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戈壁水世界-第33部分
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果然，听到这种安排，大家在兴奋的同时，大多露出一股羡慕的表情。李大山知道，这些人明年一定会更加认真的工作，争取能提拔一个级别。其实，农场现在空缺的岗位实在不少，六个中层管理机构都没有设置副职，而且场长办、市场部等必要部门也还没有成立，大家的机会确实很多。李大山也有心在这些人中选几个做事认真、头脑清晰的，培养起来担任领导职务。
会议之后，李大山要唐柯排好春节期间的值班工作，统计好人员加班情况，以保证财务室能及时准确的发放加班补贴。而其他可以回家的员工都开始高高兴兴的收拾东西，准备回家过个欢快年。是啊，一年半下来，大家就在农场领取了四万二千多元的工资和奖金，另外加班和出差补助每人也有三仟元，总数就达到了四万五千元。虽然工资需要扣税，交各种保险，但是大家拿到手的也有大约四万元，这和他们的其他同学比起来，差不多要高出一倍！而且在农场工作期间，大家基本上没有花什么钱，吃住用的常规费用都是农场开支，工资奖金除了给家里寄，大家都留在存折上。每个人的心里都有一杆秤，大家都知道李大山对员工大方，生活上也非常照顾，全体员工对农场的归属感更强了。
过年的时候，李大山还是参与了员工自发组织的“捕鸟”活动。可能是今年天气没有往年寒冷，大家捕到的鸟要少很多。但是沙鸡的数量还是不少，可能这家伙太笨了的原因，老是自己找东西碰，结果便宜了农场一帮子人。由于农场现在已经开始养殖沙鸡并已经产生了效益，大家捡到沙鸡都要交到吴诺那里，看看能不能治好。如果治好了，一只沙鸡又能卖不少钱，而且一旦繁殖起来，效益更加可观。结果一个冬天下来，农场一共捡到了沙鸡五千多只，其中三千只救活，养在了玻璃温室里，等到恢复健康再和其他沙鸡混养，其他二千只则成了餐桌上的美食。而其他野生鸟类，只发现了一千多只，其中五百多只救活，也养在了温室里面。
转眼就到了春节。今年的年夜饭，农场的全体人员还是在一起吃的。热气腾腾的饺子，就着鞭炮声、欢笑声，大家吃得特别开心。李志远、李奕也放了寒假，回到了家里，此刻正在刘阿姨的呵护下享受着家庭的温暖。这时大家再也不分领导、员工，欢聚一堂，一边品味各种小吃、饺子等食品，一边唠家常、欣赏电视节目，彼此交流，传递着浓浓的温情，过一个祥和愉快的大年夜。不过，有些年轻人还是不知道节制，自己把自己给灌醉了，说着些感激和表态的话儿。李大山也是年轻人，能够理解他们的单纯和率性。
大年初一一大早，八鲤农场就迎来了贵客。日新村的唐书记带着村委会一干人等带着各种礼物，来给李大山和农场几位领导拜年。李大山非常热情的接待了他们，和他们聊些喜庆的话题，一同畅想明年的好生活。唐书记还邀请李大山等场领导今晚到日新村村委会参加全村的联欢活动，李大山也爽快的答应了，毕竟大家现在就是一家人，怎么着也该聚一聚的。
到了晚上，李大山、黄教授、李全学、李春花、李贺等人带着几个中层干部应约出席了日新村的联欢活动。顺便李大山还带去了羊肉、鲜鱼等农场特产给村民们品尝。联欢会上，村里的老年人表演了他们新学的各种舞蹈和武术套路。李大山看了看，一个个还像模像样的，确实是下了一番功夫。随后，李大山也要农场的几个干部给乡亲们即兴表演了几个节目。结果，柳铭铭甜美的歌喉被大家一致称赞。李大山也是第一次听她唱歌，才发现她竟是一个多才多艺的女孩子。
联欢会以后，村里面还准备了丰盛的晚餐，李大山带来的农场特产也被做成了菜肴供大家品尝。宴席上，不停的有人来给李大山敬酒，说些感激的话。还有些在外打工的年轻人敬酒时非常诚恳的感谢李大山对家中父老的帮助和照顾。对于这些人的敬酒，李大山没有推辞，都是一干而净。虽然村里没有钱，买的只是本地十多元的酒，但是李大山喝着，感觉比别的高档酒还要甘甜些。
人要感恩，更要看得长远。李大山发现，经过多半年的培训和业务指导，现在日新村的村民已经大不一样了。一方面是每家都有人在农场“上班”，每月有300元的基本工资领，生活有了保障，开始注重修养和礼节；另一方面是大家见识多了，对自己的事业、农场的发展有了全新的认识，再也不是以前封闭狭窄的眼界了。就连敬酒，李大山也发现，这些人大多能找到几句好的祝福话语，这在以前几乎是不可能的。
整个联欢活动在异常热烈、和谐的气氛中结束了。除了李大山，其他人基本上都喝多了。不过李大山觉得，这么醉上一场还是很值得。这种活动不仅联络沟通了大家的感情，而且还能从中发现很多平时难以了解到的问题迹象。这样在今后的工作中，就能找到相应的办法处理和应付，避免问题越积累越严重。
日新村一百二十名劳动力饲养的滩羊因为圈舍设计科学，保温效果好，饲草精良，冬天以来，都没有出现什么异常情况。过节期间，李大山也到其中几家现场检查了一下，确实很不错，圈舍里面干净卫生，比起村民的房间来也差不了多少。来年春天，这些滩羊就要繁殖后代了。然后过大约5060天，小羊羔就能上市销售，村民们就可以领到第一笔绩效工资了。
去年的时候，由于刚刚起步，而且没有了解到每个中层干部的品性，李大山并没有单独召集中层以上干部吃团圆饭，只是和李贺、李春花、黄教授、李全学等人在吃团圆饭时大致商量了一下来年的工作。经过一年多的观察考验，李大山觉得这六个中层干部都能完全胜任自己的工作岗位，而且人品也不错，全部通过了几位场领导的考察。所以今年春节后，李大山准备召集中层以上干部吃个团圆饭，把去年的工作得失认真总结总结，来年的工作好好议一议。
第一第081章 吃个团圆饭
正月初八晚上，到了李大山召集吃团圆饭的时候，刘强、范鸣山、柳铭铭、唐柯、吴诺、古德兰等六个中层干部全都早早的到齐了，加上李大山、李春花、李贺、黄教授、李全学，一共十一个人，刚好一桌子。在饭前，李大山就把此次聚餐的主要意图告诉了大家，希望他们能开动脑筋，认真思考，把农场存在的问题和希望的建议都提出来。对于任何意见，场领导都会虚心接受，有则改之，无则加勉。
几位中层干部见李大山不仅准备了丰盛的宴席款待他们，而且要主动邀请他们参与公司的管理和决策，大家都很感谢领导对他们的信任和重视。吃饭期间，大家都心有所思，饭菜也吃得不多。反正现在大多属于“年饱现象”，李大山也没有刻意劝菜。
吃完了“丰盛的晚餐”，李大山只是要做饭阿姨把桌子收拾一下，摆放些水果、零食，就像茶话会的样子。因为他觉得大家刚刚在这里吃了饭，氛围要轻松一些。如果改在小会议室，大家可能会比较拘谨，很多情况都难以直言不讳了。果然，接着饭桌上的话题，大家仍然聊的很开心，气氛比较轻松。李大山见时机合适，咳嗽一声：“我看下面，大家就去年工作的得失和明年的工作建议畅所欲言吧。”
大家吃饭的时候其实都已经思考了一个大概，等李大山“揭幕”，有人就开始发表意见了。首先是财务室主任古德兰：“李总，我记得我刚来农场的时候，您就说，要创建公司网站，并且要我做些准备。前段时间，我已经把公司网站的框架都设计好了，您看什么时候审核一下。现在农场的发展非常快，网络宣传的事儿已经不能再拖了！”
古德兰这人做事沉稳、细致，财务工作从没出过上面岔子，但就是人不怎么大胆，很少越级汇报工作，没想到这次是他率先发言。李大山思考了一下，答道：“还是和平时一样，叫我李大哥吧。网站的事情确实是我的疏忽。你看这样行不行，现在大家都在，你去把手提电脑拿过来，现场给大家看一看，我们一起来定。确定了以后，你去把域名、服务器等相关事宜办了，正式把网站建起来。”
手提电脑一共买了三台，按照工作需要，办公室、财务室、李春花各有一台。李大山计划开春以后，每个部门的领导都配上一台，以缓解一个办公室只有一台计算机的紧张局面。一会儿，古德兰就把笔记本拿了过来，并且打开了他设计的网站框架。首页设计得非常简洁，色彩搭配得也很漂亮，蓝绿相间的底色明确标示了八鲤农场的经营主业。“走进农场、农场新闻、行业动态、旅游观光、农场荣誉、网站留言、网站BBS”等相关板块都已经搭起了框架，只是还没有具体内容。大家看了以后都比较满意，只是有人建议把农场的发展理念“绿色、生态、环保”放在网站上面最显眼的位置，直接向大众宣传推广农场的经营理念。李大山也觉得这个很重要，就指示古德兰进行修改，其他的都不需要改动。改好之后，古德兰负责办理一切与网站相关的手续和申请，李大山只看最终的成果就可以了。
说定这项工作，大家继续发言。这次是刘强。他说道：“李大哥，明年给我们养殖大队增加点人手吧。今年大家就忙得够呛了，明年又要增加那么多滩羊，我怕到时候照顾不过来。”李大山平时和他交往比较多，也很喜欢他的性格。这人工作上很好强，这次在会上提出这个问题，可能也是因为确实忙不过来了。李大山笑了笑，说道：“这事儿早就定了，只是没和大家通气。现在我初步打算，明年招收牧业学校五十名毕业生。不仅养殖大队要增加人手，其他部门也要加人！不过毕业生要明年七月份才能到，这段时间大家还得辛苦一下！”大家听说马上就要来人，也就不觉得累了，一个个都笑嘻嘻的。
接下来，其他干部也都就自己的工作和建议发了言。大家对去年的工作都给予了高度的肯定，认为农场在李大山等场领导的带领下，走出了前期的困境，实现了大幅盈利。不过，他们都建议，李大山加强对人员岗位职责的划分，以加强对人员工作情况和工作业绩的考核。虽然他们也是员工，但是大家都认为有效的管理、合理的分工差别是提高工作效率的必要条件。李大山对此也非常认同，他同意，明年新员工到位以后，将实行人员、岗位、薪酬的重新划定，既确保各有其责，又合理拉开收入差距，激发大家的工作积极性。
另外，还有人建议加强闲置资金的利用效率，可以考虑购买股票、商业房产等增值保值的东西。因为出资收购农信社的事情还没有最终敲定，李大山也就没有向大家宣布，所以，对此建议，李大山只是含糊的回答，农场已经在着手考虑闲置资金使用问题，目前有了初步意向，很快就会有正式结果，大家听了也就放心了。不过，没有一个人会想到，李大山竟然准备收购农信社，成立一家金融机构。
黄教授则是旧话重提，要李大山在合适的时候，发展黑天鹅、冷水鱼等特色养殖，丰富农场的产业布局，增强抵御市场风险的能力。李大山也觉得这些项目非常不错，点点头记下此事，答应先进行项目考察，等到新人进场的时候正式实施。李贺则建议农场加强割草机、喷灌设备等农机设施以及空置房屋的管理，避免资源的浪费。李大山则要柳铭铭就此形成制度草案，交场领导审议后实施。也就是说，以后闲置房产的管理也由柳铭铭他们负责了。
李全学老人在会上提出了一个非常重要、但是大家都没有提的问题：农场应该注意男女平衡。这些年轻人都是大小伙、大姑娘了，如果不给他们找对象的机会，怕是对家里都不好交代。听老人这么说，柳铭铭不好意思的低下了头。因为现在农场就四个女生，而她更是名花一朵，对她暗示、表白的人最多，不过，直到现在，她都没有答应任何人。
李大山想了想。对大家表示。如果有人在外有处得比较好地异性朋友。可以大胆表白。一旦确定关系。经过考察。其人又能胜任农场地工作。八鲤农场将优先考虑招聘这些人进场工作。听到这个消息。有人就露出了惊喜地表情。看来是早就有了对象。农场给每人都分了一间房子。虽然小点。但毕竟是独立空间。容纳两个人生活还是可以地。农场地待遇、福利都很不错。虽然地处偏远地农村。但是李大山觉得对方一定会认真考虑来农场工作之事地。
期间。有人还提出了不放周末、实行每年四次休假地意见。因为农场离城市有几十公里远。平时周末大家根本难以进城。一般都是要买什么必需品。报到李贺那里。再每周统一购买一次。很是不方便。而实行休假制度后。每年放假四次。每次一个月时间。这样每年地实际工作时间和现在差不多。但是工作效率能提高很多。李大山考虑了一下。初步同意了这个提议。并要唐柯拟定具体地实施细则。再征求全体员工地意见后实行。
说到放假。大家还建议李大山在适当地时候。组织大家外出学习考察。开阔眼界。李大山上次为日新村村民地事情就打算派员外出考察。只是因为那时候没有钱耽误了。现在有人提出来。李大山立即就答应了。每年每人不少于一次地外出考察学习兼旅游地机会。而且不计算在休假时间之内。大家再一次感叹李大山地宽容和宽厚。
唠唠叨叨。大家一直聊到晚上十一点多钟。甚至还意犹未尽。李大山只好宣布。以后随时都可以提意见和建议。大家不必急于一时。这才算止住了大家地话匣子。随后。大家就都回去休息了。李大山一个人又仔细理了理今天收到地各种意见。由于他现在记忆力好。所以每一个场景都记得很清楚。经过一番整理。李大山觉得今天地收获很大。对下一步农场地发展非常有帮助。
此后到了元宵节那天。李大山按照往年地安排。再次给何书记、古市长以及其他重要部门地领导送去了礼物。由于经营状况好转。农场特产增加。而且要收购罗平区、长风县地农信社。李大山这次准备地礼物要重得多。并且给罗平区、长风县地主要领导、分管领导以及重要部门负责人也送了一份。希望以后得到他们地支持和帮助。
第一第082章 正式入主农信社（上）
（作为新人，能得到读者和编辑大大的肯定，本人非常感激。作品的创作虽然是件很困难的长期工程，但是我一定会坚持下去，哪怕是加班，熬夜，也要继续。再次感谢大家的支持！）
在西北，春节虽然过了，但是春天还早。接下来的日子，李大山一直在忙着和宁强处理收购农信社的相关事宜。尽管有市里面主要领导的支持，县里面领导的协助，但是因为涉及到资产核算，债务清算等具体问题，整个过程还是显得漫长而繁琐。幸好有宁强这个强人和他联系的一群专业人员，加上市县各主管部门的高度配合，不然怕是弄上个大半年也搞不清楚。
在这些日子的相处当中，宁强渐渐的对李大山感到好奇。因为他发现，短短的不到两个月时间，李大山已经完全掌握了金融和管理方面的基础知识。而且前一天他还感到迷惑的问题，第二天就能说出个一二三四来。宁强也曾经问过李大山，到底是怎么回事。但是李大山只是谦虚的告诉他，回去查了查资料也就知道了。宁强本身就是金融天才，对李大山的回答也半信半疑的接受了。
忙到三月底，两个县级农信社的资产核算工作就全部完成。两家农信社共有经营网点49个，从业人员480人，临聘人员95人，退休人员已经全部移交社保。截止2月底（其实从1月份开始，这两家银行的贷款业务就全部停止了，只是还在承接存取款及还贷业务），两家农村信用社资产总额为12。54亿元，负债总额11。95亿元，净资产竟然只有五千多万！各项存款余额9。27亿元，各项贷款余额8。58亿元。不仅冗员杂多，而且不良贷款占目前贷款余额的47。29％。这一比例不仅远远超过国际通行的标准，也大大高于国内商业银行的水平。这种情况和宁强原来分析的差不多，两家农信社再不改制，马上就要完蛋。而且在宁强的火眼金睛下，两家农信社根本无暇作假，几笔贷新还旧、倒约换据的坏账业务也被及时发现，避免了李大山等股东的巨额损失。
不过，最让李大山关注不是这些，而是两个县级农信社目前拥有的抵押物。由于不良贷款数额大，而且基本上全都丧失了还款能力，许多项目把老本都抵押给了信用社。经过统计，两个县级农信社共拥有土地十二万余亩，分成三十多块，全部位于罗平区和长风县境内，有些离八鲤农场还很近。由于缺水，这些原本出产丰富的土地早已经荒弃，连拍卖会都没有上过，一直沉睡在那里，结果全便宜了李大山。按照1500元每亩估算，这些土地就价值一亿八千万！当然，这地只有李大山才会要，别人就是送，也不大可能接手的。
经过和上级政府和银监部门的磋商，两个县级农信社将在改制后正式合并，八鲤农场出资三亿元控股，成立“草原农村商业银行”。根据分工，以后银行常务管理工作都由宁强负责，李大山只参与重大事项的决策，这也正合宁强的专业需要，所以他非常高兴的接受了。但是谈到股份构成的时候，宁强给李大山出了个主意，让他考虑了很久。宁强告诉他，何书记的家族在政商二界具有广泛的影响力，虽然主要局限于草原市，但是如果能拉到他们家族的重要成员参股，以后银行的工作将会顺利得多。而且对方已经通过中间人联系他了。
李大山对何书记一直是非常感激，但是他又怕对方参与进来后，会干预银行的管理和决策，影响银行的正常经营。宁强告诉他，有他们两个一条心，对方进来也左右不了局势，不过分些利润给他罢了，如果他们狮子大开口，董事会上也不可能通过的。李大山仔细权衡了一下利弊，最后还是答应了。不过，此事不需要他们直接出面，中间人会负责递话的。经过接触协商，李大山答应他们何氏企业出资三千五百万，参股10％，董事会1个席位。对方可能是何书记专门打过招呼，没有提其他苛刻条件，全部都接受了。这样下来，李大山还可以少出三千五百万元的资本金。
这样，银行的所有股东就全部确定，股份的构成情况大致是：原农信社股东占股22％，董事会2个席位。不过由于这些股东构成复杂，既有县级政府、又有乡镇政府，还有一些村社、企业甚至个人也占有少量股份。所以宁强建议，李大山出资溢价收购这些股份。因为政府出资参股是确保改制成功、银行命名的决定因素，所以必须保留县级政府各7。5％的股份，同时各分配一个董事会席位。李大山怕麻烦，也就答应了。那些芝麻股东见李大山的出价不错，于是就全部把股份转让给了李大山。为这7％的股份，李大山付出了2800万元。不过他也不想要这点股份，就全部送给李春花。李春花同志当然是笑眯眯的接受了，同时她还得到了一个董事会席位。
另外，宁强占股10％，拥有一个董事会席位。一直以来李大山是准备免费送给他这些股份的，但是宁强却说要找朋友借2000万元购买5％的股份。李大山对此予以严词拒绝。并且问他，现在他借别人这么多钱，以后银行的业务还怎么开展？宁强本意也是不想占李大山的便宜，白得5％的股份，但是又想拥有决策参与权，所以就找以前的关系协商借款。现在听了李大山的问话，他也有些不好意思了。最后，在李大山的劝说下，他总算同意无偿接受10％的银行股份。
而另外58％的股份就全部属于八鲤农场了，同时李大山也是当仁不让的董事长。按照宁强的设计以及相关规定，股东大会是草原农村商业银行最高权力机构，包括政府、企业、个人股东在内的各类股东按持有股份的数额行使表决权。董事会设董事长1人，副董事长1人，董事4人，董事长为法定代表人。由于股权非常简单，所以基本上股东都是董事，董事长为李大山，副董事长为宁强，董事分别是何氏企业、长风县政府、罗平区政府、李春花。
而收购资金现在对李大山来说也不是问题。
新年元旦以后，李大山和省内五市的独家八鲤牌鲜鱼经销商的合同就正式生效。此时，李大山前期销往各地的大多为草鱼、鲢鱼，而且由于价格适中、口味鲜美已经被市场消化完毕。所以各家经销商都迫不及待的想早点进货，过了新年，他们的电话就打到了李大山这里，洽谈具体细节。
本来冰封季节是很难打渔的，不过现在有了与黄丰田的合作关系，李大山早早的就备够了开春化冰之前的销售量。而且就是不够用，黄丰田也有办法破冰捕鱼。所以李大山一点也不担心供货问题，对经销商的订货要求全部答应了下来。由于传统佳节春节�
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