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官场教父-第115部分
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黑永胜听说李芸芸还没有谈过恋爱，高兴坏了。他便向李芸芸展开了强大的恋爱攻势，在很多热心人的劝说下，李芸芸最后总算答应了这位年轻有为副局长的恋爱请求。因为两个人的年龄都不小了，正式接触三个月后，两个人就领了结婚证。听说李芸芸结婚了，吴天彪和马奔驰的心里都有一些微妙的感情。吴天彪是高兴中略带酸楚，马奔驰则纯粹是一股子醋意。
为了让自己的醋意尽可能地消减一些，马奔驰就将阿桃调到了新州市公安局，职务是局长助理。说白了，就是他马奔驰的帖身秘书。阿桃是坐台小姐出身，那可是风月场上的老手。有她在马奔驰的身边，真的让马奔驰又有了春风二度、夜夜做新郎的美妙感觉。渐渐的，马奔驰就不再吃远在山阳的李芸芸的醋了。
但这个阿桃毕竟曾是人尽可夫的鸡，马奔驰总怕阿桃把什么病传染给他。因此，既使是酩酊大醉，马奔驰在阿桃这里也不会忘了戴上安全套。毕竟，还是安全第一，享乐第二啊！
阿桃虽说是久经沙场的风月高手，但她也不得不承认，这个马奔驰会玩得很。什么样的花样他都会，他都要尝试。有时候，竟让她这个昔日小姐们的妈咪也有些疲于应付。
一天晚上，马奔驰正搂着阿桃的细采从后面呼哧呼哧地冲刺，阿桃就气喘吁吁地说：“马哥啊，你真不用担心失业？”
马奔驰问：“桃桃，此话怎讲？”
阿桃说：“马哥，以你的实力完全可以去作鸭，给贵夫人们去搞服务。”
马奔驰更狂野地冲刺起来，他对阿桃说：“桃桃，我要弄死你！你敢取笑我。”
阿桃咯咯地笑了起来：“真的，你有这个实力，你才是真正的中国猛男！你如果作鸭，生意一定会很好。像昔日的梦露、麦当娜等人，肯定会出大价钱找你。”
马奔驰即将达到快乐的巅峰了，他急促地说：“桃桃，你再胡说，我就将你送到日本鬼子的兵营里作慰安妇，让你一天接300人的客。非把你弄叉不可。”
阿桃这时也要来了，她用手死死地抓住下面的床单说：“行，行啊，只要哥哥你舍得。”
在新州市公安局，马奔驰和阿桃的事已经成了公开的秘密。只要是阿桃走进了马奔驰的办公室并随手关上了房门，单位就是再有急事，也不会有人前去敲门。
马奔驰有时候也在想，他这一生过得不错。在女人这方面，“五朵警花”他已经摘过两朵了，一朵是黄苗苗，一朵是阿桃。他虽然也觊觎阿雪、李芸芸、何玉珠，但这三个人都因为这样那样的原因，使他无法下手或无法得手。除了“五朵警花”，他在整个公安系统其实已经享用了数十名女民警，只不过她们没有这“五朵警花”漂亮罢了。在官职方面，他已经是省公安厅的副厅长，还兼任着新州市的公安局长。他现在可是K省公安系统呼风唤雨的人物，估计，要不了多久，他就能升为厅长了。在金钱方面，他从来也没有缺过钱。如果有人要问他马奔驰现在的身价是多少，他还真的没办法说得清楚。
一个男人，有权、有钱、有女人，该知足了。
让他自豪的还有，他是一个公认的刑侦高手。经他一手破掉的大案要案说也说不清，这是他马奔驰的立身之本。他这位铁胆卫士始终走在刑侦技术的最前沿，因此，当上一个区区的省公安厅厅长，那是迟早的事。
不过他也有点担心，他将来如果出事，肯定会出在钱和女人的身上。钱和女人，往往就是一会儿事。说实在话，他马奔驰身上的死穴就是贪婪。那种与生俱来的对女人与金钱的贪婪。
但话又说会来，正是由于他的贪婪，他才会努力在官场上打拼，玩了命地往上爬。也就是说，贪婪正是他前行的动力。如果不是因为他对金钱和女人的贪婪与渴望，也许他今天仍是一个普普通通的小小民警。
贪婪正是他前进的不竭动力。
第四卷 风云突变 第367章 干净干事
吴天然以山阳市委组织部长的身份到11个县市区全部转了一遍，他发现当前的班子建设和干部队伍建设上仍存在较大问题。现在的很多党员领导干部，并不是真心关注一个地方、一个部门的长期发展，而是把更多的心思用在了个人的升迁去留上。为了讨好上级，搞一些面子工程、形象工程，玩一些数字游戏、文字游戏。不少人更是把官场潜规则作为自己行动的指南，把职务升迁的速度作为检验一个干部是否成功的唯一标准。吴天然觉得，必须下大力气扭转这种官场上的不良习气，树立起正确的人生观、价值观和政绩观。
在最近市委党校的副处级后备干部培训班上，吴天然曾语重心长地和同志们谈心。他结合当前的形势，谈了几点对党员干部的新要求。
他说，借此机会，向同志们提四点希望和要求，与大家共勉。
一是不辱使命，致力跨越式发展。发展是硬道理。豫剧《包拯》里有句话，“不做高官不害怕，不享荣华心不惊”。今天我们在坐的，虽然不是高官，但都担负着发展和稳定的责任。一个地方的经济能不能实现跨越式发展，再铸经济新优势，人民群众能不能过上富裕美好的生活，在一定程度上，就看我们在座一班人的工作成效如何。在各自的位置上，同志们都要强化“为官一任，造福一方”的责任感和使命感，把发展做为执政为民的第一要务，想尽千方百计，汇集各方力量，致力发展经济。当前，正是山阳由经济快市向经济强市跨越的关键时期，也是我们抢抓机遇、全面振兴的黄金时期。这就要求我们要把各级干群的注意力、兴奋点统一到市委、市政府的发展规划上来，利用我们各自的聪明才智，坚定信心，顺势而为，争取主动，负重拼搏，确保各项目标任务的圆满完成。
二是牢记宗旨，造福人民群众。“心无百姓莫为官”。我们在座的每一位同志，都是群众中的一员，将来不管到什么时候仍然还是人民群众。今天，大家在各自不同的领导岗位上，更要心系群众，深入群众，造福群众。大家要深刻领会“百姓与之则兴，百姓非之则危，百姓悖之则亡”的道理，真正做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事。说一千句空话，不如给老百姓办一件实事。我们必须从群众最关注的问题抓起，从群众最需要解决的事情干起，真心为民，自觉尽责，为民办事，做好人民的公仆。
三是苦拼实干，创新争先。实干是成事之基，创新是成功之源。我们要想有所作为，干出一番事业，必须立足实干。要坚持实事求是的思想路线，重实际，干实事，求实效，做不到的坚决不说，说过的就坚决做到，实实在在干事，脚踏实地工作。在苦拼实干的基础上，要敢于创新，善于创新，切实用新的思维、新的机制、新的措施解决前进道路上的一切困难和问题，以大创新促进大发展，以大突破促进大跨越。我们每一位领导干部都要“争当有为官，莫当无能辈”，切实以实干创新的精神，抢抓各种机遇，创造性地开展工作，每年力争干成干好几件事关发展大局、有创新突破的大事、要事。实践无止境，创新无止境，任何时候我们的思想都不能僵化，工作不能满足，创新不能止步，通过不断创新，为山阳的发展提供源源不断的动力。
四是加强自身建设，发挥表率作用。这方面我提三点要求：首先，要加强学习，提高能力。学习是一个干部不断成长的阶梯。无论工作再忙，学习千万不能忘。在搞好政治理论学习的同时，要加强对经济、科技、历史、法律特别是业务知识的学习，使自己的思想和知识水平始终跟上时代前进的步伐，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽分管工作的能力。其次，要同心同德，加强团结。团结出力量，团结出效益，团结出干部。加快山阳发展，必须加强各级领导班子的团结。我们常说，铁打的营盘流水的兵，大家能到一起共事，本身就是缘分，大家同事一场，要切实成为推心置腹的朋友，心心相印的同志，情同手足的弟兄，患难与共的战友。总之还是那句老话，相互补台，好戏连台；相互拆台，全都垮台。其三，廉政勤政，接受监督。我们能一步一步走上今天这个位置，既是组织长期培养的结果，也是我们个人不懈努力的结果。我们要珍惜这来之不易的岗位，时刻保持清醒头脑，不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，常修为民之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实做到自重、自省、自警。不管在任何时候、在任何情况下，都要稳住心神，管住手脚，抗住诱惑，经得住考验，以廉政、勤政、优政的良好形象，为基层广大干群做出榜样。
作为一名领导干部，简单地说，就是两件事：一要干事，二要干净。能做到这两点，那你就是一名合格的领导干部。这两条有一条你做不到，那你要么就是一个庸官，要么就是一个贪官。在这里我希望在座的不要出现一个庸官和贪官。如果再加上一条，那就是还要“干练”。干事就是勤政，干净是廉政，而干练就是效能。
有位同学就举手问：“吴部长，当前在下面流传着‘干净不干事，干事不干净’这样的说法，不知道您是怎么看的？”
吴天然说：“这位同志问的好，这句话比较形象地概括了时下一些干部的工作状态，很值得评说一番。”
接下来，吴天然根据自己平时的体会，就和下面的副处级后备干部们谈了起来。
先看“干净不干事”：有些人为官后心中有个“小九九”——“要把稳妥放在第一位，至于工作成绩，那是有很多客观因素的”。于是乎，他们的主要任务是以保官帽来谋官帽，凡事照本宣科，等因奉此，不敢担当，不去拓展。还有一些照顾性提拔的干部，信奉“对自己负责才是最重要的”准则，不冒险，不干事，一心保平安。
再看“干事不干净”：有些干部上任三把火，大张旗鼓，大动干戈，但一上手一干事就按“潜规则”走，结果闹个不干净：拉帮结派，以权寻租，收受贿赂，贪污腐化。尤令人不解的是，这些干部不以此为耻，反倒振振有词：“都这么干，不这么干行不通”。
以上所说状况是一个事物的两面，看似截然相反，但实质却是一个：都是为自己，丝毫没把党的事业、人民的利益放在首位。
那些“干净不干事”的干部，从表面上看很干净，但如此“不干事”能算好干部吗？占着官位，不干官事；只顾自己明哲保身，不做一点有利于人民的事，这样的干部又有何用呢？“为官一任，造福一方”，身为领导干部就是要勇于开拓、勇担重任，多为老百姓做些有益的事。如若不然，要你当这个官干什么呢？诚如戏文里说的那样：“当官不给民作主，不如回家卖白薯”。
那些“干事不干净”的干部，更为人们所不齿。领导干部干事情本应干干净净、清清爽爽，这是我们党和政府的一贯要求。但为什么有的干部一干事就不干净呢？是没有规章制度吗？否，是有意不遵守、故意破坏之也。有些干部利欲熏心，干点事就想捞好处。日积月累，逐步由“不干净”走上了贪腐之路。这样的事例，实在是太多了。
从总体上看，以上这两种类型的干部，在我们整个干部队伍中还是少数，但其所造成的危害与影响是很大的。现在有人说“吏治腐败是最大的腐败”，也有人流露出了悲观的情绪，觉得“吏治难”。那么究竟“难”在何处呢？依我看，难就难在有些干部不自觉、不自律。长期以来，我们党和政府对干部的要求不可谓不严，给干部制定的规矩不可谓不多，目的就是要形成一支能切实为人民谋利益的干部队伍。然而有些人一当上领导干部后就开始放纵自己，忘记了应有品质和责任，置各种规章制度于不顾，一心考虑自己的利益或趁机为己大捞特捞，结果酿成了久治不愈的“顽症”。对此，老百姓看在眼里，怒在心头，迫切希望用“猛药”解决之。
目前，中央已经下了大决心，党要管党，从严治党已经成为全党上下的共识。同时，人民群众也看到了希望。一些干部也应从中猛醒，痛改前非。否则，等来的只能是撤换下岗或身败名裂。因为历史潮流不可违，人民意志不可辱。
最后，吴天然说：“我想送给同志们一句高座右铭，那就是干净干事！”
吴天然的话引来了下面的阵阵掌声。有人就说：“想不到咱们的吴部长还是一位理论家啊！”
也有人说：“咱们吴部长那是啥水平，干啥都没说的。”
第四卷 风云突变 第368章 沧海横流，英雄难觅
吴天然静下心来想，当前的组织工作，如果把中央提出的“三级联创”工作落到实处，那县、乡、村三级的工作就必然会是一个全新的面貌。吴天然决定要在全市树立起“三面红旗”，分别在村支部书记、乡镇党委书记和县委书记中各找一名经得起考验的模范人物，以此为标杆，开展一次实实在在的学习活动，以身边人、身边事来教育大家，并以此提升党员领导干部的整体水平。
吴天然觉得，先进模范的指标如果按以往的做法，让下面层层报上来，很多时候都是代表各县县委的意志，并不能真正地反映出民意。而这次的树立典范的活动，吴天然准备让这三面红旗真真正正地扎根在山阳广大干群的心坎上，因此，这一次标兵的含金量必须要够足，要经得起时间和群众的检验。
按照吴天然的想法，这一次的评选活动由组织部和宣传部两家联合*作，采取各级组织推荐与广大群众提名相结合的办法进行。市委组织部这边由副部长王少华牵头，市委宣传部那边由白明远具体负责。听了活动的有关事宜，白明远就找到吴天然说：“天然啊，我前前后后仔细想了想，你这次评选活动恐怕弄不出真正的表率。”
吴天然有些愕然地问：“噢？”
白明远说：“你知道，在当前的官场上，如果说在村支书这一级找几个标兵，人选还是有的。但在乡镇党委书记这一级恐怕就难了，而想从现有的11个县市区的书记当中选一个好榜样，百分之百找不出？”
吴天然问：“那为什么？”
白明远说：“现在既干净又干事的人，实在是太难找了。你比如说这11个县市区委书记，大家的能力也都差不多，工作也都差不多，生活细节也都差不多。谁还不知道谁啊，谁敢说自己四面净八面光，敢和焦裕禄与孔繁森相比。你这次大张旗鼓地推举标兵，要树立三面红旗，我估计这样的荣誉你即使送给某位县委书记，他也不敢要。他害怕啊，盛名之下其实难负，更怕枪打出头鸟。”
吴天然说：“老兄，你说的也太绝对了吧。真的就没有一心为民的人了。”
白明远说：“就是一心扑在工作上的人，恐怕心里也都有一个小九九，百分之百的模范是不存在的。倒是越到基层，越在普通的党员中，这样的模范人物还相应好找一些。他们的头脑和工作都相对简单一些，倒真的是有人六亲不认，把工作永远放在第一位。你也不想想，建国多少年了，国家树立的领导干部的典范有几个？县处级以上的也就焦裕禄、孔繁森、牛玉孺、郑培民这么几个人，这可是全国范围啊，又是数十年了，才出了这么几个。而且，他们还有一个共性，那就是都在去世以后才被树立为典范的。你知道为什么吗？”
吴天然点点头，算是问过了。
白明远接着说：“人死了，才能盖棺论定。防止有些人被树立成典范以后再犯了错误，那就不好处理了。而那些基层的党员模范人物，比如淘粪工、售票员、护林员、村支书等，他们的影响毕竟小，就是后来出了什么事，只要不再对他们进行相关的报道，他们就会自然地淡出人们的视野，影响不大的。因此，我个人建议，你这次如果要树立三面红旗，也要把目光放到基层，聚集在村支书这个层次。”
吴天然想了想，觉得白明远的分析还是有道理的。但吴天然也相信，在县乡两级的主要领导当中也一定会有勤政廉政的优秀人物存在的。有人的工作可能看似平凡，但他只要真正做到了干净干事，那就是一位好官，就是一位表率。吴天然这一次就是要下决心把那些一心为民的好官树起来，并在合适的时候给予重用，以此确立正确的用人导向。
打铁需得自身硬。为了把山阳的各级领导班子建设好，吴天然决定先要把市县两级组工干部的素质提上来。
在一次全市组织工作会议上，吴天然对组织干部提出了明确的要求。在新的形势下，组工干部必须要注重自己的品行，具体来说，就是强化四个力。
强化政治鉴别力。具备高度的政治敏锐性和较强的政治鉴别力是做好组织工作的首要条件。要增强政治意识。每一位组工干部都要树立强烈的政治意识、大局意识、责任意识，在事关政治方向、原则立场、大是大非面前，保持政治上的坚定和清醒，在政治上、思想上、行动上自觉与上级保持高度一致，做政治上合格、可靠的人。要确保政令畅通。对上级党委作出的决策、制订的思路、提出的工作任务和要求，必须态度坚决，旗帜鲜明，不折不扣地加以贯彻落实，确保上下一致，政令畅通。要强化群众观念。强化以人为本、服务群众的观念，把维护好、发展好、实现好最广大人民群众的根本利益作为想问题、作决策、干工作的出发点和落脚点。时时处处都要为民着想、替民分忧，为民谋利、替民解愁。
强化学习力。组工业务领域的不断拓展，要求组工干部必须花更多的时间学习，更加刻苦地学习，这也是做好组织工作的基本要求。要学深政治理论，不断提高政治理论素养，切实加强党性修养，增强贯彻落实科学发展的能力。要学精组工业务，成为精通组织工作原则、程序和方法的“行家里手”。要学通公共知识，广泛学习经济、法律、科技、管理、文学等方面知识，以深厚的文化底蕴、丰富的知识储备、宽广的工作视野，促进组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
强化执行力。坚强的执行力，是做好组织工作的重要保障。要树立强烈的敬业精神，热爱组织工作，珍惜在组织部门工作的机会，始终以强烈的责任感、饱满的工作热情、严谨的工作态度、昂扬向上的精神状态做好每一项工作。要讲究科学的工作方法，进一步整合组织资源，进行合理开发和科学配置，实现资源使用效益的最大化。加强沟通协调，整合各方力量，形成上下联动、内外配合、通力合作的工作局面，提高工作效率。要提高抓落实的工作能力，努力学习新思想，增强新本领，创造新业绩。要大兴调查研究之风，不断提高调查研究和实践锻炼的水平，及时把学习调研成果转化为组织工作改革创新的动力。
强化公信力。组工干部的公信力直接关系到组织部门的威信和组织工作任务的落实。要坚持公道正派，这是组织工作的生命线，也是组工干部职业道德和行为规范的核心内容。要坚持正确的干部路线和干部政策，坚持原则，严肃纪律，严格执行《干部任用条例》，真正把能干事、会共事、干成事、不出事的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，着力营造团结和谐、干事创业的良好氛围。要严格要求自己，严格执行党内规章制度和纪律，言谈举止要慎重，人际交往要慎度，做到自重、自警、自省、自励和慎独、慎微、慎欲、慎权，同时工作上高标准、严要求，切实树立和维护好组织部门和组工干部“公道正派、勤学善思、务实创新、亲和清廉、甘为人梯”的良好形象。要坚持以人为本，关心人、理解人、爱护人，以可亲、可信、可敬的形象让广大党员干部群众信任、放心、满意，不断增强组织部门的凝聚力和亲和力。要增强人格魅力，切实注重自身党性、品格、文化等各方面修养，提高自身的综合素质，以良好的品格、修养，做人做事，创造业绩。
吴天然最后强调说：“作为山阳市的组织部长，我就是有天大的本事，一个人也做不好全市的组织工作。组织工作的好坏关键是要靠在座的各位，我们必须团结奋进，无私无畏，清正廉洁，严谨执着。沧海横流方显英雄本色，让我们携起手来，奋力开创山阳组织工作的新局面！”
第四卷 风云突变 第369章 李冰冰
前文已经介绍，毕业于武汉体院的铁小龙是一位散打高手。这位绰号“铁罗汉”的家伙这几年一直在调查他哥哥铁连山的死亡事件。他暗暗发誓，一定要为哥哥报仇雪恨。
当年对铁连山的公开报道少之
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