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超级电力强国-第19部分
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因此，张逸夫必须为自己争取到权力，那种钦差大臣的权力，即便没有官位，却能手持圣旨、腰挂尚方宝剑，能让一品宰相也要低头的权力。
毫无疑问，这个宝剑只能由太上皇赐予，可到现在，太上皇依然没有表达出这个意向，这当然是很正常的事，哪个正常的领导都不会给刚来不到一个月的新人这个权力，即便新人是个大学生。
所以张逸夫必须要出色一些，更出色一些，争取到完全的信任，给太上皇舍我其谁的感觉。
《达标计划》——这将是张逸夫攻破太上皇的杀手锏。
他要做出一份足够让牛大猛震惊的计划，一份可行的计划，充满技术含量与实操条件的计划，赢得段有为肯定的计划，没有瑕疵的计划。
就此，三位青年开始没日没夜地泡在技术科办公室，甚至直接住在了办公楼，只为赶在周六例会之前做出这份报告。
三人各有分工。
牛小壮负责去车间收集资料，所有生产过程中有考核指标的地方，他必须事无巨细全部考察到，并将厂里的实际参数提交给张逸夫。
李伟峰负责专业管理、安全管理等方面的资料收集，生产是武、管理是文，必须文武双全才算达标，那些若干年前上级发下来的文件必须重新翻出来，确保落实，不能让人挑出毛病。
张逸夫则统领全局，汇总这两批资料，与考核标准进行比较分析，提出解决方案，起草最终计划。
李伟峰很快完成了他的任务，毕竟全厂行政办公只有一个楼，车间却分了好多，剩下的时间他便协助牛小壮共同考察车间，张逸夫这边也从未停止思考，逐项分析，列出重点与轻重缓急，需要动大工程的为最急的，小小改造便可过关的是最缓的。
牛小壮也当真是拼了，为了做这件事，连叶青青的约会邀请也放弃，而张逸夫自然完全屏蔽掉了王小花的频段，现在可不是花前月下的时候，就连李伟峰也放弃了兵乓王子的宝座，连厂兵乓球赛都没有参与。
三人就这样发了疯一样没日没夜的忙活，当周六晨间的阳光照射进办公室的时候，牛小壮与李伟峰已然四仰八叉地昏睡在用椅子拼凑的床上。
张逸夫独自坐在电脑前，在【打印】选项上敲下了回车。
“完成了……”
扑，他也紧跟着趴在桌前。
清晨，老王和赵姐来到办公室，看着三个小伙的样子，有些感怀，便各自拿了衣服给他们盖上，不忍扰到他们。
不多时，邱凌惯例一般向办公室内探了个头，见到这么多人睡着，眉头一皱，冲老王问道：“这是什么意思，上班时间了怎么都这样？还有别的科室的人怎么睡在咱们这里？还有没有办公室的样子？”
老王连忙起身答道：“科长，他们好像连夜加班来着。”
“连夜加班？谁让他们加的？加什么班？”
“这个……我就不知道了。”老王其实早就知道他们在忙什么，但不愿意与邱凌说。
“我看看。”邱凌哼了一声，走进办公室，朝电脑前走去。
老王赶紧拦了过来：“科长，他们应该是在忙一个报告，不是什么大事。”
“什么报告，我不记得有吩咐过。”邱凌脸一沉，推开老王，就此走到打印机旁，拿起刚刚印出的文件扫了起来，刚看过标题，他便神色一紧，“《达标计划》……什么意思……”
他连忙往后翻了几页，顿时肺都要气炸了。
这该是自己做的事，这帮家伙瞎捣什么乱？？
更让他生气的是，自己这边连初期调研都没搞定，一个字都没有写呢，这三位竟然已经做出了完整的计划……而且……做的非常出色。
这个大学生是老天派来惩罚自己的么？
邱凌狠狠攥着材料，想把它撕碎，然而当着下属的面，又没有勇气这么做。
最终，他压住了怒气，冲老王吩咐道：“我拿走看看，别吵醒他们。”
“科长……这……”老王不会不明白邱凌在打什么算盘，多年之前，这方面的事，自己可没少被邱凌坑，下属做的东西汇报给领导是很正常的事，但领导向上报告和领功的时候只字不提下属的功劳，这就有些过分了。
老王见到了几个年轻人拼命的样子，仿佛见到了当年的自己。
鬼使神差一般，他抓住了邱凌的胳膊：“科长……还是等他们醒了再向您汇报吧。”
“？？”邱凌惊讶地望着老王，“有这个必要么？自己科室做的东西，我看一看还要跟他们说？？”
“科长……”
此时，赵姐也看不过去起身了，她倒没说什么，只是径直走到张逸夫身边推了推他：“逸夫，上班了，科长来了，别睡了。”
张逸夫这才恍惚醒来，一睁眼一回头，便见到了邱凌窃取报告，老王阻止的场面。张逸夫是个何等狡猾的人，不用多想便搞清楚了状况，他一个激灵，直接起身逼到邱凌面前。
“你干吗？”邱凌有些惶恐地退了一步，“出了报告还要领导找你要，不知道自己送来？”
“这报告不是给你的。”张逸夫直接伸出右手，眯着眼睛道，“说过了井水不犯河水，别找事。”
邱凌的神色尴尬万分，经历了前面几件事，张逸夫算是彻彻底底不把自己放在眼里了，连在科室下属面前，都半分面子也不给。
此时，牛小壮和李伟峰也被吵醒。
太子爷见自己努力一周的结果被那个逼养的攥在手里，当时便要急，刚要发作的时候，他却突然想到了老爹的种种教诲，思前想后，楞是将话都憋了下去。
“邱科长，这份报告还没做完，等等再看吧。”牛小壮板着脸起身走来，“你先放下吧，等我们修改完。”
邱凌看着牛小壮可怕的表情，知道太子爷要发怒了。
妈的，妈的，妈的，妈的……
“呵呵，小壮既然说还要修改，就改改吧。”邱凌拼命摆出了一副笑脸，把材料放回桌上，冲其它人道，“大家整理整理，半小时后来我办公室开个小会，技术科小会。”
话罢，他便一溜烟儿走了。
“这家伙，真不当自己是外人，拿了就看。”牛小壮哼骂一声，拾起桌上的计划翻看起来，很快转怒为喜，“逸夫……厉害啊！全做完了！！”
李伟峰也匆匆围了过来，连连称好。
张逸夫却并未响应二人，反是感谢老王和赵姐：“多谢多谢，还好你们叫醒我了，不然麻烦。”
“哎……”老王叹了口气，拍了拍张逸夫，“加油啊逸夫。”
赵姐只点头一笑，回去继续看自己的文摘。
张逸夫这边也匆匆扫了一下文档，确认无误后又打印了两份，分别交给李伟峰和牛小壮：“小壮，你拿着这个去给厂长看；伟峰，你去找段总。做这件事，能不能摆脱邱凌这只苍蝇，在此一举！”
“你不去么？”牛小壮惊道。
“没听见邱凌说技术科要开会么？”
李伟峰指着自己道：“可我也是技术科的啊。”
“没事，你送到段总那里就可以回来了，这份材料，够他看很久的。”张逸夫咧嘴笑道，“段总是辅助因素，关键还是要看小壮那边。”
“嗯。”牛小壮镇定地点了点头，有些跃跃欲试。
让老爹正眼看自己，委于重任，在此一举，自己务必要说服他，务必要争取到达标办的权力。
二人走后，张逸夫疲惫地坐回了电脑前。
自己能做的，已经拼命做了，已经做到最好了，七分人为，三分天命，但愿牛大猛能给这个机会，这个权力。
即便有了这个权力，也不能保证100％完成达标，此时他想的已不是成败，单是后面努力的过程，对于自己来说就是不可多得的经验与历练，能够周旋于5000人的大厂，动用全厂之力做一件事，这该是多锻炼人的经历？做成这件事，几乎相当于培养了管理一个电厂的经验。
在面世之前，比尔盖茨和他的微软接连做出了1。0和2。0两个失败的系统，饱受诟病，bug很多，且应用率不高，但若没有这两次失败的积累，他同样不可能做出3。0那样的精品，更别提xp和win7。
天才也需要历练，张逸夫并非皇亲国戚，必须要更早更多的历练，用一年的时间走完十年的路，方才有竞争的资本，立业的资格。
第056杀手锏
办公室中，段有为接过材料，面露不解。
“《达标计划》么？”他望着李伟峰问道，“你和逸夫做的？”
“还有牛小壮。”李伟峰面对总工有些紧张，“逸夫那边，邱科长找他有事，便叫我来给您过目。”
“嗯，放这里吧。”段有为点了点头。
李伟峰就此告退，段有为也并没有留他，只自顾自翻看起来。
电厂达标这件事，他看的本没有多重，与他做过的那些事比起来，这实在不值一提，因此当他打开这份计划的时候，最先看到的并非是技术含量与工程细节，而是激情。三个年轻人将他们的全部激情与一腔热血融入了字里行间，细致的比较分析，完善的工程计划，无一不刺激着段有为那颗平静的心。
达标的事，自初次提出以来，过了半年有余，大多数科室的工作还只停留在口头上，邱凌更是一直没有任何实际的工作报上来。而这三位年轻人，在一周之内就呈上了如此完善的方案，不管是在技术上还是态度上，他们都已完全凌驾于陈腐的技术科之上。
这让老段再次犯难了。
另一边，厂长办公室，老牛露出了相同的表情。
对他来说，这个矛盾要远比老段要大，牛大猛不仅要考虑到可行性，更要考虑到全厂的人际关系。
他只恨张逸夫晚来了一年，若是提早在电厂扎根，牛大猛绝对二话不说，拍桌子就让张逸夫牵头做这件事了，而现在的情况，不得不让他纠结起来。
“小壮，直话直说。”牛大猛长吁了一口气，放下材料，“你跟逸夫，是想甩下邱凌了吧？”
牛小壮自然毫不掩饰地点了点头：“邱凌只会碍手碍脚的，鼠目寸光。”
“那代价，你清楚么？”牛大猛继而问道。
“代价？什么代价？”
“想得还是不够多啊。”牛大猛摇了摇头，解释道，“要做这件事，必定要调动全厂之力，让大家做原来不用做的工作，更多的任务，势必遭人诟病。如果达标通过了，一切好说，但要是没通过，大家白白努力了，恐怕要有人背这个锅。”
“我背就是。”牛小壮拍着胸口说道，“再说了，让我和逸夫做，绝对比邱凌靠谱。”
“谁靠谱谁不靠谱，没人会管，大家只会看结果。”牛大猛点着桌子道，“我先前透露给你们这方面的信息，只是希望你们能做好准备，并没有让你们主导的意思。”
“爸，喊达标喊了都多久了？多少厂都在喊？再拖下去，达标就不值钱了啊！”牛小壮苦口劝道，“邱凌那人拖拖拉拉的，你又不是不知道，交给他做，鬼知道还要多少年。”
牛大猛眉头微皱，这件事确实一直令他心有芥蒂，从前什么事都指着邱凌，他说有困难，要时间，自己也没有办法，达标的事就这样一直停留在了口头上。现在张逸夫表现突出，牛大猛才决定大踏一步，可从目前的情况来看，这一脚要踏出的，可不仅仅是一步这么简单。
张逸夫早来一年该有多好！
邱凌办公室中，技术科几个人则开了场不疼不痒的短会，谈了谈落实新版《安全规范》的事宜，筹备安规比赛等等，这让张逸夫几度就要睡着。实际上邱凌最善于做的就是将这些无聊的工作分配下去，将出风头的事情握在手中。
小会结束，回到办公室后，老王和赵姐表示这部分活儿他俩包了，张逸夫和李伟峰你俩好好忙重要的事，这无疑让人心暖不少。
午饭时张家军汇合，令人遗憾的是，无论是牛大猛还是段有为，都没有给出一个肯定的答复，一切还要再等领导安排。
到这会儿，张逸夫自己都觉得自己该早来一年，资历这东西真是恼死人。
下午二时，例会照常召开。高层几位领导像是约好了一样，略微晚来了几分钟，这让会场多了一种奇特的氛围，好像大家都知道要公布一些事，却又一直秘而不宣，左顾右盼心痒难耐的那种感觉。随后的各科室汇报工作，依然大多数停留在口头计划上，偶尔冒出来一句“达标”，不疼不痒。
汇报完毕后，终于由副厂长徐建国宣布达标办的事情，又臭又长的场面话总结而来就一句——再不成立这么一个办公室，咱们这辈子都没法达标了。
理所应当地，各科室科长与车间主任们表示双手赞成，一定要将达标真正提上议程。
那么接下来就是人选问题了，在电厂内部来说，达标的意义并不亚于中国申奥，因此达标办的意义也并不亚于申奥委，由此引申出来，管理达标工作的人选也必然是风口浪尖的人物。
当然，从一个国家层面上来讲，统领申奥工作的一定是德高望重、权势了得的大哥，这样才能服众，至于对细节工作的把握，自然有底下人来做，他老人家统领大局主要是为了门面。
而在小工厂中的达标办主任，无疑要抓更多的实事，亲手去抓。
时间倒推一个月的话，这个临时办公室的主任恐怕非邱凌莫属。
而现在，情况发生了微妙的变化，但也仅仅是微妙而已，张逸夫再厉害也只来了不到一个月，只是一个什么都不是的科员，即便天平有所倾斜，却依然没有到倾倒的地步。
那么，就再加一点点法码吧。
文天明气喘吁吁地赶来会场，大家这才发现，原来这位低调的文员之前的会议一直都没在场，待牛大猛冲他递过一个眼神后，文天明才顺了口气，开始分发手上的材料。
有种事叫见怪不怪。大家第一次看到电脑打印出来的文件时那叫一个惊叹，而后变为满意，到现在，已经觉得这理所应当了，文件必须要电脑做出来的才舒服。
大家接过文件，没一个人发问，毫无疑问，这玩意儿只能是张逸夫做的，大家一边揣摩着厂长的心思，一面齐齐低头阅读起来。
《达标计划》！
好么，刚说要搞达标办，就蹦出来了这么一个计划！
第057军令状
《安全规范》的话，大家还都能读懂，即便是办公室、燃料车间的人都能读明白，可这次《达标计划》的专业程度一下子拔得太高，科室方面的领导看得都是一知半解，唯有不明觉厉的感觉。
而在车间主任的眼里，事情就没有这么简单了。他们各管一摊事，显然会优先看自己车间所在的部分，一看不要紧，越看越心惊。
【统一全厂所有外露丝扣为3扣，全车间检查，两个月内完成。】
【严格执行《运行记录》章程，每班必须详实记载，即时落实。】
【重新排装锅炉车间仪表，保证间距均匀，一个月内完成。】
【为达到要求标准，需各科室车间配合工作，在半年内降低我厂供电煤耗10g，具体措施将单独起草计划。半年内完成。】
…………
那一行行计划与措施看下来，各位车间主任都不禁有些汗颜，都是麻烦的工作，还定下时限，让所有人压力陡增，作为一个国营电厂的人，这几乎是他们第一次感受到压力。
厂长，这次真的要下狠手了。
达标工作之所以一直停留在口号上，无非是因为实施起来难度太大了，几百条考察细节要一一核对改良，单是计划设计的功夫，恐怕就超越了一整本《高等数学》，再落实到厂内大动干戈，那感觉恐怕跟全厂预备高考都差不多了。
大兴土木，劳民伤财，不过如此。
然而这一次，一条条触目惊心的实际措施下来，大家终于清楚，这个口号要落到实处了，只要牛大猛点头，从今天开始就要加班了。
纠结的心情在诸位车间主任心中油然而生，当仰望面前高山的时候，并非每个人都有攀爬的勇气和愿望，实际上大部分人，根本不认为自己能爬上去，根本没有信心也没有野心做这件事。单拿锅炉车间来说，要完成计划中的改造，恐怕就要几个月加班加点，利用夜间机组低负荷时间，轮流改造相关设备，一个安稳觉都不好睡。至于那些需要停机才能进行的改造，则集中在年度停机检修的时候完成。
这个工作量与付出是巨大的，有些人已经开始心里打鼓。
邱凌感受着会场的气氛，此时的他竟然流露出一点点窃喜。
张逸夫啊张逸夫！你终于冒进触到死穴了！老子这么久不做实事并不是老子不会做！是老子不想做！不敢做！这可是得罪全厂人的事，你就算拼尽全力也不过那么一点点胜算，和一个厂的人作对值得么？
实际上，这个狭隘并非是邱凌个人的狭隘，而是整个时代与体制的狭隘。
努力做事，做好事，做实事的人，会因为种种原因遭同僚嫉妒怨恨。
平稳混事，只求无惊无险，哄好领导，不问实际的人，反而可以随着时间的累积而步步高升。
通常，作为基层的个人，要突破这层狭隘，几乎痴人说梦，要么另谋高就，要么就此**。
但这层狭隘并非无法逾越。
很多时候，大家认为领导的作用是负面的，但有些领导，同样可以是正面的，上天给了领导莫大的权力，便是给了他这种突破狭隘的力量，给了他突破自己，带着团队突破极限的机会。
牛大猛打量着每个人的面目表情，心情依然悬而不定。
他看着车间主任们的愁容，知道这件事会很难做。
他看着邱凌微扬的嘴角，知道这件事如果交给他，恐怕三五年内依然是口号罢了。
他看着牛小壮与张逸夫如炬般的目光，心下又是澎湃，又是怀疑。
这个张逸夫，若是换成别人，自己这辈子里接触过的任何一个人，他此时都不会迟疑，都不会公然拿出这份计划，都不可能冒着风险掷出筹码。
但偏偏就是这个张逸夫来了，一次又一次地给人惊喜，令人惊叹，让出手稳重的牛大猛都跃跃欲试，期待一番豪赌。
倘若这事成了，自然天好地好大家好。
倘若败了，这一系列人事任命与劳民伤财必将饱受诟病，自己厂长的位置虽然不会动摇，但想再上一步，三五年内是念无可念了。
沉默之间，摇摆之时，张逸夫默默抬起了右手。
“诸位，我能简单说几句么？”他静静说道。
张逸夫是个不怕失败的人，他输得起，他的机会还很多，知识经验都在脑子里，他早已储备够了，不会放过有生之年的任何一个机会，此番牛大猛肯在例会上抛出自己编纂的这份计划，已经给了天大的面子，他知道厂长的难处，有些事，他愿意自己争取，更不怕自己背锅。
牛大猛闻言凝滞片刻，而后默默点了支烟，沉然道：“相信大家也清楚，这份计划是由逸夫起草的，我本人都还没有与他交流沟通过，借着这个机会，咱们大家一起谈谈吧。”
厂长首肯后，张逸夫才起身，用平和而又沉稳的音调开始了自己的演讲。
“请容我先说两句个人的事情吧。”
“毕业分配的时候，部里干部局的领导曾经来到我们学校，亲手选了三个苗子出来，我也是其中之一。谈到分配的时候，另外两位同学选择了去部里，而我却义无反顾地选择了电厂，我到现在都很庆幸这个决定，让我有机会加入冀北电厂，让我有机会与大家一同工作。”
“领导临走的时候，私下问我，打算在电厂呆多久，他知道电厂不易，如果有可能的话，他会着重安排一下，考察一下，待我积累到足够的经验，便向上调动。”
“我的回答是，呆到我干出事来为止。”
“领导当时就问我，干出什么样的事才叫事。”
“我说我也不知道。”
“然后领导就笑了，我也笑了。”
“我现在觉得，我渐渐清楚什么样的事叫事了。”
“这段时间我也努力做了一些事，说实话，都是出风头的事。所以有些人说我拔尖也好，爱出风头也罢，我都认了，但我拔尖，我出风头，这都不重要，重要的是我要做事。”
“如果再见到干部局的领导，我一定会告诉他，我知道自己要做什么事了。”
“在冀北电厂完成达标之前，我一辈子都不会离开这里。”
“这就是我现在要做的事，唯一的事。”
话罢，张逸夫微微颔首坐下。
这一席话，无疑与这个时代的集体主义产生了碰撞，无疑是一步险棋，无疑会冒犯到一些人。
但这重要么？
在冀北电厂，真正重要的人只有两个，一是牛大猛，二是段有为，这段话实际上就是说给他们二人听的，张逸夫要告诉老牛，达标成功之前自己不会走，您老放心的用我吧，不必顾忌某位的面子了。至于对段有为，则纯粹是投其所好，显出一番风骨与决心，为自己留一条后路。
全场气氛凝滞，张逸夫的这个军令状下的太突然了，这些话根本不是一个新人该说的。但对于这个新人的能力、工作态度却又挑不出半点不是。
在国企内，做事先做人确实是真理，但真理永非绝对，再这么耗着慢慢做人，三五年的时间都要过去了。
该争则争才是此时的真理。
至于拔尖高调造成的不良影响，那只是暂时的，只要达标一通过，阿猫阿狗待遇通通连升三级，实际的好处进了口袋，谁还会计较此时张逸夫的言辞？
换做前世，张逸夫绝没这个勇气与魄力，�
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