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二世怎样炼成的-第39部分
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虚伪吗？真的不是！
二世与布莱恩。霍顿主教练信任已经出现过一次裂痕，修补，可能性真的不大，再者，布莱恩。霍顿也不是二世的菜。
最后，二世如同上次布莱恩。霍顿主教练一样，仿佛自言自语的说：“我们尽快邀请主教练到位，在这个期间，竞技部门依然照旧，请帮助牛汉联球队保持稳定。合约，好聚好散，牛汉联支付余下年限的工资，还有这个阶段我估计连训练都忙不上了。”
布莱恩。霍顿主教练一听，就明白了，自己可以去找下一家俱乐部了，牛汉联支付到合同结束的工资，算得上友好分手。
霍顿没有说话直接走了，在随后三场联赛中竟然取得了三连胜，这是整个赛季到现在都没有的佳绩。
第三章 招兵买马
二世虽然记忆力惊人，但是依然花了大量时间整理俱乐部文件资料。二世没有小气，就安排专人管理这些球队资料，特别是球队的录像资料，那更是重中之重。
一朝天子一朝臣，这个是免不了。二世开始改革任命俱乐部各个部门的领头人，先易后难，就如做试卷一样，二世最先确定球队行政管理部门的人。
球队行政一把手，那当然是ceo乔丹。乔丹，对于二世来说，那是忠诚和能力并重的人才，副帅。
二世作为球队唯一股东老板，财务那是自己必须监管起来的部门，会计专业人员，可以让“龙”投资公司人员先兼任，反正现在“龙”投资也没有开展其他业务。
俱乐部需要再安插一个贴己贴心的人，二世感觉到这个人非叶子兰莫属。虽然二世还没有与叶子兰确定恋人关系，但是二世就认定这辈子就是叶子兰了。不管是抢还是骗，那都是自己的。
二世邀请杨氏兄妹到牛汉联来任职，却遭到拒绝。
二世之所以邀请杨波，杨扬兄妹去俱乐部，这二人也是二世秦龙的天然的盟友。汉人血脉，在异国他乡，显得十分珍贵。但是杨波，杨扬兄妹俩却拒绝了二世好意。
杨氏兄妹的家庭本来就是企业家家庭之家，他们来到英国留学，那是需要学成回去为企业做贡献的。留在英国，在二世的牛汉联足球俱乐部工作，和他们理想不符合，所以委婉拒绝了二世的邀请。
不过叶子兰，这丫头却被二世拉上了船。叶子兰今年与二世一般大，却是官宦家庭出身，学霸级人物。她在高中未毕业时，就来英国留学读书了，还有一年半年就毕业，但却是二世的学友师姐。
本来叶子兰不屑二世的不务正业，去踢职业足球。但是，现在看到二世竟然买下牛津联，投资两个亿英镑，对于一个同年龄的人来说，对二世的表现就很好奇。
原来，叶子兰以为二世的家庭不错，后来，才知道二世已经成了孤儿了。现在，二世秦龙突然有这么多钱，那肯定是二世挣来的，一时间不禁为二世纳罕！
对于二世邀请，一开始，她并没有答应，她也需要学习。
但是，禁不住二世的忽悠，什么眼看千遍，不抵手搞一回，什么理论联系实际，实践出真知，不能闭门造车……最后拿出太祖的话，实践乃是检验真理的唯一标准。
叶子兰一看，自己现在没事，就答应试一试。叶子兰也是学工商管理的，又不是什么科研工科，理论知识掌握再透彻，也没有实践来的踏实，叶子兰同意二世观点。
叶子兰来了，就挂了牛汉联行政部的助理名头。牛汉联的俱乐部的人多聪明，知道叶子兰以后可能是牛汉联俱乐部的主人翁之一，不能不重视。叶子兰一到牛汉联俱乐部，那工作起来如鱼得水，快乐忙碌。就是二世借机亲近一会，都被赶走，她说他还要工作。
好吧！近水楼台先得月，来日方长，没有烧不热的锅。
行政部其他人员，二世还邀请了一个人，那就是当初牛津大学学媒体类的曾经的假日街头队队长，大卫。查理德兹。
今年大卫就要毕业，二世邀请他来俱乐部媒体公关与球迷沟通组建工作，同时需要他辅助乔丹和自己管好商业开发工作。
大卫一听，嘴都咧歪了，高高兴兴的来到俱乐部，边熟悉环境边准备毕业论文。大卫就准备以这次到俱乐部工作为内容来写毕业论文。
行政部门人员其实十分好安排，但是一家职业足球俱乐部，关键的就是竞技部门的人员安排，不仅需要忠诚的人，还需要专业知识的的人才。当然，忠诚与否，就看他面对的诱惑与你给的代价如何，只要代价足够，忠诚没有一般来说，没有问题。
但是球队竞技部门的专业技能型人才，这就不行了。如球队竞技部门核心，球队的主教练，即使是最忠心的人，但是执教水平不行，也还是不能任用的。
如果这个都感情用事，那么就是对自己不负责任，对球队不负责任，和竞技体育的内涵那是矛盾的。
主教练，球队的经理选择，二世就十分头疼，到底选不选择哈里。雷德克纳普。在二世目前列出来的名单中，哈里。雷德克纳普位置不靠前，这个也是关键位置，二世没有武断的就决定，还需要自己去琢磨一段时间，现在霍顿主教练也在发挥夕阳余光。
二世准备从助理教练入手，配备强大助理教练组，统一青年队、预备队与一线队的战术打法。
特别是青年队，需要根据球员不同的位置，仔细琢磨每一位球员的可能尚未发掘出来的足球天赋。
二世觉得自己就是在麦克拉伦手上受益匪浅，二世准备把自己接受的足球训练过程当作球队的一项新传统推行下去。
青年队的首席教练泰勒，对于二世来说，忠诚，那是针对牛汉联俱乐部的忠诚，不是针对自己的。以后在相互配合过程中，出现与足球传统违背之时，他可能阳奉阴违。
这时，二世就觉得这个位置上，非得赫伯特。文。贝克先生不可。不说贝克先生对二世如何好，就是贝克先生传道授业解惑的师者之心，可见贝克先生的责任心和事业心。
回校邀请，贝克先生爽快的答应了，但是上任日期，必须在学校足球赛事结束以后，才能过来。现在就拍拍屁股走人，不仅对不起自己的一帮弟子，也对不起学校。二世当然更没有意见，贝克先生的人品那是靠得住的。
球队中麦克拉伦可以说这个阶段以来，那是最快乐的时候，农奴翻身把歌唱。在球队一线队的助理教练中，声音越来越大。谁让他是二世的专职足球教练呢？当初还和二世称兄道弟过呢？
不过，麦克拉伦并没有得意而张狂，依然兢兢业业的做着助理教练的工作，也没有来找二世聊天，要职称。
二世感觉牛汉联缺少一种传承，好像没有精神领袖，球队中老队长莱斯菲利普斯话不多，但是影响力只能体现在球队中。
牛汉联足球俱乐部中，还真还没有一位老一辈的，能够镇得住阵脚的人。这个也怪英格兰生物质回收公司的人，节流节得太厉害了，那些球队的老杆子全都给赶走了。
二世翻阅牛汉联的资料，还真给二世找到一个人，能够镇得住阵脚的人。他就是牛津联当初联赛杯获得者的球队主教练毛里斯。乔治。伊万斯。
毛里斯。乔治。伊万斯先生，初生牛津，16岁就走上职业赛场，不过不是牛津联，而是雷丁队。但是，他曾经先是牛津联队的首席球探还做过青年队的教头，最后成为牛津联的主教练。当年由于老麦斯威尔插手球队，没有通过他卖出球员，致使他愤而出走。
现年57岁，赋闲在家，这个倒不是没有人请他做教练，而是因为伊万斯先生的心脏不好，刚动过手术没有两年。
这位毛里斯。乔治。伊万斯先生在牛津球迷心目中地位很高，这不仅仅是他带领牛津联当年夺得联赛杯冠军，还是他当时做了一件为人称道的绅士作风的事情。牛津联1985/86赛季，在温布利大球场获得冠军后，他把自己的奖牌赠送给当时70岁的球队老队医肯鱼，感谢他为球队做出了巨大贡献。
二世马不停蹄的就赶往牛津毛里斯。乔治。伊万斯先生的家，邀请他出山。
第四章 人才狩猎
伊万斯老先生没能如愿，但是二世也不敢死缠硬磨，毕竟新牛汉联的球队的建设许多事情必须需要二世自己拼力亲为。
这不仅是一种态度，更是一种做事的方式。特特是二世准备重点打造的部门，观念的跟进与计划的实施，没有今日二世亲力亲为和三顾茅庐，计划那就是空中楼阁。
邀请运动学医生乔伊尔，二世又就差点被乔伊尔拒绝了。
乔伊尔坚持认为足球俱乐部队医那没有什么挑战的，不符合自己的医学前途规划，对他自己的医学研究发展不利。
二世虽然不熟悉运动医学专业技能，但是知道这个学科那是尖端学科，不是简单的队医就能胜任得了的。
所以二世不仅没有放弃乔伊尔，而且追到乔伊尔工作所在的医院，找到他和他的导师，将自己计划描绘出来。
牛汉联足球俱乐部前期就是建成一个运动医疗康复中心，为自己的球队球员服务，整个俱乐部只对二世一个人负责。在球队中，医疗中心针对球员心理和身体进行定期检查和判断，一旦判定某个球员不适合某场比赛，就是球队主教练都不能更改这个决定。通过一段时间经验积累后，引进必要的先进设备和医学人才，将这个学科发扬光大，目标就是成为全球顶尖运动医学专项学科的康复为主导的方向的领导者。
乔伊尔还是没有立刻同意，但他的导师听二世一番承诺后，觉得康复的确是运动医学学科的一个发展方向。
医院注重医疗手术，对于术后的康复并不是很重视，也没有那个条件，环境、设备和人才都缺乏。乔伊尔的导师觉得在运动医疗康复这个方面发展还是很有前途和意义的。
乔伊尔的导师不仅赞成乔伊尔去牛汉联去发展，还承诺给于牛汉联运动医疗康复中心帮助，予以人员与设备引进的介绍。
天上又掉下来一个大馅饼，二世乐坏了。
与球队医疗康复相关的球队的体能及科学营养配餐方面，那也是需要专业性人才。二世大张旗鼓的招聘，也通过七味餐馆的孙老板请来中医，让这些专业技能大拿参与牛汉联这个宏伟目标计划中来。
对于球队新组建的医学康复中心，就综合揽括球队的队医、球员受伤后医疗康复、心理矫正、体能监测、按摩推拿、用餐食物营养配置等等，目的就是保证球员身心健康。
这个康复中心一当运行起来，就能让牛汉联的球员每个赛季多打几场比赛，少受几次伤，延长职业球员的职业生涯。这个不仅对于球员有利，对球队也是极有好处。
有了牛汉联俱乐部运动医疗康复中心的保障，球队的球员不会因为伤病造成非战减员，这样一来，这就等于牛汉联球队少引进一名球员。这不仅能节约转会费用和薪水，而且保障球队的竞技水平，保证球队的成绩。
以后，在牛汉联足球俱乐部球队，能打上比赛的球员基本上都是这个星球上最值钱的职业球员。他们的出场费和转会费、薪水等等，这个中心的医疗设备和医护人才引进来的花费、薪水比较起来，那真是小巫见大巫。而且牛汉联俱乐部运动医疗康复中心成立，那将是一劳永逸。这个经济账，只要会算，那就是很划来的。
二世对于这些技术专家，行业大拿，那是三顾茅庐，给出足够诚意，赋予最大权利，争取在下个赛季就能把这一块运作起来。
牛津联运动医疗康复中心，以后一当成为运动医学这一领域形成一个品牌后，毋庸置疑，金钱那就会哗哗流进来。二世的医疗康复中心可不是普世医院，而是准备将医疗康复中心打造成奢侈豪华和尖端医疗恢复手段并重的概念医院，实现高质高价，以术后疗养恢复和身心救治的为一体的赚钱性质医院，接诊的对象主要就是运动员。
新牛汉联俱乐部建设，二世没有想在这个赛季的后半程让球队突飞猛进，冲入英超，那是奢望。牛汉联球队实力就在那里，落后升级区球队积分太多。
二世也只能让竞技部门的人员重新调配，慢慢组建，球员与教练的引进工作二世正在安排计划，让球队的球探部门广撒网，大鱼小虾一起捞。最后，二世敲定球员与教练的名单，对于重点引进的足球人才，二世也准备躬亲口磨，夯实牛汉联球队基础。
所以现在，二世着力筹建的就是牛汉联球队的商务发展事业部。
这个部门领头人，暂且是二世担任，二世也准备培养已经入牛汉联球队的大卫，让他慢慢成为这一块的挑大梁者。
大卫虽然年轻，社会经验不足，与二世差不多，但是大卫对足球狂热，有活力，有热情，不被足球传统条条框框所限制。大卫又是学习新闻媒体类专业的，足球俱乐部商务开发那是离不开媒体的，这个是科班出身，稍加培养，就会成为二世得力帮手。
况且，不管怎么说，大卫那是当初发现二世足球技能的伯乐，虽然大卫那是无心插柳，但是柳已成荫。大卫对二世那是衷心耿耿，二世需要这样的人才。
牛汉联足球俱乐部的商务部门建设，对于商业赞助企业开发，二世也无能为力。现在的商家那也是看到有获大利的可能，他才会掏出真金白银来。如果就凭借牛汉联现在英甲的足球俱乐部的身份，商业开发说不定还不如英格兰生物质回收公司。
足球俱乐部是稀缺资源，但又不是那种紧俏会消亡的稀缺资源，他总是保持一定数量，商家需要的东西，牛汉联球队能提供的，其他足球俱乐部也能提供。而且英超那是英格兰足球联赛的长子长孙，是太子，具有独天独厚的先天优势。牛汉联要想在商业上进一步，那必须进入这个群体，能有称王的可能，才能得到有拥龙之心的商家投机或投资的希望。
二世很明白这一点，二世当初从初中就开始学习的政治经济学，那也不是背背口号就结束的，对于二世的影响力，不仅潜移默化的，而且让他现在正身体力行。
二世秉承的思想口号，那就是深挖洞，广积粮，缓称王。
第五章 球迷组织
夯实牛汉联球队基础，扩大球队影响力，攫取数量众多的球迷群体，拉拢之，围聚到新牛汉联足球俱乐部周围。
一当牛汉联被万众瞩目，不管是羡慕嫉妒恨，那都是财源。所以球迷才是足球的第一要素，没有球迷，足球啥都不是。
在二世督促下，牛汉联的俱乐部与球迷互动组织就应运而了。
首先就是汉庭顿本地铁杆球迷最大的球迷组织“黄色舰队”。那是牛汉联足球俱乐部第一个公开承认的球迷组织。
“黄色舰队”球迷组织就是在球场上为牛汉联球队呐喊加油助威的，在球场上高歌黄色潜水艇之歌的，与牛汉联同荣共辱的一个球迷组织。
“黄色舰队”球迷组织，他们是一群年龄阶段诧异很大的球迷组织，从黄发垂髫到耄耋老人，那是各个年龄层次的球迷都有。但是他们成员数量众多，鱼龙混杂，有没有足球活动，二世不知道。
二世就是特别希望他们以后减少发这种足球滋事。但是，意外发时，在反击时一定要保护自身安全，二世就希望有一个专职管理这群数量众多的球迷。
“黄色舰队”的球迷领袖就是巴伯，一个三十多岁的壮汉，还到军队里混过几年。但是，巴伯确是汉庭顿土土长的牛汉联的球迷，也是汉庭顿镇上一名警察。在上一次为二世声援围，堵牛津联俱乐部就是他带头干的。
二世亲自上门找到他，不是去感谢他，而是希望他能够专职成为球迷领导者。
巴伯为人虽然莽撞，但是激情不缺。对于二世的造访，巴伯很客气。二人通过交谈和交手，很快，大家就熟悉了。
巴伯多才多艺，还能吹得一手好铜管。二世觉得在球场球迷看台上有一面大鼓，那是十分令人鼓舞和引发球员比赛激情的助攻武器。
两支球队的比赛就如同过去两支军队的摆开阵势，敲起来鼓来进攻，就是火器刚应用到军队的时候，鼓这个乐器那也是军队中必不可少的东西。
战争中响鼓，不仅中国有，国外也有这个传统。
二世就建议巴伯建立球迷组织，把警察的工作辞掉，代理一部分牛汉联球队的低价球票，和成为俱乐部一部分商品的经销商。巴伯的个人经济利益不会受损，也能团结更多球迷在他的身边，专心致致地的把球迷这个事业发展光大。
二世离开时，给了巴伯一张二十万英镑的现金支票，建议他组建一个有年青人组建的保护牛汉联球队和球迷的的球迷联防队，让没有劣迹的足球驱逐那些以闹事为目的足球，资金不够，牛汉联足球俱乐部予以补贴。
巴伯现在对于二世的球技、武技和钱技那是佩服五体投地，愉快接手了二世的提议。
二世和巴伯都相信，很快，在牛汉联球迷中间的足球就会被同化成有球迷，当然可能有些暴力倾向，但是那些客队足球却不敢到牛汉联来闹事，有组织，有财力的球迷联防队与乌合之众的足球那是有区别的，就是战斗力也不是同日而语。
对于牛汉联球队另外一个球迷组织，那也是牛汉联一个比较大的球迷组织，叫“白色镰刀”的球迷组织。
一开始，二世认为“白色镰刀”，那是一个裸的足球组织。后来，通过走访，二世才知道这是一群以文化人为主体的高智商的球迷组织。汉克斯老大爷也是这个组织中的一员，还是级别比较高的一个干事。
二世当时心中一动，邀请“白色镰刀”的球迷组织参与监管牛汉联球队的龙城建设，监督训练基地、球场的施工质量和施工进度。这个“白色镰刀”组织中懂建筑的人才太多了，就是汉克斯老大爷，那也是建筑工地上多年的老施工员。
对于二世给与的支票，汉克斯老大爷和“白色镰刀”的球迷组织领袖克拉克都婉拒了，他们不差钱。但是，“白色镰刀”的球迷组织接受了牛汉联俱乐部的监督建筑施工的邀请。
临走，汉克斯老大爷还一再嘱咐，要求二世多买几个好球员，让他有之年能够看到牛汉联在欧洲赛场上取得成绩。
球员，那是一家足球俱乐部核心资产，二世当然予以保证。二世就说下个赛季，球队将会引进国际足球巨星。
是谁，二世没有说。
但是，牛汉联球迷，在这个阶段，那真是开心无比。他们也相信二世既然投资了这么钱在牛汉联足球俱乐部，那么买成名的国际球星，那还不是手到擒来的一件事情。
实际上，牛汉联足球俱乐部现在要引进足球巨星，就依靠牛汉联本身的名气与底蕴，就是二世不惜一切成本，在英甲这个联赛级别，那也不是一件容易的事情。
现在知道英格兰和欧洲足坛的现状，足球明星的流动并不容易。二世也没有盲目的追求那些足球明星，而是先一步在球队内进行现有的球员甄别与签约，引援，先让俱乐部人员在外围试探，接触着。
牛汉联原有球员，二世的做法就是甄别结束后，就立马大幅提高球员工资待遇。
对于牛汉联球队的球员，二世应该说已经基本上有了一个比较明晰的判断，毕竟自己原来就是其中的一员。
二世就把原有的球员等级划分为三个等级，下个赛季主力阵营、替补阵营和球队的年轻球员阵营。
主力队员薪水保持在英超平均工资基础之上，替补和年轻队员保持在一般英甲球员水平。主力球员怕别人挖墙脚，替补不用怕，只要你给钱，我就给你，年青队员基本都是青训球员，能够给这样薪水和给出场机会就是很不错了。
这个时期的足球大环境还是比较纯粹的，球员工资不高，球员有经纪人的也不多。即使有经纪人的，这个时期经纪人还没有学会讨价还价，因为现在球员并不是能够自由转会的，俱乐部相对强势些。
所以二世提出薪水大幅度调整，俱乐部又表现出财大气粗，雄心勃勃状态，还是很受球员和经纪人的欢迎。
第六章 后防球员续约
牛汉联的球队的球员们对于二世突然变成了他们效力的球队的老板，开始，那也是议论纷纷。
随着报纸宣传，新牛汉联两个多亿的英镑砸下去，球员们看到新牛汉联如此大手笔的投资，一个个都乍舌无比。这人与人之间差距也太大了，心里有什么落差那统统消失不见。
小蜜蜂乔伊尚波，就是和二世关系最好的球员，都一时间没有缓过劲来，感觉到这也太令人不可思议了。
球员们看到二世入主牛汉联之后，球队工资发放不拖欠，说是周薪就是周薪，到时间就发放。而且，球队过去那些可给可不给的奖金一分不少的都发给了球员。球员们一时间也欢欣鼓舞，开心说道：“牛汉联不缺钱了。”
当他们记忆起与二世一同训练比赛的日子，心中那点羡慕嫉妒也消失的无影无踪。当初，二世来到牛津联，训练那是刻苦认真积极，比赛中那也是锋芒毕露，坚持到底毫不松懈。那时，连一个车都没有开的人，竟然如此有钱，在成为职业球员后，那也是兢兢业业。结果大家一致认为，这个秦龙是真的爱足球，比他们可能更为纯粹些。
牛汉联的球员还没有来得及见见这土豪队友，却被俱乐部一个个通知到，要与牛汉联修正合同。球员们一听关于到自身利益，那就开始憧憬�
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