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时代巨子-第145部分
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酷风科技虽然是一家新公司，但近期因谷歌和风行的投资而名声大噪，又是“首富”林风亲自来访，深圳方面也是充分的重视，给与了最大诚意的优惠政策。
经过友好交流后，双方基本上达成以下协议：
1、酷风科技初期投资10亿人民币，在深圳南山高科技园区获批6万平米土地（近百亩），建立酷风科技园区，园区内，将建设酷风科技总部，以及研发基地。
酷风科技承诺后续在园区的投资额不低于5亿美元（40亿人民币）。
2、深圳将对酷风科技按国家级高新技术企业的优惠政策进行扶持：在高新技术企业税收优惠政策（包括低税率优惠政策、特区二免三减半优惠政策、职工教育经费扣除优惠政策等）、高新技术企业税收优惠备案程序、与高新技术企业相关的其他税收优惠政策（包括鼓励企业研究开发的税收优惠政策、鼓励自主创新的加速折旧优惠政策、鼓励投资高新技术企业的优惠政策）等方面给与大力扶持。
并承诺，政府会根据酷风发展，在技术创新和科技进步方面取得的成绩，给与相应的补贴及奖励。
深圳这个时期正在全力推进国家创新型城市建设，像酷风科技这样的拥有自主研发知识产权的新兴通信科技企业落户，无疑是对深圳推动的通信产业集群发展的一大亮点。
所以深圳方面对于酷风的落户是非常欢迎的！
他们拿出了深圳高新区规划的几个区域供林风挑选。
林风是把深圳作为酷风的总部基地和大本营来定位的，所以他并没有选择更适合建立生产基地的龙岗坂田、观澜等园区，而是选择了南山科技园。
其实再过几年，总部基地最好还是放在前海或者深圳湾，不过现在那里还比较荒凉，先在南山吧，以后再说。
晚一些，林风还想着去东莞考察，看看是不是将生产基地放在东莞的松山湖高科技园区。
毕竟东莞才是粤东手机制造业的核心聚集地。
不同于前世时小米完全脱离生产环节（代工厂模式），只负责手机设计和销售。林风认为酷风要保持长久发展，必须建立自己的生产基地，就像华为终端，这样才不至于受制于人。
虽然酷风是从零开始涉足手机制造业，但林风想的却比较长远。
既然要做，就一定要打好坚实的基础，或许几年内看不出来，但十年后，这可能就是酷风的核心竞争力之一。
当然，受限于初期的经验和产能，代工厂生产的模式还是酷风前期的主要方式。
…………
在深圳投资，建立园区的事并没有什么难度，酷风这样手里握着40亿美元现金的公司，到哪儿投资都会受到当地政府的欢迎的，而且通信产业也是国家扶持的重点科技产业之一。
资金和政府扶持都不是问题，林风现在最迫切的需要解决的就是搭班子，找人！
不同于当初刚刚开始创业时，一穷二白的林风只能靠忽悠嘴炮，找王浩来帮忙。
现在的他有着足够的名气，可以吸引到真正的顶尖人才。
就比如，晚上准备约见的李一男。
李一男绝对是中国通信产业诸多的技术研发大牛中，最具有传奇色彩的一个。
看一下他的履历就能感受到他有多牛逼：
1970年出生，湖南人，华中理工大学少年班毕业。15岁考入当时的华中理工大学少年班；26岁成为华为常务副总裁，2000年以“内部创业”的形式离职，创办港湾网络，港湾一度甚至成为华为的主要对手，后被华为收购。
他在华为内部的晋升也堪称“奇迹”，1996年加入华为之后，他两天时间升任华为工程师、半个月升任主任工程师、半年升任中央研究部副总经理、两年被提拔为华为公司总工程师/中央研究部总裁，27岁就成为华为副总裁。
30岁时，李一男已协助把华为带过了200亿的大关，他一举一动都会影响华为的发展方向：程控交换机、几十个G的波分传输、代表未来的数据通信、通信技术的皇冠GSM、CDMA、数千人的招聘计划、盛大的市场策划、全球性的市场扩张战略的拍板，李都是核心决策层中的一员，甚至很多时候就是直接来自于他的决策。
与风行现在研发的老大王浩相比，李一男无疑在技术层面更为天才，而且重要的是，他从未离开过通信领域，在这一领域的技术上积累极深。
他也是林风看好的酷风科技CTO的最佳人选。
如果能邀请他加盟，来掌控酷风的技术产品线，王浩就可以解放出来，把精力放在管理和供应链方面。
晚上8点，华侨城，波托菲洛纯水岸小区，会所咖啡厅。
林风先到了，他悠闲的坐在窗边，一边喝着咖啡，一边看着窗外夜色中郁郁葱葱的小区景色，这个深圳老牌的高档小区因为有着一湾湖水，景色非常宜人。
“林总？不好意思，我是不是迟到了？”对面坐下一个人，略显腼腆的笑着道。短寸头，戴一副银丝边眼镜，南方人的脸孔，穿着一件白衬衣，牛仔裤，背着个电脑包，典型的技术男形象。
李一男今年37岁了，也算是久经风雨，可是看起来还是就像个普通的程序员样子，走在外面，如果不熟悉的人，绝对不会知道这是一个在国内通讯领域叱咤风云的人物。
现在的他回归华为，担任着首席电信科学家的名头，实际上已经是边缘化了。
“没有，我来的早了，喝点什么？”林风看着他，微笑问道。
林风这些年，也见过不少声名显赫的人物，看人的眼光也刁钻了很多，他看着对面的李一男，心中已经有些明白为什么前世时很多人在分析李一男时，都认为他是技术天才，也是将才，但绝非帅才。
他也许身上有傲骨、有傲气，但却少了一种令人折服的霸气，或者说领袖气质……
这种纯粹感觉的东西，也是这些年林风接触的人多了之后，才慢慢有所体悟的，一个人身上是有气场的，气场的强大与否很大原因来自于内心深处的强大与坚定不移的信念。
不过，这样正好。
用人就是用其长，李一男是不是帅才不重要，重要的是他的技术和在通讯行业、在华为的人脉，能够帮助酷风快速的在技术层面完成系统化的梳理和人才团队的搭建。
“李总，我今天约你见面，是希望能够邀请你加盟酷风科技，出任公司CTO。”林风开门见山的道。
到了他现在的地位，说话不用拐弯抹角，这句话说出来有一种理所当然的味道，霸气十足。
“我知道，你回归华为是无奈之举，实际上你心里始终是有着创业梦想的！”他不等李一男接话，继续道。
“我向你简单介绍一下酷风吧，酷风是风行、我，还有其他几个合伙人一起创立的一家以打造移动互联网生态体系为目标的智能手机制造公司，你应该也看到新闻，前些日子谷歌、风行和我再次进行了40亿美元的投资。”
“目前，酷风拥有新一代智能手机操作系统Android系统和新一代智能手机Xphone的所有权益，是一家拥有自主知识产权的新创公司。”
“你也知道，风行也好，谷歌也好，都是从事互联网行业，对通信领域，尤其是手机终端这方面并不熟悉，所以我们非常希望能够找到一个优秀的合伙人加盟，出任CTO，帮助我们完善在通信技术方面的弱项。”
林风语气显得很认真：“李总，我认为你是最合适的人选，你是这一行业的技术天才，同时也具有罕见的创业精神，我希望你能够考虑一下，加入我们，一起改变世界！”
李一男从坐下，一句话还没说，就被林风一通话说的有些哑然。
听到这里，他不由一笑，改变世界？
这种大话，怎么看也不像是从林风这种人物嘴里说出来的啊……
简直就像一个初出茅庐创业的毛头小子，大言不惭说出的话。
林风看出了他的笑后面的意味，他招招手，坐在旁边座位的李钊走过来，将一台笔记本电脑放在桌上。
“这是一段我们研发的新一代智能手机Xphone的演示视频，李总，你可以先看一下。”
林风将电脑打开，播放视频，把屏幕转向李一男的方向。
李一男心中带着不屑，随意看了两眼。
随即脸色一变，不自觉的身子前倾，目光紧紧的盯在了电脑屏幕上！
“……这个操作系统很不错！很流畅……是基于基于 Linux 内核上面运行的吧……，嗯，做了修改，更适合移动设备，不错的设计……”
“多指触控？这个技术很厉害啊！……”
他嘴里不由自主的喃喃自语着，眼睛看着屏幕中的演示画面，脑海中已经在分析其中的技术难度。
虽然他不是专门研究智能终端的，但是对于通信协议相关的一切技术他都有所涉猎，要知道，华为终端的研发部门也在他的统领之下。
毫无疑问，Xphone完全颠覆了现有这个世界上所有智能手机的形态，也令他大吃一惊！
视频不长，播放完了之后，林风合起电脑。
这才笑着继续道：“怎么样，我说我们将改变世界，是不是还是有点可能性的？……我们认为，Xphone才是智能手机真正的发展方向，现在只是初步完成了操作系统和手机的前期研发，我们还需要大量的技术、专利、产品方面的准备和完善。”
“李总，我们非常需要你！”
“我已经和公司董事沟通过了，如果你能够加盟，将进入公司董事会，并获得3％的股权激励。”
不要觉得3％的股权少，要知道，按照酷风现在的估值，这可是价值3亿美元的股票！
由此也可以看出林风对李一男的重视。
谷歌投资之前，酷风的股权结构是：风行占股30％，林风占股30％，君泽有限合伙占股40％（林风、王浩、李东、安迪各25％君泽股份，林风为普通合伙人）。
谷歌和风行、林风等人的这一轮增资之后，酷风的股权结构变更为：风行占股28％，林风占股26％，谷歌占股20％，君泽占股22％，王浩和李东各占2％。，林风为实际控制人。
为了找到真正的大牛们，给酷风搭好班子，林风计划拿出15％的股权作为人才吸引。
负责技术和产品的CTO，负责硬件制造和供应链管理的副总裁、负责销售和渠道的副总裁，是最重要的三个人选。
说实话，李一男有点不太适应林风这么直接的作风。
但刚刚看到的视频，的的确确的打动了他！
一起改变世界？
这真是一个疯狂而伟大的想法！
第三百三十八章 组建豪华团队
林风与深圳主要领导会面，达成合作协议，酷风科技将投资10亿人民币，在深圳建立酷风科技园的新闻一经媒体报道，就引发了国内互联网和通信行业的热议。
人们纷纷惊叹，林风这位一向行事天马行空的互联网大佬，看来这次是真的要进军早已经是竞争红海的手机制造行业了！
随后，又有IT媒体爆出，回归华为的李一男已在内部递交辞职报告，坊间传闻，他将会加盟酷风科技，出任高级副总裁兼CTO，主管技术研发的消息，更是令这一话题火爆了起来。
林风这次看起来又是准备玩一盘大棋啊！
在联想到之前媒体爆出的“Xphone”谍照等新闻，酷风在智能手机方面具有颠覆性创新的新手机也令人非常期待。
与前世雷布斯创立小米之初，秘不外宣的低调不同。
林风在做手机这件事上，却是大大方方，并不在乎外界的媒体报道和行业讨论，甚至还在主动引发讨论。
他想的很清楚，在2007年这个时间点上，正是全球传统手机行业即将被苹果发布Iphone而颠覆的前夜。
手机巨头如诺基亚、摩托罗拉不会在意酷风这样的新创公司，在他们眼中酷风太弱小了，他们只会盯着苹果。
而普通的手机厂商如果不能尽快跟进智能手机这一大势，将会大面积的衰退、死亡，而不得不转型。
他们并不会对酷风造成太大的竞争压力。
酷风虽然是一家新公司，但有谷歌和风行在背后做支持，又有林风的名气，现在就开始打响名头，一方面会令市场和用户有期待感，另一方面，对于酷风招揽人才也有帮助。
毕竟真正的大牛，对职业生涯的发展是非常重视的，如果没有可以预期的广阔未来发展空间，很难招揽到旗下。酷风的声势起来了，对这些人才的吸引力也会更强。
而且，酷风名气大了之后，对于与供应商、运营商的合作谈判也是有好处的。
至少不会出现小米初期，没有供应商愿意合作，运营商也很难谈下来的困境。
雷布斯做小米的时候，已经是2010年以后，那个时候智能手机市场已经经过了洗牌，苹果的Iphone独霸天下，Android阵营的三星、摩托、HTC等厂商也顺利转型，他面对的竞争压力是极为巨大的，而且雷布斯也从未做过手机，他担心失败，更担心小米在初期受到太多关注，团队压力过大。
所以，正所谓天时地利，正当时也！
酷风现在万事俱备，缺的仅仅是人和而已。
手机研发，最初的工程、产品、设计是非常关键的，还好林风早早的就已经进行了布局，2年前就通过硅谷研究院在人才和技术方面进行积累，现在Xphone前期最主要的研发阶段已经完成了。
可以说，酷风虽然是新创，但起点还是比较高的。
王浩和安迪两人，一个负责硬件，一个负责软件，还是基本满足了前期的研发需要。
不过，接下来酷风如果要正式作为一家公司运营，光靠这两人是不够的。
王浩毕竟脱离通信行业比较久了，大学毕业就跟着他做无线增值业务，然后进入互联网，他重新上手，在大的层面上还是懂的，但到很多技术细节，这些年通信行业变化很快，他就有些吃力。
所以林风才想把李一男拉进来。
李一男这些在华为和港湾，基本上一直是通信核心技术领域的最前沿，他对于通信领域的技术、产品、运营、方向是有着敏锐眼光和深厚基础的。
不过李一男的技术专长在通信的基础领域，比如华为的C&C08万门数字程控交换机这个项目就是他领导研发的，后来在港湾他又靠着研发 DSLAM（数字用户线路接入复用器），在国内第一家推出机架式以太网骨干交换机，第一家推出ADSL/VDSL混插大容量机架式IPDSLAM系统。可以说在数据通信的基础设施领域，他是国内顶尖的天才。
而对于手机研发，他却不一定是最懂的——并不是他技术实力不够，而是之前涉及的较少。
所以，李一男可以掌控技术产品线的全局，是酷风用来吸引通信行业人才的标杆人物。
但，还需要给他配一个真正懂手机的人！
这个人不好找，手机巨头里，诺基亚是功能模块管理的，找一个人也不管用，所以主要的方向还是摩托罗拉和三星。
林风第一个想到的，就是后来小米创业团队中的周光平博士。
周光平是手机行业的专家级人物，他曾任美国摩托罗拉总部核心项目组核心专家工程师，参与了多款摩托罗拉手机的设计，其中包括CD928、V998、 L2000、 V8088、 V60、 V66、 V70等。
2001年他回国，在京城任摩托罗拉北京研发中心总工程师、高级总监，全面负责北京研发中心硬件部技术及管理事务。领导电气，机械，测试及科研等部门，他还是摩托罗拉手机部大中华区专利委员会主席、摩托罗拉全球科技顾问委员（SABA）。
可以说，周光平是一个手机行业里科学家式的人物。
他在摩托罗拉工作了13年之久，无论是在手机研发、专利技术、海外运营商关系等方面都根基很深，绝对是个真正懂手机的人。
不过唯一的问题就是，林风前世的记忆里，这位周博士很有个性，处事不够圆滑，很难在内部和谐相处。他和雷布斯后来也是失和，慢慢被边缘化。
李一男本来就很有个性，在加上一个周光平，林风觉得酷风的研发部门会很热闹……
不过反过来一想，现在酷风最重要的，是解决有和没有的问题！
在酷风创业的前期，周光平这样的行业专家是不可或缺的，至于其他的一些小毛病，暂时可以不用太在意。
大不了……，到时候再调整呗。
林风让任洁尽快约和周光平见面的时间，到时他亲自去京城谈。
这样，有了李一男和周光平，在技术产品线基本上就问题不大了。
还有供应链管理，这是一个非常重要的部门，而这种人才全行业都欠缺，林风一时想不到挖什么人合适，要知道现在这些手机巨头的供应链管理全都是放在总部，而在中国的大多是销售和服务部门。那些巨头总部的老外可不好挖。
想了想，最后林风还是决定，就让老王先兼管着吧，毕竟供应链是核心命脉，不容有失。
王浩来管理，他也放心。
此外，手机不同于互联网产品，销售和渠道也是手机运营的核心部门，尤其是和运营商谈判终端定制，绝对需要深厚的人脉资源。
林风想到的，也是摩托罗拉的高管，杨超。
杨超现在摩托罗拉的销售及服务副总裁，服务摩托罗拉十三年，具有多年电子产品零售业经验，精通渠道及销售业务。同时，他还在负责摩托罗拉中国运营商定制终端业务销售及服务。
这个时候在猎头渠道的消息，戴尔中国正在挖杨超，希望他能出任戴尔大中华区消费业务总经理。
林风意识到这个胡必须得截啊！
这个人后来能够出任360的CBO（首席商务官），能和老周相处好，说明情商极高。而且也懂互联网，心态开放。比起大多数外企高管而言，林风觉得大家合作起来应该会顺畅。
最后一块，就是市场和品牌企划。
手机的营销重要性绝对不亚于手机制造本身，别的不说，在前世，华为、VIVO后期迅速发展起来，主要靠的就是营销！
这个人选林风心里也已经有了，那就是现在三星电子负责品牌推广的杨拓。
这个人前世时林风就早有耳闻，杨拓后来被华为从三星挖走，之后华为Mate7和P7大火，就是他在幕后策划的手笔。可以说是华为手机崛起的核心人物之一。
从林风前世了解的简历来看：
杨柘，1996年至1999年间在苹果担任市场经理，并主导第一款iMac一体机在中国市场的成功上市。2000年至2015年间，杨柘先后担任利盟（Lemark）营销总监，三星电子（中国）投资有限公司移动通讯业务市场部总经理、三星（中国）投资有限公司线上营销团队高级总监，RIM（黑莓手机）中国区Marketing VP以及华为BG副总裁及中国区首席营销官等职位。
历任这么多家外企，在品牌管理方面，他绝对是大牛级的人物。
而且，挖他还有一个好处，那就是可以削弱未来的竞争对手三星手机中国区的实力，一举两得啊。
这样，有了李一男之后，如果再能够挖来周光平、杨超、杨拓……
再加上林风自己、王浩、安迪鲁宾。
酷风就将会有一个极其豪华的创业团队！
林风从深圳返回香港后，就一直在细细盘算组建团队的事，人选确定之后，他让任洁尽快通过猎头渠道进行邀约。
另外，已经在香港待了1年多了，现在儿子也7个月了，林风觉得，是时候返回京城了。
他也和叶薇语商量，等处理了港交所这边，风行与腾讯合并的事宜后，一家人回京城生活一段时间。
2007年9月1日，腾讯控股（00700…HK）发布公告，宣布因重大事项停牌。
据悉，此次停牌主要为大股东风行集团，拟收购包括公司董事局副主席、CEO马化腾在内的部分高管所持股份之重大交易。
第三百三十九章 并购重组
同日，纽交所上市公司风行集团（NYSE：FX）也在纽约对外宣布，已向港交所上市公司腾讯控股（（00700，HK）发出一项主动收购要约，将计划发行5500万股新股，通过换股交易（资产置换）的方式，以大约41亿美元的价格收购后者部分个人股东之股权。
此次交易之标的，主要为腾讯主要创始人所持股份：马化腾全资拥有的Advance Data Services Limited所持有的腾讯控股232，483，080股（13。83％）、张志东全资拥有的Best Update International Limited所持有的腾讯控股108，085，530股（6。43％）。
此外，交易亦包括曾李青全资拥有的Speednext Industrial Limited、许晨晔全资拥有的Talent Mighty Investments Limited、陈�
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