管理制度缺失，对公司远景的展望，表决心融入兴业实业和公司同存亡。
胡文楷决定这周后，分成两批培训一、三、五初中以下文化上职业培训课由各部门负责人轮流讲授。
二、四、六初中以上学历的上组织管理、政治思想课由胡文楷亲自授课。胡文楷清楚的知道文化低的人只能顺应历史潮流不能象文化高的人那样去创造历史，衡量利弊觉得不值得在他们身上消耗过多的精力。
周六晚上结束了集中培训后每人得到一张问卷表，上面有你的理想是什么，你想象中兴业实业会成长成什么样，你对现在的薪水满意否，你认为你的知识能适应你的工作吗，如果公司让你离开上海去偏僻的乡村工作你愿意吗？
如果派你去美国分公司你愿意吗？你认为对公司忠诚表现在哪些方面，如果有工会组织找到你让你加入你会同意吗？
你遇到人生的困难时会第一时间想到谁？你愿意接受挑战适应一个完全陌生的工作吗？你愿意再次学习提高自己的文化吗？你是否加入了政党？这表格每人一张不许互相讨论当场填写。
对照公司的标准答案能吻合60％以上的档案留下，三个重要回答只要错一条就不会留下档案，加入政党，想参加工会，不想再次学习的这些人不值得公司重点培养。
四十多名员工被纳入胡文楷培训班，胡文楷任命蒋秋鸣为班长，蒋秋鸣的问卷回答让胡文楷很满意，他的理想是伴随兴业实业一起成长，将兴业实业工厂、公司扩张到全中国乃至全世界，他说人只有不断的学习才能提高自己的素质和情操。
胡文楷将他这几天写的《中国如何从鼎盛走向衰败》文章发给这四十多员工，从春秋战国到清兵入关，清朝的文化、政治、科技落后加上闭关锁国沦落为世界的羔羊，日本如何打断中国近代资本主义进展，当今世界格局和科技、人文的现状。
胡文楷花费一周时间参照笔记本上资料写的六十多页小册子编上01号到49号，看完需要收缴上来的禁止保存。蒋秋鸣组织班上员工自发建立了学习讨论组，在中国这一代以为中国一直就如此不如西洋人，从没有想到自己祖先创造的国度一直引领这世界的发展。即使最差的清朝中叶国家财富占全世界的13％以上。
第三批海参崴物资已经在天津开始卸货，欧美援助的火炮枪支弹药在中国市场紧俏的提价20％也没有货源。
三万支步枪，两百门山炮，水冷式重机枪，七百吨弹药在天津港一次性卖出，五千吨货轮已经停靠在天汾了。
杨思亮拿着物质清单在建设指挥部开会研究怎么安排随船来的俄罗斯人，阿普列夫元帅安排了十几人的俄国女教师撤退到天汾，吴红霞说先安排在学校协助管理超额的学生，十几个女性放在工地上会引起麻烦。先统计这些女教师是什么专业在海参崴教什么学科，尽快的让她们过语言关。
蒸汽火车头太重无法用起重机吊上岸，栈桥上的起重机功率不能应付五十吨以上的货物，崭新的火车头装船时已经被拆解成六个大块，最重部位的五十七吨。
三百多号人用绳索配合起重机将五十七吨的锅炉、汽机部位拉上已经在铁轨上预装好的车架上。
木棒、铁棍、钢缆、粗麻绳全部都用上了。几百号人顶着撬杠在组长哨子声中吆喝口号，机头稳稳的和车架铆合一起。杨思亮指挥着工人将半成品的火车头推往火车道备用铁轨道，火车头将在这进行最后的组装。
火车头是美国援助的采用1435毫米国际规格而不是苏俄的1520毫米宽轨，省了杨思亮改装的烦恼。
成吨的钢板、水泥、汽油、电话线、电话机、十吨镍、三吨钴、黄铜八十吨、十几台锅炉、铁轨等等很多设备连包装木条箱也没有打开。
先将五台卡车装卸下来，注满汽油装上水泥直接开往工地。剩余的物质十几个员工在分类造册后送往贸易公司，贸易公司选择部分物资销售出去。
邓钧每天休息时间只有六个小时，白天在工地上指导工人施工作业，晚上在办公室绘制施工图纸，还亏杨思亮带来的几个工程师用蒸汽机组带动发电机工作，晚上有了电灯。焦炭厂和煤场已经完工，发电厂汽轮机初步吊装成功。
亚田南路工厂的分厂设备调试成功坩埚开始炼特种钢十吨镍全部被分厂霸占用来炼不锈钢。南通地区招聘的二十几名铁匠、铜匠、木匠全在分厂里当学徒。工地上缺少的零部件被统计出来由分厂用机床制造出来。
吴红霞晚饭时会准时来指挥部汇报工作顺便和邓钧一起吃晚饭，指挥部人都知道邓钧和吴红霞是一对恋人，杨思亮每次都将拐角处饭桌留给这对恋人有时还加点餐。
杨思亮和邓钧配合默契，杨思亮负责全面组织施工，邓钧负责施工设计和质量监督。邓钧检查后认为不符合标准杨思亮是无条件返工，邓钧讲出缘故杨思亮也是搞技术的立刻就明白是怎么回事。
张乡长自从兴业实业在此地建设后就变成远近闻名的香饽饽。外乡青壮年要进入工地做工必须先经过张乡长这关，需要有人作保，张乡长审核不通过是拿不到做工许可证的。
附近的几个乡长前后几次找到张乡长，希望他通融一下增加做工名额。这做工名额是吴红霞按照工地需求量发放给张乡长的，先由近的乡择优录取而后到远的乡镇。
天汾乡逐渐繁荣起来，以前连商店也没有现在商店、米店、饭店十几家，张乡长家开了间米店杨思亮看价格适中工地上大米采购有时应急也在他家购买。
………………………………
第六十六章 帕艾萨之死（二）
张乡长亲家海门县的县长陈家祥，一早从海门县赶到天汾了解兴业实业在天汾投资建厂的情况。
这位国民党党员对兴业实业投资建厂特别上心，上午在港口和工地转了一圈直接被吓住了和他心目中的工地完全是两回事，港口延伸到海里巨大的吊机高高悬在空中，一条巨轮靠着栈桥停着，不远处一个好大的火车头静静的卧在铁轨上。
港口通往工地上是一条铁路和一条碎石路连接，一排排仓库在港口不远处。汽车从仓库里运载货物往工地上行驶。发电厂的烟筒有他家房子十几个高，像根擎天柱竖在厂房中央，巨大的冷凝塔让他看了后倒吸一口凉气这也太大了。
他在想就那烟筒倾海门县全县财力也建不来，别说港口、火车了。
中午在亲家中吃饭，听亲家说省政府将天汾乡划给兴业实业管理，亲家受兴业实业委托继续留任乡长每个月50元。乡里道路、桥梁、水库、学校都是兴业实业出资修建的。
陈家祥心里酸啊，他一个县地方以后都比不上天汾一个乡，不是以后比不上现在就比不上了。他坐不住了央求张乡长引荐兴业实业的人，张乡长说只能试试看这帮人忙的很不知道有空没有空�
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