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重任-第163部分
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救援列车上的这些工作人员，都曾参加过多次重大大事故的救援，经验十分的丰富，下车查看了一番情况后，心里就有了底数，像这样的事故在他们眼里根本不值得一提，工长带着几个手下一研究，就决定先从扶救脱线的机车开始，把机车扶救上来后，那边的卸车作业也差不多完事了，再把那4辆货车吊上来就结束任务了。
把出事的机车扶救上来用了不到1小时的时间，而把4辆侧翻的车辆吊到相邻的线路上，只用了1小时40分钟的时间，整个救援只用了2个半小时就完成了。把事故机车和车辆托走后，工务人员立即进场，对损坏的道岔和线路进行抢修，一个小时后，线路修复，正式开通！
直到线路开通，调车作业恢复，肖远航把回到了值班室休息，虽然押运人员在事故中死亡，但后续的处理和赔偿事宜则由车站安全科和机务段安全共同负责，到分局研究事故也是安全科的事情，这些都与肖远航无关了，回到值班室躺下的时候，天已经蒙蒙亮了起来。
虽然这起事故没有通知副主任唐正林，可第二天早上他还是闻讯赶到了车间，尽管这起事故的责任是机务段的，却也给肖远航敲响了警钟，司机能发生误认信号的事情，调车作业中也经常发生误认信号的事情，他和唐正林制定的那个调车作业安全关键点卡控办法中虽然涉及到了这个安全关键，现在肖远航则认为还不够全面，必须重点提出这个问题，全方位的进行卡控，另外，还需要加大现场的监控力度。
加大现场的监控力度说着容易，可做起来却十分的困难，车间就这几名干部，运转车间是全天候24小时不间断的作业，干部根本就不够用，另外，一个班就一个值班主任，调车场这么大，他也是顾东顾不了西，现在首先要的问题是加强干部的力量，保证24小时有干部跟班监控。
想到姜洪这个人能力水平，肖远航心里立即有了决定，把他调到车间来协助唐正林的工作，这样不但加强了车间干部的力量，也能为唐正林减轻一些负担，同时，他想再提拔两名调车指导，让他们固定班次，跟班进行现场监控和指导，这样，再加上值班干部的现场测查，基本上就达到了目的。
可这些只是肖远航一厢情愿的想法，能不能实行得了，还得站领导研究决定，毕竟运转车间的干部编制就这么多，而增加干部的编制是需要铁路分局决定的，车站根本没有这个权限，肖远航知道，分局对干部编制卡得很紧，想要分局点头同意，那几乎是不可能完成的任务，因此，他必须想办法变通一下。（未完待续。。）
第503章 争取
肖远航把自己的想法和唐正林一商量，唐正林沉思了一会儿摇摇头说：“主任，你的想法是好的，但是这事儿难啊！”
肖远航说：“我也知道这事儿很难，但是再难也得试一试才能知道能不能成吧，现在的安全天数已经到了140多天，正是最关键的时候，如果不把当前的难题解决了，安全生产就容易出问题！”
唐正林叹息了一声说：“主任，你的这个想法我是举双手造成，只是你不知道咱们车站事情有多难办，如果是个人的事吧，找找领导疏通一下还有希望，但这是公事儿，而且一下子就要提三个人，我看十有**要泡汤！”
肖远航说：“正林，你也别悲观失望，事在人为么，我还是那句话，不试一试怎么能知道行不行呢，这事儿还得办，但办之前咱们得好好研究一下如何下手，把要提拔人的理由做充足了，在向领导汇报的时候领导会提出什么问题，我们如何回答，这些都得事先想好，不然几句话就被领导问住了，这事儿就办砸了！”
唐正林见肖远航这么坚持，也打起精神说：“好的，我们用人的理由必须十分的充分，必须让站领导感觉到不用这些人就会出问题的程度，另外，我看编制问题是根本解决不了的，咱们说的时候可以提编制问题，但不能坚持，现在各单位用‘黑人’的事情比比皆是，只要站领导答应我们用‘黑人’就行！”
两人闭门研究了一个多小时，把增加干部的理由一条条的列出来，然后选定了5条让人无法拒绝的理由备用，同时，设定他们提出这个要求后，站领导可能做出的反应和提出的问题，一条一条的研究如何回答。直到两人都满意后，才确定下来。
肖远航伸了一个懒腰说：“正林，我们设定的这些问题都是猜测，也就是领导有可能问题这些问题，也有可能问题别的我们意想不到的问题，到时只能临场应变了，但不会偏离大的方向，我们只有以不变应万变，以保安全这个关键为主线来回答就行了！”
唐正林说：“好的，主任。这样吧，正好今天中午靳站长家里有事儿叫我过去，我先跟他说一说，探探他的口风。”
肖远航想了想点头说：“行，如果能争取到靳站长的支持，我们这事儿就有希望了。”
靳祥东的儿子今年暑假开学后就上高一了，中考之前，他儿子的学习成绩一般，中等偏上。属于努力一下就上去了，不努力就滑下去了那种，唐正林是全国通考上的中专，底子很厚。对应考也很有经验，靳祥东就请他为儿子补课和传授考试经验，唐正林对这事儿就上了心，使得靳祥东的儿了在中考中成绩提高了一大块。进了铁路高中的重点班，为了表示感谢，今天中午在家里请他吃饭。
两喝酒的时候。唐正林就把肖远航想提拔三个人充实运转车间管理的事情跟靳祥东说了，他听了之后不以为然的说：“现在各个车间都吵吵着干部不够用，都想增加干部，可干部那是说增加就能增加的吗，现在分局对干部编制卡得很紧，不但不给增加干部，反而要减少干部，站领导绝对不会开这个口子，就算你们想增加‘黑人’，考虑到运转车间的特殊性，一个半个站领导兴许会同意，可是一下子就要增加三个，你们想都别想！”
唐正林没想到话还没说几句呢，靳祥东就一口回绝了，他有点不甘心的说：“靳站长，现在运转不是实现安全生产140多天了么，昨晚的那起事故让肖主任警惕起来，他认为现在运转车间虽然表面上比较平稳，但是潜在的安全隐患也很多，实现百日的时候肖远航也拍了胸脯，力争实现连续安全生产二百天，创古河站安全生产新纪录，他感觉现在必须得制度和管理两条线同时运行，才能有效解决安全隐患问题，但是做到这一点就得增加管理人员，增加三个人已经是最低的要求了！”
靳祥东见唐正林还在为肖远航说话，不满的望了他一眼说：“小唐，增加管理人员就能保证安全吗？增加管理人员跟你有什么关系？你当好你的副主任就行了，有些事情你别跟着瞎掺合，这对你好处！”
唐正林被靳祥东几句话说得哑口无言，这个话题进行不下去了，只好陪着他喝闷酒，靳祥东也感觉到话有些重，安慰他说：“肖远航是很有想法，也确实有两把刷子，但是有些事可不是想像的那么简单，不该你出头的事情你就不应该出头，对你又没什么好处，犯不着！”
唐正林把事办成这样不好意思去见肖远航，在靳祥东家喝完酒回家的时候，半路进了行车公寓，借用公寓的电话给肖远航打电话说了一下情况，然后就回家休息去了。
靳祥东的态度根本没有影响到肖远航，他到车站办公楼找了罗站长，把事先想的话跟罗站长进行了汇报，希望罗站长能支持他的工作。
肖远航的出发点一切是为了安全着想，罗站长当站长三年多，算肖远航当运转车间主任实现的这个安全百日，才实现了两个，现在安全生产140多天了，他感觉很有希望实现连续安全生产200天，创古河建站以来最好的安全成绩，那么他的大名将永远铭刻在古河站的站史上，这么很高的荣誉。
昨晚的事故也让罗光喜心惊肉跳，虽然事故定给了机务段，从中他也看到了危机，他十分想答应肖远航的要求，可是编制问题他也无能为力，安排一个“黑人”他能做主，一下子安排3个他也不好独断专行。
想了一下罗光喜说：“小肖，你说的情况我很理解，但编制问题车站根本没有这个权限，就算安排以工代干都不行，这中间还涉及到一个待遇问题，以及对其前途负责的问题，一个我可以答应你，三个就让我很难办了！”
肖远航说：“罗站长，编制问题我就不想了，以工代干暂时也可以不考虑，我们安排三个驻勤的总行了吧，至于待遇问题，我们车间可以自行解决。”
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第504章 皆大欢喜
说到驻勤，这是政府机关以及个企事业单位通用的用人办法，一个部门编制有限，工作量又大，常常采取这种办法调人过来帮忙，你的身份还是原来的身份，连以工代干都不算，干好了这个部门编制一旦出缺，就很可能转为以工代干顶上去，再干个一两年有机会正式转干，干不好，那就对不起了，哪来的回哪去。
肖远航的这个折衷办法让罗光喜容易接受一些，如果肖远航真能把这个安全生产200天拿下来，罗光喜就有可能借古河站创造历史最好安全成绩的东风再进一步，毕竟他当站长已经三年多的时间了，已经到了动一动的时候。
罗光喜想了想说：“小肖，这事儿我再跟林书记碰碰头，你先回去等我的消息，安全是铁路运输的生命线，我想林书记会理解的！”
肖远航闻言心中一喜，罗光喜这么说就是已经答应了他，跟林书记碰头不过是走个形式，表示一下尊重，最终的决定权还是在罗光喜的手里。
肖远航站起身笑着说：“谢谢罗站长的支持，站长这么支持我们车间的工作，我们还有什么理由不把安全工作搞好呢！”
果然，肖远航回到车间不到半个小时的时间，罗光喜的电话就打了过来，他告诉肖远航说：“刚才我和林书记沟通了一下，林书记原则上同意你们车间安排驻勤人员，但是，安排之前你必须和他们讲明白，这只是驻勤，一旦上面的政策不允许，他们还得哪来回哪去，把丑话说在前面，省得以后出现什么罗乱。”
肖远航笑着说：“谢谢站长。也谢谢林书记的理解和支持，您放心吧，我会办好这件事情的。”
放下电话，肖远航点燃一了一支烟，一边吸一边考虑着，既然站领导同意安排驻勤人员，那么这个事情益早不益迟，省得夜长梦多，姜洪今天早上下夜班在家休息，明天是白天。他必须得马上找姜洪谈一下，如果他愿意来车间驻勤，明天就把他抽下来。
到副主任那屋把谭英俊叫了过来，问道：“你知道姜洪家在什么地方吗，我想找他谈些事情。”
谭英俊说：“我知道，姜主任一直和岳父母住在一起，就是远点，住在兴业三队。”
“兴业三队？”肖远航闻言一时间有些发懵，想了一下才想起来兴业是哪儿。那里确实距离车站挺远，大约得有五六公里的样子。
谭英俊说：“姜主任每天上班骑自行车需要大约半小时的时间，夏天还好，冬天就遭罪了。肖主任，我去一趟把他找来。”
肖远航说：“不用了，你带我去吧。”
“好的，咱们现在就走吗？”
肖远航点点头说：“现在就走。”
谭英俊显然把肖远航的话理解错了。下了楼就把自己的凤凰自行车推了出来，他以为肖远航是让他骑车带着他去呢。
肖远航一见就知道谭英俊理解错了，笑着摆了摆手说：“小谭。你不用骑自行车，咱们坐车去。”
到了站前，谭英俊到处寻找机动三轮车，他以为肖远航是要租这种车去呢。可见肖远航脚步不停的直奔站前广场西侧的饭店而去，他只好快步跟上。
到了朝鲜族小吃部前，肖远航拿出车钥匙打开车门，谭英俊望着这辆天蓝色的丰田轿车吃惊的瞪大了眼睛，有些不敢相信的问道：“主任，咱们坐这辆车去？”
肖远航说：“是的，上车吧。”说着坐进了驾驶位，并把副驾驶的门从里打开了。
谭英俊坐进了汽车，肖远航启动汽车倒了出去，然后调头从站前广场一侧开了出去，谭英俊这才回过神来问道：“主任，你会开车啊？”
肖远航笑着说：“是的，学会好几年了，正好朋友这车闲着，我就借过了开开。”
这个解释很合理，在谭英俊想来，这么贵重的一辆车也不可能是他自己的。在谭英俊的指点下，很快就到了姜洪的家，姜洪正在自家的菜园子里铲地呢，见肖远航亲自上门，急忙放下铲子迎了过来。
在门前的葡萄架下，肖远航一边喝着姜洪媳妇沏的茶水，一边把让他到车间驻勤协助唐正林的工作事情说了，明确的告诉他，待遇按车间副主任的给。
姜洪很爽快的答应了下来，他到车间驻勤和别人不同，他本身就是干部，是值班主任，大不了还回去干他的值班主任就完了，肖远航看重他，虽说是到车间驻勤，可干的却是副主任的活儿，待遇也按副主任的给，何乐而不为呢。
回到车间，肖远航找到总支书记王刚研究一下接替姜洪值班主任的人选，因为这个人选是暂时代理值班主任，罗站长给肖远航打电话的时候也说了，以他们运转车间的意见为主，可以先干着，等以后调整干部的时候再研究。
肖远航从善如流，同意了王刚推荐的人选，并把与其谈话送人情的活推了王刚，这让王刚非常的高兴。
第二天，姜洪就到车间报道了，唐正林来了之后，肖远航把罗站长同意安排三个驻勤人员的事情和他说了一下，并告诉他姜洪已经抽下来了，在车间主要是协助他工作，唐正林闻听也是十分高兴，姜洪是一把硬手，做什么他都放心，肖远航这个主任喜欢甩手当家的，这让他工作压力很大，姜洪来了减轻了他不少负担。
又把姜洪叫了过来，肖远航就和他们说了找两个人驻勤做调车指导工作，因为肖远航对运转车间的人员不是很熟悉，所以让他们两人负责选人和考察，但有一条硬性标准，就是这两个人必须在现职调车长中出，而且必须是技术业务过硬，政治素质好的人。
唐正林和姜洪一听肖远航把这么重要的两个人选交给他们，都是十分的兴奋，虽说是来驻勤，可谁都明白驻勤基本上就等于提拔重用，这可是交人情的好事，肖远航就这么拱手送给了他们，这表明肖远航对他们十分的信任！（未完待续。。）
第505章 隐性福利
唐正林和姜洪带着任务高高兴兴的去挑选合适的人选，像选人这种事情，上到国家高层，下到基层班组，用人的时候都是带有倾向性的，再怎么公平，也是谁和自己知近的人，因为知近的人用着放心。
两人走了之后，肖远航把团总支书记谭英俊叫了过来，询问了一下烟店的经营情况，谭英俊告诉肖远航说：“主任，现在烟店总体的经营情况还是比较好的，近一段时间，烟草那边抓得不怎么紧了，每天在车上都能接到百八十条香烟，但是，就是开支太大了，每天的伙食补助就是一大块，再加上这段时间考一百分的职工越来越多了，也是一大笔开销，咱们手头随有剩余，但不是很多，如果实现安全生产200天再发一次奖金，这点钱基本上就没了。”
肖远航点了点头说：“小谭，我们运转车间的干部不容易，责任大不说，工作还经常超负荷，我想每个月给干部发100块钱奖金，你算一下能承受得了不？”
“啊！”谭英俊闻言十分的震惊，这两年铁路局虽然给干部职工连续涨了几次工资，现在车间干部每月的工资加奖金也只有150多块钱，像谭英俊这样参加工作晚的也有只一百二三十块钱，每月给100块钱奖金，差不多是多开一个月的工资了！
谭英俊心里急算了一笔帐，车间主任书记两个副主任再加上他一共是5个人，这样每月需要支出500元钱，4个值班主任，一个调车指导，再加上2个业务员，是7个人，就算每月给他们50元，是350元。加一起就是850元，如果烟店像现在这样盈利，勉强还能维持。
想到这儿，谭英俊说：“主任，车间现在是5个干部，每月需要500元，如果值班主任和指导业务员也给的话，就算按照50元的标准给，以现在烟店的经营状况，勉强还能维持。再加就不行了。”
肖远航闻听知道谭英俊没有把姜洪和即将提的2个调车指导算在内，便和他说了一下这个情况，然后说：“按你算的，再加上他们三个人，一个月需要支出1050元，你看能承受得了吗？”
谭英俊咬了咬嘴唇说：“主任，这恐怕就不行了，一旦咱们车间实现了200天，到时奖金都发不出去了！”
肖远航说：“距离实现安全生产200天还有将近2个月的时间。奖金的事情先不考虑能不能行？”
谭英俊一听就急了，说：“主任，那可不行，如果真实现了安全生产200天。到时奖金发不出去，车间就一点信誉没有了，我宁可不要这奖金，也得给职工发安全奖！”
肖远航能看出谭英俊是真心的。他一心想着车间，想着职工，这让肖远航很高兴。笑着阻止了谭英俊，说：“小谭，你的想法我理解，但这个钱还是要发的，大家跟着我干都不容易，以站为家，撇小家顾大家的，没白没黑的工作在现场，给大家搞点福利是应该的。如果实现了200天，干部职工的资金不但要发，而且还要重奖，毕竟这是我们古河车站建站以来没有过的好成绩，所以呢，我们就要在烟店的经营上想办法，只要多挣钱，一切问题就都解决了！”
“啊？”谭英俊闻言就是一怔，随即说：“主任，一个月烟草那边给的烟是固定的，黄海车每天能收这些烟已经不错了，别的车我也联系过，基本上没有带烟的，要想多挣钱太难了！”
肖远航闻言一笑，点了点自己的脑袋说：“你呀，就是这里不开窍，办法都是人想出来的，我就问你一句，你每天从车上接的这些够不够卖吧？”
谭英俊苦笑了一下说：“当然不够，我也想多接一些，可是接不着啊！”
肖远航说：“如果每月多给你弄二三十箱外烟，你能卖出去不？”
谭英俊立即说：“能，我保证能卖出去，别说二三十箱，就算再多个二三十箱我也能卖出去！”
肖远航说：“既然这样，钱就不是问题了，等忙过了这段时间，我带你去黄海走一趟，到时你就知道怎么回事儿了！”
“好的，主任！”谭英俊闻言十分的兴奋，他心里已经明白肖远航这是找到了进货的路子了！
下午，肖远航召集车间主要领导开会，党总支书记王刚、副主任唐正林、李强，再加上协助唐正林工作的副主任姜洪，一共是5个人，专门研究给车间干部发放福利的事情，给大家发钱是好事，而且一发就是每人100，也让大家十分的高兴，大家虽然都想拿这份钱，但王刚还是担心的提了一下奖金的问题，肖远航告诉大家，资金的事情大家不用操心，他来负责，大家一听才住了嘴。
肖远航在处理这类问题上很有经验，当然不会关着门只有运转的干部发奖金，站主要领导必须得有份，像站长和党委书记，以及主管运输和安全的副站长，都得有份，只要运转车间发，就有他们一份，肖远航一说，大家当然没意见，这事儿就这么定下来了。
大家高高兴兴的散了会，肖远航回到自己的主任室，唐正林就跟了进来，肖远航随递给他一去烟，点上之后才发现唐正林的脸沉沉着，不由得一怔，问道“正林，怎么沉着个脸，有什么不高兴的事情么？”
唐正林十分气愤的说：“主任，我不是背后讲老领导的坏话，他也太不要脸了，你说吧，跟他说运转车间想增加几个管理人员的时候，他这个不行，那个不行的，可是一听说要提调车指导时，却立即找上了我，要安排他的一个亲属，这让我两头的为难啊！”
肖远航一听就明白了这是主管运输的副站长靳祥东，靳祥东是唐正林的老领导，同时也主管着运转车间的工作，他找上了唐正林，唐正林不安排吧，就彻底决裂了，如果安排了，又怕肖远航不满意，因此才这么闹心！
领导打招呼安排人这是基层的常有的事情，你不给领导的面子，领导就让你难受，甚至直接让你没了位置。肖远航想一下问道：“正林，他推荐的那个人各方面条件怎么样？”（未完待续。。）
第506章 靳祥东的用意
唐正林想了想说：“靳站长要提拔的人叫王少强，三年的现职调车长，技术业务方面还行，�
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