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智能工业帝国-第111部分
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干不出点成绩来，可就真的会让小云给看扁，更得被几个老兄弟给笑话。每个月两台的数控车床，在东北这个有着好几家大型机床厂的老牌工业区，虽然不够卖，但是根本没有办法跟长三角以及珠江三角这两个全国经济最为活跃的地方比。
“你们都说说吧，这个事情，怎么看？”章长贵对着前面七八个围坐在一起年龄参差不齐的工友说道。这几个，冯清平都找过。基本上都是在东北第一机床厂里面混得不如意的人，家中的情况甚至比他还糟糕。
当年可劲儿地造人，没想到，现在这些小家伙都长大了，却把家里搞得鸡飞狗跳，就为了一个正式工的名额！
尼玛，为国家奉献了一辈子，为工厂干了一辈子，到头来，子女就业问题都解决不了。房子的事情就不说了，毕竟很多人比自己这些人的居住条件差的还远呢！这么多年都过来了，也不在乎剩下的日子了。
工厂分房子，首先就得解决各级大小领导的需求，然后解决掉那些领导的七大姑八大姨，才能轮上这些只有技术没有人脉背景的技术工人。至于那些技术一般或者算不上技术工人的普通工人，根本就没有资格分房，甚至，连排队的权利都没有。东北第一机床厂，太大了，数万人，数千的领导，一年修一千套房子，也得好几年之后去了，况且，现在工厂可没有修太多房子的计划，每年不过只修一两百套房子。
“老章，要不，咱们还是先到那边去看看吧。我想，冯经理对于厂里面的那些政策了解的也不是很清楚，毕竟他只是一个负责销售的，他可是透露了，工厂里面那些苏联来的人可都是把家眷给接到这边来了。那里面的八级钳工一个月都能够拿七八百，据说如果能够进到数控装配车间，算上加班费以及奖金一个月都得上千呢……”一个头发杂乱，坐着就比众人高出一大截的壮实家伙开口说道。
“是呀，章师，要不咱们先给工厂里面请半个月假，咱们每年的年假都没有休，索性今年就休一回，在那边看着好，咱们再回来办理停薪留职或者内退，即使那个厂不景气，咱们能挣一个月就是一个月，哪怕只能挣五六百一个月，也能够赶上咱们在这边累死累活两个月了……”
“不管你们怎么想，反正我是决定了，明天就到车间里面去申请停薪留职，继续在这个厂子里面混着，到头来也评不上一个九级钳工！”在众人你一言我一语商量着讨论是不是先利用年假的瞬间到蓉城的九一重工去看看然后在做打算，一个穿着破烂工作服，看起来有六十了的长着一对小眼睛干瘦男人对着众人说道。
在这家工厂里面，他可是受够了。每天拿着七级钳工的工资，却干着九级钳工的高难度活，还被那个车间主任的小舅子呼来喝去，家中三个成年的闺女一个临时工都没有捞着，还有两个还在上学的孩子，自己跟老婆两人每个月加起来三百块钱不到的工资奖金，还不够家中九口人填牙缝。
更让他无法忍受的是，家中三代九口人，到现在还挤在一间二十多平米的平房里面，年年月月都在向厂里申请，从牙缝里面省下一些钱给厂里面管着分房子的领导送礼，四年了，送出去的礼品都上千了，到现在工资依然没章，一家老小依然还挤在一个屋子里面，每天到了晚上，家中连下脚的地方都没有。
尤其是现在家中闺女都大了，根本就不方便！
更不要说跟老婆亲热的时候了。多少年了？十年还是八年没有跟老婆在床上亲热过了？很多时候，实在憋得慌了，都得跟老婆两人编个谎话跑到离工厂十多里外的林子里面去野战……
“哥几个，如果真的打算要去，就得趁早，否则等到晚了，很多机会都没有了。我明天也去办理停薪留职，跟着老钱一起去蓉城。”在众人被钱治平的话震撼得说不出话来的时候，一个有着圆脸，身材一般的平头男人一口喝掉碗中的酒，对着众人说道。
“九一重工既然要招人，他们在全国可是有着七个销售片区，你们该不会相信他们只会在东北这样搞吧？去的早，九一重工缺人，肯定会重视我们，等到九一重工不缺人的时候咱们再去，你们觉得还能有多大的机会？”最开始说明天就办理停薪留职的钱治平冷冷地对着一众还在犹豫的家伙们说道。
九一重工现在为了扩大产能，肯定会缺大量熟练技术工人。虽然国内最为顶级的技术工人不多，但是那些技术一般的工人，国内的数量可不少。尤其是很多工厂里面下岗的都是那些跟自己这些人年龄差不多的家伙。
一家机床厂，需要得最多的并不是最为顶级的熟练技术工人，而是技术水平一般的熟练技工。每个车间里面，各个工种只要有那么一两个高级技术工人，带领着一帮水平一般的熟练工人，什么难题都能够解决下来。
所以，他们这里面，技术水平都差不多，就只有章长贵一个人因为拿到了全国技术比武第一名才混上了一个九级钳工！
不说冯清平每天奔波在东北几大机床厂那些高级技术工人的家中，从那些生活窘迫，不得志的工人的口中知道更多的人的名字，不停地告诉他们就九一重工的招工条件。（未完待续。。）
252 我要去九一重工，他们分房子
“领导，这段时间，厂里面有不少的技术好的老师傅申请让子女接班，您看是不是给厂子里面的领导反应一下？我琢磨着这里面有点不对劲……”东北第一机床厂的装配分厂里面，工人顶岗接班事项的负责人对着部门经理说着自己心中的疑惑。
东北第一机床厂，这段时间，办理子女顶岗的人实在有点多，半个月，各个工种七级以上的熟练技术工人走掉了三分之一，这可是二十多号人！这些人都是厂里面的干活的主力。
不过，这个也不该他们操心的事情。反正头痛的是那些车间主任，各个分厂的厂长。
“走的有没有技术骨干？”只要走的不是技术骨干，爱谁谁走，管他呢。这些事情，可不归人事部管理。各个车间里面的事情，车间主任都做了主。
这个年代，人事部，只不过是用来给那些生产车间服务的。招人的事情，都是各个车间的车间主任说了算，人事部只要帮着把那些新进入工厂个工人档案以及资料保存好就行了。甚至很多时候，那些由国家统一分配来的学生，很多时候都会被那些车间给抵制，人事部跟各个车间的矛盾，在这个时代，很严重。
每个分厂，甚至每个车间，所有的部门都配备的很齐全，甚至连财务、人事这些权利也都紧紧地抓在手里。每个月的工资，都是由各个车间里面的会计算好之后，报到总厂的财务部，总厂财务部的人只要负责核算总数，然后把整个车间的工资发给车间的会计，由他们去分发给工人。
人事部这些同样是这样，人来了，只要按照各个车间的领导的条子办事就行了。因为他们的权利，仅仅就是签字。收集各个车间里面交上来的档案就行了。
即使人事部不批，那也没有任何问题，反正新来的人在车间里面呆着就行了，到了发工资的时候，车间里面的会计把所有人的工资算好帐之后，车间主任或者分厂厂长签了字，财务部的人同样得给钱！厂里面的临时工就是这样，关系不走人事部，工资同样从财务部领。唯一不同的就是，正式工有的。比如分房，报销医药费之类的福利，临时工就没有了。
更为重要的是，临时工，老了，不会有退休工资！
“什么？你要让你家老大顶你的岗？老章，你这么年纪轻轻地就退休，这不是瞎扯淡吗？不行！”马玉对着自己面前一脸坚持的章长贵很是不满。这可是技术骨干呀！
这阵子，听说国家要取消子女顶岗接班的政策。很多才四十多岁的技术工人都着急忙慌地急着要把自己正式工的名额让给自己的子女。虽然厂子里面早在几个月前就开始了数控车床的生产，不过很多的兄弟工厂同样得到了跟东北第一机床厂差不多的技术。大家都是半斤八两。
现在的数控车床技术以及业务，并不能让因为整个技术更新换代赶不上客户产品的需求，以及人员臃肿的东北第一机床厂走出困境。所以。各个车间的人员依然大量臃肿。
第三分厂属于东北第一机床厂最为重要的车床生产分厂，尤其是现在的数控车床生产，都是在这个厂里面。这段时间，自己厂里面的核心工人都走的差不多了。自己也给总厂的领导反应过。却没有得到任何回复，自己申请的增加正式工名额的事情，也没有任何答复。
工厂里面的人员臃肿。这是事实。
总厂里面那些不食人间烟火的领导们，哪里知道，车间里面真正干活的，并不是那些凭着关系顶着技术骨干的关系户，而是靠这些数年得不到涨工资，考多少次也拿不到八级或者九级证件的工人！
三分厂的马玉，在十年前，就从装配车间的车间主任爬到了分厂厂长的位置，那时候他信心满满地想要改变自己掌管着的分厂里面的一切不合理现象。经过十年的努力，对于工厂里面很多东西都看不顺眼的马玉才知道，在国营工厂里面，不是你有能力就能够得到提升，也不是你有能力就能够爬上去的。
所以，十年前，四十岁的他，是三分厂的厂长，十年后已经五十的他，依然还是三分厂的厂长！
胳膊拧不过大腿，从总厂那些领导手中穿下来的纸条，他不得不执行，否则，这个厂长，有人挣着来当。国营工厂里面，需要的，是听话的下属，只要不听话，哪怕有逆天的能力，都直接一撸到底。
没有了那份权利，还能折腾个什么劲儿？
被撸了好几次马玉，一直在寻找能够让上级领导满意，并且减少整个车间不合理的地方。然而，他失望了，十年下来，早就没有了那种改变这些坏风气的雄心了。
这几年，工厂里面因为太多的不合理现象，很多的高级熟练技工都停薪留职，下海去了。要不是他，强行把章长贵等几名年轻而又经验丰富的技工给评成了九级技工，估计三分厂也不可能成为东北第一机床厂唯一一个能够进行数控车床装配的生产分厂。
“领导，这事情，我不是早就给你提过了吗？老大现在都二十好几了，还光棍一条，这一切都是因为他不是正式工，对象谈了好几个，却没有一个姑娘能够瞧得起他，我为厂子干了一辈子，到现在，一家老小七口人，还挤在那样一个五十平米的小房子里面！看看那些住着大房子的人，那家不是三四口人住着七八十平米的房子？领导，我知道你对我好，要不然，我这一辈子都不可能评上一个九级钳工。不过这是没有办法的事情，老大现在又谈了一个对象，一分厂里面一个工人家的闺女，人家说了，只要老大能够转成正式工，咱们家中能够把房子给腾出来，今年年底就可以领证结婚……”章长贵的话，深深地刺激到了马玉。
对于章长贵的情况，马玉也比较了解。家中老大马上就要二十六了，现在一个月领着一百块钱不到的临时工工资，一家人挤在五十多平米的套二里面，哪里能够谈到对象。
要知道，就是章长贵现在住着的那套房子，也是前两年他成为九级钳工的时候自己硬生生地从一个关系户手中给抢出来的。既然有了新房子，以前的老房子，也得让出来，东北第一机床厂里面的工人，除了八十年代才进厂的那些人，哪家不是好几个孩子？这些年，孩子都长大成年了，房子的问题，也就更加尖锐起来。
东北第一机床厂，是全国最大的机床生产厂，光是职工就有好几万，加上退休的工人，那就更多了。每年的利润上交国家之后，剩下的却也只有数十万。要想建新房子，地皮倒是不愁，不过这个钱，就差的老远了。
每年建设的新房子，数量并不多，总厂办公室里面上千号人大多数都在排着队等着分房子，各个分厂车间的中层管理以及技术人员，同样排着队等着分房子，大房子，一线的生产工人，哪怕是九级钳工，如果在上面没有过硬的关系以及深厚的背景，根本就不可能分到房子。
“你看这样行不行，我同意把你的正式工岗位转给你家老大，你已临时工的身份，继续在厂里面干怎么样？工资，还照着你现在的发？”马玉知道自己阻止不了，谁家都有子女，自己家现在不也是因为没有给孩子结婚的吵的不得安宁吗？
“领导，我也就不瞒你了，虽然现在我申请内部退休，是为了老大下半年结婚，不过我不打算在继续留在厂里面了。家中可还有两个儿子，要成家……我打算去九一重工，他们厂里面，九级钳工，基本工资四百八，每个月奖金加班费加起来，能够拿到一千块钱！不过这个不是最重要的，重要的是，九一重工给我们分房子，前几天我不是申请修年假了吗？我就是去蓉城九一重工那边了……”章长贵实在是不忍心欺骗从当上分厂厂长之后就对自己很好的马玉，直接实话实说了。
钱治平从一开始直接就办理了停薪留职，毕竟他家都是大部分都是闺女，根本就不在乎这些事情，他家儿子还小，现在也接不了班。机床厂装配车间的装配钳工，干的可都是体力活，他家的闺女，接不了这个班。索性他干脆就把给自己办理了一个停薪留职，等他兄弟家的老二过两年成年之后来接班就是了。
章长贵却不敢那样干，毕竟自己一家老小可都指望着自己这份工资。老婆当个仓库管理，每个月只有几十块钱的奖金，老大当临时工，一个月顶天也不会超过一百二，如果在没有了解清楚情况的时候，就茫然的让孩子接了班，顶了岗，那一家老小吃饭可就真成了问题了。
接班顶岗的，依然得从学徒工干起，虽然是正式工，不过正式学徒工，一个月也就只有几十块钱的工资。老大干了这么些年，能够直接考级，不过再怎么，也不可能超过五级，一个月的工资顶天也就一百多，那样一来，家中每个月就会少上一百来块钱的收入了。（未完待续。。）
253 厂长，大事不好
（） “那钱治平他们，都是去了九一重工吧？他们可没有八级或者九级技能等级证书，难道九一重工的人，同样也会给他们那样的待遇？”马玉听到章长贵的话，久久说不出话来，叹息一声之后，才不死心地问着章长贵自己心中已经有了答案的问题。
钱治平，技术水平不比章长贵差。不过手中却仅仅只有一个钳工七级证书。
前面走的那些人，都是这个厂里面技术最好的一拨人，只有少数几个人有八级钳工证，大多数都是七级证书。
九一重工，这个厂长虽然是新成立一年不到，不过那个名声，在同样是做机床生产业务的各大工厂里面，现在已经是如雷贯耳了。别的不说，单单说他们家生产出来的能够跟国外进口数控车床比加工jīng度以及加工效率的数控车床，都足够让所有人都竖起大拇指。
在绝对的技术实力面前，哪怕是东北第一机床厂这样的国内第一大机床生产厂，也不得不服气。
据说，总厂里面的领导正在联系国内的一些同样是生产机床的兄弟企业，比如哈尔重工，兰州重工、安阳重工这些在国内排前几位的工厂的领导，商量着大家兄弟一起去首都找机械部的那些领导，要求以国家的名义让那家私人企业把生产中档数控车床的技术给交出来。
钱，不能让他一家私人企业给赚了去吧？
“他们基本上不看证件，前段时间，我过去的时候，把所有的证件都带去了，他们只是大概翻看了一下，然后就由他们的人事部的人把我们给带到了他们的装配车间里面……”章长贵对着马玉描述着当时自己去那边的情况。
当时，章长贵跟钱治平几人，拿着九一重工在东北的销售点的冯清平给的火车票踏上了开往首都的火车。东北没有直达蓉城的火车，需要在首都转车。这一路上，冯清平甚至专门安排了一个人帮着自己这些人搭理路上的一切。
到了九一重工，几人的眼珠子掉了一地。
这么一个小小的工厂，居然就是生产出了跟老外的中档数控车床xìng能相差无几的工厂？比起东北第一机床厂数万职工，整个工厂的地盘就是一座小城来比，九一重工太小了。
几人休息了一夜之后，就被那个一路上帮如同伺候大爷一般的年轻人给带到了大多数都是二十来岁年轻女娃的人事部。人事部的人只是问了他们一些基本情况，检查了一下他们的证件，就把他们带到了九一重工的机床装配车间里面。
装配车间的车间主任赵斌彪跟同样只是问了大家一些跟装配相关的问题之后，就丢给了几人三张不同的图纸，让他们进行现场cāo作。当然，他们接触的只是普通的车床以及铣床的装配。不过从他们装配的那些车床以及铣床的jīng度来看，可不是市场上的那些普通机床，这些完全都是用来进行一些机床关键零件生产的工业母机。
任凭几人都是干了数十年的老师傅，配合也无比默契，还是花了一周多的时间才把三种不同型号，不同种类的机床给装配完成。这里面有着很多的零件，都需要钳工在装配的时候进行配修，那些东西，几乎涉及到了整个工种的需要的各种专业技术知识。
装配完成之后，人事部年轻的女娃就再一次出现在他们的面前，微笑着告诉他们，几人都通过了入厂测试，如果愿意留下，就可以签订劳动合同了，并且详细地把九一重工的各种规章制度讲解了一番。当然，吸引所有人不远千里从东北跑到这边来的工资、奖金以及福利情况都告诉了他们。
人事部那个年轻漂亮的女娃还告诉他们，九一重工里面，只要你有能力，你就有机会升职加薪。尤其是奖金采取计件制度，多劳多得，上不封顶，哪怕一个月能够挣五千块钱，老板都不会有丝毫的心痛，甚至还有一条，奖金挣得多，还会有特别的奖金。也就是你计件的工资拿得越高，额外奖金也就越高。
当时章长贵对于这些事情，可是疑惑无比。国营厂里面，只要你干活的时候稍微干快了，一个月多挣了那么一点，立马就是降工时。
“我们不是国营厂，老板说过，你们干的越多，给工厂也就挣得越多，到头来，挣的最多的始终都是老板。一般人如果每个月能够给工厂创造五千块钱的利润，而你们能够创造一万，如果不在收入上面把干活多与干活少的人区分开来，那你们还愿意多干吗？答案显然是否定的！干活少的人，见到你们比他们多了那么多的收入，难道他们不会拼命多干吗？咱们的产品现在在市场上面供不应求，老板可巴不得每个人都挣几千块钱的工资，那样一来，他挣的就更多了。咱们是私营厂，开来就是为了赚钱的……”人事部那个女孩是如此给章长贵等人解释的。
“的确，工人干得越多，厂子里面也就挣得越多。不管怎么说，利润，都是厂子拿大头，工人，甚至只是一点点尾数。九一重工用高额奖金来刺激生产效率，这个在私人厂里很正常，他们那么大一个厂，一千多号人，哪怕每个人发一千块钱的工资，也才一百来万，他们卖十台数控车床就会来了……唉，老章，你去办手续吧，先到那边干着，如果不合适，就会来吧，咱们分厂的大门，永远都为你开着。”马玉长长地叹了一口气，九一重工开出来的那些条件，东北第一机床厂根本就不敢那样。
国营厂，虽然也在改革，不过是在平均分配的基础上面有那么少数一点点的按劳分配。
患不均而不患寡。所有人都盯着别人的工资，不管干的活是不是同样多，他们看的，是工龄！是技能等级，如果跟自己的工资比跟自己同样一个技术级别的人少了哪怕是一毛钱，都会找到自己这个分厂厂长闹，甚至会去找到总厂的厂长闹。
“领导，要不你也到那边去看看？他们那边也在招中层以及高层管理人员，要是你去了，干个车间主任那是不在话下，我可听说，他们的生产管理部经理的位置都还是空缺着的……”章长贵在出门的时候，突然回过头来对着发呆的马玉说到。
随着章长贵的离开，生产分厂里面继续走了几个人人之后，工厂里面的人心就变得浮躁了起来，大多数工人都想要去九一重工。
“厂子，大事不好了……”在东北第一机床厂的总经理办公室，秃顶的总经理胡长福正要开口训斥进来不敲门的下属，却被下属口中嚷嚷出来的话给吓了一大跳，不假思索为问道：“出了什么事情？难道那个车间又出了安全事故死了人？”（未完待续。）
254 东北一机的罢工
“难道哪个分厂又出了重大工伤事故？”东北第一机床厂新上任不久的总经理苏光祥一脸愕然地看着闯进自己办公�
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