学霸终结者-第35部分

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同样是互联网公司，有些企业加班是很严重的，任务量也很重。朱海波是真心觉得，他在搜狐干的两年，肯定抵得上那些不怎么加班的公司干三四年的积累。对方的HR不识货，非要用硬杠子套人，那是HR的水平太次，不了解本行业。

然而，03年的物价和平均工资水平终究比后世要低不少。

6000块，试用期，至少已经算是有诚意了。

三人拿着信封你看我我看你，都看到了一种信号：不管这公司看上去多不正规，至少诚意是有的，要不就试试？

三人签了字，领了钱，填了证件号码和手机号。顾莫杰微微一笑，把几份打印好的文件分别交给他们，那上面是这一周里他们要完成的工作任务。

从说明上看，公司要编写的第一款软件，只是一个拼音输入法。

随后，顾莫杰亲自给他们做了一个半个小时的简单培训——不是教他们怎么写代码，这玩意儿顾莫杰教不了——而是教他们怎么使用公司架构的代码服务器上传和下载代码到本地的工作电脑，如何使用公司的数据库。

程序员们工作的电脑，是不能直接连接外网的，只能连接到公司的代码数据库和编译服务器。这种管理手段在很多互联网公司都是行业惯例，目的是防止程序员窃取公司的源代码。为了保密，很多时候甚至连U盘都不许往写代码的电脑上插，可谓是尽可能杜绝一切传递手段。

三人如今还没觉得这家公司的产品代码有什么值钱的，或者说值得窃取，只是走马观花听顾莫杰讲解完，分配了任务，自去写不提。

因为是第一天，讲解和讨论就花了很久，其实根本没几个小时可以写代码。朱海波被分到的那部分任务因为很琐碎，根本看不出来是要实现什么功能的。他只能是把程序的其他主体部分设想成一个黑盒，他只管实现他这一部分需要实现哪些输入和输出的效果，便算是知道自己写得对不对了。

至于输入从哪里来，输出到哪里去，朱海波完全是一抹黑。幸好几人都是做了好几年程序员的，对于这种工作模式还有两三分适应。如果是刚刚毕业的计算机系学生，你让他不去想全局功能，只顾埋头于局部，肯定会让人觉得抓狂。

然而，能够暂时忍受这样的工作模式，不代表他们喜欢。如果不是看在已经拿了一个星期的薪水，不愿意背信弃义，朱海波几乎第二天就想不来了。

……

顾莫杰没有给几个程序员安排作息时间，第二天朱海波一直10点多才到公司。虽然另外两人已经到了，但是看办公桌上摊着的早餐，就知道肯定来得不久。

除了昨天来的这两个程序员，办公室里又多了几个人，有写别的代码的，也有行政人员，看上去比前一天更有几分人气。

然而，朱海波很快就发现了异状。

杜俊强桌上的煎饼果子早已凉透，而且是咬了半拉子丢在那儿的，很显然已经放了很久没吃了。而杜俊强本人正两眼放光看着手头的一份报告，然后开着VS2002一边噼里啪啦删改代码，一边稍微弄一段就申请编译，重新测试，似乎发现了金矿一样兴奋。

另一边的滕晓娟情况也差不多，妹子桌上的奶茶吸管里，还能看到半截椰果补丁堵在中间，显然是没有喝完。而滕晓娟已经忙开了，丝毫顾不得吃东西。

正吊儿郎当咬着三明治的朱海波，原本是没打算端正工作态度的。可是见两个准同事这么给力的样子，他也不好太张扬，当下脸色微赧，把三明治的纸重新包好往兜里一揣，过去打招呼：

“大家早上好，这是怎么了？早饭都不吃完？”

“是海波啊，快来看！”杜俊强被他的声音惊醒，才发现朱海波走到他身后了，此前竟是连办公室里多了一个人都不知道，可见专注程度有多高。

杜俊强一招手，指着电脑屏幕说：“我也是攒了三年码的人了，第一次看到有软件公司的测试这么给力！我昨晚下班前上PORTING上去的那部分代码，功能都还没完整没跑通呢，测试组的人居然都可以就这么一个半成品，提出了足足十几个BUG，真是神了！”

“什么？”

朱海波一听也是神色凛然，顿时不敢小觑了，赶紧凑过脸去细看。

却见杜俊强的电脑上正开着三个软件，其中那个写代码的自然是VS2002。另两个软件，正是昨天老板顾莫杰教他们用的公司的代码数据库和测试BUG数据库的客户端。BUG数据库的列表界面上，俨然列着一大串的BUG，后面还明确了是哪一部分代码出的问题、责任人是谁。

朱海波在那上面看到了十几个杜俊强的名字，但是随后就看到了更多责任人写着“朱海波”的BUG，他的脸色刷地一下就有些红。昨天他写代码的时候不是太投入，没想到进度和效率上的差距居然一下子就反馈出来了。

程序员也是好面子的，当下他也不和人攀谈，马上回到自己的位置上，打开这几个软件，细看起来。

仔细一审视，朱海波才发现自己也不是落后太多，因为杜俊强名下原本BUG并不比他少，只是今天早上人家来上班早，个把小时里已经FIX掉三四个了，所以刚才在“OPEN”状态列表下看到的责任BUG就比他少了。

可惜，这种庆幸并没能让他松懈，因为越往下看，他越觉得这家公司的测试人员水平深不可测，远远不是他原本在同类互联网公司见过的那些只知道症状、不知道病因的测试人员可比的。

哪怕是百度和搜狐的测试工程师，也没有这家区区几个人的小公司强！

“顾总究竟怎么做到这一点的？他养了多大一个测试团队？这种测试效率，对咱的帮助太大了……看来就算将来要跳槽，至少在这家公司待几年多学点本事也是不错的。要是离了这儿，再想找到能这么针对性指出咱问题、帮助咱快速提高水平的同类公司，也找不着了……”

朱海波的心里，一股莫名的敬畏正在逐渐升起。很快投入了浑然忘我的修改代码工作中去了。丝毫没有注意到时间一点一滴的流逝，没有注意到今天又新来了两个程序员，也没有注意到午饭时间已经到了。

眼看着时间已经到了下午两点，所有程序员们都陷入在写代码中不能自拔时，顾莫杰忙完了手头的事情，从里间出来一看，才发现手下人都忘了吃饭。

“要不要这么拼？我统一叫外卖吧。吃饭的时候开个例会。”

顾莫杰一招呼，众人才回过神来。朱海波与杜俊强等人蓦然发现，工作数年来，这是他们第一次不反感领导开会。

因为他们有太多的疑问需要顾莫杰解答了。

第二十六章别具一格的王霸之气

不爱创新的人，或者没有接触过原创工作的人，往往会有一种错觉：发明创造也好，经典神曲和传世诗篇也好，那都是天才灵光一闪的产物。

莫扎特的传记作者奥托杨就揭露过一个谎言：早在19世纪初，就有许多“鸡汤文”渲染莫扎特的创作流程：说他毕生最牛逼的作品，都是在夜深人静、环境优美、天人合一的状态下，由于灵感爆发、思如泉涌而创作出来的。

但是实际上，这种“鸡汤文”论调纯属扯几吧淡，是彻头彻尾的谎言。奥托杨早已证明，莫扎特根本不是这么一个人。

哪怕强如莫扎特，作曲也是要慢慢研究乐理、反复修改调音试听的。

哪怕强如李白，除了号称一蹴而就的三首《清平调》，他其余的大部分诗作也是要查韵部、抠字眼、和贾岛那句“僧推月下门”那样，为了一个个用字反复“推敲”的。

过度强调创造所需的“灵感”，而选择性的无视创造所需投入的“努力勤奋”，无非是鸡汤文和段子手们为了自己的文章销路，媚俗无耻地迎合大众，满足大众的自我心理保护。

因为庸碌的大众需要为他们的创新无能寻找一个开脱的借口。他们甘愿相信：看，创造这种东西，是天才才能做的事情。我们没做到，只是因为我们没有这种天分，而不是我们不够努力。

而在现代前沿企业里面——只要不是那种只会山寨别人产品的企业，只要有几分实打实的自主优化和创新的——在它们的研发部、软件部，有得是依靠拼搏和努力来实现创造的工程师、程序员。他们并没有外行大众想象的那种天才，他们有的，只是勤奋的努力，和一个正确的方向。

朱海波也好，杜俊强也好，都是新世纪华夏百万原创码农中一朵微不足道的浪花而已，他们一样没有天才，但是他们一样知道努力。

至于有没有把握到正确的努力方向，在此之前他们不敢说。刚刚工作了两年的码农们，心中有迷惘是很正常的。

但是遇到了顾莫杰之后，他们敢说了。因为他们知道，他们要找的东西，在顾总那里就有。

……

顾莫杰电话打完不到半小时，外卖就送来了，他礼贤下士地招呼大家过来一起吃，自己也先挑了一份盖浇饭，直接开吃，一点看不出老板的架子。

各怀疑问的程序员围坐一圈，闷头吃了几口，谁也不好意思先开口问。直到顾莫杰咽下一口青椒肉丝，挥着筷子反问：“我说午饭的时候趁机例会，你们就没什么想问的？今天的会我只负责答疑，没有硬性议题。”

听顾莫杰这么一说，朱海波第一个忍不住了，开口问道：“顾总，我想知道，我们公司的测试团队究竟有多少人？都是什么资历的？说实话，我在搜狐两年，也没见过这么强大的测试能力，居然可以针对一份基本功能都还没跑通的代码，就测出这么多问题。”

各位看官或许会好奇，为什么朱海波会对公司的测试实力如此关心。这个问题其实可以通过打个比方来说明。

程序就像是一个等待医治的病人，程序员就是负责开处方配药的医生，而测试员则是观察病人症状、反馈病人症状以及程序员用药后“病人药物反应”的人。

最差的测试员，只能告诉“程序员医生”，这个程序“哪儿疼”。好一点的测试员，能告诉“程序员医生”，这个程序“得了什么病”。所以任何软件公司，都需要软件部和测试部两个对抗性的部门合作，才能产出一款合格的软件，就像法庭上需要控辩双方唇枪舌剑，真理才能越辩越明。

一个公司的测试员是否牛逼，对于程序员能力的成长，会有很大的影响。

比如一个手机方案，面临一种症状为“翻盖后手机屏幕不亮”的故障，最次的测试员只会安安分分地按照上述文字提交一个BUG，然后程序员需要费老鼻子的劲儿去查问题究竟出在哪儿。精力花了不少，进展却没多少。

而有经验有眼光的测试员，遇到同样的BUG，就会不满足于上述简单结论。他会用更多的对照组实验细查问题根源，最后很可能总结出“翻盖上的霍尔器件传感器通信代码异常”这个深度的问题所在。与给力的测试员合作，程序员就能省掉很多排查的弯路，让自己的经验和写码技能快速成长。

公司测试资源的强弱，与自己的切身利益息息相关，与将来工作能力的进步速度相关，朱海波、陆俊强等人怎能不好奇？

顾莫杰听了这个问题，淡然一笑，把早就准备好的答案抛了出去：“公司肯定是有强大的测试团队的，这点你们放心。不过目前有一些人员还属于外包，没法介绍给你们认识。”

朱海波听了这个过于官方的回答，更是心痒难耐，进一步追问：“顾总，我绝对相信您说的话，也没有对公司的测试团队实力有任何怀疑。可是在国内我实在没见过这么强的测试，您能说一些技术上的细节么？

比如针对我昨天写的这部分代码，我看到测试的同事提出了一个‘词频反馈数据抓取环节存在内存泄漏’的BUG，还精确到了某一段代码上，这简直是神乎其技了。基本功能都没跑通，测试是怎么测到这一步的？”

一个软件，写得越完整，越容易精确测出BUG来，而软件越是原始、越是基本功能都没有跑通，要精确测出问题就越困难。这个道理是举世皆然的。

就好比一台手机，如果连基本开机都做不到，那永远只能测出一个BUG：开不了机。纵然从代码层面看，这台手机的摄像头数据传输有问题、触屏算法有问题……也都轮不到被测出来了。

可是这种常人看来不可能的事情，顾莫杰偏偏就做到了。

朱海波昨天写的那部分代码，就相当于是一台开不了机的手机。而顾莫杰就相当于偏偏在没开机的情况下，就说出了“如果这台手机开机了，还会出现哪些BUG”。

如果说普通互联网公司的测试员们属于“看到病人就说出病人哪儿疼”；而国内顶尖的测试大牛可以做到“看到病人就精确说出病因”；那么顾莫杰手下的测试团队，昨天的表现，就可以比作“哪怕看到的是一具尸体，都不用验尸，就能直接说出尸体的死因”。

法医的鉴定能力比给活人看病的医生强。连验尸都不用验就说出死因的人，自然比法医更强。这种测试能力，已经可以说是突破天际。不再仅仅是程序员的附庸，而是程序员的良师益友了。

众人好奇之中，顾莫杰放下盖浇饭，拈着一根筷子，作指点江山状：“那是我自己针对公司要研发的几款软件，写了一些代码层面的自动测试插件。所以凡是有结构体不完整、指针调用未定义、内存泄漏无法自洽……等等低级错误，都可以测出来。哪怕代码还不完整，都能发现问题。”

顾莫杰一说测试软件或者测试插件，朱海波、杜俊强等人就有几分听懂了，随之而来的，是一股肃然起敬。

测试插件，是一种降低测试员重复劳动、把一些简单重复的测试工作通过类似于“外挂”的功能自动跑完的软件。

比如用按键精灵写一个脚本，把一个软件上的每种按键组合都按一遍，看看功能有没有问题，就是一种最最简单的测试插件。

如果在目标软件里面有些低级错误的话，用测试插件的自动测试就能发现。但是测试插件能够实现的功能一般比较单一，只能做流水性的测试或者压力测试。要想用测试插件来发现复杂问题的话，那难度就不一般了，除非写插件的人本身也是程序高手。

2003年的国内，从来就没听说过有哪家公司的测试插件可以做得这么牛逼的，可是顾莫杰写的那个测试插件偏偏就做到了。

……

顾莫杰又回答了朱海波和杜俊强几个粗浅的问题，渐渐地就把程序员们彻底镇住了。

只有顾莫杰自己心中雪亮：他哪里是真有这么牛逼的本事、能够比钻研了数年搜索引擎代码的程序员都懂行？他之所以可以给出这么多指导性意见，完全是靠初音娘给他的那个VS2050牛逼。

众所周知，一款软件越是先进，那么对使用者的软件操作水平要求就会降低。

这个道理很好理解，就像AUTOCAD每更新一个版本，据统计就能降低绘图的工程师们在绘图环节5％的时间花费；PS每更新一个版本，也能让P图的美工人员手脚快一些（在脑中构思构图的时间不算，这里仅指画图软件的操作时间）

VS作为程序员们写码的工具，2002版和2050版之间的效率也是天差地别的。后世由于有大数据，VS可以把全世界所有程序员们犯过的错误BUG统计起来，归纳出一些程序员容易犯的常见病，然后把这些常见BUG集成到VS2050的自动测试插件中去。

所以2050年的程序员们不仅写的代码比2002年可读化程度高得多，连除了逻辑错误以外的低级错误都几乎不会犯。时代每进步十几年，程序员的单位时间平均写码效率翻一番，这个定律从古到今都没有变过。

现在顾莫杰开公司了，VS2050的客户端部分自然是不能直接拿给公司的程序员们使用的。但是服务器端因为加密的原因，只有顾莫杰一个人可以接触到，所以哪怕他在服务器端动再大的手脚，都不会有人发现他的金大腿。

如此一来，这个外挂也就开得顺理成章，合乎逻辑了。程序员写代码的时候，很多错误并没法直接自动纠错出来，但是只要上传到了公司的代码服务器上，服务器运行自动测试功能，就可以把很多问题找出来，再批一层皮，假托一个子虚乌有的“公司测试团队”的名义，把BUG反馈出来。

当然，初音娘在穿越回本时空的时候，因为云端BUG数据库是存在2050年的，所以初音娘没法调用后世的数据库，只能是回到本时空之后从头开始，在网上各种渠道搜集充实自己。

也亏得如此，顾莫杰借用VS2050来完成自动测试时才没有表现得太过逆天、没有超过同时代人类的想象力极限。否则的话，他需要雇佣的程序员人数起码可以再省掉一大半。

……

众人被顾莫杰镇住之后，随着解释的深入浅出，他们心中越来越雪亮，对于是否要在顾莫杰手下长久干下去，也是下了决心。

在互联网公司，拿着同样薪水的程序员们，往往有些可以按时下班，而有些却天天加班。外人或许会觉得：难道是老板不公，给某些程序员加码的任务很多，而另一些不加班的则是关系户？

实际这种都是大谬不然的误解，在所有创新行业中，互联网公司是最容易按任务量分配活儿、童叟无欺的了。

之所以有些程序员加班多，完全是因为他们写出来的最初代码BUG太多，所以后续的反复修正工作量太大，修修补补中就导致了天天加班。

而如果真有本事和那些程序大牛一样，一遍写过，只有区区几个小BUG，不用大规模推倒重来。那完全是可以做到不加班，甚至提早下班的。

你加班，只有两种可能：

第一，你的原始代码写得太烂，后续修改工程量浩大。

第二，和你合作的测试员太烂，不会帮你精确定位问题，所以你的每一个BUG都需要你去反复排查核心症结所在，导致你需要加班。

外行人不懂这个道理，做程序员的人怎么可能不懂这个道理？

顾莫杰手下那个至今没有露面的测试团队，以及顾莫杰亲手编写的那几款神乎其技的测试插件，居然可以测出主功能都跑不通的代码里的BUG，这是何等逆天的能耐？

而且还有一个问题是：如果国内真有测试员做到这个水平了，谁还会甘心只作一个测试员呢？须知国内软件企业并不重视测试，测试员的工资只有程序员的几分之一，人家有这个能耐，这个诊断眼光，不如自己学一学写代码的基础，转行去当程序员赚高薪了。

所以，就算他们去百度、去阿狸、去藤迅打工，他们能够像在顾莫杰这里打工这般，让自己快速成长么？让自己的写代码能力天天获益匪浅么？

显然不能。

顾莫杰借用初音娘的VS2050，换取的就是这么一个效果：如果你为了一时的高薪，想去别人那里打工，或许我留不住你。但你若是一个有追求的程序员，不满足于仅仅赚钱，还想醉心于写代码，有几分改良这个世界的野望，希望快速提高自己的写码技能。那么他们就会被顾莫杰吸引住，如同指南针遇到磁石一样，被顾莫杰征服。

“顾总！我要向您道歉。”朱海波两腿一软，瘫坐在沙发上，浑身冷汗淋漓，似乎大病一场那般，“昨天我还怀疑你，还想着你这儿不靠谱，学不到真本事。现在我才知道，我真是有眼无珠！只要你将来不炒我，我这辈子就跟你混，绝对不想跳槽的事情了！”

顾莫杰微微一笑，环视全场，其他几个程序员也都是这番被他的表现彻底征服了，一副恨不得要斩鸡头烧黄纸表忠心的姿态。

有的还纷纷表示他们认识几个原本去了百度和阿狸的同事，如今也不顺心想谋求跳槽，他们一定卖力帮顾莫杰挖人过来，如果挖不过来就把顾莫杰的牛逼之处向那些前同事们宣扬宣扬，让他们亲眼来看看……

听了最后那番表忠和帮忙挖角的表态，顾莫杰总算是吁了一口气。

21世纪什么最重要？人才！

这股王霸之气，还真是漏得不容易。

……

第二十七章莫能与之争

9月中旬的钱塘，暑气总算渐渐消退，秋老虎的威风也已不再。眼看着公司的人心已经被自己慑服，研发人员的日常工作渐渐走上了正轨，顾莫杰总算可以松一口气，当一下半甩手的掌柜，去学校报到了。

作为大一新生，开学自然是要比高年级晚一些的。顾莫杰去报道的时候，费莉萝都已经开学两周了。尽管这两周里头，为了注册公司之类的庶务，费莉萝起码跷了一半的课目帮他张罗。

03年的钱江大学，理工科类专业都已经搬去了西郊的紫金港校区。而文科类的、从当初钱塘大学兼并来的这些专业，还留在西溪校区。

顾莫杰的那些高中同学里头，陆文君、董浩然虽然也考进了钱江大学，却因为是学计算机的，和他不在一个校区，走动也颇为不便；只有被调剂到了物流管理的费迪南和他一起。

手续是全天随到随办的，并没有规定几点钟到学校。费迪南因为空，很是积极，一早就打电话给顾莫杰，想约他一起去。

然而顾莫杰却手头有些事情没忙完，正在公司，当下只能实言相告婉拒。

费莉萝平素口风很严，在家里不太说起工作的事情，但费迪南毕竟和两人都很亲近，还是隐约知道顾莫杰外头已经有生意了的，只是没想到顾