重生爆利电子业-第218部分

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　　　　政见不合，会引发很多很多的矛盾，老市长与新到任的书记就是如此，现在已经开始不合，不，是从唐浩发生车祸之后就开始不合，然后还有漫延的趋势，真可谓是快得很。

　　　　只在一刹那之间，就发生矛盾，让人不胜稀嘘。

　　　　但那些都不重要，重要的是职场还远没有官场那么的复杂，唐浩告诫这五个人。发出一个警告，不过是想让自己在接下来的工作中顺利一些而以，也明摆着告诉他们五个人。你们不需有太多的能力，只需要听话，有执行能力就行。

　　　　在创新上，完全不需要你们，你们只要执行能力，支付宝公司也只需要有执行能力的人就足够。

　　　　这很奇葩，难道不是吗？

　　　　是的。起码在这五个人看来，就非常的奇葩，那里有一家公司是这样的。

　　　　但是。随着唐浩的话说出来，所有的股东都没有意见，不，所有股东几乎是在同一时间都点了点头。甚至于李超人还含着笑意。可见，这些股东们都是支持唐浩的做法的。

　　　　能够被唐浩看中，岂会简单之辈呢，他们可不是没有脑子，相反，他们的智商很高，一下子就明白过来，好像也知道了这家公司的核心所在。

　　　　说一句不客气的话。此刻他们深深有的明白，这家公司就是建立在以唐浩为核心中的核心而成的。

　　　　也就是说。这家公司，依靠的是唐浩的能力。

　　　　唐浩有没有能力让这家公司变得更好呢？

　　　　答案是肯定的。

　　　　人家的kt手机，人家的cos操作系统，也许有一些人一辈子弄出来一个，就可以载入史册，唐浩却是弄出来两个，要知道，一加一可是大于二的。

　　　　“好了，接下来继续。。。”唐浩摆了摆手，很是郑重。

　　　　“我叫赵子瑜！”

　　　　“赵子瑜将担任支付宝公司的总经理，统筹协助林业主持整家公司的公工作。”唐浩也开始安排职位。

　　　　其实，有关于赵子瑜的工作，已经不需要介绍，因为只剩下他一个人，间不需要介绍的，谁人都知道他将担任支付宝公司总经理这个职位，扮演的角色是无比全面的。

　　　　不管是总经理还是第一执行副总裁，都需要能力全力的家伙。

　　　　很不巧，不管是林业还是赵子瑜，都是能力非常强的一类人，而且还很全面，在选择职业上，唐浩也曾经考虑过，是不是应该让这个略高三岁的赵子瑜来担任第一执行副总裁呢？

　　　　结果他还是自我否决，并没有选择赵子瑜，而是选择林业，因为林业给他的印象很好。

　　　　“啪啪啪！”

　　　　所有股东都鼓掌，他们这个鼓掌可是在鼓励这五个人。

　　　　因为谁人都清楚，这五个人，要是没有意外的话，就会是支付宝公司的基石，这家公司能否发展起来，或许需要看唐浩的能力，需要看kt手机的前景，但是，一家公司不能仅仅是一个人，这家公司是否成功，还需要有无数人的帮忙。

　　　　作为支付宝公司接下来的五大巨对，不管他们是股东还是什么，理应鼓掌。

　　　　或许他们其中有一些不满意这五个人，但是已经不重要，因为他们是全票通过唐浩去选择人选的，那么在这个时候就算有不满，也只能压在心里，不能说出来，就算是不满，也要等到以后，发现这些人不适合，再提出来。

　　　　股东大会，每隔一段时间就会召开，其中当公司有重要的决策之时，更会召开。

　　　　所有的股东，都是董事局的成员。

　　　　也许在将来，这里面的某一些人会离开董事局，但是，现在他们是董事局中的一员，就拥有决策权。

　　　　“我提议，董事局增加两个席位，赵子瑜和林业先生。”李超人在这个时候提了出来。

　　　　给出两个席位，让他们拥有一点的话语权，这是应该的，而选择第一执行副总裁和一个总经理，也是非常的正常。

　　　　如果增加席位的话，还应该把另外两个执行副总裁拉进来，但现在李超人只提议增加一个席位而以，那么只能一个第一执行副总裁和一个总经理加入进来。

　　　　就算是李超人不提出来，唐浩也会提出来，作为协助统筹管理整家公司日常事务的副总裁，应该要给他一些权力，不然以后很多工作都无法开展。

　　　　只不过，他只想过给出一个席位，没有想到，李超人的魄力更大，直接提议给出两个席位。

　　　　这可都是唐浩选进来的人，难道其他人就不怕这些人都是唐浩的人，以后在董事局里，唐浩的话语权不是更大了么？

　　　　“我同意。”钱谦直接就吱声，表示没有意见。

　　　　其他人或许有顾虑，可都很干脆，就是同意。

　　　　即使要相信唐浩，那么就相信一个彻底吧。

　　　　以后的事情以后再说，要是唐浩真的干得不错，那么就继续下去，一旦唐浩出错，想来，也会引发别的股东不满，到时候，他们也完全可以团结其他的股东，对唐浩发起冲击。

　　　　股东股东，其实就是互相制约的。

　　　　这也解释了唐浩旗下产业的怪象。

　　　　。。。。。。（未完待续。。）



第七百四十章支付宝公司正式起航

　　　　其实很多人都注意到，唐浩旗下的所有公司都是百分之百的持股，哪怕是唐氏科技公司，也是百分之百的持股，那些核心的团队，他们占据百分之十的股份，却仅仅是享有分红权，并没有股份的话语权。

　　　　如此一来，唐浩可以说是百分之百的持股，并不是持有百分之九十的股份。

　　　　这并不是没有原因的，原因也非常的简单，那就是他不喜欢有人对他指手画脚，你可以说他是强势，可以说他霸道，却不能否认，一个成功的商人，必须拥有固执强势霸道等气质。

　　　　假如唐氏科技公司进入融资，恐怕很多人都会加入进去吧，而且股份还不是一般的高，绝对不是支付宝公司能够比喻的，每股6个亿，恐怕再加多6个亿，都无法弄到唐氏科技公司的股份吧。

　　　　kt公司亦是如此，每股十几个亿，也不是不可能，问题是人家唐浩不把这些股份放出来，也不把公司运作上市，就一直那么私有化。

　　　　总体业说，私有化有好处也有害处，总之是利弊结合。

　　　　坏处是这样的一家公司，发展不会太快，不可能一夜之间变成一家超级大公司，好处就是这家公司可以彻底的贯彻唐浩的意志，他想要怎么样就怎么样。

　　　　当然了，这里面也是有一个大前提的，这个大前提就是掌握这家公司的掌控者，必须要有强大的能力，不然这家公司只会红极一时。却无法真正的做强做大。

　　　　然而，外界不知道的是，山寨盗版行业给唐浩源源不断带来资金。解决了不融资发展慢的这个弊端，再有他重生者的优势，这家公司发展慢的劣势正在一点点被搬回来。

　　　　不过话又说回来了，外界如何看待他，他一点都不关注人，他自己知道自己的情况，就眼下而言。还是不会有任何问题的，那么他就不会去解决，也许以后会出现一系列的问题。但那是以后，以后事情以后再说。

　　　　人要拥有长远的目光并没有错，但并不是事事都需要提前去准备的，有一些事情是要等到以后遇到时再解决。因为这些问题现在也没有办法得到解决。

　　　　“既然大家都没有意见。那么就通过吧。”

　　　　唐浩也算是过了一把董事局主席的瘾吧，第一次以主席一把手的身份通过议案，然后林业以及赵子瑜顺利的进入董事局，拥有一票的决定权。而随着这个决定落下，新的议题也正式开始：“你们五个人将会是支付宝公司的第一批职工，现在支付宝公司的办公所场正在装修，预计一周之后可以进驻，而在这一周的时间里。你们要做的事情非常简单，就是招聘。填补公司的所有空缺。”

　　　　未了，顿了顿，他又道：“当然，你们要是害怕事情太多，也可以先找到一个人事部的经理，然后由这个人事部的经理去办一些事情，不过有一点我需要提醒你们，那就是这家公司很年轻，刚刚成立，我们需要的不是能力出众之辈，而是有冲劲也有能力的人，所以，你们在选人的时候需要看准一点。”

　　　　五个人，几乎没有犹豫的点了点头，至于说他们的分工问题，由他们自己去决定。

　　　　比如说财务部，招聘的时候，肯定是要以财务总监作为主导的，其他人要是想参与进去，那么也只是辅助而以，甚至是没有决定权，只有建议权。

　　　　反之，其他部门，也就是他们分管的部门，那个部门的人选，绝对是那个主管人占据主管权的。

　　　　“另外，还有一个问题，就是各部门的主管，将会由股东推荐人选过来，而推荐过来的并不是马上入职，需要你们去面试，合不合格你们不需要在意，合格就是合格，不合格就是不合格。”

　　　　唐浩顿了顿，视线在一众股东的脸上扫过，最后问道：“大家没有意见吧？”

　　　　能有意见吗？

　　　　唐浩这已经是最大的让步，主动提出让他们去安插自己人进入公司，但是，如果你们推荐过来的人不怎么样，那么很抱歉，你无法安插进来，而导致这种情况出现的，就是他们自己作的孽，怪不得别人。

　　　　你推荐过来的人能力都有问题，难道也要让他们进入这家公司，当一个部门的主管，然后在这里养老么？

　　　　支付宝公司可不是养老公司，这是一家全新的公司，一家富有进取心的公司，也在不断的发展着，眼下并没有开启全球战略，但以后会开启全球战略，如此一来，你没有能力，如何在这家公司里生存？

　　　　他们也是这家公司的股东，说白一点就是他们也是这家公司的老板之一，也不忍心看到这家公司没落，甚至是最后完蛋吧？

　　　　要是抱着这样的心态，他们尽情可以安排一些没有什么能力的人进来。

　　　　正是考虑到种种原因，大家都没有意见，几乎是在同一个时间点了点头。

　　　　“那行，今天就这样吧。”

　　　　唐浩摆了摆手，这是宣布会议结束的节奏。

　　　　其实，还有很多事情急需处理的，比如说他们董事局的票权问题。

　　　　占据股份多的，肯定要拥有更多的票权，像唐浩这样，要按照比例来分配票权，就他这情况，还有董事局的情况，怎么说也得占据三个票权以上吧？

　　　　只是，这个事情是很着急，却还没有急到迫切去解决的地步，大家都很默契，不提起这个事情，就这样吧。

　　　　出现这种情况只有一个原因，那就是他们都相信唐浩，眼下又有很多事情需要做，就不提这些事情算了，因为暂时来说，他们还没有什么矛盾。

　　　　支付宝公司，一切由唐浩做主！

　　　　股东们放出来的就是这样一个信号。

　　　　一言堂，拥有绝对的权力，还需要什么票权，起码眼下不需要，也只有出现矛盾的问题，需要投票之时，大家才来分配票权。

　　　　不过话又说回来了，大家都很清楚的知道，这个事情迟早是要解决的，总不能等到矛盾真出现之后再来分配吧？那个时候可是非常麻烦的，所以，分配是迟早的事情，却不是现在。

　　　　。。。。。。（未完待续。。）



第七百四十一章一个考验

　　　　事实上，公司刚刚草创，表面看上去有很多的事情需要处理，实则不然，事情也没有想象中的那么多，主要的还是把公司主要位置的人弄来，然后其他的事情都可以交给这些人去办。

　　　　这也是一个考验的机会，你有没有能力，在这个时候是可以考验出来的。

　　　　眼光！

　　　　没错，就是眼光，要是连一点眼光都没有，你再有能力根本没用，再者说了，作为一家公司的高管，你没有眼光，都可以判定为你没有能力。当然了，眼光很重要，却也不是最重要的。

　　　　执行能力，才是唐浩所希望看到的。

　　　　没人知道的是，唐浩这一次的考验不是别的，眼光还是其他的都是次要，他考验的是这几个人的魄力。

　　　　要知道，他们可是要接受那些股东推荐过来人的面试的，这里面也许有百分之百合格的，可万一有一个不合格，而他们这几个人怎么办呢？

　　　　也就是说，他们没有没有勇气去淘汰掉那些股东推荐过来的人选。

　　　　甚至，唐浩还想安插好一个人，特意的安插，让一个演得很像的人，扮一个人来面试，然后乱七八糟的，就看这五个人的表现，要求让这样一个人通过，那么表示这五个人的魄力真不怎么样，也在考虑着职场的规则，相反，他们要是有魄力，应该下狠手。

　　　　不得不说，为了这五个人。唐浩可是付出了不少的心血，这不，他跟李超人以及钱谦商议了之后。果真安排了这样一个人，然后在第二天早上的时候，他们几个人静静的坐在一间办公室里，对着一个大屏幕看。

　　　　“我说，安排这一出，不会出事吧？”钱谦还是有些担心。

　　　　尽管，他认为一个小小的考验有必要。可这么来，着实在有些过份，万一要是让人知道。指不定他们会不会对他们也产生意见呢。

　　　　人嘛，总有点脾气，知道被人家玩，要是没有一点火气。那还叫人么？

　　　　“放心吧。他的确是我公司旗下的员工，只是并不像是简历上写的那么漂亮而以，只不过是一个普通卖场的员工而以。”李超笑呵呵的，不知道为什么，他发现自己好像年轻了好多岁。

　　　　他的年龄可不算小了，可这样的年龄，本应该很沉稳才对，没有想到。被唐浩一提议，他就真的这么做。这是不是有点小孩子心性呢？

　　　　只不过，他也有很好的解释，那就是一切为了公司，小孩子心性就小孩子心性吧，只要公司能好，做点幼稚的事情好像也不足为过吧。更别说，这种考验的事情，就在于出奇招，做出这样的事情也不算是幼稚举动。

　　　　“咱们不说出去，没有人知道的。”唐浩笑了笑，他怎么可能没有考虑过这个问题呢，当下说道。

　　　　“只有咱们这几个人知道？”钱谦有些不解。

　　　　“对。”唐浩点了点头说道。

　　　　“那应该就没事。”钱谦也就没有再说些什么。

　　　　其实，他不过是换位思考，想着那五个人，并没有考虑到这件事情并不是公开办的，而是偷偷摸摸的办，一切都在保密当中，也只有他们三个人，不有马化腾以及马雨知道，再加上那个来面试的人，一共也就六个人知道。

　　　　李超人在香江的地位，面对着一个普通的员工，怎么说也有点威慑力吧，事后再给人家一点好处，想来那个人不会乱说，当然了，要是时间一久，人家把这件事情捅出去，恐怕也是好多年以后，也许是一辈子都没有人知道这个事情。

　　　　只要不那么快捅出去，随着时间的流逝，再大的事情也淡了，不会有事情发生。

　　　　然而，他们几个人绝对没有想到，在这个假扮进来应聘的人退休之后，那个时候他已经是李超人公司的一个中层管理人员，退休之后出了一本书，书中就有提到这件事情，彻底把整件事情捅了出去。

　　　　结果原来还在支付宝公司当着高管的五人组只剩下两个人，其他三个人都已经离开了支付宝公司，那两个还留守的只是苦笑一声，然后并不把这件事情当一回事，而那三个离开的人却是不断的摇头，并把自己恨了起来。

　　　　是的，一个小小的考验，关系很大很大，大到他们的前途是否光明还是黑暗。

　　　　再回过头去看看，当时他们还年轻，可就因为考验出现一点小问题，结果他们不久后离开支付宝公司，而人家支付宝公司随着发展，在几年之后彻底爆发出来，那个时候还呆在公司高管的位置上，已经是世界上的风云人物，随手就可以呼风唤雨。

　　　　而他们呢，还依旧原地踏步，也许在职场中，他们不乏做出一点小小的成绩，可总没有当时跟他们一起进入支付宝公司留守下来的两个人成就大，完全就没有可比性，甚至可以用一个是天一个是地来形容。

　　　　通过监控头，里面的面试都被回传到办公室中来，甚至还有声控，里面谁说的话，说的是什么，还有他们的表情，都非常的清晰，让唐浩等人知道他们在做些什么，事情的进展。

　　　　“请问你真的是在李超人的长实集团里担销售副主管吗？”林业突然提出一个犀利的问题，双眸有些冰冷，不得不说，他刚刚当上支付宝公司的第一执行副总裁，还是在短时间内就养成一股独特的气势的。

　　　　“怎么？有问题吗？”那人很自傲的回答，好像长实集团出来的人，个个都是顶了天的牛逼。

　　　　的确，从长实里出来的人，怎么可能不牛逼呢。

　　　　那是谁的公司，可是李超人的公司，可不是什么阿猫阿狗能够进入的，既然进入，就表明有实力，更别说是混到副主管位置的，也算是中层管理人员，更加表明他有实力，也有那个资格傲气。

　　　　沉默，现场一片沉默，谁也没有再开口说一句话。

　　　　只是，坐在长长办公桌后边的六个人，表情却是有明显的变化，各异全然不同。

　　　　。。。。。。（未完待续。。）



第七百四十二章表现各异

　　　　林业绝对不是一个不懂掩饰自己表情的口气的人，但他还是爆发出来，实在是太过气愤，被对面这个人搞的，本以为，李超人旗下的员工，素质应该可以，可这几个提问下来，可以看来，这家伙的能力不怎么样，却非常的高傲。

　　　　如果李超人旗下都是这样的员工，那么李超人的产业迟早要完蛋，他甚至在恶意的想，这家伙不会是李超人的某个远房亲戚吧，不然怎么可以坐到长实集团的销售部副主管的位置。

　　　　这是恶意的猜测，但是，林业已经有自己的想法，就是坚持，绝对，强硬的拒绝这个家伙加入到支付宝公司，支付宝公司不需要这个一个家伙，全都是因为有这样的家伙加入，以后少不了要来一个争斗。

　　　　高傲的人，或许不好斗，可却是有很多人都喜欢去拍这样一个人的马屁，时间一久，就会形成一个小圈子，那么争斗就在所难免。

　　　　林业可以说在一瞬间就想了很多很多。

　　　　当然，其他的四个人也都想法各异，有气愤，也有隐忍。

　　　　五个人很有默契的对视了一眼，用眼神交流。

　　　　“好了，你等我们的通知吧。”林业是占据主导的，因为这个家伙来应聘的位置不是别的，正是支付宝公司的销售经理。

　　　　你以为支付宝没有销售部门吗？

　　　　如果你真以为这样，那么你就大错特错，尽管是一个虚拟的产品，可依旧有销售部门。而且这个销售部门还极其的重要。是不容许有一丁点的失误的。不然后果非常的严重。

　　　　“我是长实集团的销售部副主管。”那家伙最后离开时，还留下这样一句话。

　　　　这话到底是什么意思？

　　　　其实再明显不过，那就是威胁，表明他的身份，就是要让里面的几个人好好去想一下，要是不给他通过，是不是会得罪到李超人呢？

　　　　在香江，你要是得罪了李超人。　绝对有得你受的。

　　　　特别是你混迹在商场，更不能得罪李超人，一旦得罪，你寸步难行。

　　　　就算是你混迹在别的领域，以李超人的影响力，依旧可以影响到你。

　　　　很简单的例子，要是你得罪了李超人，李超人只需要对外界放出一句话：这个人没有能力。

　　　　想来，你以后在香江找工作，根本就不可能。因为李超人放出这样的话，很有别样的意味。也许有人会怀疑你的能力，但更多的还是人家要是把你招入旗下，会不会因此得罪李超人呢？

　　　　千万不要小看一个巨富的面子，他们对面子，有些时候还是很看重的。

　　　　所以，人家就不得不考虑一下，人家一考虑，你就完蛋了，别说是找工作，恐怕就是在香江都有点雨步难行吧。

　　　　“你们是什么意见。”

　　　　人走了，林业也开口了，他一直没有支摇自己的想法，这样一个人，就是不允许进入支付宝公司，就上这么的简单，但是，他并没有表态，而是先问其他几人具的意见，他也在考验自己的搭挡，要知道，他当上执行副执行，那可是一个一人之下，万人之上的位置。

　　　　“我坚决反对。”张晓莉第一个开口，态度摆在那里，很反对，脸上也没有任何其他的表情，就那么冷着一张脸，跟林雅诗没有什么分别。

　　　　当然了，那是以前的林雅诗，现在的林雅诗可是有很多笑容的，起码在与唐浩确定了关系之后，笑容就越来越多，也只有面对外人的时候，她才会板着一张脸，面对内部的人，还有相熟的人，还是时不时会露出一丁点笑容的。

　　　　“他是长实集团的副主管。”杨林想要表达的态度也摆在那儿。

　　　　“是阿，这点必须考虑一下。”

　　　　马蜂也表达自己的态度，甚至还解释了一下理由：“李超人的目光没有问题，而人家能够混到长实集团的销售副主管，这本身就很说明问题。”

　　　　“他虽然