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时代巨子-第62部分
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“如果我要从专业领域跨足到企业中，我希望能够进入一个优秀的团队中，不仅能充分发挥自身的才能，更能够从团队中的合作伙伴身上学习和成长。从这个方面来讲，梦龙的团队对于我就非常有吸引力了。”
林风哈哈笑道：“Jennifer，你夸的我都有点不好意思了！好，我承认，我们这个团队的确还是很不错的，那么，Jennifer，你对梦龙公司的业务了解多少？另外，你认为担任梦龙的CFO，目前最重要的工作是什么？”
这就是进入正式的面试环节了。
其实到了CFO这个层面，称为面试已经不太合适了，更应该说是两人进行交流，彼此试探，是否能够在更多的层面获得共识。
李梦媛微笑道：“我认为，林总并不是在找一个梦龙公司的CFO，而是未来包括梦龙、风行在内整个集团的CFO吧？所以我可以综合起来回答这个问题么？”
林风一愣，他先将梦龙上市，现在发展风行，很多人都猜测他会继续在之后将风行也上市。
会猜测他将来可能将梦龙退市，与风行合并为一个集团的，目前为止只有李东。没想到这个李梦媛居然也看出了他的意图。
这就有意思了，李东是因为了解所有的公司战略，所以才从他的布局中，隐约感觉到的。如果李梦媛只是从外界的一些蛛丝马迹中看出来，这个人的战略眼光就非常高了！
林风表面没有流露出任何异色，似笑非笑的看着李梦媛：“都可以，Jennifer，你可以随意说，不用局限。”
李梦媛其实在仔细观察林风，但眼前这个年轻的学弟，中国最富有的人之一，城府竟然出乎意料的深，完全看不出他的心思。
李梦媛打起精神来，决定好好露一手，征服这个未来的老板。
“好的，林总，我简单说一下。”
“世界上有三种财务ABC。A是审计、B是银行家、C是controller，是对整个业务有掌控能力的人。我将自己定位为C类。一个好的财务，不光是将目光局限于“事后算账”，而是从事前决策到最后收尾，都要全程跟进。”
“一个优秀的百年企业，一定要构建企业的“财务共享中心”，需要更多关注整个业务链，公司需要的CFO，应该是一个能为公司管理团队、董事会的分析管理决策提供相关建议的财务人，而不仅仅是过去那些，纯粹的“账房先生”。”
“如果单纯来看梦龙，由于无线增值业务目前比较成熟，商业模式清晰，做好财务管理和现金流平衡就能够保证公司业务的健康发展，说实话挑战性并不大。但是我相信林总您并不是会安于这一点的人。从风行最近一段时间不断开拓新的互联网业务就可以看出来，你心中的事业蓝图极大！”
“其实您，以及梦龙和风行两家公司，现阶段都非常需要一个对公司的财务控制和资本运作进行操盘的人，本来Joe应该是非常适合的，但他现在担任公司的CEO，将主要的精力转向了公司管理。”她随口说来，很多都是林风心中思忖很久的事，不禁有些暗暗惊心。
“作为一名CFO，需要对CIO（Chief Information Officer，首席信息官）、主计长（Controller）和司库（Treasurer）进行管辖。通过资源配置实现企业的战略目标和长期发展，应该是企业战略的重要管理者之一，需要非常专业和专注，帮助公司顺利运行和业务不断成长。”
“用一个比喻来形容，如果把公司比作一个人，CFO所掌握的财务和资金，就相当人体内的血液，而CFO就是心脏，控制着血液的流动，让人体的每一个部位都得到适当的血液供应，并保持血液的健康和流动性。并且，随时向大脑，也就是公司的管理团队，以及您，反馈信息，保证大脑对身体的全盘了解和清晰认知……。”
“林总，不知道我这样的认知，是否符合您对CFO的期望？”
林风对面前这个淡淡而谈，气度从容的女性的确有些刮目相看了。
这些名校毕业、海外留学，顶尖会计师事务所出身的精英人士，的确精英啊！
难怪李东对她非常看好，别的不说，她的战略眼光和大局观就非常令林风惊讶。
李东说她会是一个非常优秀的CFO，现在林风也这样认为了。
用一种欣赏的眼光看着李梦媛，林风笑了。
“Jennifer，你多久可以入职？”
第一百四十四章 新梦龙
2004年2月1日，纳斯达克上市公司梦龙科技发布重要人事任命公告。
这是继去年年底，公司第一大股东、原CEO林风卸任CEO，改任梦龙公司董事会主席，CEO职位由原COOCFO李东接任后。又一次涉及众多重要高层管理职务的人事任命。
“公司第二大股东、原CTO（首席技术官）王浩即将于2004年2月1日起，卸任CTO职务，改任公司董事会副主席。CTO职位由公司原副总裁、技术总监刘辉接任。刘辉是梦龙公司创业元老，参与了公司所有系统平台的研发及搭建，此前一直负责公司技术体系的运营和管理。
公司董事会已任命李楚媛女士为公司董事及新的CFO（首席财务官），以接任原CFO李东升任CEO后留下的职位空缺。李楚媛女士之前担任京城普华永道会计师事务所合伙人，拥有丰富的财务及审计经验，并参与过多次上市、并购及重组案例，李楚媛女士的加盟，将在梦龙公司财务内部控制体系管理，及公司下一步在资本层面的发展战略中起到重要作用。
同时，公司还提升了原销售副总裁王辉耀为公司新任COO，原市场副总裁张燕为公司新的CMO。
至此，梦龙公司上市初期的高管团队已经进行了一次全面的新旧交替。
公司创始人、实际控制人、第一大股东林风；联合创始人、第二大股东王浩，都已脱离公司的实际运营，仅在董事会层面对公司继续保持影响力。
梦龙公司形成了以李东为核心的新一代高管团队。
当然，所有人都知道，梦龙真正的老板还是林风。
只是，无论是业界、媒体、资本市场，都因此明白了林风下一步的重点已经放在了他创立的另一家互联网公司上。
风行在线。
一个正在悄然崛起的互联网大鳄。
…………
外界认为林风已经脱离梦龙业务的同时，梦龙公司内部的高管会议室内，林风却居中而坐，正在和管理团队开会。
“Jennifer，我们的新CFO，大家应该都已经见过了，开会之前，我们先热烈欢迎一下Jennifer吧！”
林风率先鼓掌，大家都笑着鼓起掌来。
在座的高管团队中，现在已经有了两名女性，张燕、李梦媛，除了李梦媛之外，大家都是公司老人，如今纷纷升职，心情都非常好，会议气氛也很轻松。
林风继续道：“最近外界议论纷纷，都说我和老王把梦龙带上市之后，就扔下不管了，所以今天我还是来给大家开个会，定定心。大家放心，首先Joe作为公司的联合合伙人，如今担任CEO，就代表着我们三个合伙人并没有都离开嘛，其次在公司发展的大战略上，董事会还是最后的决策机构，所以我还是会继续在战略层面和方向上对公司进行把控的。”
他看向坐在旁边一脸笑意的李东：“当然，以后主要还是要靠Joe带领大家继续奋斗！“
林风不等李东谦逊几句，继续道：“今天这个会我之所以找大家来，是想给大家好好聊聊梦龙的整体发展思路。以后可能我不会太多的关注细节，但在座的诸位都是高管，仅靠Joe一个人是无法面面俱到的，所以我希望大家都心里有数。”
说起来，林风真的和梦龙的高管团队们很少开会，反倒是风行那边，基本上每天都会有高管会。
梦龙这边他从很久之前，就是找李东聊一聊，再由李东组织下面的团队开始做事。
林风觉得在这个梦龙新团队组建之初，应该开这样一个会，统一一下思想，当然，也是加强他自己对众人的影响力。
虽然现在脱离一线业务管理，但他必须让所有人都清晰的明白，他，林风，才是公司的老大。
“在座的很多人都是梦龙创业之初就在的元老，象刘辉，你是公司的第五个员工吧，除了我、老王、沙宏，你是和费洋、韩晓一起来的，就是在后面公寓里，我们一起从无到有的开始创业；张燕是京城业务接入之后，和志帧一起到公司的，一手打造出了公司的市场活动团队，志帧去了风行，你还留在梦龙；辉耀是和Joe一起来的，梦龙开始快速腾飞，就在你们来了之后。……”
他随手一点，把每个人都说了一下，一时间好几个人眼中都有点湿润，回忆起了当时加入公司的时光。
梦龙真的是他们亲手做起来的。
不像林风心中有着远大的事业版图，对于这些人而言，梦龙就是他们的事业、希望、梦想。
所以将梦龙交到这些人手里，林风是放心的。
“梦龙从创立之日起，就凭借着中国的移动通信行业快速发展的契机，一路顺利的发展到了现在，可以说是踩在时代的脉搏上，并不能代表我们真的是最强的！如今无线增值行业已经进入了繁荣期，充分竞争，接下来梦龙面临的困难会很多，我也希望能在这里和大家提前预警，并且将我这段时间的思考与大家分享，希望能有所助益。”
林风脸色一整，开始了今天开会的正题。
“无线增值业务有它最大的优点，就是通畅的付费通道、巨大的用户群体，可以说有了这两点，只要我们能够保持与运营商良好的合作关系，获得运营商的渠道资源，并且能够提供优质的产品和内容，就不愁收入和盈利。
“但同时，最大的缺点，也正是于此……，太依赖运营商的渠道和政策。”
“大家都知道，我们首先提出了行业自律，就是在一定程度上，获得运营商的好感同时，对行业进行洗牌。大家可以将这个动作看作是对运营商政策的一种提前预判。我预计就在今年，有关部门就有可能出台行业的监管政策。希望大家能提前有心理准备，做好预防工作，不要让公司的业绩受到影响。”
“我现在就敢预言，随着运营商的监管收紧，SP的日子，会越来越不好过了！这就更需要我们自己提高竞争力，进行业务突围，成为行业困境中的突围者！“
“我之前一直在说，梦龙相比其他SP公司，优势是什么？创新、专注！”
“创新包括两个方面，一个是业务形态的创新，这其实是一件非常难的事，纵观无线增值业务较发达的韩国等国家，象彩铃这样的现象级业务已经没有了，那么我们就只能从用户需求来分析，还能做些什么事，去抢下一个先机。比如，手机发展越来越象电脑，但手机的娱乐是一种碎片化时间消费，我们可能下一步就需要在碎片化阅读、碎片化短视频、碎片化小游戏等这些微创新上下功夫。“
“另一个方面是产品内容上的创新，同样提供铃声、彩铃下载，我们有的歌曲，其他家没有，这就是我们的兄弟公司风行能够帮助梦龙的地方。我也希望接下来，还有更多的产品内容，梦龙能够和风行互通有无，协作起来。”
“而专注，就是要专业、专心，甚至钻研业务。我记得之前我在给全国区域经理开会的时候，提到过进行数据的分析研究、用户市场的分析研究、运营商渠道的分析研究等等，大家想想，如果梦龙的员工，比运营商的员工还熟悉业务，了解用户，运营商愿不愿意与梦龙合作？听取梦龙的意见？将市场活动和渠道资源分给梦龙？一定会的，这是双方共赢的事。”
“所以，我希望大家始终要牢牢记住这两点，这是梦龙公司在无线增值领域的立身之本。”
“另外，大家也放心，我和公司董事会，王总、Joe，也会考虑除了无线增值业务之外，公司新的业务方向，Jennifer的到来，也加强了我们在这方面的力量，很快公司就会有一系列的收购和战略布局，梦龙会有更多面向未来的新的举措，以保持在中国移动娱乐市场中的领导者地位。”
说到这里，林风笑道：“不知道大家有没有听说？公司正在采购新的总部大楼，到时候无论是公司的品牌还是影响力，都会因此而上一个新的台阶，除了办公环境之外，公司对员工还有多种的福利，包括新的员工餐厅、班车、期权激励等。梦龙是一家以人为本的公司，人才资源是公司最核心的优势资源，这一点也请大家牢记。你们在平时工作中，也要注意挖掘人才。”
“最后，梦龙和风行都是我创立的公司，也会有适当的人员流动，你们并不是仅仅限于目前的岗位，我会根据大家的表现、业绩，整体的考虑你们的职业发展，梦龙没有天花板，风行也没有……。”
众人眼中都闪现出惊喜的神色，不自觉的用力鼓起掌来。
林风的这一番话，可谓是用心良苦。
从业务方向、战略布局、到公司福利、待遇，到人员的职业规划和成长空间。
为他们安排好了一切前路。
新的梦龙团队，忽然间发现现在还不是躺在公司上市的功劳簿上的时候。
前路多艰。
幸好还有明灯在前指引。
第一百四十五章 遇见酒吧
给梦龙公司新的高管团队开完会。
也就算是在正式意义上，林风向李东交接了梦龙的管理权，隐身幕后。
回到了楼上的风行公司董事长办公室，林风这才静下心来，回想这一段时间发生的事。
自从梦龙上市之后，他的行程安排一直非常紧，几乎是马不停蹄的到处跑，老家、香港、沪上。一连串新的布局，业务、产品、收购公司、购置地产、人员调整任命……。
连轴转了近一个多月，到今天，梦龙的新人事格局确定后，好像现在才能喘口气的感觉。
其实风行这边也有一大堆事情等着他。
随便捋一捋，就有：《天龙八部》游戏的策划案，交给哪个团队做，下面正在争夺；为了加强风行的收购力量，刚调整了风行的投资并购总监和战略发展总监，他还没有面见详谈；收购浩方、起点的进度还没有听取汇报；FF上线前需要集合公司全部的资源进行力推，这是一场风行的大战役，他也还没有开始安排；已经与暴雪开始接洽《魔兽世界》的代理，还要听专项汇报……。等等等等。
创业就是一条不归路，只要开始创业，哪怕再成功，也永远没有停下来休息的机会。
很多人想象中，那些知名企业的大老板，每天的生活应该就是打打高尔夫、喝喝红酒、参加参加酒会、泡泡小明星之类，悠哉的享受有钱人的奢华生活。
其实哪有那么轻松，表面的风光背后，都是连绵不断的工作、会议、邮件、报告……。
苹果公司的CEO库克每天早上3点45分起床，一直工作到深夜。每天第一个到达办公室，最后一个离开。由于他从来没有时间休年假，他的加班费多达几万美元。
爱立信CEO卫翰思（Hans Vestberg）通常会在办公室夜以继日地工作，对他来说，没有白天和晚上的概念。有媒体将他形容为“疯子”。
三星董事长李健熙（Lee Kun…Hee）每天6点就到办公室。
就算在国内，腾讯的马化腾经常凌晨12点都不下班，带着团队讨论工作解决问题，半夜三点还在给产品经理回邮件。
华为的“床垫文化”起源就是因为任正非自己办公室里都有一张简陋的小床，他经常加班晚了，就在小床上躺一下。
微软的李开复每天工作超过16个小时，几乎没有节假日。
雷军被爆料一天只睡4个小时，曾经3分钟吃完一顿饭，一天开11个会……。
成功从来没有侥幸！
林风在前世也不过是个普通的中产而已，每天过着朝九晚五的生活，还在抱怨着自己没有成名成家。
重生之后，算是抓住了时代赋予的好机会，再凭着胸口一股“不信这次我出不了头”的志气，咬牙努力，走到了今天。
公司发展的规模越大，业务越多，林风也才深深感觉到了不容易。
无论是精力上，能力上，时间上……。
或许很多成功的企业家，并不是真的喜欢这么拼命的工作，而是有太多的事情需要关注，太多的决策需要他亲自做。
而公司越大，下面员工越多，领导人需要承担的责任也就越多，每一个决定，很可能就关系着公司下一步的兴衰甚至存亡。使得他们不得不小心翼翼、殚精竭虑，通过大量的工作和学习来丰富自己，提升自己，以便适应公司的发展。
林风不是铁人，他有时候也会感觉累，想放松一下。
有时候，也想和兄弟们一起喝喝酒，聊聊天，吹吹牛。
在沙发上坐了会儿，林风有种谁也不想见，什么公事也不想谈的感觉。他明白可能是最近弦绷得有点紧了。
想了想，他拿起手机，拨通了刘开来的电话：“开开，你在哪儿呢？忙么？”
“我就在京城啊，正琢磨着给你打个电话，问你有没有空呢，哥们的酒吧准备开业了，你和情圣可都要过来捧场啊！”电话里刘开来兴奋的道。
林风这才想起，之前好像听刘开来说过一次。
刘开来成名之后，从唱片分成、商演活动、综艺节目等方面也赚了一些钱，他没有什么做生意的头脑，也不懂投资理财，最熟悉的就是酒吧了，毕竟从大学时代起就在酒吧里驻唱。
所以想来想去，刘开来就在后海的南岸盘下了一个酒吧，重新装修了一番，既是投资，也可以作为闲暇之余的休闲场所。
酒吧的名字很普通，叫“遇见”。
不过有了刘开来这个知名的天王级歌手老板，遇见酒吧还没有正式开业，已经在京城的北漂圈里有了名气。
林风前几天刚听说他买了个酒吧，没想到这么快就要开业了。
“好啊，我叫上小盛，晚上去给你的酒吧捧场！”林风痛快的答应了下来。
其实让秦盛进入风行，将刘开来签入风华文化，当时林风的初衷也是希望给自己兄弟们一个机会，让他们能有平台发挥出自己的潜力，帮助他们同样改变前世平凡的人生。
但随着时间的迁移，眼光和胸怀的提升，林风渐渐发现了自己这样做的弊端。
这两个人在前世时，曾是他最好的朋友，可以一起分享所有的秘密，一起哭、一起笑，遇到事情能够一起拎着酒瓶子干架的铁哥们。
可现在因为工作的关系，不知不觉中三人的关系就有了些变化，比如秦盛对他的态度，毕竟在公司里，就显得太过尊敬了。
而刘开来虽然因为是公众人物，比较特殊，经常在全国各地跑，但与其他两人的交往也少了很多。
可以说，大家的命运是被林风改变了，但前世的情谊也似乎随之而改变了不少。
这可不是林风能预料到的，也不是他想要的。
秦盛、刘开来，这两个人是他的兄弟！不是下属！……
林风忽然醒悟了这一点，他不缺下属，但，缺兄弟。
本来还想让助理叫秦盛到办公室里聊聊天，想想算了，还是直接到刘开来的酒吧见吧。
“小盛，开开的酒吧开业，今晚咱们两个去给他捧场吧！”林风给秦盛打了个电话。
“好啊，我早知道了，只是一直不确定你的时间，你今晚有空的话，咱们一起去吧，咱们三个也有段时间没聚聚了。”秦盛开心的道，心里有点奇怪，自己就在公司，离林风办公室也不远，怎么他还专门打电话说。
林风犹豫了一下，说道：“今晚就咱们三个吧，好好喝喝酒，聊聊天，就不带家属了！”
他如今地位越来越高，其实朋友也就变的越来越少，真正能得到他信任的，还是秦盛和刘开来两人。
如果带上叶薇语，秦盛和刘开来也带上他们新交的女朋友，又变成家庭聚会了。三人也没办法说一些掏心窝的话。
秦盛从小和林风一起长大，感觉到他此刻似乎有心事，笑道：“行啊，疯子，你没事吧？用不用我去办公室陪你聊聊？”
“算了，也没什么事，晚上咱们再好好聊吧。”
………………
后海，其实就是什刹海的一部分，银锭桥以西的水域。
刘开来新开的“遇见”酒吧，就在后海的南岸，门前杨柳轻垂，湖面碧波荡漾，风景极佳。
到了晚上，这一片都是酒吧、饭店，人群熙熙攘攘，热闹非凡。
林风和秦盛分别开车来到这里时，正好是夜色初临，华灯初上。不时有歌手的弹唱声从某一间酒吧中传出，飘荡在湖面上，虽然是冬季，依然有很�
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