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选择成就人生-第17部分
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如果我们能够如同菲格曼联爱他的作品一样爱自己的工作，把工作当成生命一样重要的存在，那会是什么样的结果呢？
一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。作为一个合格的员工，一定不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法，而是应该把工作当作一种事业来不懈追求，把工作视做自己的第二生命来珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢业业，恪尽职守，做到工作时要想工作、干工作．业余时间也要思考工作、谋划工作，只有这样，才能使自己成为一名佼佼者，从所有的员工中脱颖而出。
杨致远在《新财富》评出的100位华商富人榜上占第2l位，身价上亿，创立上市公司雅虎，是全球首家互联网搜索服务提供商。杨致远在讲述自己的成功经验时说：“没有别的秘诀，要想成功最重要的条件就是热爱，把你要进行的工作当作生命一样来热爱就行了。”
雅虎在全世界有将近六千个员工，有些是经过收购的公司的员工，有些是他们自己雇的，这些人都有一种雅虎的精神，这个精神是什么呢？就是把互联网工作当成自己的生命一样来热爱。把你的工作当作生命，这么重视工作的员工每个老板都不会放过。
（2）在工作中寻找乐趣
有的人工作着是快乐的，有的人则不快乐，差别就在于他们怎样看待自己的工作。如果只把目光停留在工作本身，那么即使是从事最喜欢的工作，依然无法持久地保持对工作的热情。而如果你在工作时把它当作生命，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感觉到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度。
工作的态度有两种，我们可以从中任选其一。第一种是爱迪生所说的：“我一辈子从来没有工作过，我只是在玩而已。”另一种就是古希腊神话里头邪恶国王西西弗斯王所认为的工作就是苦役。
爱迪生认为工作可以创造出生产力、乐趣以及满足感。投身于自己所从事的工作，你将从中得到源源不断的快乐和成就感。
工作究竟是个乐趣，还是个枯燥乏味的事情，其实全要看自己怎么想，而不是工作本身。从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀并不在于专挑自己喜欢的事情做，而在于发自内心地喜欢自己所做的工作。就算你注定要做个扫大街的清洁工人，也要对自己的职责全力以赴，就好像米开朗琪罗作画、贝多芬作曲或莎士比亚写诗那般地投入，倾注全力达到最好的工作表现，让每个人都为你驻足赞叹：“这个清洁工人表现真好。”
得克萨斯有句古老的谚语这么说道：“湿火柴点不着火。”当你觉得工作乏味、无趣时，不是因为工作本身出了问题，而是因为你的“易燃指数”不够高。点燃你心中的热情一切，都会好起来。
（3）热爱你的每一份工作
既然工作是我们的生命的一部分，那么，如何处理好这部分生命，使之不至于单调乏味？怎样精彩地度过这人生的1/3时光呢？
每个人都知道恋爱的感觉好极了，那是一种难以言语的美妙，如果员工想把自己的工作做好，那就要把工作当作恋人一样，这样你就能从工作中体验出各种好来。像对待恋人那样去对待你的工作，是做好自己工作的一种很简单的尝试。
（4）通过工作来实现自身价值
山东理工大学体育系教师刘卫，是个曾两次换肾的病人。这样的重病之人，原本生命是不会长久的，但是冈为对事业的热爱，他以超乎想象的毅力同病魔抗争，工作点燃了他的生命之火。
1993年10月，刘卫被诊断出患有肾功能衰竭症，当时还不满26岁的他面对这个几乎致命的打击，曾经有过短暂的迷茫和悲观，但他很快调整了自己的心态，勇敢地迎接命运的挑战。
肾移植手术使刘卫成了重症病人，身高一米七八的他体重减到50公斤。还没等身体完全恢复，刘卫就毅然投入到正常的工作中。由于手术后的慢性排斥反应，2000年，刘卫又进行了第二次肾移植手术。手术很成功，刘卫以更加勇敢的姿态重新投入到教学工作中。
两次换肾，这样的病症是很严重的了，一般人都只能在床上打发剩下的日子了，但刘卫依然在工作，同他的同事一起，认真研究教学方法。1999年，他以突出的体育科研能力被中国体育科学学会吸收为会员，以自己的残弱之躯屡屡获得殊荣；2003年刘卫获得山东理工大学第一届教学优秀奖，这是迄今为止山东理工大学在教学方面的最高奖项。
当友人问及是什么支撑他这样工作时，他说：“我不把自己当作一个病人，我生命价值只有在心爱的教学工作中才能体现，否则我活者就没有意义了。”
·正文· 11．成功就在正确的选择和努力之后
如今，世界上大多数人都生活在“将来症”的恶性循环当中。所谓的“将来症”，就是过分地关注将来的计划，过分地焦虑未来的生活，将来肯定会与现在大相径庭，比现在优越万千。比如：一旦我毕业，一旦我找到意中人，一旦我结婚，一旦我有了新居，一旦我有了钱，一旦我晋升，一旦我得到机遇等等。太多的“一旦”编织的未来梦，让我们失落了太多的今天和现在。难怪有人说：成功者和平庸者的差别在于，成功者拥有服下的每一分每一秒，平庸者永远期待着明天。
所有的结果都是由行动造成的，采取什么样的行动，将会导致什么样的结果。你要想获取什么样的成果，你必须采取什么样的行动。西班牙作家塞万提斯曾经说过：“努力乃成功之母。”的确，世界上没有天才，每一个成功者都是靠自己的努力、自己的双手创造出来的。这位平凡而又伟大的人——迈克尔·法拉第也是如此。
法拉第出生于一个贫苦的家庭，童年时期经历了人世间的种种磨难。他只上过几年小学，13岁时就在书摊当报童，开始学徒生活。但他没有向困难低头，而是把艰难困苦当作是一次又一次锻炼自己的好机会。在工作之余，他利用一切可以学习的机会，苦读自学，聆听讲座，经过不懈努力，英国学会的大门终于向他打开，他从普通的实验室助理做起。在法拉第的一生中，他最崇拜的莫过于戴维教授了，也许是上天的安排，法拉第当上了戴维教授的助手，并一起遨游欧洲。在旅途中，法拉第结识了更多的科学家，他就像一个婴儿，吮吸着“知识母亲”那无穷无尽的乳汁。欧洲之旅回来后，法拉第更加用心研究科学了，最终经过自己的刻苦努力，发现了电磁感应现象，成为人类历史上第一个利用电做功的人。在他的身上，集中体现了人类对自然现象的探索精神，是认识自然、改造自然的典范，他取得了一个又一个重大的科学发现和发明，最终成为闻名于世的科学家。
一个人要想成大事，光有梦想是不行的，你必须有为自己的理想追求到底的决心，并且要不断努力行动。成功学激励大师陈安之说过：“没有失败，只有暂时停止成功。”那些伟大的成功人士无一不是志存高远，心胸无限，艰苦奋斗，不断努力，慢慢走向成功之路。
曾有一个人经常出差，但常常买不到有座位的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢地找过去。这个办法听上去似乎并不高明，但却非常管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。他说，这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常会出现这样的情况，就是在他落座的车厢里会有若干个空座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为患。
这就像生活中一些安于现状的人一样，他们不思进取害怕失败，因此，他们永远只能滞留在没有成功的起点上，这些不愿主动找座位的乘客大多只能在上车时最初的落脚之处一直站到下车。
年轻的日本企业家孙正义也是以自己的努力行动赢得了自己的梦想。孙正义小的时候，就梦想着有一天能成为一名企业家，能够在企业界呼风唤雨。初中毕业以后，孙正义就考入了日本很有名望的一所大学附属高中。父母对他寄予了很高的期望，希望他能考上东京大学，出入于政界。但是，此时，一次美国之行却改变了他对人生的看法。从美国旅行回来之后，他便不顾周围一切人的反对，毅然从高中退学了。因为对美国的憧憬使他下决心一定要孤身闯一闯。他要为世界上第一流的企业家的梦想而去奋斗去努力。
孙正义到了美国以后，便开始了他成才的第一步，也是他取得成功的关键一步：行动。他的所有行动几乎都是为了那个美丽的梦。用了三个星期的时间继续学完高中的课程以后，他成了加利福尼亚大学伯克利分校分析经济系的学生。在大学里，他是一个邋邋遢遢的学生，一半的精力都用在学习上，使孙正义无暇顾及自己的形象，他总是穿着一身皱皱巴巴的汗衫和裤子，拖着一双拖鞋在校园里埋头走着。有一次，有一对美国的老夫妇甚至把他当作从越南逃过来的难民。除了学习之外，孙正义的另一半精力都用在了发明上。他需要尽快地研制出成果，因为他需要钱来创办属于自己的公司。为此，孙正义设立了一本专门记录新发明的本子，他规定自己每天都要提出一项新发明的设想。他把这些奇怪的念头都写在了本子上，他知道这些想法不可能都变成现实，但是他相信自己一定可以从中发现一个能变成现实的念头。
在大学毕业以后，孙正义便回到了日本。他回国后做的第一件事就是从银行贷款1500万日元，并在博多设立了一个只有三人组成的小公司。这个公司就是孙正义的“智囊团”，专为他进行调研，目的是要发现一种别人没干过的事业。一年以后，孙正义发现了目标——微处理机软件银行。1981年9月，银行正式成立。但是，这并不等于他已经取得了成功，他知道，这只向他的事业迈出了第一步。为了实现他的“世界第一”的梦想，孙正义仍在不断努力地行动着。他挖空心思地去选择人才，从东京一家独自经营的小出版公司里，他挖来了颇懂出版发行的田锁洋治郎，使这位40多岁的“头儿”成了只有26岁的他麾下的一员猛将。接着，他又在同年的秋天结识了日本警备保障株式会社的副社长大森。在交往中他发现，大森的技术观点虽然不行，但却很有经营头脑，经过一番交谈，两人大有相见恨晚之感。没有过多久，大森也就归属于他的旗下。
有了志同道合的朋友以后，他们跟自己玩命似的。有的人一连五个月没有回过家，有的人一看见方便面就恶心，有的人全靠咖啡提神……他们知道，再辉煌的成绩也是干出来的，没有苦干是无法在科学技术日新月异和企业竞争异常激烈的今天站稳脚跟的。只有努力行动才有一切，努力行动胜过一切。
也就是孙正义的不断努力和不断行动，才使他有了今天的成就。现在的孙正义已经成了公司的总裁兼董事长。他在不到二十年的时间内，创立了一个无人相媲美的网络产业帝国。
可见，人活着就要奋斗，为自己的目标而努力，认真做好每一件事，吃得苦中苦，方为人上人。为了事业或学业的成功，一个成功者每天必须做些什么。如果你去了解那些成功的人，那么他们会告诉你，成功来自于坚持不懈地努力工作。
成功的人比起一般的人来，一定是更能吃苦，更努力，更勤奋，而且，他们也做得比别人多。没有一个成功的人例外，没有一个成功的人是不付出艰辛劳动的。
一个人的成功并非是一朝一夕的，也不是别人吹捧出来的，而是通过自己努力争取得来的。冰心说过：“成功的花，人们只惊羡它成功时的明艳。”可是谁又明白它浸透了奋斗的泪水，才有当时的明艳。
成功是每个人都想要的，然而成功并不是每一个人都有的，他只会给予那些努力付出行动的人。
在雅典奥运会的第一天，在马可波罗射击中心，已经44岁的中国射击老将王义夫作为奥运会的六朝元老，在奥运会正式比赛的第一天为中国队取得了一枚宝贵的金牌，当站在冠军领奖台上的时候，看着冉冉升起的五星红旗，王义夫禁不住泪流满面。
王义夫的眼泪是激动的眼泪，是多年奋斗之后终于梦圆的眼泪，他的眼泪催人奋进，令人鼓舞。辉煌只是暂时的，只是刹那之间的，但为了这一刻，王义夫付出了太多的辛勤努力，在自己的身体状况并不理想的情况下，他始终坚持刻苦锻炼，他的训练量始终都不比年轻的运动员少，正是平时的不懈努力，王义夫才能够永葆良好的竞技状态，才能够不断地在射击场上书写新的辉煌。
成功并不是十分轻易就可以拿到的，它需要人们不懈努力、刻苦锻炼才能得到。对于一个44岁的老将，在身体比年轻队员差的情况下，王义夫经历数十年的艰辛、磨难、挫折，才筑就了现在的辉煌。成功并不是重要的事，重要的是努力。只要付出努力，不断努力。就能取得成功。
·正文· 第七章 正确的选择成就美好的事业
职业的选择，常常决定能否拥有健康富有的人生。作是人类生存的基本需要，并不是所有的工作都能使一个人得到满足和成功，也不是每一个都能胜任一切工作。只有善于选择自己职业和热爱本职工作的人，才会对自己的工作投入所有的激情和专注，才能在工作中做出出色的专业成就。茫茫人海中，有的人一掷千金，有的人捉襟见肘，同时都有手和脑，贫富悬殊存在天壤之别。其主要原因就是我们自己未能正确地审视和把握自己，我们没有做出正确的选择。所以，要想成就非凡的人生，就要做到正确选择自己的职业，只有在正确选择的基础上加以努力，才能成就自己非凡的事业。
·正文· 1。做好自己的职业生涯规划
有道是：三百六十行，行行出状元。你能否成为“状元”，其前提有很多，其中首要前提是择业。我们不难发现那些事业有成的人都有一个共同特点，那就是在正确的时间做出了正确的决策。这种决策并非仅因为他们拥有某种特殊的天赋，而是他们对自己的人生和事业有一个明确的目标和整体的规划，也就是现在国内外非常流行的职业生涯规划。
从行业角度来看，各行业之间差异极大：有的行业很传统，变化大都可以预知；有的则经常改变形态。也许在某个企业里，除非等到头发斑白，否则无法获得权力；但在另一个团体里，主管可能非常年轻，甚至连刚毕业不久的年轻女性，也可能跻身于高层职位。因为，不同的行业会造成工作上的极大差别。
选择职业是人生打拼的一个重要转折点。选对了，可以成为成就事业的基础；选不对，将会遇到不少弯路及坎坷。所以在确定职业之前，应该考虑职业是否符合自己的志向、兴趣和爱好，与所学专业是否相近，还要考虑其社会意义和未来发展前景如何，必要的工作环境和保障条件如何。
首先认清现实的处境。现实需要生存的本领、竞争的技巧和制胜的捷径，要面对社会无情的选择或残酷的淘汰。这个时候，你在选择别人，别人也在选择你，没有退路，只有向前走。要认识到有成功者就有失败者，这很正常。千万不可争强好胜，钻进牛角尖出不来。遇到难题，不妨换一个角度思考，试试把自己的位置放低一点，说不定，很快就能柳暗花明。
影响职业选择的因素除了一个人的人生观、价值观、职业理想等因素外，个人的自身条件（如兴趣爱好、气质、性格等心理特征，性别、年龄、身体状况、教育程度、知识技能等基本素质）也会对每个人的职业选择产生不同程度的制约作用，并在一定程度上影响着每个人对各类社会职业进行不同的选择。
（1）性格类型。
性格是指一个人在生活过程中所形成的、对人对事的态度和通过行为方式表现出的心理特长，是一种生活态度，也是行为习惯。譬如有的人对工作总是赤胆忠心、一丝不苟、踏实认真；有的人在待人处事时总是表现出高度的原则性，坚毅果断、有礼貌、乐于助人；有的人在对待自己的态度上总是表现出谦虚、自信的特质。
人的性格的个别差异是很大的。有的人傲气、泼辣；有的人热情、活泼；有的人深沉、内向；有的人大胆自信有余而耐心细致不足；有的人耐心细致有余而大胆自信不足等，不一而足。性格是由各种特征所组成的，针对性格的社会评价有明显的好坏之分，性格对能力的形态和发展起着制约作用。社会上几乎每一种工作都对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。
（2）气质类型。
心理学家认为，气质是人类的神经活动以行为方式表现出来的一种形态。它主要表现在情绪的体验。它使人的全部活动都染上某种独特的动力色彩。具有某种气质特征的人，常常在不同内容的活动中表现出同样方式的心理活动特点。所以说，气质也是制约人们选择职业的重要因素之一。
大多数心理学家把人的气质分为四种类型：多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。这四种气质类型在行为方式上各有其典型的表现。
①多血质：活泼、好动、敏感、反应迅速，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣和情趣容易变换，具有外向性。
②胆汁质：精力旺盛，脾气急躁，情绪兴奋性高，容易冲动，反应迅速，心境变换剧烈，具有外向性。
③黏液质：安静稳重，反应缓慢，沉默寡言，显得沉重、坚忍，情绪不易外露，注意稳定，但难以转移，具有内向性。
④抑郁质：情绪体验深刻、孤僻、行动迟缓而且不强烈，具有很高的感受力，善于观察他人不易察觉的细节，具有内向性。
气质无所谓好坏、善恶之分，每一种气质都有积极的一面，也有消极的一面。从选择职业的角度来说，多血质和胆汁质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作，黏液质和抑郁质的人对此则适应性较差。相反，要求细致的工作对于黏液质、抑郁质的人较为合适，多血质和胆汁质的人则难以在这方面取得高的效率。
不同的职业对人的气质也有特定的要求，如驾驶员、飞行员、运动员等要具备机智、灵敏、勇敢，抗干扰等气质特点；医务工作者需具备反应灵敏，耐心、细致、热情等品质；外交人员则要具备思维敏捷、姿态潇洒、能言善辩、感染性强等特点。总之，了解自己的气质类型及特点，有利于发挥自己的长处，提高适应职业的能力。
（3）兴趣爱好。
兴趣，是一个人力求认识、掌握某种事物、并经常参与该种活动的心理倾向，有些时候，兴趣还是学习或工作的动力。当人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，就能在职业活动中调动整个心理活动的积极性，开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，如果对某种职业不感兴趣，硬要强迫自己做不愿做的工作，这无疑是一种对精力、才能的浪费，无益于工作的进步。
爱因斯坦因为热爱科学而成为一代科学巨人，门捷列夫因迷恋神奇的化学而发现化学元素周期定律，所以说兴趣才是最好的老师。兴趣对人的发展有一种神奇的力量。
当人们在选择职业时，首先应想到自己喜欢哪种职业，对哪种职业感兴趣。兴趣是人所共有的，却又是千差万别的。有的人对文学创作感兴趣；有的人喜欢唱歌、跳舞；有的人对研究自然科学知识感兴趣；有的人则偏爱技能操作。不同的职业需要不同的兴趣特长。一个擅长技能操作的人，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，但如果硬把他的兴趣转移到书本的理论知识上来，他就会感到无用武之地。这种兴趣上的差异，是构成人们选择职业的重要依据之一。
一个人的兴趣爱好可以是多样的，一般说来，兴趣爱好广泛的人，选择职业的自由度就大一些，他们更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使人们注意和接触多方面的事物，为自己选择职业创造更多有利条件。
在人们选择职业时，兴趣仅是一种先决条件。因为有兴趣，你就可以主动去做好这项工作；没兴趣，你可能会厌恶这种工作，自己也就不会做好这项工作。
（4）能力制约。
能力直接影响工作的效率，是工作顺利完成的个性心理特征。它可以分为一般能力和特殊能力。例如，观察力、记忆力、理解力、想像力、注意力等属于一般能力，它们存在于广泛的工作范围；而
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