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平民世家 作者:htsh-第52部分
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嗜耍故且桓龊献魍呕铮训滥歉錾衩氐哪昵崛苏娴木湍敲从星穑考词故且患夜市源蠊荆膊荒芮嵋椎哪贸�200亿美元的现金出来，更何况是在中国大陆。这到底是怎么一回事，难道国家情报部门一无所知，任其发展下去吗？一些人提出了这样的问题，但是显然有人想得更远，认为中国的情报部门肯定清楚，不然，那些国有钢铁公司焉敢与之合作；但是究竟如何，也成为了一个不解之谜。
仙女公司的员工则平静的多，他们早已见识到老总的奇怪之处，对奇怪的老总非常信服。公司的全体员工中，休假最多的不是哪位怀孕的女同事，也不是哪个喜欢生病的员工，而是他们的老总，休假不用请假，几个月不来上班，公司也丢不了的老总。在公司比较早的人都知道，公司的第一年，大家简直就难以见到老总的身影，迟到早退，简直是少有的事情了，如果那一天看到老总早早来到公司以及和大家一起下班，那绝对是新鲜事清。就是现在，已经30岁的成功男人、已经是多个孩子父亲的老总，依然是迟到、早退以及不规则的休假，很少见到他规规矩矩的上班，认认真真的坐在他的办公室里。胡星宇的办公司门上贴着两个字“星宇”，既没有职称，又没有姓氏，但是全公司都知道这是老总的办公室，全公司利用率最低的一间办公室。
和社会上议论纷纷不同，仙女公司的员工认同自己的公司，认为自己公司的这些大规模投资都是自然而然的事情，不值得大惊小怪。在他们看来，公司有这样的成绩是必然的，管他资金从哪里来的，只要公司能够扩大，公司利润上升就行了，其他的，有公司策划部来解决就行了，有老总在就行了！
正文 第六十二节 棋局
人们有一个疑问，仙女公司到底想做什么，她的最终意图是什么，她对行业有什么规划，而她的某种规划能不能实现。人们对仙女公司的资金实力的猜想，已经逐渐转化为对其公司发展意图的猜测，大家有一个一致的认识，那就是仙女公司绝不会做中国商界的一个配角，她一定自己的发展构想，而她现在已经构建成功了一个大集团公司的版图。
仙女公司不是没有自己的构想，老总野心勃勃，一心想建立自己的商业帝国，虽然他的实际能力和现有实力不成正比。可是直到公司成立的第三个年头，公司的规模还是太小，远远不能适应投资规模的扩大。可以这样说，仙女公司所投资的任何一家公司都比仙女总部的人员配备实力要强，至少在人员规模上要齐全的多。一家拥有巨额资金的大公司，却还住在1000多平方米的租用来的单层办公楼里，这实在是有些异样，而仙女公司内部已经在对这个现象提出异议了。仙女公司前阶段之所以没有这方面的考虑，一方面是因为业务太忙，大家都有些晕头转向了，顾头不顾尾的，忙了业务却忘了自身居住条件的不合理。另一方面，仙女公司从创建到现在，人员一直处于紧张状态，没有进行大规模人员扩编，使得大家没有空间狭小的感觉，现在100人占用1000多平方米的楼面，还不是显得拥挤，何况大家已经习惯了。可是，仙女公司的人员扩编已经是注定了的，外联部一直在断断续续的和两家合作事务所商谈，希望对方直接派人进驻仙女公司，但是总因为自身的不断外出而没有谈拢，再说了，人家也一直对他们的办公条件颇有微词，担心搬进来了又得搬出去！
仙女公司的问题早该解决了，5月份公司进行外出谈判的时候，人事部趁着空闲的间隙，进行了一次大规模人才招聘，一共有40位精英被招入了仙女公司，这一点是早已规划好的工作，但是发生了意外，管理部门宣布无法提供足够的办公室，而这时侯大家才突然发觉原来老总也没有在公司！原本以为没有了老总公司照样转的众人，这才想起老总的好处来，恨不得自己去参加谈判换老总回来，可是这话没有一个人说出口。公司的几位留守负责人紧急商量，决定让这些新进员工采取暂时不上班，公司组织专门培训的办法，以缓解公司的办公空间压力。因此，仙女公司的老员工，把新招聘的员工以及公司内的经验缺乏的年轻员工，实行了统一培训，培训的教室当然也是租来的，使得仙女公司的某些人员开始了长达3个半月的煎熬。许多人并不清楚是怎么回事，认为是公司为培养人才而采取的措施，可怜这些人，几个月来连公司总部都没有参观过，更不知道老总的情形；一些人还对老总迟迟不来看望大家而心怀不满，只是看在培训期间的高额工资面上，才没有口出怨言。大家对培训早就生厌了，特别是一些年轻的漂亮女孩，来来回回总是那点内容，虽然有什么外来的管理专家和业界精英给大家讲解！
胡星宇并不知道他被许多人念念不忘，总部负责人们为了不让他分心，根本就没有告诉他这些不愉快，但是他也想到了这件事情。倒不是一向吝啬的某人突然间为大家着想起来，只是李玉东问他还要不要专门为仙女准备的办公大楼，“老冯都等不及了，你再不抓紧，他都要把它租出去了”。胡星宇这才知道他的那个经理对自己有那么好，原本就看着冯庆松顺眼，认为像人家那样的人才是干事业的料，不像自己整天吊儿郎当的，感情老冯早就为自己准备好了办公大楼！于是，兴冲冲的某人，在回到公司的第二天，也就是把司马玉送回家，和家中妻子欢聚之后的第二天，他就直接找上了西星公司北京分公司的经理冯庆松。冯庆松对这个贸然闯进来的人颇为不满，但是待听到“老冯，听说你为仙女准备了办公大楼，走看看去”，更让他吃惊、伤感又高兴，也忘了思索对方是怎么知道的，赶紧把这位财神爷亲自带到了早已规划装修好了的未来的仙女办公大楼。他到后来也想不明白当时怎么就那么激动，按说这幢大楼可是有不少公司急着要租住的，可是他为了钓这条大鱼迟迟没有答应，这一天终于来了，可能就是这样的吧！
看了办公大楼的胡星宇是赞不绝口，不时的对冯庆松进行赞扬，让对方是越来越高兴，不住的盘算能从这位财神手中赚取多少利润，一个亿，不行，两个亿，也不够，这幢楼可是他用了2。5亿元收购下来的，施工装修又用了将近一个亿，6个亿卖给这个大财主太亏了一些，少说也得7个亿才行，这样也对总公司的那些帮助自己的人好交待一些，“对，就7个亿”。可是，他很快就失望了，不，应该是绝望才对。用了2个小时把办公大楼看了个遍的某人，“看来这楼也只能卖给仙女了，别人住还真不合适”，这句话让听到的人又喜欢又吃惊，但是又马上失望，不，应该是绝望。冯庆松很快就明白了这幢大楼的致命缺点，整幢大楼纯粹是为了仙女这样的大规模投资公司设计的，各个房间的布局，通讯设施的分配，甚至连哪个部门在哪个楼层和哪个部位都是完全以仙女为标准的，虽然这个标准不是仙女公司现在的样子，但是绝对是成熟了的仙女公司样子。枉自己还一片雄心，专门从总公司请来熟悉对方的人员进行指导，现在却落了个这样的局面。精明的经理当然了解仙女公司那一帮人的利害，可怜自己也要去领教了！胡星宇倒没有注意到对方的伤悲，他还在询问对方是什么时候准备这座大楼的，对这个先见之明大为赞叹，可惜听者已经没有心情理会他了。这件事被冯庆松认为是自己一生中最大的一次败笔，虽然事后换来了某人的大力夸奖，却早已暗下决心，要永远记住这次决不应有的失误！
待看到新大楼后，仙女公司的各部门负责人更是欣喜若狂，对老总更是崇拜有加；他们刚刚提出自己的疑虑，老总就告说已经选好了新的办公大楼，而惊诧的几个人看到这幢完全是为他们设计的办公大楼时，无不为老总的“先见之明”赞不绝口。对于这样的夸奖，胡星宇当然是全盘笑纳，经过了这么多的事情，他已经能够做到面不改色的把别人的功劳当作是自己的了。于是，在国庆节之前，仙女公司就搬到了新的办公大楼——仙女大厦，这个冯庆松早就为他们准备好的名字。新老员工全部入住新办公大楼，其中一些新员工还没有在老办公室里呆过一天呢！全公司都对这座以公司名字命名的新的办公大楼感到满意，这座大厦高16层，每层建筑面积达1200平方米，分成东西两个半区，从一楼到十一楼为办公区，十二楼以上是住宿用房。仙女公司自然是把整幢大楼都买了下来，却仅仅支付了5。5亿元人民币，这还是在冯庆松快要绝望的情况下支付的。仙女大厦的地下室为双层停车场，加上楼体四周的停车场，能够停车将近250辆；一楼为保安科以及其它公司和事务所的驻仙女公司办公室，还开辟了专门的茶餐厅及一些其他设施；外联部在二楼，人事部和会议室在三楼，也包含了老总办公室，财务部也在这个楼层，因为这几个部门都比较小；而管理部的大部分科室在四楼，公司员工餐厅在五楼，六楼暂时为公司的教室，咨询部和策划部以及档案室在七楼和八楼，其他几个楼层暂时闲置。整个大楼有两个电梯系统，商用楼层和民用楼层严格分开，只能从一楼进入各自的系统利。而在搬入新的办公大楼之后，公司又进行了一次大规模招聘，使得员工总数达到了186人，几乎为公司创立初期的4倍。
虽然业界人士对仙女瘦弱的身躯感到怀疑，但是他们更关心的是其对旗下公司的规划方案，几乎没有一位评论家认为仙女公司只是把这些公司收购过来，然后任其自由发展下去，“肯定有自己的规划”。但是仙女公司大规模投资一年多来，并没有任何发展规划方面的表示，公司内部也没有传出去任何消息，而合作的几家公司也没有任何特别的动作。但是，这并不表明仙女公司是毫无目的的投资。国庆节过后，几家钢铁公司不约而同的宣布了今后的发展目标，这明显比通常的年份发表的要早一些，而这份早来的发展目标就被普遍认为是仙女公司的发展规划！
首先，金水公司宣布将大规模增加钢铁产量，表示要将自己的钢铁远销到中国的中西部地区，将以其优质的钢铁产品为依托，以合作公司为对象，加大对西部地区的钢铁销售，公司计划年产粗钢从现有的3500万吨，上升到4500万吨。紧接着，京钢集团也宣布其增产计划，计划将年产量从2200万吨，上升到3000万吨，除了保持在华北市场的份额外，将加大对西部地区的销售力度；现在排名全国第五的、刚刚投入到仙女旗下的汉阳钢铁公司，也宣布将公司的年产量提高700万吨，使其粗钢年产量达到2200万吨，除了保持在华中市场和西部市场的销售外，将在华南市场上加大销售力度，增大在长江以南市场的份额，其矛头直指进入中国的塔克集团。而川西和蒙西则宣布了公司降低产量的计划，两家公司将从年产量2200万吨下降到1500万吨，对于不足以维持其销售的部分，将从合作伙伴那里以优惠价格补充；同时两家公司还宣布将调派部分技术人员进入其他三家公司，并且从其它公司借调部分科技人员，以增加对现有矿藏的研究开发，增强对他们所属的稀有金属的开发利用能力。五家公司宣布的“科研成果共享和保持国际竞争中同步”的态度，被认为是仙女系钢铁集团的最终形成的标志！按照新的发展规划，仙女系钢铁集团的粗钢年产量将从现有的9400万吨，上升到11200万吨，合共上升了1800万吨，形成以三大钢铁公司为重点的发展策略，而在之前，三家大型大型钢铁公司又联手以40亿美元投资投资了西澳大利亚的一个储量为45亿立方米的富铁矿，击败了塔克集团等竞争对手，增加了集团公司铁矿石国际储备。
五家钢铁公司的未来发展方案被认为是仙女公司的图谋，被认为是仙女公司主导的结果。确实，仙女的这些合作公司的互相合作，有利于他们获得较大的共同利益，有助于他们在中国市场的竞争，并为争夺国际市场打下了良好基础。业界对几家公司的增产不感到奇怪，以其将近160亿美元的纯净资金投入，几家钢铁公司不扩大生产才是问题呢，有了充足的资金，几家公司当然能够摆脱固有的困扰，迎风而起，顺流而下了；以其充足的资金，争夺国际市场当也是在情理之中。而川西和蒙西的减产，则令许多人感到迷惑不解，更对其减产而增加科研投入感到奇怪，不过，熟悉两家公司矿区的人则知道，这是仙女公司所谋甚大的真正表现。几家钢铁公司增加产量不是仙女的真正意图，在这喧闹的背后，隐藏着仙女公司的一腔热血，这腔热血则是西部两大钢铁公司的矿藏！川西铁矿含有大量的贵重稀有金属，却一直得不到充分利用，这次借东风，试图解决这个困扰了几十年的问题，才是川西降低产量的原因，而仙女则造成了事件的直接产生；而蒙西也是同样的原因。据闻两家公司高薪聘请了大量的科研人员，新的冶炼车间即将建成，而仙女内部认为，这也是汉阳方面“屈服”的最根本原因，只是一直得不到佐证而已。
相对于钢铁公司的巨大动作，仙女公司新签下的纺织公司则继续任其自由发展，只是在搬入了新的办公大楼之后，仙女邀请了27家公司的大批人员入住而已。另一方面，仙女公司又派出了大规模的谈判人员，在这一年的最后两个月里，分赴几十家纺织公司进行谈判。外联部这次一共派出了9组谈判人员，平均每组谈判人员要至少和四家公司进行投资谈判，整个巡回谈判下来，一共接触到了39家大大小小的纺织公司，涉及投资金额达到了400亿元人民币。这些公司在接到了仙女公司的谈判请求之后，心态各不相同，但是无一不是忐忑不安，不知道这个神奇的“女人”想要干什么，是准备强吃了自己呢，还是双赢合作？其实他们过虑了，仙女公司对合作伙伴向来是不过分的，总是希望能够实现双赢，因此，许多公司在听到仙女公司谈判人员的条件时，不由得松了一口气，双方你来我往，很快就签下协议。当然也有些协议是相当苛刻的，这主要是被投资公司的财务和人员状况太差，仙女公司要求对方进行改革，深知自身弊端的公司老总们当然不放过这个要挟地方政府的机会，因此，作为投资的一部分，这些公司都获得了地方政府的特别资金投入。地方政府也明白这些公司的困境，可这都是老问题了，依靠他们自身的力量也解决不了，现在有了仙女这个外力可以借用，当然也愿意解决这个关系地方经济大局的大问题了，据统计，这次共有5家公司获得了地方财政补助20亿元。
仙女公司在两个多月的时间里，又签下了36家纺织公司合作协议，这些公司的总资产从上百亿元到几十亿元不等，使得合计总资产达到了1800亿元，占到了全国整个纺织行业的26％，固定资产达到了1260亿元，站到了全国市场的24％，为此，仙女公司一共投入了376亿元；仅仅有3家公司对仙女的谈判条件不愿意接受，其中两家是私营公司，另一家是集体公司，但是这并不影响仙女目标的实现。在新一轮谈判的完成后，仙女公司又增加了36个合作伙伴，分别占有了各家公司35％的股份。
经过两轮谈判，仙女公司投入了760亿元人民币，获得了中国国内规模比较大的63家纺织公司的分别35％的股份。这63家公司，拥有总资产达3800亿元，站到了中国纺织行业总资产的55％，拥有固定资产2580亿元，站到了全行业的49％，而其产品则达到了国内总产量的65％，同时占有中国出口总额的76％；除了几家大型纺织公司之外，已经把几乎所有的大型公司纳入到自己的旗下，多投入了10亿元，却增加了4％的固有资产和10％的市场占有量，收获极其丰富。
仙女公司经过这两轮大规模的投资，一举占有了中国纺织品总产量的65％，世界产量的52％；出口量达到了中国的76％，世界的53％以上，成为世界上最庞大的纺织业公司集团，全世界为之震惊！
还没有到来年仙女公司和36家纺织公司的正式签约时间，报纸和互联网已经不约而同的把仙女公司的这次投资放在了最显著的位置，纷纷冠以“仙女公司重组中国纺织业”，“如何面对中国纺织业大联合”等标题，一方对仙女公司重组中国纺织业狂喜，一方对中国纺织行业联合表示担心，一方对中国纺织业公司集团垄断的形成担心，一方对中国纺织行业协调发展充满期待。有人欢喜有人忧，总体上而言，国内媒体欢喜大于担忧，国际媒体惊叹多于欢喜。而各国政府也对中国纺织行业的联合感到忧心忡忡，一些国际采购集团更是纷纷发表评论，表示不愿意“破坏中国纺织行业的良好局面”，希望不要“对纺织市场产生不良影响”。而作为这次事件的发起公司，仙女公司正在紧张的协调各纺织公司，为其市场定位，为他们的国际出口进行协调，争取使大家互相满意；但是作为这次事件的发起人，仙女公司的老总却在家里陪着老婆孩子享受天伦之乐——他又休假了。
仙女公司当然不仅仅有这几家投资公司，还进行了其他投资，在9月份时，又和15家公司中的8家签署了投资协议，一共投入了18亿元，成为这些公司的比较大的股东。这八家公司，有6家是科技公司，公司资产总额达到了45亿元，固定资产达到了20亿元，仙女公司一共投资了15亿元，占有了5家公司40％的股份和一家公司35％的股份；另外两家是商业公司，仙女一共投入了3亿元，占有了其中的35％股份，均为公司的第二大股东。
在这随后投资的公司中，仙女都没有派驻外勤科人员，先期派出的人员，并没有太显著的作用，使得总部认为是对公司资源的浪费，决定以后进行有选择的外派人员，“关键是要加强公司自身的发展”。仙女公司并没有控股一家公司，无所谓决策公司的发展方向，其投资的大多数公司，都是很有发展前途、运行很稳定的公司，并不需要外行人来指手画脚。仙女公司自知公司管理经验缺乏，所外派的人员也多以学习为主，希望这些人能够对公司未来的发展起到推动作用。
仙女公司并不强大，她只是依靠自身庞大的资金哗众取宠罢了，这并不能使自身的发展获得更大的益处，而若不能改变这种局面，则势必将永远是商场的看客而已。未来的仙女公司必须做到以己为主，由自己主导旗下公司的发展，才能达到和她的实力相符合的社会地位，但是这一天何时才能到来呢？
正文 第六十三节 兵谏
仙女公司表面上辉煌无限，实际上是危机重重，稍不留意，就有可能使得公司资产大量流失，为他人作嫁衣裳！这绝不是危言耸听的，胡家大院的女人们正在讨论这个问题，试图帮助她们的丈夫，并解决这个有关一家人未来的重要事件。女人们已经发现了这一问题的根源，这个根源就是她们倾心的男人，“什么都不会做，也什么都不做”，司马玉和苏倩云现在就是这么人为的！这个让她们姐妹几个寄予厚望的男人，最喜欢做的就是偶尔来个奇思妙想，然后整天在家里陪女人和孩子们，仿佛这就是他一天应做的工作；他最不喜欢做的就是每天在办公室里，翻越文件，做批示，或者认真的考核公司的每一个员工。这造成了仙女公司的大量隐患，而他本人似乎根本就没有意识到这些问题的存在或者严重性！
苏倩云在远东会计师事务所工作，当然比较留心仙女公司的财务问题，知道仙女公司并没有一个明确的财务制度，工作人员虽然比较负责，但是整个公司对财务没有长远规划，对投资的公司根本就没有明确的财政监督，这在短时间内还可以，可是从长远看，绝对是一个致命的威胁。或许是仙女公司太注重她的咨询能力了，放弃了财务这个关键问题。但是作为一个有经验的会计师，苏倩云向几位姐妹表达了自己的担忧。而司马玉的律师事务所，也与仙女公司有合作关系，自然也清楚仙女公司内部的过于简陋的法制管理，许多经济法上很可能出现问题的现象，在仙女公司却流行了起来。在她看来，仙女公司现在完全是人文管理，是一种激情式的管理，缺乏大量的理性的部分，这在现代企业里是很不合适的。如今的仙女公司仅仅有一位老总，老总之下就是几位部长，这些人互不从属，这些可能还不是问题的关键，关键是胡星宇经常不视事，或者说不参与管理。同时仙女公司作为一个投资公司，在法律协助上远远跟不上，一旦出现诉讼问题，公司肯定会措手不及。
众姐妹在两个人的提议下，单独商讨解决问题的措施，这事情胡星宇不知道，他还在应付签字仪式呢。他倒不是不懂，只是管理不过来， 不知道该从何处抓起，原本想着趁公司搬入新的办公大楼的机会进行整顿，可随之而来的谈判又占去了大伙的心，他也不能扫了大伙的兴。其实，仙女公司之所以能够正常运转，主要是因为各个合作
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