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国企风流-第57部分
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第一百二十章 只准试点
黄云逸笑了笑，朝吴普转了转头，看了看他一眼，略微停顿了一下，接着又转头慢慢的看着郑成和晓风。吴普机敏接过徐俊的话说：“黄主任、徐主任，就陈工提出的新方法，我也谈点我个人的看法。”
黄云逸点了点头说：“恩，好，你说说你的看法，大家有什么话说，我们现在是探讨，大家来研究这个新方法。”
“对于陈工提出的新方法，我前面就和陈工认真探讨过，整体来说，这个方法有一定的先进性，能提高工作效率。”吴普看了一眼陈军和黄云逸，略微停顿了一下，加重语气说，“但是也有两个比较突出的缺点，这个我当时和陈工交流过意见，也正是因为这两个问题的意见不统一所以我们才┈”吴普一边拿出笔记本，一边慢慢的说，见黄云逸一边颔首一边用笔记录一点什么，也就接下去说开了，“第一个问题，是主要问题，这个方法好虽好，可是产品的质量好坏，全部要靠工人的高技术来作为支撑，工人技术好质量就高，工人技术差或者情绪不稳定，质量就难以保障。”
“我这里的工人技术都能过硬。”陈军插嘴说，“肯定能保证产品的质量。”
黄云逸皱了一下眉头，徐俊看到黄云逸皱着的眉头，轻轻的咳嗽了一下，陈军这次收住了嘴。
“三工段工人的技术确实不错，可是如果要保证每个人每天都稳定还是有一定难度的，这个问题不解决，或者做的不好，这个方法推行之后的效果甚至会比原来方法更差。”吴普接着说，吴普说的很委婉，其实在他认为三车间的人良莠不齐，虽然不能说是华达员工素质最差的车间，可是也是倒数几个车间，“这种方法除了质量难以控制外，跟随而来的还需要有很高的管理水平，而对于我们来说就是管理水平不高，所以才需要推广精细化管理。”
其实吴普更加不相信三车间的管理，吴普虽然是一车间的人，可一车间和三车间就在一起，对三车间的几个头非常了解，加上这阵子在推广办整个氛围很融洽，整个推广办就象一家人，他和郑成也象亲兄弟一样，什么话都说，了解了三车间更多的内幕，知道三车间的管理是乱的一团糟，车间主任徐俊一脑子搞政治，想往上爬，除对技术比较精通外，对管理可是一窍不通，平时车间里的几个领导，各车间的几个工段长，就靠拍桌子骂娘，就靠谁不听话扣谁的钱来管理。
尤其是陈军的这个车间，管理更是乱的一塌糊涂，这个车间就陈军说了算，陈军又是一个偏激，不听领导号令不遵循规章制度的人，所以整个车间就象一个菜场，吴普所在的工段可是华达管理数一数二的工段，吴普脑子里面轻蔑的嘲笑着这坐在对面的两个人，接着说：“还有一个问题就是，这个方法没有一个具体的标准，没有标准，这就意味着随意性更大，前面提到的质量问题也就更没办法控制了。”
“我现在不是在一边这样干一边制定标准嘛，任何事情都是先有创新才会有标准的啊，精细化管理不也最推崇的是精益求精啊。”陈军又插过话了，嘴里嘟噜着反驳吴普，“至于质量问题，不是推广精细化管理啊，把管理抓上去了，质量不就好了。”
吴普闭住了嘴，有黄云逸在，他懒得反驳陈军，再说刚才已经和陈军交锋了这么久，不管你怎么说，不管你从哪里讲，陈军反正就觉得他有理，觉得自己是在创新，没有创新就没有进步，反正就是一个他是对的，别人是错的，这一向是陈军的原则和看问题的方法，他就是这样一个人，他认定的事情没有人能说服他。
或许是一下子没人说话，陈军也停住了，看着另外三个人，端起茶杯喝茶，自己也只好尴尬的笑着。黄云逸喝了一口茶，润了润喉咙，轻轻的说：“郑成，你把刚才的大家的发言记录下来了没有？”黄云逸没有让郑成发表意见，因为郑成原来是三车间的，如果说这个方法不好，那是不给徐俊和陈军面子，将来推广办解散了，他还是要回三车间工作的，这样会给他在工作上甚至升职上带来不必要的麻烦，如果说这个方法好，那肯定给自己和吴普出难题。本来郑成跟着过来，是听说吴普和陈军吵架，他在三车间人缘熟悉，劝架什么的比较方便，黄云逸也就体谅他的苦楚，让作这次会议的记录，这样就不方便发言，郑成自然也明白黄云逸的意思，非常感激的看了一眼黄云逸，轻轻的点了点头。
徐俊看到这个场景，倒还真暗自点头，这个小黄主任还真不错，爱护自己的下属，难怪他们推广办精诚合作，都很听他的，年轻人能做到这一点难得啊，想到这里，徐俊心里多少有些担心自己这样纵容陈军搞这个是不是有些过分了，这个黄主任还算是一个明白人，自己这里这点小伎俩他肯定看的出来。可是，想到什么似的，徐俊眉头轻轻的皱了一下，叹了一口气，没有办法走一步算一步吧。
“陈工段长还有什么意见？”黄云逸又问陈军。
陈军似乎还要说什么，却被徐俊轻轻的用眼神阻止了，只好摇摇头。黄云逸接着又问：“徐主任，你呢？”
“事情就这样一个事情，我没别的情况，请黄主任指示。”徐俊打着官腔说。
“首先，陈工段长这种精益求精，不断创新的精神值得我们大家学习，应该表扬。”黄云逸笑着朝陈军说，转头和吴普说，“我们，尤其是精细化推广办的人，更应深入学习这种创新和精益求精的精神。”
“哪里，哪里，黄主任太抬举了。”徐俊客气的说。
“回去之后，我会向汪总汇报，请公司予以表扬。”黄云逸继续抬着他们，“徐主任这里可是藏龙卧虎。”
“刚才吴普提出的两个问题，不知徐主任和陈工段长怎么看？”黄云逸奉承好他们之后，马上抛出自己要说的问题，说着把眼神转向徐俊，用略带询问的眼神看着他，似乎想问问他的意思。
“这个，咳，这个嘛。”徐俊，其实对这个事情也清楚，也明白这两个问题却是这个方法的致命弱点，可是自己又不能太承认这个事情，只好含糊的说，“这个是有一些，不过也不是主要因素。”
徐俊含糊的说了自己的态度，黄云逸更清楚了他的想法，就没有说什么，心里骂了一句老滑头，就继续问陈军：“陈工段长，那两个问题觉得如何？”
“这个嘛┈”陈军迟疑了一下，还是接着说了，“这两个问题确实存在，可是就像徐主任说的那样，也不是问题的主要啊，创新难免会碰到这样或那样的问题，难道就因为存在点问题就不迈进创新的脚步了吗？”陈军说的激昂奋进，还真的说的晓风在旁边热血无书，严重官僚主义，你扣你的好了，老子做老子的，大不了免了我。
“当然，陈工段长的创新精神也要表扬，所以我会向公司党委和经理室建议，给陈工段长加5分，以弘扬这种创新和精益求精的精神，促进公司精细化推广全面高效推进。”黄云逸又打起了亲和牌，表扬了一下陈军，把徐俊给拉了下，黄云逸心里想，我已经给了你一次面子，这次就不要怪我不给你面子了。
“这怎么行？”听黄云逸这样一说，陈军连忙说，“又扣分，又加分，还是不要扣不要加好了。”
“这是两码事情，违反规定，就要扣分，做的好就要奖励，陈工段长和徐主任都是领导，这个道理应该知道，不能两相抵消。”黄云逸依然笑着说，“陈工段长的新方法，可以在本工段进行试验，但是必须在推广办的监督下。”
“好啊，好啊，就在我工段进行试验，我保证做的比标准化更好。”黄云逸一提到可是试验，陈军马上就接过话来，这是一个技术迷信的工段长，对于刚才黄云逸的那些要罚要奖他都不在乎了，非常高兴的接过了黄云逸的这个任务。
“那也好，陈军的车间进行新方法试验，还请黄主任亲自把关，直接由推广办来管理，这两个月直接对推广办和黄主任负责。”徐俊听黄云逸说陈军创新精神要奖励，现在又要在这进行试点，知道黄云逸是对自己有些不爽，也知道他不得不做，当然更知道他这样做也是暗中给自己面子，也算是退后了一步，就想把陈军这个试验工段直接划给他来管理，省得将来出什么事情牵连自己。
“这倒不必，也没有这个规矩，陈工段长的工段，选择一个小组试验这个方法，试验前将新方法进行系统化，经推广办同意后在试验。”黄云逸接过话来说。
“一个小组啊？”陈军听说是一个小组，就有不满意了，连忙说，“黄主任，能不能多几个，我们工段也就六个小组，整个工段试验不是更好啊？”
“只在一个小组试验，这是我能作的决定，具体哪个小组由你和徐主任选择，报推广办备案就可以了。”黄云逸语气不可置否的说，“专门成立试验领导小组，可以请徐主任人组长。”
“如果要全工段进行试验也可以，就是请徐主任以三车间的名义打一份报告，就是要求进行新方法试验的报告，同时还请附上可行性研究报告。”黄云逸可真是皮笑肉不笑了，但是听起来却是很正经的说，“递交推广办之后，我请领导及有关精细化管理专家进行审核，如果通过了，我们就在三车间进行试点，如果试点效果好，还可以推翻原来的标准。”
“哦，那算了算了。”徐俊听了黄云逸说的要写可行性研究报告，要把报告请领导审核，马上就连说算了，算了，他可不敢把这个事情捅到汪老板那里去。
“在一个小组进行试验，每天填写试点日报，并送推广办。”黄云逸知道徐俊肯定会说算了的，所以也没有扯开了，就依然是用不置可否的语气，却微笑着说，“至于具体方法和标准，你可以和吴普、郑成商量，确定之后再推行。”
“徐主任、陈工段长有什么意见？”黄云逸文看了看表，时间差不多了，还有个会议要开，得赶快解决这个问题。
“听黄主任的，我看黄主任很忙，等下还有一个会要开把，我也要参加，具体试验办法我们再另行讨论。”徐俊想了想说，知道这个事情黄云逸已经退了一步，也只能这样了。陈军见徐俊这样说，更是不敢说什么了，见他们这样，黄云逸接着说：“好，事情就这样定了，开好汪总的会，我们在详细商量商量。”说着就散了会，黄云逸和徐俊笑嘻嘻的去汪总的办公室开会了。
“徐主任、陈工段长有什么意见？”黄云逸文看了看表，时间差不多了，还有个会议要开，得赶快解决这个问题。
“听黄主任的，我看黄主任很忙，等下还有一个会要开把，我也要参加，具体试验办法我们再另行讨论。”徐俊想了想说，知道这个事情黄云逸已经退了一步，也只能这样了。陈军见徐俊这样说，更是不敢说什么了，见他们这样，黄云逸接着说：“好，事情就这样定了，开好汪总的会，我们在详细商量商量。”说着就散了会，黄云逸和徐俊笑嘻嘻的去汪总的办公室开会了。
第一百二十一章 改进作风
开完会，黄云逸就开了一个推广办全体会议，先让吴普将今天的事情详细介绍一遍。接着一个个成员发表自己的意见，一下子推广办象开了锅的饺子，一个个翻腾着，有的叫嚷着绝对不允许另辟蹊径，推广办的权威不能动摇；有的说还是睁一只眼闭一只眼比较好，这帮人都不是好惹的；也有的觉得却是应该在某些地方开展试点，这样才符合精细化管理的本质。推广办平时开会都是畅所欲言，不管说什么都不会怎么样，大家有时候为不同的观点进行辩论，甚至辩论的面红耳赤，但是基本上不会因为意见不同而相互生出龌龊，倒是每开一次这样的会，大家的感情更进一步，工作也会更加扎实一些，因为每次大家都是放开心思的讨论解决问题的办法，一个人碰到问题，大家一起出力出智解决，事后黄云逸带着大家去吃大排挡，在大排挡里大家更象一家人一样，嘻嘻哈哈的吃着喝着，时间早的时候还会到路边的那种专门为民工搭建的一块钱一首的卡拉OK唱上半个小时，感情也就慢慢的深了。
等大家都一个个发表完自己的高见，黄云逸让郑成接着把自己的今天的处理结果公布一下。听郑成一说黄云逸今天的处理结果，晓风马上带头起哄说：“头儿英明，头儿英明，你们当时没有看到三车间那两个人是目瞪口呆的，真象大吃了一斤牛屎，差点笑晕我。”
大家也接着起哄，倒是赵小晴实惠，大叫说：“英明的头儿请客吧，我们都饿了。”
“请客可以，我这里有几件事情，大家做好之后，我请你们去华州大酒店。”黄云逸笑着接受他们的敲竹杠。
“好啊，好啊，我要吃华州大酒店的醉虾。”晓风伸出她那灵活的舌头，似乎醉虾还没有全醉，正在她嘴边慢慢爬动，也似乎刚吃了醉虾还有些意犹未尽舔着细小红润的小嘴唇。
“我要吃松花鳜鱼，还要吃华鱼紫菜羹，还要┈”赵小晴也学着晓风的，夸张的作出表情。李琳却暗里笑了笑，憋了一眼黄云逸，转过头来和晓风说：“你们想的美呢，我们黄葛朗台的作风你们又不是不知道，你们就等着黄葛朗台请客吧，最多请你们吃大排挡。”
“还是李琳同学体贴，知我者李琳也。小姑娘不要这么急，我刚才话没说完呢，我是说去华州大酒店对面的弄堂里面华州大排挡吃夜宵。”黄云逸可没这么傻，和这帮人去华州大酒店吃饭，不吃的自己破产才怪。
“去，耍赖，懒得理你。”晓风和夏丹同声说，“真是黄葛朗台，抠门。”
“不是抠门。”赵小晴笑着接过话，“是相当的抠门。”赵小晴惟妙惟肖的模仿宋丹丹的样子逗得大家哈哈大笑起来。
“要去吃夜宵的到吴普那里定位子，没定位子的就不用去了，你们也知道华州大排挡的生意是多么的好，不早定位子就没吃的的东西了。”听黄云逸这样一说，大家又哄笑都举手说要去，吴普这才给华州大排挡打电话，报了几个人大概几点去吃夜宵。
华州餐饮界有三怪，第一怪是大排挡夜宵要预定，第二怪是最贵餐馆只外卖，第三怪就是，阿婆的油条论节卖。这里的第一怪就是指华州大排挡在华州最繁华的商业街里，每天晚上的流动客人非常多，生意实在是好，如果去的迟，吃的东西就没有了。开始经常有客人在12点多去就没的吃，别人的大排挡都是三点多收摊，他12点多收摊了。后来有人打听到了老板的电话，就提前打电话给他预约，搞了几次之后老板不小心把这个消息捅给了记者，这下可好华州的电视台、报纸都来采访了，这下就搞大了，整个华州都知道了大排挡要预定这样一个事情，老板也正好大打广告一会，这个也就成为了华州第一怪了。
“好了，定好大排挡了，现在该做正事了。”黄云逸见他们一窝蜂的笑开了之后就开始说正事了，“刚才我们讨论了三车间的事情，现在我说一下接来来的工作安排，安排好了，领会了，就去吃夜宵。”
“头，赶快说吧，我可惦记着大排挡那可香了的铁板烤虾。”晓风咕嘟着赶快说，大家都深有体会的点了点头，众望所归的望着黄云逸，不过他们眼睛里似乎黄云逸是一个正在铁板上烤的香喷碰的明虾。
“第一件事情，从明天起，推广办搞一个改进作风的活动。”黄云逸示意郑成做好会议记录，“从明天开始，每个人都降低姿态，以服务的态度，去了解各车间、分厂精细化推广的情况，为他们提供帮助，提供服务。”
“当然，不是说你们以前作风不好，态度不好，大部分人的态度是好的，作风是务实的，但是也有少一部分人不够务实，需要改进。”黄云逸眼睛从每个人身上扫过，“还有一个原因就是，这么多车间的主任厂长、工段长都是华州的精英，各方面都是能手，还有是什么就不用我在会上说了吧，相信他们的厉害你们也领教了。”
“他们的厉害，他们的能干，对我们要求就会特别高。”黄云逸其实是在说这帮人都是人精，都是老甲鱼，很会找茬，很会找事情，可毕竟这是正规的会上，不怎么好随口就荡出来，所以就说了一半，让大家去理解，大家也都一个个会意，咬牙切齿的瞪眼着，黄云逸要的就是这个效果，笑了笑接着说，“所以要求我们精益求精，至少要不让他们找到空子。”
“从上午吴普这个事情，吴普无论哪一步都没做错，可是三车间就咬定吴普态度差，这说明什么？”黄云逸转头询问吴普似的，“摆在我们面前的形势非常艰巨，需要我们更加务实的全力以赴，我为什么搞这个所谓的改进作风活动？俗气是俗气了点，但是搞了这个活动，一来是只要我们真的改进作风，让工作更加务实，那么一定能提高我们的工作效率，二来是做给领导看，做给那些车间分厂的领导看，告诉他们，我们已经很认真，很务实了，如果他们再找茬，到时候我们可别怪我作风不好。”
“夏丹，你明天以为推广办的名义拟定一个通知，请汪总签发。从明天起，推广办的每位成员写一段改进作风的感想，可以写工作中碰到的问题，可以自我批评，也可以批评他人，也可以写别人好的方法，好的态度。”黄云逸交待夏丹，“夏丹每天把这些感想整理编辑给大家交流，我再选几篇编辑进简报送公司领导。”
“你们不要觉得烦，这是给我们自己造势，给我们前进开路，精细化推广才三个星期，我们碰到的问题就这么多，越到后面，碰到的困难会越难处理，我们必须摆正自我，争取主动。”黄云逸俨然一副指挥官的样子，“反正再怎么烦也就一个多月了，大家不要写的太多，每天写两三百字就可以了。”
大家都点头，并在自己的笔记本上记录着，不过象晓风这种不会写东西的人可早就皱起了眉，不停的咬着笔头，似乎是相当的困难了。
“第二件事情，就是给我全部检查一遍，认真的检查一遍，象筛子一样全部筛选一遍，哪个车间做的怎么样，有没有按照我们的要求做，按要求做了的做的如何，有没有象三车间那样违反规定的，全部给我拉网一样检查一遍。”黄云逸见他们都认真的记录下来之后，就开始说第二件事情了，“就在这个星期内全部给我查遍，时不待我，这个星期还有两天，下个星期一过，就是汪总带领公司领导检查了，问题不能留给领导。”
黄云逸停住了，严肃的一个个看着自己推广办七八号人，直到大家一个个点头，这次满意的接着说：“晚上你们回去理一下，这两天如何去检查，怎么安排。”
“相互之间要多交流，不但要检查，更要学会检查，知道哪里问题最多，这个车间出了这个问题，那个车间是否也有？所以每天中午12点和下午5点，每个人把自己检查出来的问题及解决办法记录下来，交到晓风那里汇总，供大家参考。”黄云逸要求大家建立交流沟通的制度。
“第三件事情，那就是不管是检查，还是后面这一个多月的时间里，不管在哪里碰到问题，首先态度要诚恳，姿态低一些没有关系，受委屈了，到后面我给你们找回来，我回来补偿你们。”黄云逸笑着说。
“头，怎么补偿？”晓风傻傻的说，“以身相许吗？”
“你个花痴，说正经事情，小孩子不准打岔。”晓风是推广办的开心果，不管什么时候都会偶尔蹦出几句让大家笑破肚皮的话来。
“当然，如果碰到那些不讲理的人，要胡搅蛮缠，也不要客气。”黄云逸眼睛一瞪，转头扫视了一遍大家，“只要你们占理，态度又好，工作做的够了，碰到还要蛮不讲理的人，就不要客气，该如何处理就如何处理，该骂就骂，该扣分就扣分，不要让他们以为我们推广办的人好欺负，以为我们都软蛋。”
黄云逸说的情绪略微有些激动，慢慢的停住话来，喝了一口水，接着说：“我们推广办的每一个人都是华达的精英，不然就不会选择我们来负责这么紧急紧张的任务，所以你们大胆的去做。有什么事情我会担当的，反正不管碰到什么需要借口的事情，全部可以推到我身上来，你们如果是前面冲杀的解放军，那么我就是那推着独轮车给你们送炮弹的坚强后盾！”
黄云逸慷慨激昂的象演讲一样，晓风又带头鼓起掌来，黄云逸不好意思的示意大家不要这样，不过还是接受着大家的鼓掌。接着大家商量了一下后面的事情，就去吃夜宵了，吃完夜宵郑成开着面包车把大家一个个送到家。
第二天，推广办就进行了轰轰烈烈的改进作风活动，十来个人，除了黄云逸在办公室守着，其他的人员全部去各个分厂、车间进行拉网式检查去了。黄云逸却找来广告公司，在推广办做了一块检查情况表，改进作风注意事项图版，并做了五快大横幅，在华达厂区挂了起来，一天下来整个华达上下就知道推广办搞什么改进作风全面检查活动了。
黄云逸还专门去几位老总汇报了这个情况，并在一周例会上通报改进作风情况，也通报了扣三车间5分，又因为创新加5分的情况。通报之前，黄云逸已经和几位�
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