友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
女上司的男司机-第117部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
一直以来，李龙都以为林雪梅是知识型负责人员，对于圈子的那一套或许只是流于表面，但是，刚刚林雪梅的这番话却是让他感觉自己需要重新审视一下自己的这个心女神，出身豪门世家的林雪梅，想来绝对不是那种迂腐的学究，而是对圈子的规则有着相当深的研究，想自己马要离开她的身边了，绝对应该借这个机会好好地请教学习一下啊，日后想再找这样一个好老师，那是相当的费力了，想到这里，李龙决定请假，当然，不是给自己请假，而是给林雪梅请假，他想请林雪梅找个地方去坐坐，然后取点真经来用，马要做个小老板了，李龙发现自己的负责人场知识仍然是匮乏的厉害，如果不赶紧恶补一下，说不定真以后真的要丢大人，关键是那丢的可不单单是自己的面子，而是整个公司的颜面，到那个时候，自己还有什么资格坐在这老板层的位子？想想下面那些虎视眈眈的看着自己的那些人，李龙感觉莫名的恐慌，相较一般的同志来说，自己这爬的似乎有点太快了一些，而且现在的高度也有点高，如果稍微一个不留神要是摔下来，那可不单单是屁股痛的问题了，还是会断送自己的前程的。
后背渗出层层冷汗，李龙知道自己不能再拖了，必须尽快的学习一些驭人本领，而林雪梅，无疑是自己最好的老师。
“林姐，午你有什么安排吗？没有的话我想跟你请教几个问题”对于林雪梅，李龙现在基本不拿她当老总看待了，当然，这都是在私底下，这种感觉是莫名的，是发自心底，是说不出来的，套用一句老俗话，只能意会不能言传。
“呵呵，是不是想跟我学一些圈子规则啊？”林雪梅是何等聪明之人，李龙那边的话刚一落地，她马想到了对方的心里所想“正好，我午也没什么安排，索性给你讲解讲解，不过，你可得交学费啊，我这课时费可是很贵的哟”
“是吗？很贵吗？那有价吗？贵不要紧，只要是有价行。”发现了林雪梅有些调侃，李龙自是也顺应的接下去，现在，只要林雪梅高兴开心，李龙什么都愿意做。
“有价啊”林雪梅坐直了身子凑到李龙的耳边“我开出的价码是，我说什么你做什么”
“这个……”李龙迟疑了一下假装很痛苦的说道“要不还是算了吧，这个价我怕是买不起了，万一你让我去做违法的事情怎么办，到时候学来的东西也用不了，我可不想去到监狱的囚犯里面去当负责人”
“你想什么呢！”照着李龙的脑袋，林雪梅来了一个爆栗“我是那样的人吗，我会让你去做坏事？”
“当然不会，我这不是说着玩呢吗？”虽然爆栗，林雪梅也没用多大的气力，一来，身子现在娇贵的很，二来，林雪梅现在也下不去手，对方可是孩他爸啊，这还能真下毒手吗？所以，李龙的脑袋也只是痒了一下，根本没有痛的感觉“林姐，只要是你开心高兴，我是刀下油锅我都乐意。”
“是真的吗？”说这话的时候，林雪梅感觉一阵莫名的凄凉，从小到大，她听到了不少这样的恭维的语言，但是，那些人要么是看了她的相貌，要么是看了她身后的家庭，根本没有一个是真心的，虽然知道李龙的这话绝对没有恭维之意，但是林雪梅还是高兴不起来，因为，面前的这个男人，哪怕说再多好听的话，都不能掩盖两个人不能在一起的事实。惆怅了一阵子，林雪梅叹口气，眼看着车子马要进公司的大门了，索性冲
说道：“算了，别去单位了，找个地方去转转吧，你不是想听课吗，今天我给你说说这圈子的一些规则，但愿对你有所帮助吧！”
“多谢林姐”李龙自是喜出望外，打一把方向驶离房管局，李龙向县城内的一家不错的茶楼驶去，他已经打定主意，今天必须多向林雪梅学习一下圈子的一些事情，否则，一旦林雪梅按照她的设想离开了房管局，那自己到时候是孤军奋战了，没有了人提携，李龙不敢确定自己能舒爽的遨游于圈子这个大鱼缸里面。
“林姐，你看我……”到茶楼坐定，李龙才想起现在的林雪梅根本不能喝茶，守着服务员，李龙一脸歉意的看向林雪梅。
“来一壶碧螺春，但是我们不要茶叶”林雪梅笑着冲立在桌边的服务员说道。
“啊？”服务员诧异的看着李龙二人，搞不明白这来一壶碧螺春但是不要茶叶究竟是什么意思。
“按照一壶碧螺春的标准，但是我们只要白水，明白？”虽然知道这样着实有些浪费，但是李龙现在也只能顺着林雪梅的意思说下去。
“明白”服务员重重的点点头，暗道一声‘傻瓜’，转身离去，不过，说两人傻瓜的同时，服务员也是有些羡慕嫉妒恨的，转过弯来的她明白了人家过来不为喝茶而是为情调，靓男靓女，在优雅的环境里促膝而谈，虽然只是喝一壶白水，但是，其意境是美不胜收的，看看李龙无微不至的样子，服务员忍不住想到：如果自己能有这么一个男友该有多好啊！
“还不快去给客人送茶！”老板的一声低呵打碎了服务员心的美梦，吓得她赶紧拿准备好的茶具及一些小茶点什么的向李龙两人所在的包间走去。
“妈的你没长脑子啊，茶叶都不带去给人家送茶？”因为昨晚在家里受了老婆的气，老板这会儿气正不顺呢，眼看着服务员不带茶叶往里跑，自是怒火烧。
“老板，人家说了，要一壶碧螺春，但是不要茶叶。”停下脚步，服务员小声冲老板解释道。
“啥？”老板不相信的掏了掏自己的耳朵，像他这种地方，一壶碧螺春那得是二百六十八元，算是熟人来了打个会员价的话最低也得二百二十八，二百二十八喝一壶白开水，当然，会赠送几样茶点，但是，算是这样，在这样的小县城也太奢侈了点吧？
真是林子大了什么鸟都有，老板冲服务员摆摆手：“快去吧快去吧！”然后回身说了一句：二货！
唉，可怜的李龙跟林雪梅，因为这样而被人称作了二货，当然，他们是听不到的，他们现在正在研究这圈子的规则呢！
“圈子的某些规则，那都是经过了千锤百炼，而且不断成熟、完善并被默认和遵守，所有为负责人者大多是心照不宣，认为只有遵守它才会达到自己所需求的目的。”喝一口白水，林雪梅随手拿一块茶点塞进嘴里，为了腹的宝宝，林雪梅现在可顾不什么节食保持身材了，而是尽可能满足自己的身体需求，发现对面的李龙正眼巴巴的看着自己，林雪梅这才又接着说道“现在，圈子流行一个趋势，那是想方设法、千方百计来接近老板，恭维老板。通过接近和恭维，达到表现自己，宣传自己的目的。这本来是一种很不正常的现象，但现在已经由不正常变成了正常，因为它具有很强的认同性和功利性。这种下级关系象一根无形的链条，将下面与面，一层又一层、一环又一环地连接了起来。
级对下级的不满，尤其是对级特别关心和在意的问题所表示出的不满，下级是非常危险的，你必须对他的不满意立即引起重视，而且采取立竿见影的措施使他迅速感到满意。体制改革与经济体制改革相较，体制改革不仅滞后，而且力度、广度、深度都跟经济体制改革无法相。经济体制已经逐步走入法制，而体制在一定程度，人治依然大于、高于、超于法制。正是因为这样，下级老板，并不是真正掌握在群众手里，而是控制在级老板的手里，特别是分管老板的手里。
老板好不好，本来应该是群众说了算，可是关键时刻还是老板说了算，尤其是一把手说了算。”
本来自
………………………………
第260章有喜事
看着那美味的茶点，林雪梅又忍不住拿一块塞进嘴里，很小女人的冲李龙嘿嘿笑了一下，这才又重新课，坐在她对面的李龙，好像出手抚摸一下林雪梅俊俏的脸颊，但是，理智告诉他，现在是学习的时间，不是谈儿女感情的事情，孰轻孰重，李龙觉得自己还是能分得清的，于是，正襟危坐的看着对面的林雪梅，聆听着她接下来的教诲。
“俗话说，新负责人任三把火，”见李龙正襟危坐的样子，林雪梅心有些隐隐的失望，但是想到自己今天的重任，还是把那份不满压进了心底，继续着刚才的话题“这三把火，其至少有两把烧的是原来老板工作的思路和决定的事情，其重要的一条是用人问题。如果新的不把旧的否定掉、消灭掉，那又怎么能体现出新的呢？过去圈子老的新的厉害，现在正好反过来，是新的老的更厉害。这是个不争的游戏规则。
“我是在级的老板下努力工作。”这绝对不是什么套话，这既是组织原则，也是臣服的特定程式。用能人才能打开工作局面，才能有政绩，才能有立足之本，才能有更多的提升机会。多年的经验证明，在人情化泛滥的社会里，当老板的手下不能没有几个人，尤其不能没有能人，没有几个得力干将，撑不起一方天地。
作为级想交结下属还是较容易的，一是多多表示关爱，工作多提携，多保护；二是利用自己的心腹去结交，拉他们进入圈子；三是礼贤下士，讲义气。心有所属的下属多了，工作好干了，对自己的贡献也多了。而且这些人熟悉负责人场游戏规则，危险较小。所以，这些都是一环扣一环的，还有那升迁的问题，圈子人，没有谁愿意被别人踩在脚下，都盼望着有朝一日能成为人人，如何才能成为顺利的晋升成为人人呢，这其，最重要的是把升迁的途径搞明白，现在的干部管理制度，说白了是级任命制，这一点你看看那干部提拔的基本程序能明了了，那顺序是老板提名、组织考核、集体研究决定，看到没，老板提名那是摆在最前面的，所以，不管什么时候，你一定要坚定的走老板人的路线，绝对不能自以为是的去独创一条新的路线，更不要妄想着可以通过下面人的推举来得到什么，不错，这几年是在组织考核过程加了一条群众评议和公示，但是，那玩意儿没用，你没看吗？老板提名在最前面呢，没有老板的提名，你算是蹦跶的再欢又有什么用，到头来决定性的会成为别人的嫁衣。”
“嗯，怪不得姜科长跟李副总都想通过我这条线来找你的！”听到这里，李龙若有所思的点点头，以前虽然也知道有很多事情的决定权在一把手老板那里，但是李龙不认为这玩意儿的作用有这么大，他以为，老板们想要办某些事情的时候那是必须得考虑一下下面人的意见的，但是，现在才明白，人家根本没有那个必要，因为人家屁股下面的位子能决定一切，说白了，人家手里握着那是尚方宝剑，具有着生杀大权，人家想斩谁斩谁，根本不用考虑其他人的意思。
“姜蜜跟沈建的问题是个大问题，这两个人都是老同志了，论表现也都是旗鼓相当，这次的事情还真的很棘手”林雪梅叹口气。按照一般的推理，她完全可以利用一下手的权力，但是，她现在不能这样做，因为她得为李龙着想，自己马要离开了，必须保证这新班子里面有三五个那是支持李龙的，毕竟李龙想要去那个圈子发展还是需要时间的，不可能分分秒能过去。如果在这个小公司里都没有办法处理好这些琐碎的事情，那还谈什么日后的升迁。
“那这件事你准备怎么做？”明知道不该问，但是李龙还是忍不住问了出来。
“这件事我还没有想好具体的操作办法，唉”林雪梅无奈的摇了摇头。
本来面那个老板的要求不应该答应，但是，这年头混圈子讲究的是一个平衡之道，如果你不答应这件事，后面肯定还会有更多的麻烦等着你，只是这一个问题的解决却是换来了另一个难题，沈建跟姜蜜，不让谁进班子都不合适，沈建那是老同志了，马要面临退休，算是出于人情考虑的话那也应该让他再进一步，但是，人家姜蜜的工作可是摆在那里，在人家干科长的日子里，不管那个地方来检查绝对没有出过一点问题，这对干财务的人来说是何等的荣耀，关键是，人家姜蜜的基层人缘很不错，如果最终结果不能让大家满意，难保不会引起一定的公愤，虽然作为一把手完全可以不理会他们，但是，林雪梅害怕的是那些人会把怒气转移到李龙身，到那个时候，李龙的工作可是不好做了。
“林姐，别把自己搞的太累了”心里虽然不舍，但是李龙更不希望的是林雪梅因此而为难。
“没事的”林雪梅摇了摇头“算了，先不说他们的事情了，车到山前必有路，船到桥头自然直，到时候肯定能想出一个办法的，通过这件事你应该看出，这选拔调整干部最最关键的是老板提名这一关，没有老板的提名，
无论你如何优秀也不可能被提拔任用，而在这一点，提名前的私下沟通又是关键的关键，其他程序只是必要的形式而已。既然提名前的私下沟通是关键，那以人划线和任人唯亲不可避免。在法治还不健全的条件下，人治的手段必不可少，在这个问题清高不得，迂腐不得。
派系和派别在目前情况下是不可能根本杜绝的。在大的原则下，具体问题必须做出一些妥协和让步，只要不超出一定的限度行。在当前人治为主的环境下，任人唯亲是不可避免的，党政机关实际存在着有形和无形的派别派系。所以，即便是我真的跟他们两个都保持着同样的距离关系，但是，在下面的人眼里，谁能在这次的竞争胜出，谁是我的身边人，这也是我考虑的另一个因素，按照最初的设想，完成了这次大调整，我是要离开的，到那个时候，这两个人不管是谁来都会贴我的标签，按照一贯推理，后来的老总肯定会对他们有看法，到那个时候，他们临阵倒戈也只是旦夕之间的事情，倒戈在情理之，但是倒戈之后对你的影响也是相当大的，如果班子里支持你工作的人少了，那你的工作将无法开展，没法开展工作，还谈什么进步？”
“唉”说到这里，林雪梅长长的叹了口气“在我们国家，自古以来喜欢搞政权内部斗争，而且这个斗争还从未停止过，因为这样的体制注定了你若是没有一支属于自己的干部队伍那不可能很大的驾驭局面，所以，在干部的提拔任命，任人唯贤固然重要，但是任人唯亲同样是必不可少，要知道，作为一个老板者，需要的不单单是能为他干事的人，更需要的是能听他话的人，当然，作为一个一把手，一个老板者，在选拔任用干部的时候，还要考虑跟你同级的那些人的感受，作为一个总老板，你可能不用太考虑其他那些副老板的感受，因为那些副老板注重的是自己管辖的那一摊子事能不能给自己带来一定的利润空间，但是，只要渠道外面那个圈子里，尤其是到了县级及县级以的部门，那你得考虑一下其他人的感受了，不错，你县委老板是一把手，是说一不二的，但是，你也要照顾到老板人大副总政协主席还有副老板常务副老板等一些人的感受，在你吃肉的同时，你也得分一些带点肉的骨头给他们啃，要知道，这年头，能干老板人的，谁没有个靠山什么的，如果你一味的孤行，觉得自己说了算，自己是老大，那人家老板副总们肯定会去找自己的靠山的，到那个时候，老板是腹背受敌，要知道，凡是级，那都是不能得罪的，最起码面子那是不能得罪的，否则，你等着一双双的小鞋在你的脚下等着你吧！
这种事细到我们公司一个科室的话也是这样子的，这年头，最不缺的是负责人，哪怕只是一个科室，也会配备两名副科长，而这些副科长背后肯定又有相应的人员给他撑腰，你说这科长好干吗？”
“不是吧！”听到这里，李龙紧紧地皱起了眉头“干个科长都得考虑这么多的事情啊？”
“不错”林雪梅点点头，随手拿起一块茶点塞进嘴里“我说的这些现在听去或许危言耸听了一些，但是，在以后的仕途路，却是你必须要考虑到的问题，你看电视演的，那些古代的高负责人达贵，出门的时候又是仪仗，又是鸣锣开路的，而且各级有各级的标准，这是为什么，除了为表现等级之外，更重要的是彰显自己的权威，你看那皇，一说什么‘驾到’的时候，所有的人全都跪倒在地，连妻妾也得行礼，这说明，凡事都得有个尊卑，所以，再有一点需要注意的是，必须让你的身边人明白，平日里可以称兄道弟，但是在一些重要的场合，绝对不能没大没小，绝对不能没有下属应有的尊重。
本来自
………………………………
第261章现在有一个机会
现在的社会是人情化的社会，不是法律化的社会，在这样一个社会里，各种关系纵横交错，不会处理关系也等于不会干工作，没听有的负责人员说吗，现在所谓的工作那是平衡各方面的关系，利用关系来解决矛盾，利用矛盾来驾驭局面，这才是位者的应该具备的手腕，一个人，这个圈像是鱼池，每个人都想争做鱼池里面的泥鳅，都想做到滑不溜秋的，没听说吗：‘汇报再好不如酒好，工作可少菜不能少，’，负责人圈子的很多重要决定那都是在饭局产生的，这也是为什么这这些负责人员们乐此不彼的参加各类场合的原因，而且这圈子的饭局有一定的独特性，参加了，你在饭局的发言可能会变成流言；如果不参加，那你的流言可能会变成饭局的发言。请大家搜索（@￥）看最全！更新最快的
俗话说，公事办不好挨批，私事办不好挨踢，所以，以后不管走到什么位子，一定要想办法跟老板搞好私人感情，只有密切的与老板处好私底下的关系，那才会有良好的工作关系，这是我们的最基本国情，还有是，一定要及时的请示汇报，有事没事去老板那里坐坐，让老板时刻记着你，哪怕只是过去跟老板唠唠家常，哪怕只是过去陪老板喝杯酒后茶，那你也得去，别怕去了挨训，老板训你那是拿你当自己人，没听说吗：今天找不到老板的办公室，明天你找不到自己的办公室。
还有一点是至关重要的，那是级与下级的关系必须明确好。即便是级有错误被你掀翻，你今后也必被新司视为不忠不孝，终身得不到重用。同级之间是兄弟关系，即便有矛盾，一般也不伤害根本，若你真的把同僚掀翻在地，必被视为不仁不义，而遭人防备。
你依附的负责人员总有调动、退休、倒台、下台的时候，即使他升了，换了另外一个人，他对这个人的话语权能否继续保持？恐怕逐步消失的可能性更大一些。因为这个新来的人，也象一个新的树枝，有他自身成长起来的树干和发展出来的枝桠。更何况，你靠什么建立和维持与某一个权贵者的密切关系？这种密切关系究竟是单方面的依赖，还是双方相辅相成的？如果是前者，你在心理永远处于一种对人摇尾乞怜的状态；如果是后者，情况反而更糟糕，因为你们是你有我，我有你的。可是你又无法全方位地介入他的行政生涯，你只是他的一个侧面、一个层面、一个点，是他错综复杂的关系的一个小小的结，而一旦他那一方在别的侧面，别的层面、别的结出了问题，你不能不受到牵扯，你的事业完全有可能跟着玩儿完了。
对于司来说，无法控制你的下属是一件危险的事情；而对于下级来说，无法控制你的司将使你随时处于不安之。圈子的事情谁对谁错，没有个是非标准，谁权大谁是对的，因此多一事不如少一事是负责人场处世原则。这个社会无论做人还是做事，有靠山和没靠山是有天壤之别的。想做负责人必须朝有人。生活里想不想当负责人，能不能当负责人和会不会当负责人不是一回事情。想当负责人的人不一定能当负责人，当了负责人的人不一定能当好负责人。
生活为了一负责人职务明争暗斗的事例随处可见，而遇事敢拿起法律武器保护自己的，或者说能保护得了自己的却不多见。正义与邪恶、法律与权力始终是一对孪生兄弟，时常伴随在人们的左右。升负责人发财是这个社会的潮流。
圈子的事情是弄不明白，关系到老百姓的事情，该快的快不了；涉及到负责人与负责人的利益的事情，不该快的又快得不得了。如今社会的任何事情都是两面的，公开的是一面，暗地里又是一面，而往往起作用的是后者，前者只是做给老百姓看的。
现在的负责人场和商场一样，事事都讲究实实在在，事事都须等价交换。
不是自己没本事，而是没人在乎你的本事。不要总想着会有一位老板慧眼识人的把你弄到适合你的重要的岗位去，那种伯乐相马的事情只能出现在本，要想让伯乐发现你，你必须得让伯乐有足够的好处，必须让他觉得发现你对他是有好处的，而且在伯乐发现你之后，还有一句话那是必须要弄明白该怎么讲，现在，凡事不都讲求一个组织吗？你要搞明白，所谓的组织，不真的是什么组织，而是一个人，所以，如果你有幸被提拔了，必须�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！