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医师-第66部分
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首先是神经外科方面的双管齐下。
所谓的双管，第一个，自然是田路自己的研究：难治性癫痫。
附二院神外的癫痫患者不多，每个月少说也有那么一两例，多的时候有五六例，而且对于田路的打算，冷冽也非常的支持，早早就发话了，让何天林以后把所有的癫痫患者都转给田路主管。
第二个，是田路早就写好，也获得冷冽认可的神经外科入院患者标准化诊治方案！
这个课绝对不是一件小事儿！
实际上，华夏医学会也制定了一个神经外科的诊疗常规，而田路制定的这个标准化方案，就是按照医学会的诊疗常规，然后参考系统的内容拟出来的。可以说，除了绝对的科学性之外，田路的这个标准化方案制定的也比医学会的诊疗常规要详细到多了。包括入院后的常规检查，依据症状进行的专项检查。确诊后的术前准备，手术质量标准，术后的患者护理标准等要点。也就是说，患者一旦入院，医生和护士们就可以依据这份标准化方案来进行处理，从而保证诊疗的效率和质量。
当然，这个所谓的标准化诊治方案没有大量的数据支持。而且因为各个阶段的评分方式极为繁琐，质量控制也要求的极为严格，可想而知。到时候必然会引起科里医生和护士的不满，给方案的实施带来极大的阻力。
关于这一点上，田路也早就有了准备。
其实很简单。田路打算先从自己主管的患者开始实施，等有了明显的效果之后再去说服其他人。田路相信最多只要两年时间，别人自然而然的就能接受了。
至于说实验室那边的事情，相对来说就简单的多了。
一方面，是血脑屏障的研究。
这个自然是以田路的理论为主导，由他统筹安排，给出具体的实验实施方案之后，一部分工作会交给夏若和分配过来的一名技术员，另外一部分，田路会交给神经生物学研究所。由他们安排人员来完成。当然，无论是那一边的研究，研究的内容和进度都必须在田路的绝对掌控之下，尤其是研究所那边，田路在合作协议上面明确的注明了。一旦研究所方面失去了控制，田路有权随时终止合作。
另外一方面，是关于癫痫的病灶定位研究。
这项和临床部分密切相关的工作，田路就打算完全交给黄巧巧了。可能在最开始的时候田路和夏若都会帮上一些忙，等到进入了正轨之后，就只能靠她自己了。好在和血脑屏障研究的庞大相比。癫痫的病灶定位相对单纯一些，工作量也小得多，问题应该不大。
仔细这么算一算的话，过了这个元旦之后，田路可就真是要忙起来了！一个临床，一个基础，在医学的两大领域里面双箭齐发，而且一次性开启不止一个项目，这个上恐怕也只有他一个人能做得到了！
事实上，无论是哪方面的研究，田路都有着完整的理论，所要做的就是验证一下。这就像别人做研究都是在披荆斩棘，艰难的寻找一条道路走到迷宫的终点，而田路则是直接看到了终点，也看到了距离最短的那条路，所要做的，就是迈开脚步走过去而已！
所以对于同时开展这么多的项目，田路心中却是充满了信心。
不过，如果说田路还对什么东西不是那么确定的话，可能就是那两个年轻的学生了。
夏若和黄巧巧，两个人都是京师大学医学院最出色的学生之一，他们的加入，让田路欣喜不已的同时，也有了一种沉甸甸的责任感。
田路没有教过学生，当初在旧金山的时候虽然也带过低年资的住院医师，不过那主要是靠自身的示范和答疑，严格来说和现在有着本质的不同。如果说让两个人都成功的完成自己的课题，发表一两篇高质量的论文，这些对田路来说都不是问题。甚至可以说，就是他们想发表一篇S的文章，田路也不是做不到的。
，这和把他们培养成功是两回事儿！
能够严格的按照田路的安排完成整个课题，最多也只能说他们可以算的上一个成功的实验人员，如果想要成为一名出色的研究者，甚至领导者，那就绝对不是一件容易的事情了！
田路可以给他们准备最系统，最完美，同时也是最适合每个人的资料，从而夯实他们的基础，为以后的工作做好准备。如何培养他们的科研思维，让他们形成科学严谨的研究习惯，这可都是一个长期而艰苦的工作。纵然有着科学研究支持系统，有着未来系统的培养方案，田路依旧需要付出绝大的努力。
看着电视，听着旁边两个女人热火朝天的争论，田路忽的一展双臂，伸了一个长长的懒腰。
回国的决定是否正确，一切就都要看明年了……
第一百五十四章实验方案
“钱跃辞职了！”
新年后上班的第一天，田路从冷冽口中听到的可不是一个好消息。
“为什么？”
田路心头一震，讶然问道：“而且怎么这么突然？事先也没有听他说过啊！”
不过这话刚一说出口，田路就好像突然想起了什么似的，面色瞬间便变得有些难看了，一双微微眯起的眼睛中，也闪烁起了一种奇异的光芒。
看到了田路脸上表情的变化，冷冽知道他明白了什么，轻轻叹了口气，摇了摇头道：“前些日子钱跃好像就一直心神不定的，似乎是有心事的样子，没……唉！”
钱跃也是冷冽当主任后招进来的博士生之一，虽然稍稍有些心高气傲，不过个人能力还是过得去的，平时的表现中规中矩，冷冽对他也是颇为喜欢。他这次突然辞职，确实是让冷冽感觉到了一丝心寒。
见田路没有说什么，冷冽苦笑着摇了摇头，接着说道：“现在别的医院和科室都是拼命的扩张，而咱们科去年就来了你一个新人，却接连走了两个老人，等于反而少了一个人，我这个主任做得真是……”
“主任，这也不能算是您的责任。”
田路连忙劝慰道：“人各有志，强求不得的。现在最关键的是人手问题，一下子少了一个人，平时的手术和值班恐怕就有些紧张了吧？”
“咱们手术量不大，这个倒是没有问题。”
冷冽摇头叹道：“关键是值夜班。少了一个人就有些腾挪不开了啊！”
神经外科的夜班值班安排比较复杂，像田路原来就是四天一个班，其他人按照年龄和职称，有四天的，也有六天的，甚至还有八天的！不过少了钱跃这个主力军之后，人手就明显有些不够用了。
对于这一点。田路也实在没有什么好的办法。以现在的人手，大家本来就够辛苦的了。毕竟外科的夜班有时候会非常的忙，甚至一夜不睡的几率都会非常高。短时间内还可以凑活一下，长时间下来，确实就可能吃不消了。
“算了。我来安排吧！”
叹了口气，冷冽有些头疼的说道。
离开了冷冽的办公室，田路的眉头紧紧的皱了起来。
虽然和钱跃接触的不多，田路从科里相熟的人，比如李强、何天林，甚至一些护士口中也了解了一些。钱跃属于那种一直都过的很顺的一类人：名牌大学毕业，直接考上一位大腕儿的硕士，接着接着读博士。毕业后直接被冷冽招来二院，一直也是干的不错，虽然算不上出类拔萃。在同批人中间也算是比较优秀的了。
现在基本上可以肯定，上次手术的棉条就是钱跃给藏了起来，恐怕这次他的辞职也和那件事有着一些关系。毕竟这段时间以来，田路和冷冽一直都没有放弃追查，这肯定会让他产生极大的心理压力。
。田路心中却依旧存着一丝疑惑。
正如冷冽所说的那样，钱跃这个人是有些心高气傲，肯定对田路刚来就坐上副主任很不满，按照他平时有些清高的表现来看，似乎又不应该会做出这样的事情。难道那件事就是钱跃自己一时冲动所致吗？
这
里，田路不由得也叹了口气。
不管怎么说。随着钱跃的离开，那件事情也就只能告一段落了。很快，作为新晋的科室副主任，田路转而又为科里的人手问题担心起来了……
新年后的第一个工作日不算忙，田路下午正点下了班，然后便坐车来到了研究所。
从今天开始，实验室里总算开始有了一点儿人气。虽然夏若还差一点点没有完成田路布置的“作业”黄巧巧却是在元旦前通过了田路的考核，今天正式进驻实验室了。当然，随她一起进驻的还有研究所调给田路的一位技术人员郑业。这个郑业大约三十五六岁的模样，人看起来很忠厚老实，有着十年的工作经验。按照童向阳的话说，对于掌握的实验技术而言，这个人做得是绝对让人没话说的！
因为提前打过招呼的原因，黄巧巧和郑业都没走，一直在实验室等着田路。
“田老师，新年好！”
郑业最先见到田路，连忙站起来笑着问候道。虽然年龄比田路要大，在这间实验室里，郑业还是按照规矩称呼田路为老师。
“老师新年好。”
黄巧巧也随之站了起来。
田路摆了摆手，示意两人坐下，然后笑道：“新年好！不好意思，麻烦你们两位久等了。”
黄巧巧人如其名，确实很乖巧，趁着田路挂衣服的时候给他倒了一杯白开水，然后老老实实的坐下来等候田路的吩咐。
“第一天来实验室上班，感觉怎么样？”
坐下来之后田路先是喝了一口水，然后笑眯眯的问道。
互相看了一眼，郑业开口笑道：“环境是挺好的，不过就是上班了暂时没有事情做，有些无聊。”
黄巧巧也是心有同感的点了点头。
“哈哈！”
田路一乐，笑着说道：“这才新年第一天，而且咱们实验室今天才正式开始投入使用，不要那么着急。对了，你们看到我新买的那四台仪器了吧？”
两人都点了点头。四台崭新的仪器摆在桌子上，两人可是一进屋就发现了，当时还很是惊奇了一番呢。
田路笑着点了点头道：“那就是了。我花了那么多钱买设备，肯定是不会让它们闲置的。你们也一样，事情是肯定有你们做得，而且不怕告诉你们，还很多！”
听到这句话，两人立时精神一震，尤其是黄巧巧，一双清澈的大眼睛里顿时流露出了〖兴〗奋之色。
没有理会黄巧巧的期待。田路含笑问道：“老郑，我上次给你看的资料应该都看完了吧？”
“看完了。”
郑业连忙点了点头道。和两个学生一样，田路也给了他一套资料。不过内容自然就少得多了，而且多是集中在实验技术上面，有些东西让他这个“老”技术员也是大开眼界。暗暗的赞叹不已。
“那就好。”
满意的点了点头，田路从皮包里又拿出了两厚摞打印纸，分别给两人递了过去：“这就是接下来一段时间你们两个人的任务！”
两人连忙接过了田路递过来的资料，迫不及待的翻看了起来。
看了片刻之后，两人脸上的表情都忍不住变得惊讶了起来，黄巧巧率先抬起头，惊异的问道：“老师，您这个好像不是一个研究方案，怎么好像是一个理论验证实验似的？”
郑业听了之后也是连连点头，表示赞同。确实。田路给他的这份资料很系统，步骤什么的也很详细，根本就是一个明确的实验方案嘛！
“没错！”
田路笑着点了点头道：“这就是一个系列的验证实验。具体的理论我完成了，你们所需要做的，就是按照我的方案把这些实验给做完。然后把数据给积累一下就可以了！”
听了田路的话，郑业还好，黄巧巧却是越发的惊奇了。
这一个多月以来，黄巧巧可是把田路给的资料啃完了，自然明白如果田路的理论正确的话，这份实验方案的价值所在。这也正是她好奇的地方。田路说他完成了理论的建立，那么理论到底是建立在什么基础上的呢？
“好了，具体的就不要多问了。”
田路知道有些事情越解释越麻烦，干脆就直接断了两人的好奇心，摇了摇头道：“你们只需要按照我给出的方案做完所有的实验，然后最后给我一份数据就可以了。至于其他的东西，我想你们没有必要多问，好吗？”
心中再好奇，两个人此时也只能是点点头，表示同意了。
又和郑业交代了一些具体的注意事项之后，田路就让他先离开了。
“老师，您这个方案经过验证了吗？”
等郑业一离开实验室，黄巧巧就迫不及待的问道。
心中暗暗的苦笑了一声，知道自己这个学生终究是没能压下好奇心，只好无奈的说道：“我验证过了，只不过现在需要你们帮忙积累更多的数据而已。放心，这一系列的实验花不了太长时间，最多一两个月的功夫，而且你应该也明白，这一步也是你课题的基础。好好干，做完这些实验之后我再指导你真正的开题，好吗？”
“我明白了！”
虽然黄巧巧此时心中的好奇达到了顶点，不过她也不是不懂事，看出了田路确实是不想再多说，只好点了点头。不过随即她又问道：“不过……老师，现在实验室里除了必要的设备之外好像什么都没有，我们用什么来做实验呢？”
“呵呵，这个你放心。”
见黄巧巧终于不再追问，田路心里暗暗松了一口气，这才笑道：“我通过实验动物中心在美国那边订购了足够数量的试剂和白鼠，我想最多再有一周的时间就能到货了，到时候可就有你们忙的了！”
“太好了！”
黄巧巧脸上也是开心的笑了起来。确实如同田路所说，这一系列的实验正是她课题的基础，只要田路的理论被验证了，那她后面的课题可就方便了。
心情愉悦之下，黄巧巧现在可比他平时木着一张脸的时候漂亮多了！
说服了自己的学生，田路的心情也不错，慢悠悠的站了起来，开心的说道：“好了，你可以回去了。不过这一周的时间也别浪费了，把我给你的资料再好好看看！我记得年前考核的时候你虽然都看完了，也都理解了，某些知识点记得可不是特别牢靠的……”
第一百五十五章招兵买马的标准
“小田，你留下，其他人散会！”
早交班之后，冷冽又把田路给留了下来。而其他人这段时间似乎也习惯了这样的事情，不再像以前一样面露异色，纷纷的散去了。
“主任，有什么事情吗？”
田路走到了冷冽面前，低声的问道。
“先坐下吧。”
冷冽的一句话，让田路顿时明白今天的事情绝对不是几句话能说明白的，所以也就拉了一把椅子过来坐下了。
稍稍犹豫了片刻，斟酌了一下言辞，冷冽这才有些头疼的开口道：“小田，我想你也知道，现在科里人手不足，大家都比以前要辛苦一些，所以我刚刚向院里打了申请报告，今年招聘又加了一个人，总共招聘两名博士生，你有什么想法没有？”
钱跃辞职的影响，实际上比田路预想的要小上一些。科里其他医生的工作是忙了少许，还不至于到不能承受的地步，主要是值夜班的人手，冷冽增加了李强和张杰两名副主任医师的班次，甚至自己也开始一个月值上两三次，暂时来说是没有问题了。
不过人手不足的问题肯定是要解决的，冷冽向上打了一个报告，刘明很善解人意的把神经外科今年的招聘计划增加了一个名额。原本今年神外只招一个人，就是田路，后来因为张璐生病的原因，又增加了一个，这会儿再加上一个，等于神经外科这一个招聘季就要招进三人！
这对一个只有六七名医生的小科室而言。绝对是个比较大的变动了。
很快就明白了冷冽的意思，不过田路心中琢磨了一下之后，还是摇了摇头苦笑道：“主任，这方面我还真没有怎么想过，要不，还是您拿主意就行了。”
“我就是没把握才问你啊！”
有些苦恼的叹了口气，冷冽摆手道：“你现在怎么说也是科里的副主任。别那么多顾虑，尽管说好了！”
还有半年就是毕业季，年前正是学生们找工作的高峰期。冷冽手上倒也不乏投过来的简历。只不过今年冷冽不打算独断专行了，以往的经验告诉他，除了田路这个特例之外。其他时候他的眼光还真是不怎么样。
冷冽这么一说，田路心中一动，也皱眉思索了起来。
说句实话，田路还真是没有想过这方面的事情。如果说作为一名神经外科医师，田路无疑是合格的，甚至是极为优秀的，作为科室的领导者，他还略显稚嫩，角色的转换暂时还没有到位。
就好比招聘这件事来说，有时候不仅仅是要看应聘者的个人能力、性格。品性等特质，还要从整体上考虑科里的工作需要，从实际出发去选择合适的人员。毕竟一个科室要想正常运行，同时兼顾未来的发展，实干型人才和科研型人才必须保证一定的比例。这样才能协调好。
虽然没有想过，田路的脑子转的极快，很快就有了一个初步的想法。
“主任，如果是问我个人的意见，我倒是有了一些想法。”
沉吟了片刻之后，田路抬起头。坦然道：“不过因为我毕竟年轻，可能想法上不是很成熟，所以您听听，参考一下就行了。”
“好了，你就别谦虚了。”
冷冽一挥手笑道：“赶紧说吧。”
田路点头道：“我觉得根据科里的需要，目前确实缺一个来了就能干活的人，所以可以尝试引进一名主治以上的医师，另外一方面，我们也要考虑到将来的发展问题，另外一个可以考虑应届的博士生，这样的话两者兼得一个，取一个平衡就好了。”
如果按照田路的想法，他倒是宁愿两个都要应届博士生，而如果不是医院硬性条件的规定，他甚至想着去招两个优秀的本科毕业生，完全从头开始培养。这个想法显然是有些不现实的，就算是神经外科的博士生，想要一来就能当骨干用也是不可能的。在现在的工作压力之下，再加上刚刚钱跃的事情，让田路有了少许的顾虑。
听了田路的想法之后，冷冽的眉头一皱，也低头沉思了起来。
田路这种老成持重的想法，确实有些出乎冷冽的意料之外了。在他看来，田路应该是那种一上来就力主招进两名优秀的博士生，而且最好是那种科研能力极强的博士生，这样才能更好的配合他的研究，同时也为科室将来的发展打下基础。可是听他话里的意思，怎么倒和院长刘明的想法有些相似呢？
这种表现，给冷冽的感觉有些怪异，就好像田路有些瞻前顾后，畏首畏尾，一时间似乎突然失去了……
冲劲儿？
不过，从好的一方面想的话，是不是也正说明田路开始渐渐的从副主任的角度去思考问题了？
这里，冷冽微微一笑，猛的摇头道：“小田，工作的压力你暂时不用考虑，刚毕业的博士虽然顶不了大梁，平时也能负责不少工作，咱们最多辛苦一年半载的而已。你就说说看，如果两个都要应届的博士，你有什么想法？”
冷冽的反应可真让田路有些意外了！
不过田路也没有犹豫，面色一正道：“如果两个都要博士生，我的看法是，一要有扎实的基础。也就是说，在校的成绩必须要好，这个成绩不管是硕博阶段还是本科阶段，都极为重要！二要实际动手能力强，不能只看科研成果，尤其是博士论文发表的杂志等级，影响因子等因素！”
“不看文章？”
冷冽一怔，惊奇的问道：“你的意思是说。纯粹就招两个能做手术的博士过来？”
田路的想法又一次和冷冽不太一样了。
基础扎实这一点冷冽可以理解，毕竟田路自己的基础就是冷冽见过最为扎实的一个，甚至他对神经外科，或者说神经医学的理解不能简简单单用“扎实”两个字来形容了。不看科研看动手能力，这倒是和冷冽对他的印象有些不太符合。
不管怎么说，田路刚来科里不久就同时在两个地方开始了好几个课题，他不是应该很重视科研的吗？
“也不能说是纯粹只能做手术吧？”
田路笑了笑。开口解释道：“只不过我个人认为，一名神经外科医师，他的首要任务是管理好患者。做好手术！如果之外有余力的话，可以适当的开展一些科研工作，当然如果在科研上特别有天赋。将来也可以投入很大的精力。，一切还是那个前提：他必须手术做得很好！”
田路这个解释，让冷冽有些心动的同时，也有一些顾虑。
这年头，中小医院不提，
京都各大医院，包括国内的各大医学院校，甚至其他学校，对科研的重视到了一个变态的程度，就是附二院本身。对各个科室都有一定的要求。并且为了鼓励医生们进行科研，进而发表论文，还出台了一系列的奖励措施。比如论著发表在国内的顶级期刊上奖励两千，发表在国内外sci上，根据影响因子的不同分别奖励五千到两万。而如果发表在S上，奖励更是高达十五万元每篇！至于其他的，还有文章引用次数奖励，影响因子最高奖，累积影响因子最高奖，论文篇数最高奖等等。对科研的重视可见一斑！
怎地田路前后两次提出的意见，似乎对科研能力都不怎么看重似的？
“主任。”
看到冷冽似乎有些不太赞同的样子，田路继续解释道：“我个人认为，一个临床科室绝对不可能个个都能做学术，有几个，甚至只要有一两个就足够了！其他的医生，就是要按照学�
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