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全球第一村-第59部分
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说了半天，也不知拿什么好处来让她接受，人家有权有钱的，什么都不缺。
反而是自己这边，要是多了一个世界冠军，他们的升职空间及其它利益，不知强多少倍，到那时自己这边多年弱势的田径部，肯定也变得强势起来。
毕竟田径才是体育竞赛的一大项事，含金量非常大，可不是什么小球小项目可以比拟的。
几人来到小岛处的足球场，也有正式的跑道。马勇和王健早就被这些豪华设施所震惊，连草皮都非常好，均匀细密，目前还没有见过如此美的草坪。
石灵也就随便一身运动服，换上跑鞋。测试三次，中间也仅休息三分钟，“10秒46！”、“10秒48”、“10秒53”就是三次的百米成绩。
马勇和王健也不再怀疑什么的，惊讶的不得了，满脸喜悦。
两次打破世界记录10秒49，那都是88年创造的，已封尘至今。
当然那时候磕药的运动员可不少呀。而兴奋剂才是1988年汉城奥运会正式被国际奥委会列入禁用范围。
“石灵小姐，你说吧，只要不过份，我们尽量满足你。只要你加进国家田径队，代表国家参加比赛就行。”
一回到大厅，马勇就禁不住心里的兴奋，直接提出了意见。
石灵看着这两人欣喜若狂的模样，也不想打击他们，琢磨了一下笑道：“那好吧，我提出几个要求：
第一，我不喜欢比赛穿那种三角裤和围胸比赛服，太紧身太难看太暴露；
第二，平时训练我可不想去，我能保证成绩不下降就行；
第三，一年最多参加三次比赛；
第四，要是有什么活动，必须事先跟我说，我想去就去，不想去也别逼我；
第五，如果以上任何一个要求不答应，那我还是不加入了。”
“这，这个好像有点。哎，石灵，能不能换个要求。”
马勇听完后苦笑不已，人家运动员是求他，现在反而是他求人。
不过也没说不行，万一人家直接拒绝呢，那自己的美好计划就直接泡汤了。
“不换了，你就说行不行吧，要是不行就算了。我还是学生，偶尔还要参加网球比赛。那有那么多时间。”石灵也知道自己提的要求有点过分，不过还是提出来了。
“那好吧，哎。
不过你必须参加一些省市比赛才获得资格，有成绩在案，达到成绩要求才能参加国家级及国际级比赛。
我会给你安排比赛，提前跟你通知的。希望你保持训练就行。”
马勇无很无奈，看看人家一脸一点不在乎的表情，以人家家庭的条件，想想也理解。
石灵也知道一些规则，并不是说她现在跑的很快就能马上参加国际百米比赛，因为她都没有资格，好像市省的田径比赛有成绩在案，并且成绩达到国家健将水平以上，才获得国际比赛资格。
马勇看她点头，也算了却一件大事了。
原本打算准备回去的，看到王健眼神提醒了一下，记得还有一件事，说道：“石先生，网络所说，贵村还有两个14岁的初中生，百米跑11秒多点，不知是否介绍一下。”
“那两个小家伙呀，的确跑的挺快的。我还是叫他们过来吧，他们如何选那是他们的事，我也不能为他们选择。不过，我觉得你们希望真的不大。”
石林听后，估计这两人又想挖人进田径队了，直接喊鹦鹉去叫他们过来，应该在村里的足球场练球。
大概几分钟后，两个家伙抱着足球，满身大汗跑进石林的客厅，看到石林后，有些疑惑：“林哥，你叫我们俩呀？有什么事没？嘿嘿。”
石林介绍道：“是这样的，这两位是国家田径部的马主任和王教练，想招你们进国家队专门训练百米。就是问问你们的意见。”
“国家队？练百米，林哥，我不想去。我就是想踢足球，参加五大联赛，你不是说要送我们出国嘛？”扎西。莫莫疑惑说道，同时眼神流露出一些失落。
凌峰更是直言：“就是呀，林哥，你看我们平时都练足球的。再说哪怕进国家队，也没有在家提升的快呢，我们干吗要去。”
凌峰和扎西。莫莫听后就一万个不愿意，练田径那实在太没趣了，太单调了。
马勇解释劝说了一会，看着这两个小伙子一点不乐意，也不再劝，现在14岁能跑11秒多，国内这种运动苗子虽然很少，还是存在的，况且以后的成长也不一定顺利。
国家队每年像他们这样的少年也不少，但练百米，越到最后越难提升，每进步0。1秒都是极大的提升了，还是过两年看看情况吧。
聊了一会，两人就告辞了。
回去路过村里的公共场所的时候，随时都可以看到这个村的村民在学习，在运动场所活动，而且设施非常豪华，齐全，环境和气候那更不用说，非常适宜锻炼身体。
这真是环境造人呀，区区千多人，出现这么多体育健将，这才建立没多久，不知有什么奥妙，不知几年后又能出多少国际水平运动员。
若是全国都如同这个爱心村的热爱运动，也有如此俱全的运动设备。不说全国，只要一个省，肯定能出几个田径国际选手。
两人一边感慨一边畅谈，虽然有些遗憾，但也算完成最低任务，再回顾下这美景，心情也愉快了许多。
第一百五十二章村民贡献度情况
两天后，爱心村本着公平公正评比，村集体公开透明的宗旨，公布了个人的贡献度情况。
几张大大的海报张贴在公告栏上，包括每个人的积分排名及全村总体情况，而更详细的积分单发到个人手中，注明了具体得分和扣分情况。
从公告栏上可知晓全村的总积分，这也是关系到村集体与个人的分红情况。
个人分红拿多了，村集体相应地就拿少。个人总数占多少比例就是占多少分红比例，剩下的钱就是集体分红。
未上学的儿童统一按百分之五十比例，具有分红名额的学龄前儿童总人数为105人。这些儿童还能拿到一半分红，但是那些老年人相比拿的比例就很低。
毕竟老年人体育分数就占有一千积分的其中五百积分，很多人的体育分数在二三十分左右，也就是只有100到150积分。
另外的五百积分，平均能拿到330分左右。也就是说体育分得拿到三十多分才能拿到一半分红。
可以说，老年组平均积分是最低的了，平均积分不到五百积分。
学生组中，虽然体育考核比较难，大部分学生的体育考核不及格，不过体育总积分只有三百积分。
每个学生的德劳育考核，只要花时间了，基本能完成任务，获得满积分。
像凌峰，扎西莫莫，石灵等这些学生，由于体育分数超出，成绩又好的，都能拿到满积分1000分。
因此，学生平均积分在750分左右，主要是被文化成绩积分和体育积分拉下，但可以说是所有年龄组中平均分最高的。
工作组体育积分也不好拿，特别是资质证书类极其难获得。
虽然都有都有驾驶证，但驾驶证只有获得20积分，相对于资质证书总分四百积分来说，实在很低，而大部分村民在获取资质证书方面比较弱势。
不过有些村民在这几个月内考过初会，或初级厨师的，每个证书能拿80积分，那些毕业多年的大学生，有几个有中级工程师证的就能拿120积分。
但是更多的村民，都在学习阶段，况且大部分资质没达到条件也是不能报名考的。
石林也算是工作组的，他自己也没有资质证书，很多资质需要达到工作年限才能报名。
当然了，以他的记忆力，学起来也快，不过他也没必要为了积分去浪费时间，拿自己不用的资质证书。
因此，这项也是他扣分最厉害的。
石林体育积分也拿到满积分，主要还是篮球得分太高了。
工作也得了好评，评价上特别说明，为爱心村贡献最大，带领村民致富。
其它各项都基本上浮20％加分，虽然资质才拿了20，扣掉320分，但其它各项浮分也比较多，最后总积分在785分。
其它工作组的人，其它项还好，像体育的有年龄加分，工作评价基本都能给优秀，修养平均分70％左右，不过特长类平均分也只有40％。
总的来说，工作组的村民，平均分在500积分偏上。
总的来说，爱心村所有人的平均积分是568。75分，勉强过一半。
村民拿到个人积分单后，两天时间内，可以向评比委员会申诉，若属实评过低可修改，但过期则不候。
离分红时间还有几天时间，整个爱心村的村民都欢欣鼓舞的，都在估算自己能拿到手多少钱。
毕竟SS公司销售额大概知道一些，将近一千亿，若按网友分析的一半利润率，爱心村将分到五十亿分红，能拿满积分的村民将能拿到四百多万分红。
不过听村会计说要交高额的个人所得税百分之二十，很多村民就有些郁闷。
不过更多的是激动，基本每个人都能拿到百万以上的分红，这是以前不敢想象的。
有些村民积分少的，就开始琢磨如何提高个人积分了，争取来年拿到更多积分。
临近年终，23号这天，石林就得回公司一趟了，苏樱雪也顺便回家过年。回去的时候，石林父母摘了几箱水果，还有几箱年货，捎带给苏樱雪家里。
苏樱雪也执拗不过，无奈苦笑。自己来的时候啥都没带，回家时倒是带回一堆年货，估计吃个把月都吃不完。
把苏樱雪送回家后，石林在女友家没呆多久就回到了公司。毕竟明天24号就是公司营业的最后一天，事情非常多。
SS公司第三十八楼，豪华宽敞的办公室里。
“个人把手头工作汇报一下。”石林坐在主席座上，示意郭杰先开始。
“老板你好，网络订购已经结束，虽然仍有大部分网友买不到，但看在老板你先前的视频解说上也理解。
目前正在加紧时间发货，这几天晚上都在加班，估计我们的员工能在明天中午前收工。
不过快递公司还是非常忙，承诺在大年三十前把货物发到客户家里。”郭杰微笑起身向石林微躬后说道。
郭杰接着说道：“这几天店铺越到最后越火爆，店铺员工也非常累。我们也安排办公人员到现场帮忙，司机的运输工作已经做完，也开始安排到现场帮忙。”
会议室里所有人都非常激动，回味这段时间的忙碌，实在是疲惫又兴奋。
石林听后也放松了下，琢磨下点点头，向李智文问道：“恩，能不能在下午五点之前完成任务？公司明天的活动安排的如何了？”
“应该可以，明天所有服务人员全部到场，没事的员工也要到现场帮忙，可能会早半个小时营业，争取早点把最后一批玫瑰卖光。
活动场地安排在酒店，本地最好的酒楼，下午开始布置，所以来的急。”负责行政的李智文回道，接着说：“其它城市的办事处已经通知了，按老板你通知的，按最好的标准订酒楼，也预订有娱乐场所。”
“时间紧，也只能那样了。活动你看着办吧，反正就一句话，不差钱！”
石林也知道不可能什么事都由他来做，活动什么的只是前几天提醒了下，让大家想想有什么好玩的，出方案后自己大概看后又加了几条内容。
其他中层领导简单回报下会议就算完了，仅仅留下郭杰和李智文两个高层。
第一百五十三章年终奖发放计划1
石林看着中层领导走后，就年终奖事宜问下他俩的意见：“年终奖金发多少给员工合适，你们有什么建议没？”
“老板，按照一般公司的情况，在公司盈利较好的情况下，一般发双薪。
一些盈利非常不错的公司还可能发四个月到半年薪水，还有发十二个月或者二十四个月的，不过这种发半年薪水以上的公司太少了，只有盈利极其好，我也只是听说而已。
效益不好的不发年终奖也正常，这些公司大概占了百分之三十。
所以说，效益好的公司年底发双薪就算非常厚道了。”
郭杰把自己的年终方案递给石林过目，边说边介绍，公司运营管理也是他的工作职责。
其实郭杰还有一套方案，就是按利润百分比发放，也是大部分公司常用的年终分红方案，公司赚的多，员工自然拿的多。
不过想想公司的恐怖利润，也就没有提交上去，免得让石林难堪，反正在私营企业，发年终奖都是看老板心意的，法律没有规定一定要发。
石林点头说道：“嗯，我们效益非常好，公司人员少，发十二个月薪水以上也花不了多少钱，问题是发多少合适。”
“按照我们的盈利情况，我觉得发六个月薪水差不多，如果还要按员工表现的话，可以在六个月上下波动，发放时间我觉得在年前发好一些。”郭杰回道，听完自己也有个底。
“恩，我们也不搞那些年后再发，或者年中再发，什么留人奖。
年终奖就安排年前发，让员工安心愉快过年。不过，普通员工六个月薪水太少了。”
石林也查了下资料，有效益的发双薪就非常不错了。
有些老板比较吝啬，发几百块年终奖的大有所在，像不发钱或者发钱在一千以下的公司占一半以上。
普通员工可能发的分红比较少，但到了中层领导层以上，就是按年总利润的多少发放。
特别是一些大公司，请优秀的职业经理人，年终分红都是按百分比发放，少都能占年总利润的0。5％，甚至达到5％。
当然，郭杰和李智文还不是职业经理人，只算是公司高层。
“老板，我也觉得发半年薪水也非常不错了。平时过节什么的也都发有过节费，也不算少了。”
李智文也没有多大的追求年终奖这些，对他来说，老板给他的薪水早已超过他的能力。比他有能力的人大有所在，他只是觉得自己运气好而已。
他也知道自己的不足，平时也加紧充电，才能满足公司不断发展所需要的能力才能驾驭。
石林挥了挥手，说道：“六个月那个不考虑，太少了，公司盈利能力员工都是看的到的，发少了员工有怨气，发界肯定要推波助澜。
很多公司都是跟效益挂钩的，至于发多少我还没个数，我建立公司之前说过，不分股份给员工，就从利润中多分配吧。”
石林在成立公司之时就说过多次，SS公司不会拆分股份，就算是爱心村，拿的也是分红权而已。
相对于年赚几百亿来说，人工工资不到百分之一，石林感觉的确是赚大了，自然想在年终奖这块弥补员工。
石林问道：“那些顶尖公司如何发？比如平果，度娘和啊里这些。”
“老板，那几个公司发的有些多，算特例，基本是按利润百分比来发。
像平果的正式员工，年终奖换作RMB能分二十万到五十万左右，度娘员工多的可拿到50个月工资，啊里员工可以分到15个月年终奖，若加上持股，相当于100个月的工资。”郭杰想不到石林真有打算以利润百分比来发，实在是惊讶。
郭杰也知道，如果有远见的公司一般会拿出10％30％利润给员工，作为激励与鼓励；
如果是一家员工持股股份公司的话，剩余利润就得根据持有份额多少，给予相应的利润。
不过，这些话，他可不敢说，SS公司不一样，可以说是老板一个人支撑起来的，毕竟技术在他那里。
在他的第二套分红方案那里，觉得分3％利润比较合理一些，不过算算后自己有点咂舌，也没提出。
反正，老板发多少都是看他自己的意思，他可不敢指手划脚。但是作为公司的财务总监，有些事在他职责范围内，他也必须提下。
石林又问道：“那我们公司与那几个公司相比如何？”
“我们公司在年收入比平果公司差些，比度娘和啊里偏高一些，不过，我们公司还在上升期。”
郭杰也不知老板为何如此问，想了下回道，又接着说：“若按公司人均产值和人均创造利润，这几个公司拍马也追不上，可以说，我们公司傲视全球所有公司，称为全球第一公司毫不夸张。”
郭杰说完，李智文也点头同意，能在SS公司任职，还是高层，两人感觉非常自豪，非常幸运。
石林笑了笑道，也感觉有些飘飘然，说了这么多，他大概心里也有个数，于是问道：“呵呵，你说的也不错。
不像之前那样没自信，既然是全球第一公司，自然分红不能落后，要不外界如何评价我们，说我是葛朗台，5％利润如何？”
“老板，百分之五那就偏多了，按照我们公司的效益，那分红也超过十亿了。
老板，那个技术研发费用如何算？财务报表就差这个了，我也不知道具体利润多少。”
郭杰听老板说要按照利润的百分之五发放，非常惊讶，那就太恐怖了。
负责财务的他肯定明白公司的财务情况，不过技术研发这个费用，石林也没有跟他明说，他也不知道花了多少钱，只有减去研发费用之后，才知道具体分红有多少。
“研发费用啊？按照营业额的百分之十计算。”
石林想想营业额的百分之十也差不多，心中无愧，其实说多少最终也是进自己口袋。
第一百五十四章年终奖发放计划2
营业额的百分之十，而不是利润的百分之十，这是两个不同的概念。
就如同国外公司技术授权，人家才不管你的公司管理成本及其它运营成本呢，要不一口价，要不就是按产品单价的多少，或者固定价，就是卖多少就得交多少钱。
石林也知道说少了有些不太合理，毕竟玫瑰种植成本不高外界都知晓。
说多了自己心里过不去，若是说占百分之五十，估计他都鄙视自己了，当然外界也不知晓具体情况，但也能估算，百分之十都算高，何况百分之五十。
不过石林这种方法相当于贪污了，相应降低了爱心村的年底分红，不过爱心村那百分之十利润分红，仅是一种隐性的口头协议而已，只要他给最低的承包费用，都不算违反合同。
不过，石林觉得也没必要那样做，毕竟他赚的钱也不少，没必要做的吃相那么难看。
他一个人富裕起来了，目的也是带动村民及公司员工一起富裕，他也感到愉快。
总的来说，他自己估计了下，玉液的价值，觉得百分之十比较合理，不吃亏也不贪便宜，心中无愧，外界估计成本也不低，但也不超过百分之十。
“老板，那这样公司的净利润就非常高了，加上明天的营业额，我们公司从开业到如今的营业额就有约1001亿。
除去增值税7％和营业税5％及其它杂税，技术费用，营业费用和生产成本，若不算买楼买车总共57亿这一大项，也有七百亿左右的利润呀！
还好公司在企业所得税免征期内，估计ZF后悔死了，哈哈。”郭杰心里大概按财务报表算了一下，一算吓一跳。
净收入跟净利润是不同的概念。
买楼买车也算是净收入，毕竟这是赚的钱买的，净利润就必须减去买楼买车后再计算了。
净收入不包括税收，净利润就是减去税收加其它一切支出剩余的收入。
公司有三年企业所得税免征期，增值税和营业税不在免税范围内，还有一些像城建税和教育附加税也没免征等。
增值税7％是按农业税的13％再减去进项6％，若石林不开店铺，那么这增值税和营业税就不用交，而这两个是交给店铺所在地税务局的。
企业所得税指的是净利润的25％，不过像农业这种是按优惠政策15％计算。
目前SS公司是在免税期，否则这企业所得税可是要交到公司注册所在地的，也就是若县税务局。
七百亿利润的15％也有105亿企业所得税，所以刚才郭杰说的ZF后悔死了，估计以为农业公司前几年不赚什么钱。
其实净利润真要说起来就有点混乱，说是给爱心村的百分之十利润，若把57亿减去再计算，就有点利用购买固定资产来减少他人分红。
毕竟这固定资产爱心村不拥有股份的，若是这七百亿的全部买固定资产，实际利润就是零，那么分到爱心村的利润就为零，法律上也说的过去的。
说起来，之前签的合同漏洞就很多，石林后来才知道这些细节，什么乱七八糟的税收石林听郭杰解释后才算明白。
“那买楼的27亿不算正常支出，买车的30亿村民也分配使用了，算进支出。”
石林琢磨了下后说道，其实说来，偷税漏税的法律漏洞非常多，各种方法转移资产减少非股东分红的都有。
像有些公司，当年买许多固定资产了，投资其它了，算到分红的就相应地减少，那么这些没有实际股份的普通员工，当年得到的分红就相应地减少。
“老板，那这样算下来，员工年终奖那就太多了，我怕今后发少了就不太好办呀，毕竟我们还在免税期内。
还有个人所得税也是一大块，我们员工的平均工资本来就很高，若年终分红超过百分的话，可得交45％的个人所得税。
当然了，若是发现金，这税不交也正常，很多公司年终奖发现金就是这样。
还有一种方法就是按照意外所得，按股东分红那样，交20％，其实也跟中大奖那样，这个需要走下相关手续。”
郭杰心里也非常高兴发如此多的年终奖，他能拿到手上的也多，不过作为公司员工，还是把这些问题说清。
一大堆数据，李智文在一边听都懵了，石林平时也看这些税收方面的书籍，大概懂一些。
“45％？扯蛋呢！
哎，我也想不交税，宁愿多�
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