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时代巨子-第88部分
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而对于林风这种门外汉而言,就是纯粹的享受美妙的音乐就好了。
听着台上时而激昂,时而温柔的旋律,林风的确觉得有种享受和放松的感觉。
这段时间,他实在是有点累。
林风闭着眼睛聆听着钢琴曲,慢慢的,不知不觉地眯着了……
叶薇语似有所觉,回头看到他闭上眼睛眯着了的样子,也不禁无奈摇摇头,这个家伙。
这是一种非常玄妙的感觉。
林风明明感觉自己耳朵里清晰的听得到钢琴的音乐旋律,可他似乎回到了大学时代!
这是一个盛夏的午后。
他此刻正站在学校艺术楼的走廊上……,他想起来,自己刚刚在楼上的话剧社,排练完新生晚会演出的剧目,准备下楼回宿舍。
这时,旁边的艺术教室里,忽然传来了优美的钢琴声。
一段很熟悉的旋律,是理查德·克莱德曼著名钢琴曲《梦中的婚礼》的前奏。
就算林风不懂钢琴,也在无数地方听到过这首曲子。
他放慢脚步,听了一小段,没想到钢琴曲忽然咯然而止。
然后教室里传来了女孩笑闹的声音。
“薇薇,这就是你说的学过钢琴啊,就会这么一小段啊!”
“哎呀,都说过我只学了一年多,我妈就怕我影响学习不让我学了。过了好几年了,我现在能弹这么一段已经很不错了好吗?”
“宝儿,你别站着说话不腰疼,你要是也能象薇薇这样弹一段,我也佩服你!”
林风有点好奇,从教室门上面的小窗向里看去。
阳光从教室的窗户照射进来,将教室内的钢琴和坐在钢琴前的女孩,站在钢琴边的两个女孩身上的染上了一层梦幻般的金色光晕。
他认得这三个女孩,尤其是坐在钢琴边的那个被叫做“薇薇”的女孩。
她叫叶薇语,是人文学院英语系的。与自己同届。
去年刚入学时,在新生晚会上,人文学院有一个舞蹈节目叫“阳光草裙舞”。
一群漂亮的女孩子脖子上挂着花环,穿着青春四溢,阳光活力的草裙,旋转飞舞的动人画面,让所有象林风一样初入大学的男生们,第一次认识到了什么叫大学,什么叫美女……
在这群跳舞的女生中,最漂亮、跳的最好、最吸引眼球的两个女孩,就是叶薇语,和另一个日语系的女生。
从那时起,林风就注意到了叶薇语的存在。
她是英语系的、她参加了艺术团舞蹈队、她还是主持人,主持了新生辩论赛……
没想到今天又一次发现了她的另一个特长,还会弹钢琴!
林风隔着教室门的小窗,默默的看着在阳光中,笔直坐在钢琴前的叶薇语,忽然有一点点动心。
这时,女孩们似乎感觉到外面有人,目光转过来看向门口。
林风赶快一低头,快步离开了。
但刚才那一幕唯美的画面,深深的留在了他的心底。
而后很多画面一闪而过,时光似乎在快速的流动着。
林风正在好哥们张轩的宿舍里打牌,一个哥们冲进来:“兄弟们,搞定了,今晚上联谊寝室吃饭!”
顿时大家一番兴奋的鬼哭狼嚎。
林风一问才知道,那哥们和人文学院英语系的一个女孩是老乡,几经努力下,终于说服她们宿舍搞联谊。
要知道张轩他们建筑系全系只有三个女生,男生们都快崩溃了,早就瞄上了女生居多的人文学院。
张轩笑问:“林风,晚上你也一起来吧。”
林风脑海中泛起叶薇语的面容,点了点头。
晚上,仿佛林风冥冥中直觉预料的,联谊的真的是叶薇语所在宿舍。
那晚,她穿着一件白衬衣,牛仔裤,刚剪了齐耳的短发,一反林风印象里的长发披肩,温柔似水,反而有点假小子一样,有股子痛快利落的男儿气。
几次聚会后,他们就变成了好哥们……
宿舍中一个哥们疯狂的追求她,每次都被她“我们是哥们”给打回来。
1次、2次、……10次,终于那哥们气馁了,放弃了。
时间渐渐过去,大家一起为她们鼓掌、献花,聚会的日子,慢慢变成了林风和叶薇语两人的约会。
“哥们”不知觉变成了“情侣”。
叶薇语有了一个独属于林风的称呼,“叶子”。
叶薇语知道林风喜欢长发,她的头发渐渐留长了,自然卷的长发风情无限,她的气质也越发变得充满女人味。
每天早上,她会给林风买早餐,然后和林风一起,坐在综合楼4楼最后一间教室的最后一排,看书自习。
晚上,两人会拉着手,在毓秀园中散步,坐在在心湖畔的长椅上聊天。
周末时,两人会坐着公交车去西单、王府井,逛街、吃小吃,看话剧……
这段时光本应该是非常美好的,但画面很散乱,很快就闪过了。
毕业了,工作了,搬家,买房了,买车了,好多年的时光似乎也不过是短短的几个画面闪过。
结婚了,离婚了……
最后的一个画面,停留在林风站在房间中,静静望着墙上挂着两人当初的结婚照,照片上,两人笑得很甜……
林风猛然惊醒!
才发现自己还坐在音乐堂的包厢中,舞台上,钢琴演奏还在继续。
“怎么了,林风?”身旁传来轻柔的声音。
林风转头看去,叶薇语一脸关心,精致的面容和优雅的晚礼裙,在这个雍容华贵装修的包厢中,有着令人惊艳的美丽。
原来是做梦!
林风摇摇头:“没事,我睡着了?抱歉。”
叶薇语轻轻一笑:“你都睡着半天了,是不是做梦了,看你一头的汗。”
她从手包中拿出一包纸巾,扯出一张,帮林风擦额头的汗珠。
林风握住她的手,回想起刚才梦境中的画面,一时无语。
这是他重生以来,第一次这么清晰的梦到前生。
很多已经淡忘的记忆,一一浮现。
林风勉强笑笑:“叶子,我刚才梦到了在大学的时候,我曾经见过你弹钢琴。”
叶薇语惊讶的想了想:“不会吧,我只在高中的时候学过钢琴,大学里都没有弹过啊。”
“有一天,我在艺术楼上看到的,你和宝儿、淑婕,在音乐教室里,你弹了一首《雨中的婚礼》。”
叶薇语颦眉细想,忽然轻声“啊“了一声。
“我想起来了,一次我和她们练完舞,是跑到音乐教室里玩了一会。……那天她们还说外面有人呢,原来是你啊!”
林风握紧了她的手,笑道:“叶子,我刚刚发现,原来那个时候我就已经喜欢你了啊。”
叶薇语微微一笑,回想道:“那时候我还不认识你呢,原来你早有预谋。”
林风点点头:“叶子,大学里认识你,我想,是我这一生最重要的成就之一。”
这话有点太煽情,叶薇语都有点脸红,她偷偷瞥了一眼坐在后排的李钊和赵菁。
凑到林风耳边:”大学遇到你是我这一生最大的成就,没有之一。”
林风心中感动,侧头轻吻了一下她的脸颊。
叶薇语赶快起身,轻拍了他一下:“公众场合,你注意点儿啊。”
林风微笑不语,依然紧紧握着她的手。
就好像握住了前世的人生。
第二百一十一章 财务状况
事实证明,林风希望放松一下,安排了一场音乐会的约会是非常有效果的。
除了增进了与叶薇语感情之外,最重要的是,一场梦境,令他回忆起了许久以来,在忙碌中已经淡忘的前世。
也更加珍惜重生后他奋斗到今天的人生,珍惜此刻所拥有的一切。
累一点怕什么?
全天下至少有超过十亿人,渴望拥有他现在这样的生活。
这也是他前世梦想的人生!
还有什么可疲惫的,还有什么可去倦怠的?
经过与叶薇语水乳交融的一夜后,林风精神抖擞的开始了新一天的工作。
近两个月不在公司,中间又经历了一连串的收购投资,林风觉得他现在最需要做的,就是重新掌控公司。
不是指控制力,他始终在公司保持着绝对的控制力。
而是需要了解和掌握公司最新的情况,包括人员、财务数据、业务线的发展情况、收购公司的整合情况等。
接下来的一周时间,林风开始了密集的会议和人员面谈。
每个企业家的管理风格都不同。
曾经有篇文章,用“大清”的统治体系来分析BAT。
比如腾讯马化腾的“疯狂邮件”推动项目的方式,就类似清朝时的奏折制度。
而BAT多采用的事业群型的矩形组织结构,就非常类似于清朝的皇家隶属体制(八旗制度、世职制度)与官僚体制(科举制度)相结合的交织型网状统治结构。
不过各有不同的是,百度专注搜索,因此是一个只要李彦宏在就可以的公司,相对组织机构稳定、简单。
腾讯的核心在QQ,所有的业务都围绕着QQ开展,每次随着业务线的扩展而调整,归根结底也是以QQ为根基。马化腾的产品经理风格在这种体制下,推动起业务也是非常聚焦。
BAT里,阿里巴巴是管理体制最复杂,调整也最频繁的。
原因就在于,阿里巴巴的主业务变化太快了,十年前B2B还是核心业务,十年后已经不知道在哪个角落了,新的支付宝、阿里云等,还有文化传媒、O2O等等业务线,只能利用其独创的,高达30人的合伙人制度来统帅。
从这个角度来看,前期林风发展风行的思路,基本上是走腾讯的路线,将所有业务都放在FF整合上。
但是随着收购腾讯,将来他肯定是会将FF和QQ合并的,这样一来,仅仅靠腾讯这种模式,已经无法覆盖风行未来的战略布局了。
林风新的思路又重新梳理清晰后。
他觉得,或许阿里的组织结构,更适合未来的风行。
不一定是合伙人,但一定是多样化的业务线模式。
这就需要首先林风要首先成为整个公司的精神领袖和象征。
保证他在所有业务线,从上到下都拥有最高权威,而权威的基础,除了他是大老板之外,还在于他对业务的了解,并有着令人信服的战略指引。
其次,各个业务线都要找个合适的掌门人,并通过合理的期权和激励制度和适度放权,让这些优秀的人才能够为其所用。
林风认为,现阶段是时候开始在内部梳理和建立新的管理体系了。
…………
第一个摸底的部门当然是财务,做企业归根结底是赚钱,如果搞了一大堆业务却不赚钱,显然是有问题的。
公司老板最基本的工作之一,首先就是看报表。
梦龙的CFO李梦媛从一进公司,就是作为未来的集团CFO来培养的,风行的CFO虽然是李东在担任,但实际的具体工作和监管,都是李梦媛在做,她现在在风行里担任的职务是财务副总裁。
财务摸底会,参会人员包括林风、李东、李梦媛、赵晓欧(财务总监),另外秘书室的赵妍列席,谢佳人负责会议记录。
“公司目前的收入随着收购公司的加入后,组成比较复杂,我将其分为三个主要部分。”
“第一大收入来源是核心的网络游戏业务收入,其中包括公司自主研发的《劲舞团》、《劲乐团》、《梦幻西游》、《征途》四款游戏,浩方对战平台的部分道具收入、边锋游戏的虚拟币银子收入等。”
“按照通用会计准则计,目前公司来自游戏业务的收入,每季度收入平均在4。5亿至5亿人民币,其中《劲舞团》、《劲乐团》合计贡献1亿,《梦幻西游》贡献超过2。5亿,《征途》贡献1。2亿左右,浩方和边锋的收入贡献合计在3000万左右。目前我们在网络游戏市场的占有率在32。51%,排名第一。“
“第二个收入来源是网络广告,其中包括hao123、吾爱音乐网、吾爱游戏网、浩方、边锋平台广告、faxmail邮箱广告等,季度收入在8000万人民币,其中大部分来源于Hao123以及吾爱游戏网。各大门户网站和游戏开发运营商是主要客户来源。在传统广告客户方面,最大的客户是可口可乐和联想。”
“第三个收入来源是无线增值收入,主要来源于吾爱音乐网的无线音乐下载分成,上个季度音乐铃声和彩铃的网站下载量达到1。2亿次,按每首铃声2元计算,扣除运营商的15%,产生收益2。04亿人民币,其中风行可以分到6120万人民币。”
李梦媛扶了一下眼镜,总结道:“目前来看,公司的收入结构还算合理,尤其是游戏业务的毛利润较高,达到了90%以上,广告业务略显不足,无线收入稳定增长。”
“不过,公司最近一段时间,花费了大量的资金用于收购,原有现金储备为3。2亿美元(26亿人民币),收购浩方花费了3600万美元,浩方花费了2100万美元,200万美元,这些都是小CASE,收购MIH持有的腾讯股份花费了3。85亿美元,我们现金不足,为此我们动用了中行的授信额度,贷款2。44亿美元(20亿人民币)。”
“我认为,公司的现金流非常好,但目前公司的现金储备已经低于1亿美元,已经达到了公司运营资金储备的警戒线,我们需要尽快抛售部分腾讯的股份,以回笼资金。”
林风皱眉,揉了揉太阳穴。
收购腾讯固然痛快,也是为了未来长远打算,但的确是个非常冒险的举措啊。
另外他也对公司目前的收入情况不太满意。
风行发展了这么长时间,他几乎想尽办法的将前世记忆中最经典的游戏都弄出来了。
一个月才赚1亿多,太少了!
印象里在前世,光是《梦幻西游》,网易一个季度就能赚6、7个亿。
就靠《征途》一款游戏,巨人半年的收入也在6亿左右,1个季度至少达到3亿才算合格。
网游这一块还有很大的潜力可挖。
李东在旁边笑道:“风行这么大的公司规模,负债水平非常低,从资金运作角度是很安全的,我觉得Jennifer你可以考虑采取多种方式的资金组合,除了自有资产之外,适当配置一些外部资金。”
李梦媛看向林风:“这方面我必须得到boss的充分授权。”
林风摆摆手:“Jennifer,你和Joe商量一下,有好的建议可以提出来。后续我可能还会有收购的计划,手里没钱可不行。”
李梦媛点头:“我明白了。”'。'
第二百一十二章 藏龙卧虎
林风对李梦媛期望很高。
当公司发展到风行现在这样的规模,CFO一定是公司最重要的核心高管之一。
在某种程度上,李梦媛就是林风、李东、王浩之下,公司的第四号人物。
有人说,CFO是六种动物:除了日常工作,当一个做好税务等工作的“看门狗”,还要成为一个做好财务创新等业务的“老虎”、做好风险管理和内控工作的“猫头鹰”、既要做也要说的“孔雀”、做好战略采购等业务的“考拉”以及为企业寻找资金的“狼”。
CFO不仅需要高效履行财务部门的核心职责,利用预算等工具维持企业内业务能力、人才、成本与服务水平之间的平衡;作为管控者,保障和维护企业的重要资产,并通过三张财务报表向管理者、股东和投资者准确汇报企业的财务局面与运营状况。
同时,作为财务工作的总负责人,CFO对于企业战略的引导和业务的预判具有天然的优势。
她不仅要负责金融市场、项目估价、风险管理,还需要持续和组织的各大条线进行沟通、调查和合作,对每个部门的业务需求与经营状况都了然于胸,与产品研发、战略规划、企业核心竞争力建立其紧密互助的关系。
也就是说,CFO除了了解财务数据,还必须了解经营数据。
从而建立有效的财务模型、制作预算、制定KPI考核绩效等,协助CEO进行业务和企业战略层面的规划和管理。
并以长远的眼光,协助CEO把控企业的关键业务方向,以及制订并购、融资、资本市场的长期战略。
林风对李梦媛道:“Jennifer,公司之后还会有更多的投资和收购行为,业务线也会变得更加多元化,我希望你之后在公司的管理和建立有效的财务体系上体现更多价值!”
停了一下,他想了想后,说道:“我会提名增选你进入公司董事会,赋予你更多的权限。Jennifer,希望你帮助我做好公司在这方面的管理工作。”
李梦媛一向冷静知性,此刻也不禁有些激动,她看着林风认真的点头:“谢谢你的信任,老板,我会尽全力做到最好的。”
林风笑笑:“我对你有信心,有什么想法,你随时找Joe聊,也可以直接来找我。”
…………
了解了公司现在的收入状况,知道自己手里有多少钱,林风心里也感觉安定了许多。
接下来就要梳理一下公司目前的人力资源情况。
“唯名与器,不可以假人”。
这其中的名,其实就是人事任免权。
任洁,风行行政副总裁,兼人力资源总监。可以说在总裁办设立之前,一直是林风的大管家。
任洁是公司的第六个员工,是从梦龙初创,还在后面小公寓里时就跟随林风的元老,从梦龙公司人事经理一路到现在,也是林风最信任的人之一。
林风在李东加入公司后,在很多公司具体的经营事务上都放权给他,甚至连财务方面,因为李东是CFO,也给予了他很高的权限,但惟有人事,林风一直紧紧控制在手中。
公司部门总监级的人事任命,都要经过林风同意。
虽然他有时太忙,做不到每个人都面谈,但这些人的背景、履历,在公司的工作业绩,他都是会让人事部门准备详细的材料,供他参考后才决策的。
最近一年的时间,风行的名气、业务、营收各方面都骤然提升,公司人员也自然快速的膨胀起来。
既然准备进行一次大的组织架构调整,林风希望在这之前,重新审视公司内部的人员。
从人力资源角度和公司长远发展来看,内部培养的人才,和外部招聘挖角的人才,各有优劣势。
内部培养挖掘出的人才,熟悉公司文化、忠诚度高,向心力强,对企业业务发展历史比较了解,可以说是一个企业发展的根基所在。
但缺点是当达到一定高度时,会出现眼界和知识面不足,对新业务适应速度不快的弱点。
外部挖角空降的人才,多是中高层人员,这类人才大多在自己之前熟悉的领域里已经成为资深人士专家,眼界开阔,能力出色,对于公司开拓新的业务,或者在管理上、技术上、或者某个业务上进行整体的拔高,价值很大。
但缺点是会有“水土不服”的情况,对公司文化的认同感、忠诚度不高。如果要委以重任,就需要进行“同化”或“改造”。
但总体而言,随着公司发展阶段的不同,这两者都是公司需要的人才。
但对于林风而言,他会更看重内部培养。
一方面,从公司内部培养人才,能增强员工的忠诚度,也会让员工们看到为企业工作的美好前途,使他们工作热情满满,对企业充满忠诚。
另一方面,内部培养的人才由于和企业一起成长,他们更容易认同企业的文化,强烈的归属感和主人翁意识会促使他们克服重重困难,顶住压力,推动企业的发展。
至于眼界和专业技能,也是可以通过不断的培训和学习来提高的!
林风自己不就是这样一步步的走过的吗?
最初的他,也根本不具备成为这么大一家公司领导者的能力。
只是重生的机遇和自己的努力,让他走到了今天!
林风给任洁和田正宁布置了一个任务,让人事行政部门和总裁办组建一个“百年计划”小组,负责建立公司内部人才培训体制,并对风行的企业文化进行总结和提炼。
这件事需要在10月的全公司高管经营会议之前完成初稿,会上讨论。
当然,另一方面,他叮嘱任洁,一些急需的高端人才该挖角还是要挖角……
…………
随后,林风开始了一项令全公司都震动的“召见“行动。
人事行政部发出通知,从即日起,若无重要事宜,所有总监级人员不能出差,公司CEO林风将与所有总监级人员进行一对一的面谈,此次面谈是公司“百年计划”人才培养战略的重要部分。
接下来,从游戏事业群开始,FF事业群、网络媒体事业群、企业发展事业群、技术工程事业群所有M8(总监级)人员,一个个的诚惶诚恐的待在公司,等待着被通知,进入平时极少有机会踏足的那个“狼穴”,“觐见”大老板。
面谈在林风董事长办公室的会议室,也就是
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