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女上司的秘密-第470部分
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我死不认账：“那晚我确实醉了，不错，那几位老总酒量确实可能没我大，可是，我这几天一直在喝酒，参加那酒场的前一晚还和几个朋友喝的大醉，酒量大大降低，那晚才喝了几杯觉得头发晕。”
“你的理由很充足啊……如此说来，倒是我说错话了！”孙东凯说。
我这时低头做沉思状，突然抬起头说：“哦，对了，当时我酒后脑子有些断片子，有些情景酒后忘记了，我现在似乎有些想起来了，当时在酒场，大家似乎谈论了一些单位内部的事，似乎发了一些牢骚。”
孙东凯轻笑了下：“现在才想起来？你终于想起来了？当时酒场有什么人都发了什么牢骚呢？”
我此时知道孙东凯已经知道那晚酒场的内容了，隐瞒已经没有意义，说：“当时……似乎唐总喝大了，话特别多，对在座的各位连讽带刺，说大家水平都不行，还工作的事情发了一通牢骚，似乎，还有一些对集团领导的不满……我当时晕乎乎的，听得断断续续。”
孙东凯长出了一口气：“这场酒过去两天了，这两天，我一直在等你，知道吗？”
“等我？”我不解地看着孙东凯。
“是的，等你来找我……”孙东凯点点头：“知道我为什么在等你吗？”
“不知道！”我摇摇头。
“你该知道……如果这你都不知道，更让我失望了。”孙东凯脸果然露出失望的表情。
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第1030章 大势已去
我想了想，说：“是不是……因为你对我一直高度信任，对我带着极高的期望，你希望我能主动将那晚酒场的情况向你汇报！”
“总算你还没有糊涂到底……不错，我对你一直是十分信任的，我一直把你当做我最信任的人，值得信赖的部下，我一直在的等你来找我主动汇报那晚酒场的情况……
“我以为你一定会来找我的，我以为你会记住我曾经叮嘱你的话……可是，我一直没有等到你，一直没有……直到现在，如果我不主动打电话叫你来，或许你还不会来我办公室的吧。请大家搜索（@￥）看最全！更新最快的”孙东凯的声音里又带着失望的语气。
“我……那晚喝完酒，我把酒场的事情忘记了，时候虽然模模糊糊记起了一些，可是，我不能确定是否准确，不能确定是否真实，还有，那晚在酒场，苏主任也说了，大家都是酒后的话，不必当真，不要外传……苏主任是领导，他的话我也不能不听啊……”我语无伦次地说。
“混账……你怎么那么晕，苏定国的话你能听，我的话你忘记了，苏定国是领导，我不是领导了？你眼里到底谁是真正的领导？你眼里到底还有没有我？”孙东凯火了，伸手不轻不重地拍了一下桌子：“苏定国那话是酒场打圆场的，他的话你能当真吗？那晚唐亮在酒场大放厥词，那些话的严重性你没觉察出来？
“这么重要的情况，你心里没有引起足够的重视？算你当时喝多了，凭你的酒量，还不至于醉到那种程度吧？我曾经反复叮嘱你要你及时给我汇报一些事情，你难道都忘记了？”
我低下头，不语。
“我很满意那晚酒场的整个详细过程我当晚知道了……你们什么人在酒场讲了什么话，我都知道的一清二楚，而且，据我听到的现场声音，你当时似乎还没有醉到你说的程度……可是，我又很遗憾，因为这情况不是从你那里得到的，而是其他人事后及时汇报反馈来的。”
从孙东凯的话里，我听出来了，果然是曹腾用手机录了音，将录音提供给了孙东凯。
至于他是亲自提供的还是通过曹丽转交的，我不得而知了。
我同时又很怪，曹腾这次立了功，怎么调整干部的时候没有提拔他一下呢？他亲手扳倒了唐亮，起码也可以给他一个新闻旅行社的副总干干啊？难道，孙东凯是不想立刻封赏做的太明显？
“那晚参加酒场的好几位同志都是那么具有政治觉悟，那么有组织纪律性，那么有领导意识，都能先后将情况及时通过不同的途径汇报到我这里，最迟也没有超过昨天的，而你，直到现在，还在给我磨洋工……易克，你说，你让不让我失望？”孙东凯又带着恼火的语气。
一听这话，我的心里不由打了一个寒噤，原来往汇报那晚情况的不止曹腾一个人，还有其他的。只是曹腾可能汇报的最及时最具体，其他人的汇报虽然显得有些多余，却也及时在领导面前表了忠心。此时那几位的汇报作用不重要，行动才最能说明问题。
想到参加酒场的那几位老总，想起当时大家的言行，我的心里突然感到了一阵恐惧，还有深深的悲哀。
我此时知道大势已去。
我低下头：“孙记，我错了，我检讨，我缺乏起码的政治觉悟，缺乏起码的组织纪律性，缺乏起码的领导意识，我辜负了你对我的信任，我忘记了你对我的叮嘱，我太缺乏政治敏感性了，只顾喝酒玩没有将你对我的叮嘱放在心，我也不该讲那晚苏主任告诉大家不要对外说的圆场话当做真事……总之，我错了……你狠狠批评我吧。”
我信口开河开始了深刻的检讨。
我的语气和表情都显得很诚恳。
我讲了一通之后，孙东凯的脸色似乎渐渐有些好转，声音也有些缓和：“事情已经过去了，我宁愿相信你的检讨是真诚的，我宁愿相信你是真的意识到自己错在了哪里，我宁愿相信你是真的酒后脑子断了片子，我宁愿相信你是真的因为疏忽和大意而没有给我及时汇报，我宁愿相信你是真的把苏定国的话当了真，毕竟，你刚进入官场，经验还不丰富，认识还不深刻……
“知道自己错了，那好，我对你还是没有彻底失望彻底放弃的，不然，我也不会叫你来谈这次话……说到底，我对你还是信任的，我对你还是不会放弃的，我对你还是充满期望的……我希望，今后，这样的事不要再发生，我希望，你最终不会辜负我对你的一片厚望。”
孙东凯的话似乎原谅了我，又似乎是在告诫我，还似乎是在安慰我。
“嗯……”我使劲点点头：“经过你这一次教育和提醒，我以后有数了！”
“我知道集团的层经常私下聚会喝酒，有些人会酒后会发牢骚，会说一些不该说的话……告诉你，你们层的很多聚会，基本都不会瞒过我，在酒场讲了些什么，我要想知道，很快都能知道……
“甚至，酒场还没结束，我能知道酒场什么人说了些什么话……毕竟，我们的层干部，很多都还是有政治觉悟的。”孙东凯的声音里带着几分得意，似乎又在警告和提醒我。
我的心里又打了一个寒噤，觉得有些可怕。
孙东凯语重心长地说：“这次集团层干部的局部调整，是很有必要的，我要把最合适的人安排在最合适的位置。唐亮这个人，我不能说他平时的工作干的不好，但是，如我在刚才的大会讲的，再有能力的人，也必须要听话，脑子里要有领导，要有服从意识，要管住自己的嘴巴，不听话的人，对我不忠的人，我是绝对不会用的……
“你是我亲手提拔起来的层干部，对你的今后，我充满期待，我希望你能充分认识到这一点，要深刻意识到自己的政治命运自己的政治前途掌握在谁手里……这次你考入体制内之后迅速入党提干，速度之快，在集团里都是史无前例的。
“当时集团党委内部也有一些党委成员提出异议，认为资历太浅，提拔太快，只是因为我力排众议，坚持要提拔你，你才会有今天……所以，我希望你脑子里能有清醒的认识，明白我要这么做的缘由，明白我坚持要重用你的一片苦心。”
“嗯，我明白！”我点头：“我能有今天，我知道是怎么回事，我心里对孙记一直是心怀感激的，深深的感激。”
“集团是市委直属单位，集团实行的是党委领导制，我是党委记，我是集团党委的领导核心，集团的一切，都必须要在我的领导下，这是不容置疑的！”孙东凯又说：“易克，你步入官场时间很短，很多官场的东西，或许你还摸不到道道，今后，有机会我会慢慢给你灌输的，当然，你自己也要主动去学习去领会……在官场，站队极其重要，千万不要站错了队，跟错了人。”
我忙又点头。
“除了站队，还要学会察言观色，学会领会领导意图，学会正确领会领导意图！这一点，尤其重要，同样很关键……在这一点，我看你需要学习的地方还很多，在这一点，虽然曹腾目前的位置没有你高，但是我看他你体会地深，领会地好，你不妨好好学学他这方面。”
孙东凯的话和苏定国那晚的话如出一撤，我不由心里一动。
“小易，你知道为何要正确领会领导意图？”孙东凯说。
我摇摇头：“不知道！”
孙东凯说：“那我告诉你……做为一名体制内工作人员，说是领导的‘耳目’、‘外脑’也好，说是领导的‘手臂’、‘脚掌’也罢，总之，是要围绕领导这个‘大脑’、‘核心’来动作。做为部属，其存在的意义和价值，是要诚心诚意辅助领导作出决策、尽心尽力完成领导交办的所有任务，全心全意听领导的话。这一切的前提，是要学会准确领会理解领导的决心意图，贯彻执行领导的决策部署。能否做到这一点，是衡量一名部属是否成熟、称职的重要标准。”
我点点头：“哦，我明白了！”
似乎不等以后有机会，孙东凯现在开始给我官场课了。
孙东凯微微一笑：“那你知道什么是正确领会领导意图？”
我又摇摇头：“不知道！”
孙东凯说：“那我继续告诉你……所谓领导意图，是领导在部署工作时的精神实质，希望达到的目标效果。领导意图，既反映了领导对某项工作的思想和要求，又体现了其独特的领导艺术、思维方法和处事原则，往往具有切要害、揭示规律、触及本质的特点。只有把领导意图理解准、领会透，作为部属在出谋划策、具体落实的过程，才会感到靠谱、道、顺劲。
“但在实际工作，有的部属提建议、办事情，要么把领导意图搁在一边，要么理解不深、把握不全，要么鹦鹉学舌，要么不琢磨事只琢磨人，这些都不能算是真正意义的正确领会领导意图……特别是领导有时候对自己特别信任的下属会部署特别的任务，这更需要下属去用特别的思路去领会和贯彻落实。”
我做恍然大悟状：“哦……经你这么一点拨，我懂了。”
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第1031章 功夫不错
孙东凯继续说：“领导意图，可以看作是领导的决心意志、前进方向，甚至是领导的权力象征。 正确领会领导意图，看似浅显简单，实则深奥复杂。能够在一时、一事做到正确领会领导意图不难，难的是在时时、事事都能做到正确领会领导意图。”
我专注地看着孙东凯，孙东凯站在自己的立场说这话，虽然显得有些独断，却也不无道理。
“俗话说：屁股决定脑袋，位置决定眼界。从职责范围讲，领导负责管‘面’，管理层负责管‘块’，执行层负责管‘线。如果把一个组织作金字塔，领导处于塔尖位置，他可以环顾四方，一览无余；作为部属，则处于塔身的某一侧面，视野受到限制、判断会打折扣。
“再打个不恰当的方，领导是站在井口观天，部属是蹲在井内望天。由于所处地位、所拥有资源、所承担责任的不同，注定领导与部属在视野高度、思维角度、判断尺度等方面都存在客观差异，如我，如你，是这样。”孙东凯继续说。
我点点头，觉得孙东凯说的不无道理。
孙东凯还是第一次正儿八经给我灌输这些东西。
孙东凯端起水杯喝了一口水，然后又说：“从客观讲，作为领导，我现在有深切的体会，领导部属更了解全局，知道哪些是重之重，哪些是细枝末节；领导工作经验更丰富，看问题更透彻。从主观讲，领导承担决策的风险，所以他对待决策可能最认真。一旦决策失败，领导首当其冲地要承担责任，而不能像部属那样，成功了可以邀赏，失败了可以推诿。
“因此，在正常情况下，领导作出决策的正确率要远远高于部属，对这点毋庸置疑。在领导决策前征求意见时，作为部属可以畅所欲言，而领导一旦定下决心，或者否定了你的意见再让你执行时，你必须执行。理解了要执行，不理解也要执行，这是负责精神、全局观念。不理解的或有缺陷的，作为部属可以慢慢领会、消化，可以逐渐完善、发展，但决不允许怀疑、否定。
“这是作部属的职责、本分，也是工作的原则、纪律。如果敢对领导意图说三道四、评头论足，挑战领导的权力、权威，既说明这个部属素质低，跟不领导思维，又说明见识浅，不能适应本职工作，也说明不懂事，离边缘化不远了。”
“嗯……”我点头。
孙东凯说：“小易，你说，作为部属，对领导最大的支持和负责表现在哪些地方？”
我想了想，说：“当然是在行动！”
孙东凯摇摇头：“错！”
“那是……”
“作为部属，对领导最大的支持和负责，不是表现在语言，也不是表现在行动，而是表现在思想。”孙东凯说。
“哦……思想……”我一时似懂非懂。
“是的。”孙东凯点点头：“当领导作出一个事关重大的决定时，最好最优秀的部属，不是执行最彻底的部属，而是看得更通透、理解最到位的部属。有的人表面应承得很畅快，有的人行动落实的很痛快，但是思想并没真正认同，于是手边做心里边打鼓：这样做到底行不行？肯定不行，做了也是白费力，那干脆马马虎虎、敷衍应付吧！
“思想先打折扣，行动三心二意，结果不用说，肯定做不好。做不好还不认为是自己的错，认为这件事本来不应该做，是领导让做的，所以才导致如此结局。所以说，要谈拥护、支持领导的工作，必须先对领导意图从思想保持高度的信服与一致。”
我凝神看着孙东凯。
孙东凯似乎来了谈话的兴致，接着说：“在官场里，每个人都是从基层一步步爬来的，我也亦然……从我在官场破怕滚打多年的体会来说，领导所发出的指令、所思考的问题，一般具有政治性、全局性和长期性。家有三件事，先拣急的做。工作繁杂，首要的是善于分析和抓住主要矛盾以及矛盾的主要方面。
“别人的事，自己的事，再多再忙的事，要把领导决定和交办的事当成最重要、最紧急的事。这不仅是个排序先后的问题，也牵扯到力量、时间、财力等资源的统筹调配，是大局意识、心意识、服从意识的具体体现，是在明确体制内工作特点前提下的一种积极正确的态度和方法。
“对领导做出的决心决策和交办的工作任务，要像《把信送给加西亚》的罗尉一样，不提条件、不打折扣，自我加压、想方设法，有不达目标永不罢休的意志，有面对挫折和困难不推诿退缩而勇于担当的责任感，化消极被动的应付为积极主动的自觉，把领导的决心意图全面彻底地贯彻下去。”
平心而论，孙东凯的话还是有水平的，我不由心悦诚服地点点头。
孙东凯看我听得全神贯注，脸露出满意的笑，继续说：“常话道：千人千面孔，万人万脾性。这些年，我跟过的领导也有好几个，领导的意图，有时候表达得较明确，有时候却十分隐晦模糊，有时甚至只是某种指向语气、肢体语言甚至心理语境。
“如，领导对某个事情或问题已经有所思考，但不好明确表态，这时可能选择一种模糊的表达方式。领导签一个名，或者画一个圈，这是什么意思，是表示同意还是不同意？这需要慢慢去体味。还如，领导交代任务，是简单的几句话，一时让人摸不着头脑。如果你对领导意图似懂非懂，也不多问，便凭想当然办事，结果事办完后很可能与领导的要求南辕北辙，费力不讨好。
“作为部属，必须善于观察和把握领导的工作方式和做事风格，要考虑他为什么定下这个决心意图，为什么做出这个决策部署……这些需要你具有很强的察言观色的能力……说实话，据我平时的观察，曹腾虽然做业务的能力不如你，但是在这方面，却似乎要胜你一筹。”
孙东凯再次提到了曹腾，似乎，经历了这次唐亮的事情，孙东凯对曹腾好感增加了很多。曹腾的功夫果然没白费。
孙东凯接着说：“我以前跟着领导做下属的时候，在接受领导交代的任务后，不是匆忙动手，而是首先把领导关于此项任务的意图搞清楚，把任务的性质、目的、要求搞清楚，把事情的来龙去脉搞清楚。一般来说，领导交代的事项，大都由三个要素组成：一是内容――办什么事？二是时限――什么时间完成？三是要求――工作标准、注意事项等。
“在接受领导交办的事项时，一定要把这三个要素搞清楚。当领导交代的任务较凌乱时，要用三个要素加以归纳整理；当领导交代的任务过于简单时，要用三个要素加以发挥完善，简要地口述自己对任务的理解，得到领导认可后再行动；当领导交代的任务超越客观实际，难以完成时，要用三个要素加以调整，并提出自己的意见供领导参考。通过把握三要素，为正确把握领导意图奠定基础。”
“那要是领导对这三要素也说不清楚或不说清楚呢？”我忍不住问了一句。
孙东凯微微一笑：“这样的话……一般有两种情况：一种情况是领导顺口一说，并没有真正形成决心。遇到这种情况，你拖着吧，这是所谓的‘垃圾性工作，干不干、早干晚干都行；另一种是领导因为某种原因故意不能说的太清楚。对这种情况，要善于从一些平常看起来无足轻重、不痛不庠的事情面，站在领导的角度揣摸出其真实意图。
“因为，凭领导的智慧和阅历，他一般不会去做任何毫无意义的表面章。即使是一些看起来是形式主义的事情，哪怕是仪式性的、象征性的事情，只要领导公开着来做，一定有他深刻的道理。领导很多不为常人理解的行为，实质是一种指引、一种促动，只是有些部属往往看不到更远的方向和前方的目标罢了。”
听孙东凯如此说，我不由有些佩服他了，孙东凯能在官场里混到这个位置，确实不是个脓包，还是有两把刷子的。
孙东凯最后意味深长地对我说：“小易，你今后的路还有很长，你的政治生命前景是很光明的，我今天只是抽空和你谈的这些，你一定要认真领会和体会……不客气地说，这些都是我的经验之谈……虽然在理论未必能站得住脚，但是在实践确实经得起检验的。”
听孙东凯一席话，我不由受益匪浅，看来，今天被孙东凯叫来挨训，还是有收获的。
同时，我也感觉得出，孙东凯虽然在唐亮的事情对我很有意见，但是他并没有将此事升到敌我矛盾的程度，还是当做人民内部矛盾来解决的，也是说，他对我还是信任的，毕竟，我对他有“救命”之恩，那次四哥装作杀手吓唬他差点要了他的命，要不是我，他或许以为自己真的完蛋了。
他如果真的打算放弃我，不会和我说这么一番苦口婆心的大道理了。
我不由又对孙东凯说了一番感谢的话，同时再一次对对那晚的事进行了检讨，又鲜明地表明了自己坚决跟着他干的态度。
孙东凯似乎彻底解除了对我的疑虑，似乎不再失望了，似乎对我的表态很满意，笑眯眯地又勉励了我一番。
当然，他对我的信任到底能到什么程度，他如此给我灌输这些大道理的用途到底是为了我还是为了他自己，只有他心里知道。
回到办公室，我点燃一支烟，边看着窗外边思索着今天见孙东凯的事情，想着他和我谈话的内容甚至语气以及神态……
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第1032章 肉中带刺
正在这时，曹腾进来给我送一份报告。
我放下报告，看着曹腾，突然笑了下，说：“曹经理，你做我的下属，真是可惜了，屈才了。”
曹腾微笑着：“易总何出此言呢？此话莫不是在讽刺我？易总讲话可不带这么打击人的。”
我说：“不是打击你，也不是讽刺你，我是由衷地夸赞你……我是真为你感到可惜，这次集团局部层调整，怎么没提拔一下你呢？我觉得啊，起码这次应该提拔你一个层副职的，起码你也该到新闻旅行社去做副总才是……”
我这番话说得毫不客气，显然是肉带刺。
曹腾似乎毫无觉察我话里的意思，呵呵笑起来：“哎――可惜啊，易总，你不是集团领导，你要是集团领导的话，�
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