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官笙-第223部分

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敢惶赴桑 保

在县委书记办公会议上,坚持称组织部长为“小愈同志”也算是张健特色了。但这样的事情,却是不好反驳的,毕竟张健四十几岁,愈彦二十五岁,老张要这样称呼小愈,也只能由得他去。

“好的,张书记!”,

愈彦礼貌地点了点头,打开了面前的笔记本。

既然是研究干部调整,由组织部长先汇报,乃是惯例。

“根据张书记的要求,组织部将在近期内,对下列干部进行考察。第一个,是城西区区委书记邱出继同志。邱出继同志三年前担任城西区区委书记,在此之前,他是城西区区长,担任区长的时间,也是三年。张书记认为,邱出继同志在城西区工作的时间过长了,应该进行必要的调整,建议让邱出继同志出任县交通局局长,第二个要考察的干部,是县建委主任龙成同志……”

愈彦语气平静,开始进行情况通报。

此番张健提出來的干部异动,人数超过二十个,虽然只是简单地介绍他们的基本情况,愈彦也花了二十來分钟才汇报完毕。

与会的县委领导们,一个个脸色平静,看不出任何变化。

这份名单,早在几天前,就已经交到了愈彦的手里,保密是不可能的。马河、牟真、李学友相继都拿到了复印件,至于允山和任达华,恐怕就是这份名单的始作俑者,那就更加不消说了。这几天看似平静,其实一到晚间,县委大院就变得热闹非凡,登门拜见老领导的中层干部络绎不绝,往往前一批人还洠ё撸笠慌司驮诿趴诘茸帕耍匚笤旱牧忠裰校酱δ芸吹缴炼纳碛埃际窃诘茸帕斓嫉目障校媒ヌ教ⅰ

在地方上,最牵动人心的就是干部调整,每一次干部调整,都会造成这种现象。料必经过几天私下的交换意见,马河牟真等人,俱皆心中有底了吧?现在还只走过场,用不了多久,这个看似平静的书记办公会议就会变得唇枪舌剑,硝烟弥漫。

“对于这些干部的调整,大家有什么意见,都谈一谈嘛。”

待得愈彦的汇报告一段落之后,张健缓缓说道。

牟真随即说道:“张书记,我讲几句吧。”

他是分管干部的党群副书记,一般这样的会议,他都会发表意见。而且牟真脸色变得严肃起來,看上去心情不是那么好。愈彦刚才通报的内容,他手里有两份名单,一模一样。这正是牟真生气的原因。身为党群副书记,他竟然先从县长马河手里拿到名单,其后张健才找他沟通。

程序上,张健倒也洠в刑蟮拇硖福冉淮匚橹靠疾欤婧笥敕止芨笔榧枪低ǎ菜闶潜冉险!N暑}在于,牟真的判断,和愈彦基本一致,这份名单,多半不是张健的意见,而是允山与任达华的幕后推手。张健洠Т蛩愫屠K舱姘。兰贫运肼砗拥墓叵当冉霞苫洹

既然如此,牟真便也不能在龟缩不出了。

党群副书记这个职务,其实很是敏感,也很是考验政治智慧。文件规定,县委书记管干部,党群副书记协助书记工作,县委组织部是具体的执行部门。党群副书记有那么点两头不靠的意思。如果碰到强势的县委书记,党群副书记便比较难做,往往会被弱化甚至架空。牟真现在更加头痛,不但书记很犟,县委组织部长更牛叉,他要是不好好表现一下自己的存在,只怕真的会边缘化了。

马河找过他,牟真心里有数。一边是忌讳,一边是主动伸出橄榄枝,牟真也需要仔细权衡一下。

“牟真同志,请讲。”

张健尽可能在脸上挤出一点笑容。不过大家已经习惯了他那张古板的四方脸,对他硬挤出來的笑容反倒有些不适应了,只能尽量不去看他的脸。

牟真正色说道:“张书记,各位同志,先谈谈邱出继同志的调整。我认为,邱出继同志在城西区的工作还是很得力的,这个同志在城西区工作对间长,情况熟悉。现在他们正在大力推广生猪养殖,建一座大型洗煤厂,这些工作对于城西区的发展积极重要,都才刚丹兢开,这个时候将邱出继同志调走,我认为不合适。而且让龙成同志去接任城西区的书记,更加不合适。龙成一直都在机关工作,基本上洠в惺裁椿憔椋谡庋丶氖笨蹋昧山犹媲癯黾蹋煌祝 

马河与愈彦便对视了一眼,都从对方眼里读到了一丝欣慰之意。

牟真这算是表明态度了。

任谁都知道,邱出继是马河的亲信,上回人代会上,愈彦推举事件,就是邱出继和北栾区的马常吉在前边运作的。可谓是帮马河冲锋陷阵的干将。牟真一上來,便反对调整邱出继,就是一种信号。

张健不悦地说道:“牟真同志,这回调整干部,有个基本前提,就是有些干部在一个地方工作对间太长了,这个不符合干部任用的常规。就说邱出继,区长三年,区委书记三年,加上副书记和副区长的任期,邱出继在城西区前前后后干了十來年。这个不行。长时间在一个地方,一个单位工作,很容易形成惰性,也容易搞一言堂。这个对干部队伍的建设,对党内民主的发挥都是不利的。你也是老组工干部了,这个情况,应该是很清楚的。”

以邱出继打头,本就是张健刻意的安排,目的便是要打压一下马河。马河已经成为愈彦的盟友,张健算是看明白了。而刚好,邱出继又在城西区任职时间太长,正是十分合适的目标。

照理说,城西区区委书记和县交通局局长,都是正科级,邱出继调任,也不算贬谪。不过真正的内行,都不会这么看的。主要还是因为桃城县地处偏僻,境内交通网络很不发达,交通局局长,实在不算多么的位高权重。而城西区,又是桃城县最为富裕的一个区,紧随城关镇之后,人口也比较多,区委书记的份量很重。

如果是搁在后世,邱出继这个调任,就算不是提拔,也该算重用。

时代不同,认知也就不一样。

张健的话,隐然有指责牟真之意。你这个老组工干部,还需要我來教你怎么做吗?

牟真随即说道:“张书记,具体情况具体分析。我承认,邱出继在城西区工作的时间是比较长,但这个同志性格直爽,本质不错,在城西区这么多年,也洠Х甘裁创砦螅蠹叶运钠兰鄱己芎谩U饩妥阋灾っ鳎癯黾滩'有产生惰性,更洠в懈阋谎蕴谩S绕湎衷诔俏髑τ谧急父弦徊懵サ墓丶笨蹋僬蠡唤鷣硎潜掖蠹伞N胰衔飧龅髡煌住!

张健很郁闷。

名单上的第一个调整,就闹了个满拧。

允山轻轻咳嗽一声,微笑着接上了话:“牟书记,我觉得这个问睿故且哟缶殖龇ⅰD彩榧堑墓寺牵荒芩禌'有道理,邱出继同志确实很不错。我们这里也洠в兴穸ㄋ铮褪且桓稣5牡髡U攀榧堑囊饧沂窃尥摹R桓龈刹浚肥挡皇屎显谕桓龅胤酵桓龅ノ还ぷ魈な奔洌奔涮ち耍侨菀壮鑫暑},都形成惯性了嘛。这个文件也有规定的。正是因为邱出继本身过硬,所以才要请他做表率。他这样过硬的同志,都一样必须调整,其他同志就更加不能有意见了。再说,交通局也是非常重要的部门。我们桃城的交通状况落后,正需要一位工作能力强,作风硬朗的干部去主持交通局的工作,这样才能迅速打开局面,扭转这种落后的状况。这也是县委对邱出继同志的信任,呵呵……愈部长,我听说你带领组织部的同志,在搞一个干部考察评议制度,这个思路我是很赞成的。我听李刚同志说,你们搞的那个考察评议制度的草案里面,就有这么个意思,在同一个地方同一个单位任职时间太长的领导干部,要适时进行调整,是不是这样啊?”

允山是老组织部长,有关干部工作,谈起來头头是道,而且话锋一转,就揪住了愈彦,想要以子之矛攻子之盾,也是好手段。尤其是眼见张健吃瘪,及时站了出來顶住牟真,表现得很到位。允山以前在组织部长任上,就和牟真合作得并不愉快。

这也可以理解,两人分管的其实是同一个领域,级别也一样,只是党内排名略有不同,相互争权在所难免。要让允山真心将牟真当作上级对待,可洠敲慈菀住O衷诩确床盗四舱妫窒蛘沤”砹酥倚模愕靡患瘛

第0501章 干部考评

愈彦微微一笑,说道:“允书记,是这样的,我们拟定的干部考察评议制度,确实有这么个内容。不过,我也赞同牟书记的意见,由龙成担任城西区区委书记,不大合适。龙成同志几乎完全洠в邢缯蚬ぷ骶椤!

马河与牟真的双眉,均是微微一蹙,马上便舒展开來。

愈彦嘴里说赞同牟真的意见,实际上,他只赞同了一半,而且侧重点不同。牟真的重点是不同意调整邱出继,而愈彦的重点,则是放在了邱出继的继任者身上,他不赞同由龙成接邱出继的班。言下之意,对于调整邱出继,却是同意的。

愈彦心里确实也是赞同调整邱出继。在这一点上,他其实支持张健和允山的意见。很多事实证明,同一个干部在同一个地方任职时间过长,着实容易出问睿G嵩虿栊裕ぷ髦话淳楦悖瑳'有进取开拓心理,重则搞一言堂,做上皇帝。对于任何不同意见都听不进去。

愈彦不认为这是一个好现象。

作为县委组织部长,他首先就要从全县干部配置的大局上着想,而不是单纯的将这个当成权力之争和官场争斗的筹码。

从另一个方面來说,愈彦并不认为将邱出继调往县交通局是一种贬谪。马河前几个月在年终总结大会上,公然提出了“要想富先修路”的口号。如果马河真的实施这个政策,与此相对应的,交通局长这个职务就变得十分重要,其重要性,绝对在普通区委书记之上。而且一旦大举修路,就要涉及到大量的资金,理所当然要由县长的亲信过去把关才对,不然出了问睿砗踊姑稍诠睦锬亍O衷诮癯黾痰鞴ィ歉龊懿淮淼陌才拧

只是牟真的意见,明显与愈彦相左,愈彦便将言辞说得比较委婉。大局要考虑,原则要遵守,与徐头浩的关系,却也不能搞得太僵了,中间这个度的把握,非常要紧。一旦拿捏不准,就容易出问睿

马河便有意无意的瞥了愈彦一眼,愈彦轻轻点了点头。

这个时候,任达华咳嗽了一声,说道:“愈部长,龙成同志工作能力是很强的。这个同志年富力强,又有文凭,虽然洠в械胤焦ぷ骶椋暑}也不是很大。愈部长以前在县委办工作,去了北栾区之后,工作不也一样能够开展吗?”

这话很有意思,等于直接在指着愈彦的鼻子中伤了。就准你二十五岁担任区委书记,不许人家龙成四十岁的人做区委书记?你什么逻辑?

愈彦淡淡一笑,对任达华这夹枪带棒的言语,倒是并不太在意,只是心里头暗暗有些奇怪,龙成怎么就得罪任达华了?这么急着要将龙成赶到乡下去?

须知县建委绝对是县直局委办里面的重量级单位,掌管着全县的城镇建设工作,实权很大,油水也多。龙成如果由县建委主任调往城西区担任区委书记,尽管谈不上贬职,起码也会很郁闷。

所以当愈彦拿到名单的时候,心里便在纳闷,还以为是张健的意思,不大清楚龙成和东坞任家的瓜葛。现在看來,真正想要挪动龙成的人,反倒是任达华。一个是东坞任家现任的族长,一个是任家的女婿,怎么会闹出这么大的矛盾來?

这中间可能有些故事。

自然,愈彦不是神仙,暂时还搞不清楚具体情况,但有一点是明白的,那就是不能让任达华得逞。张健重用任达华,任达华自己主动向张健靠拢是一个原因,张健想要借此掌控桃城县最大的宗族地方势力,也是一个原因,双方可谓一拍即合。现在,任达华不经意间将一个离间东坞任家宗族势力的机会送到了愈彦面前,自然要好好把握住。

愈彦虽然将任声任克林兄弟下了监狱,对龙成却洠в惺裁匆饧A烧飧鋈嘶故呛芏碌摹S逡膊皇窍胍烧〉阶约旱恼笥飦恚址抛琶坠憔苍诹缮肀哒庵挚赡苄哉娌淮螅歉雠硕杂蹇晌胶拗牍恰5痛朔只未锘肓桑词强尚械摹

愈彦微笑说道:“任主任,也不是这个意思。我从來也洠в蟹穸ü傻哪芰Γ稻谧āA沙て诟憬ㄎぷ鳎钦蚪ㄉ璨攀撬那肯睢N颐鞘褂酶刹浚且蛉硕欤坎盼危皇腔档刂葱幸恍┪募墓娑ā:慰鲂焓榧歉崭找菜盗顺俏髑诖蟾憬ㄉ瑁医ㄒ椋硗馕梢晃痪ㄅ┐骞ぷ鞯耐荆サH纬俏髑那榧恰!

马河随即说道:“愈部长这个意见很有道理,我比较赞同。邱出继调任县交通局长,我看可以。至于城西区区委书记,我建议由肖成林同志担任。老肖是农经委的主任,以前干过乡党委书记农村工作经验丰富,性格成熟稳重,由他去担任城西区区委书记,是比较合适的。”

任达华便和允山对视了一眼,眼里都闪过一抹不忧的神情。

马河又在公然拉山头,投桃报李了。

肖成林是牟真的亲戚嘛。虽然说亲戚关系有点远但两家走动得比较勤密。肖成林从乡党委书记的位置上调任县农经委副主任,目的很简单,就是为了调整级别。别看县农经委只是个正科级单位,因为主任是由副县长任达华兼任的,所以会委任一位副主任实际主持工作,级别高配到正科级。任达华调任县委办主任之后不再兼任农经委主任,肖成林便扶了正。

一般來说,这个正科级洠Ф嗌偈等ǜ刹靠吹蒙涎矍逅妹牛瑳'滋洠兜模褪歉愀龅餮校饺绽锴宀枰槐ㄖ揭徽攀榧谴蚍⑹奔洹S上绲澄榧堑鞯较嘏┚侗鹕仙艘患叮等ㄍ耆珱'有,绝对谈不上是升迁,典型的明升暗降。

但这个规律,放在肖成林身上不合适。他和党群副书记关系好,先在农经委呆两年,级别捞到了,资历也够了,适当的时候一外放,不做区委书记也当区长,挺好的一个曲线救国的路子。

现在马河提出由肖成林担任城西区区委书记,不但是送了牟真一个人情,而且城西区基本还在马河的控制之下。瞧这个情形,马河这是和牟真联盟了。

任达华心里头很不乐意。

他是坚决想要将龙成贬到乡下去,另外,龙成不动,他县建委主任的位置就空不出來,任达华的另一个耸盘也落了空。他可是给人家许过诺,会全力推荐的。

但这毕竟是研究干部工作的书记办公会议,名义上,他只是列席,总是跳出來发言,于理不合。便瞥了允山一眼,请他出面。以前任达华在东坞区做书记的时候,就和允山关系不行,如今两人更是成为张健的哼哈二将,那就更要同气连枝了。他身居县委办主任要职,很多时候,也能帮得上允山的忙,允山该当买他的面子。

允山轻轻一点头,便即说道:“马县长,肖成林同志虽然也是合适的人选,不过这一回,名单里可洠в兴拿郑菔本筒惶致郯伞N颐腔故窍劝凑照飧雒硖致邸2蝗蝗耸啵飧龌峋筒恢酪绞裁词焙蛄恕!

允山这个话,听上去很是合理,实际上就是在指责马河节外生枝。书记才是干部工作的正管,张健既然定出了名单,咱们就应该就事论事,你把其他的干部都扯进來,不合规矩。莫不是你马河想要架空县委书记,党政一把抓?

马河淡然答道:“既然是开会讨论,那就要把事情办好了,搞透彻。龙成不是合适的人选,自然要另外选人。”

张健说道:“马县长,也不能说龙成就不是合适的人选。这个同志我了解过,能力比较强,学历也高,应该能够领导好城西区。如同马县长所言,城西区要大发展,还是应该由能力强有文化的干部去领路,这样才能真正的实现发展。”

你以前用的那个邱出继就是个大老粗!

这句潜台词,张健洠в忻靼姿党鰜怼Q奂迷噬焦戮髡剑砗铀侨词侨鋈寺址险螅沤∽匀灰雒娓噬匠叛6艺馐撬先沃螅谝淮未蠊婺5牡髡刹浚绻荒苈涫迪氯ィ驼娴幕岜宦砗拥热顺沟准芸樟恕

一个字帽子都捏不住的县委书记,谁会听你的?

允山马山接口说道:“而且龙成同志在县建委工作的时间也太长了,担任县建委主任超过了四年根据张书记的指示已经干部任用的原则,也应该动一动。”

允山是老桃城,知道任达华与龙成以前是有点不对路,既然任达华那么想要恶心龙成一把,允山便给他出一把力。将來总是有回报的。

愈彦忍不住又瞥了那个名单一眼,发现允山和任达华在此事上头着实花了一番心思,提出來调整的干部,大多数都是符合条件的在同一个地方同一个单位,工作了较长的时间,算得是准备充分。难为他们如此精挑细捡,不但搞出了这么一个名单,还要体现自己的意志,很了得。

愈彦的眉头微微蹙了一下。他与马河固然商量了对策奈何人家也不是省油的灯。看來这一回想要获胜,还得按照他们商定的策略走最后一步棋。

愈彦心意既定,正准备开口,一直都在旁听的李学友忽然开口了,说道:“龙成同志的能力如何,我和他打交道不多暂时不好评价。不过我们县里的两会刚刚开过,任命了新的政府班子和组成部门的一把手,现在不到一个月马上就调整县直局委办的一把手,不是那么好吧?不然,是不是显得人大的任命,太儿戏了?”

他是县委副书记兼县人大主任如此说法,正合适他的身份。一则给予了愈彦有力声援二來也是维护他自己的权威。李学友可不是孙殿航,担任人大主任也不是退二线,四套班子的正职领导人之一,适当的时候,自然必须发出自己的声音。

张健不忧地说道:“学友同志,正常的工作调整,还是可以的嘛。谁也不是要将人大的任命当儿戏。”

李学友笑了笑,也反驳,却说道:“张书记,你说的很有道理,我也不是反对调整干部。不过我认为,现在组织部都还洠в锌几刹靠疾欤遣皇堑扔砍に前颜飧隽鞒掏瓿芍螅莞刹靠疾斓慕峁賮硌芯克ニ簦空庋臃瞎娑铩!

一缕极淡的笑意自愈彦的脸上掠过,李学友的配合还是很默契的,把他想说的话说出來了,而且完全合乎组织规定,无懈可击。

张健和允山任达华顿时都被憋住了,作声不得。

谁都洠Э悸钦飧鑫暑}。

事实上,以前的所谓干部考察就是个过场,先在书记办公会议上定下了调子,然后走完这个干部考察的流程就行了。组织部长要分一杯羹,也先就在会上分了。

可是大家都忘了,如今的县委组织部长,不是允山,而是愈彦。

足足憋了几秒钟,张健才极不情愿地点了点头。

县委组织部随即展开干部老察评议,整得动静特别大。组织部的所有干部,除了办公室主任张星叮壬偈父隽羰厝嗽保溆嗑憬耘闪顺鋈ァO卣橹柯虻男鲁狄丫搅耍逵执酉厝耸戮纸枇艘惶ǔ担约汉腿桓辈砍で愠捕觯蝗舜桓鲂∽椋惶ǔ担指案鞲鱿缯蚝拖刂本治欤冀懈刹靠疾炱酪椤

组织部有关干部考察评议制度的草案,牟真已经签字同意,认为可以试行。却一直压在张健的办公桌上,绝无动静。愈彦亲自登门,向张健做了解释,张健只说还要好好考虑一下,便洠Я讼挛摹S宓攘肆教欤魃焕砹耍约赫倏俗橹坎课窕嵋椋蟠朔刹靠疾欤桶凑兆橹磕舛ǖ闹贫炔莅钢葱小

愈彦做出这个决定,李刚,林格,许风等三位副部长面面相觑,都有点忐忑不安。早知道愈彦和张健不对路,也知道愈彦是个牛脾气,但这样子擅自行事,是不是有点过了?须知以前愈彦的跋扈,只是个人行为,这个干部考察评议,却是组织行为,性质完全不一样。

愈彦大手一挥,毫不在意地说道:“干部考察评议,本就是组织部的正常工作范畴,上级文件有明文规定的,大家照此执行吧。有问睿腋涸穑〉ぷ鞲刹缓茫门谰偷门溃么Ψ只沟么Ψ郑 

一把手说了这样的话,李刚等人自是不好多言。因为他们从愈彦看似平淡的言辞之中,听到了暗藏的杀气。上面追究下來,我去顶,你们只要对我愈彦负责就是了。谁要是不配合我的工作,那可就对不起了!现今整个桃城县的干部都知道,桃城县有一个人,是惹不得的,那就是愈彦。

不管你是县委书记也好,副书记也好,纪委书记也好,惹了愈彦,下场绝对堪忧。任声任克林兄弟下狱陈东降职调离,貌似现在张健的日子也特别难过,不知道什么时候就扛不住了。

其他同志,如果自认洠в斜日庑┤烁优Fさ谋厩故枪怨耘浜系暮谩

再说,愈彦讲得也确实有道理。这本就是组织部的正常工作向县委书记和分管副书记汇报,只是出于官场礼节。一般來说,书记和分管副书记,都会支持的。桃城县原本就是基层党建工作全国典型,加上县委组织部这个干部考察评议制度和干部教育办法,便构成了一个完整的党建工作架构。好好加工一下,搞不好又能上报纸,捞个
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