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洒家是谁-第74部分
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除此之外，钟卫还故意忽略了一个问题，就是对于江醒和张斌的冲突，他只用了冲突这样一个词，而没有说谁对谁。
尽管已经有了流言传出，可钟卫在技术部里大部分人还是对于张斌这样的招聘态度不以为然。因为平时，他们尽管没有张斌这么***的不配合人事部的工作，可是几乎每一个人都或多或少的有过工作和面试冲突的时候，而且遇见这样的时候，人事部一向都以他们为准，他们才是主导，他们也习惯了这样的工作方式。
而这次的招聘管理改革的细则里就有许多要求大家务必配合人力资源部的地方。
这样严格规定了的条则，让习惯了弹性工作制的人，很难适应，甚至是反感，这也是他们在大闹的原因之一。
于是乎，钟卫在接下来一条条解释细则的言谈中，屡次提到江醒、米可可为草拟者，沐总只是稍做修改后，就发给了他和朱明。
潜台词就是说他虽然是技术部的总监，可对于改革细则却是最后的，虽然有提意见的权力，可相比于江醒他们的草拟权差了太多。
事实上，沐薇当初在草拟的制度上署上的名，就是为了防止江醒和米可可资历太浅，有人不服的缘故，而她还特意提醒了钟卫，这个是她主要草拟的。
却没有料到这厮不只是看明白了这一点，而且还是第一个拆台的。
最可怕的是他拆的台非常巧妙，言辞中并没有贬低江醒和米可可，提到他们的时候，除了称赞之外，都显得十分随意。完全没有刻意重点去提的意思，可却潜移默化的让大家生出了想法，一种江醒、米可可在这件事上的权力极大，是公司扶持的新人的想法。
加上江醒之前在会上，把朱明驳倒的事实，更坚定了众人的这种想法。
在用潜台词给众人加上了这种印象之后，钟卫又在一些需要技术部门配合人事部的细则中，故意带着站在公司立场的倾向上，要求大家克服困难，可他却没有解释这样的细则实际上从长远来看，对于部门选拔人才是十分有益的。
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第一百八十一章 玩弄于股掌
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于是乎，果然和钟卫设想的一样，大威再次代表众人第一个发言。
显然，大威这一次没有和之前一样冲动，有疑问的地方并没有当时就打断钟卫来质询，而是一条条的记录了下来，直到钟卫时候的告一个段落了，征询大家的意见，他才出言询问。
于是钟卫就大概解释了大威询问的其中几条，再有剩下，他就做出似乎他也没办法回答清楚的压工资，含糊其辞的说了，只是不断的提出要大家克服困难，放宽心，好好工作。
这样一来，大家就都觉得钟卫这是在打马虎眼了。
于是不只是大威，更多的人也开始质疑。
钟卫就做出一副很为难的样子，语重心长的说任何改革都必然要牺牲掉一部分人的利益的，但是我我们的这次改革总体上对公司而言是有利的，大家既然借助艾亚游戏这个优秀的平台实现的职业理想，那么我认为做出一些牺牲是有必要的。”
接下来，他更是言辞闪烁，尽管没有直接说出其实对于一些条则也同样不赞同不理解，但实际却表达出了这层意思。
说到最后，他又老调重弹，要求大家体谅公司，体谅沐总，团结一致，从支持招聘管理改革开始，支持今后的一系列管理制度上的重大改革。
这一连串话的关键，就在于钟卫对于个人牺牲的解释。
对于正确的改革，钟卫的理解绝不亚于接口组总监孙小子，他当然明白，所谓牺牲利益大都只是暂时性的，最终每个人都会改革的好处。
可如果真出现了需要为了公司的新制度，而要求个人长期牺牲某部分利益的事情，那只能说明这部分利益是因为之前制度的不公正、不完善。这样的利益，必然是在某些方面牺牲了其他人的利益，而造成的。。
好的管理制度，应该做到公司和员工、员工和员工之间的利益相互平衡、相对公正。
做不到这一点，那就说明现有制度已经出现了问题，如果制度是对于员工和员工、部门和部门之间的问题，那这样的制度就会造就了一些人和部门通过不公正手段占有了其他人和部门的利益。
如果是公司和员工之间，同样也会造成公司过度使用了员工，损害了员工的利益。或者员工太散漫、被公司闲养着，损害了公司的利益的情况。
无论是哪一种情况，只要利益失衡的一长，必然会令每一个人的利益都遭受到损失，导致公司也遭受损失。
对于这些，钟卫心中十分清楚，却故意不提，只着重强调个人应该要为公司牺牲的话，这样一来，原本气氛还不的会议，逐渐演变成了众人一边倒的质疑。
见到情况完全在的掌握之中，钟卫心中不免得意，只是面上依旧不动声色，保持着苦口婆心的状态。
刚开始大家也因为他这样的苦口婆心，言辞上也不大好意思太过激烈。
可到后来，钟卫只剩下那几句要求大家体谅公司的话，终于惹得暴脾气大威站出来说道钟总，我们能体谅你，可是无法体谅公司。”
“我认为我们的制度没有不好，招聘管理对于我们的制作游戏一点也不影响，我们公司不就是需要游戏大卖吗，我们也做到了。我想不出为要这么大范围的修改制度。如果只是人力资源部需要得到尊重，那我们平时对他们客气一些就是了。招聘么，本来就应该完全由部门主导，他们又不懂技术和业务。而且既然推行这些制度，就应该让我们提出不同的意见，您反复要求我们接受所有，这哪里有一点民主的意思？”
大威的话代表了大家的想法，几乎每个人都认为现有的制度就是要服务好技术部的每一个人，招聘制度对于他们的技能业务、是否做好游戏，完全没有关系，所以这个制度的本身就应该由他们来安排。
很快一众人等就发出一片支持声，刘德喜和张斌自然夹在其中，随声附和。
这样的情况，是张斌最想见到的，原以为这事差不多就结束了，想不到又会生出这样的事端。
他当然无法看出是钟卫的话语中暗藏祸心，只觉得是江醒那货活该倒霉，因为这货的自大无比，才写出这么夸张的招聘管理改革细则，想直接压倒部门，那可能，只能自讨苦吃，真不沐总为还会同意。
“大威，现在的问题是，你们不只是质疑了，还直接要求改回原来的条则而且不只是几条，几乎有一半的条则，你们都觉得难以接受，剩下的一半中又有一些你们也认为需要修改后才勉强接受的。你们这样做，那等于彻底推翻了这次改革……”钟卫皱着眉头，回应道你们看看我，我都可以接受这些，因为我能体谅公司，体谅沐总。你们呢，之前甚至想到用辞职来要挟，虽然是被人煽动的，可毕竟你们这么想了，这么做了。”
说道这里，钟卫顿了顿，扫了一眼众人，见到大家神色中更加不忿，更觉得把这么多人玩弄于股掌间，心中越喜。
停了一会又继续说道在中京的时候，我和沐总了这件事，都没有想过要追究。可你们都是成年人，做过的事情就要负责，不追究你们不代表你们不需要反省，不需要感恩”
“而且你们想过没有，你们这样辞职，牵动了大部分程序员和你们一起签名，如果真的和公司对立，最终导致被炒了鱿鱼，又或者你们被迫辞职，那些普通职位的们办，再找同类工作，全国有几家游戏公司比我们还好？你们就无所谓了，个个是精英，随便可以换地方，就不顾及其他了？”
“你们为了这么一点招聘管理的细则的改革，就这样吵吵闹闹。将来全公司管理制度的大改革的时候，你们岂非要真的辞职走人、跳槽，找个能给你们养老的公司去混着了？”
最后一句话，钟卫的声音猛然提高了不少，像是一忍再忍之后，才把脾气发泄了出来，不过马上他似是意识到了，忙又把声音放平了，说道实在抱歉，我有点激动了，我只是希望你们懂得叫牺牲精神，我钟卫为公司能够牺牲，你们也应该能。”
这段话是在缓解和大家的冲突，挽回刚才那段话的冲动可能造成的大家对的不满。
实际上，不满的确挽回了很多，可话里的出去却是收不了。
很显然，这话里面有着另外的暗示：一是提到了辞职，意思让大家想到如果无法解决矛盾，干脆继续用辞职来给公司压力。二是告诉大家，将来的全公司的管理改革会有更多的条则损害到众人的利益。
话的本身要表达的完全不是这两层意思，却无意中带出了这两层意思，这就是钟卫早就想好的，激将众人的办法，比起之前朱明***的和大家硬碰硬要强悍的多。
不用把技术工程师们的愤怒引到身上，也同样不会让沐总觉得站在了工程师的一面，来当员工代表对抗公司。
这就叫既达到了目的，又两面都讨了好。
“钟总，你的意思我们明白，不过我们，还是继续保留我们意见。”大威也压低了的嗓门，很认真的说道您已经把所有的细则都给我们解释了，很感谢你。”
“唉……”钟卫听了大威的话，深深的叹了口气，故作无奈的扫视了一眼众人道你们看，和大威的想法一样，都不接受吗？”无错不跳字。
“……”一，一片沉默，好一会，才有李锋站出来说道很抱歉，我也这样认为，钟总，所以我希望你能把我们的意见反映给沐总。”
“这样吧，大家再考虑考虑，我以为这些细则还可以商量，但是不必要一次性推翻这么多，这样会造成公司和你们的矛盾越来越大。这次改革据我所知，我私人透露一下，沐总是下了大决心的，招聘管理只是开了一个头，你们也最近几年公司业务虽然不，可是公司内部却滋生出了类似朱明这样的人，搞派系，搞办公室政治，搞得偌大的企业有些死气沉沉。从沐总刚接手公司的时候，就下了决心要整顿的，她一定会让公司重新焕发活力。”
“可我觉得我们很有活力，要改革就去改他们人事行政那些部门，来烦我们做？”大威忍不住插话道。
钟卫摇了摇头说招聘改革这不就是从人事、行政开始么，只不过牵一发而动全身，人事、行政的工作和咱们工作也密切相关，要咱们配合。所以你们在考虑考虑，仔细想想，时候想好了，时候再来和我谈，当然在这个期间，改革会开始推行，大家就一边适应一边思考，不是还有其他感受和意见，没有的话，试推行之后就可以正式推行新制度了
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第一百八十二章 对策
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见大威还要说，钟卫便不给他接口的机会，就紧跟着说道我钟卫是人，你们也很清楚，希望大家能体谅我。好了，会议结束，们都忙吧。”
说完这些，钟卫就立即起身，丢下众人，头也不回的离开了会议室。
他的最后那句话，实际上就是告诉大家，“现在你们收回了辞职的威胁，那么试行的招聘制度改革就可以半推半就的上马了，你们有想法也可以，那就慢慢的去想，到最后生米做成熟饭，正式实施新制度的时候，你们就不要再提了。”
用这种总结陈词的方式堵死大家继续提意见的话，告诉众人如果一定想要提的话，就收回你们反对大部分条则的做法，随便提几条拉倒。
这种做法立即引发了众人心中的不满和失衡，眼看着钟卫离开之后，刘德喜就带头嚷道这也太过分了……”
“没……”立刻就有人附和钟总这么说，太偏向公司了。”
“我觉得钟总也是迫不得已，人在高位，他也没办法，大家要理解。”张斌做起了老好人，不过他的话得到大多数人的赞同。
从会议开始到结束，钟卫大都很客气的，甚至是用恳求的语气，请大家接受改革，完全不像朱明那样挑衅似的以官压人，加上钟卫平日在大家心目中的地位，众人不只不觉得钟卫会和朱明那样拿他们当枪使，更是体谅和理解了钟卫。
“所以，我们要用的方式解决，只要不为难钟总就行了。”刘德喜和他一唱一合。
“可是能办呢？”有人接口。
“或许我们可以继续辞职，针对公司，那样在沐总那儿，钟总最多是因为没办法劝服我们，被批评两句。”大威想了一会，说道再说，我觉得沐总的为人，这种情况下，她也不会指责钟总，反而会亲自和我们商讨改革细则。最主要的还不是招聘这一块，这一块，咱们其实忍忍也就了，关键我们当初要辞职为要挟的初衷就是担心今后的改革会有很多麻烦的地方，如果轻易让招聘改革就这么执行了，今后对我们会很不利。”
“大威说的没……”圆球巨兽附和道不过我们还是要从长计议，在这里聚着也不是办法，办公位，咱们网上聊。”
虽然巨兽仍旧用他的口头禅从长计议，不过这次没人反对他的意见，私自在这里聚集好像密谋似的，不大对劲，于是乎一个个都撤出了会议室。
在众人愤愤不平，开始在网上相商的时候，钟卫已经开始了他再一次内网论坛的活动。
他在的办公室里，操控着那几个一直没有曝在大家眼前的马甲，通过一系列的跳板，进论坛上查看起来。
很快，就了他所期待的苗头，刚才参与会议的人当中，已经有人把会议大致的记录贴在了论坛上，于是就有普通技术工程师说了句气话，说干脆就辞职给沐总以压力，让公司，技术部的人不是随意让公司欺负的。
钟卫并不担心他的会议记录有不能曝光的，他那些话处处体现了的认真严谨和苦口婆心，即便让沐薇见到，只会认为他方法不当，不会觉得他故意耍手段。当然关键的是，只要这次辞职闹起来，托过一天，后天他就可以又来一番说辞，搞定这帮技术部的家伙，那么在沐总面前，就变成了他临危不乱，想到了更好的处理办法，终于平息了这件事情。
于是钟卫就借着这句气话，发言支持。
很快，又有更多的人开始支持，新一轮的辞职签名热潮就开始了。
和钟卫预想的一样，他之前的那句话起到了作用，到最后被各部门领导劝说过后，签名的人，只限于刚才在会议室参与会议的那些人，有大威、李锋以及各组长中的精英，也包括刘德喜。
刘德喜之所以能参与这个会议，全得益于他的那个测试软件，虽然他在国内业界毫无名气，可测试软件的出世，让三大工作室今后的测试工作方便不少，即便放在其他的公司，也足以傲视国内游戏界。
所以他也被定义为了技术精英。
看着眼前的成果，钟卫有些自得。
原本计划可以完美实施的，谁想到却出了江醒这么一个大*ug，把他的计划破坏得一塌糊涂。
可是面对这种情况，却能力挽狂澜，让事情重新走回事先安排好的轨道上来，他都觉得很有一种当初和黑客对垒，获得胜利的那种满足感。
自从走上总监之路，又被那个人选中合作之后，他逐渐把的精力从钻研技术向玩弄职场政治的方向过渡。
之前一直都是小打小闹，潜伏在沐薇的身边，以求信任。这回这一次算是一招狠棋，不只要在沐薇面前立功，还要坐上朱明的位置，所谓没有困难就制造出困难，然后解决，就是钟卫这一次表功的手段。
只是没想到，头一次玩了个大的就遇见这样的阻力，开始他的确有些慌乱，找不着北。
可很快，他就有了新的主意，而到了此刻，新办法几乎就要成功，他甚至感觉，这样的生活比起挑战高深技术的当初更加有成就感，他也喜欢上了这种日子。
辞职大潮再度掀起，可已经到了的，除了技术部之外，并没有太多人关注。
江醒在把那些人的资料整好之后，闲来无事，登论坛看了看，就瞧见了新的辞职的帖子。
果然又来了，还是如此理智的言辞，看来这一次要闹得更大了，大美女苏子瑶的直觉真牛叉。
江醒心里念叨着，虽然他不为会又来一次，不过幸好他早已有了对策。这个对策虽然是他为主导，可却是借势，因此除了原本就要低调之外，也不能暴露一切都是他来安排的，否则借势被曝，那就借不成了。
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第一百八十三章 清新姑娘的直觉
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所以，他没有告诉米可可这件事，只是起身和米可可说洒家要赶赴大威的晚宴……”跟着便离开了办公室。
米可可当时没有看到内网论坛的事情，也就没在意，说了拜拜之后，才打算去论坛，那个辞职的帖子有没有降下来。
在江醒离开的前后，办公室里的其他人也都陆续走了，只有程东忙他的工作忙得晚了点，不过在米可可论坛不长，他也差不多搞定了，于是关了电脑，开始收拾一下。
米可可在论坛上闲逛了一会，找了半天才找到之前的那个辞职帖子，果然被锁定，并且降了下来。正小开心中，却意外的了老帖子虽然降了，新的一个火红的大帖子却出现在了论坛顶端，打开一看，居然又是一个新的辞职贴，虽然参与的人少了很多，可却都是精英中的精英，其中言辞中更加坚决，也更加理智，一看之下，米可可才问题严重了。
当时米可可就急了，第一个想法就是给江醒打了个，可得到的却是这家伙懒洋洋的回答，“再说吧，洒家还要吃大餐，这种事情，留给领导们去管好了，我们之前花了那么多的心思，居然还是这个结果，没必要再去理会了，再说我和大威已经成哥们了，更没必要为了这点事和他闹矛盾。”
米可可一语塞，江醒的语气让她奇怪之余，又不说才好，因为她感觉这家伙似乎是比还早这个消息，却没有告诉，因为他好像因此大失所望，而对这件事丧失了信心，才会有这样事不关己的态度。
就好像花了全部的力气，却依然无能为力的感觉，这种感觉米可可曾经就有过。
可是这次却出现在了江醒的身上，让她很不适应，以她了解的江醒，不大可能出现这样的情绪。
她想劝劝江醒，可这家伙却直接打断了她的话，说了句就这样了，一切再聊……”跟着就挂了。
米可可又打了，得到的却是关机的提示。
程东收拾好一切，正要，却米可可站在那里一阵失神，于是就关心的问了两句。在得知了前因后果之后，他也是沮丧不已，不过又像是想明白了，对米可可说道这件事，咱们的确一时半会没有办法，我想钟总是最直接的经历者，他一定会想办法处理，至于小江，我觉得那家伙心大的很，他今晚上大吃一顿，大睡一觉，就会斗志昂扬了。”
前半句话，米可可也明白，后半句话米可可听了，想到江醒平日大大咧咧的样子，就觉得程东说得确实有理，便稍微放下了心。
“那见了，今天我岳母，你嫂子让我早点。”程东有点不好意思的笑了笑，就和米可可道了别。
尽管不再担心江醒了，可米可可并不像程东那样宽心，把事情都依赖在了钟卫的身上，她仍旧为众人再次闹辞职的事心急如焚。
于是乎，她又拿起了，从内网通讯录上查到钟卫办公室的，想打，问问情况，可刚拨了一个号码，就忽然想到，和钟卫的级别相差太多，平日也几乎没有交流，这么冒失的打，似乎不大礼貌。
有了这个想法，米可可只好无奈的放下了。
不过这个时候，她忽然意识到，好像和以前有点不同了，连程东都觉得无能为力的事情，她居然会下意识的把责任承担下来，完全没有了以前那种，凡责权无法处理之事，就算和招聘相关，也只想着依赖他人，求助他人的习惯。
想到这个，米可可不由得讶然一笑，又自嘲的摇了摇头，她觉得这种变化，应该是从和江醒一起决定要推行招聘管理改革开始，就悄无声息的发生了。
虽然不这个阶段有了这样的意识是好是坏，米可可此刻也不能去想这些，只能抛开这个念头。当务之急，还是要想办法解决这事，于是立即打了个给罗全，问他他们那里到底发生了。
谁罗全说的和网上技术部的人贴出的会议记录大致相同，就是因为钟卫对于细则的解释，导致他们觉得十分不公，连罗全也觉得公司这次改革有点过分了。
米可可心中郁闷，挂了之后，仔细看了论坛上写的会议记录，觉得钟卫解释并没有问题，而且还屡次劝说了技术部的精英们。只不过换在技术部的角度来看，的确也会觉得这次改革不大公平，严重忽略了他们的感受。
两边似乎都没，但是直觉上告�
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