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重生之游戏狂人-第6部分
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“当然，你可以跳槽，或者出去自己做项目，成败暂且两论，独立出去创建公司既要掌握高超的技术，又要八面玲珑地跟合作者、下属打交道，累不累？”
学生们都没想到盛世文会这么说，就连余文乐与稻田寺平都从沙发上惊坐而起。
搞不清楚状况的人仅仅只有陈凯、李心怡。
看他们茫然的小眼神，盛世文不禁扶额。
“我虽然小，但是我还是很清楚的，本来站在我现在这个位置上，是不该给应聘者说这些的，但是你们早晚会明白，因为今天站在这里的人以后肯定能独当一面。”
“在我们公司待过之后，肯定有人还是要去自主创业，不是我们留不住人，相反，是由于我们太先进，在中国的同行业中绝无仅有。”盛世文自信地笑起来：“在我们这儿领略了先进的技术，高效的创作流程，出去单干绝对能傲视群雄！”
“可我呢，绝对不喜欢让好不容易培养出来的人才流失掉，所有老板都是如此，如果你们以后做老板，也会如此。”
“可惜，到时候又是思想更加解放的一代人，你拿什么去留他呢？给他找个女朋友？”盛世文适时开了个小玩笑，马上又把话题调回去：“在电子软件这种技术密集型产业，创业不再是几个人的事，它需要庞大而协调的团队共同努力，如果只图发点小财，也就罢了，可惜……”
“可惜我想要一直保持中国第一，乃至去竞争一下全世界同行业的头把交椅。因此，我决定向一家公司学习，那是一个美国公司，名字叫做高盛。”盛世文问道：“你们有人知道高盛这家公司吗？”
有两个人举手，余文乐与徐墨函。
余文乐语气中暗含兴奋，道：“你想要用高盛的合伙人制度吗？”
合伙人三个字一出，连不了解情况的人都能据此脑补出很多东西。
盛世文点点头，对众人解释道：“对，在我的规划中，公司的渠道主要分为四个层次，职员—经理—合伙人。”
“合伙人有权购买一定份额的股权，参与公司决策，有权利独领项目。”
众人大哗，跃跃欲试。
盛世文见激励的目的达到，开始宣布应聘选拔条件。
第十五章 职业规划
盛世文提出的条件很简单。
他先提3d建模，表示能在电脑上操作此项能力的，不管会多会少，只要是会，直接聘用为正式员工。
很可惜，没有。
盛世文再提第二项，会ps或者ai的同学可以减掉两个月实习期，一个月转正。
这次有人举手了，盛世文一数，三个。
一个充满文艺气息的男生问道：“操作不熟练算吗？”
“只要清楚基础功能就算。”盛世文给予肯定答复：“一个月工作下来肯定就熟练了，你们放心，我们有来自世嘉公司的五位画师作为你们的老师，进步应该会很快，只要你们学会，实习期自然就结束了，3个月不是定死的期限。”
讲明条件，便开始一一面试，最终确定签约的，嗯，除了一个女生放弃面试外，其他所有人都被包圆了。
七男十六女全部收入囊中。
似乎一夜之间，幻游公司就壮大了好几倍。
然而盛世文脑袋清醒的很，这才只招聘了几个储备画师呢，程序开发维护人员，硬件管控人员都还没有影子。
而且就算人员齐备，也不是想做啥都成的，于盛世文启动心目中的那个大型项目之前，至少要有三次的练手作品，已达成训练成员的目的。
忙活了一下午，送走应聘者，盛世文没忘记王艺然的事情，就近找派出所报案，提供讯息一直到夜里九点半才回来。
安顿好王艺然，盛世文急忙召开决策层会议。
他必须为今天提出的合伙人制度提供解释，尽管他有公司的绝对控制权。
盛世文、余文乐、陈凯三人坐下。
察言观色，看起来盛世文好像想得太多。
余文乐举双手赞成合伙人制：“我知道那种制度的好处，也思考过游戏行业的人才策略，我觉得合伙人制度虽然不能保证一定不会有人单飞，但是单飞的人首先会付出代价，其次如果他想要招揽人才，价码也将高很多。”
盛世文点头：“更重要的，他很难带走其他人，我们可以很快找到替代者接替他的位置。”
余文乐眼神更亮：“对，就是这个道理，我提议，这个策略我们不要告诉长辈们，他们的思想还需要时间来转化。”
“凯哥，你觉得呢？”
挠挠后脑勺，陈凯尴尬的笑了笑：“你们都觉得好，我也没什么意见，毕竟我根本不懂你们说的制度是什么意思啊。”
好吧，盛世文决定换一下商讨内容。
“这事儿，咱们揭过去，我们该来讨论一下公司往后的分管内容了。”
余文乐坐直身子，郑重道：“ok，那我先来个毛遂自荐，本人精通日语、英语，有两年化妆品公司工作经验，产品营销宣传研制过程都有经历过，我觉得我可以负责对外联络、公司内部人事管理方向。”
盛世文点头以表示赞同：“我就不用介绍了，公司前期的产品研发都会由我直接负责，另外对于人事方面，我应该有优先的选择权利。”
陈凯见两人说完，支支吾吾，半晌不知道说啥。
盛世文早就料到了，他提分管就是要解决这一问题：“堂哥，我来给你提个建议吧。”
陈凯看向他。
“你为什么要来和我们做游戏公司，你能说说自己的初衷吗？”
陈凯想了想，抿嘴道：“我跟你做了《我的世界》之后，我发现自己很喜欢做游戏的感觉，嗯我认为比做服装设计要有趣多了。”
“我把我的想法跟我妈说了好久，一直求她，她才答应不送我去法国学服装设计的。”
所以还是有一定的兴趣基础吗？
盛世文考虑片刻：“那你很享受做游戏的感觉吗，具体是哪个岗位让你觉得有兴趣？”
这个问题陈凯连思考都没有，直接便脱口而出：“我觉得在游戏的过程中创造了一个新的世界，我画的游戏角色和怪物在屏幕里走来走去的时候，我觉得很爽！”
“你的意思是你想要做画师，不做管理？”
“看着自己设计的游戏角色‘活过来’确实很爽。”陈凯答道，随后一张脸又垮下来：“但是，画起图来也很累啊……”
这下，盛世文听明白了，陈凯其实想做的是游戏策划师。
游戏策划师的主要职责是以创建者和维护者的身份参与到游戏的世界，将想法和设计传递给程序和美术；
设计游戏世界中的角色，并赋予他们性格和灵魂；
在游戏世界中添加各种有趣的故事和事件，丰富整个游戏世界的内容；
调节游戏中的变量和数值，使游戏世界平衡稳定；
制作丰富多彩的游戏技能和战斗系统；
设计前人没有想过的游戏玩法和系统，带给玩家前所未有的快乐。
通常游戏策划在大部分公司都会有其更详尽的分工。
比如数值策划、剧情策划、脚本策划、关卡策划等。
既然如此，那就简单了。
现在幻游公司的唯一游戏策划师便是盛世文。
“那你以后就跟着我做吧，但是我得提几点要求，你必须要花时间把英语学好，我记得你不是还请了个法语老师吗？法语也别丢下，以后如果进军欧洲市场能用上。”
“别呀，一次学那么多语言，我会死的。”陈凯抱头，几欲痛哭。
“哼，想想为了做游戏世界的创世神，这点痛苦算得了什么？”盛世文斜眼瞟过去：“另外，今天这种会议形式我们要隔每天都进行，只要可参会人员超过三分之二，以此及时商讨公司各项具体事项，要带笔记本来，所有事情都要做记录。”
公司例会制度就此定下，三人散场洗漱休息，第二天还要去招聘公司核心骨架——程序员。
一周后，公司成员再次扩充，程序员进了11个，8个大四学生，3个跳槽；一个电工，来自陈凯家的工厂；两个计算机科学专业的大四学生，嗯，负责创建局域网和修电脑。
万事开头难，盛世文开始带徒弟，带徒弟对盛世文来说不算新鲜事儿，加上游戏策划、程序员，盛世文一次性带十二个徒弟。
差一点就有十三门徒了，可喜可贺。
即便每天都有一定量的教学任务，游戏进度也没有丢下，有五位rb画师强势加盟，第一款游戏《植物大战僵尸》0。1测试版九月底完成。
第十六章 找工作好恼火，我都不知道自己在写什么了
九月底，天气渐渐凉爽，下午接近两点钟，等陈凯从英语补习班回来，盛世文拍拍手，宣布软件测试开始。
检测游戏错误也是盛世文教学的内容，所有人都聚集到客厅。
窗帘被拉上，电脑连接到投影仪，盛世文眼神示意，让陈凯开始游戏。
幻游公司logo过去，游戏进入选择画面。
和原版的《植物大战僵尸》基本相似，游戏的内容和趣味性也没有任何的更改。
测试的目的主要是发现漏洞，画面漏洞，技术漏洞，数字漏洞等等。
应该说，大漏洞最多一两个，小漏洞也并不多，在做游戏的同时，盛世文很注重制作程序正规化，他要求每一个人都必须要认真运行检查。
从第二个的整体测试版本开始，如果发现大漏洞，惩罚非常简单，调低项目最后能得到的分成比例。
嗯，现在还不会，对实习生不必苛刻，测试版本至少要更改七、八次，那么前三次更改都可以从轻发落，第四次再发现大漏洞就参照规定执行处罚。
大漏洞的标准定为：影响游戏正常运行，破坏游戏的平衡性或者破坏掉游戏的画面三类。
只要游戏能够连贯地运行下去，测试就不会中断，游戏一边进行，盛世文一边讲解。
大多数都是一些小问题，比如植物能承受伤害的次数太多或者太少，导致游戏难度没有处于合理的区段，或者是角色的模型没有做到应有的效果，需要重新修改。
时间一分一秒的过去，五个小时的游戏内容很快过去五分之二，盛世文终于迎来游戏的第一个bug，电脑屏幕直接卡住不动，重启后游戏记录全部消失。
“ok，捉到第一条虫，前面的所有错误都记录在小本本上了吧，等会儿的工作是把这些bug全部修复，现在先吃饭休息。”
安排好分工，盛世文先喝口水润润嗓子。
晚上当然是要加班的，中国的软件行业中，哪一家游戏公司不加班加点，恨不得把人压榨殆尽？
后世的那些过劳死案例明明确确摆在那儿，又作不得假。
盛世文自认为还算良心，一是他自己也亲力亲为，而且还要负责教授游戏程序的制作方法，比实习生可累多了；还不止如此，游戏项目的收益，盛世文对实习生也承诺了分成，可谓仁至义尽。
作为交换，项目中的实习生合同非常严格，合同中承诺了给予员工免费的行业技术培训，转正后高达7000元每月的高额工资，以及参与项目根据贡献度将获得的收益分成；
但同时也要求实习生至少为公司服务至少三年，如若违约等待雇员的是高达三百万的违约金。
所有应聘者看见至少7000元每月的基础工资，统统抱住合同，生怕谁把合同拿回去了似的。
哆哆嗦嗦写上自己的名字，同学们第一反应是接电话打回家报喜。
7000块啊，2000年大多数人民群众的收入水平尚处两千元以下，七千块就是大部分人的三到四倍。
绝对称得上高收入水准！
其实不光程序员，盛世文给画师的待遇也类似，也是七千块的基础工资，大概也就分成要少一点。
钱给到位了，再加上可口的饭菜和优越的居住环境，可以想见，一个充满战斗力的团队慢慢趋于成型。
盛世文yy地相当畅快之时，徐墨函靠近过来。
“小文同学，我们想跟你请个假。”
“你们？”盛世文看看徐墨函背后一大堆人，眉毛一挑：“你们要去哪？”
“我们大四也是有课的，明天早上那节，同学打电话过来告诉我们，老师要求我们必须到。”
“那好吧，今天晚上算你们半天假。”
李心怡不开心了，反驳道：“晚上本来就不该上班的，怎么能算作请假呢？”
盛世文面色平静：“你多虑了，按照合同里面的规定，基础工资是正常上班8小时应得的，这个我不会扣；然而，第十四项条款上明确地写着，项目收益分成是加班所得，不加班的话，项目分成肯定要扣的吧，按照规定每请假一次，扣掉应得分成的百分之五。”
“你怎么能这样！”李心怡不满地叫到。
“我觉得这没什么不合理的吧，你该向你的闺蜜好好学习一下。”盛世文难得应付她，这种没有生计之忧也没有梦想的小姑娘最烦了，不加班还想着福利，盛世文都有些后悔招她。
限于起步阶段尚处用人之际，盛世文决定先忍着。
这些未出校门的同学真的是完全不看合同的，听了盛世文的话大惊失色，窃窃私语起来。
盛世文无奈道：“你们都没看清合同，签什么签啊，我建议你们利用休息时间好好把合同研读一下，还好我没有坑你们的意思，要不然你们惨了。”
也不是所有人都缺心眼，文榜，一个比较能言会道的男生，站出来帮盛世文辩解道：“阿文确实没有坑我们，基础工资和国家法定工作时间挂钩确实合理，能者多劳嘛。”
他立马变成了众人咨询的对象，一系列问题抛给他。
“你没说假话吧？”
“是不是双休日和其他节假日都没有了？”
“不是吧，五一劳动节，十一国庆节都没了？”
文榜看来记性不错，一一作出解答，盛世文见状，赞赏地点点头。
李心怡张牙舞爪地靠近盛世文：“你这个黑心老板，我要掐死你！”
“堂哥，护驾！”盛世文对自己身体状况清楚得很，连续两个月劳累，几乎掏空身体，游戏制作的方方面面都离不开他，不要逞强。
“休伤我贤弟！”陈凯挡住魔女挥舞的爪子。
“啊！你往哪里摸，你，你，你死定了！”
陈凯面色惊慌，右手还在条件反射似的虚握，好像在回味刚刚的触感：“我错了，我不是故意的啊！”
“杀杀杀杀！”
盛世文抹把冷汗，宣布妥协方案：“咱们这一行本来就是这样的，虽然苦，回报也相当惊人，但是不休息也不对，这样吧，我宣布，每周星期天自愿加班，国家法定假日至少放假一天，新年至少放假两周。”。
第十七章 人事安排
路灯昏黄，李心怡坐在长椅上，回味着身上残留的触觉，比吃了屎还难受。
“哼！该死的黑心老板和邪恶帮凶，这次，我一定不会放过他们的！”李心怡恶狠狠地发愿，萌萌的样子若是被倾慕者看到，怕是让不少人义愤填膺。
“哎呀，你别这么说啦，别人不是故意的。”徐墨函有些无语，她都不知道自己是第多少次劝李心怡了。
“你怎么能帮着外人说话，我的……我的贞洁都毁在那个傻头傻脑的小屁孩儿手上了！”李心怡泫然欲泣，惹人怜爱，徐墨函像照顾小妹妹一样递上肩膀。
“乖，只是个误会罢了，我们家心怡大气的很，不会为这点小事一直着恼的。”
“可是，那两个人的嘴脸，明明还是两个小屁孩儿，心肠那么黑，居然妄想贪墨掉我们所有的假期！”
“应该不是他们俩想出来的，老板不是还有一个人吗？”
“你说余文乐？”迟疑片刻，李心怡坚定地摇头：“我认为余文乐肯定不知道这件事，他，他一定不会做这种丧尽天良的恶事的！”
“你啊，真的是小孩子脾气，余文乐是长得好看一点，但是当心知人知面不知心哦。”
李心怡被拆穿心事，鼓起腮帮子，撒娇道：“我才不管呢，余文乐才不是那种人呢！”
“好好好，不是就不是，我们家心怡说什么都是对的。”徐墨函无奈道。
“但是你也说得对，那两个小屁孩叫文乐哥表叔，不好去法院告他们啊。”
“你还真想的出来，我觉得那合同真的没什么问题，别再这个问题上纠缠了。”
“哼！墨函，你变了，以前的你会跟我一起诅咒坏蛋的。”
徐墨函哭笑不得：“那是哪门子的以前啊，我怎么不记得。”
“那你怎么一直说我错了。”李心怡好像真的不明白原因。
“基本工资对应8小时工作制，提成对应加班时间，别带入你的主观情绪想想，难道不合理吗？”
“不行，吞掉假期的公司好万恶，况且谁知道他做的游戏卖不卖的了好价钱呐，我可不稀罕那一点点分成。”李心怡小脑袋偏到一边，固执道。
“我觉着那游戏挺好玩的啊，你先会儿不是也看得大呼小叫，恨不得把陈凯踢下来，自个儿做上去玩儿的吗？”
“那个，那个，人家才没有觉得玩呢！”
“好好好，那要不然，你跟小文说说，不加班，也不要加班福利了？”
“我想想，这听起来也是个好办法。”一只手指撑住下巴，李心怡居然认真思考起实行的可能性来。
与此同时，在湖畔家园的别墅内，盛世文、余文乐、陈凯三人也在展开讨论。
开会的议题正好是人事方面的。
“经过一个月来的观察，我们大致也看到，所有员工的状态，我现在先来总结一下我看到的情况。”盛世文捋捋桌子上的文件，厚厚一叠：“首先，看看我们眼前的资料，你们应该还记得吧。”
“是应聘者自己填写的资料？”陈凯翻几页，瞅瞅内容。
“对，这个东西是非常有指导意义的，我们以后在招聘的时候可以参考这一次的反馈数据。”盛世文点头，继续道：“我们这次最大的失误就是没有考虑好家庭环境对雇员心态的影响。”
“准确点说，我没想到这年头学美术的家庭条件这么好！”
余文乐咂咂嘴：“怎么了，那些学生瞧不起我们发的工资，不听使唤？”
盛世文叹口气：“唉，差不多吧，你不知道，这些学美术的学生今天联合起来向我们抗议，抗议我们太过苛刻，把假期和分成捆绑太深。”
余文乐愣愣神，眼神瞟向陈凯脸上：“他脸上的抓痕，还打架了？”
这个……盛世文还真不好解释。
陈凯尴尬的笑笑：“这个，你就别问啦，是我自个儿失误。”
“哦。”余文乐似有所悟：“所以是哪个女生抓的咯~”
“咳咳！”
“言归正传。”盛世文拉回话题：“还好这种状况只存在于美工那一部分人，而且确实也有几个家境稍微一般的同学没有跟随大部队会去学校。”
“所以说这东西真的是看家庭财富的，这倒符合人之常情。”余文乐总结道：“那程序组的人怎么样？”
“程序组的同学倒是挺上进的。”盛世文回答道：“毕竟是寻常人家的子弟，有强烈的改变家庭境况的需求。”
“我明白你的意思了。”余文乐沉声道：“该开的人绝对不能留，人家rb画师都没叫过一句苦累，他们没出多少力，我们都肯让他们分润利润，他们还嫌苦嫌累，趁还没有教会，赶紧让他们滚蛋吧！”
盛世文笑笑：“我已经列了了一个名单，左边这一竖列必须要开，右边的你先去找人聊聊，以观后效。”
“ok，包在我身上。”余文乐拍胸脯保证。
这时，陈凯却提出异议：“等等，这两个人为什么要开掉啊？”他指的是李心怡和徐墨函两人。
盛世文面色怪异：“李心怡？嘿，你不是吧，你喜欢那个傲娇妹？”
“不不不，傲娇妹一听就不是什么好词，我才无福消受。”
“那你是？”
“我只是担心你是不是因为我的原因要辞掉她们。”
盛世文罢罢手：“没有的事儿，她们确实不适合来做这项工作，我们需要的是能同甘共苦的，是要追求金钱的，双休的话，去做公务员比较好。”
“那另一个人呢？我记得你还说过徐墨函的好话吧，说她很快能掌握电脑建模之类的话。”
盛世文挑挑眉毛：“看来你喜欢的是温柔理智大姐姐类型啊。”
“我，我不是。”
“不过报歉得很，既然你喜欢她那就更应该让她远离这一行了。”盛世文嘴巴一咧：“休息时间不足，女人可是老的很快的。”
“那倒也是。”陈凯叹息。
盛世文则继续和余文乐商讨以后招聘的事。
要能吃苦的，家境不要太好的，
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