重生记事簿-第129部分

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　　　　或许，这也是他自己的一个目标吧！
　　　　“这是一个很不错的建议，麦克先生，不如这件事情，就由你来主持吧。反正市场总监的工作，在短时间内还开展不了。希望这件事，成为你的热身运动。”
　　　　“不胜荣幸”。麦克代森咧嘴一笑，接着说道：“不过老板，在这之前，我还有一个很重要的工作没有完成。”
　　　　“哦？什么？。小韩俊疑惑道。
　　　　“我要去跟总部辞职！离开那个伤心地！”麦克代森表情忧郁，说的“凄婉。”让韩俊摇头苦笑，这个家伙，还真是能闹。
　　　　麦克代森搞定戴科斯公司那边并不是什么难事，只是当他提出辞职的时候，他的老板还是表示了挽留，甚至表示可以调他回美国，但去意已决的麦克代森已经不接受他迟来的歉意了。
　　　　跟韩俊的一番沟通，他也是极其看好弗俊的海鑫公司，哦，或许过不了多久，就该改名为海鑫集团了。
　　　　虽然韩俊没有告诉他，他不久之后的“大动作”究竟是什么，但他相信韩俊有不说的原因，而且作为未来的市场总监。总会给他一斤，明确的指示。
　　　　当然，他对于这个职位是有着相当的信心的。别的地方不敢说，起码凭着他在美国的人脉，不管韩俊生产出什么样的产品。卖到美国去总不会成为问题。至于那个“动作”究竟是什么，在有了铜矿这个“前车之鉴”的前提下。麦克代森也有些隐隐的期待。
　　　　人才这种东西。多多益善，可在某一个领域，一个就足够了，要是两个，难免他俩会”切磋切磋”这样对老板来说，可并不是一件好事，因此，幕僚。他会选择许世勋，而市场总监，他会选择麦克代森。
　　　　挖到了一个外国墙角，韩俊很是满意，在第二天。就为麦克代森举办了一个盛大的欢迎会，实际上，麦克代森此人在海鑫公司里还是十分“有名”的，不说他跟韩俊的关系，而此时的他手里也握着纫万的海鑫公司的内部股。也算海鑫公司的“大股东”呢，就连老朱手里的内部股，也没有他的多。
　　　　对于这个外国大鼻子，海鑫公司上上下下都对他表示出了足够的友好和善意，让这个外国和尚倍感温馨，当即跟韩俊表态一定好好“念
　　　　这，也是韩俊想看都的。
　　　　成立集团的事情，不是一朝一夕就可以搞定的，但麦克代森却给出了一个详细的计划，韩俊为董事长，统一管理集团，而金芳则当仁不让地成为了财务总监，至于下面的各个产业所形成的子公司，在总经理的分派上。麦克代森也接受了当初许世勋所提的建议，每年由当初海鑫公司的主要领导轮流担任，这样可以有效地避免某些不好的情况出现，比如贪污冉败。尽管现在还看不出来，但韩俊有足够的理由担心这种情况，毕竟“有备”才能“无患”。
　　　　而麦克代森对韩俊的这种考虑也是赞赏有加的。
　　　　所有的事情。似乎都在朝着好的一面展。但也仅限于海鑫公司，随着暑假的到来。啤酒节的临近，滨海市内，却生了一些小状况。
　　　　自从跟吕文聊过之后，他的确没有再来找过韩俊。可是并不代表他把这件事情忘记了。原想让韩俊这样的优秀的企业家出面“摆平”一些价值不大的小型国有企业，自从韩俊上次的一番话，自然韩俊在他心目中的价码水涨船高。
　　　　可走进入了７月，一些不断传到他耳朵里的负面消息，让吕文有些恼怒，似乎并不是所有的企业家，都是值得信任，值得让他们参与进去的。

第一百六十章　韩俊的义举
　　　　“改革”一字典里的解释是这样的把事物中咱一，冬理的部分改成新的、能适应客观情况的。
　　　　国有企业改革的初衷，便是如此。“八五”期间国有企业改革的主要内容，从总体上仍可划分为：进一步调整处理好国家与国有企业的关系和进一步改革国有企业的内部经营机制两个方面。
　　　　各地，也都在中央的指挥棒下，奋力前进。
　　　　可是，任何一种习以为常的制度，想要变革，总会产生一系列的问题，从古至今莫不如此，不论是商勒，还是王安石。这是一个庞大的工程也是一个长期的事业。
　　　　改革国有企业内部经营机制上，仅仅一个解决冗员的问题，美好的初衷，却不见得会带来同样美好的结果。打破铁饭碗，敦促工人们的积极性，但产生的问题，同样尖锐。
　　　　只想着打破，却没有想过如何安置那些被解决了的“冗员。”突如其来的“下岗”让许多把所有青春都奉献给工厂的老工人措手不及，倍受打击。
　　　　在滨海，这样的问题同样存在。
　　　　吕文的初衷很好，他之所以允许民营企业家介入改革，收购规模较小的国有企业，是想借鉴他们更加符合市场经济的经营经验和手段，以期待他们能把那些因为国家不再拨付资金支持的小企业盘活。
　　　　但是，吕文却犯了一个错误，他忘了即便是优秀的民营企业家，他们的骨子里也是商人，商人的目的是什么？是追逐利益！
　　　　田拍坤收购毛仿厂的实例很好，工厂盈利，工人待遇也有所提高，可那是因为收购之初就明确规定，不准他随意的削减人员。而毛仿厂这种小厂，工人本就不多也无从削减。
　　　　但是，别的企业却不见得会跟田拍坤一样。
　　　　有的人，简单粗暴的把工厂低价收购之后，打着开源节流，提高效益的名号，大肆削减人员，安插亲信，将企业变成完完全全的私产，这是吕文所没有想到的。
　　　　７月３号，滨海针织一厂四十二名工人联名上访，控诉工厂改革过程中，资产被大大低估，随意安排人员下岗的问题”
　　　　７月４号，滨海化工二厂的工人同样联名上访，，
　　　　自此开始，一连一个星期，滨海市许多规模不大的国有企业的工人上访活动此起彼伏。一时间信访办的工作人员忙的脚不点地，往往是摁下了葫芦起了瓢。着实苦不堪言。
　　　　而媒体也在就此事进行不间断地报道，有的歌颂改革就应如此，推翻原有陈旧的。呆板的体系，引入工人内的竞争机制，提高工作热情和积极性，虽然有些人不满，却应该从自身找原因。
　　　　也有的媒体对此事持另外的一种看法，认为如果不能很好的解决下岗工人再就业的问题，将会给社会带来很大的不稳定因素。
　　　　也有媒体对此持观望态度，认为无论出现什么情况，政府都会给出一个满意的答复。
　　　　当然，没有人会说改革不好，不管是正面的还是侧面的，即便是稍有微词的，也是从过程中隐晦地指出，却没有人会对结果下定论，毕竟，片面的结果都没有完全呈现出来。更不用说全局了。也没有人敢对这个全国性的政策提出质疑。
　　　　吕文看到了这种情况以后，也是倍感纠结。只是这种情况虽然存在，但改革的进程并没有受到影响。毕竟工人的力量在那些商人看来是微不足道，毫无影响力的。吕文却也只能用“改革的阵痛”来解释了。
　　　　这种阵痛，在韩俊看来虽然也有些郁闷，但他却改变不了什么，这是大势所趋，并非他一己之力可以改变的。尽管它牺牲了许多人的利益，甚至是用牺牲的这部分人的利益来满足一小部分人的贪婪。
　　　　可他能做什么呢？他总不能去跟邓爷爷说“问题很大。要放缓步子他不要脑袋了？即便他有着笔记，即便他知道这种“阵痛”甚至会是一种“长痛”。
　　　　他只能默默的看着，韩俊知道，自己最终也会介入进去，别人他无法左右，起码他自己可以做的很好。只是，原本韩俊只想冷眼旁观，可７月初小姨来自己家哭诉造纸厂改制的时候，让他多了许多的想法。
　　　　或许别人没有考虑到如何安置那些被“解决。的冗员，但韩俊经过两三天的深思熟虑。他想到了！
　　　　７月中旬，就在成立集团的工作进行的如火如荼的时候，韩俊让所有
　　　　中层尚层的管理人员齐聚一堂。召开了一斤，讨论会。在说出主题之前。韩俊告诉他们，他们可以畅所欲言，不集要有什么顾虑，不管是什么样的言论，他都会考虑，也不会因此对他们有什么看法。
　　　　给每个人吃了一记“定心丸”之后，韩俊才缓缓说出了自己召开此次会议的目的，，
　　　　“什么？招聘下岗职工？韩总，谗”。人事部的经理有些惊讶。
　　　　“你疯了吗？”金芳直接愕然。
　　　　“老板，我们是商人，不是慈善家，我认为我们没有这个实力却做这样的事情。即便您现在有着亿万的家财，可您能帮助一个两个，又集帮助多少呢？”就连麦克代森这个老外，也多多少少了解一些，在美国，失业是正常情况。一旦国内经济生剧烈波动，大量的失业也是存在的，但是美国社会保障体系要完善的多，靠着国家的救济那些失业的人完全可以生活，但在中国，他却不这么看。
　　　　“小俊。你知道全滨海有多少人下岗吗？你又知道明年还会有多少？未来还会有多少？”老朱也明确地提出了质疑。韩俊的这个做法，无疑是给自己找了一今天大的包袱。
　　　　“韩总，您这个口子一开，以后会很难收场。好吧，咱们退一万步说，您有着万全的打算，可咱们海鑫公司也用不了这么多人，您自己都说了，不会养闲人的白猛这些年来已经十分的成熟了，他不再跟以前那样每到开会总是闭口不语，面对这种情况，他虽然没有表示明确的支持和反对。却从“后果”上来试图说服韩俊。
　　　　“难道您想让他们去经营实体店铺吗？可他们毫无经验的，再说，也没有那么多实体店铺供他们经营呀？”百通风头的滨海负责人也提出了自己的观点，他不会反对韩俊这个最大的o《，他认为韩俊或许会通过这种形式来对那些下岗工人进行帮助，可他想不出来，哪里会有如此多的店铺来让这些人经营。
　　　　听这他们的各种言论，实际上却表达了一个存度此事，不可行。
　　　　弗俊何尝不知道他这么做的难度有多大？可是小姨那天去自己家说了，她们厂，猫腻多的很，不想下岗的，必须要有路子，可以意思意思，如果没有路子的。即便是再有才能，也不见得逃的过去。
　　　　推己及人。韩俊心道，这些所谓的“允员”里面，难道真的全部都是扶不上墙的烂泥。难道真的全部都是企业的负担吗？
　　　　不见得吧！
　　　　个新生的问题。总要有一个解决的办法。政府自然不会放任不管，但韩俊却想在滨海，把那种不稳定扼杀在摇篮里。
　　　　他跟普通人不一样，他有着那本神奇的笔记，凭着它，韩俊感觉他有能力尽自己最大的努力，来帮到那些有能力的。却受到了不公正待遇
　　　　人。
　　　　“咳咳！”扫视了一眼会议室里的管理层。韩俊朗声说道：“我想大家对我的这斤小提议有些误会。”
　　　　他说的不紧不慢。脸上却始终带着一份自信。接着说道：“正如麦克先生说的，我们是商人，不是慈善家，可是，我要说，即便是商人，也要做出一个商人能做出的义举来。或许你们有的人在心里说我多管闲事，吃饱了撑的。可是，我想你们听完了我的意见之后，再评论我是不是吃饱了撑的。”
　　　　“呃”众人对韩俊的话皆是愕然。
　　　　“我当然知道滨海的下岗工人所从事的行业跟我们是毫不沾边的，但我并没有说一定要让他们进入海鑫公司工作，集团正在成立，并不影响我们开拓其他的新业务。”韩俊缓缓说道：“这些下岗，人里面，也不见得都是那种所谓的没有进取心的人。我要个他们创造一个机会，一个我们海鑫公司、下岗工人，甚至社会共赢的机会！”
　　　　“啊！？”韩俊刚刚开始说的时候，下面的员工还有几个窃窃私语的，可此言一出。所有人立刻出了一声惊叹，目光灼灼地盯着韩俊，“一个商人式的义举”听起来，，很美！
　　　　“机会？老板。您是说，要成立一个专门给他们提供就业机会的子公司吗？”麦克代森最先反应了过来。
　　　　紧接着。却是百通风投的滨海负责人：“韩总，这个应该不是问
　　　　可是韩俊却微微一笑，说道：“你只说对了一半！”

第一百六十一章　韩俊的义举
　　　　你只说对了一半。”
　　　　听到这里，会议室里众人面面相觑，不明白韩俊此言到底是个什么
　　　　思。
　　　　面对他们探寻的目光，韩俊唤过负责在会议室里服务的介绍员。给她耳语了一声，女孩点点头，片刻回转，手里，多了一副滨海市的大幅地图。
　　　　将地图展于会议室一旁的背板上。韩俊在甫内四个区域点出了四个点，说道：“大家都知道我指的这四个区域是哪个地方吧？”
　　　　众人循指望去，韩俊所指的那四个地方，都是市内四区最大的居民区。纷纷点头。
　　　　这时，韩俊说道：“由百通风投牵头。在这四斤，地方人流最为密集的地方设立四个网点，作为下岗再就业信息咨询处。”说道这里。韩俊看着百通风投在滨海的负责人，问道：“有没有问题。”
　　　　“没有问题，可是韩总，我们需要给他们什么样的信息呢？”他问道。此时海鑫公司，最为赚钱的行业是铜矿。可要说最为有钱的行业，却是百通风投了，公司里没有两个账户最主要的账户，其中一个，便是韩俊在手里掌握着的，百通风投的账户，里面的资金，多的惊人。风投的负责人不担心钱的问题。不管是咨询处还是别的什么门市，都是轻而易举的事情。但成立了之后，要提供一些什么样的服务。则是他们所不清楚的。
　　　　不过韩俊总会给他们安排的。说道：“我已经跟市政，以及都电部门的领导沟通好了。准备成立一个新的子公司，兴建一些报刊亭。投放地点。就设在滨海市大大小小的车站，名字，就叫滨海文化亭，提供给那些想做这门生意的人，下岗职工优先。同时，在这四个区域。市场部的孙经理，希望你派人去调查一下。每个区域选择一到两个面积大一些的地方，建起新的市场。需要注意的是，交通必须要便利，咨询处就提供给他们货源渠道这一点。我已经摆脱益华国际渠道商代为联系，不日，他们就将把相关的信息反馈给我。另外，我跟香港的苏先生也联系好了，让他在香港那边联系专业的设备，过不了几天就能托运过来，是一些生产早餐的烹饪设备，招聘一些有意向的人过来进行培刮，把健康早餐连锁开到滨海市每一个居民小区的门口。当然。经营着，依然是下岗职工优先！”
　　　　韩俊说到这里。微笑了一下。接着说道：“都是一些小本生意。不需要什么高明的经营策略，只要是愿意出来工作的，都可以凭着自己的努力取得收入，这样，一来我们可以每月收取一定的管理费。作为公司又一项赢利点。二来对于也算做了一件好事！”
　　　　知道这个时候，众人才明白了韩俊最终的用意，只是跟盈利比起来，韩俊的这种做法，才更值的他们尊重。见惯了太多的为富不仁。而韩俊却在自身展的同时还能想到别人，也正如当初韩俊说的那样“给别人机会，就是给自己机会。”
　　　　“啪！啪啪！”不知道是谁第一个鼓掌，而在他的带领下。整个儿会议室的掌声响成一片。
　　　　在坐的，乃至整个儿海鑫公司的所有员工，大都是年轻人，谁都是有父母的，而他们的父辈此时有的也正是在工厂里面当工人。甚至，也在下岗大军中的一员。
　　　　本来，海鑫公司的待遇非常高。对于他们而言，父母有没有收入对家庭的影响并不是很大，可是。老板却想到了他们没有想到的事情。看起来老板这么做跟他以前的那些经营项目比起来，盈利会少了许多，但却赢得了所有人的尊重。
　　　　这份仁义，并不是谁都能有的。而想起刚刚还在一致反对的众人，似乎皆是有些汗颜”
　　　　挥了挥手，止住了他们的掌声。韩俊并没有多么得意的感觉打手他认为这些事情并不能从根本上解决问题。却也能在一定程度上缓解下岗工人的再就业问题。虽然是杯水车薪。可他开了这个头，他相信后面，也一定会有人跟进，或许是别的企业家。也或许是政府的官员。
　　　　“大手笔，海鑫公司三项义举，力保下岗工人再就业！”
　　　　“打破铁饭碗，自食其力！滨海文化亭前景广阔。”
　　　　“善民生，健康早餐连锁加盟！”
　　　　“丰富市民菜篮子，四大市场破土动工！”
　　　　个星期之后，《滨海都市报》的头版儿版面前在介绍着一条消滨海市现在风头正劲的民营企业海鑫公司。展开了大规模的招聘，并声称只招聘工厂下岗的老职工。不管是早餐、市场、报刊亭。都提供了大量的就业岗个，单说小小的文化亭，就相当于给他们的提供了一个创业的机会。如果干的好。收入并不比在单个来的少。
　　　　而且。如果加盟健康早餐连锁店。海鑫公司将免费提供设备，并给予技术指导。店面则是半封闭式的移动板房，统一的店面，统一的食材调配。统一的着装，清洁卫生，是那些街边不知道用什么油炸的油条根本无法比拟的。就连经营地点。海鑫公司都会统一安排，并会代为办理营业执照和当时并不多见的健康证明。
　　　　如果选择加盟文化亭。那么一个两米五高。３个平方的绿定蓝底的封闭小亭子。也是由海鑫公司免费提供，并且还会有邮政部门为他们提供各种报纸杂志。供他们贩卖，而且结款方式也是对他们非常有利的先卖货。后付款。几乎是稳赚不赔的买卖。将所需要的本钱降至最低。
　　　　至于市场。半露天式的市场需要修建一个月，一旦建成，不仅可以将散落在周边的商贩集中起来形成规模效应。而且也给大量下岗工人预留了众多的摊位。不管他们卖什么。益华国际的代理商都会提供给他们进货信息，保证他们进到最便宜的商品。
　　　　以匕三项举措。每个月都只需要缴纳一定数额的管理费即可。着实是一个不可多得的好生意！
　　　　申请人。只需要带着自己的下岗证明，到海鑫公司个于市内四区四个专门的咨询处填表报名，便会有专门的人进行审核，让后告知是否予以通过。当然。整儿过程将是完全公开。透明的。即便是你没有被许可加盟。咨询处也会告诉你为什么你没有通过，并且也会将所有的结果做出公示。并且每次公示都会刊登在《滨海都市报》上。
　　　　作为海鑫公司的陆舌”《滨海都市报》当仁不让地肩负起了给韩俊大唱赞歌的任务。各种溢美之词，堆砌的无以复加，直接造就了海鑫公司。乃至韩俊本人一个“心系大众回馈社会乐善好施”的光辉形象：
　　　　这个消息的出现，可谓一石激起千层浪，整个儿滨海上上下下都在议论纷纷。先作出反应的是斤，大媒体。有的媒体。对海鑫公司的这种做法给予了高度的肯定，他们虽然不能解决所有下岗工人的再就业问题，但表明的这个态度，是十分高尚且值得肯定的。并且，这样做，隐隐也消饵了社会上的一些不稳定因素。呼吁广大企业家能像海鑫公司学习。比如跟《滨海都市报》同气连枝的《滨海日报》
　　　　而有的媒体却对海鑫公司的做法持保留态度。隐隐支出海鑫公司的这种做法有些自不量力，仅凭一个民营企业。能否有实力完成他们的承诺是一件十分值得怀疑的事情。在他们看来。这似乎是海鑫公司为了提高自己的声望而做出的新一轮的“炒作”毕竟，海鑫公司爱炒作，同时也极会炒作的形象，在各大媒体里已经是尽人皆知的事情了。而对于《滨海都市报》对海鑫公司大力赞扬，在业内也被戏称为《海鑫都市报》了。
　　　　但是。没有一家媒体对于海鑫公司的做法提出批评。不管他们持什么样的态度。海鑫公司的这种做法。在广大市民来看，都是一种义举，不管效果如何，人家做了，且做到了。仅凭这一点，就不是一般企业主能想到。能做出来的。
　　　　与媒体的反应不同，滨海商会里的会员对于韩俊的做法，大部分则显得嗤之以鼻。在他们看来，韩俊有着如此经济实力，不管做什么都很正常。唯有这件事。分明是他觉得自己在经纪实力上已经达到了某种高度之后。想在社会声望以及地个上的“投资”用这种方法来获取市民的好感。
　　　　但是。不屑归不屑，海鑫公司借此的确获得市民们的好感，声望一时无两。而他们自然也不会看不出这样做的好处。一时间纷纷个想个招。不管经营什么的，都打出了“下岗工人优先”的招牌？
　　　　就连一般的饭店。也在招聘服务员的时候。甚至也会立出一块“下岗女工优先”的牌子。

第一百六十二章　强力示范
　　　　品俊想的不错。大量的下岗，人当中。不亚得都是企性渊阶小需要的老弱病残，与之相反，其中还是有不少出于“当打之年”的工人，只是因为他们没有关系，也没有钱去疏通关节，才落得一个下岗回家的结果。
　　　　但是韩俊的想法虽然很好，可他却忽略了一个问题，一个很重要，也是一个很不重要的问题面子！
　　　　许多下岗的人，以前是在工厂上班，有着一个工人的名头，生活稳定、安逸，早满保收，虽然不了大财，却也不用担