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官场教父-第338部分
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第九卷 风云迷离 第862章 理解万岁
在山阴市青龙县的8。13矿难中，副县长马向东获刑。出狱后，他用在任上吸的血成立了一家青龙矿业，并自认董事长。青龙矿业当年曾越界到山阳西山县的地界上开采钼矿，后在宋长江的妙计下，被赶出了西山县的地面。没办法，马向东就利用当年的关系，在青龙县又开起了小煤矿。
我们知道，马向东和省委党校的常务副校长石磊是同学，当年，马向东只是山阴市青龙县凤凰山镇的一名初中老师，后来受到了下野市委书记李大海的启发，踏入政界。并在老同学石磊的关照下，一步一步当上了副县长。若不是当年出了矿难的事，以他的心思，现在起码也是县长了。
前几天闲来没事，马向东就到省委党校去找石磊闲聊。
马向东一到省委党校就发现了商机，他对石磊说，我看你们这里的食堂不错，利润可观。你们党校经常办班，下面的干部争着来。生源广，学员呢，都是干部，手里都有钱。食堂肯定是只赚不赔。要不这样，我找人把党校的食堂承包下来算了。
石磊说，没问题，反正这些年食堂都是对外承包的。
马向东说，亲兄弟明算帐，我的承包费决不会低于上一位承包人。另外，咱们是弟兄，我当然也不会亏了你。
石磊说，你只要把食堂调剂好就行，我还能在你的身上割肉？
马向东摇了摇头说，不，不，现在可是市场经济。咱们得按经济规律办事。
两个人聊了一会儿，马向东就问，石磊啊，党校这个地方工作轻闲，也能接触到人，级别也不低，可你毕竟年轻啊，不能长期地呆在这里。你应当到基层去，先弄一任市长、书记干干。
石磊说，现在下面的书记、市长可是紧缺职位，竞争的压力很大。咱们是弟兄，我就明说了，现在咱们K省的官场还不是省委书记王国庆一个人说了算。我也想去当一任市长啊，可惜咱不是王国庆线上的人。
马向东又摇了摇头说，此言差矣。你们党校的校长可是省委副书记吴天然兼着的，而吴天然又是王国庆的女婿。你想，你的条件可是得天独厚。只要你做通了吴天然的工作，你的事情就会迎刃而解。你想，王国庆还能不给吴天然面子？
石磊一想，觉得马向东说的在理，便真的动了心思。若不是马向东提醒，他还真的没有往这方面想过。他曾经想过，如果有机会，能把他从党校调到一个形势更好一点的省直部门任一把手就行了。现在马向东这样说，他觉得在理。到下面去任一任市长和书记，那人生的资历就会大不一样。就是将来回到省直，也能进一个更好的单位。
接下来，石磊真的开始行动了。作为第一步，他还没有直接找吴天然本人说，因为吴天然很少到省委党校来。别说是省委党校了，就是省委的许多会议，如果不是必须由吴天然出席的，他也很少回省城来开会。因此，石磊就到吴天然的家里去坐了几次。接待他的都是吴天然的妻子王聪聪。
第一次去，石磊只是拿了几样贵重的礼品。比如虫草、燕窝、茅台酒等。王聪聪对他还算热情，给他倒了茶，剥了苹果。并一再说他太客气了，到家里来坐，拿这些东西干什么。但说是这样说，王聪聪并没有要拒收礼品的意思。这就让石磊的心里有了数。因为是第一次来，他当然不会提自己的真实想法。只是随便地聊了聊，早早地就告辞了。
第二次他到王聪聪的家里去，带的礼物就贵重多了。一件裘皮大衣，一颗分量不轻的钻戒。这些都是送给王聪聪的。看到这么贵重的礼物，王聪聪虽然嘴上一直说着不能收，不能收，太贵重了。但她到底还是收下了。这一次，石磊仍没有说出自己的想法。
第三次石磊到王聪聪的家里去，他什么也没带，临走的时候，给王聪聪留了一张20万的银行卡。王聪聪主动问起了石磊的想法。王聪聪说，我们家天然虽然是党校的校长，但我知道，他只是一个挂名的。大事小事，其实都是你石校长在*。心。我得递我们家天然感谢你，你反而带这么多东西，太见外了。都是自家人，石校长，你有什么想法，就直说。
石磊笑了笑说，王处长，是这样，到吴书记你们家里来坐坐是应当的。吴书记在山阳的时间长，以后家里有什么事，你就对我吩咐，我们党校虽然清贫，但人多，车也多。至于我个人嘛，你要是不问，我还真的不好意思说。
王聪聪也笑了笑说，有什么不好意思的。现在又有哪一个领导没有想法呢，特别是像你们这些年轻人。
石磊说，既然王处长这么开明，那我就说了。说的不对，你批评。是这样，王处长，刚才你说到我年轻，其实我也不年轻了。我比王处长你还要大几岁啊！我的想法是，如果有机会，我想到基层去锻炼几年。增长一下人生的阅历，也能多干一些实事。王处长，你不知道，我大学一毕业就分配到了省委，先后在宣传部和组织部工作过，前年调整到省委党校。可以说，我这十几年搞的都是务虚的工作。没有到基层锻炼过，一直是我心中的一大遗憾。
王聪聪说，你说的这些我理解。我们组织上也一直提倡干部要多岗锻炼。其实，你的这些想法不过分，可以直接同我们家天然讲。既然你还没有同他讲过，我可以先替你说一说。但，最终还是需要你面对面的对他讲。
石磊说，太感谢你了，王处长，你真的是善解人意。
王聪聪说，理解万岁吧！石校长，你也知道，现在的用人也不是一个人说了算。
石磊说，王处长，理解，理解！
王聪聪自己觉得石磊的事情不大，她也就欣然地接下了石磊的钱物。第一，自己的老爸是省委书记，自己的老公是省委副书记。第二，石磊本身就是正厅级干部，下到市里去当一个市长，只是平调，也算不得破格和过分。只要能把人家相托的事给办了，收一些东西也只能算是人之常情。但就是这普通的人之常情，吴天然却不理解。他既然不理解，当然就不能告诉他自己接人钱物的事。但石磊的想法，她还是要找机会对吴天然讲一讲的。毕竟，受人钱财，替人消灾嘛。
这一次，石磊总算把吴天然盼到了学校。吴天然的车刚一进院，他就跑下了楼。根据他的安排，学校的领导班子成员，除了那个请假在家的纪检书记老廉外，也全部到大院里恭候吴天然的大驾。
吴天然看到几乎全体班子成员都在大院里等他，他就显得很不悦。他不就是一个领导嘛，官职比他们大一点，至于这样吗？
吴天然刚一下车，石磊就慌着上前握手，并笑嘻嘻地说，吴书记，您回来了！
吴天然轻轻地和石磊握了一下手就说，同志们，都跑到院子里干什么么？走，既然你们都在，咱们就到办公室里去吧！
石磊摆了摆手说，好，好，走，走。
吴天然这次到省城是带着秘书黄河伟的，石磊一边走，一边硬是从黄河伟的手中夺走了吴天然的公文包和茶杯。并对黄河伟说，黄秘书，我来拿，我来拿，你辛苦了。
一时间，弄得黄河伟有些不好意思。
石磊又回头对自己的司机说，你把李师傅先招呼到我的办公室里吸烟喝茶。
李师傅，就是吴天然的司机。
第九卷 风云迷离 第863章 对话
学校的领导班子成员随吴天然一块儿进了位于三楼的小型会议室。这个会议室不大，却收拾得井井有条、一尘不染。
等大家都坐下后，吴天然说，明天有个中青班的开班仪式，我准备和青年干部在一起好好地谈一谈。
石磊说，好，好，学员们都盼着你能给他们上一堂课呢。这下好了，这下好了。
吴天然说，今天咱们坐在一起，大家有什么事情都可以说一说，谈一谈。
大家互相看了看，都没有发言。当然，他们是在等常务副校长石磊讲完以后才肯讲的。
于是，石磊就把今年以来的工作向吴天然做了简要的汇报。
听罢石磊的汇报，吴天然说，今年以来咱们学校开展的工作不少，有一些还有一定的创新，我很满意。我平时来这里较少，辛苦同志们了。同志们有什么困难和要求，也可以讲一讲。
接下来，人们也就随便地讲了讲。虽然也没有讲出什么有意义或有意思的事情，但吴天然仍然很细心地在笔记本上做了记录。
晚上吴天然本不想在党校吃饭，但一班人盛情挽留，他也不好意思扫了大家的兴。吴天然自己没有喝多少酒，但他却给同志们敬了不少，石磊甚至喝得有些昏头昏脑了。吃罢饭，和大家闲聊几句后，吴天然就要回去了。
吃饭期间，石磊几次想找机会对吴天然自己想下去锻炼的事，但他不知道王聪聪是不是已经同吴天然打了招呼，因为心里没底，他也就几次把已到嘴边的话又咽了下去。
昏头昏脑的石磊一边暗自责怪自己没有鼓起勇气提自己的事，一边摇着双手送吴天然离去。
吴天然的车刚从他们的视线中消失，石磊一拍大腿说，不好，只顾喝酒了，明天吴书记在开班仪式上的讲话稿，竟然，竟然忘了给他。
办公室主任笑笑说，石校长，明天的讲话稿在你的指示下，我们又修改了两遍，已经送给吴书记的秘书黄科长了。
石磊说，好，好，这就好。
第二天上午，是省委党校2009年第一期中青年干部培训班的开班仪式。吴天然作为省委副书记、党校校长，在开班仪式上讲了话。石磊一看，吴天然并没有拿他们事先准备的讲话稿，而是根本不用稿子，硬是讲了一个上午。
下面是吴天然讲话的部分内容，石磊听罢，佩服得五体投地。
省委今年年初决定加大力度实施年轻干部成长工程，这项工作进展很快。今天在座的80位同志就是年轻干部成长工程的第一批学员，首先要向你们表示祝贺。大家从全省年轻干部中脱颖而出，在这里接受培训，是光荣的、荣幸的，同志们要珍惜这次机会，好好学习，提升自己。下面，我就深入推进年轻干部成长工程、加快年轻干部成长步伐讲几点意见。
一、年轻干部成长工程是我省跨越式发展的一项基础性、先导性、战略性工程。
年轻干部一代接一代，一代强于一代，这是历史的规律、自然的规律。我们党历来高度重视对年轻干部的培养选拔，十分关心年轻干部的健康成长。改革开放初期，邓小平同志曾要求全党把培养选拔年轻干部当作头等大事来抓，说“别的工作做不好固然要做自我批评，这项工作做不好，就要犯历史性的大错误”。进入新世纪后，胡锦。涛总书记指出：“抓紧做好培养选拔优秀年轻干部的工作，是关系老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传，关系我国社会主义现代化建设目标的实现，关系党和国家长治久安的战略大计。”当前，抓紧培养选拔年轻干部，不仅是我省一项重大的战略任务，也是紧迫的现实任务。
1、实施年轻干部成长工程，是K省事业发展的需要。打造中原经济区的战略，绘就了K小未来发展的宏伟蓝图。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。一项事业完成得好不好，成色如何，成也萧何败也萧何，成于干部也败于干部，这是被中外历史和党的事业所证明了的。我省的事业今后必然要落到我们年轻干部的肩上，能不能完成党中央和国务院赋予我们的构建促进中部地区崛起重要战略支点的任务、不负党和人民的希望，关键在于干部。人的因素是第一因素，人力资源是第一资源，各级领导干部，更包括我们的年轻干部，应该是第一资源中的精粹，是第一资源中最重要的部分。而抓干部的培养、抓人才工作，年轻干部成长工程又是第一位的。如果这项工作没做好，其他事业都干不好。因为，事在人为，事在人谋，谋事干事都在人。所以，省委投入了大量的精力，把年轻干部成长工程作推进我省跨越式发展的第一个重要问题来抓。不仅仅为“十一五”，还要为“十二五”、“十三五”和今后长久的可持续发展，培养一支结构优化、有朝气、有战斗力、高素质的干部队伍。年轻干部成长工程是我们打基础、管长远的工程。
2、实施年轻干部成长工程，是优化领导班子结构的需要。从全国的情况来看，我省领导班子中年轻干部数量明显低于全国平均水平。目前，我省市领导班子成员共有550人，其中40岁以下有10人，占1。8％；4145岁有53人，占9。6％。县市区领导班子成员共有3658人，其中35岁以下58人，占1。5％；3540岁有357人，占9。7％。这些数据表明，我省领导班子配备的梯次结构还不够合理，主要是年轻干部数量偏少。毛泽。东同志讲：“青年是整个社会力量中最积极最有生气的力量”。青年干部也是各级领导班子和干部队伍中最活跃、最有生气、最具创造精神的一支力量。年轻干部数量不足，或年轻干部的素质不高，党的事业将难以为继。古语云：“江山代有才人出，各领风骚数百年”。这是大的历史进程，从我们现代社会干部队伍更替的情况看，也就是各领风骚一两届，最多十年。所以，需要我们一届又一届、一代又一代的年轻干部源源不断地走上领导岗位，以保持中国特色社会主义事业的生机与活力。
3、实施年轻干部成长工程，是建设一支党性强、业务精、堪当历史重任的高素质干部队伍的需要。康乾盛世之后，特别是清朝的中下叶开始，中国一直处于被动、挨打、任人宰割的状态。目前，中国已经成为世界第二大经济体，这是自康乾盛世之后，中国人在世界民族之林可以以实力说话的大事。但是，敌对势力对我们的打压和遏制依然存在，他们不希望看到一个发达的、富强的中华人民共和国屹立于世界民族之林。从国内来看，改革开放以来，我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益关系深刻调整、思想观念深刻变化，我们面临着严峻的挑战。在这种情况之下，中国特色社会主义事业能否继续兴旺发达，中国特色社会主义道路能否继续走下去，关键在哪里？同志们有的看过《东周列国志》，该书讲了很多历史故事，最后一句话就是：“纵观千古兴亡局，尽在朝中用佞贤。”佞，用老百姓的话讲就是坏人，现在就是不好的干部；贤，就是好人，好干部。我们坚持走中国特色社会主义道路，关键是要有一支有理想、有信仰、有能力的干部队伍。只要保持党的旗帜是鲜明的、道路是正确的，并有一批一批的干部为我们的事业不懈奋斗，中国特色社会主义事业就会继续发展，中国就会不断繁荣富强。
当前，年轻干部队伍的状况与科学发展观的要求相比、与人民群众的期望相比，确实还存在很多问题。比如说，有的年轻干部学习抓得不够紧，缺乏潜心钻研的精神；有的眼高手低，实际工作的能力不强；有的心态比较浮躁，急功近利，片面追求自我设计，对职务的升迁看得比较重；有的流于圆滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保身、怕担风险；有的心灵不够茁壮，在压力面前、在挑战面前、在竞争面前，心情过于抑郁，感觉找不到出路，最后甚至有个别人还走上绝路；还有的贪图享受，不愿吃苦、不愿到艰苦的地方去，甚至生活腐化、违法乱纪，等等。前些年出现“59岁现象”，退休之前抓紧时间捞一把，但现在年轻干部出事的也不少，其中相当一批出事的恰恰就在年富力强之时，这是世界观的问题，是人生价值追求方面出了大问题。这些与年轻干部应有的精神状态、与党和人民的要求是格格不入的，对年轻干部个人的前途命运也是极为有害的。实施年轻干部成长工程，就是要对年轻干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，让年轻干部健康成长，成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。我们希望在座的同志们当中，确实能够出一批堪当重任的“接班人”。
吴天然的话，被一阵热烈的掌声所打断。
第九卷 风云迷离 第864章 信仰的力量
吴天然点点头，掌声渐渐停了下来。
吴天然说，同志们到党校来，党校就是大家的家。今天我虽然是坐在主席台上讲话，其实是在同大家谈心。一会儿，大家有什么问题，都可以举手提问。
吴天然的话，又赢来了一阵热烈的掌声。
接下来，吴天然继续讲道。
二、年轻干部要加强党性锻炼，提高能力水平，自觉把个人追求与K省跨越式发展紧密联系起来。
同志们都是在一线工作的年轻干部，承担着非常繁重的任务，把大家拉出来，用三个月的时间集中培训，时间不长，但也不短。我们培训的重心在哪里？就是“加强党性锻炼，提高能力水平”。外因是变化的条件，内因是变化的根据。年轻干部能否健康成长，从根本上讲，取决于自身。老子说：“知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。知足者富，强行者有志。不失其所者久，死而不亡者寿。”说的就是：了解别人、认识世界是一种智慧，但自知更重要；能够竞争，说明有力量，但自胜者才是最后的强者；强行者有志，强调的是实践、行动和作为。它告诉我们，人生应当自知、自胜、自强，要心存理想、甘守真朴、豪情满怀，只有这样的人才是真正有坚强意志、以浩然之气与世长存的人。作为年轻干部，必须自觉加强党性锻炼，不断提高能力素质，把个人的追求融入党和人民的事业，融入K省的科学发展、跨越式发展之中。
1、要坚定信念，加强党性修养。刘少奇同志指出，共产党员加强党性修养，是他们“由一个幼稚的革命者，变成一个成熟的、老练的、能够‘运用自如’地掌握革命规律的革命家”的必经之路。现在的年轻干部，基本上是改革开放后成长起来的。与老同志相比，年轻干部有许多优势，文化高、眼界宽、知识新、思想活，敢闯、敢试、有冲劲。但不足之处也比较明显，相当一部分年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼，信念砥砺、党性修养不够，面对社会转型期的各种诱惑和腐蚀，有的年轻干部出现了政治上的变质、经济上的贪婪、道德上的堕落、生活上的腐化等问题，给我们的党和事业带来令人痛心的影响和伤害。年轻干部要担当历史重任，担当更大的责任，加强党性锻炼显得尤为重要。从年轻干部的成长规律上看，关键就是要加强党性锻炼。党性修养不强，走得不会远。虽然有的暂时提拔上升得很快，但是最终出事往往就出在党性修养这个关键问题上。
第一，要坚定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是促使人们前进和奋斗的精神动力。这是核心。作为一名领导干部，最重要最根本的东西是什么？斯大林有一句名言：共产党员是用特殊材料制成的人。特殊在哪里？我认为特殊就特殊在理想、信念、意志、毅力上，是“软材料”的特殊。我们从事的是特殊职业，这个职业源源不断的动力在于理想信念。一旦入了这个“行”，进入这个职业，就要以理想信念作为最基本的动力，不能靠别的。比如说想要发财，就不要在这个行业干，请另谋他路。现在社会道路很宽广，有才能可以去其他行业内发挥，成为董事长、总经理等等。从事党政工作，就是要把理想信念作为动力，作为核心。我们中国共产党人的理想信念，就是对马克思主义理论、对党领导下的中国特色社会主义道路的确信，坚信共产主义一定能够实现。在党校学什么？关键不在于学习多少基本知识、文化知识，关键在于要领悟培养理想信念。我们应该做马克思主义的忠实信徒，对中国特色社会主义，对马克思主义真信、真学、真用。为什么要做信徒？如果能够做到像宗教信徒一样信仰马克思主义、信仰中国特色社会主义理论、信仰共产主义，动力就会源源不断。如果我们的党员、干部不解决信仰问题，信念不坚定，工作的力度肯定不大。坚定理想信念，是一个领导干部保持长久不懈的奋斗精神、永远保持这种源源不断的动力的根本核心所在。当年，革命先驱李大钊同志在就义之前振臂高呼“试看将来的环球，必是赤旗的世界！”烈士夏明翰在临刑时写下“砍头不要紧，只要主义真；杀了夏明翰，还有后来人。”这些革命先烈、老一辈无产阶级革命家之所以能视死如归，就是因为他们具有崇高的、坚定的理想信念。现在，有些干部出了事，核心还是理想信念出了问题。现在的生活条件远比改革开放初期好多了，物资问题不能成为干部犯错误的所谓理由。回想上世纪二十、三十年代，李大钊、夏明翰这些革命志士那时有什么样的生活条件？再对比一下有宗教信仰的人，在西藏那些千里万里大叩拜去朝圣者，他们有什么物质条件？唯有信仰。我们有些同志出了问题，就是因为理想信仰“滑坡”。不能讲物质利益的诱惑就是出问题的原由，应该从自己身上找原因。这里还有一个纪律问题，政党是一个组织，进入组织要服从组织的纪律，讨价还价是不允许的，只有两个选择，或者退党�
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